第一篇：要想得到領導老板賞識的五個要點

要想得到領導老板賞識的五個要點 第一、要有強烈的企圖心

第二、要有良好的個性

第三、揣摩領導的心思

第四、成為領導的心腹

第五、要有快速執(zhí)行力行動力

第二篇：獲得領導賞識的五個關鍵

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獲得領導賞識的五個關鍵

? 關鍵一：態(tài)度,有道德品質

態(tài)度決定一切，技巧和能力決定勝負。在一個人的職業(yè)生涯發(fā)展當中，態(tài)度往往起著關鍵性的決定作用，因為態(tài)度決定了一個人的行為，行為決定了一個人的習慣，而習慣決定一個人的命運。

1、主動為領導排憂解難。

2、變要我干為我要干。

3、領導永遠是對的。

? 關鍵二：執(zhí)行,有文化認同,團隊意識

現(xiàn)在是一個執(zhí)行力普遍缺失的年代，作為一個下屬，要想更好地謀求發(fā)展，從而與企業(yè)與領導獲得同步提升，就必須做一個執(zhí)行意識濃厚、執(zhí)行力較強的員工。

1、立場堅定，不折不扣。

2、身先士卒，善于表率。

3、善始善終，執(zhí)行到底。

執(zhí)行力是檢驗一個人素質與能力的窗口，通過強化自己的執(zhí)行力以及在執(zhí)行過程中善始善終，可以充分地展現(xiàn)一個人的智慧以及堅韌不拔的精神，從而讓領導看到一個人內(nèi)涵之外的更多東西，進而展示一個完整的自己，為未來踏上晉升之門增添亮色。

? 關鍵三：細節(jié),有創(chuàng)新思想

在細節(jié)決定成敗的今天，一個細小的疏忽，都有可能導致事情全盤皆輸。千里長堤，潰于蟻穴，細節(jié)有時就是具有這么大的作用。在人生的職場上，通過日常細節(jié)，領導可以見微知著，從而可以從側面更好地顯現(xiàn)一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)。

1、做一個守時的人。

2、勿以事小而不為。

3、關鍵事情要親為。

? 關鍵四：堅持,有敬業(yè)精神

1、能夠在平凡中堅持就是偉大。

2、責任有多大舞臺就有多大。

? 關鍵五：耐得住,有應變能力

1、壓力是躲不掉的，要耐得住寂寞,耐得住誘惑,還要耐得住壓力,耐得住冤枉。

2、外練一層皮,內(nèi)練一口氣。

3、不比成功比磨難。

第三篇：會說話才能得到領導賞識

會說話才能得到領導賞識

說話是門藝術，語言藝術的魅力在職場中體現(xiàn)得淋漓盡致，會說話的人往往會得到領導的賞識，同仁們的喜歡。會說話并不代表一定要比別人說點多，更不是不經(jīng)大腦的信口開河，也不是只說好聽的話，被人指為馬屁精?！对捲贰酚醒裕骸熬又怨讯鴮?，小人之言多而虛?！痹挷辉诙?，而在于貼切與恰當。因此學會說話至關重要。有篇文章《受人歡迎的四句話》給人們這樣的啟示：當別人遇到窘境尷尬時，要及時說一句幫助別人解圍的話，他人將不勝感激，如果要是自己的領導遇到這種情況，更應當如此，他定會感激不盡甚至是涌泉相報的。對于那些遇到挫折沮喪的人，說一句鼓勵的話語，讓其重新振作，他將終生感謝你。為那些疑惑的人說一句點醒的話，有時可能會改變他的一生，甚至會挽回一條生命。為無助的人說一句支持的話，他會樹立信心、充滿自信。

中國有句話老話——“好馬出在腿上，好人出在嘴上”。這里的“嘴”指的不是吃飯的“嘴“而是說話“嘴”。也就是說，要想成為一個受歡迎的人得會說話、有口才。的確，說話人人都能，但能說不等于會說，有人：“口吐蓮花，字字珠璣”，有人“巧舌如簧，而聽著寥寥”，更多的人卻是“茶壺煮餃子，有話倒不出來?！本辰缬懈呦?，效果也有天壤之別。好在口才不僅靠天分，跟多是靠后天努力，任何人都可以“先天不足后天補”。這也是我們?yōu)榇伺Φ奶崆啊?/p>

第四篇：要想當好領導 首先要向女人學習

要想當好領導 首先要向女人學習： 一是肚子里能容得下小人； 二是能頂?shù)米碜陨厦娴膲毫Γ?三是能容忍有人在后面捅； 四是善于應付磨擦； 五是能在磨擦中獲得快感。

還要象男人的小弟弟學習： 一是從不外露炫耀政績； 二是關鍵時刻能硬得起撐得住； 三是能培育出接班人； 四是善于攻擊對方又讓其感到愉悅； 五是既能制造磨擦又使大家同感快樂； 六是勝利后能謙恭地縮小自己。

第五篇：要想當好領導首先要向女人學習

要想當好領導首先要向女人學習

要想當好領導首先要向女人學習： 一是肚子下要容的下小人；

二是能頂?shù)米碜陨厦娴膲毫Γ?/p>

三是能容忍有人在后面捅；

四是善于應付摩擦；

五是能在摩擦中獲得快感；

六是每月必須開例會。

另外，要當好領導還像男人小弟弟那樣： 一是從不外露炫耀政績；

二是關鍵時刻硬的起撐得??；

三是能培育出接班人；

四是善于攻擊對方又讓其感到愉悅； 五是既能制造摩擦而又使大家同感快樂； 六是勝利后能謙恭地縮小自己！