第一篇：縣勞動就業(yè)管理中心就業(yè)資金自查情況匯報

接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（x政傳〔2009〕53號），我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長xxx為組長，就業(yè)中心主任xxx為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負責(zé)，對xx年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進行認真細致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部勞動保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知>的通知》（鹽財社〔20xx〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使用范圍、標準和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準的申報程序進行分賬核算，實行“收支兩條線”，專款專用，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饘嵭袑舸鎯Γ瑢Ｙ~核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。

二、存在的問題

一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補貼范圍。20xx年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予230.14萬元社保補貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人?？紤]到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，07年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難人員進行補貼。又省應(yīng)配套我縣社保補貼和培訓(xùn)補貼資金197.05萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元）,還缺口37.5萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加社會保險，致使社保補貼不能落實到位,降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。三是免費職業(yè)介紹補貼手續(xù)繁?，F(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機構(gòu)、經(jīng)紀人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補貼，影響了他們的積極性。

三、建議

一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補貼。二是簡化社保補貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補貼，變目前的企業(yè)先繳后補為直補個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標準的職介補貼；對社會職業(yè)中介機構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應(yīng)的補貼。

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第二篇：勞動就業(yè)中心就業(yè)資金自查報告

精

勞動就業(yè)中心就業(yè)資金自查報告

接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（x政傳〔2009〕53號），我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長xxx為組長，就業(yè)中心主任xxx為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負責(zé)，對xx年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進行認真細致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

1、資金籌集情況。20xx年，我縣通過向省爭取資金和個人捐款等方式籌集解困與再就業(yè)資金1591.2萬元，占年初預(yù)算的145%。其中省財政預(yù)算安排478萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)71萬元），縣財政預(yù)算安排80萬元，社會籌集974.02萬元，從失業(yè)保險基金調(diào)劑50萬元。

2、資金管理使用情況。20xx年再就業(yè)資金支出1567.2萬元，其中：用于再就業(yè)支出577.68萬元（社會保險補貼231.04萬元，崗位補貼22.13萬元，再就業(yè)培訓(xùn)補貼163.xx萬元，職業(yè)介紹補貼27.39萬元，勞動力市場建設(shè)費56.83萬元，農(nóng)村勞動力資源調(diào)查經(jīng)費16萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動所（工作站）工作經(jīng)費61.23萬元）；用于春節(jié)解困等757.04萬元，其他支出232.48萬元。

3、資金結(jié)余情況。20xx年年初資金結(jié)余710.93萬元，年末資金滾存結(jié)余734.93萬元（截止目前已用于07年春節(jié)期間解困460萬元，精

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還結(jié)余274.3萬元，主要是勞動力市場建設(shè)經(jīng)費120萬元、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補助經(jīng)費30萬元等）。

我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳的通知》（鹽財社〔20xx〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入社保財政專戶管理，按照資金的使用范圍、標準和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準的申報程序進行分賬核算，實行收支兩條線，專款專用，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饘嵭袑舸鎯?，專賬核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。

二、存在的問題

一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補貼范圍。20xx年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予230.14萬元社保補貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人。考慮到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，07年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難

人員進行補貼。又省應(yīng)配套我縣社保補貼和培訓(xùn)補貼資金197.05萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元）,還缺口37.5萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加

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社會保險，致使社保補貼不能落實到位,降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。三是免費職業(yè)介紹補貼手續(xù)繁?，F(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機構(gòu)、經(jīng)紀人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補貼，影響了他們的積極性。

三、建議

一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補貼。二是簡化社保補貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補貼，變目前的企業(yè)先繳后補為直補個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標準的職介補貼；對社會職業(yè)中介機構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應(yīng)的補貼。

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第三篇：2013年勞動就業(yè)管理中心工作總結(jié)

古勞就[2014]1號

****勞動就業(yè)管理中心2013

工作總結(jié)和2014年工作思路

2013年，****勞動就業(yè)管理中心在主管局和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞促進就業(yè)工作目標，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險等工作重點，結(jié)合開展爭優(yōu)創(chuàng)先、行風(fēng)政風(fēng)評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，與時俱進、周密部署、扎實工作，較好地完成各項工作目標任務(wù)，取得了一定成效。

一、2013年就業(yè)工作目標完成情況

2013年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4423人，完成計劃3700人的119.54%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1213人，完成計劃1100人的110.27%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè)388人，完成任務(wù)350人的110.86%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5380人，完成年計劃5000人的108%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)505人，完成年計劃500人的101%；發(fā)放《就業(yè)失

業(yè)登記證》314本；征繳失業(yè)保險基金527.74萬元，為260名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金97.241萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.81%。

二、主要工作措施

1、建立促進就業(yè)目標責(zé)任制?？h政府辦下發(fā)了《關(guān)于下達2013年促進就業(yè)工作目標責(zé)任制的通知》，將促進就業(yè)工作目標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），層層落實目標責(zé)任。同時以市政府促進就業(yè)目標責(zé)任制督查為契機，對2013年促進就業(yè)工作目標責(zé)任制開展督查檢查。通過抽查，進一步建立健全促進就業(yè)再就業(yè)的長效機制，推進我縣就業(yè)工作上新臺階。

2、積極開展各項專項活動，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。（1）開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。元旦、春節(jié)期間，我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息”的“一走四送”就業(yè)援助月活動。活動月期間，我們共提供就業(yè)崗位1500多個，發(fā)放再就業(yè)政策、法律法規(guī)宣傳單3000余份。（2）開展“春風(fēng)行動”，服務(wù)農(nóng)村勞動者。2-4月，我們聯(lián)合有關(guān)部門共同開展了 “春風(fēng)行動”，組織專場招聘會1場，發(fā)放“春風(fēng)行動”宣傳單千余份，提供政策咨詢350余人次，提供勞動維權(quán)服務(wù)3人。促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解企業(yè)“招工 2

難”難題。2013年辦理企業(yè)用工登記6255人次，求職登記5377人次，職業(yè)介紹就業(yè)4850人。

3、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級聯(lián)動，合力做好城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)。城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫是上級有關(guān)部門制定相關(guān)就業(yè)和社會保障政策的重要依據(jù)。根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署，我們從6月份開始啟動人力資源數(shù)據(jù)庫調(diào)查摸底建設(shè)工作。經(jīng)過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級半年的努力，已完成298774人數(shù)據(jù)錄入更新?；就瓿扇h29萬勞動力各項信息的采集、錄入工作。

4、開展企業(yè)用工監(jiān)測，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。今年新增****喉嚨際水力發(fā)電廠、****海鑫污水處理有限公司、古田同仁醫(yī)院有限責(zé)任公司等四家企業(yè)納入企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。

5、進一步推進就業(yè)失業(yè)登記工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《福建省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理辦法》，進一步推進就業(yè)失業(yè)登記工作，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》放發(fā)工作。全年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》314本。

6、繼續(xù)做好就業(yè)困難靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放工作。通過在服務(wù)大廳開辟專門窗口、LED顯示屏等大力宣傳就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)人員社保補貼政策。全年共受理靈活就業(yè)困難人員社保補貼申報226人，發(fā)放社保補貼182198元。

7、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作。為了做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，在上級主管部們的支持下，我們做了大量的準備工作。多次到外縣觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的辦學(xué)經(jīng)驗。并在8月份選派2名教師參加省就業(yè)服務(wù)局舉辦的(SIYB)師資培訓(xùn)班，充實我縣的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。今年我縣共成功舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員177人，截止目前，已成功創(chuàng)業(yè)36人，實現(xiàn)就業(yè)141人，圓滿的完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)，并起到了較好的社會效應(yīng)。在下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作方面，主要是通過培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)一體化方式開展再就業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性。先后開展了計算機、營業(yè)員、家政服務(wù)等專業(yè)，培訓(xùn)5期，共505人參訓(xùn)，有力地提高就業(yè)再就業(yè)能力。

8、進一步做好失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活促就業(yè)作用。一是做好失業(yè)保險金的常規(guī)發(fā)放。累計參保人數(shù)16201人，征繳失業(yè)保險費527.74萬元,按時足額為失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)金97.24萬元。二是按時足額發(fā)放失業(yè)人員臨時食品體格補貼。根據(jù)****人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)****建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)運機制的實施方案的通知》(古政辦[2011]51號)文件精神，全年共發(fā)放臨時食品價格補貼9700元。

三、2014年工作思路

以十八大會議精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照主管局的統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建古田和諧勞動就業(yè)社會作新的努力。

（一）進一步推進勞動保障“三基”工作，繼續(xù)做好人力資源數(shù)據(jù)庫信息完善工作。

（二）認真組織開展各項就業(yè)再就業(yè)專項活動，進一步促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（三）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

****勞動就業(yè)管理中心 二〇一四年一月十日

主題詞：勞動就業(yè) 工作總結(jié) 抄 報： 市勞動就業(yè)管理中心，縣人力資源和社會保障局，分管領(lǐng)導(dǎo)

第四篇：縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心工作總結(jié)

縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心工作總結(jié)

勞動就業(yè)服務(wù)管理中心工作總結(jié)

一年來，縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心在勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)管理這一中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“十六大”和十六屆六中全會精神為動力，以胡錦濤總書記提出的就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)為目標，結(jié)合本縣實際，充分發(fā)揮就業(yè)管理職能作用，扎實地開展了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)安置、勞務(wù)輸出、落實再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)、建立勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)、推進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了一定的成績，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。為推動我縣的經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定起到了積極的作用。一年來，舉辦各類中短期就業(yè)與再就業(yè)技能培訓(xùn)班共xx期xxx人次，結(jié)業(yè)率達97.5%；發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證xxx份；辦理外出務(wù)工就業(yè)卡xxx人；我縣勞動力市場聯(lián)系、收集勞動力供求信息xxx條；舉辦了xx場較大型的招聘會，為社會提供了xxxx個就業(yè)崗位，有xxx多人找到了自己滿意的工作；組織勞務(wù)輸出xx批次xxxx人；XX年市下達我縣就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)：新增就業(yè)崗位xx個，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人（其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人），勞務(wù)輸出xxx人，一年來，開發(fā)就業(yè)崗位xxxx個；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人；安置城鎮(zhèn)新成長的勞動力xxxx人；勞務(wù)輸出xxxx人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，較好地完成了省市下達的各項任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%。取得以上成效，我們主要做了如下幾方面的工作：

一、加強學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體素質(zhì)

我中心雖然只有xx人，但擔(dān)負著全縣的就業(yè)服務(wù)管理工作，線長、面廣、工作量大，尤其是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)一體化、企業(yè)退休人員社會化管理等工作的開展，增加了更為大量的工作。如果沒有一支思想好、政治強、業(yè)務(wù)精通的服務(wù)隊伍，是難以做好就業(yè)服務(wù)工作的。要做好就業(yè)服務(wù)管理工作，就要提高就業(yè)服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)，就必須加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)。夯實隊伍的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高隊伍的政治思想素質(zhì)和工作能力，通過學(xué)習(xí)，我中心隊伍的辦事效率和服務(wù)水平得到不斷提升，較好地完成上級安排的各項工作。

二、明確工作目標，加強就業(yè)服務(wù)

1、落實就業(yè)政策，幫助困難群體就業(yè)。就業(yè)是民生之本，也是安國之策。我們堅持把就業(yè)服務(wù)管理工作與實施“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來。與加快我縣經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，與實施縣十項民心工程結(jié)合起來；把落實再就業(yè)政策、強化就業(yè)服務(wù)管理、幫助困難群體就業(yè)作為具體的工作目標，推行積極的就業(yè)政策，通過自謀職業(yè)一批、開展援助一批、勞務(wù)輸出一批、新辦企業(yè)吸收一批的辦法，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和城鎮(zhèn)新成長勞動力的就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，一年來，開發(fā)就業(yè)崗位xxxx個；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人，其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人。

2、堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)工作是勞動保障部門最為關(guān)鍵的重要服務(wù)窗口。我中心工作人員在思想上轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立起人性理念和以人為本的思想，增強服務(wù)意識，工作上優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率，為廣大群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年初，下崗失業(yè)人員檔案管理工作移到我中心，中心把xxxx位下崗失業(yè)人員的檔案全部錄入電腦，大大地方便群眾，提高工作效率。

3、加強對鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員的培訓(xùn)。今年9月，根據(jù)省勞動保障廳（粵勞社［xxxx］xx號）文件精神和市勞動保障局（x市勞社［xxxx］xx號）文件精神，舉辦了鎮(zhèn)級勞動保障事務(wù)所基層平臺業(yè)務(wù)軟件操作培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，使鎮(zhèn)級勞動保障事務(wù)所工作人員較好地掌握了軟件的功能和作用，為今后的工作打下基礎(chǔ)。方便了基層勞動保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)崗位情況等調(diào)查表進行錄入、建檔、查詢、統(tǒng)計和管理服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)的辦事效率，方便我縣勞動和社會保障部門掌握轄區(qū)內(nèi)勞動者和用人單位的真實情況。

4、協(xié)助做好免費培訓(xùn)工作，完善職業(yè)介紹服務(wù)和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了xxxx人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。己開辦的培訓(xùn)班有縫紉、計算機文字錄入員、計算機系統(tǒng)操作工、服裝、果樹栽培、汽車維修、售貨員、木材加工、電訊器材、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、珠繡技術(shù)等。

三、存在問題

1、勞動力資源供大于求、勞務(wù)輸出和招工難的矛盾并存，就業(yè)再就業(yè)壓力仍然突出。

2、就業(yè)服務(wù)管理中心的人員編制和經(jīng)費尚未財政撥款。中心機構(gòu)人員經(jīng)費沒有納入當(dāng)?shù)刎斦藫?，工作?jīng)費無保障，出現(xiàn)了較大的困難。

下一步工作打算。

就業(yè)是民生之本，要解決就業(yè)問題，就必須采取切實有效的措施，確保各項責(zé)任目標的完成。明年，重點要抓好以下幾項工作：

㈠、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

㈡、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

㈢、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進勞務(wù)輸出。加強勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化活動，力爭“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓我縣的勞務(wù)輸出工作邁上一個新臺階。

㈣、繼續(xù)加強中心工作人員的自身建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

xx縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

第五篇：勞動就業(yè)工作自查總結(jié)

Xxxx局

二0一一年勞動就業(yè)工作自查總結(jié)

按照《關(guān)于對07工作目標任務(wù)進行考核的通知》精神，我局認真對照年初簽訂的工作目標責(zé)任書進行了自查。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、以開展“弘揚正氣樹形象”活動為契機，提高工作人員整體素質(zhì)

一是按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，堅持高標準、嚴要求，把“弘揚正氣樹形象”活動與單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、同安排、齊步走，始終堅持每月單周一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和雙周一政治學(xué)習(xí)，著力提高工作人員整體素質(zhì)。二是強化制度建設(shè)，明確職責(zé)任務(wù)。進一步修訂完善了科室工作職責(zé)和主要業(yè)務(wù)辦理程序，并將流程圖掛牌上墻，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)利和完成時限，對前來辦事的下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等實行隨到隨辦，急事急辦。三是加強班子建設(shè)，建立高效、務(wù)實的勞動就業(yè)服務(wù)隊伍。年初，局黨支部與每個黨員簽訂了《二00七年黨員目標管理責(zé)任書》，定期理論研討，書寫心得體會，充分調(diào)動黨員的工作積極性和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而使機關(guān)班子團結(jié)齊心，勞動就業(yè)服務(wù)隊伍整齊規(guī)范，年底順利通過了陜西省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位初評。

二、以落實積極的就業(yè)政策為重點，促進就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)全面完成

今年以來，我們積極貫徹中央、省、市促進就業(yè)和再就業(yè)的 各項方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點，使就業(yè)再就業(yè)工作取得了新的進展。一是落實小額擔(dān)保貸款，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。今年三月，報請縣政府同意，成立了洋縣小額擔(dān)保貸款中心，落實了工作人員和工作職責(zé)，規(guī)范了貸款程序，今年已累計辦理再就業(yè)優(yōu)惠證3660份，有1097人自謀職業(yè)，879人享受了稅收、工商優(yōu)惠政策扶持，到11月底，審批貸款96人，發(fā)放貸款185萬元。二是落實社會保險補貼，積極開發(fā)私營企業(yè)就業(yè)崗位。目前，已在洋縣信達工貿(mào)公司、洋縣運輸有限責(zé)任公司開發(fā)崗位90多個，核撥社會保險資金28萬元。三是落實“4050”人員崗位補貼，對大齡下崗職工實行就業(yè)援助。在洋州鎮(zhèn)6個居民委員會、信達工貿(mào)公司、新型建材責(zé)任有限公司開發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員、治安和計劃生育社區(qū)管理服務(wù)員等公益性崗位152個，每人每月發(fā)給180元崗位補貼，促其實現(xiàn)二次就業(yè)。今年已發(fā)放崗位補貼32.8萬元。四是落實就業(yè)援助措施，積極幫扶“零就業(yè)”家庭再就業(yè)。通過入戶調(diào)查，共整理出零就業(yè)家庭60戶168 人，制定幫扶措施，以文件形式，明確了人勞系統(tǒng)每位干部和零就業(yè)家庭進行一對一結(jié)對幫扶，共結(jié)對幫扶34人。幫扶零就業(yè)家庭中17人申請了小額擔(dān)保貸款，通過社區(qū)公益性崗位和協(xié)理員崗位優(yōu)先照顧錄用了11名零就業(yè)家庭成員。今年，為進一步推進就業(yè)援助工作，根據(jù)省市總體安排，按照公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的原則，在下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中公開招2 聘勞動保障協(xié)理員37人。2007年全縣新增就業(yè)崗位2835個，新增就業(yè)人員2318人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)785人。

三、以創(chuàng)新工作思路為核心，促進勞務(wù)輸出工作蓬勃發(fā)展 今年，我們不斷創(chuàng)新工作思路，加大輸出力度，圍繞“六個加強”，促進勞務(wù)輸出工作蓬勃發(fā)展。一是加強宣傳，促進輸出。利用廣播、電視和洋縣勞動市場網(wǎng)站及下鄉(xiāng)勞務(wù)趕集活動廣泛發(fā)布勞務(wù)信息，為農(nóng)村勞動力提供信息服務(wù)。今年，共印發(fā)勞務(wù)輸出宣傳材料3.5萬份，宣傳年畫4萬多張，組織開展大型洽談會8場次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小型洽談會26場次，發(fā)布用工信息145條。指導(dǎo)全縣勞務(wù)輸出9.61萬人次，其中有序輸出6.1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收入5.8億元。二是加強技能培訓(xùn)，促進素質(zhì)提高。為提高勞務(wù)產(chǎn)業(yè)效益，我局堅持“先培訓(xùn)、后輸出”的原則，走“培訓(xùn)和職介相銜接，專業(yè)和崗位相一致”的路子，協(xié)同其他培訓(xùn)機構(gòu)積極開展電腦、電氣焊、養(yǎng)殖、種植、汽車駕駛、摩托車、家電維修等實用技術(shù)培訓(xùn)。止目前，全縣累計培訓(xùn)各類人員3.86萬人次，培訓(xùn)后上崗率達到88%。三是加強組織引導(dǎo)，促進有序輸出，提高輸出質(zhì)量。堅持政府引導(dǎo)為主與能人帶動為輔相結(jié)合，努力開發(fā)和培育勞務(wù)市場，組織外出務(wù)工人員有序流動。四是加強管理，促進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。今年，我們加大了《勞動法》等法律、法規(guī)的宣傳力度，嚴格民辦職介機構(gòu)的審批程序和條件，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及民辦職介機構(gòu)的工作人員進行了統(tǒng)一培訓(xùn)，要求持證上崗。同時，加大維權(quán)工作力度，積極做好外出務(wù)工人員的權(quán)益維護工作，辦理維權(quán)案件3件，幫助務(wù)工人員討回工資和補償金60多萬元。五是加強服務(wù)，促進勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。合理使用勞務(wù)輸出基金，積極協(xié)助外出務(wù)工人員低息貸款，解決他們的路費和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費用。及時與公安、計生部門協(xié)調(diào)，為外出務(wù)工人員辦理有關(guān)手續(xù)提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。關(guān)心務(wù)工人員家屬的生產(chǎn)和生活，使務(wù)工人員走的安心，在外干的舒心，極大地促進了我縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大。六是加強職業(yè)技能鑒定，提高競爭上崗能力。今年，我們按照省市的統(tǒng)一安排部署，從六月初開始，聘請24名專業(yè)評審員，組織全局力量和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員，通過召開會議、下發(fā)文件、走村入戶、宣傳推介，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與免費職業(yè)技能鑒定考核。目前，已組織開展了建筑、飲食、花炮，果樹修剪四個專業(yè)11160人的技能鑒定考核，為提高農(nóng)民工外出務(wù)工競爭上崗能力打下了堅實基礎(chǔ)。

四、以適應(yīng)市場需求為目標，努力開展職業(yè)技能培訓(xùn) 一是爭取主動，多方溝通，繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員計算機等級和模塊考試培訓(xùn)。年初，我局制訂出詳細的培訓(xùn)計劃，積極爭取人勞局的支持，并主動與教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門聯(lián)系，及早部署計算機培訓(xùn)工作。一年來，先后組織了專業(yè)技術(shù)人員計算機培訓(xùn)班3期127人次。二是分析市場需求，引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。我們與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所及民辦職介、培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)手，對外出務(wù)工的農(nóng)民工免費發(fā)放教材，免費崗前指導(dǎo)，免4 費技能培訓(xùn)后組織輸出，幫助他們走向高薪、低風(fēng)險的就業(yè)崗位。今年，以訂單培訓(xùn)的方式先后培訓(xùn)并安置農(nóng)民工431人。三是針對下崗失業(yè)人員技能單一，再就業(yè)困難的狀況，堅持以“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)、抓好培訓(xùn)促就業(yè)”為指導(dǎo)，根據(jù)下崗失業(yè)人員的基本需求、特點，為下崗失業(yè)人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，先后組織了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期147人次，SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期106人次。

一年來，經(jīng)過全局同志的不懈努力，我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作取得了一定的成績。在新的一年里，我們將再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)服務(wù)工作新局面。一是深入貫徹落實再就業(yè)扶持政策，用足用活社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼和小額貸款等就業(yè)補助資金，大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力促進就業(yè)再就業(yè)工作。二是全面加強與長江三角洲、珠江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)等主要勞務(wù)輸入省市的勞務(wù)協(xié)作，拓展有序勞務(wù)輸出。繼續(xù)組織開展專項職業(yè)能力鑒定考核，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。三是爭取上級支持，努力完成人力資源市場的籌建工作，促進和完善人力資源市場機構(gòu)。四是認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，切實改進工作作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，力爭把我縣的勞動就業(yè)服務(wù)工作推向新的臺階，為建設(shè)和諧洋縣再做新的貢獻。

二00七年十二月二十八日