第一篇：青年見習(xí)簡介(深圳市人力資源和社會保障局)

深圳市人力資源和社會保障局

“青年見習(xí)”簡介

增強職業(yè)競爭能力、傳播優(yōu)秀企業(yè)文化、提升全社會人力資源水平

“青年見習(xí)”，是政府就業(yè)援助行動之一，目的在于 解決本市部分應(yīng)屆畢業(yè)生及其他青年因缺乏工作經(jīng)歷和專業(yè)技能而造成的就業(yè)難問題。

“青年見習(xí)”的主要內(nèi)容

通過政府補貼的方式，在深圳市重點發(fā)展行業(yè)中選擇一批有一定知名度的企業(yè)作為見習(xí)基地，提供一批有一定技術(shù)含量的崗位，安排參加見習(xí)計劃的本市青年進入基地企業(yè)進行3-6個月的見習(xí)，在短期內(nèi)積累一定工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)管理方式和技術(shù)，增強就業(yè)競爭能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

見習(xí)期間，見習(xí)單位和見習(xí)人員不建立勞動關(guān)系，也無須發(fā)放工資補貼，見習(xí)單位可以根據(jù)見習(xí)人員工作表現(xiàn)來決定是否在見習(xí)結(jié)束后錄用其為正式員工。

補貼政策

政府每月為見習(xí)人員發(fā)放生活補貼800元/月，并為其購買特定的綜合保險。

深圳市“青年見習(xí)”主辦機構(gòu)

深圳市人力資源和社會保障局

深圳市“青年見習(xí)”申請受理機構(gòu)

深圳市鵬程人力資源配置有限公司

企業(yè)申辦見習(xí)基地的條件和程序

深圳重點發(fā)展行業(yè)中有一定知名度的企業(yè)，管理規(guī)范、技術(shù)領(lǐng)先，具有相應(yīng)的實訓(xùn)條件。

企業(yè)向受理機構(gòu)提出申請，評估審核合格后由深圳市勞動和社會保障局為企業(yè)掛牌，確認為“深圳市青年見習(xí)基地”。

本市青年報名參加“青年見習(xí)”的條件和程序

16-30歲，本市戶籍，各高等院校或職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、其他未就業(yè)青年。

符合條件者持身份證、戶口簿、失業(yè)證或畢業(yè)證等相關(guān)證件到受理機構(gòu)申請報名。

歡迎符合條件的企業(yè)和青年報名！

報名地址：福田區(qū)八卦二路612棟勞動就業(yè)大廈一樓17、18號窗口 聯(lián) 系 人：潘小姐張小姐

聯(lián)系電話：82***895

傳真：82132897

Nana2719@126.com

第二篇：2.《》(征求意見稿) - 深圳市人力資源和社會保障局

附件2

起草說明

一、依據(jù)

（一）根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2018年提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的通知》（人社部規(guī)〔2018〕3號）精神,國家決定自2018年1月1日起,全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎(chǔ)上增加18元。提高標準所需資金,中央財政對中西部地區(qū)給予全額補助,對東部地區(qū)給予50%的補助。省已明確按不低于國家 18元標準在目前120元基礎(chǔ)上提高。

（二）按照《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省民政廳 廣東省扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見的通知》（粵人社函〔2018〕340號，以下簡稱粵人社函〔2018〕340號文）規(guī)定，各地要完善并落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧政策，為貧困人員代繳養(yǎng)老保險費。其中，要求：

1、對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,由地級市、縣(市、區(qū)人民政府按不低于最低繳費標準全額代繳養(yǎng)老保險費；

2、對低保對象、特困人員等困難群體參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,由地級市、縣(市、區(qū))人民政府按不低于最低繳費標準代繳 部分或全額養(yǎng)老保險費。根據(jù)《深圳市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府修訂廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法的通知》（深府〔2015〕49號，以下簡稱深府〔2015〕49號文）規(guī)定，我市對重度殘疾人、精神和智力殘疾人等特困群體, 已明確：

1、政府在補貼基礎(chǔ)上,再按最低標準,補助其繳納基本養(yǎng)老保險費,其個人應(yīng)繳養(yǎng)老保險費為其個人繳費檔次金額減去最低標準；基礎(chǔ)養(yǎng)老金所需資金由中央財政與市、區(qū)財政共同承擔；

2、除中央財政補貼外的其余資金,由市、區(qū)財政各承擔一半個人繳費的政府補貼由市、區(qū)財政各承擔一半；

3、市、區(qū)財政共同承擔的補貼,先由市財政統(tǒng)一補貼,再由市、區(qū)財政結(jié)算。

按規(guī)定，建檔立卡未標注脫貧的貧困人口是指農(nóng)村戶籍，我市于2003年已實現(xiàn)城鎮(zhèn)化。所以，我市無建檔立卡未標注脫貧的貧困人口。目前，我市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及享受居民養(yǎng)老保險待遇的人數(shù)也不多，且多為戶籍隨遷老人。截至2018年5月，我市居民養(yǎng)老保險參保人員7810人，其中，已辦理養(yǎng)老待遇領(lǐng)取手續(xù)人員6610人，繳費人員1200人（其中，低保對象3人），每年新增待遇領(lǐng)取人約為300人。鑒于我市居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)不多，其中低保對象、特困人員等困難群體占比較少。故建議將低保對象、特困人員等困難群體納入本市居民基本養(yǎng)老保險扶貧范圍，對低保對象、特困人員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體參加居民基本養(yǎng)老保險的，由市區(qū)財政按最低繳費 標準代繳全額養(yǎng)老保險費，所需費用由市區(qū)財政各承擔一半。

（三）根據(jù)（深府〔2015〕49號）文，市政府已授權(quán)人力資源保障局和財政委可根據(jù)廣東省關(guān)于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的后續(xù)政策，制定喪葬補助費、養(yǎng)老待遇正常調(diào)整標準等細節(jié)內(nèi)容的具體辦法?！稄V東省人民政府關(guān)于修訂廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法的通知》（粵府〔2014〕37號）第十七條規(guī)定，參保人死亡的，可發(fā)放喪葬補助費。喪葬補助費標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行確定，所需資金由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行負擔。

二、主要內(nèi)容及理由

（一）提高居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，即從2018年1月1日起，領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的每月240元提高到280元；自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的每月360元提高到420元。按此次國家調(diào)整后每人每月 88元標準的50%計，中央財政給予每人每月44元補助，其余部分由市區(qū)財政各承擔一半。

理由:廣東省居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準連續(xù)3年進行了調(diào)整，2016年由100元提高至110元，2017年提高至120元,今年擬按不低于國家18元的標準提高。我市目前居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準已達到并超過廣東省標準。為逐步提高養(yǎng)老保障水平，促進我市居民基本養(yǎng) 老保險制度可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌考慮近年來居民收入增長、物價變動和職工基本養(yǎng)老保險等保障標準調(diào)整情況，建議我市此次提高40元/60元。據(jù)悉，目前，廣州標準為202元，東莞標準為350元，均計劃在此基礎(chǔ)上按不低于國家和省18元標準調(diào)整；珠海已經(jīng)在380元基礎(chǔ)上提高20元，調(diào)整至400元（其中在領(lǐng)取養(yǎng)老金時具有珠海戶籍滿15年的，全額發(fā)放；不滿15年的，按60%即240元發(fā)放）。

（二）將困難群體納入本市居民養(yǎng)老保險扶貧范圍，對低保對象、特困人員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體參加居民基本養(yǎng)老保險的,由市區(qū)財政按最低繳費標準代繳全額養(yǎng)老保險費。所需費用由市區(qū)財政各承擔一半。

理由: 根據(jù)國家社保扶貧精神，結(jié)合深圳實際，由市區(qū)財政按最低繳費標準代繳全額養(yǎng)老保險費。

（三）居民基本養(yǎng)老保險參保人死亡的，可發(fā)放一次性喪葬補助費5000元（約為調(diào)整后的12個月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為標準計420×12）。所需費用由市區(qū)財政各承擔一半。

理由: 關(guān)于喪葬補助費，國家無明確規(guī)定。省于2015年頒布的《廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》第十七條規(guī)定，參保人死亡的，可發(fā)放喪葬補助費，標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行確定，所需資金由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行負擔。目前，我省絕大多數(shù)地區(qū)已建立該待遇制度，如廣州為3000元，珠海為4560元，東莞為6810元。市、區(qū)財政共同承擔的補貼，先由市財政統(tǒng)一補貼，再由市、區(qū)財政結(jié)算。

三、其他

經(jīng)測算，因調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，市區(qū)財政需增支382.12萬元。建議追加2018年居民養(yǎng)老保險財政補助資金382.12萬元，由年初財政預(yù)算安排的預(yù)算準備金列支。

第三篇：東營市人力資源和社會保障局機構(gòu)簡介

東營市人力資源和社會保障局機構(gòu)簡介

（一）貫徹落實國家、省人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章；擬訂全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策并組織實施；落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預(yù)決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作。負責落實引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督實施；負責全市出國（境）培訓(xùn)項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓(xùn)項目和聘請外國專家規(guī)劃；會同有關(guān)部門擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作；指導(dǎo)全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹實施公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會同有關(guān)部門擬訂相關(guān)配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查；負責事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘用制公務(wù)員管理工作；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項；管理以市政府名義從國內(nèi)聘請政府顧問工作。

（十一）負責落實有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員安置政策。

（十二）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負責落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

第四篇：人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會保障局

2011年目標績效考核辦法》的通知

各科室、各直屬單位：

為進一步強化目標管理，不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服務(wù)型、效能型部門。特制定本辦法：

一、考核對象

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負責人。

考核采取分級逐一方式進行。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及所屬單位主要負責人，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組逐一考核；其他工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負責人逐一進行考核。

全局所有考核對象采取統(tǒng)一的考核量分標準（考勤50分，考績150分，總分200分）。各科室、所屬單位可以結(jié)合實際制定具體的考核細則。

二、計分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成員、科室、所屬單位負責人工作日期間離開工作崗位半天以上的，應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)告之去向。否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分，直至扣完為止。

考績150分（具體分值見責任狀指標）?？己税窗肽昊蚰杲K采取自我申報、公開述績、逐一過堂、集中考評、結(jié)果公示方式進行考核打分；對不宜直接計分的考核指標，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組或分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員分好、中、差三個格次進行考評定格。每個格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系數(shù)折算計分。

（二）加分

1、榮獲先進：獲部省級：國家部委或省委、省政府；市級：省廳或市委、市政府；縣級：市局、縣委、縣政府（不含縣直部門）綜合表彰的，分別加30分、20分、10分；獲條線業(yè)務(wù)部門（部、省廳、市局內(nèi)部業(yè)務(wù)處室、中心等）表彰的，分別加20分、10分、5分。其中：表彰個人的加相應(yīng)分值；表彰集體的，按相應(yīng)層級分別給予分管條線領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負責人各加50%分。

2、典型推介：在上述層級會議上作先進典型發(fā)言的，按 10分、8分、6分；作為書面材料交流或以文件（簡報）轉(zhuǎn)發(fā)推介的，按8分、6分、4分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負責人各加50%分。

以上加分項目，同一項內(nèi)容獲多層級表彰或推介的，取最高得分，不累加計分。

3、召開現(xiàn)場會：提供上述層級現(xiàn)場的，按相應(yīng)層級加分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、單位主要負責人各加50%分。

4、創(chuàng)新成果：局考核領(lǐng)導(dǎo)小組視項目申報（書面）創(chuàng)新項目效果的影響程度，在省內(nèi)、市內(nèi)、縣內(nèi)、局內(nèi)有影響的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建議：考核對象提出對全局工作有建設(shè)性、指導(dǎo)性的建議（書面），被局領(lǐng)導(dǎo)班子集體認可采納，并取得實效的，每條加2分。

6、指標超額加分：對基金征收類、預(yù)外收入類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）指標超額按上升百分比加分，上不封頂，對其它類指標超額按不超過20%比例封頂加分。

招商引資等縣重點指標，參照縣委、縣政府文件精神，由局另行制定辦法重獎。

7、信息或宣傳調(diào)研文章：按信息、宣傳調(diào)研的專項考核辦法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分給發(fā)表文章的署名者，不重復(fù)加分。未署名的宣傳集體材料，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位負責人各加50%分。所有網(wǎng)上刊登稿件或有償稿件不予加分）。

8、鼓勵幫帶：鼓勵上級幫帶指點下級提升工作績效水平。若分管領(lǐng)導(dǎo)考核得分低于科室、所屬單位主要負責人得

分的，可加分至科室、所屬單位主要負責人的考核得分。（幫帶加分只適用于一、二級目標責任狀范圍）

以上加分項目，因時間原因，未能列入本考核評比，可接轉(zhuǎn)到下一加分。

（三）減分

1、對承擔市縣考核指標未完成或分管工作出現(xiàn)重大責任事故的，年終考核一票否決。

2、被縣委、縣政府或市局工作督查通報批評的，一次扣3分。

3、凡廉政行風(fēng)建設(shè)或違反機關(guān)工作人員行為規(guī)范，被服務(wù)對象投訴或被媒體曝光且查核屬實的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累計算分）。三次以上取消考核資格，考核定為不稱職（不合格）等次。

4、凡未按時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)的一次扣2分。

三、考核結(jié)果運用

1、完成目標責任狀任務(wù)的，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員享受縣績效考核獎金標準，科室、所屬單位主要負責人享受局績效考核獎金標準。對年終考核得分在60分以下的，不享受局績效獎金，考核定為不稱職（不合格）等次。

2、對局科室、所屬單位實行統(tǒng)一績效考核獎金標準，但績效考核獎勵必須拉開檔次（原則上不少于3個檔次），各科室、所屬單位內(nèi)部每個考核對象的得分、檔次和獎金分配方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、所屬單位主要負責人確認后，報局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

3、考核結(jié)果作為干部提拔使用、評優(yōu)獎勵、外出考察和學(xué)習(xí)深造的依據(jù)。

4、本考核辦法由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

二○一一年八月十五日

第五篇：深圳市人力資源和社會保障局 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報到須知

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報到須知

深圳調(diào)干入戶辦理，應(yīng)屆畢業(yè)生接收入戶深圳，如有需要請咨詢，咨詢及快速辦理熱線： 鄧：***

在線QQ：1477260726

一、報到時間

時間：2012年4月12日—2013年3月29日

周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00

二、報到地點：

羅湖區(qū)寶安北路深圳市人才大市場六樓畢業(yè)生報到處。

咨詢電話：82122307。

三、必備材料

《全國普通高等學(xué)校本?？?研究生)畢業(yè)生就業(yè)報到證》(以下簡稱畢業(yè)生就業(yè)報到證)、戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)位證。上述材料驗原件(農(nóng)業(yè)戶籍畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證驗原件，留復(fù)印)。

本市院校和本市生源畢業(yè)生根據(jù)情況不同，按照以下要求準備材料：

1、本市戶籍畢業(yè)生提交戶口本原件，不需提供戶口遷移證;

2、本市院校畢業(yè)但戶口留在生源地的外地生源畢業(yè)生，需回戶口所在地辦理戶口遷移證;

3、本市生源市外院校的畢業(yè)生，戶口已遷出本市，目前暫未落實接收單位的，還需持原戶口遷出時的底冊復(fù)印件(派出所加蓋公章)或原戶口所在派出所的證明，應(yīng)先辦理復(fù)戶手續(xù)后，再辦理報到手續(xù)。

重要提示：農(nóng)業(yè)戶籍畢業(yè)生可在深圳辦理畢業(yè)生接收手續(xù)時一并辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，無需在戶籍地辦理。

三、報到程序

1、畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》到畢業(yè)學(xué)校辦理《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和戶口遷移證。戶口不在畢業(yè)院校的非深圳戶籍畢業(yè)生，須在學(xué)校辦理派遣手續(xù)后，持《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《高等院校畢業(yè)生接收函》回戶口所在地辦理戶口遷移證(戶口遷往地址應(yīng)為深圳市)。

2、將本人身份證號碼、接收函備注欄的業(yè)務(wù)流水號寫在“報到證”的備注欄內(nèi)(用鋼筆或簽字筆寫)。

3、畢業(yè)生持上述必備材料到畢業(yè)生報到地點辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶指標卡》、《“農(nóng)轉(zhuǎn)非”指標卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)。通過深圳市各區(qū)人力資源部門申報接收的畢業(yè)生須先到深圳市畢業(yè)生報到處報到，領(lǐng)取《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》后到各區(qū)發(fā)改部門領(lǐng)取《深圳市入戶指標卡》及《“農(nóng)轉(zhuǎn)非”指標卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)。

4、畢業(yè)生持《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》、《深圳市入戶指標卡》、《“農(nóng)轉(zhuǎn)非”指標卡》(農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生)《準予遷入證明》(已辦理的需提供)到深圳各區(qū)公安分局辦理入戶審核手續(xù)后，按要求到相應(yīng)的派出所辦理入戶手續(xù)。

重要提示：

1、畢業(yè)生報到證的報到單位需是深圳市的接收單位或深圳市人力資源和社會保障局。

2、入戶選擇順序：A配偶家庭戶;B房產(chǎn)立戶(本人房產(chǎn)優(yōu)先)，掛靠親友家庭戶、單位集體戶;C配偶單位集體戶;D代理機構(gòu)集體戶

3、指標卡不得自行涂改、填寫。

4、入戶手續(xù)辦理完畢，須將《深圳市人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生介紹信》交接收單位(由人力資源服務(wù)機構(gòu)代理的，交人力資源服務(wù)機構(gòu))存入個人檔案。本市戶籍畢業(yè)生不需領(lǐng)取《深圳市入戶指標卡》和《畢業(yè)生入戶情況登記表》。

5、如果在戶籍地辦理《戶口遷移證》時要求提供深圳的《準予遷入證明》?？砂匆韵铝鞒剔k理：

①、畢業(yè)生憑本人書面《申請》(說明事由、加蓋接收單位公章)、《畢業(yè)生接收函》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證等證件到市人力資源和社會保障局畢業(yè)生報到處辦理《深圳市入戶指標卡》、《畢業(yè)生介紹信》。

②、畢業(yè)生憑上述材料到擬入戶地公安分局辦理《準予遷入證明》。

③、畢業(yè)生憑《高等院校畢業(yè)生接收函》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》及《準予遷入證明》(一式兩份，戶籍地收一份，本人留一份落戶深圳時用)到戶籍地辦理《戶口遷移證》。

④畢業(yè)生持《畢業(yè)生報到證》、《深圳市入戶指標卡》、《畢業(yè)生介紹信》、《戶口遷移證》等材料再回到畢業(yè)生報到處辦理報到。

四、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

市屬和駐深內(nèi)聯(lián)等單位接收畢業(yè)生，由接收單位持“黨員組織關(guān)系介紹信”統(tǒng)一到市老干部活動中心1樓老干部服務(wù)窗口辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)(地址：上步中路1002號，深圳科學(xué)館對面，市總工會旁;電話：12371黨員咨詢服務(wù)電話)。

各區(qū)接收的畢業(yè)生，由接收單位持“黨員組織關(guān)系介紹信”統(tǒng)一到各區(qū)委組織部辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、其他要求

1、根據(jù)個人情況，按照上述要求，提前備齊材料，做好準備工作，以縮短報到時間，提高辦事效率。

2、畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)時，請保持安靜，自覺維護秩序，聽從現(xiàn)場工作人員的安排。

3、妥善保管各種證件、材料以及其他個人物品，謹防遺失。

----詳細內(nèi)容請參見：http://004km.cn/article.php?act=detail&id=4802