第一篇：ＸＸ中學(xué)行風(fēng)建設(shè)實施計劃

為貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，不斷強(qiáng)化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，切實解決人民群眾關(guān)注的熱點問題，全面推進(jìn)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)教體局的實施意見結(jié)合本校實際，特制訂如下計劃：

一、總體目標(biāo)

200x年，我校行風(fēng)建設(shè)要努力實現(xiàn)如下目標(biāo)：一是全校教職工對新學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)有新的認(rèn)識：二是學(xué)校在收費和辦班行為上嚴(yán)格按照上級要求；三是全校教職工的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度；四是嚴(yán)肅執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，實施陽光工程；五是達(dá)到行風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作重點

1、加強(qiáng)學(xué)校各處室的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高育人能力，大力發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

2、繼續(xù)深化校務(wù)公開，全面推進(jìn)“陽光工程”，嚴(yán)格實行大宗物品招投標(biāo)，切實推進(jìn)學(xué)校民主化、規(guī)范化管理進(jìn)程。

3、積極探索新教材課程改革，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，全面提高教育質(zhì)量。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育和職業(yè)道德教育，努力提高教職隊伍的整體素質(zhì)。

5、大力開展批評和自我批評，積極營造“有則改之，無則加勉”的良好風(fēng)氣。

三、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。重新制定，行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，有校長任組長，實施“一把手”工程，明確落實工作責(zé)任，同時聘請好今年的行風(fēng)監(jiān)督員，充分發(fā)揮他們的監(jiān)督和指導(dǎo)作用。

2、繼續(xù)堅持規(guī)范的收費制，繼續(xù)實施“三公開一監(jiān)督”，使用發(fā)票，繳入專戶，支付范圍“三統(tǒng)一”制度，收費許可證，收費公示牌和收費登記簿制度，校服，保險，用餐學(xué)生自愿制度。特別是對周六社區(qū)學(xué)校要加強(qiáng)監(jiān)督，使社區(qū)學(xué)校規(guī)范、健康、有序地開展。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，不斷拓寬“陽光工程”領(lǐng)域，全面實施大宗物品采購招投標(biāo)制度，規(guī)范操作程序，加強(qiáng)監(jiān)督管理，實施學(xué)校中層干部任前，先進(jìn)，評優(yōu)，黨員發(fā)展等方面的公示制，學(xué)校及各處室開展的活動采取一月匯報制。

4、下面引導(dǎo)，切實加大宣傳教育力度。一是將收費項目，收費標(biāo)準(zhǔn)等群眾關(guān)心的熱點問題廣為宣傳，爭取社會、家長的理解與支持；二是通過樹立勤政廉政，為人師表的下面典型，弘揚(yáng)“敬業(yè)，愛崗，服務(wù)，奉獻(xiàn)”的優(yōu)良師風(fēng)；三是高度重視信訪工作，及時化解各類矛盾。

5、加強(qiáng)師行師風(fēng)教育，切實端正學(xué)校行風(fēng)，消除體罰變相體罰等不良行風(fēng)。要加強(qiáng)對學(xué)校的心理教育，引導(dǎo)學(xué)生做一位人格健全，品學(xué)兼優(yōu)的新世紀(jì)公民。

四、民主評議行風(fēng)活動安排

根據(jù)教體局的安排，我校今年的活動也分三個階段進(jìn)行：

第一階段：認(rèn)真組織，周密部署（8月份）。傳達(dá)貫徹教體局行風(fēng)建設(shè)工作會議精神，召開學(xué)校行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，根據(jù)本校的存在問題和實際，制訂具體實施計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)各項具體工作，重新聘請好行風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)立投訴電話（2736303），接受社會監(jiān)督。

第二階段：全面實施，落實責(zé)任（9—11月）。圍繞重點、熱點問題，在各個工作階段，積極主動地開展自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，對違反行風(fēng)的有關(guān)教職工，進(jìn)行批評教育，對情節(jié)嚴(yán)重的作出嚴(yán)肅處理。

第三階段：自查自糾，總結(jié)表彰（11—12月）。積極開展自查自糾，廣泛征求行風(fēng)監(jiān)督員、學(xué)生家長的意見，在學(xué)生中對有關(guān)問題開展問卷調(diào)查，對征求過程中發(fā) 現(xiàn)的問題及進(jìn)作出整改，同時對一年來的工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對做得好的教職工進(jìn)行評比表彰。

五、工作要求

1、組織發(fā)動，擴(kuò)大行風(fēng)建設(shè)的參與性。

行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到教育系統(tǒng)的整體形象，關(guān)系到教師在人民心目中的地位，每位教師要積極參與，人人參與，要改變個別教師認(rèn)為行風(fēng)建設(shè)只是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)的錯誤認(rèn)識，積極投身到學(xué)校行風(fēng)建設(shè)中，以實際行動向社會交上一份圓滿的答卷。

2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性。

各位教師要從講政治高度，緊繃行風(fēng)建設(shè)這根弦，切實提高認(rèn)識，以身作則，為人師表，在日常教育、教學(xué)工作中，滲透行風(fēng)建設(shè)的精神實質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立為學(xué)生服務(wù)的思想，自覺接受社會的監(jiān)督。

3、不出差錯，提高行風(fēng)建設(shè)的實效性。

全體教師要對學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)實施計劃向社會宣傳，爭取得到社會各界的理解和支持，對社會比較敏感的熱點問題，要經(jīng)常性地檢查，不斷提高人民群眾的滿意度，以不出一點差錯作為奮斗目標(biāo)，不斷提高工作效率。

第二篇：XXX中學(xué)教育行風(fēng)建設(shè)實施意見

XXX中學(xué)教育行風(fēng)建設(shè)實施意見 為貫徹落實上級著力解決發(fā)生在群眾身邊腐敗問題工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校教育行風(fēng)建設(shè)，經(jīng)研究，決定以解決影響教育行風(fēng)建設(shè)的突出問題為重點，狠抓教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷完善教輔材料的管理，著力解決教育亂收費問題，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，維護(hù)教育的良好形象，現(xiàn)制定實施意見如下。

一、明確目標(biāo)任務(wù)，突出問題解決，全面規(guī)范辦學(xué)行為

1、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費。嚴(yán)格按照市物價局、市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)改委教育部<關(guān)于規(guī)范中小學(xué)服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問題的通知>》（濰價費發(fā)[2011]8號）、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的意見》（濰政辦發(fā)[2012]27號）公布的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，除此之外，不得再收取其它任何費用。

2、加強(qiáng)對教育經(jīng)費的監(jiān)督檢查。以 “兩免一補(bǔ)”資金、免學(xué)費補(bǔ)助資金為重點，加強(qiáng)對教育經(jīng)費撥付和使用情況的監(jiān)督檢查，確保生均公用經(jīng)費及各項教育經(jīng)費有效使用。繼續(xù)開展治理教育亂收費、規(guī)范教育收費專項檢查和督查工作，繼續(xù)堅持不懈地做好春、秋兩季定期自查自糾和監(jiān)督檢查工作。

3、加強(qiáng)教輔資料管理。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料出版發(fā)行管理的通知》（新出政發(fā)?2011?12號），《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的通知》（教基二?2012?1號）、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料價格監(jiān)管的通知》（發(fā)改價格?2012?975號）和《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理工作的意見》（魯教基字[2012]16號）文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對教輔材料選用的監(jiān)督管理。對于違反規(guī)定，強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生購買教輔資料的處室和個人，按照《濰坊市教育圖書報刊征訂發(fā)行工作違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》（濰教辦字[2011]109號）追究責(zé)任。

4、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行市教育局《關(guān)于進(jìn)一步明確中小學(xué)教師師德考核要求的通知》（濰教辦字

[2011]110號）、《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校及在職教師從事有償補(bǔ)課的意見》（濰教字[2012]50號）和《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教的通知》（濰教明電[2011]66號）要求，對違反教師職業(yè)道德的行為，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁利用節(jié)假日從事有償補(bǔ)課和家教，今年秋季開學(xué)后，要開展在職教師有償家教專項治理活動，并嚴(yán)格檢查，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。因特殊原因需對個別學(xué)生輔導(dǎo)的，不得收費。

5、嚴(yán)格執(zhí)行收費公示制度。必須按照濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的意見》（濰政辦發(fā)[2012]27號）規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校醒目位置設(shè)

立的校務(wù)公開欄和學(xué)校網(wǎng)站上常年公示，要先公示后收費，沒有公示不得收費。在收費前，必須向?qū)W生或家長發(fā)放“收費明白紙”，自覺接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。

二、建立責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)格對違規(guī)行為進(jìn)行問責(zé)從今年秋季新學(xué)期開學(xué)起，進(jìn)一步加大違規(guī)辦學(xué)行為和教育亂收費責(zé)任追究力度。按照濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的意見》（濰政辦發(fā)[2012]27號）、《濰坊市教育圖書報刊征訂發(fā)行工作違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》（濰教辦字[2011]109號）、《濰坊市教育局直屬學(xué)校校級干部管理行為問責(zé)暫行辦法》（濰教字[2011]33號）和《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校及在職教師從事有償補(bǔ)課的意見》（濰教字[2012]50號）有關(guān)規(guī)定，堅持“追責(zé)到人，違規(guī)必究”的原則，對違規(guī)行為采取以下方式進(jìn)行責(zé)任追究：約談；通報批評；責(zé)令作出書面檢查；責(zé)令公開道歉；撤銷榮譽(yù)稱號；取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格；調(diào)整工作崗位；停職檢查；引咎辭職；責(zé)令辭職或者解聘；免職等黨紀(jì)政紀(jì)處分。

以上問責(zé)方式可以單獨適用，也可以合并適用。對分管副校長、級部主任、班主任、教師等校內(nèi)人員的問責(zé)由學(xué)校實施。對違規(guī)案件有關(guān)人員的問責(zé)于查處后10日內(nèi)，報區(qū)治理教育亂收費聯(lián)席會議辦公室備案。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善治理工作責(zé)任制

學(xué)校把教育行風(fēng)建設(shè)工作納入總體部署，根據(jù)實際在秋季開學(xué)前制定教育行風(fēng)建設(shè)實施意見，經(jīng)學(xué)校教代會通過后認(rèn)真執(zhí)行。主要負(fù)責(zé)同志親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。與本單位每一位教職工分別簽訂教育行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。學(xué)校成立以校長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，確保教育行風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

二〇一二年九月二十五日

第三篇：中學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作匯報

中學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作匯報

中學(xué)行風(fēng)建設(shè)工作匯報

八里臺中學(xué)行風(fēng)建設(shè)以”科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，認(rèn)真執(zhí)行上級各部門下發(fā)的關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的文件精神，取得了一定成效，現(xiàn)將2011年行風(fēng)建設(shè)情況作以匯報。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工

我校一貫重視正面形象、重視品牌樹立，將教風(fēng)、師風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)放在行風(fēng)建設(shè)的重要位置。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親任組長，副校長任副組長，成員由中層領(lǐng)導(dǎo)和老師代表組成，并聘請兩

位退休教師薛炳權(quán)、辛禮深為學(xué)校行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任落實，切實起到了管理與監(jiān)督作用。

二、大力宣傳，提高教職工的思想意識

首先組織宣傳，通過我校的廣播、板報、宣傳欄等方式進(jìn)行廣泛宣傳，讓行風(fēng)建設(shè)深入人心，全校師生對行風(fēng)建設(shè)的觀念有了新的認(rèn)識。

其次，組織教職工學(xué)習(xí)上級各部門有關(guān)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，讓全體教職工認(rèn)清了形勢，增強(qiáng)了法律意識，加強(qiáng)了自身修養(yǎng)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，落實了責(zé)任，宣傳與學(xué)習(xí)深入人心，師生認(rèn)同，為我校行風(fēng)建設(shè)創(chuàng)”三風(fēng)”打下基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)條件，立為群眾服務(wù)之風(fēng)

首先，確立為學(xué)生創(chuàng)造良好的安全環(huán)境和食宿條件的服務(wù)意識，**川鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)、**川中學(xué)始終把學(xué)校的安全工作、學(xué)校的周邊環(huán)境當(dāng)作一件大事來抓。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期向有關(guān)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)校的安全情況，我校與**川派出所結(jié)成警民共建單位，并由干警閆洪林任中學(xué)法制副校長，既維護(hù)學(xué)校治安，又定期進(jìn)行法制講座，師生的普法率達(dá)95%以上。為更好維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，共清理校園周圍小攤販30多個攤位，處理鬧校人員幾十人次。在學(xué)校安全管理上我們堅持”安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，把”吃、住、行”放在工作的首位，防火、防毒、防踩踏預(yù)案齊全，可操作性強(qiáng)。食堂宿舍由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)專人負(fù)責(zé)，并層層簽訂責(zé)任狀。食品安全管理上，要求食堂工作人員持

健康證上崗。堅持把好進(jìn)料、貯藏關(guān)，嚴(yán)格控制不合理原料進(jìn)入食堂，堅持營養(yǎng)配餐，餐具要求做到”一洗、二沖、三消毒”。飲食衛(wèi)生學(xué)生滿意、家長高興。宿舍有專人分樓層照顧，晚間封閉式管理，時刻要求食堂宿舍管理人員保證安全的同時具有”服務(wù)育人”的思想，時刻讓學(xué)生有在家時那樣的溫暖。由于我校是寄宿制學(xué)校，通勤學(xué)生較多，對通勤車的管理尤為重視，有專門交通協(xié)警員。學(xué)校與車主簽訂責(zé)任狀，與交管部門聯(lián)合，確?！比裏o”車輛不許接送學(xué)生。與家長簽訂責(zé)任狀，確保學(xué)生不坐”三無”車輛，不坐農(nóng)用機(jī)動車等。近幾年來我校未發(fā)生一起學(xué)校安全事故，多次被評為”佳市級平安校園”。

四、爭一流，樹群眾滿意之風(fēng)

師資力量是否得到提升，教師授課質(zhì)量如何，也是群眾是否滿意的關(guān)鍵。我校重視師資水平提高，加快教師成長，我校對教師的培訓(xùn)，采取走出去、請進(jìn)來，內(nèi)部加工的方式。今年先后派出幾十名教師參加上級各部門組織的各類培訓(xùn)，基本上做到了按需培訓(xùn)，到山東杜郎口中學(xué)、**二中、**一中、天津市第四中學(xué)、天津市紅光中學(xué)參觀學(xué)習(xí)。提高了教師的業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷的提高。同時以我校自己的”課改杯”教研大賽為平臺，每學(xué)期對專任教師進(jìn)行全員培訓(xùn)，做到了以賽促訓(xùn)，對新課改理念的提升起到了至關(guān)作用，增強(qiáng)了教師的專業(yè)化水平，每年培訓(xùn)費近萬元。師資力量的提升推動了教學(xué)質(zhì)量的提高，今年中考又取得大豐收，在142名考生基礎(chǔ)上一中、三中統(tǒng)招108名。教學(xué)質(zhì)量的提高為全校師生樹立了信心，爭教學(xué)質(zhì)量第一，爭授課水平第一已**然成風(fēng)。

五、重師德，建群眾放心之風(fēng)

我校一貫重視師德建設(shè)，建立師德檔案，建立師德評議制度，實行師德一

票否決制，將師德表現(xiàn)納入到教師考核中，同時建立教師全面考核制度，做到平時考核與考核有機(jī)結(jié)合，考核合格率達(dá)100%，師德合格率100%，并出現(xiàn)師德先進(jìn)個人多人，我校也被評為師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體。

在重視師德建設(shè)的同時，我校也重視班子建設(shè)，建立了有效管理機(jī)制，我校始終堅持黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)分工制和集體議事制，學(xué)校班子緊緊圍繞”團(tuán)結(jié)、務(wù)實、求真、創(chuàng)新”這一目標(biāo)積極創(chuàng)建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷加強(qiáng)政治理論，教育理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員立足本崗，以學(xué)校的發(fā)展大局為重，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成所分管的工作，在師生家長中有較高的威望，群眾評議滿意率在95%以上。

正是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的以身作則，嚴(yán)于律已，全校教職工愛崗敬業(yè)，無私奉

獻(xiàn)之風(fēng)已成為主流。但學(xué)校依然以高標(biāo)準(zhǔn)的角度實施規(guī)范有效的管理，依法治校。

在學(xué)校管理過程中，學(xué)校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證作用，實行民主管理，開學(xué)初召開全校職工大會，布置學(xué)校工作計劃，學(xué)期中廣泛征求群眾意見，堅持校務(wù)公開，重大決策通過教職工代表大會。每學(xué)期一次家長委員會，一次全校性學(xué)生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長、社會和各方面的意見。學(xué)校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機(jī)制調(diào)動教職工積極性。在物質(zhì)分配、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學(xué)校自評制度，實行全員參加、全面自評、全程評估。自評與學(xué)校工作計劃、工作過程監(jiān)督、工作總結(jié)相結(jié)合，保證學(xué)校各項工作目標(biāo)的完成。

教師管理更是學(xué)校管理中的重要

組成部分，建立了教師崗位責(zé)任制，做到平時考核與考核有機(jī)結(jié)合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師、學(xué)生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據(jù)法規(guī)政策落實教師待遇，制定對教職工的晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。

尤其規(guī)范辦學(xué)行為和治理教育亂收費方面更是重中之重，我校遵守《義務(wù)教育法》有關(guān)政策，不設(shè)重點班，開齊開全三級課程，所有教學(xué)內(nèi)容全部納入正常教學(xué)過程中。認(rèn)真落實”兩免一補(bǔ)”政策，外來就業(yè)子女與所在地學(xué)生享受平等待遇，不收借讀費。同時嚴(yán)格執(zhí)行國家教育收費政策，不越權(quán)立項收費，不超標(biāo)準(zhǔn)收費，嚴(yán)禁教職工借服務(wù)性收費和代收費名義損害學(xué)生家長利益，嚴(yán)禁教職工亂訂資料及以各種名義亂辦班亂補(bǔ)課的行為。為杜絕教師亂辦班、亂收費、亂補(bǔ)課現(xiàn)象，我校實行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，分學(xué)年承包，并層層簽訂責(zé)任

狀，有效地杜絕了教師違規(guī)現(xiàn)象。

一年來，全校上下在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則帶動下，在全校教師的共同努力下，我校取得了較好成績，分別獲得和諧平安校園、優(yōu)秀校園網(wǎng)站、師德師風(fēng)先進(jìn)集體、教育工作先進(jìn)集體、”中國精神頌”主題征文優(yōu)秀組織獎等榮譽(yù)稱號。今年中考也獲得了大豐收，尤為一提的是由于我校辦學(xué)條件的改善，隊伍建設(shè)提高，教學(xué)質(zhì)量的提升，今年10月份佳市領(lǐng)導(dǎo)在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校檢查過程中相當(dāng)滿意，被評為佳市標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)學(xué)校、省標(biāo)準(zhǔn)化合格學(xué)校，并擬推為省級標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)學(xué)校。

第四篇：2016年行風(fēng)建設(shè)計劃

行風(fēng)建設(shè)工作計劃

行業(yè)作風(fēng)是指行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)職工隊伍素質(zhì)修養(yǎng)的組合及外在表現(xiàn)。醫(yī)院的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院綜合實力的重要組成部分，也是醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。長期以來，我院一直將加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)作為醫(yī)院工作的一項重要內(nèi)容來抓，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，認(rèn)真開展糾風(fēng)專項治理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，抓好行風(fēng)建設(shè)，貫徹落實衛(wèi)計局關(guān)于糾風(fēng)工作的指示精神，使我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理水平進(jìn)一步提高，為廣大患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境，根據(jù)我院實際，制定2018年行風(fēng)建設(shè)工作計劃如下：

一、降低醫(yī)藥費用，減輕病人負(fù)擔(dān)。

為抑制醫(yī)療費用不合理上漲，降低藥品價格，要著重抓好藥品集中招標(biāo)采購、降低藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例及門診人次平均費用和住院病人人次平均費用的工作。最大限度地減少購藥成本，從源頭上堵住藥品回扣的渠道。對各科的藥占比進(jìn)行制定工作，對超過上限比例的科室，予以經(jīng)濟(jì)處罰。采取多項強(qiáng)硬措施，要切實解決群眾看病貴的問題。

二、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控，提高服務(wù)質(zhì)量。

為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，成立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將質(zhì)控的具體指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)分配掛鉤，與科室工作考核掛鉤，完善并制定行風(fēng)作風(fēng)工作管理制度，加大對各項醫(yī)療制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。認(rèn)真落實病人選擇醫(yī)生制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

三、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。為強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育的同時，認(rèn)真落實已制定的規(guī)范與制度，對因服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者，予以待崗處理，要求全院職工主動為病人服務(wù)，幫助病人解決困難，將病人對本院、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內(nèi)容之一，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現(xiàn)象，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣，要求醫(yī)生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風(fēng)的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過入院介紹、致住院病人書等形式，讓病人知道在我院不送紅包同樣能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成一種病人不送，醫(yī)生不收的氛圍和風(fēng)氣。糾風(fēng)工作的目的是為了加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)的建設(shè)，推動衛(wèi)生工作的改革與發(fā)展，是為了實現(xiàn)方案?！坝帽容^低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)的需要”這一總體目標(biāo)。我們必須認(rèn)真落實以上各項計劃，做到使病人滿意、群眾滿意、社會滿意。要堅持兩手抓兩手都要硬的方針，在抓好醫(yī)療工作的同時，切實加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院的競爭力，促進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展。全院職工要弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)精神，爭取以一流的員工素質(zhì)、一流的技術(shù)水平、一流的服務(wù)作風(fēng)創(chuàng)出一流的服務(wù)質(zhì)量，使我院早日邁入現(xiàn)代化醫(yī)院的行列，更好地滿足廣大群眾不同層次的醫(yī)療服務(wù)需求。

2017年12月26日

第五篇：醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)計劃

醫(yī)院行風(fēng)廉政和職業(yè)道德建設(shè)工作計劃

抓好行風(fēng)廉政和職業(yè)道德建設(shè)，是醫(yī)院永恒的主題，為了進(jìn)一步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)職工隊伍，特制訂職業(yè)道德建設(shè)工作計劃。

一、以思想作風(fēng)建設(shè)為抓手，抓好干部隊伍建設(shè)

1．培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的中層干部，以鄧小平理論為指導(dǎo)，教育中層干部自覺學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生改革的政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)管理知識，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高理論水平、認(rèn)識水平和處理問題的能力。

2．加強(qiáng)政治文明建設(shè)，堅持民主集中制原則，提高對執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性。講民主、講團(tuán)結(jié)、講規(guī)范操作，減少隨意性。堅持重大事情集體討論制度，做到院務(wù)公開、科務(wù)公開，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，講究領(lǐng)導(dǎo)方式方法，提高辦事效率。

3．中層干部要嚴(yán)以律已，做到團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、進(jìn)取，大事講原則、講奉獻(xiàn)，小事講風(fēng)格、講謙讓，密切聯(lián)系群眾，善于傾聽不同的意見和建議，善于與職工交流溝通。在職工中做好表率，樹立威望，形成凝聚力和向心力，聚精會神地帶領(lǐng)科室人員為科室的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

4．深化干部任用制改革，建立干部考核制度，實行目標(biāo)責(zé)任制管理，充分調(diào)動中層干部的積極性，完善院科二級負(fù)責(zé)制，職能科室做好監(jiān)督、檢查、考核、評估工作，促進(jìn)各項規(guī)章制度落到實處，規(guī)范化、制度化做好管理工作。

5．加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，模范執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)法規(guī)，廉潔自律，強(qiáng)化和健全監(jiān)督管理制度。加強(qiáng)廉潔文化教育，營造想干 1

事、干好事、不出事的干部職工隊伍。

二、以正面教育為抓手，抓好職工隊伍建設(shè)

1．按照中央《公民道德建設(shè)實施綱要》和《浙江省公民道德規(guī)范》的要求，切實加強(qiáng)思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。在醫(yī)務(wù)人員中開展“尊重病人、奉獻(xiàn)愛心，鉆研醫(yī)術(shù)、診治精心，提高技能、護(hù)理細(xì)心，救死扶傷、盡責(zé)盡心?！睘橹黝}的職業(yè)道德教育，不斷促進(jìn)職業(yè)覺悟、職業(yè)素質(zhì)的提高。

2．開展人文素質(zhì)教育，大力弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的一院精神，把對病人的人文關(guān)懷落實在實際工作中，融洽醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)醫(yī)院良好形象。

3．積極鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

4．繼續(xù)開展法治教育，根據(jù)市普法辦和系統(tǒng)黨委的部署，結(jié)合自身特點，加強(qiáng)醫(yī)療法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高職工的法律意識、依法行醫(yī)意識。

5．加強(qiáng)正面宣傳，弘揚(yáng)正氣，樹立先進(jìn)，利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和院報等宣傳陣地，及時宣傳職工中的閃光點，努力營造風(fēng)正、氣順、敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的良好氛圍。

6．辦好新職工上崗前的培訓(xùn)班，加強(qiáng)新職工職業(yè)道德、法律法規(guī)、醫(yī)院制度的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)愛崗精神，樹立責(zé)任意識，為新職工成材打下良好思想基礎(chǔ)。

三、以制度建設(shè)為抓緊手，強(qiáng)化規(guī)范管理：

1．進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，發(fā)揮制度在職業(yè)道德建設(shè)中的硬性作用，繼續(xù)修訂和完善醫(yī)療規(guī)章制度，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督處罰力度。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每周業(yè)務(wù)查房一次，每月有重點的檢查醫(yī)療規(guī)章制度落實情況，每月院長行政查房

一次，每季度開展門診、出院、住院病人問卷調(diào)查一次，病人反饋情況和滿意度均與科室目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤，促進(jìn)各項規(guī)章制度落到實處。

2．繼續(xù)與科室簽訂包括行風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任書，科主任對科室的行風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)負(fù)總責(zé)。一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)，職工要對工作、對病人負(fù)責(zé)，養(yǎng)成規(guī)范服務(wù)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。各科室按與醫(yī)院簽訂的各項目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行規(guī)范管理，認(rèn)真完成醫(yī)院下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

3．重視質(zhì)量建設(shè)，繼續(xù)重點抓好病歷質(zhì)量、抓規(guī)范用藥的管理，開展臨床藥師制的試點工作，把行風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)與中心工作結(jié)合起來。

4．繼續(xù)落實醫(yī)德和職業(yè)道德考評制度，完善考核內(nèi)容，建好醫(yī)德檔案，使職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

5．加強(qiáng)民主管理，實行院務(wù)公開，加強(qiáng)重點崗位廉政風(fēng)險防范，規(guī)范基建、物資、藥品、設(shè)備等崗位的操作。

四、以病人為中心，繼續(xù)推行“醫(yī)患溝通制”

1．把對病人的尊重、理解和人文關(guān)懷體現(xiàn)在患者從進(jìn)院到出院醫(yī)療服務(wù)的全過程。要求窗口科室工作人員在接待病人時，主動與患者問候，主動介紹有關(guān)事項。要求接診的醫(yī)生主動向病人介紹疾病診斷情況、主要治療手段，化驗檢查的目的和結(jié)果等、切實加強(qiáng)醫(yī)患溝通。

2．各病區(qū)每月召開一次病人陪客座談會，醫(yī)院年內(nèi)召開一次社會監(jiān)督員及部份住院、出院病人座談會，廣泛聽取意見，改進(jìn)不足，提高社會和病人對醫(yī)院的滿意率。

3．在各窗口科室，要規(guī)范服務(wù)、文明用語、規(guī)范操作流程，提高窗口科室即時服務(wù)的病人滿意率。

4．繼續(xù)做好出院病人的電話回訪，給出院病人發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”、開展“溫馨病房”等活動，促進(jìn)和諧的醫(yī)患關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范

第一條、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,不準(zhǔn)有下列行為:

1.索取管理、服務(wù)對象錢物;

2.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請;

3.在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券;

4.接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證；

5.以虛報、謊報等手段獲取榮譽(yù)、職稱及其他利益;

6.用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財。

第二條、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟(jì)私、化公為私。不準(zhǔn)有下列行為 :

1.用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；

2.借用公款逾期不還;

3.公費出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游;

4.用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

5.以個人名義存儲公款。

第三條、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機(jī)謀取私利。不準(zhǔn)有下列行為:

1.采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位;

2.泄露醞釀討論干部任免的情況;

3.在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時 , 突擊提拔干部 ,；

4.在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

5.在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。

第四條、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關(guān)系的事項 , 應(yīng)當(dāng)奉公守法。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準(zhǔn)有下列行為:

1.用公款支付配偶、及其他親友學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的費用;

2.為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學(xué)向國(境)外個人或者組織索取資助。

3.妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調(diào)查處理;

4.為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

第五條、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗,勤儉節(jié)約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款 , 鋪張浪費。不準(zhǔn)有下列行為:

1.在國內(nèi)公務(wù)活動中接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待 ；

2.違反規(guī)定用公款裝修、購買住房 ；

3.擅自用公款包租或者占用客房供個人使用 ；

4.違反規(guī)定配備、使用小汽車 ；

5.擅自用公款配備、使用通訊工具。

醫(yī)務(wù)工作者廉潔準(zhǔn)則

一、愛崗敬業(yè)，救死扶傷，弘揚(yáng)白求恩精神，牢固樹立社會主義榮辱觀；

二、以人為本，誠信服務(wù)，注重溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；

三、規(guī)范執(zhí)業(yè)，科學(xué)施治，提供安全、效捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；

四、合理檢查、合理用藥、明白收費，維護(hù)患者利益；

五、遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，廉潔從醫(yī)，拒收紅包、回扣、提成，抵制商業(yè)賄賂；

六、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

七、求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)，做人民群眾健康的忠誠衛(wèi)士。