第一篇：堅持以人為本,推動計生工作持續(xù)健康發(fā)展

堅持以人為本，推動計生工作持續(xù)健康發(fā)展

面對新形勢、新任務、新要求，堅持以人為本的執(zhí)政理念，不僅是貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐，也是做好當前人口和計劃生育工作的迫切需要。只有堅持以人為本的執(zhí)政理念，立足尊重人、突出服務人、創(chuàng)新發(fā)展人，切實增強責任感和緊迫感，才能確保人口和計劃生育工作的與時俱進，開創(chuàng)工作的新局面，構建實力、平安、和諧新馬陸。

一、立足尊重人，在積極推進計劃生育村民自治中落實以人為

本。

依法開展計生工作，不能只把育齡群眾看作生育的對象，要把他們看作計劃生育工作的主人翁，當作服務的對象。近年來，我村在計生工作中，轉變過去重上輕下抓計生工作的辦法，立足尊重人，大力推行“自我教育、自我管理、自我服務”的村民自治機制，充分發(fā)揮群眾是計劃生育主體的作用，調動了廣大群眾參與計劃生育工作的積極性和主動性。

一是抓班子。按照上級布置的計劃生育工作考核要求，以村總支書記為計劃生育“第一責任人”。在每年初，要召開由村兩委會參加的各村民組計生協(xié)管員工作會議，并制定安排計劃生育培訓教育內容。

二是抓規(guī)范。制定、修改和完善計劃生育“村民自治”章程和“村規(guī)民約”，把計劃生育工作列入村規(guī)民約內，使全村村民做到知理、知法、知情、知責。自覺遵守計劃生育法律、法規(guī)政策。

三是抓責任。由村委會和全村私房出租戶簽訂計劃生育責任書，明確家庭責任人的權利和義務，實行自我監(jiān)督、自我約束。使出租戶一起來參與外 1

來人口的計劃生育管理。并實行群眾舉報獎勵制度，通過村民組長、聯(lián)防隊員、護村人員和村民等群策群力、齊抓共管，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決。

四是抓考核。將計劃生育工作列入各村民組長的崗位考核中，制定獎罰措施，與年終工資掛鉤起來。

二、突出服務人，在深化計劃生育優(yōu)質服務中體現(xiàn)以人為本 推進好當前人口計生工作，必須依靠優(yōu)質服務，寓管理于服務之中，以服務促管理，最大限度地提供多樣化、個性化、人性化地服務，方便群眾、滿足群眾、服務群眾。我村圍繞群眾“生產、生活、生育”，把開展計劃生育優(yōu)質服務作為主旋律，突出二結合：

一是把優(yōu)質服務與轉變人們地生育觀念結合起來。大力開展計劃生育宣傳教育活動，引導人們樹立科學、進步的婚育觀念。在社區(qū)活動室內，有家庭計劃指導室，有計劃生育宣傳牌和宣傳櫥窗，配合婚育新風進萬家活動，經常向各村民組群眾發(fā)放宣傳資料，舉辦各種計劃生育講座，特別是對居住在本村外來流動育齡群眾，給他們提供優(yōu)質的服務，使他們從根本上轉變人們的生育觀念。

二是把優(yōu)質服務與提高群眾生活質量相結合。大力推廣避孕節(jié)育措施知情選擇，調動群眾自覺落實避孕措施的積極性。提供免費計劃生育技術服務，在群眾中，積極宣傳婚檢的重要性，對懷孕家庭、產后家庭、人流家庭和0-3歲家庭進行定期隨訪。在重大節(jié)日里，開展救助“貧困母親”、“關愛女孩成長”、“愛滋病預防宣傳”等一系列送溫暖活動。推動計劃生育與經濟社會協(xié)調發(fā)展。

三、創(chuàng)新發(fā)展人，在堅持依法行政中貫徹以人為本

人口問題就是發(fā)展問題，必須堅持綜合治理，把人口計劃生育工作納入經濟發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌人口計劃生育與經濟發(fā)展、社會進步各項工作。在工作中，我們寓管理服務之中，充分尊重和維護群眾的合法權益，把依法管理與服務結合起來，把權利和義務結合起來，把引導與自愿結合起來。一是加強計劃生育綜合治理。建立了計劃生育目標管理責任制，并把計劃生育納入“文明村”一票否決制。

二是重視發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用。加強計劃生育協(xié)會組織建設，充分發(fā)揮計生協(xié)會人員和新馬陸人的智慧和才能，做好外來人口的計劃生育工作和管理。

三是積極參與群眾性創(chuàng)建活動，推動農村精神文明建設，把計劃生育納入和諧家庭、文明家庭等精神文明創(chuàng)建活動之中，加強社會主義榮辱觀和社會公德、家庭美德教育，通過開展評選活動，推動新農村建設整體水平不斷提高。

正是我們堅持以人為本、服務為本，不僅有力地推動了計生工作的“兩個轉變”，也實現(xiàn)全鎮(zhèn)計劃生育工作文明和和諧發(fā)展，使計劃生育工作不斷邁向新的臺階。

石岡村 龔麗芳

2006年8月22日

第二篇：“三比三創(chuàng)” 提升“三力”推動人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展

“三比三創(chuàng)” 提升“三力”

推動人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展

（2012年6月27日）

市委書記徐光在市委中心組（擴大）學習會上的重要講話精神在區(qū)人口計生委引起了強烈的反響，徐書記的重要講話指明了周口今后實現(xiàn)新發(fā)展新跨越的前進方向，是市三次黨代會精神的新發(fā)展，是三屆市委提出的目標觀點認識的新概括，是“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動引向深入的新部署。作為區(qū)人口計生委主要負責人，我認為，當前，全區(qū)人口計生系統(tǒng)要把徐書記重要講話精神作為推動工作的重要推手，注重“三比三創(chuàng)”，提升“三力”，進一步轉變作風，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，打造政令暢通、執(zhí)行有力、廉潔高效的服務環(huán)境，為推動全區(qū)人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想、政治保證。

比團結，創(chuàng)一流隊伍，提升凝聚力。一是切實增強大局意識。在工作定位、職能發(fā)揮、責任落實中，牢固樹立大局意識、全局觀念，統(tǒng)籌短期與長遠利益、局部與全局利益，把各項工作的落實執(zhí)行高度統(tǒng)一到促進區(qū)委、區(qū)政府中心工作和目標任務的實現(xiàn)上，形成加快發(fā)展的強大凝聚力。二是準確把握形勢發(fā)展。努力把握人口計生工作的新形勢，善于從全委長遠發(fā)展大局中把握發(fā)展趨勢，抓住工作機遇，化解不利因素，掌握發(fā)展主動權。三是深刻領悟區(qū)委、區(qū)政府決

策部署。圍繞今年區(qū)委經濟工作會提出的“富民強區(qū)求突破，解縛增效謀跨越”目標，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府及委黨組決策部署上來，實現(xiàn)全委干部職工思想認識統(tǒng)一、行動措施執(zhí)行到位、人口計生工作創(chuàng)新發(fā)展。

比奉獻，創(chuàng)一流形象，提升創(chuàng)新力。全體黨員干部要牢固樹立“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的思想，真正把心思用在工作上，感情放在群眾上，本事用在干事上，功夫下在落實上。一是要保持創(chuàng)新的精神狀態(tài)。堅持解放思想與時俱進，敢于突破傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，以對工作和事業(yè)發(fā)展的強烈責任感、使命感，激發(fā)開拓創(chuàng)新的內在活力。二是要探索創(chuàng)新的管理模式。在依托教育引導、行政指令、制度規(guī)范、檢查評比等基本管理的基礎上，善于創(chuàng)新突破，建立新型的競爭管理模式，既要對看得見、摸得著的實際工作進行硬性規(guī)范，也要探索使用流程控制、標準承諾、群眾滿意評價等軟性管理指標，進一步加強工作執(zhí)行落實的目標化、責任化、制度化管理力度。改善服務手段，改進工作方式，創(chuàng)出新的特色，全面提升各項工作的整體水平。三是要實現(xiàn)創(chuàng)新與實踐的結合。通過增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，把的亮點工作、特色工作從更高標準、更廣角度、更深層次上深入挖掘，加工提煉出一套符合實際、操作性強的好經驗、好做法，在全市、全省乃至全國樹立起典型，擴大社會影響力，努力使全區(qū)人口計生工作上臺階、上水平。

比服務，創(chuàng)一流作風，提升執(zhí)行力。大力培育勤政為民、求真務實、依法行政、廉潔奉獻的一流作風，進一步深化效能建設，提高辦事效率，實現(xiàn)“一快四通”執(zhí)行目標。一是對區(qū)委、區(qū)政府和委黨組決策部署的工作任務要“快速”行動；二是對工作職責范圍內的事務要速辦“快通”；三是對工作運轉中出現(xiàn)的不流暢問題要及時“溝通”；四是對基層群眾遇到的矛盾要積極“疏通”，從工作的具體環(huán)節(jié)抓起，以細節(jié)求具體，以具體求深入，以深入促落實，努力克服困難，排除阻力，在最短的時間內取得最好的落實效果。嚴格依法行政，把依法行政貫穿于工作落實的各個環(huán)節(jié)，綜合運用現(xiàn)代化的公共行政方法和技能，處理和解決工作中的實際問題，為廣大群眾提供優(yōu)質高效服務。

第三篇：馬凱：推動船舶工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

馬凱：推動船舶工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

2014-06-20 08:40:41來源：新華社

中共中央政治局委員、國務院副總理馬凱近日在遼寧、江蘇調研時強調，要認真貫徹落實國務院《船舶工業(yè)加快結構調整促進轉型升級實施方案》，以市場為導向，發(fā)揮企業(yè)主體作用，加強技術創(chuàng)新，優(yōu)化產品結構，加快轉型升級，大力節(jié)本降耗，推動船舶工業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

16至19日，馬凱先后來到大連、無錫、泰州、南通等地，深入造船、海洋工程裝備、相關配套及航運企業(yè)調研了解實施方案落實情況，主持召開座談會聽取意見建議。他充分肯定了實施方案政策落實取得的進展和成效，指出，當前船舶工業(yè)發(fā)展面臨的形勢仍然復雜嚴峻，產能過剩和需求不足的矛盾沒有根本改變，經營困難局面沒有根本改觀，深層次問題沒有根本緩解，穩(wěn)定增長和轉型升級任務十分緊迫。

馬凱強調，當前和今后時期，是我國船舶工業(yè)穩(wěn)定增長的關鍵時期，轉型升級的攻堅時期。逆水行舟，不進則退。要加大工作力度，完善政策措施，各方齊心協(xié)力，努力完成實施方案確定的各項目標任務。重點抓好以下幾項工作。一是切實改善需求結構。穩(wěn)外需、擴內需，積極開發(fā)符合國際新規(guī)范、新公約、新標準的節(jié)能安全環(huán)保的船舶產品，擴大國際市場份額；加快推進老舊船舶報廢更新、行政執(zhí)法船(船型 船廠 買賣)建造和漁船(船型 船廠 買賣)、內河航運船更新改造等工作。二是大力推進科技創(chuàng)新。加大研發(fā)投入，突破核心關鍵技術，以技術先進、成本經濟、建造高效為目標，加快新產品研發(fā)，搶占產業(yè)發(fā)展和技術競爭制高點。三是全面加強企業(yè)管理。建立現(xiàn)代造船模式，提高精細化管理水平，加強成本管控，推進節(jié)本降耗，提高生產效率，提升發(fā)展質量和效益。四是著力深化改革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快企業(yè)內部改革，大力推動企業(yè)兼并重組，化解產能過剩矛盾，提高產業(yè)集中度。五是落實完善支持政策。狠抓已有政策落地，進一步完善金融、財稅和產業(yè)政策，加強行業(yè)管理和服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加良好環(huán)境。

第四篇：強力推進人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展

固本強基凸顯特色

強力推進人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展

我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把人口計生工作作為社會經濟發(fā)展的第一抓手，固本強基，凸顯特色，強力推進全鎮(zhèn)人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展。自2007年以來，連續(xù)3年被評為全區(qū)人口計生工作優(yōu)質服務先進單位，2009年首次被授予全市人口計生工作模范單

位、全省計生協(xié)會先進單位殊榮。我們的主要做法和體會是：

一、強保障，堅持計生國策地位不動搖

我鎮(zhèn)始終堅持計生國策地位不動搖，把人口計生工作置于全鎮(zhèn)工作的首要位置，提供了強有力的保障機制。一是組織領導保障有力。堅持黨政主要領導對人口計劃生育工作親自抓、負總責，每月黨政聯(lián)席會議都要研究人口計劃生育工作，解決發(fā)展難題問題，每周干部職工會議都要部署安排和調度人口計生工作，確保工作進度。在全鎮(zhèn)目標管理綜合考核方案中，把人口計生工作列為重中之重，明確考核分值占40分，實行人口計生工作責任制，駐村領導、駐村干部、計生組干部和村干部一起捆綁考核，年終獎罰兌現(xiàn)。在干部分組分工上選派精兵強將，先由計生組挑選優(yōu)秀人員，再由其他組挑選人員，在干部使用上切實做到調整干部優(yōu)先保障計生干部，推薦干部提拔優(yōu)先考慮計生干部，評先評優(yōu)推薦計生干部。二是制度保障有力。2009年初，我鎮(zhèn)結合上級文件精神，出臺了《關于加強人口與計劃生育工作責任的有關決定》，實行計生工作責任金制度和誡勉談話制度，鎮(zhèn)干部每人每年拿出2000元，村（社區(qū)）干部每人每年拿出1200元作為計生工作責任金按季度兌現(xiàn)計生工作獎懲，對每季度計生集中服務，“四大手術”和社會撫養(yǎng)費征收未完成任務且排名后三名的村（社區(qū)），由鎮(zhèn)長、人大主席對其支書、主任、計生專干進行一次誡勉談話，連續(xù)二次誡勉談話的支書、主任、計生專干就地勉職，并對全鎮(zhèn)的村（社區(qū)）計生專干實行聘用制，即村計生專干可以是村委委員，也可以不是村委委員，這樣大大加強了鎮(zhèn)村干部對計生工作的責任感。三是經費保障有力。我鎮(zhèn)把人口計生工作經費列入財政預算，切實做到了“三優(yōu)先三確?！?，即優(yōu)先研究人口計生經費、優(yōu)先解決人口計生項目經費、優(yōu)先落實解決人口計生手續(xù)經費，確保人口計生經費及時足額到位，確保計生崗位津貼按時發(fā)放，兌現(xiàn)獨生子女保健費，確保在新農村建設中村級計生服務 的建設經費。2009年投入120萬元建設好了鎮(zhèn)計生中心服務站，籌資20萬元，新建了太陽坌、南香、大丘鋪村級陣地，修繕了街洞社區(qū)陣地，配置了電腦、辦公桌椅、檔案柜等設施，改善了辦公條件，確保了我鎮(zhèn)人口計生工作有序開展。

二、強措施，扭住整治違法生育不松勁

我鎮(zhèn)緊緊扭住整治違法生育不松勁，堅持懲治與教育并重，兩手抓，兩手硬，標本兼治。特別是對黨員干部職工的違法生育行為始終保持高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一例，懲處一例，決不心慈手軟。一是宣傳教育不留死角。我鎮(zhèn)深入宣傳新頒布的《××省人口計劃生育條例》采取召開會議、張貼標語、編印宣傳資料分發(fā)等多種形式廣泛宣傳，確保不留死角死面。讓全鎮(zhèn)人民都知曉相聯(lián)系關的法規(guī)和政策，特別是宣傳了對違法生育懲治的相關政策，營造輿論上的高壓態(tài)勢。二是依法懲處敢動真格。對于不主動接受處理的違法生育對象，我鎮(zhèn)依法起訴，申請法院強制征收社會撫養(yǎng)費，對暴力抗法分子從嚴從重從快堅決予以打擊。如××村××*夫婦違法生育拒交社會撫養(yǎng)費，其社會背景復雜，在社會上造成的影響比較惡劣，一名領導多次出面協(xié)調要求我鎮(zhèn)予以減免，鎮(zhèn)黨委政府予以拒絕，申請法院強制征收了社會撫養(yǎng)費1.3萬元，處理××夫婦后，全鎮(zhèn)有××*夫婦等3對違法生育對象主動來鎮(zhèn)接受了處理；又如××村××、××夫婦違法生育拒交社會撫養(yǎng)費，我鎮(zhèn)向法院提請訴訟，區(qū)法院強制執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費時暴力抗法，持刀威脅執(zhí)法人員，區(qū)法院依法判處該對象有期徒刑6個月，征收社會撫養(yǎng)費2.8萬元，起到了“查處一案、震懾一片、教育一片”的良好效果。據統(tǒng)計，3年來，我鎮(zhèn)申請法院強制執(zhí)行社撫案32件，結案32件，征收社會撫養(yǎng)費120萬元。三是依法查處一視同仁。我鎮(zhèn)按照區(qū)政府的要求，大力開展國家公職人員和黨員違法生育專項清理行動。對1998年1月份以來違法生育的農村黨員進行了全面清理和核實，對未處理的黨員落實了黨員紀律處分，是村干部的農村黨員執(zhí)行“一條鞭法”，全部清除村干部隊伍，對于違法生育的干部職工從嚴處理，堅決開除公職。2009年。鎮(zhèn)黨委、政府頂住來自各方面的壓力，從嚴查處了原水廠聘用人員××夫婦和××夫婦違法生育案，依法征收社會撫養(yǎng)費，對兩名職工開除公職。3年來，我鎮(zhèn)共查處農村黨員違法生育案件2起，企業(yè)聘用職工違法生育案2起，在全鎮(zhèn)

起到了很好看震懾和教育效果。

三、強導向，突出維護群眾利益不懈怠

我鎮(zhèn)堅持以人為本，切實維護群眾利益，關注計生家庭的民生民本，在全鎮(zhèn)牢固樹立了計劃生育家庭光榮又實惠的正確導向。一是認真執(zhí)行計生獎?chuàng)醿?yōu)惠政策。認真執(zhí)行對農村獨生子女、純二女結扎戶的在校小學生按每人每年發(fā)放助學金200元的政策，3年來，累計發(fā)放助學金

萬元；申報符合農村獎勵撫助對象12名，3年來累計發(fā)放計生獎勵撫助資金 元，特別家庭撫助對象人，出生缺陷干預對象 對，獎?chuàng)岣黜椆ぷ靼闯绦蚵鋵?，上報準確率100%。二是深入開展生育關懷行動。我鎮(zhèn)認真開展了對計生貧困家庭實施勵志幫扶活動。3年來共確定幫撫對象戶，發(fā)展“三結合”項目個，爭取發(fā)放幫撫資金萬元，使 戶計生貧困家庭走上了致富的道路。我鎮(zhèn)還明確規(guī)定，對計生困難家庭在臨時救助方面，優(yōu)先安排，重點解決，在每年的春節(jié)前后和“5?29”活動工作間，我鎮(zhèn)由計生協(xié)會牽頭，聯(lián)合團委、婦聯(lián)、民政等部門廣泛開展走訪計生困難家庭活動，3年來，共走訪慰問計生貧困對象 戶，發(fā)放慰問金 元，發(fā)放慰問品件，特別是2008年抗擊特大冰雪災害中，我鎮(zhèn)把計生貧困戶中的房屋全倒或半倒戶作為重點扶助對象，幫助 夫婦等重建了住房。三是扎實開展計生家庭農民素質技能提升培訓。我鎮(zhèn)結合新農村建設的相關培訓，組織計生家庭開展農民素質技能提升培訓活動。聘請區(qū)畜牧水產局專家開辦了計生家庭養(yǎng)殖培訓班，聘請市職業(yè)中專老師開辦了水果種植技術培訓班等，3年來，共培訓計生家庭 戶人次。

四、強基礎，凸顯計生特色工作創(chuàng)一流

我鎮(zhèn)一貫重視基層工作，突出節(jié)育手術落實和社會撫養(yǎng)費征收兩大重點，破解流動人口管理難題，創(chuàng)新計生協(xié)會工作思路，打造計劃生育工作系列的亮點。一是開創(chuàng)了優(yōu)質服務新局面，四季集中服務活動方案做到鎮(zhèn)村干部人人頭上有任務，季未結算，獎罰兌現(xiàn)增強鎮(zhèn)村的責任感，并協(xié)調郴州?？滇t(yī)院和省生殖保健醫(yī)院病人攜帶先進的醫(yī)療設備來鎮(zhèn)協(xié)助婦檢，免費開展“三查一治”活動，宣傳講解生殖保健常識，得到育齡婦女的普遍歡迎，使婦檢率節(jié)節(jié)攀升。全年落實計劃生育“四大手術”529例，征收社會撫養(yǎng)費50多萬元，優(yōu)質服務滿意率達98%，連續(xù)3年被評為計生優(yōu)質服務先進單位，開創(chuàng)了計生優(yōu)質服務新局面。二是全力破解流動人口管理難題。充分利用同學情、同事情等正常關系，加強計生工作的橫向聯(lián)系與交流，進行流動人口的管理合作，互通信息，互補服務；在鎮(zhèn)轄區(qū)內協(xié)調公安部門和工商部門落實“齊抓共管，各負其責”的工作措施，確保綜合治理到位率達標。全年共全面清查流動人口4次，查驗證145配，孕檢88人，其中由外縣市區(qū)合作單位實行孕檢16人次，三是創(chuàng)新計生協(xié)會工作模式。積極開展了“五星農家”創(chuàng)建活動，首創(chuàng)了活動方案，科學討論考核評分表，將“少生優(yōu)生、遵紀守法、勤勞致富、衛(wèi)生健康、文明友善”五條標準細化，引導育齡婦女轉變傳統(tǒng)生育觀念，走上“少生快富道路”，全鎮(zhèn)共21戶家戶參加評選，并建設了“五星農家”南香村示范點，得到省、市領導的一致好評。鎮(zhèn)計生協(xié)會還積極參與到“三結合”項目建設活動，扶持建設畔沖村水晶梨項目得到了省計生協(xié)會秘書長梁文明一行的充分肯定，同時配合鎮(zhèn)計生辦開展了計策雙策法規(guī)管理活動，打造了計生宣傳標語一條街，舉辦了“兩辦兩爭”活動和“5?29”地會活動日暨慶?！傲?一”關愛女孩活動，富教子樂，擴大了協(xié)會的影響力，為全鎮(zhèn)計生工作順利開展奠定基礎，被省計生協(xié)會評為先進單位，為我區(qū)計劃生育工作增添了光彩。

強力推進人口計生工作持續(xù)健康發(fā)展

第五篇：堅持以人為本的持續(xù)發(fā)展觀

堅持以人為本的持續(xù)發(fā)展觀

---------讀《格蘭仕商道》有感隨著市場經濟的激烈競爭，一個企業(yè)如何才能在優(yōu)勝劣汰的市場機制中揚帆前進，持續(xù)發(fā)展且順利到達彼岸，是每一個企業(yè)都十分關注的問題。用了一天的時間拜讀了鄧德海先生的著作《格蘭仕商道》一書，書中從一些小事入手，渲染了一個大企業(yè)如何在激烈的市場競爭中立足國際家電市場的秘訣，即堅持以人為本的持續(xù)發(fā)展觀。

企業(yè)的一切生產經營活動都離不開人這個第一要素，縱觀《格蘭仕商道》一書的以人為本，其中所謂的人包括員工、客戶、股東、合作伙伴等組織的一些具有相關利益的群體。從股東的角度講，以人為本就是要為股東、為企業(yè)最大限制的創(chuàng)造價值；從員工的角度講，就是要尊重人性和人的自身價值，激發(fā)員工的內在潛能，使其最大限度的發(fā)揮個人能力，自動自發(fā)的工作。格蘭仕廠區(qū)的橫空標語：“人是格蘭仕的第一資本”，就是最好的體現(xiàn)。他們認為“所有的人才都是從普通人成長起來的”，從荒灘創(chuàng)業(yè)的那天起，格蘭仕就非常重視人的力量，上世紀80年代限于客觀條件，征戰(zhàn)不規(guī)則市場的那批人，最高文化程度只有高中，相當一部分員工連小學都沒畢業(yè)：90年代自己開拓國際市場，并不是靠從跨國企業(yè)獵來高端人才，第一批精英都是剛剛走出大學校門的年輕人。1994年格蘭仕剛剛改制、轉產尚未走上正軌，負有數(shù)千萬債務，更不幸的是廠區(qū)全部被洪水淹沒，在這種條件下，人人都說格蘭仕完了，員工肯定四散，然而令人驚奇的是格蘭仕竟然沒有一個人離開，洪水退后他們不分晝夜的赤手從淤泥之中挖出機器，三天即開工、三個月即全面恢復生產??這是怎樣一種凝聚力、這是怎樣一份赤誠之心！格蘭仕為什么會有這么一批優(yōu)秀的、杰出的企業(yè)員工，這是讓每個人都得以深思的問題。企業(yè)界人士和大學教授從一個側面回答了人們心中的疑問，他們認為：如果中國的企業(yè)都能像格蘭仕這樣對待員工、對待客戶、對待消費者、對待市場，不但中國的經濟可以趕上甚至超過世界先進水平，中國人的精神狀態(tài)同樣也會趕上甚至超過世界先進水平！由此，我想到了我們公司，這是一顆從東方冉冉升起的明星，它照亮了人們在忙忙碌碌中前進的道路，為社會和人類節(jié)約了大量能源。這是一個和格蘭仕具有相似經歷的企業(yè)，同樣的白手起家；同樣的需要對各個流程工藝條件進行不斷地摸索，探討，試驗；同樣的一批剛剛大學畢業(yè)就來縣城工作的大學生員工；唯一不同的是我們從一開始就有了世界上最先進的生產線，有世界上頂尖的技術指導人員和管理人員。與格蘭仕相比，我們不是站在同一起跑線上的企業(yè)，因此，既然我們有了這么好的條件，我們就應該也有理由成為太陽能這個行業(yè)領域的領頭人而站在世界的前列！親眼目睹了我們的員工在建廠初期不分晝夜對各生產工藝進行研究，顧不得吃飯，每天工作到深夜一兩點，我們的領導更是以身作則，從自身出發(fā)，節(jié)約開支，把節(jié)省下來的每一分錢用于生產線的擴建。經歷了半年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，我們成功了！我們生產出來的單晶硅太陽能電池片效率最高達到17.79%，平均效率為17.5%！這在世界上都是很難得的，而且到現(xiàn)在為止，我們已經擁有了三條生產線！在寧晉這么一個名不見經傳的小縣城里，能有這樣的成績靠的是什么？就是企業(yè)以人為本理念的滲透和員工以公司為家的態(tài)度。公司給工人的不僅反映在物質上，而且反映在精神上：我們基層的員工工資一直高于同類企業(yè)的平均水平，而且公司給所有員工的就是一種家的感覺。憑著這些，員工有什么理由不竭盡全力奔赴生產第一線？

如今，我們的企業(yè)已經得到了較為穩(wěn)定的發(fā)展，但是如何在激烈的社會競爭中立于不敗之地，持續(xù)快速的發(fā)展而不是曇花一現(xiàn)，是我們公司上下所關心的共同問題。分析我們公司的基本情況，除了得到較為充分的原材料之外，以人為本是重中之重。這就要求我們的領導層要繼續(xù)貫徹以人為本的企業(yè)管理文化，建立有效的激勵機制，以最大限度的調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工無窮的潛力，更好地促進企業(yè)目標和個人目標的實現(xiàn)。