第一篇：建立警示機制保護干部健康成長

文章標(biāo)題：建立警示機制保護干部健康成長

**縣積極探索新形勢下加強干部管理的思路和對策，結(jié)合構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，建立五項機制，加強干部的監(jiān)督和管理，保護干部健康成長，努力打造廉政勤政、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，為經(jīng)濟社會追趕型跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

一、建立警示訓(xùn)誡監(jiān)督機制，強化干部廉潔自律。

堅持把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防

線貫穿干部監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)，健全組織，落實責(zé)任，完善制度，形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的干部監(jiān)督體系?？h委成立了由縣委書記任組長，政府縣長、紀(jì)委書記任副組長，組織、人事、審計、監(jiān)察等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定專人辦公。25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門都建立了相應(yīng)的組織機構(gòu)。建立了領(lǐng)導(dǎo)包抓構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作制度，落實了縣級各套班子領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和縣紀(jì)委監(jiān)察局班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委的工作責(zé)任。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少包抓一個警示訓(xùn)誡示范單位，至少對1名有輕微違紀(jì)問題的黨員干部進(jìn)行警示訓(xùn)誡談話，至少開展一次警示訓(xùn)誡調(diào)研活動，至少聽取一次警示訓(xùn)誡工作專題匯報，至少解決一個警示訓(xùn)誡工作中存在的突出問題。同時建立健全了干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告等各類規(guī)章制度，延伸了干部監(jiān)督觸覺，拓寬了監(jiān)督渠道，提高了監(jiān)督效果。2004年以來，全縣所有新提拔的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)都實行了票決制和公示制，所有黨政事業(yè)單位普遍進(jìn)行了一次全面的經(jīng)濟責(zé)任審計，干部監(jiān)督真正深入到了各個環(huán)節(jié)、各個角落。

二、建立警示訓(xùn)誡預(yù)警機制，防范干部違規(guī)亂紀(jì)。

堅持把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線納入干部教育管理的重要內(nèi)容，立足防范抓教育，早打招呼早提醒，不斷增強黨員干部的“免疫力”。把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線的有關(guān)理論列入先進(jìn)性教育活動、干部輪訓(xùn)、入黨積極分子、新上崗公務(wù)員和國家工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容，先后舉辦了《行政許可法》、《兩個條例》、《實施綱要》、《構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線基本理論》等各類培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)黨員干部2941人，增強了黨員干部廉政勤政意識。堅持開展紀(jì)委負(fù)責(zé)人同新任命領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，對領(lǐng)導(dǎo)干部容易出現(xiàn)的違紀(jì)問題進(jìn)行提醒，早打招呼；每年至少集中一個月開展一次警示教育活動，至少召開一次紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)集體廉政談話會，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的廉潔自律問題進(jìn)行提醒。特別是對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預(yù)警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的原則，采取發(fā)提醒通知書、詢問函或信訪約談、提醒談話等方式，及時對其進(jìn)行警示提醒，告知干部應(yīng)該注意的事項和問題，并要求其自警、自醒、自律、自勵。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作以來，全縣共對171名黨員干部進(jìn)行了警示提醒，干部經(jīng)過警示提醒后，都能加強自身修養(yǎng)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

三、建立警示訓(xùn)誡保護機制，引導(dǎo)干部糾正偏差。

堅持把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為保護干部的有效手段，對黨員干部有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為,以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的，采取發(fā)督導(dǎo)通知書、紀(jì)律檢查（行政監(jiān)察）建議書或誡勉談話等方式，對其進(jìn)行誡勉督導(dǎo)，告知其存在的問題，幫助分析產(chǎn)生問題的原因，要求其中止錯誤行為。同時，對改革創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)者，既肯定成績，支持其開拓進(jìn)取、大膽工作，又糾正偏差和失誤，阻止錯誤行為發(fā)展蔓延。2004年，群眾反映柴坪鎮(zhèn)柴坪村支書在植樹造林工作中，為了按時完成飛播造林任務(wù)，對沒有上勞的戶每戶收取了4元砍灌費，用于請勞投工支出。鎮(zhèn)紀(jì)委經(jīng)過調(diào)查后認(rèn)為，該支書的行為出發(fā)點是為了工作，所收取費用也全部用于請勞投工造林，沒有私吞，但收取砍灌費沒有經(jīng)過群眾會通過，也沒有申報上級審批，屬私自加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)行為，遂由鎮(zhèn)紀(jì)委對其進(jìn)行了誡勉督導(dǎo)，本人自愿在群眾大會上解釋說明，承認(rèn)錯誤，并通過其它渠道籌措資金，逐戶退還了所收取的費用。經(jīng)過誡勉督導(dǎo)后，該支書自覺加強黨紀(jì)法規(guī)和各項政策學(xué)習(xí)，積極帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展蠶桑、板栗等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟，使該村各項經(jīng)濟和社會事業(yè)得到了較快發(fā)展，受到群眾的擁護和好評。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線以來，全縣共對42名黨員干部進(jìn)行了誡勉督導(dǎo)，凡經(jīng)過誡勉督導(dǎo)的干部都能主動承認(rèn)錯誤，自覺糾正錯誤，并在各自崗位上做出了應(yīng)有成績。

四、建立警示訓(xùn)誡挽救機制，督促干部改過自新。

堅持把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為挽救干部的重要措施，對黨員干部已構(gòu)成違紀(jì)、但情節(jié)輕微，可不予處分或免于處分行為，以及其它介于可處分與不處分之間的問題，采取誡勉談話、發(fā)糾錯通知書、紀(jì)律檢查（行政監(jiān)察）建議書等方式，立足挽救，對其進(jìn)行責(zé)令糾錯，使其認(rèn)識問題的嚴(yán)重危害，督促其吸取教訓(xùn)，改正錯誤，改過自新，避免滑向違紀(jì)的深淵。并落實紀(jì)委班子成員分工幫教，在生活上關(guān)心、工作上支持、思想上幫助、行動上導(dǎo)航，幫助解決生活和工作中的實際問題，使其放下包袱、輕裝前進(jìn)。2005年，達(dá)仁鎮(zhèn)象園村群眾反映鎮(zhèn)黨委副書記（兼象園村支書）在發(fā)放民政救濟款、落實退耕還林政策兌現(xiàn)、實施農(nóng)村扶貧開發(fā)等工作中有以權(quán)謀私的問題，縣紀(jì)委經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查核實，針對某些問題反映失實、某些問題雖有違紀(jì)行為但情節(jié)比較輕微的實際，對其進(jìn)行了責(zé)令糾錯處理，同時確定縣紀(jì)委一名副書記幫其整改，使其不僅及時認(rèn)識了錯誤、糾正了問題，而且對幾年來的村務(wù)

實行了全面公開，并召開群眾代表大會，說明有關(guān)情況，檢討自身錯誤，取得了村民的諒解。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線以來，全縣共對83名黨員干部實施了責(zé)令糾錯，干部經(jīng)過責(zé)令糾錯后，都及時改正了錯誤，成為黨和人民的好公仆。

五、建立警示訓(xùn)誡激勵機制，支持干部干事創(chuàng)業(yè)。

堅持把構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線作為支持改革者、幫助失誤者的重要手段，分類處置執(zhí)迷不悟和知錯既改的行為，對黨員干部經(jīng)過警示提醒和誡勉督導(dǎo)后變化不大、群眾仍有反映的，可再給提醒談話、誡勉談話直至責(zé)令糾錯，糾錯不能限期整改的，適當(dāng)延長整改期限（最多不超過6個月）。對敷衍應(yīng)付、整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)的，按照黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅查處。對誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯后能認(rèn)真悔改，努力工作，各方面表現(xiàn)突出、工作做出優(yōu)異成績的，按條件可評為各類先進(jìn)或優(yōu)秀公務(wù)員，組織認(rèn)可、群眾信任、能夠委以重任的，大膽提拔重用，不因其受過警示訓(xùn)誡而影響評優(yōu)和任用。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線以來，干部違規(guī)違亂明顯減少，據(jù)統(tǒng)計，2003到2005年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案查處干部違法違紀(jì)案件分別為46件、39件、22件，免于紀(jì)律處分由2003年、2004年累計8人下降到2005年沒有一人，查辦案件呈現(xiàn)出數(shù)量逐年下降，質(zhì)量逐年上升的良好態(tài)勢。2003年以來，全縣有59名干部在警示訓(xùn)誡后，整改效果明顯，工作成績突出，被評為各類先進(jìn)個人或優(yōu)秀公務(wù)員，有43名干部被提拔任用。永樂鎮(zhèn)原任黨委書記、鎮(zhèn)長因“兩支筆”審簽財務(wù)支出，造成該鎮(zhèn)財務(wù)管理混亂而受到警示提醒和責(zé)令糾錯處理后，知錯就改，進(jìn)一步加強了管理，實行民主理財，并在發(fā)展非公有制經(jīng)濟和維護社會穩(wěn)定方面做出了顯著成績，鎮(zhèn)長提拔到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)任書記，書記進(jìn)城委以重任

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第二篇：建立保密機制 保護企業(yè)利益

建立保密機制 保護企業(yè)利益

企業(yè)的內(nèi)控制度是企業(yè)的“家規(guī)家法”，而建立保密機制是企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的重要組成部分，是 維護企業(yè)利益的法寶。據(jù)從境內(nèi)外上市公司審計報告中透露的信息，目前保密工作存在很大的問題。這些公司的商業(yè)秘密、未來戰(zhàn)略如果全部被他人掌握，國家的經(jīng)濟安全就面臨很大的威脅，僅力拓 泄密事件就給國家造成7000億元的損失。保守機密對于財務(wù)工作并不是一個陌生的話題，我作為從

事財務(wù)工作二十多年的老財務(wù)，深刻地意識到，在日常管理和對外交往中，應(yīng)牢固確立保密意識，做到警鐘長鳴，確保國家、企業(yè)的權(quán)益不受損害。

一、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營的市場環(huán)境

當(dāng)今市場競爭日趨激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。就石油、石化行業(yè)來講，在國內(nèi)有中國石化、中國石油、中國海洋石油、大量的地方煉油企業(yè)、眾多的私人加油站，形成相互競爭的格局；中國 加入WTO后，一些外國企業(yè)也逐步地滲透到中國境內(nèi)，大有“水漫金山”之勢，沖擊著中國的民族 企業(yè)。在市場競爭越來越激烈的大格局下，有些企業(yè)因?qū)ΡＣ芄ぷ鞑粔蛑匾?，?dǎo)致機密外泄，競爭 對手從中得利，使國家或企業(yè)的利益蒙受損失。

在改革開放的環(huán)境中，對保密工作不夠重視，這是企業(yè)管理中的共性弊端，我們中石化系統(tǒng)的 某些企業(yè)恐怕也在所難免。僅就銷售企業(yè)而言，如果經(jīng)營網(wǎng)點布局及選點計劃外泄，帶來的會是丟 失有利位置的布點或是增加高昂的成本支付，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失；如果企業(yè)的銷售政策及油品的 定價計劃外泄，往往被競爭對手搶占先機，從而在油品的銷售中失去有利位置，給企業(yè)造成市場困 境；如果企業(yè)的財務(wù)機密外泄，帶來的將會是更加嚴(yán)重的后果，因為財務(wù)部門是企業(yè)的綜合管理部 門，財務(wù)核算內(nèi)容是企業(yè)的核心機密。因此，在信息收集、產(chǎn)生、傳遞、保存過程中，涉及這項工 作的所有人必須恪盡職守，工作中嚴(yán)細(xì)慎密，否則，一個企業(yè)的財務(wù)決策和經(jīng)營方略被競爭對手竊 取是非常可怕的。

二、企業(yè)機密的具體表現(xiàn)形式

企業(yè)的機密屬于商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng) 權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。它包括三部分：一是非專利技術(shù)和經(jīng)營信息，如管理 方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息；二是生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖 紙等技術(shù)信息；三是不宜披露的財務(wù)信息，包括銷售情況、產(chǎn)值數(shù)據(jù)、成本分析、工資標(biāo)準(zhǔn)、費用 情況、材料供應(yīng)商、采購渠道、銷售客戶、銷售價格、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、財務(wù)會議內(nèi)容、考核 數(shù)據(jù)、財務(wù)運作方式等。商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響 到企業(yè)的生存。

三、企業(yè)機密外泄的主要途徑

機密外泄的主要途徑有：一是處理廢舊資料時未加清理，丟失了許多屬于保密性的文件資料，如系統(tǒng)內(nèi)部文件、報表、賬薄、分析資料、工作總結(jié)、發(fā)票、權(quán)證等；二是個別工作人員對自己使 用的微機未設(shè)密碼，外部人員使用時盜取了機密；三是工作人員對外提供文字資料、報表的隨意性，未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；四是工作人員說話不注意場合，有意或無意中說了不該說的話；五 是企業(yè)存在內(nèi)鬼，其為了自己的私利，不惜向競爭對手提供企業(yè)機密以套取利益。

四、建立企業(yè)保密機制的具體舉措

材料)：

1．建立企業(yè)保密制度，以企業(yè)保密紀(jì)律來規(guī)范職工行為。凡泄密者無論是有意或是無意，只

要使企業(yè)利益受損，都要受到處罰，一視同仁，也就是說在企業(yè)內(nèi)部沒有特殊員工，在企業(yè)的保密 紀(jì)律面前人人平等。企業(yè)保密制度應(yīng)對包括企業(yè)各類財務(wù)報表、市場開發(fā)資料、車輛技術(shù)檔案、生 產(chǎn)經(jīng)營控制程序及工藝流程、各類技術(shù)測量圖紙以及基建工程、資產(chǎn)租賃標(biāo)的等一系列技術(shù)和經(jīng)營 信息都要納入公司商業(yè)機密范圍的界定。此外，就員工涉及公司商業(yè)機密文件和資料的管理、使用、查閱、復(fù)制、交流、交接以及信息的對外宣傳報道等應(yīng)注意的事項和應(yīng)遵循的原則也要做出具體的 規(guī)定。同時還要對涉及違反公司保密規(guī)定，發(fā)生失密、泄密事件的人和事，制定明確的處罰條款。

2．對企業(yè)員工進(jìn)行保密工作宣傳教育。特別是對掌握企業(yè)核心技術(shù)的人要進(jìn)行重點教育和保 護，通過對企業(yè)員工的宣傳教育，使他們起到相互監(jiān)督的作用，認(rèn)識到維護企業(yè)利益人人有責(zé)。員 工的宣傳教育，可通過大會的形式，也可通過部門會議進(jìn)行宣講。

3．對外提供的文字資料、報表要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)。未經(jīng)公司和部門領(lǐng)導(dǎo)共同簽批，不得 對外提供任何資料。企業(yè)要結(jié)合內(nèi)控要求，建立對外提供資料的臺賬記錄，年終交檔案室統(tǒng)一管理，哪個環(huán)節(jié)出了問題，哪個部門出了泄密事件，就要追究相應(yīng)人員的責(zé)任。

4．對重要的檔案資料裝訂成冊，交檔案室統(tǒng)一管理，因特殊事項需借閱時履行審批手續(xù)。各 部門在年終及時整理檔案資料，按規(guī)范要求裝訂成冊，按時間要求交公司檔案室統(tǒng)一管理。檔案管 理部門要對各部門交來的檔案資料進(jìn)行歸檔、編號存放；嚴(yán)格按照內(nèi)控要求，建立檔案管理制度，如檔案資料借閱制度，檔案借閱臺賬等進(jìn)行規(guī)范管理。

5．對廢舊保密資料應(yīng)配置碎紙機進(jìn)行處理，不能隨意棄置或當(dāng)作廢紙變賣。

6．加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。關(guān)鍵崗位上的管理人員使用的微機都要設(shè)置密碼，專人專用，嚴(yán)防外 人使用。為了規(guī)避因泄密事件所造成的巨大損失，企業(yè)有必要對內(nèi)部的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的安全管 理，用先進(jìn)加密技術(shù)保護企業(yè)機密數(shù)據(jù)。

7．對企業(yè)“內(nèi)鬼”的存在要高度警惕，這種害群之馬的危害性極大，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即予以嚴(yán)歷 處罰，直至除名，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。企業(yè)要經(jīng)常進(jìn)行保密意識的宣傳，每個崗位都負(fù) 有保守公司秘密的義務(wù)，尤其是公司關(guān)鍵管理崗位重要人員，要簽訂保密合同，作為用工合同的附 加合同，用法律的形式規(guī)定保密的責(zé)任。

風(fēng)險就在身邊，企業(yè)員工，特別是財務(wù)人員應(yīng)懂得學(xué)法、知法，運用法律武器來抵御各種風(fēng)險 的發(fā)生。這就要求相關(guān)人員應(yīng)具備相應(yīng)的保密觀念和職業(yè)素養(yǎng)。只有完善制度建設(shè)，構(gòu)筑防范風(fēng)險 的保密機制，企業(yè)利益才能得到保護。

第三篇：保護未成年人健康成長

保護未成年人健康成長

特約撰稿人 南安市侖蒼中學(xué) 梁耀勝

【熱點聚焦】

材料一：2014年7月14日，中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心發(fā)布“第七次未成年人互聯(lián)網(wǎng)運用狀況調(diào)查報告”。報告顯示，城市小學(xué)一年級至高中未成年人使用互聯(lián)網(wǎng)的比例達(dá)到92.9%，農(nóng)村（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中小學(xué)生也有80.2%曾接觸網(wǎng)絡(luò)，遠(yuǎn)高于我國網(wǎng)民的總體觸網(wǎng)率。我國未成年人觸網(wǎng)年齡日趨降低，77.4%的家長對孩子的上網(wǎng)情況沒有任何監(jiān)控。

材料二：2014年12月2日《臺海網(wǎng)》報道：校園暴力事件頻發(fā)，引起了社會各方的高度關(guān)注與思考。近日，集美大學(xué)心理健康協(xié)會對481名小學(xué)生和300名中學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，18.5%的小學(xué)生、35%的中學(xué)生遭遇過校園暴力，其中8%的小學(xué)生、6%的中學(xué)生回答“多次發(fā)生”；3%的小學(xué)生、4%的中學(xué)生回答“經(jīng)常發(fā)生”。

材料三：2015年3月30日是第20個全國中小學(xué)生安全教育日，3月30至4月3日，是第8個福建省學(xué)校安全教育周，主題為“我安全，我健康，我快樂”。開展好安全教育周（日）宣傳教育活動，目的是進(jìn)一步強化師生安全意識，提高自救自護能力，有效防范校園安全事故。

【設(shè)問角度提示】

1.我們?nèi)绾伟l(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用？

答：（1）在網(wǎng)絡(luò)交往中，我們要注重瀏覽、尋找與學(xué)習(xí)工作有關(guān)的信息，不應(yīng)在無關(guān)信息面前停留，更不應(yīng)在無聊信息上浪費精力，要學(xué)會“信息節(jié)食”，學(xué)會抵御網(wǎng)絡(luò)上的不良誘惑。（2）我們要善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，解決工作學(xué)習(xí)生活中的問題；幫助別人解決一些困難，做一些對他人和社會有用的事情。在為他人、為社會服務(wù)中，體現(xiàn)自己的人生價值。（3）網(wǎng)絡(luò)不是生活的全部，我們不應(yīng)該成為網(wǎng)絡(luò)的俘虜，而要做網(wǎng)絡(luò)的主人。

2.“網(wǎng)毒”有什么危害？

答：沉迷網(wǎng)絡(luò)荒廢學(xué)業(yè)，以及誘惑欺詐的事情，也時常發(fā)生。3.面對網(wǎng)絡(luò)誘惑，中學(xué)生怎樣才能享受健康的網(wǎng)絡(luò)交往？

答：（1）要正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)的兩面性，學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。（2）學(xué)會自我保護，提高自己的安全防范意識，提高自己的辨別覺察能力和抗誘惑能力。（3）網(wǎng)絡(luò)交往要遵守道德，上網(wǎng)更要遵守法律。

4.黨和國家對未成年人健康成長無限關(guān)懷，制定了哪些專門保護未成年人合法權(quán)益的法律，設(shè)置了哪四道防線？

答：專門法律：《中華人民共和國未成年人保護法》和《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》。四道防線：家庭保護、學(xué)校保護、社會保護、司法保護。

5.黨和國家為什么要對未成年人給予特別的保護？

答：（1）未成年人代表著祖國的未來、民族的希望，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷 1

史重任。（2）未成年人的生理、心理都不成熟，沒有經(jīng)濟實力，缺乏自我保護能力。（3）現(xiàn)實生活中，不尊重未成年人、侵犯未成年人合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。

6.面對突發(fā)的事故和侵害，我們青少年應(yīng)怎么辦？

答：面對一些突發(fā)的事故和侵害，我們應(yīng)該積極爭取社會、學(xué)校和家庭等方面的保護；如果這些保護不能及時到位，我們就要盡自己所能，用智慧和法律保護自己的合法權(quán)益。

7.舉出你所在的學(xué)校及周圍環(huán)境中的安全隱患。

答：校園內(nèi)打架斗毆事件，盜竊案件的發(fā)生；學(xué)校防火通道狹窄，出入門口不暢通，操場體育設(shè)施老化，存在安全隱患；學(xué)校周邊存在著社會上不法分子誘騙學(xué)生的現(xiàn)象；公路兩旁人行道上停放車輛太多，影響出行；學(xué)校周邊一些商店存在食品安全問題。

8.我們應(yīng)該怎樣加強自我防范？

答：（1）我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)預(yù)防未成年人犯罪法等法律，自覺樹立法律意識，維護法律的尊嚴(yán)，自覺依法自律，做守法公民。（2）我們要加強修養(yǎng)，樹立正確的是非觀念，積極抵制不良心理和行為，做一個有道德的人。（3）我們要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺遵紀(jì)守法，防微杜漸，避免沾染不良習(xí)氣，防患于未然。

9.青少年應(yīng)如何做好自我保護？

答：（1）積極爭取社會、學(xué)校和家庭等方面的保護。（2）保持高度警惕是避免侵害的前提。（3）用智慧保護自己。面對不法侵害，我們要采取機智靈活的方法與其斗爭；遇到意外險情與傷害時，要冷靜，學(xué)會用最有效的方法求助，把損失降到最小。（4）用法律保護自己。當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時，我們要敢于拿起法律武器保護自身的合法權(quán)益。

【熱點專題訓(xùn)練】

一、單項選擇題

1.右邊漫畫《網(wǎng)絡(luò)見面》說明()A.上網(wǎng)沒有好處 B.網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊 C.沉迷網(wǎng)絡(luò)會使身心受到摧殘 D.網(wǎng)絡(luò)交往具有虛擬性、隱蔽性

2.2014年4月中旬至11月，全國范圍內(nèi)統(tǒng)一開展打擊網(wǎng)上淫穢色情信息“掃黃打非?凈網(wǎng)2014”專項行動。此次行動將為未成年人的健康成長撐起一把_______的傘。（）

A.家庭保護 B.學(xué)校保護 C.社會保護 D.司法保護

3.如今，網(wǎng)絡(luò)逐漸成為我們生活中不可缺少的一部分，網(wǎng)絡(luò)改變著我們的生活。青少年使用手機網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)做到()A.增強獵奇心理，廣泛結(jié)交網(wǎng)友 B.追求各種情趣，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙 C.抵制一切誘惑，拒絕網(wǎng)絡(luò)交友 D.汲取有益信息，提高辨別能力

4.隨著近年來一系列侵害兒童身心安全事件的發(fā)生，一些人大代表和政協(xié)委員建議：政 2

府和社會需要從立法和社會保障等層面加大力度，盡快給孩子們營造出更牢固的“安全島”。營造“安全島”（）

①是國家、社會、家庭、學(xué)校的共同職責(zé) ②有利于維護孩子的合法權(quán)益 ③有利于社會的穩(wěn)定與和諧 ④是社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù) A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④ 5.漫畫告訴我們（）A.父母和子女不能沖突

B.未成年人的合法權(quán)益受法律保護 C.訓(xùn)斥、毆打子女是犯罪行為 D.法律靠國家強制力保證實施

6.近日，文化部下發(fā)第二十三批違法違規(guī)互聯(lián)網(wǎng)文化活動查處名單，土豆、優(yōu)酷、愛奇藝等多家網(wǎng)站涉嫌提供含有誘導(dǎo)未成年人違法犯罪以及渲染暴恐、色情等網(wǎng)絡(luò)動漫，被列入查處名單。這一舉措（）

A.能夠使所有的未成年人健康成長 B.會讓未成年人一帆風(fēng)順地成才 C.體現(xiàn)了對未成年人的特殊保護和關(guān)愛 D.是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本動力

二、非選擇題

7.2014年11月25日《新華網(wǎng)》報道：近日，一則山西婁煩縣“四名女生毆打一名女生”的視頻在網(wǎng)上流傳。短短4分鐘時間，一位女孩被年紀(jì)相仿的另外4名女孩瘋狂掌摑，謾罵聲、嬉笑聲和哭求聲混雜在一起……近年來，青少年暴力事件頻頻發(fā)生。經(jīng)調(diào)查，近3個月內(nèi)，全國各地就發(fā)生了多起類似事件：江蘇連云港一名初二女生遭同學(xué)扒掉上衣群毆；黑龍江一名住校女中學(xué)生在半夜被7名同學(xué)毆打致昏迷；湖南15名學(xué)生因值日打掃引發(fā)糾紛，圍毆另一名同學(xué)……

閱讀材料，結(jié)合所學(xué)知識，回答下列問題：（1）為什么校園暴力事件頻發(fā)？

（2）中學(xué)生怎樣才能促進(jìn)自身健康成長？

8.2014年9月26日14時30分許，云南昆明市明通小學(xué)發(fā)生踩踏事故，造成6名學(xué)生死亡、26名學(xué)生受傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因為學(xué)生在通過臨時放臵于午休宿舍樓一樓單元過道處的海綿墊時發(fā)生跌倒，引發(fā)下樓學(xué)生相互疊加擠壓，導(dǎo)致學(xué)生嚴(yán)重傷亡。

閱讀材料，結(jié)合所學(xué)知識，回答下列問題：

（1）明通小學(xué)踩踏事故的發(fā)生是對未成年人哪項保護缺失的結(jié)果？這項保護包括哪些內(nèi)容？

（2）6個幼小的生命在踩踏事故中離我們而去，這給了我們什么警示？

（3）為避免類似的校園安全事故重演，各方面應(yīng)該采取哪些措施？

9.近年來，騰訊公司開發(fā)的QQ姊妹產(chǎn)品——微信出現(xiàn)在我們的生活里。微信借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送短信和語音，且不收費，因此成為了人們常用的通訊工具。有調(diào)查顯示，微信被很多青少年視為“交友利器”，不少人還喜歡使用微信尋找陌生人的“搖一搖”功能。于是，微信也就同時被一些不法分子盯上了，出現(xiàn)了不少利用微信實施詐騙、搶劫、強奸等犯罪的案件。微信幾乎成了“危信”。另外，近幾年，互聯(lián)網(wǎng)上利用微博、微信和QQ制造謠言的違法犯罪活動十分猖獗，網(wǎng)絡(luò)購物上當(dāng)受騙的情況也是時有發(fā)生。

根據(jù)上述材料，結(jié)合所學(xué)知識，回答下列問題：（1）請你談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)謠言的危害。

（2）作為未成年人，我們怎樣才能享受健康的網(wǎng)絡(luò)交往，做網(wǎng)絡(luò)的主人？

（3）請你從法律的角度為“凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境”提出合理建議。

10.2015年3月30日是第20個全國中小學(xué)生安全教育日，為進(jìn)一步強化學(xué)校安全教育工作，幫助學(xué)生樹立安全意識、掌握安全知識、提高自我保護能力，陽光中學(xué)舉行了以“我安全，我健康，我快樂”為主題的安全教育日(周）活動。

據(jù)查，涉及青少年生活和學(xué)習(xí)的安全隱患有20多種。有專家指出，通過安全教育，提高中小學(xué)生的自我保護意識和能力，80%的意外傷害將可避免。

閱讀材料，結(jié)合所學(xué)知識，回答下列問題：(1)國家為什么高度重視中小學(xué)生的安全問題？

(2)當(dāng)我們遇到危險時，積極進(jìn)行自我保護十分重要。若你遇到以下情形會采取怎樣的措施來保護自己？

①受到不法侵害時：

②遇到雷電時：

③遇到地震時：

熱點專題訓(xùn)練參考答案

1.D 2.C 3.D 4.A 5.B 6.C 7.（1）部分學(xué)生法律意識淡薄，沒有依法規(guī)范自身行為；學(xué)校沒有落實學(xué)校保護的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生的教育和保護力度不夠；一些學(xué)生權(quán)利義務(wù)觀念淡薄，不能尊重他人的合法權(quán)利；部分學(xué)生的道德素質(zhì)還不夠高；等等。（2）要增強自我保護意識，提高自我保護能力，學(xué)法懂法，依法維護自身的合法權(quán)益；要依法自律、防微杜漸，預(yù)防違法犯罪的發(fā)生；要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高思想道德水平，全面提高自身素質(zhì)；要增強權(quán)利義務(wù)觀念，正確行使權(quán)利，自覺履行義務(wù)；等等。

8.（1）①學(xué)校保護。②全面貫徹國家的教育方針，保證未成年人全面發(fā)展；尊重未成年人的人格尊嚴(yán)；尊重未成年人的受教育權(quán)，不得隨意開除未成年學(xué)生；保護未成年人在學(xué)?；顒又械娜松踩徒】怠?2)①生命是頑強的，也是脆弱的。生活中一些突如其來的不幸事件，很容易對我們的生命造成傷害。我們要珍愛生命，懂得關(guān)愛和呵護生命。②校園人員密集，存在很多威脅我們?nèi)松戆踩囊蛩?。我們?yīng)提高警惕，防范安全事故的發(fā)生；應(yīng)掌握必要的自救常識，一旦遇到突發(fā)事件或安全事故能夠自救逃生。(3)①學(xué)生：增強自我保護意識，掌握自我保護的本領(lǐng)；增強秩序觀念，熟悉各種安全標(biāo)志，掌握必要的安全逃生常識；發(fā)現(xiàn)校園安全隱患及時報告學(xué)?；蚱渌嚓P(guān)部門。②家庭：父母對未成年人要盡到監(jiān)護義務(wù)，同時加強對未成年人安全知識的教育。③學(xué)校：加強校園安全的維護與監(jiān)管，及時消除安全隱患，健全校園安全規(guī)章制度；對師生加強安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。④國家：政府要進(jìn)一步加強監(jiān)管，確保學(xué)校建筑、設(shè)施安全，大力整治校園周邊環(huán)境；公檢法及司法部門要依法履行職責(zé)，嚴(yán)厲打擊危害師生安全的違法犯罪行為。

9.（1）①污染網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，擾亂網(wǎng)絡(luò)秩序。②誤導(dǎo)社會輿論，損害公民的合法權(quán)益。③嚴(yán)重?fù)p害互聯(lián)網(wǎng)的形象和公信力。④敗壞社會道德，妨礙社會穩(wěn)定。（2）①發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，以健康的心態(tài)把網(wǎng)絡(luò)作為生活的補充；學(xué)會“信息節(jié)食”，抵制網(wǎng)絡(luò)上的不良誘惑；善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做一些對他人和社會有用的事情。②提高自己的安全防范意識，學(xué)會自我保護，不在網(wǎng)上隨意透露自己的真實姓名、地址、電話等個人信息。③遵守道德和法律，文明上網(wǎng)。（3）網(wǎng)民要增強法制觀念，依法規(guī)范自己的上網(wǎng)行為，做到健康、文明上網(wǎng)；加強網(wǎng)管立法，使凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的工作有法可依；依據(jù)相關(guān)法律，加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，做到有法必依；加大對網(wǎng)絡(luò)上發(fā)生的各種違法犯罪行為的懲處力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)；等等。

10.(1)①青少年是國家和民族的未來，是中華民族的希望，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。②未成年人由于生活經(jīng)驗不足，各方面還不夠成熟，法律意識和自我保護能力不強。③生命健康權(quán)是公民最根本的人身權(quán)利。(2)①要冷靜、勇敢、機智；有能力將對手制服時，要勇敢搏斗，沒有能力制服時，可呼救或及時撥打“110”報警電話等。②陰雨天，生雷電，避雨別在樹下站，鐵塔線桿要離遠(yuǎn)，打雷家中也防患，關(guān)好門窗切電源，避免雷電屋里躥。③遇地震，先躲避，桌子床下找空隙，靠在墻角曲身體，抓住機會逃出去；遠(yuǎn)離所有建筑物，余震蹲在開闊地。

第四篇：建立“賽馬”機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

建立“賽馬”機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

近年來，XX區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、江西省委辦公廳《江西省推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法》等精神，結(jié)合國家級經(jīng)開區(qū)實際，積極探索，發(fā)揚“賽馬”精神，出臺“賽馬”制度，樹立以“實績論英雄、按業(yè)績比優(yōu)劣、憑貢獻(xiàn)排高低”的鮮明導(dǎo)向，不斷激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，為革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)提供“經(jīng)開”力量。

能者上、庸者下，推進(jìn)職務(wù)能上能下。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，始終堅持正確選人用人和服務(wù)開發(fā)區(qū)發(fā)展用人導(dǎo)向，著重從招商引資、工業(yè)發(fā)展、開放型經(jīng)濟等主責(zé)主業(yè)工作中提拔重用干部，為開發(fā)區(qū)發(fā)展儲備更多具備專業(yè)能力干部。在落實市委中心工作中創(chuàng)新設(shè)立“奔牛獎”、“蝸牛獎”，對部門（單位）工作中獲得“奔牛獎”的主要貢獻(xiàn)者予以提拔重用，截止目前，共提拔重用干部72人次，大大激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。對部門（單位）同一工作連續(xù)2次（含2次）以上獲得“蝸牛獎”的，調(diào)整有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位，推動“庸者下”成為常態(tài)。加大領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)力度，聯(lián)合紀(jì)檢部門常態(tài)化對領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力等情況進(jìn)行督查，一經(jīng)查實堅決予以調(diào)整崗位。

引人才、棄庸才，推進(jìn)人員能進(jìn)能出。出臺《區(qū)外人員調(diào)入辦法》，加大人才引進(jìn)力度，為引才、聚才提供制度性保障。公開選調(diào)我區(qū)緊缺的專業(yè)性人才，特別明確對于我區(qū)急需緊缺的人才可以直接調(diào)入。目前，已面向全省公開選拔中學(xué)副校長1名，面向全市公開選調(diào)公務(wù)員5名，持續(xù)提升干部隊伍專業(yè)化能力水平。解放思想，開展聘用制公務(wù)員試點工作，招聘急需的新能源產(chǎn)業(yè)專業(yè)化人才1名，推動新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。落實“末位”淘汰機制，增強干部職工憂患意識，對部門（單位）主要負(fù)責(zé)人、科級干部和一般干部績效考核分類別進(jìn)行排名，連續(xù)兩年排名最末位人員，根據(jù)其身份性質(zhì)調(diào)離經(jīng)開區(qū)或者予以解聘，通過“末位”淘汰方式，進(jìn)一步壓實干部職工工作責(zé)任，營造人人奮進(jìn)、人人擔(dān)當(dāng)良好氛圍。

獎先進(jìn)、罰后進(jìn)，推進(jìn)待遇能高能低。堅持問題導(dǎo)向，優(yōu)化干部職工日常考核機制，強化考核“指揮棒”作用。著力打破“大鍋飯”“平均主義”，嚴(yán)格落實“讓吃苦的人吃香”績效考核導(dǎo)向，對全體干部職工進(jìn)行績效考核，工資待遇與工作業(yè)績和貢獻(xiàn)掛鉤，要求每個部門（單位）從最高到最低進(jìn)行排序，分別確定A／B／C／D／E五個等次，最少拉開30％的差距，2021年干部個人最高績效與最低績效之間相差5倍。對為區(qū)黨工委、管委會或所在單位獲得爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵作出突出貢獻(xiàn)的個人，獲得市級以上表彰的個人給予績效考核加分，不斷激發(fā)干部職工激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。因個人履職不到位，對區(qū)黨工委、管委會或所在單位造成負(fù)面影響的，個人受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，堅決給予績效考核扣分。

下一步，XX區(qū)將進(jìn)一步貫徹落實全省組織部長會議精神，大力弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，咬定“作示范、勇爭先”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取，推動“職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、待遇能高能低”，聚焦市委、市政府“XXX”，全面開啟“XXX”新征程。

第五篇：建立干部精準(zhǔn)化考察考核機制

建立干部精準(zhǔn)化考察考核機制

考準(zhǔn)考實干部是精準(zhǔn)用人、科學(xué)用人的基礎(chǔ)和前提。建立干部精準(zhǔn)化考察考核機制，不斷提高識人用人“分辨率”和透視度，經(jīng)常性、近距離地接觸了解干部，全方位、多渠道、立體式考察考核干部，真正把干部行為特征、能力素養(yǎng)考準(zhǔn)，把干部的“像”畫準(zhǔn)，形成干部考察考核的安康路徑。

一是建立完善干部績效考核評價辦法。根據(jù)工作崗位、職責(zé)分工、職務(wù)職級等不同，實行干部實績差異化考核，分層分類制定市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員及其他縣級干部崗位目標(biāo)任務(wù)清單，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效綜合考核評價辦法，促使干有目標(biāo)，考核有標(biāo)尺，獎懲有依據(jù)，增強考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。建立干部實績檔案，根據(jù)干部分管工作、崗位職責(zé)，對干部優(yōu)績和劣績?nèi)碳o(jì)實，并進(jìn)行正負(fù)積分，為科學(xué)準(zhǔn)確評價干部提供依據(jù)。

二是建立完善干部一線跟蹤考核制度。把敢擔(dān)當(dāng)有作為作為重要政治標(biāo)準(zhǔn)，強化季度考核，完善日?？己?，推動考核方式從年終考核為主向季度考核、日?？己恕㈦A段重點工作考核并重轉(zhuǎn)變，注重在完成經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、脫貧攻堅、生態(tài)保護、“五城同創(chuàng)”等任務(wù)中，考察干部業(yè)績和成效，了解發(fā)展成本與代價，分析打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績；聚焦干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗等工作中表現(xiàn)，考察其工作作風(fēng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，力求干在一線、比在一線、考在一線。

三是建立近距離、多維度考察評價制度。堅持開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部常態(tài)化走訪調(diào)研，通過召開座談會、現(xiàn)場觀摩會、反向評價、與“他管的”和“管他的”及所服務(wù)對象“一對一”深度訪談等方式了解干部情況，考真考實干部實績。探索干部工作圈、生活會、社交圈“三圈”考察，實現(xiàn)干部德才素養(yǎng)“立體透視”。積極改進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)評價”方式，推行“公眾評議”多元化，不斷增加社會評價的權(quán)重，進(jìn)一步擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，增強考核考察的透明度、精準(zhǔn)度和公信力。