第一篇：信息安全發(fā)展新技術與新趨勢

信息安全發(fā)展新技術與新趨勢

李劍

2011年10月28日 在PITAC的《網(wǎng)際安全-優(yōu)先項目危機》中提出了今后的發(fā)展方向。美國人的研究結(jié)果和我們研究的結(jié)果不謀而合，但我們的認識更細化、更具實踐性。

（1）主要任務：構建可信系統(tǒng)，建立可信的網(wǎng)絡秩序，為公眾提供可信服務，從被動防御為主的安全轉(zhuǎn)到主動管理為主的安全。為此，PITAC在幾百個項目中遴選出了十大優(yōu)先發(fā)展的研究項目，將認證技術作為首要發(fā)展項目。網(wǎng)絡秩序的關鍵是建立證明體系，就像在物理世界中公安部給每人頒發(fā)“身份證”一樣，為建立社會秩序提供了基礎。

（2）主要課題：規(guī)模化認證技術是首要課題，從以脆弱性分析為主的課題轉(zhuǎn)變到以真實性判別為主的課題。PITAC提出的目標是要解決數(shù)十億規(guī)模的認證，主要技術是數(shù)字簽名和密鑰交換。數(shù)字簽名中最突出的問題是構建基于標識的“短簽名”，密鑰交換中最突出的問題是加密的直接性。

（3）主要原則：網(wǎng)際安全遵循的原則是“互相懷疑”。從“出于好意”的信息安全觀轉(zhuǎn)變到主體鑒別為主的新的網(wǎng)際安全觀，這需要將過去信息安全理論從基于客體的“相信邏輯”提高到基于主體的“可信邏輯”。

（4）主要應用：網(wǎng)際安全時代，主要應用不局限在信息系統(tǒng)本身，而要包括與之相連的所有空間，如通信協(xié)議（防止非法接入）、軟件工程（代碼認證）、可信交易（票據(jù)認證）、網(wǎng)絡管理（證明系統(tǒng)的建立）等與重要國家基礎設施相關的領域，不僅限于用戶級的認證，而是任何實體間“端對端的認證”，有人稱“trusted end to ecd”。

而在當前這一IT消費化時代，滿足個人需求成為滿足企業(yè)需求的前提，個人消費成為企業(yè)消費的動力，我們需要從全局到細節(jié)，從架構到終端，從設備到應用，從企業(yè)到個人，越來越具針對性的網(wǎng)絡安全考量。

以人為本是科技原動力，在網(wǎng)絡科技日新月異的今天，永不休止地維護網(wǎng)絡安全，是藍盾股份作為安全廠商責任感與成就感的最根本由來，也是用戶在企業(yè)個人范圍內(nèi)應

第二篇：2009電子政務發(fā)展新趨勢

2009年電子政務發(fā)展新趨勢

一、2008年電子政務發(fā)展回顧

2008年是中國歡樂和艱辛同舟的一年也是中國愉悅和憂郁相廝相守的一年。律回春暉漸，萬象始更新?；仡?008，瞻望2009，我國電子政務建設也是取得輝煌成績和迎來更多挑戰(zhàn)與機遇的一年。無論是我們成功舉辦了奧運會，戰(zhàn)勝了百年一遇的特大雪災,還是驚天地、泣鬼神的四川浪川抗震救災所有這些成就偉業(yè),所有這些歷練磨難都與這些年來中國大力推動信息化和電子政務是分不開的。

在今年的雪災和墳川大地震中，電子政務發(fā)揮了非常重要的作用。如果沒有快捷的信息傳遞我們調(diào)動、組織的過程是不可想象的。甚至網(wǎng)友在網(wǎng)上也發(fā)揮了非常重要的作用,如最早月初在網(wǎng)上發(fā)布的西藏**，奧運火炬?zhèn)鬟f在許多國家受到阻撓事件中和地震以后,網(wǎng)民在網(wǎng)上所起的作用不僅震撼了世界也震撼了高層。應該說凝聚了我們國家的人心動員了全國的老百姓。特別是胡錦濤總書記專門在人民網(wǎng)跟網(wǎng)友在線交流，體現(xiàn)了黨中央和國家最高領導對全國2.9億網(wǎng)民的關懷和愛護。從這個意義上講筆者同意很多學者的意見,即2008年我國社會信息化水平有了很大的提高，這與政府信息化水平不斷往前推進密切相關。因此必須看到這來源于電子政務建設的先導作用,政府信息化帶動了企業(yè)的信息化,帶動了社會信息化,帶動了老百姓和家庭個人信息化。中國作為一個發(fā)展中大國,在信息化的征程中正在取得實質(zhì)性的進展。

2008年電子政務的一個突出特點，就是在大力推進服務型電子政務中取得了比較大的進展。各級各地在基本完成電子政務基礎設施建設的基礎上，抓住推進實施《政府信息公開條例》的大好時機,利用門戶網(wǎng)站，開展網(wǎng)上報稅,辦理各類證件和各類網(wǎng)上辦事,給居民和企業(yè)提供了諸多的方便。在各地蓬勃發(fā)展的平安城市建設中，通過安裝全市重要地段、景點、地點的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，不僅有效地調(diào)度交通緩解了客流量更大大降低了犯罪率、提高了破案率增加了市民的安全感。服務型電子政務應用到我們生活的各個領域，與這幾年政府大力推進服務型電子政務密切相關。近來一些地方政府還充分利用電子政務,開展扶貧濟困、扶

植中小企業(yè)解決融資、貸款、擔保難的問題主動利用政府網(wǎng)站和業(yè)務系統(tǒng),幫助廠商和客商牽線搭橋有效地緩解了國際金融海嘯的影響。

二、2009年電子政務發(fā)展新趨勢

展望2009年電子政務的發(fā)展將呈現(xiàn)以下4個方面的趨勢與特點：

第一,在全球經(jīng)濟不景氣,應付危機和困難的大背景下,電子政務建設也要過緊日子,要更加注重應用為本、重在服務的基本原則,走出一條低成本、重效益的發(fā)展道路。

我們一定通過推進電子政務建設，充分總結(jié)幾年來成功的經(jīng)驗和失誤、教訓。電子政務建設不宜一味追求速度和投資規(guī)模，而應把重點放在應用的廣度、深度和服務面的擴大和普及上來，切實提升老百姓對電子政務的滿意度,使電子政務建設得到老百姓的認可。因此電子政務在2009年要過緊日子，精打細算開支，充分利用已有資源，更加注重降低成本，更加注重利用國產(chǎn)軟硬件設備。第二,電子政務建設必須通過調(diào)整整體結(jié)構，全力服務于保發(fā)展、促就業(yè)問題的解決。

2009年，是我們深入貫徹落實黨的七大精神，推進“十一五”規(guī)劃順利實施的關鍵一年，也是我們應對國際經(jīng)濟形勢復雜變化，保持我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要一年。我們正面臨前所未有的機遇，也在面對前所未有的挑戰(zhàn)。如何通過電子政務建設推進各項改革改善政府服務，創(chuàng)新體制機制,以至促進就業(yè)和引領工業(yè)化與信息化的融合是我們必須高度重視的課題。如何通過電子政務建設，進一步輔助宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整，為實現(xiàn)保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構、促改革、惠民生，繼續(xù)保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供信息支撐，是電子政務應用系統(tǒng)建設中值得重視的問題。例如如何把正在建設中的“金宏”工程做得更好，發(fā)揮其在宏觀調(diào)控中信息支撐和輔助決策的重大作用。再如，在世界經(jīng)濟衰退、出口型企業(yè)訂單大量減少、企業(yè)面臨困難的背景下，如何通過電子政務服務保增長？從政府來講就是給企業(yè)提供非常良好的服務。電子政務要注重實效如何使政府利用電子政務系統(tǒng)幫助企業(yè)解決困難，擺脫困境，做好融資，提高整個社會就業(yè)的能力。這方面電子政務建設有很大的發(fā)展空間。又如,如何幫助政府監(jiān)管好國家的4萬億擴大投資，確保資金能夠管好用好，在利用政府信息化系統(tǒng)這方面也有很大的空間，通過科學決策和嚴格監(jiān)管提升決策水平，最大可能地避免決策失誤造成的浪費。所以明年要把電子政務應用放在更重要的位置，使其更卓有成效而不是一種形式。

第三,電子政務建設必須調(diào)整整體結(jié)構,更加注重資源整合。

目前，我國的計算機網(wǎng)絡規(guī)模全球第一，寬帶規(guī)模全球第二，上網(wǎng)人數(shù)全球第一，域名高達一千多萬個，網(wǎng)站也達到幾十萬個?？梢哉f在全國范圍內(nèi)電子政務基礎設施大規(guī)模建設已經(jīng)基本完成或初具規(guī)模的情況下，2009年電子政務建設更應該注重結(jié)構調(diào)整,徹底扭轉(zhuǎn)“重硬輕軟；重基礎環(huán)境建設、輕信息資源開發(fā)；重視網(wǎng)站數(shù)量，忽視應用實效”的“三輕三重”傾向；同時，不僅關注內(nèi)部應用，更要強調(diào)對外應，用政府如何利用系統(tǒng)給企業(yè)提供服務，給公眾提供服務，我們需要這樣的調(diào)整。例如，要更加重視利用已經(jīng)建設的國家電子政務外網(wǎng)，要進一步推進公共服務多元化和公共服務平臺的整合。向上是將大平臺整合起來，向下是延伸服務，向城鄉(xiāng)和不同的領域延伸服務。在技術上，應用系統(tǒng)的整合和拉動非常關鍵。今天從技術上來講，Web2.0和SOA的架構為我們建設數(shù)據(jù)中心、快捷為百姓服務帶來了可能，提高了雙向互動和多元互動的效力。電子政務技術平臺可以把多個應用系統(tǒng)集成在一起,達到系統(tǒng)的高效性和可靠性。雖然政府信息已通過政府網(wǎng)站實現(xiàn)公開,但是不管前臺的功能有多強大，最終取決于后臺的互聯(lián)互通，其最核心的問題就是實現(xiàn)信息系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通。因此要加強辦公資源的整合,建立起跨部門的綜合業(yè)務系統(tǒng)，只有解決好條與塊之間割裂的問題，才能更好地推動各部門信息的交換和應用。要通過整合，滿足今天對電子政務越來越高的要求，使電子政務建設越來越符合際、更有實效,能夠派上用場服務企業(yè)、服務民眾有實際進展。

第四,確實落實政務信息公開條例,大力提升電子政務與廣大公眾的互動性，推進服務型政府建設。

《政府信息公開條例》的實施,為構建陽光型政府奠定了基礎?！墩畔⒐_條例》首先給老百姓獲得政府信息提供了制度上的保障。另外在不涉及國家機密的大原則下老百姓不僅可以直接獲取政府信息而且可以滿足更多的個人訴求。政府信息公開在全世界都是認同的公開是原則,不公開是例外。如果在大潮流下我們不實施政府信息公開,政府面臨的壓力就會越來越大。

各級政府都要按照《政府信息公開條例》,切實做好政務信息公開工作,滿足廣大公眾對可公開政務信息的合理需求，這是服務型政府負責任的一種表現(xiàn)形式。在建設服務型政府的進程中，要認真通過網(wǎng)絡傾聽廣大公、眾的聲音必須看到網(wǎng)民的聲音在一定程度上代表了民意，要從網(wǎng)民聲音中看到廣大民眾的智慧和愛國之心同時又要通過政務信息公開,引導網(wǎng)絡輿情，各級政府官員,都要像中共中央政治局委員汪洋同志一樣，有勇氣、有胸懷直接與網(wǎng)民對話,歡迎網(wǎng)民對政府工作“灌水、拍磚”,大大縮短政府和各級官員與廣大公眾和網(wǎng)民的距離，使我們的政府和政府官員更加具有親和力,從而提升各級政府的執(zhí)政能力為企業(yè)、為百姓提供更方便的服務。

2009年可能是進入新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是蘊含著重大機遇的一年。面對挑戰(zhàn)和機遇，也是電子政務建設和應用可以發(fā)揮重大效用的機遇所在。電子政務能否為各級政府部門維護好經(jīng)濟發(fā)展的大局、維護好深化改革的大局、維護好社會穩(wěn)定的大局，發(fā)揮應有的、不可替代的作用,值得認真探索、銳意創(chuàng)新、加倍努力。

古人云“器大者聲必閡,志高者意必遠”。我們完全相信，依靠各級政務部門的高度重視和加強領導，依靠廣大從業(yè)者的共同努力,在新的一年里，我國電子政務建設一定能夠扎實推進，積極創(chuàng)新，譜寫高水平、有特色的新篇章！

第三篇：職業(yè)發(fā)展新趨勢

職業(yè)發(fā)展新趨勢

新職業(yè)的出現(xiàn)和舊職業(yè)的淘汰

職業(yè)教育機械設計制造與其自動化陳天揚 10704

5古往今來，職業(yè)的興衰和變遷以及社會人群在不同職業(yè)間的流動，總是反映社會的發(fā)展與潮流。職業(yè)的形成與人類社會分工的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構的變遷、科學技術的進步、社會文明程度的提升和新的發(fā)明創(chuàng)新與消費水平是息息相關的。其實，由產(chǎn)業(yè)結(jié)構的更新?lián)Q代而導致的職業(yè)形態(tài)，具有世界性，它標志著人類技術進步的普遍化的傾向。如今傳統(tǒng)的手工藝技術已消失大半，凡與此相聯(lián)系的職業(yè)或消亡、或僅為歷史的痕跡而零星保留著，如鐵匠、木匠等。

所謂新職業(yè)，根據(jù)勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心所下的定義，是指經(jīng)濟社會發(fā)展中已經(jīng)存在一定規(guī)模的從業(yè)人員、具有相對獨立成熟的職業(yè)技能，并且在《職業(yè)分類大典》中尚未收錄的職業(yè)。

新職業(yè)的出現(xiàn)體現(xiàn)了中國社會生活的變化和進步。如最近幾年動車興起，帶動了關于動車的一系列職業(yè)，有動車組司機、動車組機械師，以及其他新興行業(yè)的出現(xiàn)與發(fā)展。據(jù)最新資料顯示，第十一批職業(yè)有動車組司機、動車組機械師、燃氣輪機運行值班員、加氫精制工、干法熄焦工、帶溫帶壓堵漏工、設備點檢員、燃氣具安裝維修工；第十二批職業(yè)有皮革護理員、調(diào)味品品評師、混凝土泵工、機動車駕駛教練員、液化天然氣操作工、煤氣變壓吸附制氫工、廢熱余壓利用系統(tǒng)操作工、工程機械裝配與調(diào)試工。

新職業(yè)體現(xiàn)了社會經(jīng)濟的新動向，代表了職場新風向，也預示了人才市場未來一段時間的需求走勢。我們對近年來職業(yè)“新兵”來個群體掃描，不難發(fā)現(xiàn)，其中幾大“族群”蘊藏著發(fā)展的新機遇

每多一種要求，就多一種供給；每多一種新職業(yè)，社會就可為我們多提供一項新服務。事實上，新生活滋生了新職業(yè)，新職業(yè)也在悄悄改變我們的生活。

勞動力市場中，行業(yè)的更替、職業(yè)的變遷，在社會的發(fā)展中從來就沒有中斷過，這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整所必然帶來的東西。事實上，存在就是合理的。隨著我國社會的逐步轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟體制的日益轉(zhuǎn)軌、宏觀經(jīng)濟的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構的升級換代、科技發(fā)展的日新月異、就業(yè)壓力的不斷倒逼以及對社會分工欠缺的必要補充和個人需求的多元化，五花八門的新行當自然應運而生，五光十色的新職業(yè)也隨之粉墨登場。

分析最近兩年誕生的新職業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)帶著鮮明的市場經(jīng)濟的色彩。在經(jīng)濟高速增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構產(chǎn)生重大變化的時候，目前已經(jīng)發(fā)布的新職業(yè)，明確地體現(xiàn)出了職業(yè)結(jié)構發(fā)生的變化，“夕陽”職業(yè)逐步消失，“朝陽”職業(yè)紛至沓來。目前發(fā)布的新職業(yè)帶有三大明顯的特征:專業(yè)知識與操作技能相輔相成，“灰領”職業(yè)異軍突起。這些新職業(yè)，主要集中在知識技能型人才和現(xiàn)代制造業(yè)“灰領”的領域內(nèi)。這些新興職業(yè)之所以走俏，與我國將重點開發(fā)制造業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的政策密切相關。絕大多數(shù)新職業(yè)都要求從業(yè)人員動腦與動手能力的統(tǒng)一。

這一現(xiàn)象反映出我國職業(yè)結(jié)構的變化與發(fā)達國家職業(yè)結(jié)構的變化規(guī)律是基本一致的，同時也說明我國新職業(yè)的研發(fā)工作基本上與我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整的步伐保持一致。經(jīng)過幾十年的努力，我國正在發(fā)展成為一個制造業(yè)大國，但并不代表我國已經(jīng)成為經(jīng)濟強國。要成為經(jīng)濟強國，不僅要成為制造業(yè)強國，而且還要成為現(xiàn)代服務業(yè)強國。這就需要為生產(chǎn)制造業(yè)打造一支龐大的高素質(zhì)的管理、策劃創(chuàng)意、設計、分析等領域的服務大軍，以適應經(jīng)濟發(fā)展的新需要。

迅速發(fā)展的高科技產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為催生新職業(yè)的主要領域。新職業(yè)對中國經(jīng)濟的影響也不可小覷。一個新的職業(yè)背后往往就是一個新的專業(yè)化市場，新職業(yè)的出現(xiàn)，連帶的是職業(yè)認證、職業(yè)培訓、職業(yè)中介等市場的繁榮，甚至會形成相關行業(yè)的“產(chǎn)業(yè)軍”。

新職業(yè)的產(chǎn)生，將成為就業(yè)的新風標，引導著就業(yè)風向。眾所周知的原因，在職場中，人才流動分布的動向一直比較難以把握，而從新涌現(xiàn)的職業(yè)進行分析，則可以發(fā)現(xiàn)一些特點并把握重要動向，從而避免流動的盲目，使就業(yè)更加合理，人才流動逐漸有序。

與此同時，近年來，一些新職業(yè)正在悄然興起。不過，補鍋匠、剃頭挑子等卻從百姓的生活中漸漸消失。根據(jù)目前勞動部門公布的數(shù)據(jù)顯示，十余年，已有近3000個老職業(yè)退出歷史舞臺。

生活日益豐富必然有更替。一些老職業(yè)在年輕白領的回憶中已經(jīng)不再占有一席之地，當初弄堂口守著電話的阿姨，如今在手機泛濫的時代已不見蹤影；原先校門口修鋼筆的大爺，對著自己小孫子的水筆也無可奈何；最初肩挑手扛的腳夫，現(xiàn)在也穿一身搬場公司的制服坐進了貨車里??

1992年，原國家勞動部曾組織編制《中華人民共和國工種分類目錄》，將當時我國近萬個工種歸并為46個大類的4700多個種類。但記者昨天從勞動部門獲悉，截至目前，消失的老職業(yè)已達近3000種。

上海市職業(yè)培訓研究發(fā)展中心主任助理魏斯?jié)嬖V記者，根據(jù)最新頒布的國家職業(yè)大典和新職業(yè)增補本的統(tǒng)計，目前還有1915種職業(yè)。雖然那些耳熟能詳?shù)睦下殬I(yè)消亡對市民來說多少有些難以接受，但這卻是與百姓生活水平節(jié)節(jié)提高息息相關。老職業(yè)告別歷史舞臺，是上海高速發(fā)展，市民生活日益豐富的必然結(jié)果。在2005年新添加的77種新職業(yè)中，來自上海的就有21種。隨著申城發(fā)展速度越來越快，職業(yè)結(jié)構變化頻繁，舊職業(yè)被淘汰，新職業(yè)紛至沓來，這是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。

老職業(yè)并非只有消失的命運。魏斯?jié)硎?，在消失的職業(yè)中，很多職業(yè)加入了新元素，變了一張面孔，所以讓市民感覺陌生。比如，原先拉風箱點火爐打鐵的鐵匠職業(yè)，如今已被使用電腦操作的數(shù)控機床工取代；原先在別家?guī)兔Ω苫畹摹氨Ｄ贰甭殬I(yè)，如今也升級為更專業(yè)的家政服務員。

事實上，老職業(yè)升級為新職業(yè)并非易事。勞動部門首先要根據(jù)就業(yè)市場的崗位需求、專業(yè)人才招聘網(wǎng)、新職業(yè)征集平臺、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的信息，對老職業(yè)的發(fā)展傾向進行判斷，同時分析新產(chǎn)生的相關崗位。然后，組織專家對新的相關崗位進行篩選和專項論證，最終確定其名稱，開發(fā)制訂相應的標準。試運行之后，一個舊職業(yè)的生命就重新煥發(fā)了青春，而這一過程需要一至二年的時間。

職業(yè)更替也是一件好事。社會環(huán)境在造就新職業(yè)的同時，迫使人們不得不打破長久以來的思維習慣。勞動者一生可能變換多種職業(yè)，要跟上時代發(fā)展的腳步，關鍵要不斷掌握新技能，只有終身學習才是最佳選擇。

總而言之，對于新職業(yè)的出現(xiàn)，我們應該及時發(fā)現(xiàn)把握機會，從新涌現(xiàn)的職業(yè)進行分析，則可以發(fā)現(xiàn)一些特點并把握重要動向，從而避免流動的盲目，使我們自己的個人就業(yè)更加合理而。而對于舊職業(yè)，也不能棄之敝履，如果人們對該職業(yè)的需求仍存在，也有它的意義所在。無論是新職業(yè)的興起還是舊職業(yè)的發(fā)展，都代表這我國社會生活的變化和進步。我們應該正確以及冷靜分析，從而做出明智的決定和選擇，為個人就業(yè)添彩。

參考文獻：

中國人力資源和社會保障部2008年05月28日 http://news.qq.com/a/20080528/003333.htm

上海市人力資源和社會保障局2009年11月25日

周文霞 《 人民論壇 》(2010年第7期)

新生活淘汰3000老職業(yè)新聞午報2006-06-13

第四篇：OA市場發(fā)展新趨勢

OA市場發(fā)展新趨勢

摘要：根據(jù)企業(yè)信息化發(fā)展的四個階段“業(yè)務操作電子化”、“業(yè)務流程信息化”、“業(yè)務管理知識化”及“業(yè)務決策智能化”，將OA整個發(fā)展也分為“文件型OA”、“流程性OA”、“知識型OA”及“智能化OA”。文中重點剖析了OA每個階段的發(fā)展特點和未來發(fā)展趨勢。

關鍵字：OA、辦公自動化、知識管理

以信息化來武裝企業(yè)，目前已經(jīng)是大勢所趨。軋鋼車間里工人通過自動控制系統(tǒng)來完成帶鋼的穿孔、軋制、卷曲等操作；辦公室的員工借助電腦和網(wǎng)絡高速地處理日常的業(yè)務；企業(yè)依靠ERP等應用系統(tǒng)來管理物料、處理訂單。試想一下，如果硬盤壞掉、網(wǎng)絡癱瘓、應用系統(tǒng)崩潰，無論對于個人還是企業(yè)，都是一場災難，從這個側(cè)面的確反映出人們對于信息系統(tǒng)的依賴程度。

聯(lián)想集團曾經(jīng)提出“企業(yè)信息化，從OA開始”，這句話可圈可點。所謂OA，即辦公自動化（OfficeAutomation），是辦公工作處理的自動化，它利用先進的技術，使人的各種辦公業(yè)務活動逐步由各種設備、各種人機信息系統(tǒng)來協(xié)助完成，達到充分利用信息，提高工作效率和工作質(zhì)量，提高生產(chǎn)率的目的。OA系統(tǒng)也是每個企業(yè)信息化初期就開始投入建設的基本系統(tǒng)。從C/S結(jié)構到B/S結(jié)構，從最初桌面辦公軟件的應用、收發(fā)郵件到后來公文流轉(zhuǎn)、車輛管理、會議管理、網(wǎng)上審批等功能應用，OA已經(jīng)是我們?nèi)粘Ｊ褂米疃唷⒆铑l繁的一個基本系統(tǒng)。

隨著企業(yè)信息化的發(fā)展和成熟，目前很多企業(yè)的OA系統(tǒng)已經(jīng)整合了越來越多的應用，日趨變得復雜，也遠遠超出了傳統(tǒng)OA的范疇，集成了人、財、物、信息、知識等諸多企業(yè)的資源，逐步成為一個員工辦公、中層管理、領導決策的知識協(xié)同的平臺。而新一代的OA更是融合了協(xié)同、知識管理、門戶等精髓，OA這棵“老樹”開始綻放“新花”，脫胎換骨，重新煥發(fā)出新的光彩。因此我們也需要用發(fā)展的眼光來看待這種新的發(fā)展趨勢。

一、企業(yè)信息化發(fā)展階段

如上圖所示，企業(yè)的信息化可以分為如下四個階段：

第一階段：業(yè)務操作電子化。電子化即將日常手工事務性工作轉(zhuǎn)變?yōu)闄C器工作的過程；關注個體的工作行為，可以提高個體的工作效率。該階段以財務電算化、生產(chǎn)制造自動化等為代表。

第二階段：業(yè)務流程信息化。信息化即通過企業(yè)的管理重組和管理創(chuàng)新，結(jié)合IT優(yōu)勢固化業(yè)務流程；關注整個組織的流程，提升組織的效率。該階段廣泛開展流程梳理和信息化建設，例如ERP、CRM、SCM、BOSS系統(tǒng)建設等。

第三階段：業(yè)務管理知識化。知識化即讓合適的角色在合適的時間、合適的場景獲取合適的知識和資源，系統(tǒng)推動企業(yè)管理生態(tài)的建立，對環(huán)境的變化作出靈活的反應，業(yè)務流程

持續(xù)改善，全面提升執(zhí)行力，獲得持久的競爭力。該階段強調(diào)實現(xiàn)業(yè)務活動和管理活動的真正結(jié)合，以KM、協(xié)同、門戶等為代表。

第四階段：業(yè)務決策智能化。智能化即在企業(yè)的已有知識的基礎之上，能夠智能創(chuàng)造、挖掘新知識，用于業(yè)務決策、日常管理等，形成自組織、自學習、自進化的企業(yè)管理體制。該階段中，人工智能、專家系統(tǒng)的思想將應用在企業(yè)管理領域中。

二、OA發(fā)展階段

OA的發(fā)展其實是一個不斷求新求變的過程，縱觀OA的發(fā)展歷程，是伴隨著企業(yè)信息化發(fā)展的浪潮起伏。如上圖所示，不同的信息化發(fā)展階段也對應不同的OA發(fā)展階段：

第一階段：文件型OA（1980年～1999年）

我們對OA的初步認識實際上從上個世紀80年代開始。1985年全國召開了第一次辦公自動化（OA）規(guī)劃會議。那時計算機還是一個稀罕物，初步的辦公自動化實際上從單機版的辦公應用軟件開始，例如WPS、MSOFFICE、Lotus1-2-3等軟件，當時許多人把OA稱為“無紙化辦公”。該階段主要關注個體的工作行為，主要提供文檔電子化等服務，所以我們可以將該階段稱之為“文件型OA”。

到了90年代，由于網(wǎng)絡經(jīng)濟的到來，政府和一些企業(yè)開始搭建網(wǎng)絡、建立自己的郵件系統(tǒng)，并借助LotusNotes等平臺做初步的應用開發(fā)，一些工作審批、流轉(zhuǎn)也有了初步的雛形，OA的概念開始逐漸形成，但是似乎還沒有形成專門做OA的軟件廠商。畢竟，當時競爭還不充分，企業(yè)的管理比較粗放，軟件市場也沒有進行細分，而OA的成熟是市場競爭的產(chǎn)物，也只有隨著競爭的加劇才能得到重視和振興，因為競爭迫使企業(yè)加強內(nèi)部管理，規(guī)范辦公流程，提供工作效率。

第二階段：流程性OA（2000年～2005年）

該階段從最初的關注個體、以辦公文件/檔案管理為核心的文件型OA，到目前正在成為應用主流的流程性OA，它以工作流為中心，實現(xiàn)了公文流轉(zhuǎn)、流程審批、文檔管理、制度管理、會議管理、車輛管理、新聞發(fā)布等眾多實用的功能。

在這個階段，OA市場才真正興起，一批專業(yè)的OA軟件公司開始嶄露頭角，其中有藍凌、慧點、合強、新思創(chuàng)、泛微、點擊、紅礬、凌科、京華、品高、奧尊、朝華、通達等。在2003年之后，更是出現(xiàn)數(shù)百家OA軟件公司群雄逐鹿的局面，這一方面反映出市場需求的旺盛，OA系統(tǒng)做為基礎的系統(tǒng)已經(jīng)成為各家企業(yè)信息化建設的必選；另外一方面也反映出市場還沒有完全成熟，魚龍混雜、泥沙俱下的行情估計還會膠著一段時間，能夠?qū)ＷA系統(tǒng)、不斷升級產(chǎn)品、強調(diào)后期服務的OA廠家并不多。有的供應商可能是OEM其它OA的產(chǎn)品，有的可能直接從網(wǎng)上買一套源代碼修改一下就發(fā)布了，而有的廠商直接干脆模仿一些知名公司的產(chǎn)品了事。這樣造成了軟件Bug不斷、系統(tǒng)質(zhì)量低下、知識產(chǎn)權存在隱患、低價惡性競爭、可拓展性不高等諸多問題。

第三階段：知識型OA（2005年～2010年）

隨著OA系統(tǒng)應用的逐步深入，企業(yè)的員工每天上班做得第一件事情可能就是登陸OA系統(tǒng)，收一下郵件、看看公司最新的新聞、處理自己今天需要待辦的工作等。OA儼然成為一個日常工作的基礎平臺，企業(yè)已經(jīng)不可離開它了。但是新的挑戰(zhàn)又產(chǎn)生了：如何借助這個平臺能夠讓員工合適的場景下，合適的時間里獲取合適的知識？如何借助該平臺來沉淀組織的最佳實踐并傳遞到整個組織？這樣可以大大節(jié)省員工查找知識的時間、減少不必要的重復勞動、提高工作的效率、沉淀組織的知識、提高組織的應變速度，并最終最大化提升組織及個體的產(chǎn)能，全面提升企業(yè)的管理。

隨著客戶這種需求的產(chǎn)生，OA發(fā)展也派生出全新的氣象。以“知識管理”為思想、以“協(xié)同”為工作方式、以“門戶”為技術手段，整合組織內(nèi)的信息和資源發(fā)展出來的OA系統(tǒng)，即我們通常所說的“知識型OA”。其中一些企業(yè)如藍凌、明基逐鹿、華炎、AMT等，也敏銳地洞察了這一趨勢，將知識管理的思想融入來日常的辦公協(xié)同平臺軟件中去（當然，知識管理更強調(diào)綜合的因素，管理、文化、IT系統(tǒng)一個都不能少），同時整合進以團隊協(xié)作和項目管理為目標的溝通協(xié)作軟件工具，包括各種通信軟件，如騰訊QQ、即時通信、VoIP等；實時會議包括電話會議、視頻會議等；群組協(xié)作如工作流管理、群件、網(wǎng)絡化項目管理；聯(lián)系人管理以及相關的信息安全產(chǎn)品如信息加密、身份認證等。這時候OA系統(tǒng)已經(jīng)不單單是我們?nèi)粘f(xié)同辦公的平臺，更是一個企業(yè)或組織進行知識管理的基本平臺；傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)全面蛻變成企業(yè)的管理支撐平臺，擔負起更加復雜、綜合的作用：

ü 協(xié)同工作平臺：通過實時通信、在線感知、團隊協(xié)同等，將企業(yè)的傳統(tǒng)垂直化組織模式轉(zhuǎn)化為基于項目或任務的“扁平式管理”矩陣模式，使普通員工與管理層之間的距離縮小，提高企業(yè)工作人員協(xié)作能力，最大限度地釋放人的創(chuàng)造力。

ü 知識管理平臺：實現(xiàn)知識的沉淀、共享、學習、應用和創(chuàng)新，整個組織能夠積累基于戰(zhàn)略的核心知識資產(chǎn)，為高層管理提供決策支持和信息情報；業(yè)務部門能夠結(jié)合流程開發(fā)出各種方法論和模板，通過基于業(yè)務的知識流按圖索驥，提升執(zhí)行力；員工能夠根據(jù)自己的崗位隨時隨地使用自己或他人日常工作的積累，對工作做出指導與幫助、提升工作的績效；ü 項目協(xié)作平臺：通過為項目團隊提供一個全方位的溝通、協(xié)作平臺，提高多項目組的工作效率和質(zhì)量，使項目成員可以在靈活的時間、地點對他人或事務的需求做出即時的響應。實現(xiàn)團隊的通信、共享、管理和制訂各種項目文檔或日程安排，使項目或臨時任務中交流想法、共享信息、協(xié)同完成任務變得更輕松。

ü 激情管理平臺：從企業(yè)文化建設著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的共同工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產(chǎn)生合力，實現(xiàn)共同目標。

ü 企業(yè)通信平臺：建立企業(yè)范圍內(nèi)的電子郵件和網(wǎng)絡通信系統(tǒng)，包括WebMail、網(wǎng)絡會議、實時通訊、手機短信、WAP和傳真自動收發(fā)，使企業(yè)內(nèi)部通信與信息交流快捷流暢，并且與Internet郵件互通。

ü 信息發(fā)布平臺：為企業(yè)的信息發(fā)布、交流提供一個有效的場所，使企業(yè)的規(guī)章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項及時傳播，使企業(yè)員工能及時感知企業(yè)發(fā)展動態(tài)。

ü 行政辦公平臺：實現(xiàn)辦公事務的自動化處理。通過公文流轉(zhuǎn)改變了企業(yè)傳統(tǒng)紙質(zhì)公文辦公模式，企業(yè)內(nèi)外部的收發(fā)文、呈批件、文件審批、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發(fā)、歸檔等電子化流轉(zhuǎn)方式，真正實現(xiàn)無紙化辦公。ü 信息集成平臺：現(xiàn)代企業(yè)中已存在的MIS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財務系統(tǒng)等存儲著企業(yè)一些經(jīng)營管理業(yè)務數(shù)據(jù)，OA系統(tǒng)能把企業(yè)的業(yè)務數(shù)據(jù)集成到工作流系統(tǒng)中，使得系統(tǒng)界面統(tǒng)一、帳戶統(tǒng)一，業(yè)務間通過流程進行緊密集成。

第四階段：智能型OA（2010年～）

隨著組織流程的固化和改進、知識的積累和應用、技術的創(chuàng)新和提升，最終OA系統(tǒng)將會脫胎換骨，全新的“智能型OA”成為未來的發(fā)展方向，該階段OA更關注組織的決策效率，提供決策支持、知識挖掘、商業(yè)智能等服務。

可能它不叫OA，換為更能體現(xiàn)其價值的名稱（例如“企業(yè)知識門戶EKP”、“管理支撐平臺MSS”等），這已經(jīng)遠遠超出傳統(tǒng)OA的范疇，轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的綜合性管理支撐平臺。傳統(tǒng)的OA功能已經(jīng)融進這個更大層面的工作平臺框架中，有些功能可能在某些的模塊還能體現(xiàn)出來，但更多是與其它功能模塊一起，形成你中有我、我中有你、共同服務的混合體了。總體來看，未來OA的發(fā)展都會有如下幾個明顯特征：

1、門戶導向：未來OA更加強調(diào)人性化，強調(diào)易用性、穩(wěn)定性、開放性，強調(diào)人與人溝通、協(xié)做的便捷性，強調(diào)對于眾多信息來源的整合，強調(diào)構建可以拓展的管理支撐平臺框架，從而改變目前“人去找系統(tǒng)”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)“系統(tǒng)找人”的全新理念。

2、業(yè)務導向：加強與業(yè)務的關聯(lián)，在基于企業(yè)戰(zhàn)略和流程的大前提下，通過類似“門戶”的技術對業(yè)務系統(tǒng)進行整合，使得ERP、CRM、PDC等系統(tǒng)中的結(jié)構化的數(shù)據(jù)通過門戶能夠在管理支撐系統(tǒng)中展現(xiàn)出來；使得業(yè)務流程和管理流程逐步整合，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化、知識化、虛擬化。

3、知識驅(qū)動：以知識管理為核心理念，建立知識和角色的關聯(lián)通道，讓合適的角色在合適的場景、合適的時間里獲取合適的知識，充分發(fā)掘和釋放人的潛能，并真正讓企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N能夠指導人行為的能力。

原通用電氣的CEO杰克.韋爾奇說：“一個組織機構獲取知識以及將知識快速轉(zhuǎn)化為行動的能力是其最終的競爭優(yōu)勢。”作為企業(yè)信息化、知識化基礎平臺，未來的OA系統(tǒng)應該為實現(xiàn)這個目標而發(fā)揮其重要的作用。

（完）

第五篇：新技術新業(yè)務信息安全評估報告

XXX新技術新業(yè)務信息安全評估報告

一、業(yè)務基本情況

1、業(yè)務簡介（包括業(yè)務申請單位、業(yè)務功能等內(nèi)容）

2、技術原理（包括業(yè)務平臺以及相關網(wǎng)元的網(wǎng)絡拓撲圖、采用技術的原理、采用技術在行業(yè)內(nèi)或者相關行業(yè)的應用情況等內(nèi)容；對自建的業(yè)務平臺，需提供設備位置、基線檢測和漏洞掃描的安全檢測結(jié)果報告等情況）

3、實現(xiàn)方式（包括業(yè)務流程等內(nèi)容）

4、用戶規(guī)模（對未上線業(yè)務需評估潛在用戶情況，對已上線業(yè)務統(tǒng)計使用的用戶情況，包括近兩年內(nèi)用戶的增長情況）；

5、市場情況（包括在行業(yè)內(nèi)或者相關行業(yè)的應用情況等）

二、已有業(yè)務信息安全保障措施

1、自評估業(yè)務可能存在的信息安全風險（業(yè)務需求部門自行初步評估信息安全風險）

2、已有安全管理措施情況（包含日常、應急安全措施、已開展同類業(yè)務的安全防護情況等）。

三、企業(yè)信息安全評估情況

1、評估人員組成

2、評估流程（描述對新業(yè)務評估的整個過程，包括初次評估、二次評估）

3、評估發(fā)現(xiàn)的信息安全風險 至少從以下方面評估：

（1）對自建接入內(nèi)網(wǎng)的業(yè)務平臺，必須提供基線檢測、漏洞掃描的結(jié)果報告，同時評估網(wǎng)絡結(jié)構是否符合中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司內(nèi)網(wǎng)信息安全的相關管理要求。

（2）對基于現(xiàn)有系統(tǒng)平臺或已具有成熟運營模式的新產(chǎn)品及系統(tǒng)集成新產(chǎn)品，評估與同類業(yè)務的安全防護情況。

（3）對采用新技術、新業(yè)務平臺或新應用的產(chǎn)品，評估新技術、新業(yè)務在電信企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的應用情況。

（4）評估業(yè)務實現(xiàn)流程、網(wǎng)絡結(jié)構、接入方式等方面是否存在風險被非法入侵、非法利用或者導致敏感數(shù)據(jù)泄露。

（5）評估是否有健全的配套安全管理措施，可防范上述方面的安全風險。（6）不僅限于上述方面，根據(jù)新技術新業(yè)務的實際情況補充。