第一篇：崗 位 說 明 書(助理講師)

崗 位 說 明 書

說明:此表由科室負(fù)責(zé)人填寫

1、崗位名稱：按現(xiàn)行工資填寫，如，行政后勤：現(xiàn)享受科長(zhǎng)工資，按部門+級(jí)別，填總務(wù)科科長(zhǎng) 或保衛(wèi)科科長(zhǎng)，學(xué)生科副科長(zhǎng)、科員或干事等；教學(xué)口：按

兌現(xiàn)工資情況填寫，如高級(jí)講師、講師、助理講師等

2、工作職責(zé)：相同級(jí)別崗位名稱，此項(xiàng)可有相同之處，可以不展開

3、工作任務(wù)：列出崗位應(yīng)承擔(dān)的全部工作項(xiàng)目?？梢圆徽归_

4、工作標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)明對(duì)每個(gè)工作項(xiàng)目應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，要求內(nèi)容具體，責(zé)任明確，這項(xiàng)作為考核依據(jù)。可以不展開

5、任職條件：不填

第二篇：崗位說明書-項(xiàng)目助理

職位說明書－工程助理

職位名稱

工程助理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

工程經(jīng)理

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

協(xié)助工程經(jīng)理完成新產(chǎn)品工程研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。

工作內(nèi)容:

%協(xié)助上級(jí)組織管理工程經(jīng)營(yíng)本錢控制工作,對(duì)與工程有關(guān)的各部門資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議；

%測(cè)算開發(fā)工程的經(jīng)營(yíng)本錢并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)工程的可行性研究報(bào)告、工程開發(fā)建設(shè)方案的編制工作；

%根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)方案，編制工程投資經(jīng)營(yíng)方案及管理組織工程開發(fā)全過程的經(jīng)營(yíng)控制工作；

%協(xié)助上級(jí)組織好對(duì)開發(fā)工程施工過程的工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工作；

%完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工程管理、投資學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆1年以上工程管理工作經(jīng)歷。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知工程申報(bào)程序；

◆有一定的英語閱讀水平；

◆熟練使用辦公軟件。

態(tài)

度:

◆踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，老實(shí)敬業(yè)，積極主動(dòng)，靈活應(yīng)變；

◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危

險(xiǎn)

性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：總經(jīng)理助理崗位說明書

總經(jīng)理助理崗位說明書（草案）

一、崗位名稱：總經(jīng)理助理

二、直接上級(jí)：總經(jīng)理

三、崗位職責(zé)

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為公司發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃出謀獻(xiàn)策。

四、崗位職能

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃提供決策參考。

3.與各部門保持溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好各部門之間工作，確保工作順利的推進(jìn)落實(shí)。對(duì)各部門工作開展、完成任務(wù)情況，有監(jiān)督、知情權(quán)及工作改進(jìn)建議權(quán)；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，必要時(shí)可單獨(dú)召集各部門開展溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

5.不斷完善公司的管理制度、規(guī)章制度，公司績(jī)效考核制度，以及各項(xiàng)制度的落實(shí)實(shí)施情況。

6.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

7.努力營(yíng)造積極的、和諧的、溫馨快樂的工作氛圍。

8.不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，注意自身形象，起到好的表率作用。

胡步連

2011年1月6日 星期四

第四篇：主任助理崗位說明書

具體負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)與服務(wù)工作，根據(jù)小區(qū)各時(shí)期的實(shí)際情況，提出改進(jìn)和提高管理處工作水平和小區(qū)建設(shè)的建議和措施，并運(yùn)用實(shí)際的管理中，提高業(yè)主的滿意率。

1、制定部門工作目標(biāo)任務(wù)；

2、做好外部關(guān)系的維護(hù)；

3、部門工作的統(tǒng)籌安排；

4、重大問題的處理；

5、管理處主管以上人員的考核；

1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、協(xié)助管理處主任做好小區(qū)各項(xiàng)物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)管理處“維修承諾”的具體實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)管理處收費(fèi)組工作及小區(qū)往年欠費(fèi)的清收工作；

5、負(fù)責(zé)小區(qū)社區(qū)文化的具體實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)小區(qū)客戶滿意度的提升工作。

7、負(fù)責(zé)管理處維修計(jì)劃的實(shí)施；

8、完成公司及管理處交辦的其他工作。

1、配合主任完成部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

2、對(duì)管理處人員的培訓(xùn)；

3、管理處辦公室人員的考核，組織管理處內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量檢查；

4、社區(qū)文化活動(dòng)的組織實(shí)施；

1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

物業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

第五篇：醫(yī)療銷售助理崗位說明書

哈爾濱東屹偉明醫(yī)療器械有限公司

銷售助理崗位說明書

一、銷售助理隸屬于銷售部，直接上級(jí)為銷售部經(jīng)理

二、銷售助理崗位工作關(guān)系：

1、對(duì)內(nèi)關(guān)系：銷售部、財(cái)務(wù)部

2、對(duì)外關(guān)系：代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等

三、職位概要：輔助銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、跟蹤訂單，對(duì)客戶進(jìn)行售后服

務(wù)

四、工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理授意下起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

3、協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門銷售計(jì)劃

4、制作銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)制表；將已銷產(chǎn)品整理成銷售報(bào)表；將報(bào)

表提供給有關(guān)人員

5、負(fù)責(zé)整理代理商和客戶信息，對(duì)客戶進(jìn)行售后跟蹤服務(wù)并建檔

6、負(fù)責(zé)整理銷售員的市場(chǎng)資料，了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息

7、參與協(xié)調(diào)代理商退換貨，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨原件

8、完成總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理或銷售代表交辦的其他工作任務(wù)

五、關(guān)鍵績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、客戶滿意度、市場(chǎng)信息收集充足性和規(guī)范性、重要情況完成情況

2、考勤、服從安排、遵守制度

3、判斷力、執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)技能

六、任職資格

1、具有一定的判斷力與執(zhí)行能力、溝通能力、客戶服務(wù)能力

2、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)

3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

4、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷和管理經(jīng)歷