第一篇：先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)科室評(píng)選條件

通 知

各科室：

經(jīng)院務(wù)委員會(huì)研究決定：對(duì)二0一0年度在業(yè)務(wù)、二甲復(fù)審、雙創(chuàng)工作中成績顯著、有突出貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰?，F(xiàn)就具體事宜通知如下：

一、各科室務(wù)必高度重視和認(rèn)真組織這次評(píng)選活動(dòng)，力 爭將那些思想素質(zhì)好、工作積極、吃苦肯干，廉潔奉公的集體和個(gè)人推薦出來，所表彰的集體和個(gè)人要有代表性和模范性（條件附后）。

二、本次準(zhǔn)備評(píng)選表彰先進(jìn)集體6個(gè)（包括二甲復(fù)審2個(gè)），先進(jìn)個(gè)人40名（其中二甲復(fù)審8名、雙創(chuàng)3名），先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)分配如下：綜合內(nèi)科1名、心內(nèi)科1名、重癥醫(yī)學(xué)科1名（包括血液透析室）、綜合外科2名、骨一科1名、骨二科1名、婦產(chǎn)科1名、兒科1名、急診組2名（包括：急診科、120、高壓氧室）、感染科1名（包括疼痛科）、手麻科1名、綜合護(hù)理組1名（包括綜合科、門診護(hù)辦、供應(yīng)室）、總務(wù)組2名（包括總務(wù)科、保衛(wèi)科、后勤服務(wù)中心、基建科）、財(cái)務(wù)科1名（包括收費(fèi)室）、檢驗(yàn)科2名（包括病理科）、行政組3名（包括院辦、黨辦、人事科、信息科、控感辦、防保科、計(jì)生辦、醫(yī)教科、護(hù)理部、設(shè)備科、醫(yī)?？?、質(zhì)控科、二甲辦、車隊(duì)）、體檢中心1名、放射科1名、CT室1名、藥劑科1名、門診組3名（包括門診部、B超室、心電、腦電、動(dòng)態(tài)心電圖、胃鏡室、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫(yī)、皮膚科、專家門診）。

三、此次評(píng)選程序及辦法：先進(jìn)科室、二甲復(fù)審先進(jìn)個(gè)人、雙創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人由全院推薦，各評(píng)選點(diǎn)投票一張，可推薦先進(jìn)科室六個(gè)(其中二甲兩個(gè))，（超過六個(gè)視為棄權(quán)票）然后根據(jù)得票多少，由支委會(huì)和院委會(huì)審查決定。先進(jìn)個(gè)人根據(jù)指標(biāo)分配情況，由科室推薦，經(jīng)支委會(huì)和院委會(huì)審查決定。

四、以先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)分配科（組）為評(píng)選點(diǎn)，單科評(píng)選點(diǎn)由科主任負(fù)責(zé)組織評(píng)選，合并科（組）由參加評(píng)選的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)科室主任（負(fù)責(zé)人）召集評(píng)選。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)科室情況為：張栓平書記負(fù)責(zé)急診組；賈玉廷副院長負(fù)責(zé)門診組；楊斌副院長負(fù)責(zé)行政組；張廣慧副院長負(fù)責(zé)綜合護(hù)理組；賈曉勇副院長負(fù)責(zé)總務(wù)組。

五、希望各科室積極醞釀推薦，盡快完成評(píng)選工作，務(wù)必于二0一一年三月二日前將評(píng)選結(jié)果上報(bào)院辦公室。

特此通知

府谷縣人民醫(yī)院

二0一0年十二月三十日

府谷縣人民醫(yī)院評(píng)選二0一0年度

先進(jìn)科室條件

一、科內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，全年無工作 人員吵架和工作扯皮推諉現(xiàn)象。

二、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高，全年無患者因態(tài)度和質(zhì) 量問題上訪，無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生。

三、在業(yè)務(wù)和二甲復(fù)審工作中成績突出，病床使用率、病歷質(zhì)量居全院前列，全面完成年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及醫(yī)院分配的臨時(shí)性任務(wù)。

四、計(jì)劃生育政策執(zhí)行好，全年無計(jì)劃外懷孕、生育現(xiàn)象，三查率100%。

五、社會(huì)治安綜合治理工作好，全年無盜竊、失火及黃賭毒等事件發(fā)生。

六、科內(nèi)人員不參與社會(huì)辦醫(yī)和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中商業(yè)賄賂現(xiàn)象。

二0一0年十二月三十日

府谷縣人民醫(yī)院評(píng)選二0一0年度

先進(jìn)個(gè)人條件

一、政治思想表現(xiàn)好，關(guān)心集體、熱愛本職工作、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

二、奉公守法、廉潔自律、不以權(quán)以醫(yī)謀私。

三、在業(yè)務(wù)、二甲和雙創(chuàng)工作中積極肯干、成績突出、在同類人員中具有代表性和模范性。

四、計(jì)劃生育政策執(zhí)行好，無偷生、超生現(xiàn)象、育齡婦女還要按期接受三查。

五、全年無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，不參與黃賭毒，年度考核結(jié)果合格以上。

六、不參與社會(huì)亂辦醫(yī)，無醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂行為。

二0一0年十二月三十日

第二篇：先進(jìn)科室先進(jìn)個(gè)人評(píng)選實(shí)施方案

惠民縣人民醫(yī)院

先進(jìn)科室先進(jìn)個(gè)人評(píng)選實(shí)施方案

我院在深入開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有利形勢下緊抓機(jī)遇，不斷發(fā)展、醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，醫(yī)療技術(shù)水、服務(wù)水平不斷提高。新區(qū)建設(shè)以及規(guī)范運(yùn)營實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院發(fā)展的又一次歷史性改變。各科室以及每一位職工在醫(yī)院發(fā)展中做出了巨大貢獻(xiàn)。為表彰在醫(yī)院發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的科室和先進(jìn)個(gè)人制定本方案。一，先進(jìn)科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，科室管理規(guī)范，重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)先。

2，圓滿完成醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，各項(xiàng)工作起到模范帶頭作用。3，科室成立在三個(gè)月以上。

4，未出現(xiàn)較大的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故以及給醫(yī)院造成重大不良影響的事件。

二，先進(jìn)科室評(píng)選原則：

1，先進(jìn)科室評(píng)選有院委會(huì)成員以及中層正職參與評(píng)選。2，分三組產(chǎn)生：

第一組：臨床科室，按科室總數(shù)×30%確定先進(jìn)科室數(shù)量。第二組：醫(yī)技科室，按總科室數(shù)×30%確定先進(jìn)科室數(shù)量 第三組：行政工勤科，按總科室數(shù)×10%確定先進(jìn)科室數(shù)量。3，先進(jìn)科室評(píng)選不分南區(qū)，北區(qū)。

三,先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1,思想進(jìn)步，工作積極認(rèn)真，業(yè)務(wù)精湛、成績突出。

2，無違紀(jì)、違規(guī)行為；未受過各級(jí)各類處分。

3，全年不在崗時(shí)間<3個(gè)月。

4,受過各級(jí)政府部門表彰者優(yōu)先。

5，中層以上人員不參與被評(píng)選。

6，由科室分配產(chǎn)生。

四，先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)分配：

1,南北兩區(qū)未獨(dú)立的科室按1個(gè)科室分配指標(biāo)。

2，南北兩區(qū)已獨(dú)立的科室按2個(gè)科室分配指標(biāo)。

3滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件≤2人者，按科室性質(zhì)獨(dú)立分配指標(biāo)或合并科室分配指標(biāo)。

4，指標(biāo)分配只參考科室規(guī)模，但不按科室人員數(shù)以及人員比例分配指標(biāo)。

5，兩處分院獨(dú)立分配指標(biāo)。

五,優(yōu)秀管理人員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1，在中層管理人員中產(chǎn)生，院委會(huì)成員除外。

2,分兩組:優(yōu)秀科主任；優(yōu)秀科護(hù)士長。

3，科室管理規(guī)范；管理理念先進(jìn)、科學(xué)化管理，學(xué)科帶頭人優(yōu)先。4，受過各級(jí)各類表彰者優(yōu)先。

5，無違紀(jì)、違規(guī)行為；未受過各級(jí)各類處分。

6，不在崗時(shí)間<3個(gè)月。

7，分別按科主任、護(hù)士長總?cè)藬?shù)×10%確定優(yōu)秀管理人員數(shù)量。

8，由院委會(huì)成員以及中層正職參見評(píng)選。

第三篇：先進(jìn)科室評(píng)選

人民醫(yī)院

先進(jìn)科室評(píng)選辦法

為了客觀、公正地評(píng)價(jià)各科室的工作實(shí)績，激勵(lì)科室人員積極進(jìn)取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，特制定先進(jìn)科室評(píng)選辦法。

一、評(píng)選原則

按照客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，實(shí)行院部與科室相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合的考核方法。

二、評(píng)選對(duì)象

評(píng)選對(duì)象為醫(yī)院設(shè)置的行政科室、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室。

有下列情況之一的，科室不參加當(dāng)先進(jìn)評(píng)選：

1、科室成立不足1年的；

2、科室違反國家、部門法律、法規(guī)和違法執(zhí)業(yè)的；

3、醫(yī)療工作發(fā)生糾紛、事故給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模?/p>

4、后勤工作出現(xiàn)工作差錯(cuò)，影響工作或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；

5、科室成員因違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、行政處分或刑事處罰的。

三、評(píng)選條件

1、規(guī)范管理。各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作的方針政策，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，切實(shí)履行各類人員的崗位職責(zé)，科室管理井然有序。

2、健全制度。各科室要根據(jù)科內(nèi)實(shí)際情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持糾建并舉，積極建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度（科室制度原則上要在院部制度條款上進(jìn)行細(xì)化，并上報(bào)院部備案），特別是通過提高制度執(zhí)行力來加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)長效機(jī)制的建設(shè)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)出臺(tái)一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)落實(shí)一個(gè)”的原則。年初有工作計(jì)劃，年中、終有工作小結(jié)。

3、依法執(zhí)業(yè)。

科室要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅(jiān)持持證上崗，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，4、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

正確處理科室與科室的關(guān)系，正確處理同志與同志的關(guān)系，工作不摻和個(gè)人感情，協(xié)作精神強(qiáng)，目標(biāo)一致，同心協(xié)力，群策群力，具有較強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。

5、服務(wù)質(zhì)量。

按照醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范要求，遵守崗位操作規(guī)程，一切以病人為中心，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，無推諉、懈怠現(xiàn)象，醫(yī)患關(guān)系和諧，科室實(shí)現(xiàn)醫(yī)患“服務(wù)零投訴”目標(biāo)。

6、任務(wù)目標(biāo)。

科室管理，效益明顯，超額完成院部年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。

7、工作質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，門診病歷書寫完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。合理檢查，申請(qǐng)單書寫規(guī)范，處方書寫合格。急、危、重病人應(yīng)即刻處理并向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。病歷書寫完整、規(guī)范，不得缺項(xiàng)歸檔及時(shí)。全年無醫(yī)療事故，無醫(yī)患糾紛，無工作差錯(cuò)發(fā)生。

8、滿意度測評(píng)。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評(píng)，服務(wù)滿意度測評(píng)，以門診、住院病人測評(píng)為準(zhǔn)，達(dá)到98%以上。

四、評(píng)選方法

先進(jìn)科室評(píng)選工作在院部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，第一步為科室組織職工自評(píng)，評(píng)分結(jié)果出來后科室負(fù)責(zé)人簽字上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；第二步分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該科室工作情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果出來后簽字上報(bào)院部；第三步由院部考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該科室工作實(shí)績和平時(shí)考核情況綜合評(píng)分，并確定最終結(jié)果。

五、評(píng)選要求

1、先進(jìn)科室的評(píng)選是醫(yī)院規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要舉措，各科室要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好這項(xiàng)工作。

2、在先進(jìn)科室評(píng)選中，如有弄虛作假、送人情等行為，取消其參評(píng)資格。

3、先進(jìn)科室名額每全院評(píng)選3個(gè)科室，按評(píng)分結(jié)果選擇前3名，如沒有符合先進(jìn)條件的科室，則本先進(jìn)科室可空缺。

4、超過規(guī)定時(shí)限又無正當(dāng)理由不上交考核表的為自動(dòng)異權(quán)。

5、辦公室將評(píng)選的結(jié)果以書面的形式分別通知到各科室。

6、對(duì)考核結(jié)果有異議者，在接到院部通知后2日內(nèi)向考評(píng)組提出書面申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議結(jié)果2日內(nèi)反饋給科室。

六、獎(jiǎng)勵(lì)措施

按照《關(guān)于對(duì)先進(jìn)科室和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員可依據(jù)人員變動(dòng)情況隨時(shí)調(diào)整。

組長： 副組長： 成員：

本辦法從年月日起執(zhí)行。

第四篇：關(guān)于評(píng)選2013先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的通知

關(guān)于評(píng)選2013先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的

通 知

各科室：

為了激勵(lì)廣大職工進(jìn)一步做好本職工作，更好地服務(wù)于患者，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，經(jīng)院長辦公會(huì)研究決定，對(duì)2013在業(yè)務(wù)及創(chuàng)建“二甲”評(píng)審工作中成績顯著、有突出貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰?，F(xiàn)就具體事宜通知如下：

一、各科室務(wù)必高度重視和認(rèn)真組織這次評(píng)選活動(dòng)，力爭將工作積極、廉潔奉公的科室和個(gè)人推薦出來，所表彰的科室和個(gè)人要有代表性和模范性（條件見附頁）。

二、本次準(zhǔn)備評(píng)選表彰先進(jìn)科室3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人15名。先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)分配如下：內(nèi)兒科2名（含護(hù)理）、外科2名（含護(hù)理）、婦產(chǎn)科1名、針推科2名（含護(hù)理），門診部2名，藥劑科2名，行政職能科室2名，泌尿科及婦科2名。

三、此次評(píng)選辦法：先進(jìn)科室由全院科主任以上領(lǐng)導(dǎo)投票選舉，經(jīng)院長辦公會(huì)審查決定，原則上行政職能科室不參與。先進(jìn)個(gè)人根據(jù)指標(biāo)分配情況，由科室推薦，經(jīng)院長辦公會(huì)審查決定，原則上院領(lǐng)導(dǎo)不參與。堅(jiān)持一票否決，受過醫(yī)院通報(bào)批評(píng)、處分，或因違反規(guī)章制度、診療護(hù)理常規(guī)等失職行為所致醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，或紀(jì)律渙散的科室和個(gè)人，一律取消評(píng)選資格。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：先進(jìn)科室一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元；先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

五、希望各科室積極醞釀推薦，盡快完成評(píng)選工作，務(wù)必于2013年12月25日前將評(píng)選結(jié)果上報(bào)院辦公室。

特此通知

奉新縣中醫(yī)院辦公室

2013年12月17日

附頁：

奉新縣中醫(yī)院評(píng)選2013年先進(jìn)科室條件

一、科內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，全年無工作 人員吵架、工作扯皮推諉及違法違紀(jì)現(xiàn)象。

二、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高，全年無患者因態(tài)度和質(zhì) 量問題上訪，無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生。

三、在業(yè)務(wù)和創(chuàng)建“二甲”工作中成績突出，全年人均業(yè)務(wù)收入（利潤）、病案及時(shí)歸檔率、醫(yī)療質(zhì)量考核居全院前列，同時(shí)能接受并完成醫(yī)院分配的臨時(shí)性任務(wù)。

四、科室安全管理工作做得好，各種電器設(shè)備用完后及時(shí)關(guān)閉電源，全年無盜竊、失火等事件發(fā)生。

奉新縣中醫(yī)院評(píng)選2013先進(jìn)個(gè)人條件

一、政治思想表現(xiàn)好，關(guān)心集體，忠于職守，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)。

二、廉潔自律、不以權(quán)以醫(yī)謀私，全年零投訴。

三、在工作中成績突出，起到表率作用。

四、全年無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，考核結(jié)果合格以上。

第五篇：環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)科室 評(píng)選辦法

XXX醫(yī)院

環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)科室評(píng)選辦法

環(huán)境衛(wèi)生好壞直接影響醫(yī)院的外部形象，同時(shí)也影響我縣全國衛(wèi)生縣城復(fù)驗(yàn)暨爭創(chuàng)全省文明縣城工作。為使我院環(huán)境衛(wèi)生做到凈、亮、美，經(jīng)研究，特制定環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)科室評(píng)選辦法，望認(rèn)真執(zhí)行。

評(píng)選采用院內(nèi)評(píng)比及住院患者或家屬問卷調(diào)查兩種辦法進(jìn)行。

一、醫(yī)院內(nèi)檢查

醫(yī)院成立衛(wèi)生檢查小組，組員由各臨床科室護(hù)士長或行政科室主任參加，每月檢查評(píng)比1到2次，按檢查結(jié)果給與獎(jiǎng)罰。

二、檢查范圍

全院各區(qū)域。

㈠、檢查內(nèi)容及具體標(biāo)準(zhǔn)如下（每項(xiàng)為10分，若單項(xiàng)內(nèi)扣分相加如超過10分則扣10分，不再另加）：

1、科室內(nèi)無吸煙、無煙頭，發(fā)現(xiàn)一人吸煙扣2分，發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭扣1分。

2、工作人員穿戴整潔、佩戴胸卡，口罩、帽子、工作服、胸卡等不整潔或未穿戴每人次扣1分。

3、工作場所物品必須存放有序，辦公桌椅干凈無塵，有一處擺放不整齊、不干凈或有雜物扣一分。

4、室內(nèi)陳設(shè)規(guī)范，不得亂貼、亂畫、亂釘、亂掛，發(fā)現(xiàn)一處扣一分。

5、車輛按規(guī)定停放，室內(nèi)嚴(yán)禁停車，若發(fā)現(xiàn)科室停放有自行車、摩托車等每輛扣2分。

6、門、門框、窗臺(tái)、窗柜墻壁、天花板無沉積、無蛛網(wǎng)，有一處不清潔或有蛛網(wǎng)扣1分。

7、玻璃窗、紗窗清潔無灰塵，窗簾清潔干凈，有一處不整潔扣1分。

8、不隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，不亂倒垃圾、污水，發(fā)現(xiàn)一處扣一分。

9、水池清潔、干凈，拖把及洗滌用品擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

10、吊扇、照明燈、電視機(jī)、電腦、檢查設(shè)備、空調(diào)清潔干凈、無積塵，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

㈡、檢查結(jié)果

檢查結(jié)果由衛(wèi)生檢查小組成員打分，取其平均分。本科室人員不為本科室打分，如有成員休假，則由本科室人員替補(bǔ)。總分100分，80分以上為整潔科室；60分以下為不整潔科室。

二、住院患者或家屬問卷調(diào)查

由愛衛(wèi)會(huì)組織實(shí)施，以問卷形式調(diào)查住院患者或家屬對(duì)所在科室環(huán)境衛(wèi)生的滿意情況，結(jié)果分為很滿意、滿意、基

本滿意、不滿意四個(gè)檔次，每月進(jìn)行1到2次，每次調(diào)查人數(shù)不少于科室住院病人的90%。

三、檢查結(jié)果運(yùn)用

1、院內(nèi)檢查80分以上且住院患者環(huán)境衛(wèi)生滿意率前三名者為環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)科室（另外有患者或家屬投訴的科室不能當(dāng)選先進(jìn)科室）。

2、醫(yī)院將在每月第一個(gè)星期一為其授予“流動(dòng)紅旗”，并將檢查結(jié)果通報(bào)全院。

3、年終將每月院內(nèi)檢查及住院患者或家屬問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，排名前三名者為本環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)科室（有患者或家屬投訴的取消其資格）。