第一篇：中快餐飲集團CIS建議書

中快餐飲集團CIS建議書

10級市場營銷本科班吳雪松

尊敬的中快餐飲集團：

你好！我是河北金融學院的一名學生，作為河北金融學院的一員，我希望我們學校食堂能變得越來越好?？偹苤?，我們學院的二食堂是由中快餐飲集團承包。我認為貴集團在我校的管理中存在很多問題，存在管理不完善的方面。所以我在此建議你對我學院食堂導入企業(yè)形象設計系統(tǒng)即CIS。

首先介紹一下有關CIS.。

CI是Corporate Identity 的縮寫，傳入我國后通常被譯為“企業(yè)識別”或“機構識別”，把按照次觀念規(guī)劃而成的系統(tǒng)稱之為Corporate Identification Systen 簡稱次CIS。

CI是將特定的企業(yè)的經營理念及其個性特征通過獨特而統(tǒng)一的視覺識別和行為規(guī)范系統(tǒng)進行整合傳達，使其員工形成與企業(yè)相一致的價值觀，并使社會公眾產生認同感，從而建立鮮明的形象，提高市場競爭力，創(chuàng)造最佳經營環(huán)境的一種戰(zhàn)略。具有競爭性、客觀性、系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性等基本特點。

CIS由MI（理念識別）、VI（視覺識別）、BI（行為識別）等三部分組成。其中CI的成功導入，MI的確立最為關鍵，它的目的是為了使企業(yè)真正認清自身，并且必須使全體員工理解與認識達成共識，然后用形象來表現(xiàn)這種企業(yè)精神，用服務來體現(xiàn)這種精神。企業(yè)行為識別是指企業(yè)在內部協(xié)調人、事、物的動態(tài)運作系統(tǒng)，是企業(yè)理念訴諸計劃的行為方式。VI是綜合MI的理念性和 BI的需求陣兩方面的需要，以形色鮮明的視覺形象來傳遞企業(yè)的思想及存在于社會的價值信息，企業(yè)應當統(tǒng)一視覺識別表現(xiàn)，并使之具有良好的識別功能。

雖然中快餐飲集團在多年的經營實踐中總結出了一套科學高效的管理模式，包括股權激勵、技術創(chuàng)新、競爭上崗、末位淘汰制等。但是我作為河北金融學院的學生很難看到貴集團的這些管理模式，反而看到了很多漏洞。做大學食堂，規(guī)模大及復雜使其管理任務艱巨。我謹作為學生從外界看這個食堂，我發(fā)現(xiàn)：

貴集團在我校的食堂員工人力資源沒能充分的利用。我能看見，我們還在吃飯的時候已經有員工去潑水擦地了。

一、員工在學生就餐高峰期不是在更好更快的給學生打飯菜，而為了完成幾天的任務-----擦地。

二、導致地面濕滑，很容易導致學生就餐滑倒。學校食堂的筷子，在我們使用的時候又濕又油。我為學校對筷子的消毒表示擔憂。

學校衛(wèi)生方面，我們經常能發(fā)現(xiàn)青菜，菜葉類蔬菜有雜物。還有服務人員沒有佩戴口罩手套能消毒工具。

這使貴集團所追求的“高校第一食堂”相去甚遠，而成為蕓蕓高校學生口碑不好的食堂中一個。古語有云：無規(guī)矩不成方圓。集團里的規(guī)章制度、經營理念等尚不明確，員工們無法可依，試問如何能順利、統(tǒng)一、有效地執(zhí)行管理呢？

為了學生更好地生活和學習，為了使學校的食堂能管理規(guī)范化、有效化，樹立貴集團的理念，我建議貴集團在我學院食堂能夠及時一 導入CIS，以執(zhí)行更好的管理。根據(jù)CI的三個組成部分，進行導入CI的計劃流程，可以從各個組成部分的基本要素和應用要素開始著手。其中理念識別的基本要素包括企業(yè)使命、經營哲學、行動基準和活動領域等四項，應用要素主要包括企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)經營方針和經營風格、企業(yè)形象標準和口號等；行為識別的基本要素包括工作環(huán)境、員工的組織管理和教育培訓，員工行為規(guī)范化、編輯企業(yè)歌曲、市場調查、服務水平、營銷活動、廣告、公關。視覺識別的基本要素包括企業(yè)標識字、企業(yè)造型、標準色、象征圖像、企業(yè)宣傳標準以及上述要素的組合規(guī)定等，應用要素包括辦公用品系統(tǒng)、旗幟招牌系統(tǒng)、員工服飾系統(tǒng)、建筑環(huán)境系統(tǒng)和陳列展示系統(tǒng)。

為了學校明天的更加輝煌，為了學生的飲食，請貴集團慎重考慮此建議。

此致！

敬禮！

第二篇：CIS建議書

在前面的話

——先行人實話實說

廣告成功不靠什么驚天創(chuàng)意，準確傳播才是廣告成功的基石；企業(yè)成功也并非靠狂轟濫炸的廣告宣傳，準確的企業(yè)定位，樹立良好的企業(yè)形象才能收到最大的最合理的效益。面對驚濤拍岸的市場，CI狂瀾也日新月異，而貴公司將會作出怎樣的決策,去挖取更大的市場利潤呢？

先行人常是用一份至真至誠來贏得客戶，也許我們提供給您的這本設計策劃書是任何一家專業(yè)型的廣告公司都能做到的，但我們?yōu)槟峁┑倪@些建議，卻是我們與企業(yè)多年合作的心得。所謂CI，就是塑造企業(yè)形象。對CI的設計而言，程序是大同小異的，但是其設計力量、設計經驗及服務態(tài)度等諸多因素，決定了它的作品將是否適合于貴公司的實際情況。先行人一向奉承“優(yōu)勢源于實力”的信條，兢兢業(yè)業(yè)不僅對設計出的作品負責，更重要是我們還將對它的監(jiān)督實施、設計延續(xù)性及售后服務負責到底。先行人的設計水平在全國范圍內不敢說是一流的，但我們可以說我們對客戶的敬業(yè)精神是一流的。

市場經濟日新月異，廣告業(yè)神速騰飛，目前在我國已云集于幾個經濟文化重地，據(jù)有關資料記載，北京的廣告業(yè)以營銷諸稱，上海以策劃見長，而深圳卻以設計獨領風騷。

深圳市先行人廣告公司隸屬于中國先行廣告集團，是深圳優(yōu)秀的專業(yè)從事企業(yè)CIS設計的廣告公司之一，公司以人為本，已形成人才密集、知識密集、技術密集為主要優(yōu)勢的結構體系。公司智囊團由一名管理博士和六名相關專業(yè)的碩士學歷人員構成，專業(yè)的設計師均來自馬來西亞設計藝術學院、中央工藝美術學院和西安美術學院等著名院校，設計師榮膺為中國設計學會會員。由于專業(yè)而至誠的客戶服務，公司成為國內廣告界唯一一家被評選入新華社主編之《邁向二十一世紀》紀實叢書的廣告公司?！哆~向二十一民世紀》作為新華社大型象配套工程項目之一，展現(xiàn)了改革開放二十年來，創(chuàng)業(yè)與發(fā)展過程中涌現(xiàn)的一批成功企業(yè)和集體，是一本不平凡的創(chuàng)業(yè)史冊?！巴仍O計水平下比價格，同等價格比服務”，深圳先行人廣告公司憑借良好的信譽和售后跟蹤服務區(qū)別于眾多的廣告設計公司，因為VI設計的基本要素在實際應用和制作過程中有個規(guī)范化的過程，一般企業(yè)必須有專業(yè)的VI 設計公司的跟蹤和監(jiān)督實施才能保證標識在應用中不至于變形、不規(guī)范或影響傳達。因此，選擇好的廣告公司，實際上不僅選擇的是設計，更是實施過程中的服務。

深圳市先行人廣告有限公司愿以高水準的專業(yè)設計和長達兩年時間的免費跟蹤服務來平衡您的信賴。

前 言

改革開放二十多年的今天，科技的進步和經濟的發(fā)展帶來了市場的活躍，人類進入了強強競爭的新時代。同時，眾多的機遇和障礙也接踵而至，而靠形象贏得市場則成為市場競爭的有利武器。

社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，科技在騰飛，市場競爭也日趨激烈，同類產品間的差異也正逐漸縮小，企業(yè)形象的魅力開始不知不覺影響著消費者的行為。許多企業(yè)迫切地尋求獲得競爭優(yōu)勢的有效戰(zhàn)略，而CIS便是塑造富有競爭力或企業(yè)形象的一個重要戰(zhàn)略方法，它與廣告策劃，公共關系策劃相互交融，推動企業(yè)在更高層次上展開全面競爭。

近年來，國際商貿權威一再指出，未來企業(yè)的競爭將是CI 的競爭，CI 給人類創(chuàng)造的奇跡和效益是驚人的?？煽诳蓸?、麥當勞、肯德基等跨國飲食業(yè)能成為“飲食帝國”，西門子、海爾等能走向集團化、規(guī)模化、國際化的原因，便在這里。所謂CI，它是企業(yè)無形資產的總和，通過統(tǒng)一、規(guī)范、傳神的企業(yè)品牌形象，人們不難看到企業(yè)文化與精神理念的折射，這是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然產物。在深圳這改革開放的前沿窗口，其市場經濟、科學文化也都騰上國內的前沿，品牌競爭也在此領起風騷來，深圳的房地產運營也隨之“風吹草低”：深圳鵬達地產、金地集團、豐潤花園等諸家地產企業(yè)也在與我們的通力合作下，一躍而上，灼灼生光。如今已是知名的地產業(yè)，這一切不能不歸功于企業(yè)形象識別系統(tǒng)！時至今日，國內大小企業(yè)包括一些賓館、酒店之類均紛紛導入CI，開創(chuàng)了中國商界又一道嶄新的風景線，為已沉寂多年的中國企業(yè)套上了一身閃亮的新裝。這也是繼前幾年股份制改組熱之后，中國商界掀起的又一輪風暴，業(yè)內人士戲稱“CI狂潮”。

品牌的狂潮向著如今競爭的市場洶涌而來，我們沒有能力操波阻流，卻可以穩(wěn)固自身的根基，在無窮的競技中風姿卓越。

導入CI的重要性

我們面對的這個世界，是一個理性嚴謹，感性升化的世界，我們身處的這個時代，是一個更加嚴肅的地創(chuàng)造美，更加執(zhí)著地接受美的時代，如果說一切公眾都有是欣賞公眾的話，那么，現(xiàn)代欣賞公眾不再滿足于工廠的創(chuàng)作——產品，而將挑剔的目光匯聚于靈魂的創(chuàng)作——CI。

CIS 戰(zhàn)略是創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)的設計戰(zhàn)略，以往只注重單一的包裝廣告戰(zhàn)術、宣傳媒介戰(zhàn)術，這已不滿足日益激烈的競爭市場，讓設計與經營融合起來，才是CI戰(zhàn)略的真諦。

讓我們舉些例子來說吧！

為什么人們一看到紅色“M”形標志，便自然地想到麥當勞的特色快餐，為什么一提到“ 讓我們做的更好”，便聯(lián)想到菲利蒲電子家族的輝煌成就，而打著紅色領結的“老人頭”總讓人對肯德基過目難忘，又如貴公司一樣的地產業(yè)：天母大亨的“讓天母大亨藝術城堡與您——身份品味相得益彰”，帶給人們多少溫馨自豪的感受，豐潤花園的“豐厚人生，實實在在才是真”，雖只是一兩句話，但已顯出了各企業(yè)不同的個性形象，這都有歸功于企業(yè)形象識別系統(tǒng)。而這，卻僅僅是企業(yè)導入CIS 系統(tǒng)之后，企業(yè)理念或個性的一個小小側面罷了。對于任何企業(yè)而言，良好的企業(yè)形象與產品，形象給客戶帶來的是一種信任、安全、樂于接受的感受，給員工帶來的是一份活力與空前的凝聚力。

企業(yè)的形象識別系統(tǒng)伴隨企業(yè)成長有三個階段：第一階段為求生存階段，業(yè)務第一，形象居次；第二階段為企業(yè)發(fā)展階段，這時形象識別開始萌生，企業(yè)擁有落后的標志及初步的基本標識，但經營中還未融入無形資產的力量；第三階段即CIS系統(tǒng)階段，這一階段企業(yè)邁向規(guī)范化、多元化或集團化，品牌作為企業(yè)至關重要的無形資產被高度重視、規(guī)范管理，統(tǒng)一的企業(yè) CI系統(tǒng)設計顯得尤為重要。

從貴公司的基本情況分析，現(xiàn)基本跨過了第二階段，縱觀全國不勝枚舉的地產業(yè)，有若群起的出水芙蓉，隨波逐流，能在這個領域里脫穎而出，導入CI勢在必行，靠良好的企業(yè)形象去贏得客戶，占領市場，事不宜遲！

導入CI的基本程序

實施CI戰(zhàn)略，不是憑心血來潮，不是一廂情愿，更不是憑漫無目的游戲，它是一個慎重的決策過程，作為企業(yè)的一項重大變革工程，CI導入無異于企業(yè)靈魂的冼禮和重塑，塑造企業(yè)形象，首先要求貴公司的領導和員工具有強烈的形象意識，尤其是要求貴公司領導必須對企業(yè)形象定位工作十分重視，成立專門的工作領導小組，在此基礎上，再進行導入CIS的前期調研。

前期調研內容：

1、貴公司目前的運營情況

2、對企業(yè)的形象調查：

即對企業(yè)形象要素的調查（總體形象：即人們對企業(yè)的認知，信賴和好感；具體形象：即人們對各方向的評價），對企業(yè)知名度和美譽度的調查。

3、市場定位

即指根據(jù)市場競爭情況和本企業(yè)的條件特點，確定貴公司在目標市場上的競爭地位，也就是要在目標顧客的心目中創(chuàng)造一定的特色，賦于一定的形象，以適應顧客的一定需要和愛好。

調查對象

1、企業(yè)內部環(huán)境

即企業(yè)的中高層領導、員工、員工家屬等

2、企業(yè)外部環(huán)境

即與貴公司有業(yè)務約束的關系單位，被貴公司服務的群體以及聽說過貴公司的群體。通過周密的調查，掌握貴公司及同行業(yè)的第一手資料而進入分析階段，對調查結果進行分析，對各項目的重要性、內容觀點、缺陷與此同時希望等進行整理評估。

總概念的構筑

在充分調研的基礎上定位總概念書，并把一系列的創(chuàng)意付諸于形象表現(xiàn)。

總概念是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心，它以充分的調研成果為基礎，重新考察評估企業(yè)內容，確定CIS總方針及設計要點。為企業(yè)識別系統(tǒng)的設計及實施管理指導方向，其內容主要包括：

1、調研要點的整理稽核

扼要整理出調查的結果，把重點放在問題上，因為問題點是總概念的切入點。

2、理念的設定與表現(xiàn)

在上述稽核的前提下，創(chuàng)造性地設定企業(yè)的管理系統(tǒng)，包括對公司理念、未來的作風、活動領域、方針政策形象、行為準則等作完整扼要的敘述。

3、導入基本策略

具體表達上述概念而采用的實際可行的辦法。

4、開發(fā)設計要領

它是設計規(guī)范的要點，具體而詳細地記載設計開發(fā)計劃。

5、傳播計劃

制定基本項目發(fā)布的對象范圍、媒體、活動安排等等。A、理念識別系統(tǒng)的構筑（略）B、行為識別系統(tǒng)的構筑（略）C、視覺識別系統(tǒng)的構筑（略）D、企業(yè)識別系統(tǒng)的評估與調整。

到此，企劃設計工作基本完成，把設計成果初步應用到實際中去，通過某種渠道監(jiān)控，測試其結果，并根據(jù)反饋信息作出適當?shù)木植刻幚怼Ｖ链?，企劃設計階段結束，但對企業(yè)來說才剛剛開始。如何實施這一系列開發(fā)設計方案，讓廣義的 CIS計劃能夠切實地貫徹執(zhí)行，如何發(fā)布CIS 導入成果、如何進行員工教育，CIS的實施管理是成敗的關鍵。實施管理階段的重要任務是將開發(fā)設計的成果付諸傳播實現(xiàn)，主要包括：

A、內部的傳播與推行 B、設計成果對外發(fā)布 C、營銷中的企業(yè)識別戰(zhàn)略

D、企業(yè)識別系統(tǒng)導入效果的測試與評估。

五、CIS 的基本內容

（一）理念識別（MI）

1、企業(yè)理念

經營理念、企業(yè)精神、企業(yè)文化（企業(yè)標語、企業(yè)廣告

語、座右銘等）；

2、活動發(fā)展方向、活動領域、經營戰(zhàn)略等；

3、管理原則

組織結構、管理原則、規(guī)章制度、管理核心等。

（二）行為識別（BI）

1、對內

經理教育、員工教育、服務水準、服務態(tài)度、作業(yè)精神、生產、工作環(huán)境、研究與發(fā)展等

2、公共關系、促銷活動、公益與文化活動等

（三）視覺識別（VI）

1、基本設計系統(tǒng) A101 企業(yè)標志 A102 企業(yè)標志及釋義 A103 標志方格圖及制圖法 A104 標志黑白圖

A201 企業(yè)標準色、輔助色、企業(yè)特別色 A202 企業(yè)中英文簡稱標準字體 A203 企業(yè)中英文全稱標準字體 A204 英文橫式標準字 A205 英文豎式標準字 A206 中文橫式標準字 A207 中文豎式標準字

A301 中英文全稱標準字體基本組合 A302 中英文簡稱標準字體基本組合 A303 中英文全稱標準字體輔助組合 A304 中英文簡稱標準字體輔助組合 A305 標志與中英文全稱標準字體標準組合 A306 標志與中文全稱標準字體標準組合 A307 標志與英文全稱標準字體標準組合 A308 標志與中英文簡稱標準字體標準組合 A309 標志與英文簡稱標準字體標準組合 A310 標志與中文簡稱標準字體組合 A311 標志與中英文特殊組合 A312 標志與輔助圖形組合 A313 基本元素特殊組合規(guī)范 A314 基本項目禁用范例

A401 標志色彩應用規(guī)范 A402 標志明度使用規(guī)范 A403 特別色彩運用規(guī)范

A501 標志象征圖形與制圖法 A502 輔助色彩

A503 企業(yè)標志及其色彩的多重組合表現(xiàn)

A601 中文指定印刷字體 A602 英文指定印刷字體

A701 標志誤用范例

2、應用設計系統(tǒng)（事務用品類）

B101 企業(yè)名片 B102 管理人員名片 B103 工作人員名片 B104 國內信封、信袋 B105 國際信封、信袋 B106 企業(yè)信紙、便箋 B107 傳真紙

B108 文件夾、文件袋、資料袋 B109 工作證、上崗證、出入證、B110 來賓證、貴賓證、參觀證 B111 合同書

（旗幟類）

B201 公司旗、彩旗 B202 桌旗、車旗 B203 雙面旗、旋風旗 B204 POP吊旗

（標識類）

B301 公共標識圖案 B302 戶外標識

B303 室內導向牌、公共導向牌 B304 燈箱

B305 指示牌、歡迎牌 B306 臺卡、門牌

（服飾類）

B401 管理人員服 B402 職員服 B403 工作服 B404 保安服 B405 文化衫

（車體類）

B501 公司車體

（一）B502 公司車體

（二）B503 公司車體

（三）B504 公司車體

（四）（包裝類）

B601 手提袋 B602 塑料袋 B603 不干膠貼紙 B604 禮品包裝規(guī)范 B605 運輸型包裝箱 B606 包裝紙、包裝盒

（廣告文化類）

B701 臺歷、掛歷 B702 紀念品

B703 太陽傘、睛雨傘、防紅外線傘、方形傘 B704 氣球、工作包

B705 電視廣告標志規(guī)范標準鏡頭（4個定

格）

B706 報紙雜志廣告版式規(guī)范（滿版、半版、通欄、半通欄）B707 路牌廣告版式規(guī)范 B708 燈箱廣告、霓紅燈廣告規(guī)范（注：具體項目還可根據(jù)實際情況進行增、減）

整體預算方案

1、CIS整體設計報價單（待定）

2、付款方式

（1）合同簽訂后，貴公司須支付總費用的30%為預付金，先行人廣告公司方開展工作。

（2）先行人將###公司的理念體系及標志完成后交由貴公司認可后，支付總費用的30%。

（3）先行人將全部CIS設計完成，貴公司認可后，支付總費用的30%。（4）余款10%為售后服務費用，實施兩年之后，貴公司付清余款，合同終止。

深圳市先行人廣告公司

客戶部 2000年11月

第三篇：企業(yè)CIS建議書

2014-2015學年第一學期

企業(yè)形象策劃實務

課程作業(yè)

系 別：管理系

教 師：楊永健

班 級：12市營本

小組成員：

灰姑娘cis導入建議書

尊敬的經理：

您好！

我們是 機構，我們有專業(yè)團隊，是一支極具團隊精神、充滿活力而又極具執(zhí)行力的精銳團隊。致力于為各大企業(yè)導入cis建議書，幫助各大企業(yè)解決企業(yè)中存在的各類問題，從而獲得更多的利潤。我們曾為以純、美特斯邦威成功導入cis建議書，在實施過程中取得滿意效果，使得它們企業(yè)發(fā)展得越來越好。

近期通過對貴公司官方網站的仔細研究以及在各地專賣店的實地考察，對貴公司的基本情況有了初步了解。雖然貴公司的經營業(yè)績較好，但相比同行業(yè)中其他鞋類企業(yè)，貴公司還有進步發(fā)展的空間。導入cis正是促進貴公司卓越發(fā)展，塑造社會完美形象的大好時機。

一、cis的內容 ci又稱cis，是英語“corporate identity sign”的簡稱，中文譯為“企業(yè)識別系統(tǒng)”，是由理念識別系統(tǒng)（mis）、行為識別系統(tǒng)（bis）、視覺識別系統(tǒng)（vis）和聽覺識別系統(tǒng)（ais）所構成，并以企業(yè)識別標志為中心的一個有機整體，是把不同的企業(yè)與產品，尤其是同類的企業(yè)和產品，從理念、行為、視覺、聽覺四大識別系統(tǒng)及其四位一體的組合中辨識而區(qū)別開來的統(tǒng)一體系。

二、導入cis的必要性(一)企業(yè)理念識別（mi）

mi屬于企業(yè)精神開發(fā)范疇，是ci的核心和依據(jù)，開發(fā)重點在于 塑造企業(yè)理念。任何企業(yè)的發(fā)展都靠企業(yè)理念來支撐，沒有了企業(yè)精神企業(yè)就沒有了動力。因此，貴公司企業(yè)精神可為：追求“優(yōu)質，卓越，創(chuàng)新“。企業(yè)使命為：尊重員工，顧客至上，勇于創(chuàng)新，朝著提供更好的產品，更好的服務，以及朝著更多的回饋目標大步邁進，為公司永續(xù)發(fā)展的未來不斷努力。

（二）企業(yè)行為識別（bi）bi塑造的重點在于人，是以企業(yè)全體員工為對象，通過相應的企業(yè)管理制度來規(guī)范企業(yè)員工的行為。bi是ci系統(tǒng)導入企業(yè)的基礎。貴公司的bi主要體現(xiàn)在員工管理制度、勞動人事管理制度上，體現(xiàn)出規(guī)范、嚴謹、誠信、公平等原則，創(chuàng)造出良好的企業(yè)文化氛圍，提高企業(yè)員工的凝聚力，對外加強和社會公眾的溝通與聯(lián)系，縮短企業(yè)管理人員和一般員工之間、企業(yè)和消費者之間的距離，從而獲得企業(yè)員工和廣大消費者的識別與認同。

（三）企業(yè)視覺識別（vi）vi屬于企業(yè)的表征范疇，它通過企業(yè)的視覺符號，塑造企業(yè)的外部特征，是ci系統(tǒng)最具體化、視覺化、符號化的體現(xiàn)，也是ci系統(tǒng)導入企業(yè)的關鍵。通過具體符號的視覺傳達設計，直接給客戶巨大的視覺沖擊，留下對企業(yè)的視覺印象。vi的設計包括了產品的造型特點、商標特色、包裝設計、品牌理念等，以及企業(yè)的企業(yè)名稱、標志、象征物、環(huán)境氛圍等，必須能充分體現(xiàn)這種表層的文化價值同時注意到企業(yè)蘊含的文化。

三、初步診斷意見

（一）貴公司近來因為商品監(jiān)管工作未做到位，出現(xiàn)商品質量問題給群眾帶來疑惑，檢測機構又未能得到很好的證實，導致貴公司連續(xù)陷入“質量門”事件。

（二）總部與各分盟之間聯(lián)系不夠緊密，相關信息不能同步，導致信息沒有及時相互傳達。

（三）貴公司對員工的培訓不夠。據(jù)調查，貴公司的一些售貨員工的售后服務不夠好，態(tài)度惡劣，這給公司帶來不好的名聲，影響企業(yè)發(fā)展。

（四）貴公司的戰(zhàn)略管理與發(fā)展存在矛盾，貴公司缺乏應對復雜多變環(huán)境的企業(yè)運作戰(zhàn)略策劃人才，同時貴公司又存在人才流失現(xiàn)象。cis具有很強的技術性、專業(yè)性和操作性，我們機構有經驗豐富的專業(yè)團隊。我們將全力為貴公司打造系統(tǒng)完備的cis設計，解決貴公司存在的問題，使貴公司在社會公眾中樹立更加良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)蓬勃發(fā)展。還望貴公司仔細考慮我們的建議。謝謝！此致！

機構

2014/11/22篇二：導入cis建議書

理念·視覺·行為

— 識別系統(tǒng) —

導

入 cis 建

議

書

南京德勝教育投資管理有限公司

導入cis建議書

一、cis概述 cis是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它是將企業(yè)自身的文化精神、經營理念、行為方式、追求目標運用整體傳達系統(tǒng)（特別是視覺傳達系統(tǒng)），塑造出富有個性的企業(yè)形象，傳達給企業(yè)的關系者或者團體（包括企業(yè)內部與社會大眾），達到統(tǒng)一的認同感和一致的價值觀。

1、ci—是企業(yè)在行業(yè)結構和社會結構中的特定地位和個性化特征，它是通過不同的傳播方式、方法在社會公眾心目中，對企業(yè)產生認同感的價值共識的結果。

企業(yè)并不是一成不變的東西。企業(yè)必須隨著環(huán)境的變遷、社會價值觀的改變。企業(yè)必須通過重新定位、調整經營理念來塑造新的企業(yè)形象。這正是ci的任務所在，即不斷使企業(yè)調整、修正自己來適應環(huán)境的變化和自身發(fā)展的需求，以求得企業(yè)與社會和自然的一種平衡狀態(tài)。

如果ci僅僅是對企業(yè)本身形象的社會傳遞，其作用也就僅限于為那些本來就具有良好的形象，只是信息傳遞力不強的企業(yè)而進行的信息傳遞設計。但事實上，大量的企業(yè)是因其形象不適應正在快速發(fā)展的信息時代，滿足不了日趨競爭激烈的需要，才求助于ci這一系統(tǒng)手段。這也正是ci產生和發(fā)展的深厚基礎。

2、ci—是塑造企業(yè)形象最好最快捷的方式和手段，但不是萬能的形象手段。

3、ci—是企業(yè)經驗的有力助手，比起營銷、公關、廣告等，ci更具有系統(tǒng)性、整體性。

二、cis的基本構成和企業(yè)發(fā)展目標及人、事、物的關系。

被稱為企業(yè)的大腦 cis 被稱為企業(yè)的臉面

被稱為企業(yè)的手腳

在企業(yè)識別系統(tǒng)中： mi—觀念認識的是抽象思維的精神觀念，難以用具體形象來展現(xiàn)其內涵。bi—行為識別是行為識別的動態(tài)、形式、偏重于過程而缺少視覺的具體表現(xiàn)。vi—視覺識別是通過具有較強沖擊力的視覺符號系統(tǒng)，把企業(yè)經營的內容、產品、服務的特性以及企業(yè)的精神文化，通過視覺信息傳遞到社會大眾中，最快的達成讓人們認知識別的目的。cis與企業(yè)發(fā)展的目標的關系 cis cis與企業(yè)、人、事、物的關系

三、企業(yè)的形象戰(zhàn)略

企業(yè)形象是指社會公眾和全體員工心目中，對企業(yè)的整體印象和評價，是企業(yè)理念行

為和個性特征，在公眾心目中的客觀反映。

企業(yè)形象是企業(yè)的一項重要的無形資產，是企業(yè)成長中不可缺的生產要素，并且在形成企業(yè)生存和發(fā)展的能力中，獲得日益重要的地位。

世界已經進入靠形象贏得市場的時代，因此企業(yè)必須把企業(yè)形象，作為企業(yè)經營活動中最為重要的資源，把塑造良好的企業(yè)形象，當做順利實現(xiàn)企業(yè)市場經營目標，贏得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。

企業(yè)形象戰(zhàn)略是整個企業(yè)經營管理戰(zhàn)略的重要組成部分，也是企業(yè)的基本戰(zhàn)略，更是企業(yè)運用各種手段，塑造自身形象，以爭取人的心智的戰(zhàn)略。

企業(yè)通過制定長遠的發(fā)展規(guī)劃和形象戰(zhàn)略，將大大提高企業(yè)的市場競爭能力，為企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展打下良好堅實的基礎。

1、cis—作為一種選擇，成為企業(yè)形象構建與管理的科學方法和整體戰(zhàn)略，無疑已經被成為眾多成功塑造企業(yè)形象的實踐的證明。

2、cis—的主體機能是講將企業(yè)本身和外界所共同承認的“存在意義”及其具體的“應有態(tài)度”作整體傳達、以獲取社會大眾的最佳和最大范圍的認可。

3、cis—是一種策略規(guī)劃，是運用企業(yè)形象接口的整體性運作，對企業(yè)資源與目標作創(chuàng)意性策劃與規(guī)劃，以便使企業(yè)從資源處境中找到達成目標的最佳途徑。

4、cis—作為一種管理工具，是創(chuàng)造、整合、控制和傳達企業(yè)形象的有效方式。

四、企業(yè)形象分析（針對不同企業(yè)分析）

每個企業(yè)無論處于一個什么發(fā)展時期，處于什么樣的管理階段（經營管理、科學管理、現(xiàn)代管理），為了使其更快、更穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展壯大，贏得更多客戶的信任，亟需用統(tǒng)一的整體形象來強化公司的內聚力，以達成企業(yè)內部的高度統(tǒng)一的自我認同，和高度一致的價值觀，并且外部展現(xiàn)企業(yè)的實力，以形成對外的強大影響力和感召力。

五、形象力

當今社會是一個高度資訊化的時代，也是一個傳播過多、信息過剩的時代。創(chuàng)造企業(yè)形象只有通過cis戰(zhàn)略定位，創(chuàng)造個性和風格，并不斷強化，才能使自身的形象在社會的大背景下得以充分顯現(xiàn)。

形象力就是這種形象的顯現(xiàn)力和沖擊力，在當今以形象競天下的時代，實質就是創(chuàng)造和運用形象力的競爭。

形象經過了強化，傳播直接能夠作為企業(yè)的談判力、競爭力，最終成為企業(yè)的經濟力。cis戰(zhàn)略的建構，形象力是從企業(yè)形象個性和風格入手的，它們既是企業(yè)形象力的重

要因素，又是社會與客戶認知、認同企業(yè)的前提。

1、形象個性

歌德說過“對比與顯現(xiàn)是同義語?！逼髽I(yè)的形象力是一種因個性產生的顯現(xiàn)力。所謂“個性”就是與眾不同，與周圍的其他同行企業(yè)、關系企業(yè)拉開距離，形成對比，才得以顯現(xiàn)文字符號的意義。

企業(yè)形象的個性顯現(xiàn)其形象的作用，這種個性是一種優(yōu)勢領先和獨具特色，這是企業(yè)導入cis所追求的目標。

環(huán)境優(yōu)勢 形象的構成特色

企業(yè)形象的

優(yōu)勢領先 系統(tǒng)優(yōu)勢 企業(yè)形象的獨具特色 形象的文化特色 策略優(yōu)勢

2、形象風格 形象的審美特色

企業(yè)形象的風格是企業(yè)形象力的重要因素，強大持久的形象力，往往來自獨具特色的形象風格。風格是企業(yè)成熟的標志，風格是企業(yè)本質的表現(xiàn)。

企業(yè)形象的風格追求，是通過cis戰(zhàn)略，把企業(yè)的形象個性與特色整合，加上藝術的創(chuàng)造予以外化和張揚的過程。

風格是別人學不去的，當然也學不來，風格只有靠企業(yè)自己去創(chuàng)造。

3、形象整合 cis是一種形象整合，即企業(yè)一切可視、可感知事物的統(tǒng)籌設計、規(guī)整、控制和傳播，使企業(yè)的識別統(tǒng)一化、標準化、個性化和專有化，最終能以一個整體的企業(yè)形象對外、對內傳播。

形象整合是以企業(yè)經營哲學、企業(yè)精神的理念識別系統(tǒng)（mi）為核心，去開發(fā)、創(chuàng)造以企業(yè)標志為中心的視覺識別系統(tǒng)（vi）以及去規(guī)劃和規(guī)范企業(yè)經營活動為目標的企業(yè)一切內外活動（bi）。篇三：cis建議書范文 在前面的話

——先行人實話實說

廣告成功不靠什么驚天創(chuàng)意，準確傳播才是廣告成功的基石；企業(yè)成功也并非靠狂轟濫炸的廣告宣傳，準確的企業(yè)定位，樹立良好的企業(yè)形象才能收到最大的最合理的效益。面對驚濤拍岸的市場，ci狂瀾也日新月異，而貴公司將會作出怎樣的決策,去挖取更大的市場利潤呢？

先行人常是用一份至真至誠來贏得客戶，也許我們提供給您的這本設計策劃書是任何一家專業(yè)型的廣告公司都能做到的，但我們?yōu)槟峁┑倪@些建議，卻是我們與企業(yè)多年合作的心得。所謂ci，就是塑造企業(yè)形象。對ci的設計而言，程序是大同小異的，但是其設計力量、設計經驗及服務態(tài)度等諸多因素，決定了它的作品將是否適合于貴公司的實際情況。先行人一向奉承“優(yōu)勢源于實力”的信條，兢兢業(yè)業(yè)不僅對設計出的作品負責，更重要是我們還將對它的監(jiān)督實施、設計延續(xù)性及售后服務負責到底。先行人的設計水平在全國范圍內不敢說是一流的，但我們可以說我們對客戶的敬業(yè)精神是一流的。

市場經濟日新月異，廣告業(yè)神速騰飛，目前在我國已云集于幾個經濟文化重地，據(jù)有關資料記載，北京的廣告業(yè)以營銷諸稱，上海以策劃見長，而深圳卻以設計獨領風騷。

“同等設計水平下比價格，同等價格比服務”，深圳先行人廣告公司憑借良好的信譽和售后跟蹤服務區(qū)別于眾多的廣告設計公司，因為vi設計的基本要素在實際應用和制作過程中有個規(guī)范化的過程，一般企業(yè)必須有專業(yè)的vi 設計公司的跟蹤和監(jiān)督實施才能保證標識在應用中不至于變形、不規(guī)范或影響傳達。因此，選擇好的廣告公司，實際上不僅選擇的是設計，更是實施過程中的服務。

深圳市先行人廣告有限公司愿以高水準的專業(yè)設計和長達兩年時間的免費跟蹤服務來平衡您的信賴。

前 言

改革開放二十多年的今天，科技的進步和經濟的發(fā)展帶來了市場的活躍，人類進入了強強競爭的新時代。同時，眾多的機遇和障礙也接踵而至，而靠形象贏得市場則成為市場競爭的有利武器。社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，科技在騰飛，市場競爭也日趨激烈，同類產品間的差異也正逐漸縮小，企業(yè)形象的魅力開始不知不覺影響著消費者的行為。許多企業(yè)迫切地尋求獲得競爭優(yōu)勢的有效戰(zhàn)略，而cis便是塑造富有競爭力或企業(yè)形象的一個重要戰(zhàn)略方法，它與廣告策劃，公共關系策劃相互交融，推動企業(yè)在更高層次上展開全面競爭。

近年來，國際商貿權威一再指出，未來企業(yè)的競爭將是ci 的競爭，ci 給人類創(chuàng)造的奇跡和效益是驚人的。可口可樂、麥當勞、肯德基等跨國飲食業(yè)能成為“飲食帝國”，西門子、海爾等能走向集團化、規(guī)?；H化的原因，便在這里。所謂ci，它是企業(yè)無形資產的總和，通過統(tǒng)一、規(guī)范、傳神的企業(yè)品牌形象，人們不難看到企業(yè)文化與精神理念的折射，這是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然產物。在深圳這改革開放的前沿窗口，其市場經濟、科學文化也都騰上國內的前沿，品牌競爭也在此領起風騷來，深圳的房地產運營也隨之“風 吹草低”：深圳鵬達地產、金地集團、豐潤花園等諸家地產企業(yè)也在與我們的通力合作下，一躍而上，灼灼生光。如今已是知名的地產業(yè)，這一切不能不歸功于企業(yè)形象識別系統(tǒng)！時至今日，國內大小企業(yè)包括一些賓館、酒店之類均紛紛導入ci，開創(chuàng)了中國商界又一道嶄新的風景線，為已沉寂多年的中國企業(yè)套上了一身閃亮的新裝。這也是繼前幾年股份制改組熱之后，中國商界掀起的又一輪風暴，業(yè)內人士戲稱“ci狂潮”。

品牌的狂潮向著如今競爭的市場洶涌而來，我們沒有能力操波阻流，卻可以穩(wěn)固自身的根基，在無窮的競技中風姿卓越。

導入ci的重要性

我們面對的這個世界，是一個理性嚴謹，感性升化的世界，我們身處的這個時代，是一個更加嚴肅的地創(chuàng)造美，更加執(zhí)著地接受美的時代，如果說一切公眾都有是欣賞公眾的話，那么，現(xiàn)代欣賞公眾不再滿足于工廠的創(chuàng)作——產品，而將挑剔的目光匯聚于靈魂的創(chuàng)作——ci。cis 戰(zhàn)略是創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)的設計戰(zhàn)略，以往只注重單一的包裝廣告戰(zhàn)術、宣傳媒介戰(zhàn)術，這已不滿足日益激烈的競爭市場，讓設計與經營融合起來，才是ci戰(zhàn)略的真諦。

讓我們舉些例子來說吧！

為什么人們一看到紅色“m”形標志，便自然地想到麥當勞的特色快餐，為什么一提到“ 讓我們做的更好”，便聯(lián)想到菲利蒲電子家族的輝煌成就，而打著紅色領結的“老人頭”總讓人對肯德基過目難忘，又如貴公司一樣的地產業(yè)：天母大亨的“讓天母大亨藝術城堡與您——身份品味相得益彰”，帶給人們多少溫馨自豪的感受，豐潤花園的“豐厚人生，實實在在才是真”，雖只是一兩句話，但已顯出了各企業(yè)不同的個性形象，這都有歸功于企業(yè)形象識別系統(tǒng)。而這，卻僅僅是企業(yè)導入cis 系統(tǒng)之后，企業(yè)理念或個性的一個小小側

面罷了。對于任何企業(yè)而言，良好的企業(yè)形象與產品，形象給客戶帶來的是一種信任、安全、樂于接受的感受，給員工帶來的是一份活力與空前的凝聚力。

企業(yè)的形象識別系統(tǒng)伴隨企業(yè)成長有三個階段：第一階段為求生存階段，業(yè)務第一，形象居次；第二階段為企業(yè)發(fā)展階段，這時形象識別開始萌生，企業(yè)擁有落后的標志及初步的基本標識，但經營中還未融入無形資產的力量；第三階段即cis系統(tǒng)階段，這一階段企業(yè)邁向規(guī)范化、多元化或集團化，品牌作為企業(yè)至關重要的無形資產被高度重視、規(guī)范管理，統(tǒng)一的企業(yè) ci系統(tǒng)設計顯得尤為重要。

從貴公司的基本情況分析，現(xiàn)基本跨過了第二階段，縱觀全國不勝枚舉的地產業(yè)，有若群起的出水芙蓉，隨波逐流，能在這個領域里脫穎而出，導入ci勢在必行，靠良好的企業(yè)形象去贏得客戶，占領市場，事不宜遲！

導入ci的基本程序

實施ci戰(zhàn)略，不是憑心血來潮，不是一廂情愿，更不是憑漫無目的游戲，它是一個慎重的決策過程，作為企業(yè)的一項重大變革工程，ci導入無異于企業(yè)靈魂的冼禮和重塑，塑造企業(yè)形象，首先要求貴公司的領導和員工具有強烈的形象意識，尤其是要求貴公司領導必須對企業(yè)形象定位工作十分重視，成立專門的工作領導小組，在此基礎上，再進行導入cis的前期調研。前期調研內容：

1、貴公司目前的運營情況

2、對企業(yè)的形象調查：

即對企業(yè)形象要素的調查（總體形象：即人們對企業(yè)的認知，信賴和好感；具體形象：即人們對各方向的評價），對企業(yè)知名度和美譽度的調查。

3、市場定位

即指根據(jù)市場競爭情況和本企業(yè)的條件特點，確定貴公司在目標市場上的競爭地位，也就是要在目標顧客的心目中創(chuàng)造一定的特色，賦于一定的形象，以適應顧客的一定需要和愛好。調查對象

1、企業(yè)內部環(huán)境

即企業(yè)的中高層領導、員工、員工家屬等

2、企業(yè)外部環(huán)境

即與貴公司有業(yè)務約束的關系單位，被貴公司服務的群體以及聽說過貴公司的群體。通過周密的調查，掌握貴公司及同行業(yè)的第一手資料而進入分析階段，對調查結果進行分析，對各項目的重要性、內容觀點、缺陷與此同時希望等進行整理評估。

總概念的構筑

在充分調研的基礎上定位總概念書，并把一系列的創(chuàng)意付諸于形象表現(xiàn)。

總概念是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心，它以充分的調研成果為基礎，重新考察評估企業(yè)內容，確定cis總方針及設計要點。為企業(yè)識別系統(tǒng)的設計及實施管理指導方向，其內容主要包括：

1、調研要點的整理稽核

扼要整理出調查的結果，把重點放在問題上，因為問題點是總概念的切入點。

2、理念的設定與表現(xiàn)

在上述稽核的前提下，創(chuàng)造性地設定企業(yè)的管理系統(tǒng)，包括對公司理念、未來的作風、活動領域、方針政策形象、行為準則等作完整扼要的敘述。

3、導入基本策略

具體表達上述概念而采用的實際可行的辦法。

4、開發(fā)設計要領

它是設計規(guī)范的要點，具體而詳細地記載設計開發(fā)計劃。

5、傳播計劃

制定基本項目發(fā)布的對象范圍、媒體、活動安排等等。篇四：cis導入建議書 河北金融學院cis導入 2013年4月3日

目錄................................................................................................................錯誤！未定義書簽。

第一篇cis導入建議書..................................................................................................................4

一、cis內容和導入意義.......................................................................................................4 ㈠ cis內容：.................................................................................................................4 ㈡導入cis的意義：.......................................................................................................4

二、導入cis的必要性..........................................................................................................5 ㈠理念識別系統(tǒng)：...........................................................................................................5 ㈡視覺識別系統(tǒng)：...........................................................................................................5 ㈢ 行為識別系統(tǒng)：.........................................................................................................5

三、導入cis需要注意的問題...............................................................................................6 ㈠ 內部觀念溝通：.........................................................................................................6 ㈡ 設定cis戰(zhàn)略目標：.................................................................................................6 ㈢ 設置ci組織機構：...................................................................................................6 ㈣ 全體師生的動員與參與：.........................................................................................6 ㈤ 聘請專業(yè)cis公司：.................................................................................................7 第二篇問卷調查...............................................................................................................................8

一、針對我院大一新生：.......................................................................................................8

二、針對我省高中生、父母：.............................................................................................12

三、針對保定市市民：.........................................................................................................15 第三篇調研報告.............................................................................................................................19

（一）我校的基本條件不完善：.........................................................................................19

（二）缺乏名人效應：.........................................................................................................20

（三）升本時間晚，升本時間短：.....................................................................................20

（四）歷史文化欠發(fā)展：.....................................................................................................20

（五）金專的影響力依舊存在：.....................................................................................21

（六）所處城市落后：.........................................................................................................21

（七）大眾傳媒的宣傳力度小：.........................................................................................21

（一）加強基礎設施建設：.................................................................................................22 1.硬件條件是提升知名度的前提..................................................................................22 2.軟件條件是提升知名度的關鍵..................................................................................22

（二）構建校園文化環(huán)境：.................................................................................................22

（三）塑造名人效應：.........................................................................................................23

（四）加強對外宣傳：.........................................................................................................23

（五）廣泛利用大眾傳媒：.................................................................................................24

（六）實現(xiàn)高校品牌戰(zhàn)略：.................................................................................................25 1.引導學生正確認識高校品牌......................................................................................25 ２．做好招生的營銷管理工作.....................................................................................26 ３．做好畢業(yè)生的營銷工作.........................................................................................26 ４．與企業(yè)聯(lián)盟提升高校知名度.................................................................................27 ５．與體育活動聯(lián)姻提升高校知名度.........................................................................27 ６．積極參加社會活動提高高校知名度.....................................................................27 第四篇視覺識別系統(tǒng)(vi)設計......................................................................................................28 第五篇理念識別系統(tǒng)（mi）設計................................................................................................29

一、mi概述：.......................................................................................................................29

（二）河北金融學院mi設計：..........................................................................................29 第一部分

基本理念...................................................................................................29 第二部分

辦學理念...................................................................................................29 第三部分

管理理念...................................................................................................30 第四部分

發(fā)展理念...................................................................................................30 第一篇cis導入建議書

河北金融學院導入cis建議書 尊敬的陳校長：

您好！

近日學習研究了貴校的學校簡介、學校畫冊及相關資料，對貴?；厩闆r有了初步了解。發(fā)現(xiàn)貴校的知名度偏低。而高校知名度的高低決定了其無形資產的高低,無形資產又通過影響招生和畢業(yè)生就業(yè)制約著高校有形資產即綜合實力的增長。因此,在當今高校產業(yè)化、市場化進程中,誰能快速提升其知名度,誰就能獲得超常規(guī)發(fā)展,并走向良性循環(huán)，所以在貴校建校60周年之際，導入cis，正是貴校提高知名度，塑造良好的社會形象的大好時機。

一、cis內容和導入意義

㈠ cis內容：cis（corporate identity system），即企業(yè)識別系統(tǒng)，指一個企業(yè)所能標識自己、區(qū)別外界的內在特點和個性。其本質是一種塑造企業(yè)（或其他組織）形象為目標的組織傳播行為。企業(yè)識別系統(tǒng)要素由理念識別（mi）、行為識別（bi）、視覺識別（vi）構成。

㈡導入cis的意義： 1.自覺完善企業(yè)內部

①加強內部管理

②塑造企業(yè)文化增強企業(yè)內部凝聚力

③提升企業(yè)形象與知名度

④強化產品競爭力

⑤吸引優(yōu)秀人才

⑥提高廣告效果 2.應付外來各種挑戰(zhàn)

①適應市場經濟發(fā)展，轉換企業(yè)經營機制

②迎接加入國際競爭的挑戰(zhàn)

③增強投資者的好感與信心

④滿足消費者的需求

⑤社會責任的挑戰(zhàn)

二、導入cis的必要性

㈠理念識別系統(tǒng)：

學校辦學指導思想，專業(yè)特色，辦學優(yōu)勢，學校學風等設計不明確。同時學校發(fā)展六十年成就驚人，校園文化建設卻相對落后，幾乎處于空白狀態(tài)，應予高度重視，否則很難提升學校文化品質和國際化檔次，進入領先高校的行列。

㈡視覺識別系統(tǒng)： 1.學校校徽設計雖然采用古錢幣的形式，具有傳統(tǒng)古典性，它僅僅反映了我校的金融特色。除此之外，?；找詥我坏墓佩X幣為主，欠缺視覺美感、現(xiàn)代感、國際化； 2.學校名稱雖然設計了標準字體，為具有美感的書法字體。但是在使用上混亂不規(guī)范； 3.學校沒有標志的標準色，校徽顏色有的是藍色，有的卻是紅色；字體顏色有時金色，有時紅色，有時藍色，實在是讓人無法分清學校的標準色是那種顏色。

一言以蔽之，學校沒有標準化視覺形象（vi）識別系統(tǒng).。這與學校規(guī)模和學校名氣不相匹配，不利于貴校形象的樹立。

㈢ 行為識別系統(tǒng)： 1.學校教師和員工企業(yè)歸屬感較低，只有少數(shù)教師和員工真正關心學校的發(fā) 展狀況。大部分教師在授課之余，很少講述學校的發(fā)展狀況和最新動態(tài)。再加上學校大部分同學除了查詢期末成績和下載課件很少登陸學校官方網站。雖然學校已經將上網登陸首頁設置為河北金融學院的網站。學校的最新動態(tài)還是很少有師生了解，就更談不上信息的傳播了。2.教師和員工的工作參與、組織承諾也不是很高，很多輔導員遇到更好的機會就會選擇離職跳槽。

企業(yè)的形象識別系統(tǒng)伴隨企業(yè)成長有三個階段：第一階段為求生存階段，篇五：關于金果俱樂部有限公司企業(yè)cis立項建議書

關于金果俱樂部有限公司企業(yè)cis立項建議書一、二十一世紀的企業(yè)新動力

廣東高州金果俱樂部有限公司是一家年輕的企業(yè)，從成立到今天的股改、籌備上市不過短短三、四年時間，當然，中間也經歷了不少的風雨波折，在金果人苦心孤詣的經營下，終于成功地在市場站穩(wěn)了腳步，贏得了社會的贊同。當二十一世紀的鐘聲敲響、新世紀機遇來臨之際，金果俱樂部應該有再上臺階的宏觀舉措，重塑企業(yè)整體形象的系統(tǒng)工程建設，為企業(yè)擴大市場，籌備上市奠定一個完美的形象基礎。而這一套企業(yè)的整體形象工程建設我們則稱之為cis（coporate identity system），即企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)。

九十年代以來，全方位導入企業(yè)形象識別系統(tǒng)工作，已引起國內外各類型企業(yè)的廣泛注意，應用cis并取得巨大成功的企業(yè)也日益趨多。被美、日企業(yè)界譽為“企業(yè)形象戰(zhàn)略”或“改革企業(yè)利器”的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，無疑有著其獨特的功能作用，雖然還不能極盡夸張為企業(yè)成功的決定性要素，但實事求是地講，它對企業(yè)全面走向市場、商品或服務的品牌形象的樹立，其別具一格的助力和貢獻，的確是彰明昭然、功不可沒的。這也是眾多精明卓著的世界級企業(yè)巨頭為此而斥入巨資，從而在全球范圍內掀起了一陣高過一陣的導入cis系統(tǒng)浪潮的原因。在深圳，不少我們熟悉的企業(yè)如深圳發(fā)展銀行、振業(yè)集團、一致藥店、康佳集團等等，以及一些中小型企業(yè)如齊心文具等，亦紛紛導入cis，并取得良好的社會效應和經濟效益。

企業(yè)識別系統(tǒng)對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，有其他手段不可代替的作用，已為人們共識。美國著名ci顧問希拉米曾指出：ci系統(tǒng)遠遠不是選一個新企業(yè)名稱和企業(yè)標志，或者對原有識別系統(tǒng)進行一番改進或化妝式的作業(yè)。作為有計劃成系統(tǒng)的ci活動，視覺識別應當是企業(yè)素質的外部表現(xiàn)，形象應當是企業(yè)的新“護照”。

更進一步而言，企業(yè)如同一個人一樣，必須有鮮明的、可供識別的人格和形象。世界上沒有任何一家企業(yè)是完全一樣的，除財力、人力、技術力量以外，形象將成為企業(yè)進入二十一世紀的新護照。這也是企業(yè)一筆未存入銀行卻又擁有巨大利息的財產，是企業(yè)轉入市場規(guī)范化的重大變化。

企業(yè)只有一個形象。世界上大型的集團公司幾十年乃至上百年，無一不是以一個形象進入市場走遍全球。同時也可以斷言，今后的社會，凡沒有形象的企業(yè)，就不會有市場，只有樹立企業(yè)的自身形象，才能獲取更大更多的市場。在現(xiàn)代市場經濟的社會里，企業(yè)形象的重要性日益突出。而企業(yè)識別系統(tǒng)最主要的任務，就是樹起一面?zhèn)€性鮮明的旗幟，讓它一年365天在市場上飄揚，引得萬眾矚目，從而真正建立起企業(yè)無遠弗屆的形象力。

在理論界，有人已把企業(yè)形象視為除人、財、物之外的第四資源。這是因為在現(xiàn)在的市場上，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，不但是產品質量和服務質量之間的競爭，同時也是企業(yè)知名度和影響力之間的競爭，更是企業(yè)在廣大消費者心目中“形象”優(yōu)劣之間的競爭。從這個意義上說來，如果哪個企業(yè)忽視了自身形象的塑造，就必然會被市場無情地淘汰，而最具個性的企業(yè)形象，則最能捷足先登地占領市場的“制高點”。

企業(yè)形象與品牌形象

一個企業(yè)的名字在社會大眾、消費者的心目中占有多大份額，很大程度上取決于該企業(yè)的知 名度與美譽度。一個企業(yè)的知名度和美譽度高，它的產品就易被接受和認可，就有可能在市場競爭中無往而不利。如美國生產“萬寶路”的菲利浦·莫里斯公司，它的企業(yè)形象與品牌形象就是一種絕好的相輔相成、相得益彰，你中有我，我中有你，這也是企業(yè)孜孜以求的戰(zhàn)略發(fā)展方向。cis戰(zhàn)略的導入與實施，正是為了提高企業(yè)的知名度、美譽度。它通過一系列的同一化、整體化、全方位的理念識別、行為識別、視覺識別的運用，反復強化植入，以求在社會公眾中造成強烈印象。

塑造鮮明、良好的企業(yè)形象是一種潛在性的銷售額，是一種價值連城的無形資產，這種良性循環(huán)的企業(yè)形象會給企業(yè)帶來不可估量的社會效益和經濟效益。消費大眾在消費該企業(yè)的產品時會感到放心、滿意，會感到有一種錦上添花的身份榮耀感；該企業(yè)對勞務市場上的優(yōu)秀人才亦會充滿吸引力，社會上的各行各業(yè)都會對與該企業(yè)的合作更具信心。

金果公司畢竟是一家年輕的企業(yè)，雖然發(fā)展的腳步邁得較大，但實際上，在對外宣傳上公司及產品都還未樹立起一個完整的形象。導入以vis為核心的cis，可以透過內外部綜合性的經營努力與視覺系統(tǒng)的整合，樹立起一個高科技農業(yè)發(fā)展公司的形象，從而達到社會對企業(yè)產生良好的印象和意識，以便使環(huán)繞企業(yè)的經營環(huán)境轉變?yōu)橛欣谠撈髽I(yè)的經營條件，使企業(yè)在市場競爭中處于風光占盡的有利地位,為公司的籌備上市奠定良好的形象基礎。對內而言，建立金果的企業(yè)形象與品牌形象識別系統(tǒng)的統(tǒng)一，能夠更好地達到增強企業(yè)員工對本企業(yè)的認同感、榮譽感、自豪感，培養(yǎng)一種員工的集體精神，強化企業(yè)與產品的存在價值，增進內部的團結和凝聚力。因為企業(yè)員工是企業(yè)構成的基本要素之一，是企業(yè)活動的主體和企業(yè)行為的承擔者，是企業(yè)中人的因素的具體體現(xiàn)。cis戰(zhàn)略通過它的理念識別，導入成熟的經營方針和經營理論、思想，經由經營信條、精神標語、座右銘、企業(yè)性格、經營策略傳達出去，著重塑造企業(yè)員工的理念意識。使員工明確認識到自己就是這個集體中的一員，在心理上形成一種對群體的“認同感”和“歸屬感”，員工之間形成一種密不可分的群體目的。

刻意塑造企業(yè)形象與品牌形象使其相互聯(lián)動的最終目的既是統(tǒng)一的，又是最簡單明了的，那便是實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化。因為企業(yè)的生存和發(fā)展，不管采取何種競爭手段，都不可能是一種沙上聚塔的空中樓閣，只求一種曇花一現(xiàn)，而其最終目的都是為了獲取最佳的經濟效益和社會效益，從產品形象中透射企業(yè)形象，從企業(yè)形象中培煉產品形象。cis作為一種劃時代的經營管理方法，最后的目的也是為了輔助企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的戰(zhàn)略追求。

企業(yè)的規(guī)范化、個性化、整體化

全方位的視覺識別系統(tǒng)（vis）作為cis的戰(zhàn)略核心，在進行企業(yè)形象和品牌形象的導入這一宏觀戰(zhàn)略舉措時，尤其注重公司的標志、字體、色彩等方面，給人以耳目一新、人見人愛的清新感覺。而這種導入方式實質上就是一套“由外而內、由表及里”的規(guī)范化、個性化、整體化的系統(tǒng)工程。

綜合而言，cis有兩大不可或缺的基本特征：

獨特的識別性。cis從根本上把企業(yè)及其產品同另一企業(yè)及其產

品區(qū)別開來。企業(yè)識別系統(tǒng)強調和突出企業(yè)的個性。

同一的系統(tǒng)性。cis把企業(yè)識別標志貫穿于產品系列、時空環(huán)境、信息流程的各個方面和所有環(huán)節(jié)。所以，企業(yè)識別系統(tǒng)強調和突

出了企業(yè)的整體性。而忽視了這一點，就會把企業(yè)識別系統(tǒng)等同 于單一的企業(yè)識別標志，就會把cis的設計理解為純粹的工業(yè)設

計或美術圖案設計。cis在塑造企業(yè)形象中，對外功能主要表現(xiàn)在有利于提升企業(yè)形象，擴大企業(yè)知名度，有利于公眾的認同以及有利于企業(yè)公共關系的運轉等，為企業(yè)創(chuàng)造出一個良好的經營環(huán)境，使企業(yè)與政府、供應商、經銷商、金融機構、新聞界、消費者等企業(yè)相關的組織和個人都保持良好的關系。

一般來說，公眾對企業(yè)形象的認識都會歷經著這樣一個過程：

當今社會信息膨脹，傳播媒介紛雜多樣，激烈競爭更是使消費者應接不暇，在本來已嚴峻的情勢下，一個企業(yè)如果無特色，消費者就會對該企業(yè)認知發(fā)生困難，很難順利通過上述的心理過程。

而cis的導入，則協(xié)助企業(yè)創(chuàng)造有序性、獨特性和統(tǒng)一性的企業(yè)識別系統(tǒng)，它將企業(yè)與品牌產品發(fā)出的信息進行了“過濾”和“統(tǒng)一”，使企業(yè)信息規(guī)范、標準，有別于競爭者。例如，把企業(yè)的產品、歷史、規(guī)模、質量、技術水平、價格、服務等信息凝聚成一句話、一個標志，集中傳遞出去，這樣便有效地簡化和規(guī)整了信息量，使社會公眾迅速而準確地辨認出該企業(yè)。從這個意義上說，cis就是將企業(yè)理念和行為統(tǒng)一后，為使公眾對企業(yè)產生理想的認同而采取的傳播系統(tǒng)。而ci的對內功能是指ci在塑造企業(yè)形象中，對企業(yè)內部經營管理的作用，主要表現(xiàn)在企業(yè)文化的建設，企業(yè)凝聚力的提高，技術、產品競爭力的增強以及企業(yè)多角化、集團化經營優(yōu)勢的取得上。

企業(yè)文化是企業(yè)成員所追求的固有價值、思維方式、行為方式和信念的綜合，它是企業(yè)成員在長期的生存斗爭中逐漸吸取經驗和教訓而發(fā)展起來的。例如金果事業(yè)報，它也屬于一種企

業(yè)文化，它最大的作用，便是強調企業(yè)目標和企業(yè)成員工作目標的一致性，強調群體成員的信念、價值觀念的共同性，強調企業(yè)對成員的吸引力和成員對企業(yè)的向心力，因此它對企業(yè)成員有著巨大的凝聚力和內控力。同時，cis通過對產品包裝、廣告等視覺部分的統(tǒng)一設計，能賦予系列產品以各種形象，如高級的、羅曼蒂克的、跳躍活潑的、強健的等等，能緊緊抓住消費者的心，使產品在市場角逐中獲利。規(guī)范化 隨著科學的發(fā)達，社會的分工、學科的分類越來越細，越來越趨于規(guī)范化，稱作為是一項工程，那么它也已由原來的零星設計變成了大量的、系列的、系統(tǒng)的設計，當然在這樣的設計中首先需要解決的就是規(guī)范化和標準化方面的問題，即，形的標準化和規(guī)范化，色的標準化和規(guī)范化等，這本身也是ci作為視覺統(tǒng)一設計的一種手段。隨著設計的標準化和規(guī)范化，促進設計工藝和設計材料等方面的標準化和規(guī)范化，而這樣的規(guī)范化又將促進民族文化的發(fā)展。總之規(guī)范化是時代的需要，是因事制宜、因勢利導的規(guī)范化，而不是機械的、形而上學的，為規(guī)范化而規(guī)范化的規(guī)范化。個性化 個性化是一個很微妙的概念，是一件說到容易做到難的問題。什么是個性化呢？是不是和別人的不一樣就算是有個性了呢？這樣的說法則不免流于簡單化，一件有個性的設計，重要的是在區(qū)別于其它設計的同時還要具有一定的特色，無論是在形式或是在內容方面都要能標新立異、獨具匠心。而且，個性化也并不是一種絕對的，一成不變的，所謂的個性化是隨著周圍環(huán)境的變化而變化的。

第四篇：CIS立項建議書

CIS立項建議書范文

尊敬的陳尊厚校長：

您好!

我是河北金融學院的09市營一班的一名學生.河北金融學院有著悠久的歷史和卓越的成就,可隨著金院的飛速發(fā)展和名稱的改動,人們記住的都是”金磚”,然金融學院現(xiàn)今的經營方式和規(guī)模顯然與金磚有著很大的區(qū)別,以河北金融學院為名的金院的知名度還有待提高.故于河北金融學院即將60周年之際,特建議金院以發(fā)展的戰(zhàn)略眼光引入CIS以提高河北金融學院的知名度和美譽度,今后逐步提高金院的和諧度。

金院簡介

河北金融學院（原保定金融高等?？茖W校）創(chuàng)建于1952年，隸屬中國人民銀行總行，2000年劃歸河北省人民政府，實行“中央與地方共建、以地方管理為主”的管理體制，2007年3月升格為本科院校，是華北、西北地區(qū)唯一一所具有鮮明金融特色的省部共建院校,于2011年升格為碩士院校。

學校坐落于歷史文化名城保定市區(qū)，為京、津，石三角區(qū)腹地，北距北京140公里，東距天津145公里，南距石家莊125公里，經濟活躍，文化發(fā)達，信息靈通，資源豐富，有著明顯的區(qū)位優(yōu)勢。地處保定市北市區(qū)，占地1325畝的新校區(qū)建筑面積30萬平方米，可容納10000~20000名學生，具有一流的辦學條件和現(xiàn)代化的支撐服務體系，將為學校本科教育創(chuàng)造良好的條件。學校師資力量雄厚，具有研

究生學位教師和高級職務教師占專任教師的比例均超過30%。50多年來，培養(yǎng)大、中專畢業(yè)生4萬余人，遍布全國各地。大批優(yōu)秀畢業(yè)生已經成為全國各級各類金融機構和經濟管理部門的領導干部和業(yè)務骨干，目前在職的省級銀行主要領導就有近50人。在華北、西北地區(qū)素有金融界“黃埔軍?！钡拿雷u。多年來，畢業(yè)生就業(yè)率始終位于河北省前列，受到用人單位的普遍歡迎。

CIS簡介

CIS（COPORATEIDENTITYSYSTEM），即企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng).CIS由MI（理念識別）、VI（視覺識別）、BI（行為識別）等三部分組成。其中CI的成功導入，MI的確立最為關鍵，它的目的是為了使企業(yè)真正認清自身，并且必須使全體員工理解與認識達成共識，然后用形象來表現(xiàn)這種企業(yè)精神，用服務來體現(xiàn)這種精神。企業(yè)行為識別是指企業(yè)在內部協(xié)調人、事、物的動態(tài)運作系統(tǒng)，是企業(yè)理念訴諸計劃的行為方式。VI是綜合MI的理念性和 BI的需求陣兩方面的需要，以形色鮮明的視覺形象來傳遞企業(yè)的思想及存在于社會的價值信息，企業(yè)應當統(tǒng)一視覺識別表現(xiàn)，并使之具有良好的識別功能。

CIS是將特定的企業(yè)的經營理念及其個性特征通過獨特而統(tǒng)一的視覺識別和行為規(guī)范系統(tǒng)進行整合傳達，使其員工形成與企業(yè)相一致的價值觀，并使社會公眾產生認同感，從而建立鮮明的形象，提高市場競爭力，創(chuàng)造最佳經營環(huán)境的一種戰(zhàn)略,具有競爭性、客觀性、系統(tǒng)性和戰(zhàn)略性等基本特點。

CIS功效簡介

九十年代以來，全方位導入企業(yè)形象識別系統(tǒng)工作，已引起國內外各類型企業(yè)的廣泛注意，應用CIS并取得巨大成功的企業(yè)也日益趨多。被美、日企業(yè)界譽為“企業(yè)形象戰(zhàn)略”或“改革企業(yè)利器”的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，無疑有著其獨特的功能作用，雖然還不能極盡夸張為企業(yè)成功的決定性要素，但實事求是地講，它對企業(yè)全面走向市場、商品或服務的品牌形象的樹立，其別具一格的助力和貢獻，的確是彰明昭然、功不可沒的。這也是眾多精明卓著的世界級企業(yè)巨頭為此而斥入巨資，從而在全球范圍內掀起了一陣高過一陣的導入CIS系統(tǒng)浪潮的原因。

企業(yè)識別系統(tǒng)對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，有其他手段不可代替的作用，已為人們共識.對于母校河北金融學院,學生深知學院的辦學實力之強發(fā)展之快,然現(xiàn)今的金院如同一個嶄新的人一樣，必須重塑有鮮明的、可供識別的人格和形象來吸引更多的學子,為國家培養(yǎng)更多的經濟和金融界的人才。

09市營一班CIS設計小組將本著全力打造母校河北金融學院的愛校護校的態(tài)度,充分利用所學知識為母校提供全面,系統(tǒng)的服務,回饋母校,將務求通過系列完備的VIS設計及實施使得金院在短期內達到預期的公眾效應,在社會國家塑造一個知名高校,并為金院的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。

為我們學校的發(fā)展前景考慮,請校長謹慎裁奪。至此。

敬禮!

建議人: 09市營一班CIS設計小組

第五篇：山東吉龍集團導入CIS戰(zhàn)略建議書

山東吉龍集團導入CIS戰(zhàn)略建議書

山東吉龍集團公司：

本所收到貴公司方向陽副總經理“關于吉龍集團導入CIS事項”的電子郵件。經研究，由本所所長：我國著名CI專家梅雨先生親自執(zhí)筆，回復如下：

一、亞太CI戰(zhàn)略研究所非普通的廣告策劃公司，是國內具專業(yè)權威性的CI策劃設計研究機構?！皝喬迸c眾不同的地方是“專業(yè)CI，CI專家”?！皝喬笔恰爸袊虲I研究”課題主持機構。創(chuàng)造一個個成功的“中國型CI”戰(zhàn)略模式，創(chuàng)建“中國型CI”理論指導中國CI運動發(fā)展是“亞太”的使命和職責。承蒙貴公司對“亞太”實力的認同，“亞太”憑借豐富的全國著名大型企業(yè)CI操作經驗和深厚的理論優(yōu)勢，完全能夠滿足貴公司選擇CIS導入公司的標準。

二、“亞太”認為：CI并非單純的設計，CI是戰(zhàn)略，是過程，是培育著名品牌和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。對外，CI是長期開拓市場的利器，是表現(xiàn)企業(yè)個性，提升產品市場開拓力、品牌競爭力的現(xiàn)代經營戰(zhàn)略；對內，CI是提升企業(yè)素質和文化品味的管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。企業(yè)對CI認識的深度，決定CI開發(fā)的力度，由此決定導入CI的效果。

三、跟據(jù)以上“亞太CI戰(zhàn)略”觀，亞太認為：貴公司導入CIS應該從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面切入，對集團公司的形象、品牌、產品、營銷等進行資源整合、整體規(guī)劃，“量身定做”一套山東吉龍集團的CIS戰(zhàn)略模式，方能獲取豐厚的經濟效益和長遠的發(fā)展效益回報。若是只將導入CIS的著眼點放在企業(yè)標志的完善、改良這一設計層面上，則只能做表面文章，難以走出“表象化CI”的誤區(qū)。這是吉龍集團導入CIS戰(zhàn)略的切入點問題。

四、貴公司創(chuàng)業(yè)24年，成就卓著，已進入多元化、集團化、國際化高速發(fā)展時期；特別是進入新世紀、我國加入WTO之后，吉龍集團更面對同國際經濟全面接軌，完全融入世界經濟一體化潮流的問題。因此，貴公司導入CIS的起點要高，應該以創(chuàng)建“吉龍”國際品牌形象，增強國際競爭力，提升品牌地位和企業(yè)素質，推動吉龍集團向國際化現(xiàn)代型企業(yè)目標靠近，實現(xiàn)吉龍集團文化品味、管理素質、經營水平的全面提升，上一個臺階，從量的擴展到質的飛躍。這是吉龍集團導入CIS戰(zhàn)略的起點和目標定向問題。

五、吉龍集團產品結構呈多元化態(tài)勢：食品、飲料、植物油、包裝、機械、農藥，8個子公司有5個“吉龍”商號，另三個中外合資企業(yè)商號各異（宏順、星華、太宏）。如何整合資源，形成主導品牌，強化集團優(yōu)勢和核心競爭力，將是吉龍集團導入CIS的主要任務。

六、吉龍集團組織結構龐大，是國家大

（一）型企業(yè)。依據(jù)這一情況，吉龍集團導入CIS戰(zhàn)略應該劃分為集團形象—公司形象—品牌形象—產品形象四個層次。集團形象的統(tǒng)一性與子公司形象的專業(yè)性，集團品牌與公司品牌、產品商標以及行銷名（二級商標）等具有非常的復雜性、系統(tǒng)性。這四個層面的形象要

素整合、梳理、區(qū)分、設計，如何建立層層相關，結構合理的品牌體系，按照品牌化策略導入實施，尤其在導入實施過程中的公司形象、品牌形象的戰(zhàn)略性管理等，是吉龍集團沿“品牌戰(zhàn)略”路線開發(fā)CIS體系的深層次問題，具有長遠規(guī)劃的戰(zhàn)略意義。

七、吉龍集團現(xiàn)有企業(yè)標志（圓圈中左邊一個“J”,右邊一個“L”）屬于創(chuàng)業(yè)期間的初級階段標識，過于直白，比較俗氣，對內缺乏對全體員工和子公司的感召力，對外不能傳達一個經營國際化、產業(yè)多元化、組織集團化的大公司實力形象。應該大膽放棄，以全面革新的姿態(tài)，全面創(chuàng)新的吉龍集團形象面世，給社會公眾以“新世紀、新吉龍、新形象”的震撼性影響；對內給全體成員以跨世紀二次創(chuàng)業(yè)新動力，振奮企業(yè)精神，提升員工士氣。在公司形象塑造方面全面與國際接軌，以“國際一流”的公司形象出現(xiàn)，必將有助于吉龍集團發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

八、機械、包裝、農藥與主導行業(yè)食品、飲料等跨度較大，關聯(lián)性弱。既要考慮集團形象的統(tǒng)一性，又要考慮各個產業(yè)公司的專業(yè)形象，這是貴公司作為多元化集團化企業(yè)導入CIS的難點之一。難點之二，理念識別系統(tǒng)（MI）設計是導入CIS戰(zhàn)略的靈魂和核心，是構建吉龍集團永續(xù)發(fā)展賴以依托的企業(yè)文化建設的主干。非一般廣告設計公司能夠完成。這也是當今中國CI運動深入的難點。吉龍集團導入CIS必須建立起“吉龍之魂”，這就是代表經營者、決策層的思想觀念體系，并且能為全體員工和社會公眾所一致認同的理念識別（MI）體系，方能使CIS戰(zhàn)略得以完整、有力的實施，建立“形神兼?zhèn)洹钡墓拘蜗蠛推放菩蜗?，獲取理想效益。

以上，是“亞太”僅依據(jù)貴公司提供的網上有限資料，提出的初步診斷意見。如若貴公司認為有必要并發(fā)出邀請，本所專家將樂意前往貴地實地考察并深入訪談貴集團領導，相信會提出更為實際、更具商業(yè)價值的導入CIS策略意見。

亞太CI戰(zhàn)略研究所