第一篇：工 作 證 1

工 作 證 明

茲證明為本公司正式員工，身份證號在本公司（部）（職位）任職，工作年限為，年收入（萬元）。

特此證明。

單位簽章年月日

第二篇：工作證

1、辦理程序

第一步：申報(bào)單位持相關(guān)材料按照工商營業(yè)執(zhí)照登記注冊機(jī)關(guān)的同級人力資源和社會保障部門提出申請，由承辦人員進(jìn)行初審，對單位申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，予以受理，對不符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)立即告知用人單位對申報(bào)材料不齊全的應(yīng)當(dāng)告知補(bǔ)正相關(guān)資料。

第二步：在20個(gè)工作日內(nèi)（承若時(shí)限為15個(gè)工作日），經(jīng)審查符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，依法作出準(zhǔn)予許可的書面決定，并通知用人單位。

2、申請材料

1、實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請；

2、《用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請表》1份（雙面打印）；

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（加蓋單位章）；

4、書面勞動合同樣本1份（封面蓋章），簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本復(fù)印件1份；

5、實(shí)行特殊工時(shí)制度實(shí)施方案；

6、用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告前期執(zhí)行情況；

7、企業(yè)工會意見（應(yīng)提供“工會法人資格證”復(fù)印件1份并加蓋工會章；職工代表大會決議，到會職工簽名確認(rèn)）。企業(yè)未成立工會組織的，則應(yīng)提供“實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工大會”，到會職工應(yīng)簽名確認(rèn)；

8、企業(yè)不具備法人資格的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)書面提供企業(yè)法人授權(quán)委托書。

3、備注：

（一）申報(bào)條件

在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位的下列人員可實(shí)行特殊工時(shí)制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報(bào)范圍）

1、用人單位對下列職工，可實(shí)行不定時(shí)工作制：

（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的職工；

（2）單位中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；

（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作的職工。

2、用人單位對下列職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：

（1）交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

（二）關(guān)于“申請”的填寫：用人單位應(yīng)填欄目不得為“空”。

（三）工作、休息時(shí)間安排：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，可采取相對集中工作、相對集中休息的辦法，以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行和勞動者的合法權(quán)益。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)做到日平均、周平均工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同；在計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如實(shí)際總工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間應(yīng)視為延長工作時(shí)間，而且延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)；對于從事第三級（含第三級）以上體力勞動強(qiáng)度的工作崗位，勞動者每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，而且每周至少休息1天（指休息一個(gè)完整的24小時(shí)）。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制，企業(yè)可采取彈性工作，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，以便安排勞動者休息。其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實(shí)際工作時(shí)間和完成勞動定額情況計(jì)發(fā)。

3、實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工符合帶薪年休假的，企業(yè)應(yīng)安排其享受帶薪年休假。

（四）加班工資支付辦法：

1、經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并按照《關(guān)于印發(fā)對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的通知》（川勞資〔1995〕15號）規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資。延長工作時(shí)間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：以月或季為單位綜合計(jì)算工作時(shí)間的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，按每超8小時(shí)作為一個(gè)工作日計(jì)算，支付不低于勞動者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)200%的加班工資；超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不足8小時(shí)的部分，按實(shí)際超時(shí)工作小時(shí)數(shù)，支付不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的加班工資；周期內(nèi)法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第十三條規(guī)定，不執(zhí)行加班工資支付規(guī)定。

（五）關(guān)于“工會或職工代表大會（職工大會）意見”的填寫：

有工會組織的，應(yīng)由企業(yè)工會簽署意見并蓋章，應(yīng)報(bào)送“職工代表大會決議”，由職工代表簽名；沒有工會組織的，應(yīng)在報(bào)送“職工大會決議”的同時(shí)，由職工簽名。

（六）關(guān)于職工代表大會（職工大會）決議

決議內(nèi)容應(yīng)載明：時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、實(shí)行特殊工時(shí)制種類、工作及休息時(shí)間安排、加班工資支付辦法、職工大會或職工代表大會表決結(jié)果、職工或職工代表簽署的意見和簽名等主要事項(xiàng)。

第三篇：記者證 工作證

談到中國的經(jīng)濟(jì)，不得不說的是中國經(jīng)濟(jì)所呈現(xiàn)出來的六大奇怪的現(xiàn)象。

當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)畸形增長的六大怪象如下：

怪像

一、近10年來中國官方公布的經(jīng)濟(jì)增長速度都在8%以上，但是股票市場并沒有隨著經(jīng)濟(jì)的增長而增長，股民們沒有在不斷增長的經(jīng)濟(jì)中賺錢反而賠錢，從去年到現(xiàn)在，股市跌幅超過70%，GDP和股市，哪個(gè)更能說明中國經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)

性問題呢？

怪像

二、中國人的物質(zhì)生活并沒有隨GDP的增長而增長，一些人反映，工人的工資無論如何上長，都比不上物價(jià)上漲的速度。有工作的人尚且如此，那些沒有工作的呢？沒有生活

保障的大量農(nóng)民，他們的生活幾乎每天都在下降。怪像

三、人民幣升值了嗎？顧名思義，人民幣升值就是人民幣值錢了，過去四元錢買一斤豬肉，現(xiàn)在三元就可買一斤了。沒聽說過去四元一斤現(xiàn)在14元一斤叫升值的，一方面物價(jià)飛漲，一方面叫喊人民幣升值。所謂升值，其實(shí)不是貨幣行為，是外交行為，是中國某些人既得利益者為討好外國

人以保住自己政權(quán)而給他們送錢的行為。

怪像

四、農(nóng)業(yè)投入增加，產(chǎn)出減少。取消農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)民本來應(yīng)該收入增加才對，可是近年來農(nóng)業(yè)物資價(jià)格不斷上漲，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格還保持在原來水準(zhǔn)，一些產(chǎn)品價(jià)格還在下降，農(nóng)

民收入大為縮水。

怪像

五、中國的房產(chǎn)一直處于供不應(yīng)求的境況中，明明中國的房產(chǎn)和中國人的收入不成比例，老百姓沒有錢買房，可是

購房處總是排著長長的買房隊(duì)伍。

怪像

六、銀行存款高于當(dāng)年發(fā)放工資的總額。自上世紀(jì)90年代以來，中國銀行存款率年年超出當(dāng)年工資發(fā)放率。例如 2001、2002年每年存款都超出發(fā)放工資3000多億，就是說，每年發(fā)出去的工資不但不吃不喝沒花掉一分錢，還憑空多出來3000億。這也是只有中國才有的怪像，這種怪像說明，全國的貪官污吏在加速貪錢，使全國銀行的個(gè)人存款總額年

年大大超過了全國工資總額。

所有以上怪像表面上看似很奇怪，其實(shí)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，一點(diǎn)也不奇怪。因?yàn)槲覀兛梢杂媒?jīng)濟(jì)學(xué)的一些理論來解答這些怪象的產(chǎn)生，其中一個(gè)最主要的原因就是中國的GDP的結(jié)構(gòu)出了問題。

從我們這一章GDP支出法的學(xué)習(xí)中可以看出我國GDP由消費(fèi)支出，投資,政府對物品和勞務(wù)的購買以及凈出口三大部分組成。接下來，我們來看一看我國這些年來關(guān)于GDP的一張統(tǒng)計(jì)表：從表中可以看出：

一．中國的居民消費(fèi)不高。為什么中國居民消費(fèi)不高？？？我認(rèn)為有以下幾個(gè)原因：

1,中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式是選擇出口導(dǎo)向型的發(fā)展模式； 2，我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于高增長階段；

3，我國經(jīng)濟(jì)體制由以前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)

4，我們?nèi)A夏五千年的傳統(tǒng)儒家文化深深地影響著我們； 5，中國目前的社會保障體系不健全, 這樣，廣大中低層消費(fèi)者不敢消費(fèi)，因?yàn)樗麄円逊e攢下來的錢存起來留著養(yǎng)老。

6，城鄉(xiāng)消費(fèi)環(huán)境較差

不良的市場交易秩序，降低了居民的消費(fèi)欲望，尤其是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不完善，重制約了農(nóng)村居民的消費(fèi)升級。有調(diào)查測算，如果農(nóng)村電價(jià)降低40%,電視信號質(zhì)量明顯改善，村村通自來水能夠?qū)崿F(xiàn)，每百戶擁有的彩電將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提高11.5臺，洗衣機(jī)提高22.6臺。

中國居民消費(fèi)不高的危害：

1.消費(fèi)率長期偏低，制約經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長

自20世紀(jì)90年代末以來，中國消費(fèi)水平長期偏低，目前的消費(fèi)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家，與發(fā)展中國家差距也相當(dāng)明顯，且居民消費(fèi)額并未隨城鎮(zhèn)居民可支配收入的增長而增加。這意味著：我國單位勞動成果中，可供消費(fèi)（享用）的部分較少，而轉(zhuǎn)化為投資的部分較多。長期過低的消費(fèi)率，制約中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長。

二．當(dāng)前我國投資過熱，投資比例過大它的危害是：

1.大量投資造成部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，刺激外貿(mào)過快增長，形成了貿(mào)易摩擦

自2000年以來，中國經(jīng)濟(jì)每年以10%以上的速度高速增長。供給驅(qū)動投資形成產(chǎn)能過剩，造成部分行業(yè)產(chǎn)品供大于求；鋼鐵、電解鋁、電石、鐵合金、焦炭、汽車、水泥、電力、紡織、家電、房地產(chǎn)行業(yè)尤為突出。

產(chǎn)能過剩導(dǎo)致大量產(chǎn)品尋找國外市場，出口劇增形成巨額貿(mào)易順差。自2001年底加入了WTO以來，中國的對外貿(mào)易已連續(xù)六年以20%以上的速度增長，2007年的對外貿(mào)易總值比2001年增長了4.26倍，與此同時(shí)，中國對外貿(mào)易順差的增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了貿(mào)易總值的增速，2007年的貿(mào)易順差額比2001年增長了11.6倍。

外貿(mào)順差增長過快，加劇了中國與主要貿(mào)易伙伴如歐盟及美國的貿(mào)易摩擦，歐盟在2007年已多次表態(tài)希望中國加快人民幣的升值步伐，以減少中歐之間的貿(mào)易順差，美國國會則在2007年中提出了50多項(xiàng)對華貿(mào)易保護(hù)議案。

1.投資熱刺激貨幣過量投放，通貨膨脹的風(fēng)險(xiǎn)加大

投資過熱刺激資金需求，導(dǎo)致銀行貨幣投放量增加，造成流通領(lǐng)域資金量過多。自2003年以來，中國貨幣投放每年增幅保持在15%——25%之間，加上其他杠杠資金投放，貨幣總體投放年增長30%以上。流通領(lǐng)域資金過多觸發(fā)價(jià)格上漲，物價(jià)上漲反過來激發(fā)投機(jī)行為，致使緊俏物資價(jià)格不斷上漲，宏觀調(diào)控難度加大

2.投資持續(xù)過熱，投資效益明顯下降

2003以來，中國固定投資效果系數(shù)持續(xù)偏高，即新增1單位GDP需要的投資額明顯上升。1992——1996年間，我國固定資產(chǎn)投資效果系數(shù)平均為1.74，而2003年2005年間，該值上升到3.6?；蛘哒f，1981年中國1元投資可以帶來國內(nèi)生產(chǎn)總值0.356元的增加，2005年則下降到0.253元，這一比值，遠(yuǎn)低于同期世界平均和發(fā)展中國家的平均水平。生產(chǎn)1美元產(chǎn)值產(chǎn)品，中國需要投入的成本達(dá)到日本的8倍、美國的4倍和印度的2.5倍。

3.投資過熱增加資源和環(huán)境的壓力

2003年以來，中國經(jīng)濟(jì)增長的“高投資——高資源消耗——低效率”模式，形成“高投資——低效率”“高資源消耗——更高投資——更低效率、更高資源消耗”低效率循環(huán)，導(dǎo)致煤電油運(yùn)全面緊張，也加重資源環(huán)境壓力，逐漸形成難以恢復(fù)性的破壞和耗竭。

從以上兩點(diǎn)分析我們可以得出如下結(jié)論：當(dāng)前中國投資與消費(fèi)比例嚴(yán)重失衡：由于投資需求具有“名為當(dāng)前需求，實(shí)為下期供給”的雙重特性，導(dǎo)致投資只能是一種相對意義上的“最終需求”，它需要合理比例的消費(fèi)的支撐。與其他國家相比，中國的投資率長期偏高，而消費(fèi)率又長期偏低，長期實(shí)行的高投資、低消費(fèi)的經(jīng)濟(jì)增長模式，會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)泡沫現(xiàn)象，這樣難以維持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，增加了社會的不穩(wěn)定性。

第四篇：工作證統(tǒng)計(jì)

2014年北岸開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園新任教師面試

工作人員工作證統(tǒng)計(jì)

1、巡視：8張

2、主考：1張

3、副 主 考：

4、監(jiān)察：

5、工作人員：

6、評委：1張 4張 16張 10張

第五篇：工作證管理規(guī)定

目的為規(guī)范公司工作證的使用管理，嚴(yán)肅公司的勞動紀(jì)律，特制定本規(guī)定。2 職責(zé)權(quán)限

工作證是證明公司職工身份的有效證件，其發(fā)放使用、回收管理由綜合部負(fù)責(zé)。3 發(fā)放范圍

公司在職職工。工作證的辦理

4.1 試用期人員在試用期內(nèi)辦理臨時(shí)工作證。

4.2 管理人員試用期滿，經(jīng)部門考核與綜合部綜合考評合格后，由綜合部負(fù)責(zé)辦理發(fā)放工作證；

4.4 生產(chǎn)、檢驗(yàn)技術(shù)人員上崗需經(jīng)過工藝技術(shù)上崗培訓(xùn)及三個(gè)月生產(chǎn)過程考評,合格后，由綜合部負(fù)責(zé)辦理發(fā)放工作證；實(shí)習(xí)期間綜合部負(fù)責(zé)發(fā)放臨時(shí)工作證。

4.5 辦理工作證時(shí)，交本人一寸彩色免冠照片一張到綜合部辦理。

4.6 職務(wù)變更應(yīng)更換工作證，職務(wù)變更者需將舊證及本人一寸彩色免冠照片一并提交綜合部重新辦理。工作證的使用及管理

5.1 職工在工作時(shí)間在公司內(nèi)應(yīng)隨身佩帶工作證,佩帶位置于胸前,做為公司職工的標(biāo)識；

5.2 工作證不得轉(zhuǎn)借他人使用，不得涂改、偽造，如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借及私自涂改將給予批評教育以及必要的處罰；

5.3 工作證應(yīng)妥善保管，損壞或遺失者須向本部門提出補(bǔ)辦申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，到綜合部重新辦理，重新辦理需繳納工本費(fèi)10元；

5.4 無論何種原因離職的職工，在辦理離職手續(xù)時(shí)，需將工作證繳回綜合部。6 本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋，從起實(shí)施。