第一篇：食品檢測(cè)技術(shù) 過程考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

12食品工程_食品檢測(cè)技術(shù)_過程考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)20140310.doc

請(qǐng)按時(shí)完成食品檢測(cè)技術(shù)課程的過程作業(yè)，要求如下：

考核內(nèi)容：一種食品添加劑的檢測(cè)方案設(shè)計(jì)

目的：通過針對(duì)一種食品添加劑的分析檢測(cè)問題的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，促使學(xué)生了解技術(shù)現(xiàn)狀與行業(yè)需求，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和實(shí)際運(yùn)用知識(shí)的能力；

要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1.論文的格式（題目、摘要、正文和參考文獻(xiàn)等）正確，評(píng)判為20分；

2.論文的主體部分完整的給出：一種食品添加劑的分子結(jié)構(gòu)、所使用的分析檢

測(cè)方法（包括樣品預(yù)處理、氣相色譜、液相色譜、電化學(xué)、紫外光譜、紅外光譜和原子吸收等，可以不局限于上述方法）的原理、主要儀器設(shè)備、影響測(cè)試結(jié)果的因素（如樣品預(yù)處理的條件選擇，儀器操作條件的優(yōu)化等）和分析方法驗(yàn)證，評(píng)判為30分；

3.論文包括該領(lǐng)域的主要發(fā)展方向，評(píng)判為10分；

4.論文中包括自己對(duì)于該分析檢測(cè)方法的評(píng)價(jià)和討論，分析了儀器分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)，評(píng)判為10分；

5.論文手寫900字以上，條理清楚，語句通順，基本沒有錯(cuò)別字，評(píng)判為6.7.8.9.10分； 參考文獻(xiàn)的選擇和要求（四篇以上的）；參考文獻(xiàn)標(biāo)注正確的評(píng)判為10分； 論文按時(shí)完成者評(píng)判為10分；（完成日期2013年3月18日）論文有抄襲情況者視為不及格。論文與食品檢測(cè)技術(shù)的研究?jī)?nèi)容沒有關(guān)系的情況者視為不及格。

總分滿分為：100分。

如果轉(zhuǎn)化為五分評(píng)分的換算標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀為100-90分；良好89-70分；及格69-60分；不及格59-0分。

第二篇：灌腸技術(shù)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

灌腸技術(shù)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

姓名：

日期：____________

總得分

項(xiàng)目

分值

考

核

評(píng)

價(jià)

要

點(diǎn)

評(píng)

分

等

級(jí)

得分

存在問題

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

Ⅳ

操作準(zhǔn)備10分

（1）護(hù)士準(zhǔn)備：儀表端莊，著裝整潔

（2）用物準(zhǔn)備：治療盤內(nèi)：灌腸筒1套（橡膠管和玻璃接管全長(zhǎng)120cm）內(nèi)盛灌洗液或一次性灌腸器，血管鉗或夾子、彎盤、肛管（置彎盤內(nèi)），油布、治療巾、衛(wèi)生紙、便盆及便盆布、輸液架、屏風(fēng)、量筒、水溫計(jì)、液狀石蠟、無菌棉簽

評(píng)估患者10分

（1）詢問、了解患者身體狀況、排便情況

（2）解釋灌腸的目的，取得患者的配合5

操作要點(diǎn)65分

（1）核對(duì)醫(yī)囑，做好準(zhǔn)備，保證灌腸溶液的溫度適宜

（2）攜物品至患者旁，幫助患者取左側(cè)臥位，為患者遮擋

（3）按照要求置入肛管，置入合適長(zhǎng)度后固定肛管，使灌腸溶液緩慢流入并觀察患者反應(yīng)

（4）待溶液將要灌完時(shí)，夾緊肛管，拔出肛管放入彎盤內(nèi)

（5）灌腸完畢，囑患者平臥，忍耐10-20分鐘后再排便并觀察大便性狀

指導(dǎo)患者10分

（1）灌腸過程中，患者有便意，指導(dǎo)患者做深呼吸，同時(shí)適當(dāng)調(diào)低灌腸筒的高度，減慢流速

（2）指導(dǎo)患者如有心慌、氣促等不適癥狀，立即平臥，避免意外的發(fā)生

提問5分

總分

注：評(píng)分等級(jí)為Ⅰ級(jí)表示操作熟練、規(guī)范、無缺項(xiàng)，與病人溝通自然，語言通俗易懂；Ⅱ級(jí)表示操作熟練、規(guī)范、有1~2處缺項(xiàng)，與病人溝通不夠自然；

Ⅲ級(jí)表示操作欠熟練、規(guī)范、有2~3處缺項(xiàng)，與病人溝通較少；Ⅳ級(jí)表示操作欠熟練、有4處以上缺項(xiàng)，與病人沒有溝通；

第三篇：過程檢測(cè)技術(shù)小結(jié)二

小結(jié)二

一、選擇題

1、用電容式液位計(jì)測(cè)哪種液體液位時(shí)，必須在電極外包絕緣層（）。

A、低粘度

B、高粘度

C、導(dǎo)電

D、不導(dǎo)電

用電容式液位計(jì)測(cè)哪種液體液位時(shí)，不需在電極外包絕緣層（）。

A、低粘度

B、高粘度

C、導(dǎo)電

D、不導(dǎo)電

2、當(dāng)超聲波從一種介質(zhì)向另一種聲阻抗相差懸殊的介質(zhì)傳播時(shí)。幾乎全部（）

A、反射

B、折射

C、吸收

D、透射

3、超聲波的接收探頭實(shí)現(xiàn)的能量轉(zhuǎn)換是（）

A、電能轉(zhuǎn)換為光能

B、機(jī)械能轉(zhuǎn)換為電能 C、電能轉(zhuǎn)換為機(jī)械能

D、光能轉(zhuǎn)換為電能 超聲波的發(fā)射探頭實(shí)現(xiàn)的能量轉(zhuǎn)換是（）

A、電能轉(zhuǎn)換為光能

B、機(jī)械能轉(zhuǎn)換為電能 C、電能轉(zhuǎn)換為機(jī)械能

D、光能轉(zhuǎn)換為電能

4、電磁式流量計(jì)的被測(cè)流體必須是（）的

A、導(dǎo)電

B、不導(dǎo)電

C、高粘度

D、低粘度

轉(zhuǎn)子式流量計(jì)適合測(cè)（）流體。

A、小流量

B、大流量

C、導(dǎo)電

D、不導(dǎo)電

二、簡(jiǎn)答題：

1、畫圖說明手動(dòng)電位差計(jì)的工作原理。

2、說明下圖是如何應(yīng)用校正具測(cè)量液位的

3、畫圖說明差動(dòng)變壓器的工作原理，并說明可以測(cè)量哪些被測(cè)量（至少說明2個(gè)）

4、看圖（P222圖3.181）說明動(dòng)圈式儀表的工作原理

5、說明下圖中各個(gè)電阻（RT、RB、R串、R并）的作用

6、P252習(xí)題 3.32

三、計(jì)算題

P252習(xí)題35、36、37

第四篇：過程檢測(cè)技術(shù)小結(jié)一

小結(jié)一

一、填空題

1、按照信號(hào)的顯示輸出形式分類，檢測(cè)儀表可以分為__________儀表和_________儀表。

2、超聲波的接收與發(fā)射是基于___________效應(yīng)和___________效應(yīng)。

3、按照內(nèi)部電子在光線作用下是否溢出物體表面，光電效應(yīng)可分為______________和______________。

4、根據(jù)應(yīng)變效應(yīng)制成的兩種常用敏感元件或傳感器，它們是___________和___________。

5、檢測(cè)儀表包括兩個(gè)過程，第一過程包括敏感元件、________、處理和傳輸，第二過程包括測(cè)量電路和____________。

6、信號(hào)變換按結(jié)構(gòu)形式分類有四類，分別為__________式變換、_________式變換、參比式變換和平衡式變換。

7、熱電阻在工業(yè)應(yīng)用多采用_________接線法。

二、選擇題

1、開環(huán)式檢測(cè)儀表是否能同時(shí)得到高靈敏度和高精度。（）A、可以

B、不可以 C、如參數(shù)選擇適當(dāng)，則可以 D、其它

2、閉環(huán)式檢測(cè)儀表的精度和靈敏度受主通道影響很小的條件是主通道的放大倍數(shù)k應(yīng)為：（）

A、k=0

B k<<1

C、k=1

D、k>>1

3、在外界條件不變時(shí)，被測(cè)量由x1升到x2，儀表示值曲線為y1；被測(cè)量由x2降到x1時(shí)，儀表示值曲線為y2；則︱y1—y2︱max與量程的比值為儀表的（）特性。A、精度

B、靈敏度

C、回差

D、非線性誤差

4、采用“就近取大”原則，依據(jù)全量程范圍內(nèi)的最大引用誤差確定的檢測(cè)儀表的特性是：（）

A、精度

B、變差

C、回差

D、非線性誤差

5、熱電偶的接觸電勢(shì)是由于兩熱電極材料的（）不同造成的。

A、電導(dǎo)率 B、自由電子密度 C、原子核密度D、中子密度

6、對(duì)某材料加力，使其變形，會(huì)在相對(duì)表面產(chǎn)生異號(hào)電荷，形成電場(chǎng)，這種效應(yīng)稱為（）效應(yīng)。

A、應(yīng)變

B、熱電

C、壓電

D、壓阻

7、目前，國(guó)際上采用的實(shí)用溫標(biāo)是《（）年國(guó)際溫標(biāo)》。A、1968

B、1985

C、1990

D、1994

8、K型熱電偶的正極材料為（）

A、鎳鉻

B、鎳硅

C、鉑銠10

D、鉑銠30 K型熱電偶的負(fù)極材料為（）

A、鎳鉻

B、鎳硅

C、鉑銠10

D、鉑銠30

9、熱電阻的分度號(hào)是依據(jù)（）來命名的。

A、R0

B、R100

C、R100—R0

10、熱電偶和補(bǔ)償導(dǎo)線的兩個(gè)接點(diǎn)的溫度應(yīng)為（）A、必須相同 B、必須不同 C、沒有要求

11、適宜測(cè)體積狹小處的溫度的是（）

A、熱電阻

B、熱電偶

12、如果某信號(hào)變換電路只包含有轉(zhuǎn)換電路，則要求敏感元件能將被測(cè)量轉(zhuǎn)換為（）。

A、非電量

B、電量

C、某種可利用的中間量

D、電流

13、對(duì)不平衡電橋，電壓靈敏度最高的接法是（）電橋。

A、雙臂鄰臂和四臂

B、只有四臂

C、只有雙臂鄰臂D、單臂

14、對(duì)不平衡電橋，無非線性的接法是（）電橋。

A、雙臂鄰臂和四臂

B、只有四臂

C、只有雙臂鄰臂D、單臂

15、半導(dǎo)體熱敏電阻不同于金屬熱電阻的特點(diǎn)是（1）靈敏度（）

A、高

B、低

C、相近（2）體積（）

A、大

B、小

C、相同（3）線性度（）

A、好

B、壞

C、相同（4）測(cè)溫范圍（）A、大

B、小

C、相同

16、對(duì)簡(jiǎn)單直接變換式儀表，如某環(huán)節(jié)增多，則整個(gè)儀表的精度將_____。

A、提高

B、視具體情況而變化

C、不變

D、降低

17、一般的壓力表測(cè)得的壓力均為_____壓力。

A、大氣壓

B、絕對(duì)

C、實(shí)際

D、表壓力

18、所有熱電偶的分度表均是在冷端溫度為_____攝氏度的條件下得到的數(shù)值。

A、0

B、-273

C、273

D、20

三、簡(jiǎn)答題

1、試述參比式變換的特點(diǎn)，下圖為參比式變換的原理框圖。

環(huán)境量轉(zhuǎn)換元件1輸入轉(zhuǎn)換元件2轉(zhuǎn)換電路 輸出

2、什么叫霍爾效應(yīng)？畫圖說明如何用霍爾傳感器檢測(cè)壓力量。

3、熱電偶與熱電阻在應(yīng)用上有哪些區(qū)別或優(yōu)缺點(diǎn)？

4、鉑銠30-鉑銠6熱電偶的正極材料是什么？負(fù)極材料是什么？此熱電偶的熱電勢(shì)是大還是??？線性度、成本各如何？

四、綜合題

1、根據(jù)熱電偶的基本性質(zhì)，求如圖所示的熱電偶回路的熱電勢(shì)。已知：eBC(100)=9.532V，eBC(50)=2.010V，eBA(50)=3.112V，eBA(20)=0.585V

50AC20

B100

2、下圖所示為DDZ-II型差壓變送器基本原理圖。已知敏感元件膜片的有效面積為S，A點(diǎn)和B點(diǎn)為受力點(diǎn)，力臂分別為L(zhǎng)1和L2，根據(jù)其基本結(jié)構(gòu)，說明其工作過程和信號(hào)變換類型；并畫出系統(tǒng)框圖，列出平衡方程。

L1AFxP1P2

L2OB杠桿檢測(cè)線圈檢測(cè)片放大器RLuFy膜片反饋線圈I0

3、有一Cu100分度號(hào)的熱電阻，接在配Pt100分度的自動(dòng)平衡電橋上，指針讀數(shù)為143?C，問所測(cè)實(shí)際溫度為多少。

4、有一壓力容器在正常工作時(shí)壓力范圍為0.6~0.8MPa，要求測(cè)量誤差不大于被測(cè)壓力的4%。試確定該表的量程和精度等級(jí)。

5、下圖a所示為無差隨動(dòng)式變換儀表的方框圖，設(shè)K1=151.25，K2=1，?=0.1，T1=0.125，求：1）閉環(huán)傳遞函數(shù)；2）二階儀表的自然角頻率，衰減系數(shù)；

3、如果想在增加的反饋通道上加校正環(huán)節(jié)Gb（S）=bS，從而將衰減系數(shù)提高到0.7（如圖b所示），求校正環(huán)節(jié)參數(shù)b。

(a)

(b)

第五篇：干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方式、目的

1.目的

為了正確評(píng)價(jià)在職干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范在職干部考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的在職干部隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，制定本考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2.考試方式

（1）平時(shí)評(píng)議：平時(shí)考核重點(diǎn)考核在職干部完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫工作總結(jié)、專項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行。

（2）群眾評(píng)議：定期組織基層群眾對(duì)在職干部的工作態(tài)度、工作方式、工作業(yè)績(jī)、工作差錯(cuò)進(jìn)行有針對(duì)性的評(píng)價(jià)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其所管轄的在職干部，按工作職責(zé)、工作完成度、工作態(tài)度、工作方式、工作積極性、工作差錯(cuò)率等進(jìn)行審核評(píng)價(jià)。

（4）年終評(píng)議：采取考核的方式，在每年年末或者翌年年初整合前向內(nèi)容形成最終的評(píng)價(jià)結(jié)果。

3.考核內(nèi)容

對(duì)在職干部的考核內(nèi)容，主要是以在職干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核其德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

德：是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)?？?jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

工作實(shí)績(jī)：是指在職干部的工作態(tài)度、工作方式、工作職責(zé)、工作完成度、工作業(yè)績(jī)、工作積極性、工作差錯(cuò)率等方面的表現(xiàn)

為進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，近日，海曙區(qū)出臺(tái)《寧波市海曙區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，以“四個(gè)結(jié)合”完善領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評(píng)價(jià)體系。

一是政治品質(zhì)與道德品行相結(jié)合。德行考核評(píng)價(jià)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行，重點(diǎn)了解干部是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取，是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。德行考核評(píng)價(jià)，主要從干部日常履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利態(tài)度以及平時(shí)學(xué)習(xí)生活中的表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。二是正向測(cè)評(píng)與反向測(cè)評(píng)相結(jié)合。換屆（任期）考察時(shí)采取正向測(cè)評(píng)方式，在立體考核、個(gè)別提拔任職考察和競(jìng)爭(zhēng)性選拔考察時(shí)采取正向反向同步測(cè)評(píng)方式。正向測(cè)評(píng)主要指通過正向指標(biāo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德行表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；反向測(cè)評(píng)主要指通過反向指標(biāo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德行表現(xiàn)情況是否具有某些負(fù)面反映進(jìn)行測(cè)評(píng)。正向反向測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)相互印證。

三是德行考核與任職考察相結(jié)合。德行考核評(píng)價(jià)，結(jié)合換屆（任期）考察、立體考核、個(gè)別提拔任職考察和競(jìng)爭(zhēng)性選拔考察一并進(jìn)行，在民主測(cè)評(píng)時(shí)組織實(shí)施。相應(yīng)建立各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)體系，主要包括政治信念、政治紀(jì)律、宗旨觀念、大局意識(shí)、堅(jiān)持原則、理論素養(yǎng)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德等情況。具體地，一般先由被評(píng)價(jià)對(duì)象以適當(dāng)形式對(duì)自身德行情況進(jìn)行述職，再由干部群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)實(shí)際情況，也可采取個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查等方式，征求工作對(duì)象及相關(guān)知情人的評(píng)價(jià)意見。

四是教育培養(yǎng)和管理監(jiān)督相結(jié)合。德行考核評(píng)價(jià)結(jié)果，作為確定區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子換屆（任期）考察人選、區(qū)管干部立體考核等次、干部提拔任用人選和加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束等的重要依據(jù)。評(píng)價(jià)意見中“基本滿意”或“不滿意”較多，或負(fù)面反映較多的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)給予組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。其中已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格。德行考核評(píng)價(jià)情況，以適當(dāng)方式向干部所在單位黨（工）委、黨組、所在部門和本人反饋。