第一篇：論在民航工作中樹立持續(xù)安全理念

論在民航工作中樹立持續(xù)安全理念

李家祥

黨的十七大報告指出，“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故?！卑踩l(fā)展是科學(xué)發(fā)展的題中應(yīng)有之義。堅持安全發(fā)展，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要前提。中國民航局在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，聯(lián)系實際提出了持續(xù)安全的理念，要求全行業(yè)解放思想、更新觀念，牢固樹立持續(xù)安全理念，始終堅持安全發(fā)展，扎實做好各項工作，努力推動民航事業(yè)又好又快發(fā)展。

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀必須牢固樹立持續(xù)安全理念

科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，決定了在民航工作中必須牢固樹立持續(xù)安全理念。牢固樹立持續(xù)安全理念，堅持安全發(fā)展，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵豐富，其中包括安全發(fā)展這個基本要素。安全的重要意義不言而喻。無論哪個行業(yè)、哪個領(lǐng)域，離開安全發(fā)展，就談不上科學(xué)發(fā)展。對于民航工作來說，安全更具有直接而重大的意義。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào)，民航工作的重點是安全。民航一旦發(fā)生飛行事故，常常造成嚴(yán)重的人員傷亡和巨大的財產(chǎn)損失，社會影響重大。航空運輸?shù)奶厥庑詫Π踩岢隽烁?、更?yán)的要求，航空安全是民航工作的重中之重。從世界范圍看，各國無不高度重視航空安全。尤其是美國“9〃11”事件的發(fā)生，更使全方位的航空安全被提到國家安全的戰(zhàn)略高度。航空運輸是否安全，從某種意義上已經(jīng)成為國家穩(wěn)定、社會穩(wěn)定的標(biāo)志。因此，在民航工作中牢固樹立持續(xù)安全理念，既富有行業(yè)特色，又突出了工作重點，抓住了主要矛盾。

民航工作深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的安全理念。科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)抓民航安全工作，也有一個全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的問題。民航安全工作的全面，是指抓安全不能單打一，而要全面抓，既抓空中安全，也抓地面安全；既抓人員安全，也抓飛機、設(shè)備、設(shè)施安全；既抓日常行政管理安全，也抓空防安全。民航安全工作的協(xié)調(diào)，是指抓安全不能顧此失彼、厚此薄彼，而要著眼全局、考慮全面，無論商業(yè)航空還是通用航空，無論客機、貨機還是專機、包機，無論硬件還是軟件，都要全方位抓、下功夫抓，確保民航整個安全體系的協(xié)調(diào)和平衡。全面、協(xié)調(diào)抓安全，最終要體現(xiàn)到持續(xù)保證安全上。保證航空安全是一個長期目標(biāo)和過程，航空安全工作只有起點，沒有終點。只有把安全責(zé)任銘記在心，把每一天、每一個航班、每一次飛行、每一次起落都當(dāng)作新的開始，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，才能確保民航持續(xù)安全。堅持并實現(xiàn)持續(xù)安全是以人為本在航空工作中的集中體現(xiàn)

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅定不移地把航空安全工作作為重中之重，始終擺在第一位臵，堅持并實現(xiàn)持續(xù)安全，是以人為本在航空工作中的集中體現(xiàn)。持續(xù)安全理念，體現(xiàn)了對人民群眾最大的愛心、責(zé)任心，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

人的生命是最寶貴的。在人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益中，最重要的莫過于對生命安全的保障。人民群眾選擇航空出行，用戶選擇航空運輸，體現(xiàn)了對民航業(yè)的高度信任。對民航業(yè)而言，這意味著莫大責(zé)任，也意味著重大考驗。民航要不辜負(fù)人民群眾的信任，經(jīng)得起各種突發(fā)情況的考驗，給人民群眾提供最放心、最舒適、最便捷的服務(wù)，就必須要求民航業(yè)所有從業(yè)人員，無論是空勤人員還是地面指揮人員，無論是機務(wù)維護(hù)人員還是各類服務(wù)人員，都牢固樹立以人為本、生命至上的理念，牢固樹立持續(xù)安全的理念。航空安全不僅事關(guān)乘客的根本利益，而且事關(guān)無數(shù)作為社會細(xì)胞的家庭的根本利益，社會影響巨大。全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨體現(xiàn)在安全工作上，就是要高度重視、一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，做到長期地而不是階段性地、持續(xù)地而不是斷續(xù)地保證安全。做好安全工作的目的是為了人，而安全工作本身又要靠人來做。安全工作是一個系統(tǒng)工程，在保證安全的鏈條上不能出現(xiàn)任何漏洞。安全工作無小事，越是細(xì)節(jié)越不能忽視；抓好安全工作也沒有局外人，人人有份、人人有責(zé)。要實現(xiàn)持續(xù)安全的目標(biāo)，就必須高度重視調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅持員工（包括乘客）的主體地位，尊重員工的創(chuàng)造精神。員工的主人翁意識增強，責(zé)任心加強，素質(zhì)能力不斷提高，聰明才智發(fā)揮出來，落實持續(xù)安全理念就有了可靠保證，保證持續(xù)安全就有了扎實基礎(chǔ)。

牢固樹立持續(xù)安全理念是為了更好地推動科學(xué)發(fā)展 發(fā)展是硬道理，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，離不開安全這個重要前提。在民航工作中牢固樹立持續(xù)安全理念，實質(zhì)上就是為了更好地推動科學(xué)發(fā)展。

航空安全事關(guān)人心穩(wěn)定、社會穩(wěn)定以及和諧社會建設(shè)。人心穩(wěn)定、社會穩(wěn)定，是發(fā)展所必需的大環(huán)境，是構(gòu)建和諧社會的大前提。當(dāng)前，我國改革發(fā)展正處于關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化。任何一個問題、一起事故、一宗案件處臵不當(dāng)，都有可能成為矛盾的爆發(fā)點，造成人心和社會的不穩(wěn)定，給黨和政府帶來麻煩，給人民利益帶來損失。因此，為了維護(hù)穩(wěn)定，為了營造一個有利于發(fā)展的社會環(huán)境，各行各業(yè)包括民航工作都必須從源頭抓起，把安全作為重中之重，努力做到持續(xù)安全、長期安全。

航空安全是民航企業(yè)的核心競爭力，事關(guān)民航企業(yè)的發(fā)展壯大。市場占有率、品牌知名度、美譽度和影響力等，既是航空業(yè)發(fā)展壯大的標(biāo)志，也是航空業(yè)發(fā)展壯大的條件。效率、信譽、形象、品牌、價格、服務(wù)等都是構(gòu)成競爭力的要素，但其中最關(guān)鍵、最核心的還是安全。對于民用航空來說，安全牌是一張通行全世界的最有價值、最富吸引力的牌。很難想象，一家事故頻發(fā)、安全沒有保障的航空公司會有良好的形象和信譽，會有源源不斷的客源，會有蒸蒸日上的發(fā)展。安全和發(fā)展，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面，安全影響和制約發(fā)展，沒有安全就沒有發(fā)展，沒有穩(wěn)定、持續(xù)的安全就沒有穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展；另一方面，發(fā)展又促進(jìn)安全，民航業(yè)發(fā)展了、壯大了，有了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，就有條件、有能力在諸如飛機裝備、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)手段、人才引進(jìn)、人員培訓(xùn)、激勵機制等事關(guān)安全的硬、軟件方面加大投入，從而使得安全更有保障，更具科學(xué)性和可靠性。

實現(xiàn)安全發(fā)展關(guān)鍵在于振奮精神、真抓實干

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立持續(xù)安全理念，努力實現(xiàn)安全發(fā)展，需要上下一心、團(tuán)結(jié)奮斗，拿出扎扎實實的行動。堅定信心，銳意進(jìn)取，保持好的精神狀態(tài)。民航安全工作責(zé)任大、壓力大、難度大。但是，工作中的困難和壓力既是挑戰(zhàn)、也是機遇。應(yīng)對挑戰(zhàn)、把握機遇，可以鍛煉隊伍、考核干部、積累經(jīng)驗、推動發(fā)展。況且，難并非做不到，也不能當(dāng)借口。關(guān)鍵在于抓安全和承擔(dān)安全責(zé)任的人有沒有責(zé)任感和使命感，有沒有自信心和進(jìn)取心。一句話，關(guān)鍵在于有沒有一個奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)往往決定工作狀態(tài)，決定安全形勢。在安全形勢好的時候，要居安思危，力戒盲目樂觀，克服麻痹心理；在安全形勢嚴(yán)峻的時候，要勇于接受挑戰(zhàn)，力戒喪失信心，克服畏難情緒。只要把工作做到家，把握規(guī)律，方法得當(dāng)，持續(xù)安全的目標(biāo)是完全可以實現(xiàn)的。

解放思想，創(chuàng)新思維，制定好的工作思路。工作思路正確與否至關(guān)重要。思路對了打勝仗，思路錯了打敗仗，沒有思路打亂仗。為了制定正確的工作思路，就要堅持實事求是，就要加強調(diào)查研究，就要注意傾聽群眾意見，而不能無視客觀規(guī)律，不能陷于心血來潮和主觀臆測，不能靠“拍腦袋”決定重大問題。同時，要繼續(xù)解放思想，大膽實踐探索，不斷創(chuàng)新安全工作的體制、機制和方法。過去，我們往往習(xí)慣于采取搞運動的方式抓安全，提出大戰(zhàn)多少天，實現(xiàn)“安全月”、“安全年”一類的口號。這種做法追求的是階段性安全目標(biāo)，而不是持續(xù)安全目標(biāo)。牢固樹立持續(xù)安全理念，努力實現(xiàn)安全發(fā)展，需要采用新方法、新手段、新機制、新思路，需要勇于負(fù)責(zé)、敢擔(dān)風(fēng)險、舍得吃苦受累。實現(xiàn)持續(xù)安全，容不得懶人、庸人、糊涂人。

力戒浮躁，真抓實干，培養(yǎng)好的工作作風(fēng)。目標(biāo)有了，思路有了，還要抓好落實。某項事關(guān)安全的工作看起來做了，但是一般性地做了，還是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做了？是按老套路、老辦法做了，還是有創(chuàng)見、有新意地做了？是消極被動地做了，還是積極主動地做了？發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，是不等不靠不拖延、立即采取措施整改了，還是坐等觀望、疲沓推諉、拖了很長時間才解決？這些都需要我們經(jīng)常進(jìn)行對照檢查和深刻反思。改進(jìn)作風(fēng)、求真務(wù)實，一定要力戒浮躁。何謂浮躁？不是絞盡腦汁把工作做到極致，而是應(yīng)付湊合一般化地做工作；不是深入實際、深入基層、深入群眾，而是高高在上、剛愎自用、閉著眼睛在辦公室里發(fā)號施令；不是研究新情況、解決新問題、探索新思路，而是吃老本、循老例、走老路；不是把心思用在學(xué)習(xí)、工作、安全監(jiān)管上，而是熱衷于迎來送往甚至沉湎于吃喝玩樂，這些都是浮躁的表現(xiàn)。浮躁是和持續(xù)安全理念所要求的工作作風(fēng)格格不入的。只有戒除浮躁、真抓實干，堅持工作上的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求一等工作質(zhì)量，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，才能為實現(xiàn)持續(xù)安全注入生機活力。嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)明獎懲，創(chuàng)造好的工作績效。無論哪個行業(yè)、哪個領(lǐng)域，凡是安全上發(fā)生問題，都有有規(guī)不依、有章不循、要求不嚴(yán)、監(jiān)管不力、獎罰不明方面的原因。為了汲取以往發(fā)生安全問題的嚴(yán)重教訓(xùn)，政府職能部門必須切實履行職責(zé)，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度，不能有任何麻痹和松懈。安全工作永遠(yuǎn)需要一個“嚴(yán)”字。只有嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)明獎懲，真正將安全工作責(zé)任落到實處，才能實現(xiàn)持續(xù)安全，創(chuàng)造好的工作績效，進(jìn)而推動科學(xué)發(fā)展。

第二篇：樹立安全文化理念、確保安全持續(xù)穩(wěn)定

樹立安全文化理念、確保安全持續(xù)穩(wěn)定

遵章守紀(jì)杜違章、按標(biāo)作業(yè)保安全。安全是命根，違章是禍根，無數(shù)的事故都是違章違紀(jì)所引起的。如果堵不住違章的路，就邁不開安全的步。你對違章講人情，事故對你不留情。當(dāng)你違章作業(yè)之際，正是災(zāi)難降臨之時。為了你和他人的安全和家庭幸福，請勿違章?？朔谧グ踩芾淼暮萌酥髁x，嚴(yán)格管理制度，加強檢查監(jiān)督，明確安全始終是我們的永恒主題。開展遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)主題競賽活動，加強職工隊伍安全文化建設(shè)，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)安全素質(zhì)，是增強職工安全意識，消除事故隱患、保護(hù)職工安全健康的一項有效舉措，是關(guān)心關(guān)愛職工的具體表現(xiàn)。

一、加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高職工安全文化素質(zhì)

職工安全文化素質(zhì)的高低是事關(guān)單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，如何有效地提高職工安全文化素質(zhì)，是我們各級組織必須給予高度重視的。加強安全教育，開展安全知識培訓(xùn)是當(dāng)前我們一項重要任務(wù)，安全教育培訓(xùn)應(yīng)采用多樣性、多層次、多形式，使職工真正受到教育。其目的是加快職工安全價值觀的形成。違章違章現(xiàn)象其中一個重要原因就是安全知識缺乏，其次是有章不循、看慣、做慣成習(xí)慣，簡化作業(yè)程序，圖一時省力方便等，上述原因必然會帶來行動愚昧和造成事故。所應(yīng)抓好安全教育培訓(xùn)、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、簽訂師徒合同，開展技能競賽、各項應(yīng)急演練，來提高職工現(xiàn)有安全技能和安全管理能力及引導(dǎo)職工注意熟悉與之自己職業(yè)相關(guān)的安全科學(xué)知識。

1、開展形式多樣的職工喜聞樂見的安全技能比賽，提合理化建

議，職工身邊無違章、班組無事故。群眾性保安全活動、多方位的安全文化滲透，引導(dǎo)職工增強安全意識，提高安全防護(hù)和職工自我保護(hù)能力。

2、加強輿論宣傳，利用宣傳窗、黑板報、征文、知識競賽等寓教于樂，對職工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的效果。

3、加強班組安全建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，班組是單位安全工作的落腳點，是安全生產(chǎn)的最前沿陣地，班組安全建設(shè)為實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、安全文化素質(zhì)是職工必備素質(zhì)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，對職工安全，文化和技術(shù)等綜合素質(zhì)提出更高的要求，其中安全，文化素質(zhì)日益成為現(xiàn)代職工必備的重要素質(zhì)之一。“要我安全”、“與我要安全”要成為職工的自覺行動，職工安全文化素質(zhì)的高低直接關(guān)系到職工在安全工作的主動性，積極性和有效性。安全已成為職工的第一需要。這正是職工從切身利益出發(fā)，提高自身安全文化素質(zhì)的源動力。

三、職工安全文化素質(zhì)是杜絕事故的天敵

提高安全文化素質(zhì)是根除事故隱患、控制事故事苗發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工作，安全文化素質(zhì)的提高做到三個有利于。第一有利于杜絕違章，第二有利于制止違章作業(yè)，第三有利于督促隱患的整改。職工的違章作業(yè)是在頭腦中沒有樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，無知違章是因缺乏安全知識，失誤違章是對技能不熟悉，故意違章是存在僥幸心理、職工之間常年在一起，彼此性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時糾正違章，實行自控、他控、互控，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，職工間的相互督促是控制違章的頭道防線，開展各項安全活動和檢查是二道防線，職工文化素質(zhì)高，能發(fā)現(xiàn)和督促隱患的整改從而避滅一切可以發(fā)生的事故。做到警鐘長鳴、扼制慣性違章制度是硬道理。

四、樹立典型，典型引路，確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)

遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)主題活動，做到有活動推進(jìn)計劃，有實施、有檢查、有評比、有獎勵考核，形成一整套機制，激勵干部職工認(rèn)真開展好主題活動，工區(qū)與工區(qū)間，職工與職工間，對照主題活動內(nèi)容和規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行自我對照自評，班組組織職工互評，車間進(jìn)行檢查綜合考評，公示四比四好職工名單和優(yōu)勝班組，兌現(xiàn)獎勵。營造一種遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥氛圍的安全文化，杜絕兩違現(xiàn)象的發(fā)生，職工間、班組間爭做四好職工和優(yōu)勝班組，進(jìn)一步提高大家做好安全的積極性，也保持車間安全的持續(xù)穩(wěn)定。

通過開展安全性制度建立和提高安全文化素質(zhì)的提高、作業(yè)中的檢查督促和評比獎勵，作業(yè)中的違章考核。提高了干部職工的安全意識和風(fēng)險控制意識，促進(jìn)安全規(guī)章制度修訂和完善，使職工的安全文化得到提高，使安全管理工作進(jìn)一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，也是安全標(biāo)準(zhǔn)化車間得到有效推進(jìn)。

第三篇：檢察工作中如何樹立社會主義法治理念

開展社會主義法治理念教育，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)全局出發(fā)，做出的一項重大決策，是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是加強政法隊伍思想政治建設(shè)的一項重大舉措，具有極其重要的意義。

社會主義法治理念是體現(xiàn)社會主義法治內(nèi)在要求的一系列觀念、信念、理想和價值的集合體，是指導(dǎo)和調(diào)整社會主

義立法、執(zhí)法、司法、守法和法律監(jiān)督的方針和原則。具有政治性、科學(xué)性、法律性、先進(jìn)性、人民性等特點。其基本內(nèi)涵可以概括為依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)等五個方面。依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務(wù)大局是社會主義法治的重要使命，黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義法治的根本保證。這五個方面相輔相成，體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。

一、當(dāng)前檢察工作在理念層面上存在的突出問題

法律理念具有歷史繼承性的特點，往往并不隨著法律制度或規(guī)范內(nèi)容的變化而徹底的改變。雖然我國已經(jīng)基本確立了權(quán)利本位的法治理念，但是傳統(tǒng)封建法律思想觀念的影響根深蒂固，依然或多或少地影響著我國的法律制度建設(shè)和法律實踐。突出地表現(xiàn)為權(quán)力本位的意識和觀念并未得到完全改變，對于公民的主體性、自主性地位缺乏充分的認(rèn)識和尊重。而近年來，隨著對外開放的推進(jìn)，一方面，世界現(xiàn)代法治文明成果被我們借鑒和吸收，但另一方面，脫離國情地照抄照搬西方一些法律思想、法律條文，以此來批評和改變我們的法律制度，其影響和危害性也不容低估。這些錯誤理念反映在執(zhí)法層面上，表現(xiàn)為執(zhí)法不公、執(zhí)法不文明、執(zhí)法不嚴(yán)格、執(zhí)法不規(guī)范等問題時有發(fā)生。當(dāng)前檢察機關(guān)在執(zhí)法理念上存在的突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：重打擊犯罪，輕保護(hù)人權(quán)；重實體，輕程序；重協(xié)調(diào)配合，輕監(jiān)督制約；重嚴(yán)格執(zhí)法，輕文明辦案 ；重法律效果，輕社會效果；重辦案數(shù)量，輕辦案質(zhì)量。

二、檢察工作中應(yīng)當(dāng)樹立的社會主義法治理念

（一）樹立正確接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念

在檢察工作中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是檢察機關(guān)堅持正確執(zhí)法方向，準(zhǔn)確執(zhí)行法定職責(zé)，承擔(dān)維護(hù)國家法制統(tǒng)一重任的基礎(chǔ)。檢察機關(guān)要充分認(rèn)識接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的必要性，增強接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的主動性，切實把黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督落到實處。一要堅持重大決策、部署向黨委匯報，重要情況、重大案件及時向黨委請示，確保檢察工作的正確方向。二要切實把黨委提出的有關(guān)精神落實到具體執(zhí)法工作中，確保檢察工作符合刑事政策，使執(zhí)法服務(wù)于黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會穩(wěn)定。三要積極貫徹落實黨委布置的各項專項活動，積極配合黨委的執(zhí)法檢查工作，并根據(jù)相關(guān)的意見精神不斷改進(jìn)自身的工作。

（二）樹立保障人權(quán)的理念

檢察執(zhí)法工作涉及到公民的人身自由、生命、財產(chǎn)等基本人權(quán)，社會主義法治原則要求檢察干警牢固樹立保障人權(quán)的觀念，在刑事訴訟中切實保障訴訟參與人的合法權(quán)益。一是樹立無罪推定觀念。不枉不縱，是執(zhí)法的理想追求，但在執(zhí)法實踐中，我們時刻面臨一個不得不作出的兩難選擇——“有罪推定”可能冤枉無辜，而“無罪推定”又承擔(dān)著放縱罪犯的風(fēng)險。化解這一風(fēng)險，就必須用文明的辦案觀念引導(dǎo)干警客觀地對待發(fā)生的案件，用先進(jìn)的辦案手段不斷提高干警的辦案本領(lǐng)。二是切實保障犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)權(quán)。保障犯罪嫌疑人、被告人獲得律師及時幫助以及得到律師有力、有效辯護(hù)的權(quán)利，是犯罪嫌疑人、被告人行使辯護(hù)權(quán)的關(guān)鍵所在。律師一旦介入訴訟，就應(yīng)當(dāng)享有“辯護(hù)人”的完整權(quán)利，經(jīng)證人或其他有關(guān)機關(guān)和個人同意，可以向他們收集與本案有關(guān)的材料，也可以申請人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù)。三是重視犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解。要堅持重事實、重證據(jù)、重調(diào)查、重程序，認(rèn)真核查犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。四是堅持不起訴聽證制度。被不起訴人可以要求起訴，檢察官應(yīng)當(dāng)尊重被不起訴人的程序選擇權(quán)。五是嚴(yán)肅對待被告人的翻供現(xiàn)象，特別要注意充分聽取有利于犯罪嫌疑人、被告人的意見。六是確立和貫徹非法證據(jù)排除規(guī)則。堅決把以刑訊逼供、誘供等非法方法取得的證據(jù)排除在指控犯罪和定案的證據(jù)之外。七是加強對檢察工作中侵犯人權(quán)的違法犯罪行為的查處和責(zé)任追究，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。

（三）樹立程序正義的理念

程序不僅是實現(xiàn)公正的手段，更是防止、限制司法權(quán)被濫用、保障訴訟參與人合法權(quán)益并提供救濟(jì)途徑的重要機制。一個公平正當(dāng)?shù)姆沙绦蚩梢宰畲笙薅鹊卦黾幼鞒龉龥Q定的可能性，而不正當(dāng)?shù)某绦蚯∏斫厝幌喾吹慕Y(jié)果。要樹立嚴(yán)格依照法定程序辦事，堅持實體公正與程序公正并重的理念。一要樹立程序優(yōu)先的理念。要把維護(hù)法定執(zhí)法程序，作為“規(guī)范執(zhí)法行為”的重要內(nèi)容來抓，以此

來促進(jìn)執(zhí)法，維護(hù)法律的公平正義。二要加強接受監(jiān)督制約的自覺性。既要切實加強內(nèi)部辦案監(jiān)督制約機制，又要逐步完善以人民監(jiān)督員制度為主的來自社會各方面的監(jiān)督制約，讓檢察權(quán)始終處于有效的監(jiān)督制約之下。三要進(jìn)一步健全和落實對違法違紀(jì)行為的追究和賠償制度，提高辦案干警的責(zé)任心，促使其更慎重地按規(guī)定的程序履行職責(zé)，防止錯案的發(fā)生。

（四）樹立強化監(jiān)督制約的理念

一是進(jìn)一步解決“不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督”的問題。要切實增強檢察干警履行法律監(jiān)督職責(zé)的責(zé)任感，使干警們認(rèn)識到檢察機關(guān)加強法律監(jiān)督工作不但可以有效地打擊犯罪，維護(hù)法律的統(tǒng)一正確實施，而且通過法律監(jiān)督可以實現(xiàn)保障人權(quán)，樹立檢察機關(guān)公正執(zhí)法，維護(hù)公平正義的形象。二是進(jìn)一步解決檢察干警“不會監(jiān)督”的問題?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。要提高檢察機關(guān)收集其他證據(jù)的能力，改變過分依賴口供的現(xiàn)象。要找準(zhǔn)監(jiān)督工作的切入點和突破口，增強檢察干警履行法律監(jiān)督職責(zé)的自信心。要加強檢察干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高檢察干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強檢察干警法律監(jiān)督的業(yè)務(wù)能力。

（五）樹立文明執(zhí)法的理念

文明執(zhí)法，直接決定著檢察機關(guān)的社會形象和在人民群眾心目中的地位，關(guān)系檢察事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要加強檢察職業(yè)道德教育，弘揚檢察職業(yè)精神，切實落實從嚴(yán)治檢的要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，改進(jìn)檢察隊伍的紀(jì)律作風(fēng)。要堅持法治與德治并重，克服特權(quán)思想，以人性化的方式對待案件當(dāng)事人，充分體現(xiàn)法治的人文精神和執(zhí)法的人文關(guān)懷。要善于和正確運用處理人民內(nèi)部矛盾的方法，努力做到及時化解矛盾、消除糾紛，努力減少和消除社會對抗，促進(jìn)社會穩(wěn)定。

（六）樹立法律效果、社會效果相統(tǒng)一的理念

法律效果與社會效果是統(tǒng)一的，法律效果決定社會效果，社會效果通常反映著法律效果。法律效果與社會效果的統(tǒng)一是司法工作政治性的突出表現(xiàn)。檢察機關(guān)服務(wù)大局，最根本的著眼點就是要追求法律效果和社會效果的高度統(tǒng)一，做到既要嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法，又要立足于穩(wěn)定社會，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。要正確處理和合理兼顧國家、社會和公民三者之間的關(guān)系，樹立多元平衡的價值觀，擯棄一元片面的價值觀。要把握好寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，對嚴(yán)重擾亂和破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的瀆職犯罪必須嚴(yán)厲打擊，對主觀惡性和社會危害性小、犯罪情節(jié)輕微的，區(qū)分不同情況，依法從寬處理。對檢察機關(guān)不立案的署名舉報案件和群眾對處理結(jié)果不滿意的案件，要耐心做好解釋、息訴工作，避免群訪、鬧訪現(xiàn)象的發(fā)生。

（七）樹立執(zhí)法為民的理念

檢察干警要始終不渝地把實現(xiàn)人民當(dāng)家作主、維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益作為檢察工作永恒的價值追求，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為檢察工作的根本出發(fā)點和落腳點，切實做到以人為本、執(zhí)法公正、一心為民。要進(jìn)一步強化公仆意識，本著對人民高度負(fù)責(zé)的精神執(zhí)法，運用法律手段保護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，辦好關(guān)系群眾切身利益的每一個案件。要以為人民群眾辦實事為根本，把群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題作為工作出發(fā)點，從群眾看得見、感受得到的具體事情做起，努力把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事。要切實保障人民群眾對檢察活動的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使廣大人民群眾更加理解和支持檢察工作。

（八）樹立辦案質(zhì)量優(yōu)先的理念

數(shù)量是質(zhì)量的載體，質(zhì)量是數(shù)量的靈魂。沒有數(shù)量，質(zhì)量就無從談起；沒有質(zhì)量，數(shù)量便沒有意義。要正確處理案件質(zhì)量與案件數(shù)量的關(guān)系，通過辦案質(zhì)量來體現(xiàn)公平正義，來體現(xiàn)服務(wù)大局。一方面，必須重視“量”的穩(wěn)步上升，加大檢察執(zhí)法辦案的力度。要承擔(dān)起法律賦予的職責(zé)，采取有效措施，進(jìn)一步加大查辦職務(wù)犯罪的力度，加強對各種訴訟活動的法律監(jiān)督。另一方面，要堅持以質(zhì)量為本，堅決克服和糾正“湊數(shù)案”、“關(guān)系案”，逐步建立案件質(zhì)量管理機制，依靠制度確保案件質(zhì)量。要注意分析總結(jié)所辦的冤錯案件，從中汲取教訓(xùn)，杜絕重復(fù)犯歷史性的錯誤。

第四篇：以人為本 樹立安全文化理念

以人為本 樹立安全文化理念

安全文化理念是指安全文化的哲學(xué)思考。20世紀(jì)80年代提出的安全文化理念，是對安全本質(zhì)認(rèn)識的升華，是對傳統(tǒng)安全理念的突破，是企業(yè)安全文化、大眾安全文化、社區(qū)安全文化的理論基礎(chǔ)。

安全文化理念對企業(yè)的重要性

我國安全專家羅云指出：“沒有安全文化的理念，事故就會一個接一個，永遠(yuǎn)糾纏于事故處理中?！卑踩焯煸谥v，安全知識一看就明，一講就通，但一做就難，甚至有些人明知故犯，主要原因在于安全文化的理念沒有深入人心，沒有變成職工的自覺行動。

企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，離不開兩個要素，一個是人的安全，一個是物的安全。高效的防護(hù)物質(zhì)是保證安全生產(chǎn)的前提，而要實現(xiàn)人的安全，首先要轉(zhuǎn)變的是觀念，從安全哲學(xué)、安全倫理學(xué)觀點出發(fā)，生命是無價的，企業(yè)應(yīng)該從人權(quán)觀、發(fā)展觀、人本觀的高度，認(rèn)識生命與健康的價值，改變國家、企業(yè)財產(chǎn)第一的觀念，樹立生命第一的觀念。我國傳統(tǒng)文化中從來就沒有個體權(quán)利、個體生命神圣的觀念，由于缺乏安全文化的理念，人的安全權(quán)、生命權(quán)、健康權(quán)等基本的人權(quán)沒有得到真正重視；在企業(yè)的生產(chǎn)實踐中，沒有把安全放到第一的位臵，由此導(dǎo)致企業(yè)制度不健全、職工行為不規(guī)范、缺乏安全意識和自救能力。企業(yè)要做到零事故，要實現(xiàn)安全

生產(chǎn)，首先就要實現(xiàn)人的安全，而樹立安全文化理念，對于實現(xiàn)人的安全至關(guān)重要。

樹立企業(yè)安全文化理念，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

1、樹立安全第一的安全文化理念

馬斯洛曾指出，人類最基本的需求是維持人自身自下而上和延續(xù)的生理需求、安全保障需求，因為人必須首先解決自己的衣食住行即生理需求，同時還必須創(chuàng)建保障人進(jìn)行一切活動的安全條件衛(wèi)生環(huán)境?？梢姲踩男枨笤谏毖芎腿祟愖韵露现惺呛蔚戎匾?。安全文化就是把安全放在第一，放在超越一切的位臵，安全第一的實質(zhì)就是安全高于一切，其目的是為關(guān)愛生命、珍惜人生。

安全第一是我國的安全生產(chǎn)方針，安全工作是企業(yè)所有工作的重中之重，這個環(huán)節(jié)出了問題，必然會影響其他環(huán)節(jié)的生產(chǎn)，安全形勢好，其他工作就能有條不紊地開展，安全出了問題，企業(yè)正常的工作就會受到影響，安全是企業(yè)賴以自下而上和發(fā)展的基礎(chǔ)，是其永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。因此安全第一是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全文化的靈魂。

2、堅持安全就是發(fā)展生產(chǎn)力

安全文化保護(hù)了人，減少了人的傷亡，其結(jié)果是保護(hù)了生產(chǎn)力，發(fā)展了生產(chǎn)力。安全事故帶來的經(jīng)濟(jì)損失是驚人的，安全專家羅云在《安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究》課題中給“安全經(jīng)濟(jì)”算了一筆賬：20世紀(jì)90年代年平均事故總損

失在1800億到2500億元之間，這意味著毀掉了兩個三峽工程；有些損失還無法統(tǒng)計，如政府善后處理費用，受害人家庭、精神損害等。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)安全生產(chǎn)對GDP的貢獻(xiàn)率一般為2.5%，高危行業(yè)高達(dá)7%以上，由此可見，安全也是生產(chǎn)力。

3、樹立以人為本的安全文化理念

安全文化的核心就是以人為本，實現(xiàn)人的安全價值。安全生產(chǎn)的實踐主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護(hù)，人的安全意識如何，安全文化素質(zhì)高低，直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的具體工作，只有以人為本，啟發(fā)、引導(dǎo)、強化職工的安全意識，才能做到自我保護(hù)，以收到減少事故的效果。

要做到以人為本，第一要加強執(zhí)法力度，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；第二是解決管理者的觀念問題，改變重生產(chǎn)、輕安全的傳統(tǒng)觀念；第三是要提高職工的安全素質(zhì)，只有人具備安全素質(zhì)才是安全的最根本保障。

安全文化理念對職工的影響是深層次的，在短時間內(nèi)不可能產(chǎn)生明顯的、根本的效果。但正因為安全文化理念影響的是職工的觀念、道德、態(tài)度、品行等深層次的人文因素，所以企業(yè)可以通過宣傳教育手段不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，真正做到安全生產(chǎn)。

第五篇：樹立核安全文化理念

樹立核安全文化理念，強化質(zhì)量保證意識――核電設(shè)備監(jiān)造人員的核心素質(zhì)要求

｛摘要｝：提出了核電設(shè)備監(jiān)造人員的核心素質(zhì)要求，并從核安全文化理念和質(zhì)量保證意識兩個方面進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：核電設(shè)備監(jiān)造人員 核心素質(zhì) 核安全文化理念 質(zhì)量保證意識

設(shè)備監(jiān)造在核電設(shè)備制造中發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用，是保證核電設(shè)備安全和質(zhì)量的一道屏障。而設(shè)備監(jiān)造人員的綜合素質(zhì)又是核電設(shè)備質(zhì)量保證的一個關(guān)鍵因素。這里所說的綜合素質(zhì)包括的內(nèi)容很多：有學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)能力、協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)等。但是對于核電領(lǐng)域，我認(rèn)為還應(yīng)該補充兩個必需的素質(zhì)要求：即核安全文化理念和質(zhì)量保證意識。

現(xiàn)階段，從事核電設(shè)備監(jiān)造人員多數(shù)是從火電、電建、石化、機械制造和安裝等行業(yè)轉(zhuǎn)型過來的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷水平較高，一般都有十年以上的工作經(jīng)驗，在設(shè)備制造、安裝、檢驗、檢修方面具有較高的專業(yè)技術(shù)能力?；灸軌虺袚?dān)駐廠監(jiān)造的任務(wù)。但是，核電設(shè)備的監(jiān)造，不僅要求監(jiān)造人員具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和協(xié)調(diào)能力，還要求監(jiān)造人員對整個核電站系統(tǒng)有清晰的認(rèn)識，對核電站安全和質(zhì)量要求有深刻的理解和把握。因為只有站在整個電站安全的高度，才能更深入地理解核電設(shè)備的安全和質(zhì)保分級要求，才能掌握設(shè)備制造質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資等方面協(xié)調(diào)與控制的主動性。所以說，核電設(shè)備監(jiān)造人員綜合素質(zhì)的核心就是其自身的核安全與質(zhì)量保證意識問題。具體的說，就是在核電設(shè)備監(jiān)造過程中具備及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題的能力，善于抓住問題的本質(zhì)和主要矛盾，嚴(yán)格執(zhí)行程序，妥善處理和解決設(shè)備缺陷和其他問題。

當(dāng)然，核安全文化和質(zhì)量保證意識的建立和培養(yǎng)不是一蹴而就的，而是一個循序漸進(jìn)的過程，是個人與單位共同提升的過程。單位中每個人的核安全理念和質(zhì)保意識增強了，整個單位的核安全文化和質(zhì)保水平就會得到有效提升；反過來，單位的核安全文化和質(zhì)保水平又會培養(yǎng)和約束到每個人，使所有核電設(shè)備監(jiān)造人員都在潛移默化中完善了自我。所以個人的理念和集體的文化是一個相輔相成的關(guān)系。這就要求我們在核電設(shè)備的監(jiān)造工作中，堅持從自我做起，樹立核安全文化理念，強化質(zhì)量保證意識。

一、樹立核安全文化理念，提升個人綜合素質(zhì)

1、提高遵守核安全標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，樹立核安全第一的指導(dǎo)思想。

現(xiàn)在我們必須清醒地認(rèn)識到：核電站的頭等大事就是要保證安全，尤其是核安全，在設(shè)備監(jiān)造過程中，始終樹立“核安全第一”的指導(dǎo)思想，認(rèn)識到自己所從事的工作與核安全息息相關(guān)，強化自身的核安全責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行核安全方面的程序和標(biāo)準(zhǔn)，這樣就可減少或避免由于個人的偶然疏忽所造成的不可彌補或不可估量的重大損失。

2、提高個人的綜合能力。

核電設(shè)備的監(jiān)造涉及的知識面很廣泛，并且對各個專業(yè)的技術(shù)深度要求很高，因此要樹立不斷學(xué)習(xí)的觀念，提升個人的綜合能力。

首先是培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷提高自身的文化底蘊和知識層次，真正認(rèn)識到“學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)”。只有這樣，才能體現(xiàn)個人的持久競爭優(yōu)勢。其次，在監(jiān)造工作中堅持“知己知彼”的工作方法，要清楚你所監(jiān)造的設(shè)備在核電設(shè)備中處于一個什么位置，適用何種標(biāo)準(zhǔn)體系，制造單位的整體水平和局部能力如何，是否能夠滿足該設(shè)備制造標(biāo)準(zhǔn)的要求等。第三，不斷拓廣知識面，使自己成為復(fù)合型人才，提升自我價值。

3、嚴(yán)格執(zhí)行程序，堅持明星自檢原則。

從事核電設(shè)備的監(jiān)造工作，遵守程序是監(jiān)造人員的職責(zé)和義務(wù)，核電的所有程序都是經(jīng)過編、審、批才正式發(fā)布生效的，凝聚著核電管理人員和技術(shù)人員的汗水，因此，它應(yīng)該作為我們進(jìn)行監(jiān)造活動的指南和守則。但是我們還要強調(diào)用“腦子去遵守程序”，不要盲從，也就是要求我們在執(zhí)行程序過程中如果有任何疑問，一定要停下來解決疑問后再行工作。堅持“STAR”原則，做到明星自檢。

4、培養(yǎng)勤奮深思、務(wù)實高效的工作作風(fēng)。

核電設(shè)備監(jiān)造涉及的知識面廣、需要協(xié)調(diào)的工作很多，這就需要我們培養(yǎng)和具備勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)。當(dāng)天的問題盡量當(dāng)天解決，一時不能解決的也要制訂務(wù)實的工作計劃來進(jìn)行跟蹤。遇到問題要善于思考分析，處理問題要及時果斷。設(shè)備制造過程中遇到的問題會很多，可能很多問題都沒有可以借鑒的解決方法，這就需要監(jiān)造人員具備分析和思考的能力，找出問題的癥結(jié)所在并及時處理，這樣才能避免問題的擴(kuò)大。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互交流。

核電設(shè)備的監(jiān)造需要很多的專業(yè)相互配合，一個人的知識水平和專業(yè)能力是有限的，需要的是一個團(tuán)隊的支持。這就要求我們在工作中加強與同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，養(yǎng)成相互交流和相互幫助的工作習(xí)慣。

二、強化質(zhì)量保證意識，需要有效的制度保障

1、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

這就要求我們必須有一套完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)手冊，要讓每個監(jiān)造人員都清楚質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么。清楚質(zhì)量是做出來的，而不是管出來的。只有改善工作過程，才能提高質(zhì)量。要強調(diào)每一個人第一次就把事做對。當(dāng)然，我們絕不能因此而輕視和淡化質(zhì)量保證體系，相反，我們要以此作為達(dá)到和驗證質(zhì)量合乎標(biāo)準(zhǔn)的手段。

2、建立“預(yù)防”為主的質(zhì)量管理制度。

檢查和檢驗是一種傳統(tǒng)的質(zhì)量管理方式，但這種方式實際上并不十分可靠。要讓所有的監(jiān)造人員都明白：質(zhì)量管理活動的關(guān)鍵在于預(yù)防。只有事先了解風(fēng)險，制定工作程序，才能把出現(xiàn)錯誤的幾率降低或消除。因此，提高設(shè)備制造質(zhì)量的良方不是強化我們監(jiān)造人員的見證檢驗，而是建立“預(yù)防為主，檢驗為輔”的質(zhì)量管理制度，并使其得到有效地貫徹和執(zhí)行。

3、設(shè)立“無差錯”的監(jiān)造工作目標(biāo)

中國有句話“人非圣賢，熟能無過？”，這代表了絕大部分人的觀點。但是人在工作中是否一定都出現(xiàn)差錯呢，我想答案也不會是肯定的。即犯錯誤的多少在于個人對事物的重視程度，人們在某些事物上不犯錯誤，而且要求絕對完美無缺，是因為他們特別重視和謹(jǐn)慎。在某些事情上，人們視缺陷為理所當(dāng)然，出現(xiàn)錯誤的幾率也就直線上升。對待核電設(shè)備的監(jiān)造工作，我們就是要追求完美無缺。因此，設(shè)立這樣的一個“無差錯”設(shè)備監(jiān)造工作的目標(biāo)，也顯示了我們的決心和重視程度，即對業(yè)主的利益、國家的利益至高無上的認(rèn)同。

4、加強員工的培訓(xùn)管理

員工質(zhì)量保證意識的培養(yǎng)僅僅靠個人的主觀能動是不夠的，更多的應(yīng)該是單位提供的集體意識和培訓(xùn)資源。集體意識不僅是我們所說的團(tuán)隊精神，而是單位創(chuàng)造的集體質(zhì)保環(huán)境，這與質(zhì)保培訓(xùn)是不可分的。核電質(zhì)保培訓(xùn)不是一次性的，也不是階段性的，而是一個持久的過程，是一種長效機制，是需要有完善的質(zhì)保培訓(xùn)計劃來支持的一項質(zhì)保內(nèi)容。培訓(xùn)的形式很多，可以通過與外單位進(jìn)行質(zhì)保培訓(xùn)交流，找出本單位的差距；培育和完善多種培訓(xùn)模式，獲取最佳人力資本，以適應(yīng)不同的監(jiān)造環(huán)境要求。

結(jié)束語

通過以上的分析和探討，相信每位從事核電設(shè)備監(jiān)造的人員，都能從內(nèi)心切實樹立核安全文化理念，強化自身的質(zhì)量保證意識。從現(xiàn)在開始，從自身作起，端正在核電監(jiān)造過程中的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，汲取核安全文化和質(zhì)保意識的精髓，使其融入到我們的監(jiān)造工作中，指導(dǎo)我們的工作，彌補我們的不足，增強我們的信心，提高我們的管理能力和技術(shù)能力，為完善本單位的質(zhì)保體系提供自己的支持和保障。這樣，我們的監(jiān)造人員就能忠實地貫徹執(zhí)行核安全法規(guī)和質(zhì)量保證的要求，就能安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項核電設(shè)備的監(jiān)造任務(wù)，以不變應(yīng)萬變，去迎接核電大發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，為蒸蒸日上的核電事業(yè)貢獻(xiàn)我們的才智和青春。