第一篇：物業(yè)安全文化手冊第0部分：目錄

目錄前言部分0：目錄前言

版本/狀況：A/0 地球物業(yè)

安全文化手冊

目錄

前言

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版本/狀況：A/0 地球物業(yè)

安全文化手冊

3、團支部書記崗位安全職責

4、公司安全辦公室崗位職責

5、安全專業(yè)檢查人員安全責任制度

6、勞資、人事部門崗位安全職責

7、公司財務(wù)部崗位安全職責

8、公司衛(wèi)生、職防部門崗位安全職責

9、宣傳部門崗位安全職責及作業(yè)規(guī)程10、11、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制度

工程（基建、外包項目）部門經(jīng)理安全職責

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版本/狀況：A/0 地球物業(yè)

安全文化手冊

13、安全目標責任書（略）

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版本/狀況：A/0 地球物業(yè)

安全文化手冊

3、辦公室安全管理制度

4、員工宿舍安全管理制度

5、商務(wù)出差與業(yè)務(wù)外訪安全管理制度

6、員工上下班和外出安全管理制度

7、司機安全管理制度

8、職工安全通則（全員參與安全管理制度）

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版本/狀況：A/0 地球物業(yè)

安全文化手冊

3、職業(yè)病管理與防治

4、勞動防護用品管理制度（發(fā)放、使用、更換）

5、工作場所職業(yè)病危害警示標志（部分）

6、健康小常識

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版本/狀況：A/0 地球物業(yè)

安全文化手冊15、16、17、物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)交通事故應(yīng)急預(yù)案（車輛撞人）車輛漏油應(yīng)急預(yù)案 應(yīng)急裝備管理

第二篇：企業(yè)文化手冊目錄

《企業(yè)文化手冊》目錄

很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，少不了編制本企業(yè)的《企業(yè)文化手冊》，但很多企業(yè)在編制過程中經(jīng)常會出現(xiàn)兩大問題，即：

一、內(nèi)容包括的項目較不全面（相對于本企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)需要和企業(yè)文化手冊應(yīng)該反映的通性內(nèi)容而言）；

二、內(nèi)容的實質(zhì)沒有反映出本企業(yè)的特點。

以下是本人為大慶某企業(yè)設(shè)計的《企業(yè)文化手冊》目錄。

一、序言：總經(jīng)理關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的論述：

二、理念篇：

1、企業(yè)使命

2、企業(yè)宗旨

3、企業(yè)精神

4、質(zhì)量方針

5、企業(yè)作風

6、經(jīng)營理念

7、管理理念

8、人力資源理念

9、質(zhì)量理念

10、客戶關(guān)系理念

11、技術(shù)創(chuàng)新理念

12、理財或成本理念

13、職能工作服務(wù)理念

14、市場理念

15、生存理念

16、競爭理念

17、資源理念

18、學(xué)習(xí)理念

19、安全與健康理念

20、財富和成功理念

21、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流后，總結(jié)提煉的其他有關(guān)企業(yè)發(fā)展與管理的格言

22、鐵人精神

三、行為篇：

1、員工的行為規(guī)范；

2、領(lǐng)導(dǎo)的行為規(guī)范；

3、企業(yè)傳統(tǒng)性文化活動；

4、客戶業(yè)務(wù)交往行為規(guī)范；

5、服務(wù)規(guī)范；

6、企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范；

7、企業(yè)展示或展銷活動；

8、社會性文化性公益活動；

9、慶典活動；

四、管理篇：

1、員工的規(guī)范化管理（與員工利益相關(guān)的通用類的管理制度）；

2、具有創(chuàng)新特點的企業(yè)管理制度；

3、與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的管理制度類文件

4、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；

五、形象篇：

1、企業(yè)標志；

2、企業(yè)之歌；

3、廣告語；

4、產(chǎn)品形象（形象用語）；

5、企業(yè)環(huán)境形象；

6、勞動模范或優(yōu)秀員工主要事跡；

六、企業(yè)發(fā)展篇和大事記：

1、企業(yè)發(fā)展簡史；

2、企業(yè)發(fā)展目標；

3、自有專利；

4、獲獎情況（局級以上）；

5、具有里程碑性的大事記；

第三篇：班主任手冊目錄

目錄

1、班主任職責?????????????????????????12、班主任思想政治十忌?????????????????????23、鳳岡縣第四中學(xué)班主任“十不準”????????????????34、鳳岡縣第四中學(xué)學(xué)生“十要、十不準”??????????????45、班主任工作計劃???????????????????????56、學(xué)生名單??????????????????????????77、座次表???????????????????????????118、班主任每月工作材料（第一次）????????????????129、學(xué)生操行評分登記表?????????????????????1310、與學(xué)生談心紀要???????????????????????1511、班會備課??????????????????????????1712、家訪情況登記表???????????????????????2013、鳳岡縣第四中學(xué)后進生轉(zhuǎn)化情況登記表?????????????2314、班主任每月工作材料（第二次）????????????????2515、學(xué)生操行評分登記表?????????????????????2616、與學(xué)生談心紀要???????????????????????2717、班會備課??????????????????????????2918、家訪情況登記表???????????????????????3319、鳳岡縣第四中學(xué)后進生轉(zhuǎn)化情況登記表?????????????3620、班主任每月工作材料（第三次）????????????????3821、學(xué)生操行評分登記表?????????????????????3922、與學(xué)生談心紀要???????????????????????4023、班會備課??????????????????????????4224、家訪情況登記表???????????????????????4625、鳳岡縣第四中學(xué)后進生轉(zhuǎn)化情況登記表?????????????4926、班主任每月工作材料（第四次）????????????????5127、學(xué)生操行評分登記表?????????????????????5228、與學(xué)生談心紀要???????????????????????5329、班會備課??????????????????????????5530、家訪情況登記表???????????????????????5931、鳳岡縣第四中學(xué)后進生轉(zhuǎn)化情況登記表?????????????6232、班主任工作匯報???????????????????????6433、班主任工作總結(jié)???????????????????????66

第四篇：企業(yè)文化手冊目錄

企業(yè)文化手冊目錄

很多企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，少不了編制本企業(yè)的《企業(yè)文化手冊》，但很多企業(yè)在編制過程中經(jīng)常會出現(xiàn)兩大問題，即：

一、內(nèi)容包括的項目較不全面（相對于本企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)需要和企業(yè)文化手冊應(yīng)該反映的通性內(nèi)容而言）；

二、內(nèi)容的實質(zhì)沒有反映出本企業(yè)的特點。

以下是本人為大慶某企業(yè)設(shè)計的《企業(yè)文化手冊》目錄。

一、序言：總經(jīng)理關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的論述：

二、理念篇：

1、企業(yè)使命

2、企業(yè)宗旨

3、企業(yè)精神

4、質(zhì)量方針

5、企業(yè)作風

6、經(jīng)營理念

7、管理理念

8、人力資源理念

9、質(zhì)量理念

10、客戶關(guān)系理念

11、技術(shù)創(chuàng)新理念

12、理財或成本理念

13、職能工作服務(wù)理念

14、市場理念

15、生存理念

16、競爭理念

17、資源理念

18、學(xué)習(xí)理念

19、安全與健康理念 20、財富和成功理念

21、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流后，總結(jié)提煉的其他有關(guān)企業(yè)發(fā)展與管理的格言

22、鐵人精神

三、行為篇：

1、員工的行為規(guī)范；

2、領(lǐng)導(dǎo)的行為規(guī)范；

3、企業(yè)傳統(tǒng)性文化活動；

4、客戶業(yè)務(wù)交往行為規(guī)范；

5、服務(wù)規(guī)范；

6、企業(yè)公共關(guān)系行為規(guī)范；

7、企業(yè)展示或展銷活動；

8、社會性文化性公益活動；

9、慶典活動；

四、管理篇：

1、員工的規(guī)范化管理（與員工利益相關(guān)的通用類的管理制度）；

2、具有創(chuàng)新特點的企業(yè)管理制度；

3、與企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的管理制度類文件

4、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；

五、形象篇：

1、企業(yè)標志；

2、企業(yè)之歌；

3、廣告語；

4、產(chǎn)品形象（形象用語）；

5、企業(yè)環(huán)境形象；

6、勞動模范或優(yōu)秀員工主要事跡；

六、企業(yè)發(fā)展篇和大事記：

1、企業(yè)發(fā)展簡史；

2、企業(yè)發(fā)展目標；

3、自有專利；

4、獲獎情況（局級以上）；

5、具有里程碑性的大事記；

七、追記、補記內(nèi)容：

第五篇：《員工手冊》目錄

目 錄

董事長致辭 公司簡介 公司架構(gòu)圖 部門職能 第一章 企業(yè)文化 第一節(jié) 企業(yè)文化 第二節(jié) 企業(yè)用人標準 第二章 人力資源管理制度 第一節(jié) 新員工入職指引 第一條 員工聘用管理 第二條 員工離職管理 第三條 崗位異動管理 第二節(jié) 培訓(xùn)

第三節(jié) 考核與發(fā)展 第四節(jié) 薪酬福利 第一條 薪資政策 第二條 福利

第五節(jié) 臨時聘用人員管理制度 第六節(jié) 勞動合同管理 第三章 行政管理制度 第一節(jié) 員工守則 第一條 員工操守準則 第二條 員工工作準則 第三條 員工行為規(guī)范

言談舉止 儀容、儀表

第四條 辦公環(huán)境和秩序 第二節(jié) 考勤制度 第一條 工作時間 第二條 考勤管理規(guī)定 第三條 漏打卡 第四條 遲到/早退 第五條 曠工

第六條 外出登記規(guī)定 第七條 加班與調(diào)休

第八條 考勤獎勵（全勤獎）第三節(jié) 假期管理 第一條 假 別

第二條 請銷假制度 第三條 請假流程

第四節(jié) 工服、工牌管理規(guī)定 第一條 工服管理辦法 第二條 工牌管理辦法

第五節(jié) 公司安全管理規(guī)定 第一條 公司安全管理 第二條 展會安全管理 第六節(jié) 保密紀律 第四章 財務(wù)管理制度 第一節(jié) 差旅費報銷制度 第二節(jié) 經(jīng)費審批報銷制度 第五章 獎勵與處分 第一節(jié) 員工獎勵規(guī)定 第一條 獎勵的種類及條件

（一）表揚

（二）表彰

（三）嘉獎

第二條 獎勵方式及程序 第二節(jié) 違紀及處分 第一條 違規(guī)行為的界定 第二條 處分的種類

（一）警告

（二）記過

（三）留崗查看

（四）辭退、開除 第三條 處分實施程序 第四條 申訴及反饋

第五條 適用范圍及修改 第六章 附則 員工承諾書