第一篇：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領

加強機關作風效能建設學習體會

當前提高機關作風和效能建設在機關中深入開展思想、作風、紀律、學習整頓活動，以創(chuàng)建“五型機關”為抓手，以建設一支“勤政、廉潔、務實、高效”的干部隊伍為切入點，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，扎實推進機關作風建設，聚力打造機關及干部“想干事、敢干事、會干事”的實干局面，多措并舉努力創(chuàng)建高績效機關，這個活動勢在必行。通過學習我感覺：

一、深化“三明兩創(chuàng)一提高”。“三明兩創(chuàng)一提高”即明確職責、明確法則、明確任務，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提高工作效率，深入開展“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“嚴肅機關紀律，整頓機關作風，強化機關管理，提高機關效能”為重點，集中進行機關制度建設和制度執(zhí)行情況整頓，對照先進找差距，立足本職查不足，著眼發(fā)展謀思路，切實加強機關管理，著力解決工作不實、紀律不嚴、作風不正、效率不高等突出問題。使機關作風得到明顯改進，規(guī)章制度逐步建立健全，辦事效率和服務水平顯著提高，樹立勤政為民、廉潔高效的機關形象。進一步增強廣大計生干部的事業(yè)心、責任感，強化大局意識、中心意識、服務意識，激發(fā)負重奮進、干事創(chuàng)業(yè)的活力。

二、統(tǒng)一思想，提高認識。開展機關作風整頓是實現(xiàn)黨校系統(tǒng)內(nèi)廣大干部作風進一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好各項工作、推動全年工作目標任務順利完成的重要保證。統(tǒng)一思想，提高認識就是把思想認識統(tǒng)一到校委的安排和部署上來，通過機關作風整頓，推動各部門作風轉(zhuǎn)變和制度建設，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。并要求“一把手”親自抓、帶頭抓、負總責。進一步明確工作主體，細化工作目標，強化工作責任，并結(jié)合工作實際，拿出具體辦法和措施，促進作風整頓活動順利開展。

三、思路清晰、重點明確。思路清則方向明，全校在組織機關干部深入學習領會“兩會”精神的基礎上，針對當前機關作風建設中存在的突出問題，重點開展治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治“腐”、治“愚”的干部作風整頓活動。治“庸”即整頓思想疲沓，精神面貌萎靡，工作狀態(tài)低迷，服務意識不強，工作思路不清，措施不力，只當和尚不撞鐘等現(xiàn)象；整頓發(fā)展意識不強，墨守陳規(guī)、患得患失，不求有功、但求無過的態(tài)度；整頓門難進、臉難看、事難辦和對服務對象吃、拿、卡、要等問題。治“懶”即整頓作風懶散，固步自封、干勁不足、得過且過、工作沒有創(chuàng)新、熱情不高等現(xiàn)象；整頓工作中畏難情緒較濃，接受上級安排和工作部署時拖延推諉，對一些決策和部署陽奉陰違、我行我素等問題。治“散”即整頓管理不嚴，工作及會議紀律松散、長期不在崗上班、遲到早退、擅離職守、工作時間干私活等現(xiàn)象；整頓不執(zhí)行或不正確執(zhí)行上級下達的決策和部署，不按規(guī)定時限和標準完成所承擔的任務或交辦的事項，對主辦工作不積極，協(xié)辦工作不主動配合等現(xiàn)象和問題。治“亂”即整頓沒有是非觀念、不講政策原則、亂表態(tài)、亂承諾、傳播不良信息和消極言論等現(xiàn)象；整頓不按政策要求和法定程序、標準開展工作等問題。重點看是否存在管理松散，秩序紊亂問題；有無程序不到位，工作不規(guī)范問題；有無辦事刁難，作風粗暴問題。治“腐”即整頓頂風違紀、自私自利，貪圖享樂，奢侈墮落等現(xiàn)象。重點看有無集體觀念和大局意識，關鍵時刻能否做到犧牲個人或局部利益成就集體或全局利益；能否自覺抵制社會上的歪風陋俗，倡導新風尚，有無損害黨校工作者和黨校社會形象問題。治“愚”即整頓思想認識模糊，政治敏銳性遲鈍、眼界狹窄、安于現(xiàn)狀、不思進取、思想陳舊等問題；整頓不愛學習、應付學習、不通業(yè)務、不懂政策、工作思路方法單

一、綜合協(xié)調(diào)與把握全局、處理復雜問題能力差等問題。

四、講究方法，注重實效。機關作風整頓，要講究科學性和實效性，既要扎實工作、周到細致，又要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，做到整頓活動與日常工作兩不誤、兩促進。同時不斷研究探索適合本單位作風建設和制度建設的有效方法，以優(yōu)良的作風、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務的完成。牢固樹立常抓不懈的思想，使作風建設制度化、經(jīng)常化，特別是針對工作中可能出現(xiàn)的新情況和新問題，建立操作性強的解決問題的制度，促進矛盾化解。

同時應多組織干部職工學習黨的理論知識及相關文件規(guī)章，前結(jié)合實際，針對群眾反映的熱點、難點問題，采取有力措施，切實加以解決。對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，采取果斷措施及時改進。

第二篇：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領

強班子帶隊伍 聚合力促發(fā)展

中共江漢區(qū)委萬松街工委

街道是區(qū)委、區(qū)政府的派出機構，是履行政府職能的重要平臺。隨著新時期的發(fā)展，街道作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，作用日益增強。面對新形勢的要求，打造一支能力強，作風硬的領導班子和干部隊伍至關重要。近年來，萬松街工委以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，使全街各項事業(yè)取得了良好成效。

一、堅持思想教育，帶好干部隊伍

一是強化學習意識。街工委以開展學習實踐活動試點工作為契機，采取集中培訓、專題輔導、研討交流等形式，努力在機關干部中樹立“學習是履行職責需要”的理念。在堅持中心組學習和機關干部學習制度的基礎上，班子成員在學習上做到“三帶頭”，即帶頭參加機關的政治理論學習、帶頭聯(lián)系實際開展調(diào)研、帶頭到基層作輔導報告。邀請區(qū)領導和省委黨校教授作輔導報告，組織機關干部到省委黨校旁聽十七屆四中全會的輔導報告。創(chuàng)辦了《萬松調(diào)查研究》內(nèi)部?？?，為機關干部提供學習交流平臺。組織機關干部赴外地學習取經(jīng)，開闊眼界、解放思想。通過抓學習努力營造自覺學習、終身學習、善于學習的濃厚氛圍，努力建設一支學習型的機關干部隊伍。二是強化紀律意識。針對學習實踐活動中查找和基層群眾反映的突出問題，開展了“機關作風建設年”活動，整頓機關干部隊伍作風中存在的突出問題。請區(qū)紀委和區(qū)監(jiān)察局領導，為機關黨員干部作專題報告，并用學習日時間，集中學習相關制度，分組進行討論，剖析思想，明確改進方向。通過學習討論使廣大機關干部思想上受到一次洗禮，精神狀態(tài)有了較大的改變。

三是強化廉政意識。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,堅決執(zhí)行廉潔自津的各項規(guī)定,領導班子成員帶頭遵紀守法,嚴于律己,爭做遵章守紀的模范.同時,要求街分管領導，實行“一崗雙責”。既抓分管科室的業(yè)務指導，又要負責科室工作人員的思想教育、廉政建設。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，深入基層，傾聽民意，關注民生，多為群眾辦實事、辦好事，有力地促進了干部隊伍建設。

二、堅持民主決策，增強班子團結(jié)

街工委始終堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制，作為促進領導班子團結(jié)、提高領導水平的重要大事來抓，保證了領導班子整體效能的發(fā)揮。

一是落實黨內(nèi)生活。堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展。結(jié)合民主生活會，班子成員每年開展不少于兩次談心活動，做到“思想見面”，增進理解。在班子內(nèi)部“班長”注重發(fā)揮示范引領作用，要求班子成員做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相溝通，把班子成員的思想集中到謀發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定上，形成了心齊氣順、風正氣足、團結(jié)共事、協(xié)調(diào) 運轉(zhuǎn)的良好局面。

二是健全議事規(guī)則。街工委按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，建立健全了工委的議事和決策規(guī)則，明確議事和決策的程序和方式。特別是在涉及人事安排、資金使用、重大事項、重要決策上堅持集體領導，主要領導不搞“一言堂”、不搞“一錘定音”，讓班子成員充分醞釀、大膽進言、集益取優(yōu)，使決策更科學，運轉(zhuǎn)更高效。

三是建立分工負責制。在強調(diào)集體領導的同時，建立健全班子成員個人負責制，合理劃分每個班子成員的職責，做到各項工作分工明確，責任到人。常規(guī)工作實行分管制、專項工作實行包保負責制、難點工作實行指定專人負責制。涉及到超分管范圍的工作，由“一把手”協(xié)調(diào)班子成員予以協(xié)作、支持、配合，使每個班子成員的作用也得到了充分發(fā)揮。

三、堅持創(chuàng)新機制，管好干部隊伍

在抓“機關作風建設年”活動中，街工委、辦事處下大力氣，在用制度管人、激勵人上下功夫。

一是建立約束機制。針對機關作風建設的突出問題，制定了《機關勞動考勤制度》、《機關勞動紀律處罰辦法》、《機關工作人員考核辦法》等8項規(guī)章制度，并裝訂成冊發(fā)給每一位機關干部遵照執(zhí)行。在此基礎上，設立了指紋考勤機，對機關干部上下班實行指紋打卡制度，并對機關干部每月出勤情況進行一次公布。規(guī)范的制度、嚴格的管理，有效強化了機關干部的組織觀念、紀律觀念，改進了機關作風。

二是完善競爭機制。加大對干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、任用 力度，努力做到大膽使用干部、真情愛護干部、嚴格管理干部，把想干事、能干事、干成事的干部選拔到合適的工作崗位上來。對中層干部按德才表現(xiàn)進行提拔交流輪崗，在實踐中培養(yǎng)干部、鍛煉干部；對改制人員，通過規(guī)范聘用管理辦法，修訂聘用合同，定崗定責，競爭上崗等措施，調(diào)動干部的積極性、主動性，使機關行政效能得到提升。

三是探索激勵機制。創(chuàng)新機關干部考核方式方法，采取街領導班子評價占30%、上級部門評價占30%、機關干部和基層評價占30%、勞動考勤占10%的方式，評定干部考核等次，對評為優(yōu)秀等次人員給予物資與精神獎勵。將全街工作目標責任分解到各科室，量化目標，實行月調(diào)度、季檢查、年考核的方式，對目標完成情況實行績效掛溝，并與評選表彰掛溝。

四、堅持服務意識，激發(fā)整體活力

我街圍繞“服務居民群眾，服務轄區(qū)單位，創(chuàng)建宜居宜業(yè)服務型示范街道”目標，以“提高執(zhí)行力、提高服務能力、提高做群眾工作的能力”為主題，在街機關開展了主題實踐活動。強化機關干部的群眾觀念和公仆意識，促進了街道各項事業(yè)的長足發(fā)展。

一是經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了新突破。去年，我街面對全球金融危機的不利影響，強化服務企業(yè)意識，爭當優(yōu)化政府服務的排頭兵。以規(guī)模企業(yè)和納稅大戶為重點服務對象，建立街道領導聯(lián)系企業(yè)走訪制度，街道領導與重點企業(yè)直接溝通。經(jīng)濟主管部門緊緊抓住政府一級目標搞好協(xié)調(diào)服務。2009年，全街工業(yè)總產(chǎn)值、招商引資等各項經(jīng)濟指標均完成或超額完成區(qū)政府下達 的績效考核指標，街道財稅返還位居全區(qū)街道第一。

二是社區(qū)建設有了新進展。按照“相同職能合并、不同職能分開”的原則，科學配置社區(qū)“八大員”，通過公開招考、技能考試、體能測試等選拔程序，整合社區(qū)人力資源；社區(qū)“兩委會”通過換屆，班子結(jié)構得到優(yōu)化；“兩型”社區(qū)創(chuàng)建工作取得積極成效，電業(yè)社區(qū)率先在全市開辦了日間托老所，較好解決了老人日間無人照應的難題，受到相關媒體極大關注；老舊住宅物業(yè)服務初步實現(xiàn)了全覆蓋，白松社區(qū)在全市率先采取服務外包，成為全區(qū)物業(yè)覆蓋工作的亮點。

三是市容管理工作發(fā)生新變化。面對轄區(qū)面積大、主次干道多、城市管理難的現(xiàn)狀，領導班子變壓力為動力，充實力量，加大投入，實行精細化管理。以“雙創(chuàng)”活動為抓手，堅持“每天進步一點點，持之以恒抓長效”的工作理念，取得良好成效。全市“雙創(chuàng)”排名2009年位居第10名。

四是綜治穩(wěn)定工作取得新的成效。2009年，面對大事多。重要節(jié)點多、穩(wěn)定工作難度大、要求高的嚴峻形勢，通過“平安創(chuàng)建”，積極接訪、普法教育和安全防范，做到了“六個堅決沒有發(fā)生”和“五個為零”，全街基本實現(xiàn)了轄區(qū)“政治穩(wěn)定，治安良好，經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧”的目標。

五是黨建工作呈現(xiàn)新亮點。街工委把學習實踐活動作為推進萬松各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越的機遇，緊密結(jié)合街道實際，創(chuàng)新活動載體，突出分類指導，使我街學習實踐活動取得了實效，為全市街道探索了經(jīng)驗，市委書記楊松親臨我街考察調(diào)研, 對我街的工作給予了高度評價；為打造一支“業(yè)務精，能力強” 的基層黨務工作者隊伍，分四個專題對基層書記進行了培訓，并以“五好”班子創(chuàng)建活動為載體，從思想教育、規(guī)范決策程序、召開專題民主生活會等三個方面展開系列活動，使班子整體效能得到最大發(fā)揮；各基層黨組織通過開展主題實踐活動，推進基層黨組織工作創(chuàng)新，形成了“打工妹之家”、“黨員義工服務隊”、“相約星期五快樂盡義務”等社區(qū)黨建品牌；街工委以區(qū)域黨建為抓手，充分整合轄區(qū)單位、共建單位的力量，籌集救助困難黨員的專項“救助資金”，建立黨員激勵、關懷、幫扶機制，開展“黨內(nèi)關愛”行動，對困難黨員給與人文關懷、困難救助、就業(yè)幫扶。今年“兩節(jié)”期間慰問困難黨員285人，慰問金及物資達6萬余元。同時，與中南財經(jīng)政法大學馬克思主義學院合作共建開放式創(chuàng)新實踐基地，夯實街道理論基礎，提升發(fā)展水平。

在過去的一年里，我街堅持強班子帶隊伍，全街上下形成了真抓實干、團結(jié)進取、生機勃勃的良好局面。在今后的工作中，我街將以更加務實的作風，更加寬廣的眼界，更加開放的姿態(tài)，為江漢區(qū)又好又快的發(fā)展作出新貢獻。

2010年3月5日

第三篇：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領努力開創(chuàng)司法行政工作新局面

堅持科學發(fā)展觀 努力開創(chuàng)司法行政

工作新局面

科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的；其第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這里，我結(jié)合最近學習調(diào)研活動，聯(lián)系司法行政工作實際，就當前全縣司法行政工作貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路和措施談點粗淺看法。

全縣司法行政工作貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路應是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把深入貫徹落實科學發(fā)展觀與認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署一致起來，緊緊圍繞服務科學發(fā)展這條主線，著力服務和促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力做好維護社會穩(wěn)定工作，著力深化司法行政工作機制改革，著力加強司法行政基層基礎建設，著力推進司法行政工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力使司法行政工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更好地為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，推進“一城四區(qū)”建設新跨越提供良好的法律保障和法律服務。

按照上述總體思路，我們要爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢，開創(chuàng)司法行政工作新局面，必須切實采取并落實好以下措施：

一、堅持把服務科學發(fā)展作為根本任務，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供法律服務和法律保障。

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。司法行政工作只有進一步樹立服務發(fā)展的理念，才能贏得更大的發(fā)展空間。一是為推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。準確把握經(jīng)濟工作重點，圍繞服務和促進全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，充分發(fā)揮法律服務和法律保障職能。進一步加快發(fā)展法律服務業(yè)，充分利用在全縣司法行政系統(tǒng)開展“政法干警聯(lián)村聯(lián)企”活動為契機，主動為企業(yè)排憂解難，引導和幫助企業(yè)應對各類風險、趨利避害、化危為機、走出難關，為企業(yè)的良性發(fā)展創(chuàng)造平穩(wěn)和諧的社會環(huán)境。二是緊緊圍繞促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長大力開展法制宣傳教育。加大對招商引資、環(huán)境保護、舊城拆遷等經(jīng)濟發(fā)展密切相關法律法規(guī)及有關政策的宣傳力度；加大對促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和改善民生的各項政策措施的宣傳力度，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造良好法治氛圍。三是努力為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的社會矛盾糾紛的新特點、新趨勢，及時研究制定對策措施，充分發(fā)揮人民調(diào)解貼近基層、貼近群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮律師、公證、基層法律服務在化解矛盾糾紛中的優(yōu)勢，努力做好新形勢下社會矛盾糾紛的化解工作，全力維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、堅持把維護人民權益作為根本出發(fā)點和落腳點，維護廣大群眾合法權益。

以人為本是科學發(fā)展觀的核心。學習實踐科學發(fā)展觀就是要堅持以人為本，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，努力為人民服務，這正是司法行政工作的出發(fā)點和歸宿。特別是律師、公證、基層法律服務和法律援助等工作，要為保增長、保民生、保穩(wěn)定這個大局提高服務質(zhì)量和水平。一要進一步推動法律援助志愿者隊伍建設。拓寬法律服務領域，在抓好法律援助志愿者隊伍建設規(guī)范化的基礎上，推動建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級法律援助志愿者隊伍組織建設，積極為基層群眾提供法律咨詢和法律服務。二要進一步完善法律援助工作機制。完善法律援助申請受理機制，完善司法救助和法律援助的銜接機制，完善案件總量目標管理機制，完善辦案質(zhì)量和監(jiān)督機制，提高法律援助案件質(zhì)量，確保應援盡援、援則優(yōu)質(zhì)。三要進一步加強公證公信力建設。發(fā)揮公證制度預防和化解矛盾糾紛的作用，積極介入重大經(jīng)濟活動，履行好公證監(jiān)督作用，促進民商事交流，保障交易安全，維護社會穩(wěn)定。四要進一步降低法律援助門檻。發(fā)揮好法協(xié)會的行業(yè)管理職能，更多關注民生，提供便捷高效低廉法律服務，最大程度的滿足困難群眾的法律服務和法律援助需求，讓更多的困難群眾獲得法律援助，更多的群眾享受到改革發(fā)展的成果。

三、堅持把維護社會穩(wěn)定作為第一責任，促進社會和諧穩(wěn)定大局。

今年是黨的十八大、省第十次黨代會召開之年，也是應對國內(nèi)外復雜任務，推進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。受國際形勢影響，經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題與社會各種不穩(wěn)定因素相互影響，使各種矛盾疊加，維穩(wěn)任務繁重。這就要求我們必須以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強矛盾糾紛調(diào)解、社區(qū)矯正、安臵幫教等維穩(wěn)工作。一是充分發(fā)揮大調(diào)解機制作用。著力推進完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解相互配合，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，努力維護全縣和諧穩(wěn)定的社會政治局面。二是扎實做好社會矛盾糾紛預防和調(diào)處工作。把矛盾糾紛預防工作放到更加突出的位臵，注重從源頭上減少矛盾糾紛隱患。三是切實做好社區(qū)矯正和刑釋解教人員幫教安臵工作。建立健全社區(qū)矯正管理終端平臺，增強矯正的有效性；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）建立刑釋解教人員安臵幫教就業(yè)基地，規(guī)范刑釋解教人員分類幫教管理，最大限度地預防和杜絕重新違法犯罪。

四、堅持把改革創(chuàng)新作為根本動力，不斷完善服務科學發(fā)展的長效工作機制。

要將創(chuàng)新的理念體現(xiàn)在平安建設和維護社會穩(wěn)定上，體現(xiàn)在司法行政工作的各個環(huán)節(jié)當中。當前，司法行政工作中還存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，比如影響穩(wěn)定的社會矛盾糾紛調(diào)處工作還存在著死角和隱患；基層基礎薄弱的狀況依然存在，且發(fā)展不平衡；司法所人員不足問題尚未徹底解決；法制宣傳的深度和廣度有待進一步拓展；法律服務工作還需要進一步拓展服務領域、提升服務層次、提高服務質(zhì)量；司法行政隊伍整體素質(zhì)和依法行政水平有待進一步提高，等等。所有這些都需要我們切實增強創(chuàng)新意識，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，不斷推動司法行政工作取得新發(fā)展，新突破。

五、堅持把基層基礎建設作為重要任務，進一步夯實基層基礎創(chuàng)建特色品牌。

樹立和落實科學發(fā)展觀，著力提高司法行政機關的能力和水平，重點是對標找差，堅持一手抓縣局機關，一手抓基層司法所建設，把上下同步協(xié)調(diào)發(fā)展作為強自身帶隊伍、強機關帶基層的重要目標，努力實現(xiàn)目標同向、工作同步、創(chuàng)新同優(yōu)、發(fā)展科學，樹立微山司法行政品牌。一是進一步加強司法所規(guī)范化建設。深入開展爭創(chuàng)省、市“優(yōu)秀司法所”活動，堅持建設和管理并重，理順體制、落實編制、充實人員，改善司法所交通、通信和其它技術裝備，完善管理和工作制度，引領司法所向全市，乃至向全省、全國模范（先進）司法所邁進。二是進一步加強機關基礎建設。扎實開展爭創(chuàng)省部級“優(yōu)秀司法局”活動，在完善和規(guī)范各項管理制度的基礎上，實施目標管理，完善目標體系，細化責任分解，健全考評機制，嚴格獎懲辦法，提升管理效能，將縣局打造成一線實戰(zhàn)平臺，確保人民調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安臵和法制宣傳等各項工作在基層順利開展。三是基礎設施建設有創(chuàng)新、有突破。完善司法局、所基礎設施建設，擁有寬敞、明亮的辦公用房，整潔、優(yōu)美的辦公環(huán)境，明顯、醒目、統(tǒng)一的標識標牌，常用業(yè)務工具書齊全。

六、堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，努力推進司法行政各項業(yè)務工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

社會維穩(wěn)工作“一條主線”，人民調(diào)解、法律援助、法律服務、社區(qū)矯正、安臵幫教和法制宣傳“六項重點”，不僅是基層司法行政的實戰(zhàn)性業(yè)務職能，也是維護穩(wěn)定、關愛民生、促進和諧最為重要的職能，更是各級黨委、政府和廣大群眾關注的工作。因此，我們要始終堅持科學推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，加強理論研究，把握發(fā)展規(guī)律，建立配套完善、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的業(yè)務工作綜合平臺，努力做到“五個進一步、五個排頭兵”：進一步加快發(fā)展法律服務業(yè)，維護各類主體合法權益等涉及服務經(jīng)濟發(fā)展的工作，在服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長上奮發(fā)有為爭當排頭兵；進一步抓好大調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安臵等涉及社會穩(wěn)定的各項工作，在維護社會和諧穩(wěn)定上奮發(fā)有為爭當排頭兵；進一步做好法制宣傳教育等涉及公民法律素質(zhì)提高的各項工作，在推進“六五”普法依法治理上奮發(fā)有為爭當排頭兵；進一步抓好律師、公證、法律援助等關乎民生的工作，在保障和改善民生上奮發(fā)有為爭當排頭兵；進一步抓好矛盾糾紛調(diào)處中心和基層司法行政組織建設等基層基礎工作，在夯實基礎創(chuàng)優(yōu)品牌上奮發(fā)有為爭當排頭兵。

七、堅持按照“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀的要求，加強司法行政隊伍建設。

作為司法行政部門，我們最大的責任就是維護一方穩(wěn)定、確保一方平安、追求一方公正、促進一方和諧。我們有責任把對黨對人民對事業(yè)的忠誠體現(xiàn)在工作崗位上，有責任把貫徹黨的十七大精神滲透到我們的具體言行中去，進一步堅定廣大司法行政干警和法律服務工作者的政治理念和信念，不斷提高業(yè)務能力和水平，切實加強職業(yè)道德和反腐倡廉建設，樹立良好司法行政形象，造就一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。一要建立并完善具有司法行政特色的教育、培訓機制。目前，主要抓好三支隊伍的培訓：抓好對局機關科室人員和司法所人員的培訓；抓好對基層法律服務工作者的培訓；抓好人民調(diào)解骨干的培訓。二要按照法律賦予的職責和各自崗位的要求，立足于工作實際，忠誠履職盡責，嚴格依法辦事，公正文明執(zhí)法。三要自覺加強黨性修養(yǎng)，落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設，確保黨員干部為民、務實、清廉。

八、堅持按照科學發(fā)展觀的要求，進一步加強和改進黨組與班子自身建設。

隨著社會經(jīng)濟、民主法制、現(xiàn)代信息技術的快速發(fā)展，當前司法行政工作在司法行政理念、管理服務方式、執(zhí)法要求、司法行政干部素質(zhì)等方面正在發(fā)生重大變化。作為基層司法行政機關的領導班子，必須要加強自身建設，努力提高把握大局能力、科學決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和自我約束能力，樹立開拓創(chuàng)新意識，抓住機遇，與時俱進，不斷推進司法行政工作上新的臺階。完成司法行政的各項目標任務，既要靠全體司法行政干警的同心協(xié)力、步調(diào)一致，又要靠領導班子的和衷共濟、團結(jié)奮進。在班子成員之間、科室之間要相互理解，相互支持，一級抓一級，一級帶一級，不斷提高思想境界。要在思想上同心、工作上合力、行動上一致，使司法行政隊伍成為有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的有機整體。在領導班子內(nèi)部，要堅持民主集中制，堅持做到充分發(fā)揚民主，對提拔干部、財務收支、工作開展等重大問題的決策，堅持由黨組集體討論決定，不搞家長制和一言堂，努力做到?jīng)Q策民主化、科學化，為全縣司法行政工作新跨越提供組織保障。

第四篇：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領11

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領

突出實踐特色 抓好支部建設

與時俱進，是中國特色社會主義理論最鮮明的時代精神。這種時代精神就是勇于實踐、勇于探索、勇于求真的改革創(chuàng)新精神。2010年是公司面臨嚴峻市場形勢和生存壓力的一年，也將是迎接挑戰(zhàn)、克難攻堅、推進跨越發(fā)展、實現(xiàn)生產(chǎn)長周期穩(wěn)定高效運行的一年。做為基層黨支部，如何突出實踐特色，將科學發(fā)展觀的理論與車間、工段的生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合，與加強黨支部建設緊密結(jié)合，發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)的“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”中，把“融入中心抓黨建，爭創(chuàng)一流促發(fā)展”的思想落實好、實踐好，促進黨建工作“更加有活力，更加有價值，更加有作用”。圍繞“抓管理、降成本、增效益”的中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量，團結(jié)帶領干部職工，一、抓好黨支部和領導班子、干部隊伍的思想、組織、作風建設，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

黨的十七大報告指出：“黨的基層組織，是黨執(zhí)政的組織基礎”。黨支部必須高度重視自身建設，提高自身的生命力、戰(zhàn)斗力，提高對黨員和群眾的影響力、凝聚力、感召力，發(fā)揮火車頭的帶動作用和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。首先，要貫徹好黨的路線方針政策，保證本單位生產(chǎn)工作任務的完成；其次，加強對黨員的教育和管理，嚴格執(zhí)行黨的紀律，在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，扎實做好職工思想工作，黨支部要傾聽職工的呼聲，關心大家的疾苦，任勞任怨的為職工辦實事辦好事。只有領導班子建設好，才能產(chǎn)生巨大的凝聚力，才能心往一處想、勁往一處使，從而促進各項工作向前發(fā)展。

要以學習十七屆四中全會精神為重點，抓好黨員的學習教育和培訓工作，推進黨支部“思想建設工程”和“黨員素質(zhì)工程”，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。要把思想作風建設作為提升黨員干部的素質(zhì)來抓，強化大局意識、責任意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、爭先意識，增強黨員干部的自覺性與主動性。把表率引領作用，落實在行動上，體現(xiàn)在工作中。黨支部在認真落實“三會一課”的同時，要注重黨員的政治理論、業(yè)務知識和科學文化的學習，積極引導廣大黨員干部職工通過學習把握正確的政治方向，教育他們自覺運用科學發(fā)展觀精神指導實踐，并把促進各項工作做為學習的出發(fā)點和落腳點，把黨員干部職工素質(zhì)得到提高作為衡量學習成效的重要標志。通過加強對黨員的學習教育培堅定信心、迎難而上、提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務提供政治思想組織保證。訓，為更好地完成今年的各項工作任務夯實思想組織基礎。

同時，要加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。黨支部要有針對性的開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，保持清正廉潔的作風。形成想干事、能干事、干成事、干好事、不出事的工作氛圍。

二、深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，必須突出實踐特色，實現(xiàn)生產(chǎn)高效穩(wěn)定、指標上水平、管理上檔次、提高執(zhí)行力。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用。通過創(chuàng)建”五好“先進基層黨組織，爭當”五率先“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，形成一個大氣包容、善于反思、博取他人之長、謀求進步、具有較強協(xié)作精神的高效團隊。

要重點突出實踐特色，科學發(fā)展觀是世界觀方法論，結(jié)合車間工段的生產(chǎn)任務、設備狀況、工藝指標、安全環(huán)保、人員思想狀況、現(xiàn)場管理等方面存在的急需解決的問題，認真分析、確定目標、制定措施、推進落實，取得實效。

要將學習實踐科學發(fā)展觀與實現(xiàn)大高爐的長周期穩(wěn)定高效運行緊密結(jié)合起來，精心組織“內(nèi)爭先進、外創(chuàng)一流、振興承鋼、爭創(chuàng)明星車間”立功競賽活動，開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的新局面，實現(xiàn)生產(chǎn)穩(wěn)定設備穩(wěn)定，指標優(yōu)化效益提升。

將學習實踐活動與加強基礎工作，提高精細管理嚴格管理相結(jié)合。健全管理制度，明確管理職責。強化學習與考核，提高各項工作的執(zhí)行力。

將學習實踐活動與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。提高黨員干部服務意識、奉獻意識、危機意識。深入現(xiàn)場，情況明、底數(shù)清，現(xiàn)場的問題要及時發(fā)現(xiàn)迅速處理，有想法有對策，強化事前控制，變被動處理為主動出擊。將 “四杜絕一控制”，落實到班組崗位，嚴格控制和杜絕工藝設備事故的發(fā)生。

將學習實踐科學發(fā)展觀與推進現(xiàn)場5s管理、創(chuàng)建科學發(fā)展示范企業(yè)相結(jié)合。積極推進科學發(fā)展示范企業(yè)建設，使員工認識到5S管理是承鋼實現(xiàn)精益生產(chǎn)、變革管理模式、提升員工素質(zhì)、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、建設世界一流企業(yè)的基礎，努力提高現(xiàn)場環(huán)境管理水平。組織開展文明生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動。

將學習實踐科學發(fā)展觀與以人為本，努力為職工辦實事相結(jié)合。反映和解決職工關心的實際問題，穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊伍，推進和諧發(fā)展。

三、以黨建貫標和支部示范基地建設為載體，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨員先鋒賽”活動，加強黨建基礎工作和組織建設。

實施“黨員先鋒工程”和“黨支部堡壘工程”，實現(xiàn)黨建重心下移，增強支部工作的針對性和時效性，實現(xiàn)支部建設的基礎在基層、創(chuàng)新在基層、活動在基層，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。結(jié)合“四優(yōu)四強”活動與“鋼城先鋒”活動，推進黨建工作的改進和創(chuàng)新。大力開展支部黨建工作對標和支部示范基地創(chuàng)建活動，通過黨支部工作對標，實現(xiàn)黨建基礎工作的整體提高。推進黨支部工作目標管理，積極開展支部項目承包活動。

開展“鋼城先鋒”和“紅旗支部競賽”活動。利用“三會一課”加強思想政治教育，開展黨員先進性教育，使黨員做到解放思想走在前，遇到困難沖在前，挖潛增效干在前，成為生產(chǎn)工作的骨干力量。要求黨員掛牌上崗，事事處處以實際行動為黨增輝。學習新時期政治理論和黨的路線、方針、政策，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到“講黨性、重品行、作表率”，抓好“四好班子建設。

四、以人為本，做好思想宣傳工作。

加強形勢任務教育和宣傳思想工作，要增強宣傳思想工作的親和力、吸引力和感染力，增強職工迎難而上、戰(zhàn)勝困難、完成任務的信心和能力。2010年是公司搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的關鍵一年。黨支部要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，開展“三項教育”、樹立“三種意識”，統(tǒng)一思想凝聚力量，為“抓管理打指標、降成本增效益”和“內(nèi)爭先進、外創(chuàng)一流、振興承鋼”立功競賽活動，提供思想保障。及時把握職工思想動態(tài)，開展形勢教育，要居危思危，樹立憂患意識、危機意識。堅持職工思想動態(tài)反饋分析會制度，加強溝通交流、解決職工的熱點難點問題，穩(wěn)定思想穩(wěn)定隊伍，營造和諧氛圍，杜絕越級上訪。黨支部和車間工段領導、班組長要深入崗位，有針對性的做好思想工作，及時化解矛盾；堅持三訪三談，對職工婚喪嫁娶必須及時到位，給與支持與幫助。形成一個團結(jié)創(chuàng)新、真抓實干、爭創(chuàng)一流的工作局面。

五、將“5S”管理與精神文明建設相結(jié)合，改善環(huán)境、塑造形象。黨支部要積極開展文明示范崗創(chuàng)建并不斷充實創(chuàng)建內(nèi)容，將5S管理、安全生產(chǎn)、合理化建議、最佳實踐者、道德之星評選等與示范崗建設相結(jié)合，推進“三德三做”扎實有效的開展，掀起“學先進、趕先進、超先進”的工作氛圍。

高度重視職工形勢教育，定期組織時事政治、形勢教育培訓學習，在各站室設立“文件公示宣傳欄”和報刊架，讓職工及時、準確、直觀的了解公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，各項管理精神，增強職工責任感、危機感。組織員工學習《行為規(guī)范》、《文明禮儀手冊》，迅速提升崗位文明素質(zhì)。形成愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、注重細節(jié)，講求效率的良好氛圍。

六、以“工人先鋒號”為載體，創(chuàng)建學習型班組。黨支部要以建設學習型組織、實現(xiàn)精益生產(chǎn)為目標。創(chuàng)建讀書活動室和學習園地，做到學習工作化，工作學習化，讓職工在學習中拓寬視野，開拓思路，增強主動學習的能力和意識，以提高職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)個人創(chuàng)新能力，持續(xù)改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和崗位實踐能力。著力塑造誠實守信，愛崗敬業(yè)，精益求精，盡職盡責，遵章守紀，樂于奉獻的職業(yè)道德素質(zhì)。

二車間：盧軍虎

第五篇：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領加強人武部建設

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領加強人武部建設

XXX鎮(zhèn)武裝部長

科學發(fā)展觀，是馬克思主義世界觀、方法論在新時期、新階段的集中體現(xiàn)。其中，以人為本、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面進步、持續(xù)增長、講求效益等基本理念，既科學揭示了經(jīng)濟建設和國防建設的客觀規(guī)律，也深刻反映了國防后備力量建設的內(nèi)在要求。因此，加強人武部建設，必須牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出建設重點，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，才能全面提高人武部的建設質(zhì)量。

一、當前人武部建設存在的實際問題

人武部既是地方黨委的軍事部門，又是政府的兵役機關；既是人民軍隊的組成部分，從事的又是地方武裝工作。由于領導體制的雙重性，工作任務的開放性，工作對象的特殊性，工作環(huán)境的社會性，使得人武部建設的發(fā)展顯現(xiàn)出復雜性和動態(tài)性的特點。

（一）日常工作有些“?！?/p>

一是專武干部兼職多，擔子重。我鎮(zhèn)現(xiàn)共有專武干部3名，其中武裝部長主管武裝，兼管政法、綜治維穩(wěn)、管區(qū)黨務等工作，武裝部副部長兼任柱塘管區(qū)主任，負責管區(qū)各項事務，武裝干事兼任黨政辦主任、信訪專干、政協(xié)秘書等工作，他們之中多則三四項，少則也有一二項。二是專武干部干勁足，盼頭小。很多專武干部在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)，奮斗了不少時間，耗費了大量心血，但升職幔、提職少，造成了干好干壞一個樣，干多干少一個樣的現(xiàn)狀。

（二）民兵整組工作有些“虛”

整組難度大，兵員散。民兵中外出務工人員多，有編無兵，有兵無編，編非所用，交叉混編。整組過程中也沒有結(jié)合本地區(qū)實際、沒有考慮人員流動量、沒有考慮兵員所在位臵，也不管人員編組結(jié)果合理性、能否拉得出用得上等因素。但一時找不到解決問題的好辦法。

（三）應急拳頭力量有些“軟”

鎮(zhèn)民兵應急分隊大多是機關行政人員組成,完全符合應急分隊適齡民兵少,遇有緊急情況,機關要辦公，應急隊伍的拉動受嚴重影響。這些“戰(zhàn)斗員”既是鎮(zhèn)同類任務的組織者，又是具體辦事員和協(xié)調(diào)員，長時間執(zhí)行任務有沖突，難以完成任務。特別執(zhí)行專業(yè)性強的搶險救災任務就更難。

（四）武裝工作開展有些“難”

目前正是大力發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的良好時期，黨委政府大項工作主要集中在經(jīng)濟建設上，已改善民生為重點，導致對武裝工作重視不夠，有時認為武裝工作是個軟指標，不想更多的投入人力、物力、財力。加之鎮(zhèn)財政十分緊張、困難，投入的武裝經(jīng)費是少之又少，無法滿足武裝工作開支，很難保障民兵政治教育、軍事訓練等活動開展。就算組織訓練，多數(shù)單位將訓練人員、時間、內(nèi)容大幅壓縮，訓練質(zhì)量大打折扣，不同程度存在著人數(shù)不夠、時間不足，偏訓、漏訓、粗訓、質(zhì)量不高，甚至不訓等問題。

二、解決存在問題的對策

隨著我軍跨越式發(fā)展步伐的不斷加快，從嚴治軍的地位日益凸顯，人武部的正規(guī)化建設必須堅持以科學發(fā)展為指導，探索規(guī)律，謀劃思路，解決矛盾，根除積弊，使其更加科學，更加有效，為建設強大的國防后備力量、打贏信息化戰(zhàn)爭提供重要保證。

（一）要強化專武干部培訓，努力提高隊伍能力素質(zhì)。要下功夫抓好人武干部、專武干部、民兵干部和國防動員機構干部的選拔培養(yǎng)，加強政策法規(guī)的學習，定期組織專武干部培訓，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部的工作實際，設臵了隊列、戰(zhàn)術、民兵組織建設、戰(zhàn)備工作、完成急難險重任務等方面的專題輔導，有效提高武裝干部的政策水平和業(yè)務能力。同時，拓寬培訓渠道，積極組織專武干部、民兵骨干學習考察、進修輪訓、掛職鍛煉、參與重大軍事任務，促進隊伍整體素質(zhì)的提高。著力造就一支政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、敢打敢拼的武裝工作骨干隊伍，為推動武裝工作又好又快發(fā)展提供可靠的人才保證。

（二）要加強基層民兵隊伍，認真搞好民兵整組工作。武裝部對民兵組織進行科學合理的調(diào)整布局，改進編組辦法、擴大編組范圍、拓寬編組渠道,進一步規(guī)范民兵整組的程序方法，就近編入民兵組織等辦法,抓好民兵工作的落實,確保有一個齊裝滿員、基礎扎實、素質(zhì)過硬的基干民兵分隊。同時要加強民兵動態(tài)管理.針對民兵大流量、多流向的問題,建立民兵檔案,對外出打工的民兵的自然概況、工作去向、聯(lián)系電話等登記歸檔,并指定專人管理.建立民兵組織關系轉(zhuǎn)換接管制度。

（三）要強化武裝工作秩序，盡快完善各類管理制度。正規(guī)的工作秩序，就是要用條令條例規(guī)范工作秩序，使全部人員保持熱烈而鎮(zhèn)定的情緒、緊張而有秩序的工作。在工作中嚴密組織，科學運籌，統(tǒng)籌兼顧，合理部署，避免碰到什么抓什么，想到什么干什么的被動局面。要健全學習、值班、會議、請示報告、安全保密、總結(jié)講評等制度，落實崗位責任制。要在明確職責的基礎上，實行嚴格的責任制、獎懲制，獎功罰過，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使所有人員做到在其位、謀其政、行其權、盡其責，各科密切協(xié)作，主動配合，維護良好的辦公秩序。以準確、快速、嚴謹、求實的作風，高標準地完成上級交給的任務。

（四）要加強民兵戰(zhàn)備訓練，保證民兵隊伍隨時“拉得出，用得上，打得贏”。

軍事訓練是和平建設時期人武部的一項重要工作，建立正規(guī)的訓練秩序是提高訓練質(zhì)量和民兵素質(zhì)的重要保障。正規(guī)的戰(zhàn)備訓練，是人武部履行根本職能的保證。

一是要經(jīng)常進行戰(zhàn)備教育。建立和完善戰(zhàn)備制度，具有較系統(tǒng)和符合實際的戰(zhàn)備教育資料。使所屬人員克服和平麻痹思想，增強戰(zhàn)備觀念，做到居安思危，常備不懈，在緊急情況下，做到一聲令下，立即行動，具備快速反應和應變能力。

二是要完善戰(zhàn)備方案。戰(zhàn)備方案是人武部組織實施戰(zhàn)備工作的依據(jù)，要結(jié)合本部承擔的戰(zhàn)備任務，擬制和完善本級的各種戰(zhàn)備方案、行動預案，并使全體人員熟悉方案的有關規(guī)定和各項制度。

三是要著力提高訓練質(zhì)量。堅持按綱施訓，強化正規(guī)訓練。集訓早籌劃，準備早就緒，人員早落實，確保民兵按時統(tǒng)一集中在訓練基地參訓；保證訓練質(zhì)量，組織嚴格考核。建立民兵軍事訓練考核登記簿，促進隊伍軍政素質(zhì)明顯提高。通過建立正規(guī)的訓練秩序，逐步達到訓練步驟秩序化，訓練內(nèi)容系統(tǒng)化，訓練管理制度化，訓練手段現(xiàn)代化。緊緊圍繞經(jīng)濟生產(chǎn)安排民兵教育訓練和各項活動，主動擔負急難險重任務,發(fā)揮民兵的突擊作用。

（五）要加強軍地武裝協(xié)調(diào)，優(yōu)先保障基礎建設經(jīng)費。一是加強協(xié)調(diào)，形成軍地合力，共同解決好市場經(jīng)濟條件下民兵隊伍人員難集中、活動難開展、教育訓練質(zhì)量難提高、軍事任務難落實等問題。二是加大投入，積極協(xié)調(diào)地方財政撥款一次性配齊裝備器材，確保緊急情況下能及時分發(fā)到民兵手中。應急動員準備和軍事演習所需的各項經(jīng)費，要優(yōu)先保障。對武裝工作遇到的各種實際問題，要特事特辦，優(yōu)先解決。