第一篇：市安監(jiān)局作風紀律集中整頓活動

市安監(jiān)局作風紀律集中整頓活動

第二段小結

按照市委的統(tǒng)一部署，我局作風紀律集中整頓活動自4月初進入第二段既征求意見查找問題階段。在這一階段，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“集聚帶動作用強的中心城市建設，打造四張名片，推進三大發(fā)展，建設富裕，文明，平安，生態(tài)，幸福新永城”的目標，采取多種措施廣泛聽取意見和建議，重點對照“六項紀律”、“五條禁令”、“問責事項”和“七個方面的問題”逐條逐項進行對照自查，認真查擺問題，為落實整改，建章立制奠定了基礎。具體總結如下：

1、深化學習教育。在第二階段的活動中，我們把學習提高貫徹貫穿于整個集中整頓活動的始終，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，找好集中學習，進一步提高黨員干部的思想認識，突出“集聚帶動作用強的中心城市建設”這個主題，圍繞我市2010年安全生產目標責任，改進作風，增強紀律觀念。

2、廣泛征求意見?；顒又?，我們通過走訪監(jiān)管對象、座談交流、問卷調查、設立意見箱、開通熱線電話、舉報郵箱等形式，廣泛征求意見。其間，共發(fā)放征求意見卡150份，召開座談會1次，公開征求意見電話1部，撥打征詢電話5個，共征得各類意見建議2條。

3、認真查找問題。針對征求意見和建議過程中反映的問題，我們進行了認真研究，積極查找問題，包括：一是作風紀律方面存在的問題。二是群眾反映最強烈的安全生產監(jiān)管熱點難點問題。通過查擺，對“上”即對市委、市政府和安監(jiān)工作大局查服從，看是否圍繞中心、服務大局，看是否存在本位主義；對“下”即對監(jiān)管對象查服務，看是否高效務實、以民為本、是否存在衙門作風。

4、及時梳理反饋。針對查找的問題，我局分別進行了原汁原味的反饋。對領導班子和班子成員的意見，由領導班子主要負責人在班子成員會議上進行反饋；對其他黨員干部的意見，由分管領導進行逐人反饋。

5、堅持查糾結合。針對在征求意見反映的問題，我們采取措施進行了初步整改。具體包括：

針對“安監(jiān)工作人員在執(zhí)法工作中持證上崗、亮證執(zhí)法問題”整改措施包括：加強安監(jiān)執(zhí)法培訓，增強執(zhí)法人員亮證執(zhí)法的意識；建立健全安監(jiān)執(zhí)法責任制度，進一步完善安監(jiān)執(zhí)法程序；加強安全法制教育，使安監(jiān)執(zhí)法人員明確安監(jiān)執(zhí)法的目的、意義等。

針對“加強安監(jiān)執(zhí)法問題”，加強制度教育與管理，提高安監(jiān)執(zhí)法效力與水平。積極推行政務公開，加強執(zhí)法業(yè)務培訓學習，不斷提高安監(jiān)執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。

永城市安監(jiān)局

二〇一〇年四月二十六日

第二篇：作風紀律集中整頓活動心得體會

作風紀律集中整頓活動心得體會 根據(jù)縣統(tǒng)一安排部署，全公司開展了紀律作風整頓活動。共分為三階段，在第一階段為學習動員，第二階段討論整改，第三階段建章立制，第四階段回顧總結。學習《紀律作風紀律整頓的實施方案》、《縣委孫書記在全縣干部職工作風紀律集中整頓活動動員大會上的講話》和《十八屆中央紀委三次全會精神特別是總書記講話精神》、《建立健全懲治和預防腐敗提攜2013-2017工作規(guī)劃、中央八項規(guī)定、黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例、黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等有關文件、以主題討論，等形式在局機關中開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果

斷和膽量有待進一步提高。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性.二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對習總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務進行鉆研。

3、工作作風還不夠扎實，僅對公司里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律，更要學習十八屆中央紀委三次全會精神特別是總書記講話精神，建立健全懲治和預防腐敗提攜2013-2017工作規(guī)劃、中央八項規(guī)定、黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例、黨政機關國內公務接待管理規(guī)定，學習中央經濟工作會議、中央農村工作會議、中央城鎮(zhèn)化工作會議及黨的群眾路線教育活動第一排總結暨第二批部署會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。

第三篇：作風紀律集中整頓情況報告

作風紀律集中整頓情況報告

根據(jù)中心關于貫徹落實市局、市政府在全市政府系統(tǒng)加強機關作風紀律集中整頓的通知精神，我公司積極部署并組織召開全體職工大會，認真學習重要文件精神，以正風肅紀、優(yōu)化環(huán)境、轉變觀念、嚴肅紀律、整頓作風為重點，通過全體人員的認真學習和交流探討，在公司全體人員范圍內開展作風紀律集中整頓的活動。現(xiàn)將公司整頓情況匯報如下：

一、活動開展情況

1、我公司在接到中心在各部門開展作風紀律集中整頓活動的通知以后，多次召開員工座談會，組織全體人員學習相關文件精神，堅持集中學習與個人自學相結合、學習交流相結合，切實把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領，推動紀律作風集中教育整頓活動深入扎實開展。

2、開展警示教育。根據(jù)各部門工作內容，組織公司各部門人員開展相關工作紀律教育，并對全體職工進行關于加強作風建設、加強黨風廉政建設的集體談話。

二、自身存在問題

1、政治理論水平有待加強，部分人員對黨的事業(yè)缺乏整體的認識，對重要文件的理解比較膚淺，沒有進行深刻的理解和研究。

2、工作技能水平有待加強，公司人員的工作技能水平參差不齊，相當一部分人員對房地產相關的法律、政策、法規(guī)的理解不夠透徹，對于工作中存在的問題得不到及時解決，缺乏獨到的見解和舉一反三的能力。

3、工作態(tài)度不夠積極，在日常工作中，個別人員不嚴格要求自己，偶爾出現(xiàn)工作時間瀏覽跟工作無關的網站、不安要求統(tǒng)一著裝、不能按時上下班等情況。

三、整改措施

1、加大政治思想教育力度，提高員工政治理論水平。公司定期組織員工集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等重要論述，認真學習十八大重要思想，努力讓每個員工對黨的事業(yè)具有整體的認識和理解，用先進的思想武裝自己，用正確的思想觀察事物和解決問題。

2、進一步加強對員工的技能培訓工作，針對部分員工對房地產相關法律法規(guī)的認知不夠情況，公司計劃近期組織新員工的崗前培訓，加強基礎知識教育，提供員工工作技能，加強公司的核心競爭力。

3、進一步轉變思想，加強服務意識和創(chuàng)新意識，做到禮貌待人、認真辦事、積極向上、勇挑重擔。在工作中勤勤懇懇、不驕不躁，提高自身修養(yǎng)。培養(yǎng)自重、自省、自警、自勵的工作作風

4、規(guī)范公司各項管理制度。為了保證良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，進一步提高服務形象。對于在工作中出現(xiàn)的瀏覽無關網站、不統(tǒng)一著裝、不按時上下班等違紀現(xiàn)象，將嚴格按照公司相應制度進行處罰，情節(jié)嚴重者可進行辭退。

5、建章立制，形成長效機制。作風紀律整頓是一項長效機制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我公司在活動中認真抓好制度建設進一步完善公司財務管理、考勤管理、辦公用品管理、車輛管理等規(guī)章制度。

我公司開展紀律作風整頓活動工作進展順利，初步取得一定效果，一是公司員工思想認識進一步明確，精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅持制度、勤奮工作的局面；三是自查問題實事求是、客觀具體，有力地推進了紀律作風整頓活動的開展，真正做到了作風整頓和業(yè)務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。我們要以這次紀律作風整頓活動為契機，在中心的正確領導下，認真學習文件精神，努力整改落實問題，為中心的發(fā)展做出積極貢獻。

第四篇：安監(jiān)局機關工作作風紀律整頓12

安監(jiān)局機關工作作風紀律整頓

情 況 匯 報

根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，結合我局實際，在認真學習了《中共杞縣縣委關于在全縣開展機關工作作風紀律整頓活動的實施意見》的基礎上，我局迅速召開黨組會，成立了機關作風紀律整頓活動領導小組，制訂了《安監(jiān)局機關工作作風紀律整頓活動方案》在上級的指導下深入開展了機關作風紀律整頓活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、通過廣泛學習發(fā)動，提高了“兩個認識”

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習了《中共杞縣縣委關于在全縣開展機關工作作風紀律整頓活動的實施意見》及相關的政治理論知識和相關紀律，通過學習使干部職工的思想認識有了進一步的提高。

1、提高了對“三具兩基一抓手”工作方法的認識?！叭邇苫蛔ナ帧钡墓ぷ鞣椒ǎw現(xiàn)了求是的工作理念、求真的工作態(tài)度、求效的工作方法、求實的工作作風。把“三具兩基一抓手”的要求，初步落實到了具體工作中，真抓實干，使之成為了我們破解問題的利器。

2、提高了對機關工作作風紀律整頓重要性的認識。通過整頓，把作風紀律整頓的工作要求融入到了思想中、體現(xiàn)在實踐中、轉化在行動中，切實解決了本部門、本單位存在的紀律不嚴明、精神不振奮、執(zhí)行能力不強、作風不實等問題。

二、厘清了安臨局的工作思路和職責

（一）、厘清了安監(jiān)局的工作抓手：

1、明確監(jiān)管重點，提高監(jiān)管效率。

2、創(chuàng)新工作方式，提升服務效率。

3、加強協(xié)調配合，打造安全生產聯(lián)合監(jiān)督機制。

4、提高業(yè)務素質，加強依法行政。

（二）、明確了安監(jiān)局的職責：

1、承擔縣安全生產委員會辦公室的日常工作。研究提出全縣安全生產工作重大政策和重要措施的建議；監(jiān)督檢查、指導協(xié)調縣級有關部門和各鎮(zhèn)政府的安全生產工作；組織全縣安全生產大檢查和專項督查；參與研究有關部門在產業(yè)政策、資金投入、科技發(fā)展等工作中涉及安全生產的相關工作；負責組織全縣重大事故調查和辦理結案工作；組織協(xié)調重特大事故應急救援的有關工作；受縣政府委托負責對縣級有關部門及鎮(zhèn)政府安全生產目標管理責任制考核；指導協(xié)調全縣安全生產行政執(zhí)法工作；承辦縣安全生產委員會召開的會議和重要活動，督促、檢查縣安全生產委員會會議決定事項的貫徹落實情況；承辦縣安全生產委員會會議交辦的其它事項。

2、綜合管理全縣安全生產工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關安 全生產方面的法律法規(guī)和方針政策；研究擬訂全縣安全生產工作政 策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

3、依法行使全縣安全生產綜合監(jiān)督管理職權。指導、協(xié)調和監(jiān)督有關部門的安全生產監(jiān)督管理工作；制定全縣安全生產發(fā)展規(guī)劃；定期分析和預測全縣安全生產形勢，研究、協(xié)調和解決安全生產中的重大問題。

4、依法行使全縣安全生產監(jiān)察職權。依法監(jiān)察工礦商貿企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)及其安全生產條件、有關設備(特種設備除外)、材料、勞動防護用品的安全管理情況。

5、負責發(fā)布全縣安全生產信息，綜合管理全縣安全生產傷亡事故統(tǒng)計和安全生產行政執(zhí)法分析工作；依法組織、協(xié)調、參與重大、特大事故的調查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實情況；組織、協(xié)調安全生產應急救援工作。

6、負責綜合監(jiān)督管理危險化學品和煙花爆竹安全生產工作，依法負責對危險化學品、煙花爆竹的生產、經營和儲存企業(yè)設立及其改建和擴建的安全審查。

7、指導、協(xié)調全縣安全生產檢測檢驗工作；組織實施對工礦商貿企業(yè)安全生產條件和有關設備(特種設備除外)進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的資質管理工作，并進行監(jiān)督檢查。

8、組織、指導全縣安全生產的宣傳教育工作。負責安全生產監(jiān)督管理人員的安全培訓、考核工作，依法組織、指導并監(jiān)督全縣特種作業(yè)人員(特種設備作業(yè)人員除外)的考核工作和生產經營單位主要經營管理者、安全管理人員的安全生產知識和管理能力的考核工作；監(jiān)督檢查生產經營單位安全培訓工作。

9、依法監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用情況（以下簡稱“三同時”情況）；依法監(jiān)督檢查重大危險源的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作，依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位。

10、擬訂安全生產科技規(guī)劃，組織指導安全生產科學技術研究和推廣工作；組織實施注冊安全工程師、注冊安全主任執(zhí)業(yè)資格考核注冊工作。

11、指導有關協(xié)會工作。

12、承辦縣政府交辦的其它事項。

（三）、清楚了安監(jiān)局今年的工作任務：

1、加強內部管理，提高自身素質

為進一步提高全局干部職工的思想素質和行政執(zhí)法水平。安監(jiān)局黨組、局委會研究決定工作期間，堅持周二、周五政治學習制度，認真學習黨中央、國務院、省、市安全生產法律法規(guī)知識及縣委、縣政府工作文件精神，通過機關作風紀律整頓活動的深入開展，從根本上提高全體干部職工的思想素質和行政執(zhí)法能力。同時認真開展“?；夹g組”、“建筑施工技術組”、“電力機械技術組”等企務組的交流座談活動，進一步提高全體執(zhí)法人員的業(yè)務能力。進一步加強內部職工管理，完善各種〈點名、請銷假、衛(wèi)生、值班、學習、工作〉規(guī)章制度，確保各項工作制度落實到實處，打造出一流的全市安監(jiān)隊伍形象。

2、積極開展專項整治工作，堅持遏制安全事故發(fā)生

三、逐級開展了“問題查擺”月活動

（一）一部分同志對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對學習的重要性的認識不深刻、不全面。

（二）少數(shù)同志工作態(tài)度不夠認真，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，推一步走一步，未把工作做實、做深、做細。沒有針對安全工作突發(fā)性強這一特點，做好各種預案和設想，工作沒有前瞻性，以致遇上事情有點手忙腳亂的感覺，（三）相當一部分同志工作中有時會出現(xiàn)畏難情緒，由于安全檢查工作主要面對基層，性質比較復雜，工作強度大，突發(fā)性比較強，因此有時遇到困難問題，并沒有注意解放思想，從多方面考慮問題解決途徑。

（四）工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。

四、針對查出的問題開展“落實整改月活動”制定了相應的整改措施

（一）認真學習政治理論知識，保持政治工作生命線的地位，提高大家分析問題、解決問題的能力，從作風紀律整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性，提高大家的思想素質和政治敏銳性，并要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。

（二）在認真學習理論和知識的基礎上，引導大家端正工作態(tài)度。一方面，促使大家在主觀上加強對業(yè)務知識的不斷學習；另一方面，樹立良好的敬業(yè)精神，在實際工作中不斷提高工作水平，與時俱進，面對待任何突發(fā)的事件和工作，都要做好充分的思想準備，平時都有預案有設想，對于沒有碰到的問題，有理論推演。

（三）在工作中，號召大家要有艱苦奮斗的精神準備，充分認識我們對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性，遇到難以解決的問題，多從自身找原因，加強政治理論知識和業(yè)務知識的學習，借鑒各個方面的經驗，積極向友鄰單位學習交流，對問題進行圓滿的解決。

（四）進一步改進工作作風。引導同志們善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)本局具體情況和工作特點，不斷完善與提高同志們的工作能力和安監(jiān)局的形象，以嶄新姿態(tài)和更好的成績回報黨和人民，為努力打造安全杞縣做出積極的貢獻。

五、收到了很好的效果，達到了預期目的

重點解決了工作中怕?lián)L險、怕承擔責任，該干的工作不干、該做的事情不做等不作為問題；解決了工作中不清楚自己的基層基礎工作是什么，該干的事情不干、不該干的事情亂干等亂作為問題。著力解決了個人利益至上、討價還價、為所欲為，法紀觀念淡薄、無組織紀律觀念的問題。落實了市委、市政府“六條規(guī)定”。解決了精神不振、工作不實的問題。解決了對事業(yè)缺乏進取心，工作缺乏創(chuàng)新意識、大局意識的問題；解決了工作作風浮漂、工作方法簡單粗暴，等問題。

工作作風有了明顯轉變。興起了求真務實之風，說實話、辦實事、出實招、鼓實勁、重實績、求實效等。全體干部職工撲下身子，腳踏實地，埋頭苦干，以實實在在的工作業(yè)績推動了我局工作進一步地發(fā)展。工作紀律明顯地加強。重新嚴格了政治紀律、組織紀律，做到有令必行，有禁必止，自覺維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致；嚴格執(zhí)行工作紀律，進一步完善了規(guī)章制度，強化機關管理，端正機關風氣。工作效率明顯提高。強化時間觀念，認真執(zhí)行縣委、縣政府的工作部署，工作效率、工作質量得到明顯提高，各項工作目標得以順利完成。

六、下一步的工作，以這次作風紀律整頓為契機，在取得這次整頓活動成果的基礎上狠抓制度落實，以制度管人、以制度管事，逐步形成依法治局、依法行政的長效機制，真正的將安全生產監(jiān)督管理的各項工作落到實處。

2011年8月26日

第五篇：作風紀律集中整頓活動的實施方案

***開展作風紀律集中整頓活動的

實 施 方 案

為貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，不斷改進作風，強化服務意識，根據(jù)芒發(fā)【2015】11號文件要求，結合我校實際，決定開展為期兩個月的作風紀律集中整頓活動。特制訂實施方案如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為 指導，深入貫徹總書記系列講話精神，以“整作風、嚴紀律、樹形象、促發(fā)展”為主題，著力解決亂作為、不作為、慢作為等典型問題，使全校教職員工思想認識明顯提高、政治覺悟明顯加強、作風建設明顯改進、紀律落實明顯增強，確保作風建設成為新常態(tài)。

二、工作重點

主要內容是在落實中央“八項規(guī)定”、嚴防“四風”反彈的基礎上，著重解決“庸、懶、散、奢、浮、滿”等六個方面的突出問題：

（一）治“庸”提能力。著力解決學校教職員工存在的學風不正、工作畏難、能力不足等問題，促使干部職工想干事、能干事、會干事、干成事，增強進取精神，提升工作能力。

（二）治“懶”促勤政。著力解決學校教職員工中存在的精神不振、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、應付差事、“慢作為”、效能不高等突出問題。

（三）治“散”聚合力。著力解決學校教職員工存在的紀律渙散、陽奉陰違、工作松散等問題，把思想和精力集中到教書育人上來。

（四）治“奢”促廉潔。著力解決學校、教職員工中存在的違規(guī)公款吃喝、迎來送往、講排場、比闊氣等問題，促使全體人員勤儉辦事。

（五）治“浮”促實干。著力解決學校教職員工工作浮夸、作風浮漂、心氣浮躁、脫離實際的問題，樹立正確的政績觀和榮辱觀，為學生解決實際問題，構筑和諧的家校關系。

（六）治“滿”求進取。著力解決學校教職員工驕傲自滿、進取意識不強的問題，促使全體教師開拓進取，敢于擔當，勇于作為，多出成績。

三、方法步驟

從2015年4月1日開始，至5月31日結束，分三個階段逐步推進。

（一）學習教育、提高認識階段（4月1日至4月15日）

1、學習形式：采取集中學習、分散學習、座談討論等形式。

2、學習內容：一是學習總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委五次全會，九屆省紀委全會以及市紀委十一屆 五次全會精神，嚴格落實“兩個責任”始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。二是學習馬富國書記、孟慶勇市長在全市三級干部會議上的講話精神，教育引導干部職工正確看待困難和挑戰(zhàn)，準確把握發(fā)展機遇，保持昂揚向上、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，堅定發(fā)展信心和決心。三是學習《黨政領導干部問責辦法（試行）》及相關法律、法規(guī)，提高黨員干部的責任意識和履職意識，提升工作能力。

（二）查找問題、深入剖析階段（4月16日到5月10日）

1、查找方式：堅持批評和自我批評，廣泛開展談心活動。要采取設立意見箱、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾的意見和建議。

2、剖析內容：結合在“庸、懶、散、奢、浮、滿”等六個方面存在的突出問題，堅持個人自查與同志互查相結合、單位自查和社會評論相結合，認真查找學校及教職員工在學習、思想、作風、紀律等方面存在的問題和不足。

3、嚴格要求：針對查找的問題，召開干部職工會議進行通報；領導干部要率先垂范；查擺問題時要深刻剖析產生問題的根源。

（三）整改落實、總結提高階段（5月11日至5月31日）

1、邊查邊改：對查找出的問題，學校和個人要本著邊學、邊查、邊改的要求，制定措施，明確時限，逐項落實。全體教職員工人人都要寫出書面整改承諾，并認真踐諾踐行。

2、健全制度：結合這次作風紀律集中整頓活動，全面加強我校制度建設，把集中整頓活動取得的階段性成果用規(guī)章制度的形式鞏固下去，實現(xiàn)作風建設的科學化、制度化和長效化。

3、民主評議：開展“開門納諫”民主評議活動，公開接受學生和家長以及社會上方方面面的意見和建議，切實推動各項工作提速增效。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立由校長任組長的作風紀律集中整頓活動領導小組，抽調各年級精干人員組成工作機構，抓好工作落實。校長是本次作風紀律整頓活動的第一責任人。

（二）健全用人機制。著力健全權利防控機制，形成“能者上、平者讓、庸者下”優(yōu)勝劣汰長效機制，不斷提高我校中層干部的綜合素質和內在活力。

（三）完善投訴機制。引入群眾監(jiān)督機制，對違反“八項規(guī)定”的典型問題必須跟蹤查辦、公開曝光。

（四）強化自查自糾。本著突出重點、注重實效的原則，針對各種違反中央“八項規(guī)定”的行為進行全面自查自糾。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，切實防止“四風”問題反彈，以實際成效取信于民。同時，結合我校實際，開展效能督查，以“查計劃、問整體思路，查教育措施、問教育質量，查業(yè)務檔案、問職責履行”為重點，全面提升學校教學質量。

（五）加大責任追究。對發(fā)生作風問題和違紀行為的責任人，對當事人給予相應的組織處理或紀律處分。

（六）造濃活動氛圍。做好活動的宣傳報道工作，把作風紀律集中整頓活動與日常工作和崗位目標責任考核結合起來，強化競爭激勵機制，調動廣大教職員工參與整頓活動的積極性和自覺性，確保活動取得實實在在的效果。

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年3月31日