第一篇：抓黨風抓政風樹正氣樹形象

抓黨風抓政風樹正氣樹形象

——在全市干部隊伍作風集中整頓工作會議上的講話

馮其譜(2010年7月12日)同志們：

今天，召開全市干部隊伍作風集中整頓工作會議，主要是深入剖析當前黨風政風和干部隊伍建設存在的突出問題，部署開展“兩抓兩樹“集中整頓活動，通過抓黨風、抓政風，樹正氣、樹形象，為邳州經濟社會更好更快發(fā)展提供堅強保障。前一段時間，顏廷峰同志牽頭，對全市干部作風存在的突出問題進行深入細致地排查梳理，市委、市政府先后召開多次會議梳理情況、剖析問題、研究整改方案，最后，經市委常委會研究，決定用一個月的時間在全市開展“兩抓兩樹”集中整頓活動。下面，根據常委會研究的意見，我講六個方面問題：

一、著眼邳州發(fā)展大局，充分認識黨風政風建設的重要性和緊迫性

近年來，邳州爭先進位的發(fā)展氛圍十分濃厚，邳州的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情高漲，昂揚向上的精神狀態(tài)是好的，在全市形成了“四種精神”，一是敢想敢干、勇爭一流的進取精神；二是“5+2”、“ 白加黑”的奉獻精神；三是只為成功找辦法、不為困難找理由的搏精神；四是盯死盯牢、不達目標不罷休的釘子精神。這“四種神“就像邳州的水杉樹一樣實干挺拔、昂揚向上、直沖云霄、心無旁騖、團結協(xié)作。正是有了這種昂揚向上的精神狀態(tài)和良好的工作作風，邳州這幾年經濟社會發(fā)展才取得了巨大成就，邳州的城鄉(xiāng)面貌才發(fā)生了巨大變化。我們要充分肯定邳州干部昂揚向上的精神狀態(tài)，充分肯定邳州這幾年經濟社會發(fā)展的巨大成就，充分肯定邳州這幾年城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化，充分肯定歷屆老領導對邳州發(fā)展做出的巨大貢獻，充分肯定邳州的干部群眾為邳州發(fā)展做出的巨大努力。

當前，邳州發(fā)展已站在新的起點，正處在關鍵時期，從區(qū)域發(fā)展看，無論是在徐州還是蘇北縣市，競爭呈白熱化，異常激烈；從邳州自身看，總量有優(yōu)勢，人均居劣勢，工業(yè)化仍處在初級階段，發(fā)展的任務十分艱巨，發(fā)展的道路非常崎嶇。站在新的起點，謀劃更好更快科學發(fā)展，是當務之急，重中之重。綜合多方面的意見，結合邳州實際，市委認為有必要把黨風政風問題作為一個重大問題來考慮、來安排。

一是當前黨風政風還存在不少突出問題，嚴重影響了民風。民風是黨風政風的晴雨表，黨風政風不正，必然帶壞民風，一個地方民風不正，根源在黨風政風。過去很長一段時間，有一個縣的一些民風成為人們的談資笑料。如今，在不少場合，邳州似乎已取而代之，成為談論的話題。正義的邳州人無比憤慨，一些無知的人跟風炒作，還有個別邪惡的人興風作浪，唯恐不亂。比如黑車的問題、電廠大門被堵的問題，等等。類似的事情，嚴重敗壞了邳州的民風，嚴重損害了邳州的形象，嚴重傷害了正義的邳州人的尊嚴，但根源在黨風政風，因為共產黨是執(zhí)政黨，政府是人民政府。

二是成績不講跑不了，問題不講不得了。這是一句老話，對今天的邳州來說，仍然具有很強的針對性。多年來，特別是近幾年來，邳州的干部群眾創(chuàng)造了無數的輝煌，取得了巨大的成就，大家有目共睹，必將載入史冊。當然，發(fā)展也還存在不少突出的問題，比如數字問題、負債問題、土地問題、企業(yè)改制問題，等等，其實這些問題在蘇北不少地方都存在，蘇南等發(fā)達地區(qū)在我們這個發(fā)展階段也有過類似的現象，不足為奇。當前，邳州最為嚴重的問題是社會秩序問題。我曾請教省里一位領導同志，如何開展好邳州的工作，他送給我兩句話：對外講誠信，對內講規(guī)則。兩個多月來，我越發(fā)感到此話一語中的。制度的缺失、風氣的混濁，遠非數字、負債、土地、改制問題可比，解決起來難度要大得多。數字、負債、土地、改制等是共性問題，與制度、風氣相比是表象問題，只要大家齊心協(xié)力，假以時日，完全可以解決，即使有困難，大家共克時艱，沒有過不了的火焰山。而制度、風氣則是深層次的問題，帶有根本性的問題。首先是你敢不敢正視這個問題，不承認這個問題更糟糕，承認不到位也同樣糟糕。其次，要不要解決這個問題，就是在邳州整個發(fā)展大局中，把這個問題放在什么位置。輕描淡寫、一帶而過，就經濟抓經濟、就項目抓項目，不可能從根本上解決邳州的問題，經濟發(fā)展會很困難，即使有項目也是簡單地機械累加，不可能打造充滿活力的有機體，不可能有持續(xù)健康快速的發(fā)展。再次，能不能解決這個問題，答案是肯定的。只要高度重視，擺上重要位置，認真研究措施，是完全可以解決的，相信大家有決心、有信心、有辦法、有能力。當然需要時間，需要智慧，更需要同舟共濟、合力攻堅。因此，制度問題、風氣的問題根源在黨風政風，要從制度上抓黨風政風。

三是有識之士紛紛諫言市委、市政府抓黨風、抓政風、促民風，樹正氣、樹形象、促發(fā)展。一位老干部手書80多頁諫言市委市政府，說的最多的是黨風政風問題，信中講“市直機關紊亂不堪，幾乎沒有正常辦公秩序；不少領導干部對黨風政風方面的問題，不勸阻、不作為；不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)和執(zhí)法部門養(yǎng)痞子、胡亂搞，造成黨群矛盾、干群矛盾緊張”。他的話也許有不確切的地方，但是對于一位退職多年的老人，我們不應當過于苛刻。他的話代表的是正義的力量，反映的是群眾的聲音。到邳州幾個月來，收到了不少人民來信，絕大多數是反映干部問題。每一封信我都是要看的，新領導上任，來信多很正常，這段時間，我批了幾封，從信中反映情況看，好像比較真實，批下去之后查無實據，感覺有點不對頭，就批了幾封給紀委，件件屬實。我批評了有關同志，現在改過來了，幾乎一查一個準，事實清楚，政策規(guī)定清楚，處理意見清楚。透過這件事，說明了很多問題：人民群眾的眼睛是亮的，正義的力量是不可戰(zhàn)勝的；一些干部存在的問題根深蒂固、盤根錯節(jié)；一些機關一些同志工作作風急需轉變、工作能力急需提高；要關心群眾疾苦，至少要給人民群眾一個公平正義，給群眾一些尊嚴。還有企業(yè)的反映：曾幾何時，邳州招商力度最大，影響最廣，投資環(huán)境最優(yōu)，成效最明顯，但今天似乎輝煌已不再，無論是外來企業(yè)還是本地草根企業(yè)，甚至連邳州從事經濟工作的一些領導同志也承認，邳州的投資環(huán)境是周邊地區(qū)最差的了，誠信問題、吃拿卡要問題、照搬照抄問。題，等等。前兩個問題大家看得很清楚，要下決心解決。照搬照抄問題，大家認識很不一致。有關部門按照有關法律政策規(guī)定去收費、收基金，比如人防保證金、散裝水泥費、墻改基金、綜合配套費、綠化費、工會費、住房公積金，各種政策規(guī)定的保險基金，等等，還有很多。這些都有明確的政策和法律規(guī)定，依法依規(guī)收取無可厚非，但是收費、收基金目的是什么?是真心實意為發(fā)展嗎?我看未必，有的是為了完成任務、保烏紗帽、拿獎金；有的是為了用收入的業(yè)務提成發(fā)福利；有的甚至為了耍威風，讓企業(yè)屈從于他，不聽話就收，就狠狠地收，態(tài)度好一點就可以少收點，請場酒給點好處還可以少點，弟兄相稱就可以不收，甚至幫助“出謀劃策”。這樣搞是為了發(fā)展嗎?這樣搞邳州能發(fā)展嗎?特別是工業(yè)，邳州的工業(yè)只是處在工業(yè)化的初級階段，工業(yè)用電量1—6月份僅比睢寧多5000多萬度，但是我們的縣域規(guī)模要大得多。加快工業(yè)化進程是當前邳州所有工作的重中之重，是第一方略、第一任務、第一責任，沒有工業(yè)化的快速崛起，就不可能有邳州的真正騰飛。發(fā)展工業(yè)，各地競爭都很激烈，用白熱化形容一點也不過分。沒有好的工業(yè)發(fā)展環(huán)境，外地老板會到邳州來投資嗎?即使是本地的老板也不能完全留住，邳州的好幾個老板到外地去投資了，不能怪人家，只能怪自己，因為你的投資環(huán)境不行。各地發(fā)展的另一個特點是差異很大，蘇南已進入后工業(yè)化時期，蘇中、銅山、新沂、沛縣已進入工業(yè)化中期，而邳州還處在工業(yè)化初期，打一個不恰當的比喻，蘇南是大人，蘇中是少年，工業(yè)化初期的還是個嬰兒。以人為本，對人的尊重是一樣的，但對不同的人群要求是大不一樣的，以成人的要求對待嬰兒，只會把嬰兒扼殺在搖籃里。而發(fā)展的政策盡管有東部、中部、西部之分，蘇南、蘇北之分，但差異不大，特別是法律法規(guī)沒有什么差異，正因為如此，允許各地結合實際貫徹落實，在邳州如果簡單地照搬照抄各項法律法規(guī)，就如同以成人的標準要求嬰兒，只會扼殺邳州的發(fā)展。當然基本法制原則是要嚴格堅持的。比如住房公積金管理部門向企業(yè)收取罰款問題。老干部的聲音、老百姓的聲音、企業(yè)的聲音，讓我們感到抓黨風抓政風，順民心、合民意，是邳州發(fā)展的迫切需要。

主要是基于以上考慮，市委、市政府決定開展“兩抓兩樹”集中整頓活動。為了搞好這次活動，作了大量調研分析，研究制定了實施方案。

二、深刻剖析黨風政風存在的突出問題

前一段時間，市委、市政府組織各大口對當前黨風政風存在的問題進行調查摸底、排查梳理，經過匯總分析、歸納整理，主要存在十個方面突出問題。開展“兩抓兩樹”集中整頓活動，首先要從這些突出問題入手，集中整治、重點突破，著力解決黨風政風方面存在的突出問題，帶動整個社會風氣的根本好轉。

一是學風不夠正。有的學習理論不深入，科學發(fā)展觀樹立得不牢固；有的學習政策業(yè)務、法律法規(guī)不認真，對經濟工作、業(yè)務工作、本職工作不熟悉，干工作無從下手，思路不清；有的不注意學習工作方法，只會用老辦法解決新問題，方法簡單，甚至動用社會閑散人員開展工作。比如土地問題、港口搬遷擴建問題。

二是宗旨意識不夠牢。有的“官本位”意識太強，比職務、比地位、比待遇，稍不如意就牢騷滿腹；有的大搞權力“放租”，不是用權為民，而是利用手中的權力吃拿卡要；有的充當黑惡保護傘，官匪勾結，欺壓群眾，霸占利益，破壞秩序；有的利欲熏心，帶頭搞違法建設，全然忘記了自己的身份。比如干部調整問題、建筑工程施工問題。三是全局觀念不夠強。有的部門利益至上，對本部門有利的就干，不利的就不干，對群眾推，對領導躲；有的搞上有政策、下有對策，欺騙領導，應付群眾；有的言行不一致，會上講大局，會后不講大局，當著領導面講大局，背后不講大局，嘴上講大局，心中不講大局。比如，有的部門，工作遇到點困難，不是去想辦法、解決問題，反而說那是政府的事情，不是我的事，你是政府的一個職能部門，政府的職能依法授予給你了，你是代表政府去履行職能的，怎么能說不是你單位的事情呢?再比如橡膠五廠養(yǎng)老金問題、莊場村禁違問題。

四是選拔任用干部風氣不夠清。有的跑關系、打招呼；有的拉選票、搞團伙；有的跑官、要官、甚至買官賣官；有的講條件、鬧情緒；有的為了個人的升遷，弄虛作假，欺騙組織；有的陽奉陰違，當面一套，背后一套；有的損人利己，貶低別人、抬高自己。比如：這次推薦副處級后備干部，就有人發(fā)短信、打電話、拉選票，知道這個情況后，我們請示徐州市委組織部，采取實名制推薦。推薦干部是權力、更是責任，是推薦別人、也是推薦自己，是對后備干部的考察、也是對你的考察。

五是自我要求不夠嚴。有的干部不能嚴格要求自己，不是以自己的模范行動帶領和影響群眾，沒有樹立一個黨員干部的良好形象；有的法治意識不強，不是依法行政，而是憑感情、憑主觀臆斷去辦事；有的拜把子、拜仁兄弟、認干親，搞團團伙伙；有的經常出入娛樂場所，不注意個人形象。比如：個別機關干部時常在網上跟風炒作，捕風捉影，借機發(fā)泄，哪里還像一個國家機關公職人員?再如，禁違拆違問題。

六是少數干部為政不廉。有的以權謀私，貪贓枉法；有的領導干部個人或借用他人名義經商辦企業(yè)，混淆了公權與私權的界限，與民爭利、與企業(yè)爭利、與政府爭利；有的利用自己的身份，為一己私利，欺壓群眾，嚇唬老板。王金兵就是典型的例子，已經被查處。再如，有不少工業(yè)企業(yè)里有我們干部的股份，甚至是干股，閑置的土地、空關的廠房需要整合，整合中阻力最大的就是這部分干部。好幾位開發(fā)商反映一些領導干部強攬建筑工程，有的打電話發(fā)短信，有的本人親自出面，或委托他人，有的一個工程好幾個領導插手，許諾你讓我干，我怎么幫助你，不然就怎么樣，利誘威逼。這段時間，有很多人民來信反映，有的村干部優(yōu)親厚友、辦事不公、作風霸道、簡單粗暴、中飽私囊，計劃生育收錢放生、帶頭超生，甚至強行超生多胎。

七是執(zhí)行政策不到位。有的不懂政策、胡亂作為，有的截留政策、挪用資金，有的隨意減免、隨意收費，有的隨意承諾、不講誠信。比如房地產評估問題、內河航運問題。

八是機關效能不夠高。有的工作主動性不強，辦事拖拉，推諉扯皮，得過且過，效率低下，中梗阻問題突出；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，當時能辦不給辦、一次能辦多次辦，有的電話打不通，找人找不到，辦事非要找熟人；有的部門管理松懈，不敢管、不敢問，怕得罪人，造成人浮于事，松松垮垮，上班期間上網聊天、打牌、看電影、炒股、“種菜”、玩游戲等現象屢見不鮮。比如有的單位領導不接兩辦值班室電話和接訪不及時到位的問題。

九是工作作風不夠實。有的干部不是說實話、辦實事、求實效，而是說假話、說大話、說空話；有的好人主義嚴重，遇到問題繞道走，能推則推，能躲則躲，能拖則拖，不敢面對矛盾；有的領導干部高高在上，脫離群眾、脫離實際，不敢面對群眾、不敢面對實際；有的怕擔責任，有的好大喜功；有的為了保烏紗帽求升遷，欺上瞞下。比如基層干部對經濟工作生疏的問題。

十是黨風政風建設長效機制不健全。第一，缺乏一系列長效措施和制度，各項工作制度沒有與時俱進，及時更新和完善，黨風、政風沒有堅持常抓不懈；第二，領導干部對抓班子、帶隊伍要求不嚴，班子是帶出來的，作風是干出來的，不抓班子，不帶隊伍，隊伍就會散，班子就會散，作風就會出問題。第三，基層組織建設薄弱，組織建設一年不抓也許不出問題，兩年不抓難免出小問題，三年不抓肯定出大問題。

剛才點了不少單位，點了不少事，之所以這樣點，說明一是這些事是真實的，不是憑空杜撰捏造的；二是問題是多么嚴重。這些都是兩個多月來發(fā)生的，還有未點的，還有未發(fā)現的；三是立說立改，改了就好；四是類似問題不能再發(fā)生了，這次整頓以后如再發(fā)生類似問題，就要啟動程序，嚴格問責。有人說這樣做太獨裁了，一點面子都不留，給你留情面、留余地，邳州的發(fā)展怎么辦?老百姓怎么過?只有讓這樣的單位、這樣的干部日子不好過，老百姓的日子才好過，邳州的發(fā)展才有希望。

三、真抓實干，勤政廉政，努力樹立為民、務實、清廉的良好形象

“為民、務實、清廉”六個字，是胡錦濤同志在十六屆三中全會上提出的要求。為民，就是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益；務實，就是求真務實，腳踏實地，埋頭苦干，重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功；清廉，就是嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到拒腐蝕、永不沾。

一要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。第一，要樹立正確的權力觀，切實做到用權為民。我們的權力是人民給的，人民賦予的權力必須用于為人民謀福祉。一個領導干部如果不能正確使用手中的權力，不能用權為民解憂，用權為民造福，用權為民服務，而是以權謀私，為個人撈取好處，就必然走向人民的反面。各級領導干部的手中都掌握著大大小小的權力，這既是權力更是責任，權力越大、責任越大，希望同志們一定要用好手中的權力，為人民、為邳州盡職盡責，絕不允許以權謀私，絕不允許把權力當兒戲，不負責任、得過且過，從根本上解決好脫離群眾、與民爭利等問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。第二，要樹立正確的政績觀，切實做到發(fā)展為了人民?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，發(fā)展為了誰?是為了人民群眾。各級領導干部必須時刻牢記發(fā)展為了人民，金杯銀杯不如老百姓的口碑。要真正弄清楚，什么是政績、為誰創(chuàng)造政績和如何創(chuàng)造政績，發(fā)展目標要明確，那就是為人民謀福祉；發(fā)展思路要清晰，那就是富民強市；工作著力點要明確，無論是抓工業(yè)還是抓農業(yè)，無論是產業(yè)發(fā)展還是城鎮(zhèn)建設，都要立足群眾利益，立足邳州實際，絕不能好大喜功、急功近利，不顧現實條件，不顧群眾意愿，不按客觀規(guī)律辦事；絕不能弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂；絕不能擺花架子，搞“形象工程“，以犧牲群眾利益換取個人虛假政績。第三，要樹立正確的群眾觀，切實做到察民情、順民意、解民憂。察民情，就是要密切聯系群眾，聽民意、知民情。要大興調查研究之風，每一名領導干部都要圍繞自己分管和負責的工作，經常深入群眾、深入基層、深入企業(yè)，傾聽群眾的意愿和呼聲，了解群．眾所思、所盼、所想。順民意，就是要充分尊重群眾的意見，發(fā)揚民主，廣集民智，不主觀臆斷，不違背民意，無論是決策的制定，還是工作的推進，都要考慮邳州的實際情況，考慮群眾的承受能力。要始終相信群眾，緊緊依靠群眾，發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成萬眾一心、眾志成城的發(fā)展合力。解民憂，就是要時刻關心群眾冷暖，認真解決群眾最關心、最直接、最迫切的問題，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

二要牢固確立實干興市的理念。實干興邦、空談誤國，發(fā)展來不得半點虛假，全市上下務必大力弘揚求真務實的作風，認識規(guī)律求真知，腳踏實地干事業(yè)。求真務實，必須堅持一切從實際出發(fā)。要堅持量力而行、盡力而為的原則，不提不切合實際的口號，不做不切合實際的決策，不辦不切合實際的事情。要講實話、查實情，想實招、用實勁，干實事、求實效，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下。要堅決克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義，無論是處在什么位置，無論是干什么工作，都必須腳踏實地、一步一個腳印。求真務實，必須因地制宜。要結合本地區(qū)、本部門實際，明確目標，理清思路，狠抓重點，找準路徑，揚長避短，發(fā)揮特色，放大優(yōu)勢。比如鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，不能搞“大而全、小而全”，要綜合考慮各鎮(zhèn)的資源稟賦、產業(yè)特色、交通區(qū)位等諸多因素，宜工則工、宜農則農，不搞一刀切，做到鎮(zhèn)鎮(zhèn)有特色、有亮點。不論是謀發(fā)展還是干事業(yè)，都不能急功近利、急于求成，不隨聲附和、盲目跟風、照搬照抄。求真務實，必須堅決反對形式主義。毛澤東同志早就說過，“形式主義害死人”?！盎ㄈC腿”華而不實，中看不中用。但是也有不少人樂于此道，就是因為它能嘩眾取寵，蒙蔽一時。有的熱衷于擺花架子，搞形式，走過場，只看表面數字，不敢面對問題；有的避重就輕，文過飾非，發(fā)展的成果經不起時間的檢驗。這些必須堅決反對。求真務實，必須創(chuàng)造性地開展工作。求真務實不是墨守成規(guī)，不是守著條條框框不變，必須結合本地區(qū)、本單位、本部門實際情況，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作方式方法，特別是對一些政策執(zhí)行，既不要跨越政策的紅線，又要去研究政策，創(chuàng)造性地執(zhí)行政策。

三要牢固確立為政清廉的意識。要嚴格要求自己。廉潔問題，是底線，每一個領導干部必須堅守；也是紅線，誰碰了都要付出代價。黨員干部尤其是領導干部要樹立正確的人生觀、價值觀，時刻保持清醒的頭腦，加強自我約束，經得住誘惑、耐得住清廉，嚴于律己、廉潔奉公，真正做到修身立德，淡泊名利，始終保持浩然正氣，始終保持共產黨員本色。要堅持一崗雙責，管好身邊人和分管部門。要始終牢記管好身邊人是自己的政治責任，在管好自己的同時，管好配偶子女，管好下屬，管好分管部門，管好身邊工作人員，廉潔從政，勤政為民，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。對身邊工作人員，利用領導干部的職權和職務，狐假虎威、借機斂財的行為，不姑息遷就，不放任自流。要加大查處力度。抓黨風廉政建設，第一條就是查辦案件，查辦案件是最好的教育、最大的警示、最有效的辦法。對少數為政不廉的干部，要堅持有案必查，嚴查嚴辦，嚴肅懲處。近兩個月來，全市查處了一些違法違紀案件，有正科級干部，也有村支部書記，起到了很好的警示教育作用。我們要通過堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，來創(chuàng)造和維護一個風清氣正、干凈干事的政治局面。

四、講團結、會落實、重誠信，努力提高凝聚力、執(zhí)行力和公信力

一是發(fā)揚民主，團結協(xié)作，增強凝聚力。凝聚力很重要，社會沒有凝聚力，就是一盤散沙；領導班子沒有凝聚力，就會一事無成。凝聚力的建設，是一項龐大的系統(tǒng)工程，要做的工作很多，但社會的凝聚力首先來源于干部隊伍的凝聚力，來源于領導班子的凝聚力。怎么建設凝聚力，至少要做到三條：一是發(fā)揚民主。遇事同大家多商量，人多辦法多，集思廣益；綜合多數人的意見，順民心合民意；尊重大家的民主權利，讓大家有說話的機會。二是科學決策。實事求是，尊重規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事；認真執(zhí)行法律法規(guī)和各項政策，依法行政；完善規(guī)章制度，按章辦事。三是集體領導。完善領導體制，就是個別醞釀，會議決定，民主集中，集體領導；堅持民主集中制，少數服從多數，個人服從組織，下級服從上級，地方服從中央；嚴肅組織原則，個人意見可以保留、反映，但必須堅決執(zhí)行組織的決定，堅決反對自由主義。做到這三條，就會有凝聚力。

二是強化落實，注重方法，提高執(zhí)行力。要說了算、定了干，不打折扣、不打和牌，定下的事要全力以赴、千方百計抓好落實，不講條件、不言困難。要“善操作、會落實、能創(chuàng)新“，善操作就是想方設法把藍圖變成現實；會落實就是能夠把政策落實到位；能創(chuàng)新就是解放思想、攻堅克難、破解難題。要能夠“上下”結合，創(chuàng)造性地開展工作，“上”就是把上級的政策研究透，“下”就是把邳州的實際情況、把我們存在的問題研究透，把“上下¨兩點結合起來，融會貫通，就會找準路徑、找準對策、找準突破點，快速地推進工作。要講究方法，做到執(zhí)行有力、落實高效。一件事情執(zhí)行下去了，出不出力要看你的本事，掌握了方法，做起來很輕松，就會事半功倍；執(zhí)行不下去，費盡九牛二虎之力也無濟于事，因為你沒有本事，沒掌握方法，才會事倍功半。因此，大家工作中一定要把思路理清楚，把方法找到，這樣就少走彎路，少費力氣。

三是言而有信，以誠相待，塑造公信力。人無信不立，事無信不成。市場經濟首先是誠信經濟，不僅只是法制經濟，法制也是要讓那些不講誠信的人付出代價，受到處罰。因此，必須把公信力建設放在更加突出的位置，有公信力就會事半數倍，沒有公信力就會事數功簣。公信力來自何方，四個字：說到做到。言必行、行必果：這是誠信之根本，言而無信，久而久之，便失去了公信力。大家要從我做起，從現在做起，做不到，不要承諾。公信力的塑造還需要智慧。做到做不到不是簡單的一句話，我們做的是市場經濟，有很多的談判溝通，替對方想想，再想想自己的，擺事實講道理，互相理解，合作雙贏，取得共識，讓人感到你是一個誠實的人，你是一個做事的人，你是一個對他有用的人，至少讓對方感到你是一個可以信賴、可以合作的人。

五、好字當頭，快字為先，干字為本，大力弘揚水杉精神、負責精神、奉獻精神

一是大力弘揚昂揚向上的水杉精神。邳州水杉甲天下，水杉路是邳州的品牌和驕傲，水杉主干挺拔高聳，枝葉不蔓整齊，越是群體越是生長茂盛，象征著邳州人民昂揚向上的精神風貌，各級干部心無旁騖的工作作風，全市上下團結協(xié)作的創(chuàng)業(yè)氛圍。推進更好更快發(fā)展，需要做大量艱苦細致的工作，會遇到這樣那樣的困難和矛盾，但是只要有“水杉精神”，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的矛盾。全市上下要大力弘揚“水杉精神”，始終保持昂揚向上的斗志，百折不回的韌勁，干事創(chuàng)業(yè)的激情，團結奮進的合力，心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)調，共謀發(fā)展；始終做到你追我趕，爭相向上，爭創(chuàng)一流，以不甘落后的志氣、迎頭趕上的勇氣、爭創(chuàng)一流的銳氣，推動邳州更好更快發(fā)展。二是大力弘揚敢于擔當的負責精神。什么是擔當?就是一事當前，勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，沒有責任感和使命感就談不上擔當，邳州的發(fā)展正需要一批敢于擔當的干部。弘揚敢于擔當的負責精神，就是要在急難險重面前，不回避、不推諉、不扯皮，主動靠前，勇挑重擔，為組織分憂、為群眾解難；弘揚敢于擔當的負責精神，就是要在大是大非面前，敢于堅持正氣，勇于堅持真理，不隨波逐流、不隨聲附和，立場堅定，敢于直面矛盾、直面邪惡；弘揚敢于擔當的負責精神，就是要在處理重大工作、復雜問題時，敢于拍板、下決心、作決策，出現問題時，敢于挺身而出，敢于承擔責任。在推動邳州科學發(fā)展的道路上，需要黨員干部大力弘揚敢于擔當的負責精神，敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于承責，肩負起發(fā)展的重任。

三是大力弘揚勇于付出的奉獻精神。首先，要愛崗敬業(yè)。無論在什么行業(yè)，無論干什么工作，無論能力大小，都要愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，在本職崗位上施展才華，作出貢獻，實現自己的人生價值。其次，要實干創(chuàng)業(yè)。旗幟鮮明地倡導“創(chuàng)業(yè)有為，創(chuàng)業(yè)有位，創(chuàng)業(yè)有功，創(chuàng)業(yè)立身”的時代精神，促進“四個轉變“，即：左顧右盼向立說立行轉變，守業(yè)守成向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉變，唯利是圖向無私奉獻轉變，大而化之向精心細作轉變。第三，要樂于奉獻。以發(fā)展為己任，殫精竭慮、盡心竭力，對組織安排的工作，不講條件、不找理由，不追求個人享樂，不計較個人名利得失，在發(fā)展關鍵時期、在急難險重面前，勇于付出、甘于奉獻。

六、抓黨風、帶政風、促民風，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、團結心齊的良好風氣

努力營造干事創(chuàng)業(yè)的風氣。干部就要干事，就要帶領群眾創(chuàng)業(yè)。要教育各級干部珍惜黨和人民給予的干事創(chuàng)業(yè)的機會，給予的為人民做點事的機會，給予的成就人生價值的機會，想干事、敢干事、會干事，能干事、干成事、不出事。要帶頭學習促轉變，帶頭實干促提高，帶頭創(chuàng)新促發(fā)展。轉變經濟發(fā)展方式，必須轉變干部的思維方式和工作方式，使我們的目標、思路、方法符合時代的要求，符合科學發(fā)展的要求，符合邳州廣大群眾的要求，真正做到與時俱進。有的同志對國家政策、發(fā)展方向說不清、道不明，反而對干部提拔、人際關系反復揣摩、津津樂道；有的同志天天嘴上喊項目，多少個，多少億，實際在哪里，等等，這些慣性思維必須迅速轉變。干事創(chuàng)業(yè)必須有思路、有辦法，現在工作任務重，難度大，節(jié)奏快，要求高，怎么攻堅克難?出路就在創(chuàng)新，只要創(chuàng)新，辦法總比困難多。怎么創(chuàng)新?吃透兩頭、上下結合、融會貫通，就會有思路、有辦法，再難的工作，把政策研究透，把下面的情況研究透，終會找到辦法，一時找不到，看看別的地方是怎么做的，辦法就有了。要把干事創(chuàng)業(yè)作為干部選拔任用的鮮明導向。用什么人，不用什么人，導向很重要，大家都會跟著學。要堅決貫徹“堅持標準、嚴格程序、公開民主、嚴肅紀律”的十六字總要求。必須嚴格按照“三看”標準選拔任用干部：以德為先看素質、為發(fā)展選干部看實績、按口碑論取舍看公認；必須嚴格按照程序選拔任用干部，不變通、不走樣、不搞下不為例；必須采取公開民主的辦法選拔任用干部，深化改革、擴大民主，提高公信度。今后，推薦干部原則上都要采取實名制推薦，讓干部推薦公開陽光，沒有經過實名推薦的干部不能提拔重用。要擴大公開選拔的范圍，能公選的盡可能采取公推公選的辦法；必須嚴肅干部人事紀律，“凡是打招呼，不管多優(yōu)秀，一律不使用”。常委會對干部作出的任免決定，必須堅決執(zhí)行、堅決服從，不打折扣，不搞復議。

努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的風氣。為鞏固科學發(fā)展觀學習教育成果，根據中央、省市安排，我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經全面啟動，各級黨組織和廣大黨員干部，要結合實際認真落實。要圍繞“一定雙評三提升”和“6+1”爭創(chuàng)目標，創(chuàng)新活動載體，培育先進典型，爭做一流工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)“全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進市”，確保80％的基層黨組織達到“五個好”，90％的黨員達到“五帶頭”。一要培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)的典型。邳州是一個出典型出經驗的地方，如官湖的“雙培雙帶”、前湖的新農村建設以及基層組織建設等等，在全國都有影響。在全國創(chuàng)先爭優(yōu)這樣一個活動中，邳州出不來典型、出不來經驗，向上向下都是無法交待的。二要學習典型。讓比學趕超成為一種氛圍，一種風氣。實事求是地說，過去邳州很多好經驗、好做法，我們自己學得不如別人好，墻內開花墻外香，以致于有的基層組織軟弱、黨員人心渙散。而別人把我們的典型經驗學去了，并且發(fā)揚光大了，發(fā)展也加快了。三要高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)工作。邳州的基層組織建設總體上是好的，但是不少問題已經到了非抓不可的時候了。各級黨組織要切實履行黨要管黨的責任，牢牢地把基層組織建設抓在手上，把創(chuàng)先爭優(yōu)擺上重要議事日程，抓緊抓好，抓出成效。

努力營造團結心齊的風氣。人心齊，泰山移。這句話，對邳州來講太重要了。同樣一件事，別的地方能做，邳州不能做，你一做，他就搗，人心不齊。只要齊心協(xié)力，就有合力、就有戰(zhàn)斗力，就沒有克服不了的困難，即使工作中有些不足，大家也能從邳州的大局出發(fā)給予理解、寬容，有了這樣風清氣正的氛圍，有了這樣心齊勁足的風氣，邳州的事業(yè)一定會蒸蒸日上、欣欣向榮。如果風氣不正、人心不齊，更好更快發(fā)展是不可能的，健康持續(xù)地發(fā)展是不可能的，即使某一階段取得一些突破，也會被不良的風氣、紊亂的人心所淹沒。邳州的民風是什么?《邳縣志》上講，“境內居民勤勞樸實，重稼穡與教育，??。重禮儀，??。重社會聲譽，講究積德行善，??。重禮尚往來、尊老愛幼、互相幫助，???！钡裉?，有的干部官德不高、形象不佳，有的群眾有理也鬧、沒理也鬧，動輒就纏訪、集訪，動不動就圍堵機關和企業(yè)大門，甚至上街游行；強裝強卸、強攬工程，等等，嚴重影響了社會秩序，嚴重損害了邳州形象。這些邳州人的所作所為，是否有一些愧對先人。當然，根源在黨風政風，所以我們要抓黨風、抓政風、帶民風，通過黨風政風建設，樹正氣、樹形象，以此帶動團結心齊的民風建設。要建設團結向上的民風。團結就是力量，團結就是生產力。要從邳州的大局出發(fā)，識大體、顧大局，對邳州有利的事就要做，對邳州有利的話就要說，對邳州不利的事不要做，對邳州不利的話不要說。有問題，有不同意見，我們在邳州坐下來，認真商量積極解決，一定要牢記“好事不出門、壞事傳千里”的古訓。要同不團結的現象作堅決的斗爭，維護邳州團結向上的形象，讓那些損害邳州形象，破壞邳州根本利益的人成為過街老鼠，人人喊打。要建設心齊勁足的民風。要想老百姓心齊，各級黨委政府首先要做到立黨為公、執(zhí)政為民，否則，老百姓不會跟著你干。各級干部要在市委、市政府的領導下，心往一處想，勁往一處使，一個聲音喊到底，一門心思干到底。要大力弘揚關心邳州發(fā)展、支持邳州發(fā)展、幫助邳州發(fā)展的好的民風，大力倡導“邳州繁榮我受益，依法辦事我維權”的積極導向，真心實意促進發(fā)展。要建設理性寬容的民風。有話好好說，有事依法辦，理性表達訴求，不添亂、不搗蛋，使邳州的干部群眾一心一意搞建設，凝心聚力謀發(fā)展。我們所處的是一個大變革的時代，要支持改革、寬容失敗，待人接物看本質、看主流，摒棄個人好惡、恩怨，不以人劃線。

各級各部門和廣大黨員干部，要以這次干部隊伍作風集中整頓為契機，按照“兩抓兩樹”的要求，深入剖析黨風政風方面存在的突出問題，邊查邊改、立查立改，以優(yōu)良的黨風政風帶民風，在全市形成風清氣正、團結心齊、同心同德、科學發(fā)展的濃厚氛圍。

同志們，黨員干部是人民群眾的旗幟，民風是黨風政風的晴雨表。抓黨風、抓政風，樹正氣、樹形象，事關全市科學發(fā)展大局，事關人民群眾切身利益，是民心所向、眾望所歸。讓我們更加緊密地團結起來，認真落實科學發(fā)展觀，以更加飽滿的精神、更加良好的作風，凝心聚力，苦干實干，為不斷開創(chuàng)邳州科學發(fā)展新局面而努力奮斗！

在全市干部隊伍作風集中整頓工作

會議上的講話

顏廷峰

(2010年7月12日)

同志們：

剛才，馮書記就全市干部隊伍作風集中整頓活動作了一個很好的報告。馮書記的報告針對當前、著眼長遠，高屋建瓴、內涵深刻，從邳州經濟社會發(fā)展的大計出發(fā)，充分肯定了我市經濟社會發(fā)展和干部隊伍作風建設取得的成績，科學分析了進一步加強黨風政風建設的重要性和緊迫性，深刻剖析了我市黨風政風和干部隊伍建設存在的突出問題，圍繞抓黨風、抓政風，樹正氣、樹形象，對全市干部隊伍作風建設提出了明確的要求，作出了全面部署。馮書記的講話具有很強的針對性、指導性和可操作性，為開創(chuàng)邳州科學發(fā)展新局面奠定了堅實的理論基礎。我們要圍繞馮書記提出“一個形象”、“ 三種能力”、“ 三種精神”、“三種風氣”的工作目標，全力抓好落實?，F在，我就深入學習貫徹馮書記重要講話精神，切實開展好這次“兩抓兩樹”集中整頓活動，再做一個發(fā)言，談三點意見。

一、正視問題，明確目標，切實增強開展好“兩抓兩樹”集中整頓活動的自覺性

前一段時間，市委召開企業(yè)代表座談會，了解企業(yè)生產經營情況，聽取企業(yè)負責人對當前我市黨政機關、事業(yè)單位、執(zhí)法部門服務情況的意見和建議。參會人員總體上是肯定的，但提出的一些問題也是比較尖銳的。針對企業(yè)的意見和建議，市委安排，對全市干部隊伍作風存在的突出問題進行排查。我們三次召開了市紀委、組織部、宣傳部、人大辦、政協(xié)辦、市委督查辦、招大引強辦、中小企業(yè)局以及原十一大口口長單位參加的問題排查部署會。按照要求，各口長單位組織口內各單位，召開了基層人員和服務對象座談會，對本系統(tǒng)、本單位機關作風存在的問題進行了全面排查。市紀委、組織部、宣傳部、人大辦、政協(xié)辦、市委督查辦、中小企業(yè)局、招大引強辦等單位，分別組織召開了黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、基層黨支部書記、人民評議員、企業(yè)負責人等各種群體代表座談會，對當前我市干部隊伍作風存在的問題全方位座談，認真聽取了社會各界的意見和建議。經過初步歸納匯總，共整理出25大類700多個問題。在此基礎上，緊扣事關全市大局的突出問題、人民群眾普遍關注的突出問題、基層反映較為強烈的突出問題，進一步梳理、提煉，共歸納梳理出當前我市干部隊伍作風存在的10個方面的突出問題。所選取的典型案例，主要是今年以來市紀委、督查辦、監(jiān)察局、糾風辦等單位查處、查辦的案件，也有的是從人民來信、基層調研發(fā)現的一些案例。從排查情況來看，我們感覺到當前存在的突出問題比想象的要嚴重得多，基層同志以及社會各界的反映是強烈的，要求整改的呼聲也是比較高的。

為此，市委召開了常委(擴大)會議，市四套班子領導聽取了問題梳理情況匯報，決定開展這次“兩抓兩樹”集中整頓活動，對全市黨政機關、群團組織、事業(yè)單位以及行政村（社區(qū)）全體黨員干部和工作人員工作作風方面存在的突出問題進行整頓。重點解決學風不夠正、宗旨意識不夠牢、全局觀念不夠強、選拔任用干部風氣不夠清、自我要求不夠嚴、少數干部為政不廉、執(zhí)行政策不到位、機關效能不夠高、工作作風不夠實、黨風政風建設長效機制不健全等十個方面的突出問題。通過開展“兩抓兩樹”集中整頓活動，樹立“一個形象”，即為民、務實、清廉的良好形象；提升“三種能力”，即增強凝聚力、提高執(zhí)行力、塑造公信力；弘揚“三種精神”，即昂揚向上的水杉精神、敢于擔當的負責精神、勇于付出的奉獻精神；營造“三種風氣”，即干事創(chuàng)業(yè)的風氣、創(chuàng)先爭優(yōu)的風氣、團結心齊的風氣。市委、市政府組織開展的這次集中整頓活動很有針對性、很及時，也很有必要，是發(fā)展所需，是民心所盼，對推動我市經濟社會的又好又快發(fā)展必將產生深遠的影響，各鎮(zhèn)、各部門務必高度重視，集中時間，集中精力，認真抓好落實。

二、狠抓重點，務求實效，全面提升“兩抓兩樹“集中整頓活動水平

集中整頓活動從現在開始，歷時一個月，到八月中旬結束，分為四個階段。

第一階段是宣傳發(fā)動。從今天到7月15日，圍繞統(tǒng)一思想、提高認識的工作要求，具體抓好三項工作。一要加強學習，成立機構，制定方案。全市干部隊伍作風集中整頓工作會議之后，各鎮(zhèn)各部門要進一步組織班子深入學習本次大會精神，學習馮書記的報告、王市長的講話和市委、市政府下發(fā)的文件，要結合本鎮(zhèn)本部門實際，迅速成立“兩抓兩樹”集中整頓活動領導小組，抽調政治素質高、工作作風實、業(yè)務能力強的同志組成集中整頓活動辦公室，具體負責集中整頓活動的有關工作。要認真制定本鎮(zhèn)本部門整頓活動方案，明確整頓重點，確定整頓目標，確保整頓活動取得實效。二要召開動員會議。各鎮(zhèn)各部門回去以后，要迅速召開干部隊伍作風集中整頓活動動員會，集中傳達馮書記、王市長的重要講話精神和邳委發(fā)[2010]70號《關于開展“兩抓兩樹”集中整頓活動的意見》，切實把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到馮書記、王市長的講話精神上來，統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來，進一步提高認識，切實增強黨風政風建設的緊迫感和責任感，同時，全面部署本鎮(zhèn)、本部門“兩抓兩樹”集中整頓活動任務。各鎮(zhèn)動員會要開到鎮(zhèn)機關全體人員、鎮(zhèn)直單位負責人、村“居”兩委成員、村民小組長；各部門單位(包括垂直管理部門)動員會要開到機關全體在職人員；教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開到基層單位領導班子成員。

第二階段是查擺問題。從7月16日到7月25日，主要是查找問題，梳理分析。一是要進一步排查問題。各鎮(zhèn)各部門要圍繞黨風政風建設存在的十個方面突出問題，同時結合本單位前期排查出的問題，進一步深入細致全面排查本鎮(zhèn)本部門黨風政風方面存在的突出問題。二是要廣泛征求意見。各鎮(zhèn)各部門要組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、老干部、職工代表、企業(yè)家代表、服務對象等召開座談會，請他們結合十個方面的突出問題，提意見、找問題，同時還要設立舉報箱、舉報電話；廣泛征求社會各界的意見。要重點征求與邳州發(fā)展不相適應、人民群眾普遍關注、基層反映較為強烈的突出問題，力求把突出問題找全、找實、找準。三是要召開班子成員參加的問題梳理分析會。要認真梳理、深挖根源、歸納匯總，明確哪些是本單位存在的突出問題，哪些是領導班子要解決的問題，哪些是中層干部要解決的問題，哪些是一般人員要解決的問題，為整改打下基礎。市四套班子領導要到包掛鎮(zhèn)和分管部門檢查問題排查情況，聽取問題排查情況匯報，對下一步整改工作提出要求。

第三階段是問題整改。從7月26日到8月5日，主要是通過整改嚴格要求，規(guī)范行為。一是要召開整改工作會議。各鎮(zhèn)各部門要針對查擺梳理出的問題，召開整改工作會議，通報問題梳理情況，研究制定科學合理、切實可行、操作性強的整改工作方案。整改措施要以解決實際問題為出發(fā)點，以規(guī)范黨員干部行為為落腳點，提高整改的針對性，堅持少而精，杜絕假大空。二是要切實抓好整改。要突出重點，立查立改，立定立辦，立見成效。黨政綜合部門要重點圍繞思想作風、科學決策、工作效率上存在的突出問題抓整改，經濟部門要重點圍繞如何提高辦事效率抓整改，窗口單位要重點圍繞如何提高服務質量抓整改，行政執(zhí)法部門要重點圍繞如何提高執(zhí)法水平、保證執(zhí)法公平公正抓整改，垂直管理部門要重點圍繞如何增強大局觀念、克服本位主義抓整改，切實提高整改的針對性。要敢于動真碰硬，切實做到“四個不放過”，即基層單位、企業(yè)、群眾反映的問題沒有查清不放過，重點問題沒有查結不放過，違規(guī)違紀問題處理不到位不放過，整改措施不落實不放過。三是要召開民主生活會。市委、市人大、市政府、市政協(xié)率先召開民主生活會。各鎮(zhèn)、各部門、各基層單位也要召開民主生活會。要圍繞“兩抓兩樹”活動主題，對照問題，查找不足，開展批評和自我批評，進一步提高整改成效。市四套班子領導要到包掛鎮(zhèn)和分管部門參加民主生活會。市紀委、市委組織部也要派人參加各鎮(zhèn)各部門的民主生活會。整改期間，市“兩抓兩樹”集中整頓活動領導小組辦公室要組織對整改情況進行檢查，重點檢查黨風政風存在的突出問題是否根本解決，黨員干部作風是否切實轉變，工作效率是否明顯提升，人民群眾滿意率是否顯著提高，確保問題整改取得顯著成效。

第四階段是完善制度。從8月6日到8月12日，主要是建立制度，長效管理。一是召開制度建設會。整改階段結束后，各鎮(zhèn)各部門要圍繞建立健全黨風政風建設長效機制，召開制度建設會，按照各自工作職責，研究制定完善各項規(guī)章制度，制定的制度要有針對性，要有可操作性，簡便易行、切實管用。基層單位也要按照這個要求制定規(guī)章制度，形成長效管理機制。二是召開“兩抓兩樹”集中整頓活動總結會。市委、市政府召開“兩抓兩樹”集中整頓活動總結會議，認真總結和推廣這次集中整頓的好經驗、好做法。對活動開展較好、成績突出的鎮(zhèn)部門單位給予表彰；對仍然存在突出問題的給予通報批評，并限期整改到位；對群眾反映強烈，拒不整改或頂風違規(guī)的堅決予以問責處理。各鎮(zhèn)各部門也要召開總結會，對集中整頓活動進行總結講評，推動“兩抓兩樹”工作向縱深開展。

三、加強領導，強化責任，確?！皟勺蓸洹奔姓D活動取得顯著成效

“兩抓兩樹”集中整頓活動涉及面廣，標準要求高，各鎮(zhèn)各部門要把本次活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，作為當前和今后一個時期改進機關作風、提高機關效能的關鍵措施來抓，高度重視，周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作有序推進。

一要強化組織領導。市委、市政府成立市“兩抓兩樹”集中整頓活動領導小組，具體負責集中整頓工作的指導、督查、考核工作。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市紀委，具體負責對各級、各部門集中整頓工作的綜合協(xié)調、督查指導等日常工作，受理投訴舉報和查處工作。領導小組辦公室下設的宣傳報道、綜合材料、督查等5個小組，要制定專項工作計劃，積極主動、創(chuàng)新舉措抓落實，切實加強對各鎮(zhèn)各部門各單位集中整頓活動的檢查調度，強化銜接協(xié)調，及時掌握基層動態(tài)。各鎮(zhèn)各部門單位都要把“兩抓兩樹”集中整頓活動擺上重要位置，成立機構，明確責任。各鎮(zhèn)、各部門單位黨政主要負責人是這次集中整頓活動的第一責任人，要親自抓，負總責；分管政工、組織、紀檢工作的負責同志要具體抓；班子成員要帶好頭、做表率，嚴于律己，勇于查找問題，敢于面對問題，善于解決問題。市直各口長單位要發(fā)揮牽頭作用，做好本系統(tǒng)集中整頓活動的組織安排，加大對口內單位督查、指導的力度。各口、各鎮(zhèn)、各部門要定期不定期召開本口、本鎮(zhèn)、本部門整頓活動通報會、交流會，確保此項活動深入開展。

二要加強宣傳引導。新聞宣傳部門要切實做好“兩抓兩樹”集中整頓活動的宣傳報道工作，充分利用電視臺、電臺、報紙、網站等媒體，開辟專欄，對集中整頓的各個階段工作情況進行跟蹤報道，要組織開展討論、發(fā)表系列評論，大造聲勢，形成家喻戶曉、全民參與的濃厚氛圍。要注重發(fā)現典型，對集中整頓開展較好、效果明顯的要及時報道，推廣經驗，發(fā)揮示范效應。對組織不力，效果不明顯，作風仍然沒有改進的單位，也要作為反面典型，在新聞媒體進行公開曝光。各鎮(zhèn)各部門單位要積極通過宣傳欄、板報、橫幅、標語等形式，加強宣傳工作，切實營造良好的工作氛圍，使“兩抓兩樹”深入人心。

三要強化監(jiān)督檢查。市紀委、市委組織部、市委督查辦、市集中整頓活動領導小組辦公室要對各鎮(zhèn)各部門單位“兩抓兩樹”集中整頓活動全過程進行督促檢查，及時了解和掌握工作情況，定期通報，加強督查。要將明察與暗訪相結合，確保摸清情況，查實問題，不留死角。明察和暗訪的結果，要以工作簡報的形式在全市進行通報。對投訴、舉報和明察暗訪發(fā)現的問題，集中整頓活動辦公室要下達《整改通知書》，限期整改到位。

四要嚴肅整頓紀律。對“兩抓兩樹”集中整頓活動中發(fā)現的問題，要具體問題具體分析、區(qū)別對待。對過去發(fā)生的一般性問題，在集中整頓活動中能主動向組織講明情況、落實整改措施糾正到位的，可視為主動整治，不追究紀律責任；對有問題拒不整治的，要公開曝光，從嚴查處；凡在集中整頓活動開始之后，邊整邊犯、明知故犯、頂風違規(guī)違紀的，市紀委、市監(jiān)察局要立案調查處理，既要對當事人依紀依法從重從快處理，也要對當事人所在單位的負責人追究領導責任。

同志們，我們相信，有市委、市政府的堅強領導，有全市廣大黨員干部的共同努力，有社會各界的鼎力支持，“兩抓兩樹”集中整頓活動一定會取得顯著成效，全市黨員干部隊伍素質一定會有更大的提升，全市機關工作作風一定會有根本性的好轉，邳州的科學發(fā)展一定會迎來新的輝煌！

第二篇：抓黨風抓政風樹正氣樹形象矢志不移地辦好人民滿意的教育

抓黨風抓政風

樹正氣樹形象 矢志不移地辦好人民滿意的教育

在為期一個月的“兩抓兩樹”集中活動（“抓黨風抓政風、樹正氣樹形象”）全面啟動之際，按照市委、市政府要求，經局黨委會研究，今天我們在這里召開全市教育系統(tǒng)干部作風集中整頓工作會議。會議的主要任務是，傳達貫徹馮其譜書記在全市干部隊伍作風集中整頓工作會議上的重要講話精神，結合教育工作實際，部署安排教育系統(tǒng)干部作風集中整頓工作，大力弘揚水杉精神，抓班子帶隊伍、抓校風帶教風，努力在全系統(tǒng)樹立科學發(fā)展、克難奮進的浩然正氣，樹立為人師表、敬業(yè)奉獻的良好形象。

教育工作是一項社會關聯性大、群眾關注度高、前后承接性強的工作。搞好教育系統(tǒng)干部作風集中整頓，不僅需要系統(tǒng)內部廣大干部和教師的積極參與，而且還需要社會各方面的持續(xù)關注、大力支持和廣泛監(jiān)督。我們特別邀請了部分局老領導、老校長、老教師和部分學生家長代表列席了今天的會議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

下面我就干部作風集中整頓工作，講三點意見：

一、認真學習貫徹馮其譜書記在全市干部隊伍作風集中整頓工作會議上的講話精神，切實把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來

學習貫徹馮其譜書記的重要講話精神，務必在作風整頓的重要性和緊迫性上統(tǒng)一思想、深化認識。馮書記在講話中用了五個“充分肯定”，對近年來邳州發(fā)展和干部隊伍給予了高度評價。但同時也指出，站在新的發(fā)展起點上，要贏得越來越激烈的區(qū)域發(fā)展競爭，必須有良好的黨風政風和民風作保證。黨風政風一旦出了問題，必然帶壞民風，影響發(fā)展。成績不講跑不了，問題不講不得了。不少有識之士紛紛諫言市委、市政府抓黨風、抓政風、促民風，樹正氣、樹形象、促發(fā)展。老干部、老百姓和企業(yè)的聲音，讓市委、市政府堅定了“兩抓兩樹”、整頓作風的決心和信心。我們教育系統(tǒng)干部職工一定要從全局高度來認識問題，在思想上和行動上與市委市政府保持高度一致。

學習貫徹馮其譜書記的重要講話精神，務必聯系工作實際深刻剖析存在的突出問題。古人云：“君子棄瑕以拔才，壯士斷腕以全質?！蔽覀冋D作風，就要勇于“君子棄瑕”、“壯士斷腕”。馮書記在講話中列舉了全市當前黨風政風中存在的10個方面突出問題，涉及到學風、宗旨意識、全局觀念、選人風氣、自我要求、為政清廉、執(zhí)行政策、機關效能、工作作風、長效機制各個方面，不僅點出了問題，而且點出了存在問題的不少單位和不少事，顯示了市委市政府不回避矛盾、深入實際抓整改的工作態(tài)度，為我們深入抓好作風整頓工作做出了表率。我們一定要聯系教育工作實際，認真查找存在的問題，切切實實抓好整改工作。

學習貫徹馮其譜書記的重要講話精神，務必明確“一個形象”、“三種能力”“三種精神”、“三種風氣”的工作目標?！耙粋€形象”是為民、務實、清廉的形象；“三種能力”是凝聚力、執(zhí)行力和公信力；“三種精神”是水杉精神、負責精神和奉獻精神；“三種風氣”是干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和團結心齊的風氣。其中，水杉精神是第一次在全市大會上提出來，其內涵是實干挺拔、昂揚向上、直沖云霄、心無旁騖、團結協(xié)作。馮書記要求，全市上下要大力弘揚水杉精神，始終保持昂揚向上的斗志，百折不回的韌勁，干事創(chuàng)業(yè)的激情，團結奮進的合力，心往一處想，勁往一處使，以不甘落后的志氣、迎頭趕上的勇氣、爭創(chuàng)一流的銳氣，推動邳州更好更快發(fā)展。

二、深刻認識和準確把握教育工作形勢，使“兩抓兩樹”工作成為推動教育事業(yè)科學發(fā)展的強勁動力和堅強保證

國運興衰，系于教育。昨天到今天，黨中央、國務院正在召開進入新世紀以來第一次全國教育工作會議。胡錦濤總書記、溫家寶總理在昨天的第一次會議上作了重要講話。會議提出，下一個十年我國教育的發(fā)展目標是，基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人才資源強國行列；教育工作方針是：優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量。胡錦濤總書記指出，教育是國計也是民生，是今天更是明天，在基本解決孩子“有學上”問題的基礎上，下一步要重點解決孩子“上好學”的問題。溫家寶總理動情地說，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，教師要用自己學識和人格的光輝照亮一代又一代新人。我們相信，隨著這次會議的勝利閉幕和精神貫徹，新世紀教育工作的春天正在到來。這讓我們所有從事教育工作的同志倍感振奮，倍增干勁。當前，市委市政府部署抓好干部隊伍作風集中整頓工作，正當其時，我們教育系統(tǒng)一定要認真做好“兩抓兩樹”工作，以新作風搶抓新機遇，以新形象創(chuàng)造新業(yè)績，努力辦好人民滿意的教育，為邳州的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

開展好“兩抓兩樹”工作，必須正確分析和準確把握教育工作形勢。近一時期，在市委、市政府的正確領導和大力支持下，在社會各界的寶貴理解和真心幫助下，全系統(tǒng)廣大干部職工迎難而上，團結拼搏，各項工作都在健康有序地向前推進。主要體現在：教育為本的理念進一步確立，我們提出了“校長在校園中，教干在老師中，老師在學生中”的要求，符合教育發(fā)展規(guī)律，符合人民群眾愿望，促進了教育主體職能的回歸，產生了良好的效果。圓滿完成了高考和中考的組織任務。成功進行了中招網上報名錄取改革工作，一步整頓了長期混亂的中招秩序。按照上級要求，切實加強了校園安保工作。大力整治有償家教行為，受到了廣大家長的歡迎。高效率完成了校舍安全檢測工作，扎實啟動了改危重點工程建設。做好工作，攻堅克難，提前完成了教育系統(tǒng)6戶拆違任務。依靠市委市政府支持，同時協(xié)調有關方面，在償還教師集資等方面做出了積極的努力。按照市委市政府要求，積極籌劃教育資源整合工作。實施了兩所學校改為公辦工作，并開展了均衡教育資源的探索工作。積極協(xié)調處理有關開發(fā)商的利益訴求，努力維護正常的辦公教學秩序。當然，我們的工作中還存在很多不足，下面將專門剖析存在的問題。但成績畢竟是主要的，成績屬于大家，這些成績的取得，為“兩抓兩樹”工作的開展奠定了堅實的實踐基礎，在回顧工作中，我們必須形成這樣幾點基本認同：一是必須充分肯定過去的教育發(fā)展成績和良好基礎，辯證認識當前面臨的暫時困難，始終保持樂觀向上、科學進取的精神狀態(tài)；二是要從容面對諸多困難和矛盾，認識到只要是問題就躲不了，問題解決一個少一個；三是堅信我們是在朝著正確的方向走，盡管是步履維艱，但只要走就比站著快；四是越是在困難面前越需要同舟共濟，越需要班子團結，團隊和諧，上下一心，克難奮進；五是強烈的責任感和使命感促使大家深情付出、無怨無悔，很多機關和基層的同志事跡非常感人，而大家對個人的得失榮辱早已臵之度外。在這里，請允許我代表局領導班子，向在困難中共同奮斗的戰(zhàn)友般的教育系統(tǒng)干部職工，向指導幫助我們工作的教育界老領導、老專家、老同志，向理解關心支持我們的社會各界人士和廣大學生家長，一并致以誠摯的感謝和崇高的敬意！

開展好“兩抓兩樹”工作，必須深刻剖析和認真對待存在的突出問題。教育工作是一項系統(tǒng)工程，需要全體教職工的合力拼搏和無私奉獻。但其中最關健的還是干部，是班子。在教育系統(tǒng)開展“兩抓兩樹”工作，最重要的是要抓好班子帶好隊伍，抓好校風帶好教風。關于教育系統(tǒng)干部作風方面存在的問題，還有待在活動中深入排查剖析，目前，根據我們在工作中遇到的情況，可以在少數干部身上初步排出以下幾方面問題：一是不鉆業(yè)務、缺少思想。校長和教干不要當官員，要當學者專家，都要向鄉(xiāng)村教育家的方向努力，而現在，我們的一些校長、教干至多是懂業(yè)務、有思路，真正能達到鉆業(yè)務、有思想的還在少數。二是心浮氣躁、缺少靜氣。個別同志心思沒有用在工作上，考慮工作以外的事情太多，考慮個人的事情太多，聯系社會太多，對外應酬太多。三是不會協(xié)調，缺少和諧。徐州一位領導同志在一個私下場合談單位和諧之道，對我們做領導干部的應該很有啟發(fā)，他說，任何一個單位都是什么人都有，要善于團結好人做好事，團結能人做大事，團結壞人不出事。我是相信“人之初、性本善”的。領導干部都要善于把人往好處想，真誠對待每一個人，善于包容一般同志的一時過錯。同志之間，沒有調和不了的矛盾。工作方法要剛柔相濟，不要輕易激化矛盾，更不能隨便上交矛盾。要做好信訪穩(wěn)定工作，不能推動和放任所屬人員上訪。四是原則不強，缺少正氣。少數同志“和諧”過度，不敢堅持原則，不敢主持正義，不敢大膽管理，事實上已經失去了履職能力。五是胸無大局，缺少規(guī)矩。個別同志事事從小局出發(fā)，維護小局利益，在執(zhí)行局決策部署上態(tài)度曖昧，遲疑搖擺，有時甚至在背后、在教師中間講不利于大局的話。六是表率不夠，缺少威信。個別同志自我要求不嚴，不能在方方面面為教師做出表率，在教師中威信不高。七是吃苦不夠，缺少奉獻。個別干部不敢跟一線教師比吃苦、比奉獻，倒是在績效工資等方面斤斤計較。八是開拓不夠，缺少創(chuàng)新?，F在的學校還基本是百校一面，沒有特色，像劉溝小學這樣的特色學校少而又少。九是志氣不足，缺少目標。一些干部在暫時困難面前束手無策，沒有斗志，沒有目標。以上問題盡管只是存在于全市200多所學校的個別干部身上，但是其不良影響不容忽視，必須認真對待，在活動中扎實整改。

開展好“兩抓兩樹”工作，必須抓好班子帶好隊伍、抓好校風帶好教風，打造“八師”型教干教師團隊。教育系統(tǒng)“兩抓兩樹”工作要有切合自己實際的目標。干部作風整頓，校長處在十分關鍵的位臵，校長必須率先轉變作風，完善修養(yǎng)，提升能力，抓好班子帶好隊伍，抓好校風帶好教風，從而使整個教職工團隊的作風優(yōu)化，戰(zhàn)斗力提高。從總體上來說，應該著眼于使整個干部隊伍和教師隊伍融為一體，打造“八師”型團隊。一是成為正義之師。就是在這支隊伍里弘揚正氣，打擊邪氣，讓正確正義的聲音成為主導，讓正直正干的人揚眉吐氣。二是成為精銳之師。走精兵強軍之路，興學習鉆研之風，讓邳州的教干成為精英管理團隊，讓邳州的教師成為附近地區(qū)中最為優(yōu)秀的教育人才群體。這將是邳州百姓之福。三是成為文明之師?，F在上網的人群中教師占的比例很大，個別人不文明的表現嚴重損害了整個教師隊伍的形象，希望廣大教育工作者團結起來，共同抵制個別人的不文明行為，維護教師的良好網絡形象。四是成為勝利之師。要敢于負責，敢于勝利，不斷取得教育教學的新成績，回報社會。五是成為和諧之師。團結和諧是對各級班子的要求，也是對整個教職工團隊的要求。當然首先是班子要團結和諧。一個單位出問題，其根子的都是班子內部出了問題，這一判斷百試不爽。所以務必搞好班子的團結。另外，和諧還要強調一個融合的問題，教育資源整合，走到一個新學校的教干教師要加快融合，成為和諧的一家人。六是成為民心之師。校長當好了，老師當好了，學校辦好了，是最受當地群眾歡迎的事。我們提出成為民心之師，就是要辦人民滿意的教育。七是成為實干之師。實干興教，空談誤教。辦好教育，需要的是一大批實干家。八是成為奉獻之師。做教師就是做人梯。沒有奉獻精神是不行的。要默默耕耘，樂于奉獻，助人成才。這是一種需要，也是一種境界?？鬃右簧诮逃@片芳草地上辛勤耕耘，當學生問他對待職業(yè)的態(tài)度時，他回答到：“愛之，能勿勞乎？忠焉，能勿誨乎？”這種愛生忠誨的奉獻精神值得我們今人學習。

開展好“兩抓兩樹”工作，必須高度重視和緊緊依靠社會各界特別是教育界老領導、老校長、老教師的理解支持和監(jiān)督幫助。教育風氣怎么樣，教干作風怎么樣，社會各界最有發(fā)言權。所以，我們不僅在這次活動中，而且還要長期堅持下去，就是開門搞整風，開門辦教育，形成長效機制，以社會的力量來推動教育隊伍建設，讓公眾的目光來監(jiān)督教育事業(yè)發(fā)展。今天，我們請來了部分老領導、老校長、老教師和部分學生家長來聽聽我們的工作匯報，這只是一個良好的開端，今后教育局將繼續(xù)加大工作力度，擴大這種信息互通、工作互動，更多地更好地讓大家了解教育、理解教育、支持教育、幫助教育、監(jiān)督教育。今天來的同志，請你們把對做好“兩抓兩樹”工作的意見和建議留下來，我們一定會認真整理、及時整改，整改結果將及時對你們反饋。同時也請你們將會議內容向身邊人宣傳，為我們征求更廣泛的意見，爭取更廣泛的理解和支持。再次謝謝你們！

三、認真抓好當前各項工作，在“兩抓兩樹”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中努力辦好人民滿意教育

我們要用“兩抓兩樹”活動促進當前各項工作，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提升當前各項工作。具體來說，當前要重點抓好以下幾方面工作：

一是全力推進校安工程建設。市政府安排的重點工程是當務之急。教育局和各鎮(zhèn)政府是責任主體，各學校是實施主體，必須落實責任，落實政策，落實投入，落實進度，保證工程盡快開工，按期完工，除危保安，確保秋季開學需要。

二是善始善終做好普通高中和職業(yè)高中的招生工作。今年中招工作是成功的，秩序規(guī)范，成本降低，陽光透明，社會和學校評價都是好的。而且，生源流向格局與去年比也沒有發(fā)生大的變化，一些農村薄弱學校遇到的困難去年也同樣遇到。當前，我們正在政策允許的范圍內，采取幫扶措施，支持農村薄弱學校辦學。希望各初中都要給他們以支持。

三是努力解決明德小學部改為公辦后帶來的附近居民子女爭上優(yōu)質學校問題。明德小學部一直只有6個軌的規(guī)模，改為公辦后，區(qū)域供需矛盾突出。市委市政府十分重視教育這個最大的民生問題，要求我們立足現有條件，努力擴大優(yōu)質教育資源供給，最大程度滿足居民需求。目前，我們正聯合運河鎮(zhèn)和新城區(qū)管委會，共同提升莊場和二廟兩所附近小學的辦學條件和師資水平，以有效分流當前的需求壓力。我們有信心有能力使新提升的兩所學校的辦學質量達到目前明德小學部的水平。

四是做好在編不在崗教師的清理整頓工作。市委書記信箱交辦過來這一工作后，我局高度重視，成立小組，下發(fā)文件，認真做好清查工作。目前各類人員情況已基本調查清楚，近期將分類落實措施，嚴肅工作紀律，落實懲處手段，促進人員返崗。

五是持續(xù)整治有償家教行為。當前暑期全面開始，城區(qū)有償家教有回潮現象，家長意見很大。局紀委正責成各校深入抓好自查整頓工作。對群眾舉報查實的，局將進一步通報批評有關學校，多發(fā)的、嚴重的學校，將通報處理有關干部。

同志們，干部隊伍是教育工作者隊伍的旗臶，抓好教育系統(tǒng)干部隊伍作風的集中整頓，事關教育改革發(fā)展大計，事關人民群眾根本利益。讓我們在市委市政府的正確領導下，緊密聯系教育工作實際，認真開展好“兩抓兩樹”集中整頓工作，以新的作風新的形象，落實好全國教育工作會議精神，落實好市委市政府關于教育工作的部署要求，全力推進教育事業(yè)科學發(fā)展，共同創(chuàng)造邳州教育更加美好的明天！

第三篇：抓生活作風整治促黨風政風好轉

抓生活作風整治 促黨風政風改善

房縣紀委

生活作風作為干部作風的一個重要組成部分，反映著黨員干部的思想品質、道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)。黨員干部的生活作風好壞，直接反映出黨風政風好壞，直接關系著黨的執(zhí)政能力強弱，直接影響著黨群干群關系的親疏。近年來，湖北省房縣以抓好干部生活作風整治為著力點，不斷改進干部作風，黨風建設得到明顯加強。

一、深入調研，找準生活作風存在的癥結

為了切實掌握黨員干部生活作風中存在的突出問題，房縣采取領導帶案下訪、深入基層調研、走訪座談、發(fā)放調查問卷等形式，找準了生活作風存在的癥結。

一是“散”，工作散慢，紀律松弛。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部熱衷于當“走讀”干部，白天到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，晚上回縣城食宿，使基層一些矛盾糾紛得不到及時化解，影響了黨和政府的良好形象。少數領導干部紀律意識差，不堅守工作崗位，不經請假隨意外出，導致縣委、縣政府的決策難執(zhí)行，部署難落實，工作難推進。

二是“奢”，生活奢侈，大手大腳。部分單位公款吃喝現象比較突出，到基層調研消費高檔煙酒，無正當理由請吃請喝，服裝到公共場所飲酒，禁止飲酒后駕駛機動車輛。對違反“禁酒令”規(guī)定的工作人員，分別給予誡勉談話、媒體曝光、組織處理和紀律處分。“禁飲酒”活動開展后，受到了基層干部的普遍歡迎，同時也大大減少了單位招待費開支。

二是針對精神生活頹廢化的傾向，大力開展“剎三風”活動。針對黨員干部隊伍中存在的理想信念滑坡，精神生活頹廢的傾向，縣委在全縣開展了狠剎公款吃喝、參與賭博、公車私駕為主要內容的“剎三風”活動?？h委明確了相關紀律規(guī)定，黨員干部不得參與親屬之外的人員“帶彩”打麻將、玩撲克牌等各種形式的娛樂活動；同城之間不得用公款相互宴請，單位不得報銷應由個人支付的餐飲費用；領導干部不得擅自駕駛公務用車，不得公車私用和用公車學習駕駛技術，等等。對違反“剎三風”紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重分別給予書面檢查、批評教育、組織處理和紀律處分，同時根據黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究單位主要負責人的相應責任。

三是針對業(yè)余生活空虛化的傾向，扎實開展“責任年”活動。2009年，縣委針對少數黨員干部責任心不強、責任不明確、責任不落實的問題，在全縣廣大黨員干部中開展了以“責任年”為載體的作風建設活動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題?？h委出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作制度》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不少于20天，住

一步拓寬領域，創(chuàng)新舉措，構筑起牢固的思想道德和黨紀國法防線。

一是強化教育，構筑牢固的思想防線。一方面，積極開展典型教育活動，進一步引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。2008，縣委在全縣開展了“十大勤廉標兵”評選表彰活動，今年初，縣委對2009評選出的10個作風建設先進單位和20名先進工作者進行了大張旗鼓地表彰。幾年來，通過培植典型、宣傳典型，縣委共對60多名作風扎實、實績突出、群眾公認的干部，予以了調整和重用，激勵了基層干部沉下身、安下心、干實事。另一方面，認真抓好警示教育活動。對經查實生活作風存在問題的單位和個人，采取通報批評、召開警示教育會議等方式，警示廣大黨員干部時刻繃緊生活作風建設這根弦，時時處處自重、自省、自警、自勵，自覺抵制“生活作風是小事、無礙大節(jié)”等等各種錯誤思想和生活方式的影響。

二是建章立制，構筑牢固的約束防線。注重制度的“超前性”，縣委將生活作風納入領導干部述職述廉、重大事項報告、誡勉談話、廉政承諾等黨風廉政建設的重要內容，把監(jiān)督關口從“八小時以內”延伸到“八小時以外”，從干部的“工作圈”延伸到“社交圈”，從對領導干部個人的監(jiān)督延伸到領導干部家屬和身邊工作人員的監(jiān)督。注重制度的“管用性”，有針對性地出臺干部生活作風方面的紀律、制度、規(guī)定，針對領導干

四是嚴肅查處，構筑牢固的懲戒防線。對干部生活作風方面的投訴、舉報，堅持有報必查、有查必果，以嚴明的紀律構筑起腐敗預警防控機制。近幾年來，根據群眾舉報，共受理查處有關干部黨風作風方面的舉報38起，先后有8個縣直單位、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的16名干部因黨風作風方面問題受到了通報批評，有10名違反“禁酒令”、“剎三風”等紀律規(guī)定的干部給予黨紀政紀處分，對2個因作風不正、搞窩里斗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了調整，將主要領導調離重要領導崗位。

近年來，通過開展干部生活作風整治，廣大干部職工的思想觀念和精神面貌有了新轉變和新變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現象得到了遏制，縣直單位“吃喝玩賭”現象大大減少，黨群干群關系明顯改善，有力地促進了經濟社會又好又快發(fā)展。近三年，房縣經濟發(fā)展一直保持兩位數的增長速度。2009年，房縣被授予“全國平安縣”稱號，在全市縣市工作目標考核中，獲得了第一名的好成績。今年，“十房高速”、“谷竹高速”等一大批項目相繼落戶、推進順利，經濟社會呈現又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。

第四篇：“抓黨風、促政風、轉作風”學習體會

“抓黨風、促政風、轉作風”啟迪靈魂、催人奮進

2013年4月2日下午2:30—5:00點，政府5樓會議室：主席臺上方LED屏“抓黨風、促政風、轉作風”標語耀眼；臺下政府機關全體工作人員坐姿端正，會場鴉雀無聲；主席臺上，書記、鄉(xiāng)長聆聽主持人發(fā)言。

在商品泛濫、物欲橫流的時代，在房價飛漲、人心浮躁的今天，有此時此刻的場景，實屬難得。這是靈魂的洗禮，是人性的回歸，是“中國夢”在召喚。

“成都紅十字協(xié)會捐款箱里的人民幣長霉了”，“房叔”現了，時代廣場“屌絲”下了?,每每聽到、看到這時事件曝光時，街坊大叔、大嬸總是說：“還是毛主席時代好”；不知何故，城管和攤販玩起了貓和老鼠的游戲；不知何時公務員考試取代了高考，成了名副其實的第一考；更難理解政府工作人員和貪污畫了等號?,“抓黨風、促政風、轉作風”，時機正、中要害、方向明。

公務員的英文civil servant，或者government

employee。政府引進公務員的稱謂，應有“抓黨風、促政風、轉作風”的意愿吧。百度了一下“公務員”：是指依法履行

公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員?？磥砉珓諉T也是工人，沒有特權。

要改變政府在老百姓心目中的形象，敢下河游泳，想吃上放心的食品，得弘揚黨“一切為了人民”的優(yōu)良作風，樹立“為人民服務”的公仆形象；促進社會和諧，實現中華民族的偉大復興。

黨風正了，有了旗幟，方向明；政風廉了，贏得口碑，社會風氣好；作風轉了，服務意識強，工作效率高，物質、精神文明雙豐收。

轉變“門難進、臉難看、事難辦”的工作作風，下基層，進田間地頭，開門納諫，這才是人們公仆形象。君不見，習主席發(fā)話了：團以上領導下基層當兵。是時候，該行動了。

人人有了事情干，空閑的人少了，同事之間的攀比就少，政府內部和諧。

企業(yè)跑部門的人少了，有更多的資金投入科研，企業(yè)競爭力強，效益好，企業(yè)國際化指日可待。

省、市、縣、鄉(xiāng)跑項目的人少了，重復建設少，有更多的錢投入社會公益，社會和諧。

企業(yè)競爭力強了，社會內部和諧了，國家強盛了，中國心的凝聚力強，社會主義現代化近了。

劉澤全

2013年4月27日

第五篇：抓作風、樹形象心得體會

“抓作風 樹形象”心得體會

李 文 斌

為了樹立教育界良好形象，進一步搞好教育教學工作，全區(qū)教育系統(tǒng)開展了“抓作風、樹形象” 主題實踐活動。通過本次“抓作風 樹形象”的集中教育學習活動，自己的思想水平有了明顯的提高，工作有了新的動力。在新學期伊始，學校組織的這次內容充實、形式新穎的集中教育活動非常及時地給我明確了今后的工作思路、工作態(tài)度。大家的思想得到了統(tǒng)一，心靈得到了凈化，這將對我校今后的發(fā)展產生深遠的影響。以下就結合自己的本職工作，談幾點學習體會。

一、轉變落后的教育思想觀念，樹立終身學習的習慣，不斷鍛煉自我，完善自我。正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要加強政治思想理論的學習，深入系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。本次學習正逢其時，它對我們克服松懈麻痹思想給了有效的警示，為我校的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

二、善于思考，提高應變能力?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對學生和家長，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何再創(chuàng)作風新優(yōu)勢，再樹干部新形象，如何調動教師的積極性，提高為人民服務的質量和服務的意識，充分發(fā)揮自我工作的能動性，以促學生學習成績的持續(xù)提高。

三、真抓實干、顧全大局、艱苦奮斗。我們干工作要務實，要為學校全心全意地付出，不計較個人得失，集體利益高于個人利益，學校的發(fā)展前景就是我們個人發(fā)展努力的方向。要心往一處想，勁兒往一處使。學校的各個部門都是學校發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們在工作中就要注意協(xié)調，要以學校發(fā)展的大局為重，不能光考慮小集體的利益，更不能埋怨工作的孰重孰輕。工作要積極主動，要進行換位思考，認真完成為一項工作任務，因為任何一個環(huán)節(jié)的失誤或疏忽，都會對整個學校的發(fā)展造成或大或小的影響。工作中遇到困難，不能有逃避的思想，更不能推委，解決問題的過程本身，也回增加自己的閱歷，提高工作的能力。

四、不斷提升人格魅力。通過學習，我們要踏踏實實地做好每一件事、認認真真地上好每一節(jié)課、坦坦蕩蕩地度過人生的每一天。轉變工作作風，共樹良好的工貿人形象------勤懇工作，勤奮學習，不斷增強自身修養(yǎng)，轉變教育觀念，尊重學生，愛護學生，用自己的人格魅力去感召學生，不要埋怨學生，要努力找出適合現在學生的教學方法。認真培育、管理好學生，使我們培養(yǎng)出的學生能更好地為社會服務。樹立起良好地辦學信譽，成為非我莫屬的西部名校?？傊?，這半學期以來的集中教育學習活動，使我又找到了工作目標和動力。在今后的工作中，我們要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領導放心，讓大家滿意，讓學生愛戴，實實在在的走好每一步。我相信，我們學校的未來事業(yè)也會因此而燦爛無邊！