第一篇：責任區(qū)劃分方案

公司衛(wèi)生責任區(qū)劃分方案

為切實加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公營業(yè)環(huán)境，展示公司對外窗口形象,特制定衛(wèi)生責任區(qū)劃分方案。

一、衛(wèi)生責任區(qū)劃分原則和目的

公司衛(wèi)生保潔實行統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保公司始終保持干凈整潔。

二、衛(wèi)生責任區(qū)責任單位職責

1、負責衛(wèi)生責任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負責衛(wèi)生責任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛(wèi)生責任區(qū)保潔范圍（天天打掃）

1、軟件部

責任區(qū)范圍：二樓辦公室；

2、行政部

責任區(qū)范圍：二樓辦公室及樓梯間、廚房；

3、門店直營部 責任區(qū)范圍：店面一樓區(qū)域

4、宿舍

責任區(qū)范圍：各房間衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃

辦公室會不定期對各衛(wèi)生責任區(qū)進行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對衛(wèi)生管理不達標或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責任區(qū)，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第二篇：責任區(qū)劃分方案

中商風輪輪胎有限公司衛(wèi)生責任區(qū)劃分方案

為切實加強中商風輪輪胎有限公司辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好公司文明創(chuàng)建，創(chuàng)造更加整潔、舒適、清新、優(yōu)美的辦公環(huán)境，展示中商風輪輪胎有限公司辦公樓對外窗口形象,特制定衛(wèi)生責任區(qū)劃分方案。

一、衛(wèi)生責任區(qū)劃分原則和目的

辦公樓衛(wèi)生保潔實行總經(jīng)辦統(tǒng)一管理和各部門自行管理相結(jié)合的管理方式。劃分衛(wèi)生責任區(qū)按照屬地管理、誰污染誰治理的原則，目的是強化環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，形成長效監(jiān)督管理機制，使人人關(guān)心環(huán)境，講究衛(wèi)生，確保辦公樓始終保持干凈整潔。

二、衛(wèi)生責任區(qū)責任單位職責

1、負責衛(wèi)生責任區(qū)做到地面、走廊、墻壁、天花、玻璃、欄桿等無塵垢、無蛛網(wǎng)、無亂貼亂畫、無痰跡雜物。

2、定期組織全體職工開展衛(wèi)生大掃除，遇有重要接待任務(wù)，及時清掃保潔。

3、重視安全保衛(wèi)工作，有安全防范措施，負責衛(wèi)生責任區(qū)范圍內(nèi)防盜、防火、防破壞、防事故工作。

三、衛(wèi)生責任區(qū)保潔范圍（天天打掃）

（一）、辦公樓

辦公樓衛(wèi)生責任區(qū)域按照各辦公室及房間內(nèi)外所映射區(qū)域劃分，入駐辦公樓的單位分別負責一片。

1、辦公室 責任區(qū)范圍：二樓總經(jīng)理辦公室、一樓辦公室、大廳花草護理；

2、內(nèi)銷部

責任區(qū)范圍：二樓董事長辦公室、一樓內(nèi)銷室、一樓接待室；

3、財務(wù)部

責任區(qū)范圍：結(jié)算中心、一樓樓梯間；

4、外貿(mào)部

責任區(qū)范圍：二樓董事長辦公室、外貿(mào)室、三樓會議室；

5、業(yè)務(wù)部

責任區(qū)范圍：一樓業(yè)務(wù)室、業(yè)務(wù)部部長辦公室；

6、人力資源部

責任區(qū)范圍：二樓東面辦公區(qū)；

7、保潔公司

責任區(qū)范圍：大廳、大廳前、樓梯及欄桿、二樓娛樂室、一至三樓衛(wèi)生間、一至三樓走廊，各科室室內(nèi)窗戶（每月月底擦洗）。

7、辦公樓住宿人員

責任區(qū)范圍：各自宿舍、四至五樓公共衛(wèi)生（走廊、衛(wèi)生間）輪流打掃

（二）、技術(shù)中心樓、車間及衛(wèi)生區(qū)域劃分

1、技術(shù)中心各辦公室：各部門自行打掃；

2、技術(shù)中心辦公室走廊、會議室、大廳、樓梯等公共區(qū)域：由各部門組成的值日小組輪流值日；

3、衛(wèi)生間：每日由工廠保潔打掃；

4、技術(shù)中心員工宿舍：住宿員工自行打掃；

5、各生產(chǎn)車間：各車間負責打掃

6、各車間非設(shè)備范圍內(nèi)：即車間內(nèi)空地、道路、長久無人使用的機器旁邊由工廠保潔員打掃；

7、倉庫：工廠保潔員負責打掃。

（三）、辦公樓、食堂、技術(shù)中心、車間、倉庫等所影射區(qū)域劃分。

1、辦公樓南面場地及道路由辦公樓各科室及保衛(wèi)科組成值日小組輪流值日；

2、食堂四周由食堂工作人員負責每日打掃；

3、技術(shù)中心各科室負責技術(shù)中心樓四周衛(wèi)生；

4、各車間前的道路由對應(yīng)車間員工負責打掃；

5、西邊裝車發(fā)貨場地由倉庫人員負責打掃；

（四）、廠區(qū)綠化區(qū)域：由綠化人員負責，工廠保潔員協(xié)助。

（五）、義務(wù)勞動體驗區(qū)域（每周一次）：辦公樓西側(cè)的大花園是財務(wù)部義務(wù)勞動體驗區(qū)；旗桿西側(cè)花園是外貿(mào)部義務(wù)勞動體驗區(qū)；旗桿東側(cè)花園是內(nèi)銷部義務(wù)勞動體驗區(qū)；旗桿南面花園是業(yè)務(wù)部義務(wù)勞動體驗區(qū)；辦公樓臺階左右和辦公樓后是辦公室義務(wù)勞動體驗區(qū)；餐廳西門前花園是人力資源部義務(wù)勞動體驗區(qū)；餐廳南面花園是炊事班義務(wù)勞動體驗區(qū)；餐廳北門前花園是采購部義務(wù)勞動體驗區(qū)；傳達室北側(cè)花園是保衛(wèi)科義務(wù)勞動體驗區(qū)。

辦公室會不定期對各衛(wèi)生責任區(qū)進行督查，納入文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，對衛(wèi)生管理不達標或無人管理監(jiān)督的衛(wèi)生責任區(qū)，予以通報批評，責令限期整改直到考核處罰。

第三篇：黨員責任區(qū)劃分

分公司黨支部開展黨員責任區(qū)活動實

施方案

為進一步深化

石油分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員的責任意識和使命感，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動哈爾濱石油分公司各項工作全面提高，結(jié)合哈爾濱石油分公司實際，決定在分公司范圍內(nèi)開展黨員責任區(qū)活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過建立黨員責任區(qū)黨建工作載體，實施黨員目標管理，增強黨員意識，密切黨群關(guān)系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾完成黨的各項任務(wù)；推動哈爾濱石油分公司各項任務(wù)的順利完成，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的高素質(zhì)職工隊伍。

二、目標要求

（一）黨員責任區(qū)劃分

黨支部書記為支部所轄責任區(qū)黨員責任人，根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位的不同，細化到具體科室、庫，站為其工作責任區(qū)，將責任區(qū)域化、具體化，進行明確分工，落到實處。

（二）黨員責任區(qū)職責

密切聯(lián)系群眾，廣泛開展黨員群眾“手拉手”活動，對職工中出現(xiàn)的各種思想問題及時溝通并做好疏導，發(fā)揮好哈爾濱石油分公司黨支部和群眾之間的橋梁紐帶作用，推動黨的路線、方針、政策和哈爾濱石油分公司任務(wù)目標得以順利貫徹；積極主動在責任區(qū)內(nèi)做好入黨積極分子的聯(lián)系、教育培養(yǎng)、幫助、考察工作；自覺協(xié)助所在黨支部、部門的工作，確保黨建和行政工作在責任區(qū)內(nèi)順利開展；努力把所在責任區(qū)建成一個互相關(guān)心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。

（三）黨員責任區(qū)工作要求：

1、黨員統(tǒng)一佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、責任黨員要經(jīng)常找群眾談心，并把自己在責任區(qū)工作的情況向黨支部匯報。

3、黨支部要聽取黨員在責任區(qū)的工作情況匯報，了解群眾的思想動態(tài)，采取有力措施，及時解決問題。

4、黨支部要定期對黨員責任區(qū)工作開展情況進行檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提高黨員責任區(qū)工作的實效。

三、組織實施

黨員責任區(qū)活動由哈爾濱石油分公司黨支部負責制訂實施方案，建立工作評價機制，負責組織實施。

1、黨員責任區(qū)的劃分機關(guān)責任區(qū)、油庫責任區(qū)、各加油站責任區(qū)。

2、黨員責任區(qū)確定后，公布監(jiān)督電話，自覺接收群眾監(jiān)督。黨員責任人要按照目標責任的要求，認真履行工作職責。

四、考核評比

哈爾濱石油分公司黨支部將建立健全考核評價機制，以召開黨外群眾座談會、檢查記錄等形式動態(tài)考核?？己朔譃槎ㄆ诤筒欢ㄆ趦深悾ㄆ诳己嗣堪肽暌淮?。對接到群眾投訴電話，或在責任區(qū)內(nèi)未能發(fā)揮黨員作用，群眾不滿意的黨員，進行通報批評，并限期整改，視情節(jié)輕重做出處理決定，該支部取消當年評先資格。

五、工作要求

1、要加強組織領(lǐng)導。黨支部書記作為活動的第一責任人，要高度重視，認真實施。哈爾濱石油分公司黨支部將把此項活動的開展情況納入年底先進評選依據(jù)。

2、要及時上報活動情況。各個責任區(qū)要及時將活動的開展情況、先進經(jīng)驗、典型事例和取得的成效以書面形式上報哈爾濱石油分公司黨支部。

3、加強督導檢查。黨支部將切實加強對活動的督促、檢查和指導。定期召開群眾座談會，聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，支部也要定期召開黨員大會，總結(jié)“黨員責任區(qū)”活動開展情況，進行工作經(jīng)驗交流，并認真做好工作記錄，達到不斷提高的目的。

第四篇：劃分黨員責任區(qū).

劃分黨員責任區(qū)，創(chuàng)建黨員示范崗，是新時期進一步強化黨員目標責任管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的特殊形式。為了更好地引導每一名黨員成為經(jīng)營管理、發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量，成為安全運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范，成為員工知心信賴的朋友，按照機關(guān)工委“我是共產(chǎn)黨員·先鋒表率從我做起”主題活動要求，我公司結(jié)合自身實際和工作特點，在全區(qū)范圍內(nèi)以創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”活動為依托，組織開展了以“立足本職、正當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、高標準嚴要求，認真組織實施。

公司黨委明確各黨支部書記為活動的第一責任人，并將創(chuàng)建活動作為日常工作，有組織、有內(nèi)容、有推動、有檢查，促使每一名黨員在各自工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。各支部定期以召開群眾座談會等形式，及時聽取黨外群眾對責任黨員工作的評價，結(jié)合實際，積極探索、總結(jié)、提煉在黨員責任區(qū)創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法；通過簡報、微信、微博等多媒體平臺，大力宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進黨員，號召廣大黨員群眾向先進看齊，從而起到引領(lǐng)、示范和輻射作用，激勵每一位黨員立足本職崗位積極進取創(chuàng)造一流工作業(yè)績，進而帶動和促進全區(qū)工作。

二、以“黨員責任區(qū)”為依托，提高“黨員示范崗”創(chuàng)建活動質(zhì)量。

黨員責任區(qū)劃分以黨員工作、學習的班組為主。各支部結(jié)合工作性質(zhì)和工作崗位的實際情況，分別確定每個黨員的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務(wù)，并將責任區(qū)域化、具體化，進行明確分工，落到實處；并通過制度落實和嚴格管理，使每名黨員圍繞企業(yè)中心工作，立足本職崗位，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

隨著“黨員責任區(qū)”活動的推進黨員的示范帶頭作用進一步顯現(xiàn)，為了更好地促進活動的開展和效果的提升，公司黨委在此基礎(chǔ)上開展 “黨員示范崗”掛牌活動，激勵每一位黨員在本職崗位上樹起一面面旗幟，成為黨員群眾學習的榜樣，以引領(lǐng)、帶動全體黨員更好地參與到活動中來。每一名黨員佩戴黨員胸牌，自覺接受群眾監(jiān)督。在日常經(jīng)營、管理、發(fā)展、穩(wěn)定等方面，努力成為廣大員工的工作標桿、學習榜樣、知心朋友。活動開展至今，公司各黨支部共建立了8個“黨員責任區(qū)”，13個黨員示范崗，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供大展身手的舞臺。

二、立足本職崗位，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

“責任區(qū)”、“示范崗”的創(chuàng)建，有力地促進了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步發(fā)揮有效提高企業(yè)管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進各項工作又好又快發(fā)展。

1.思想政治工作方面：積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各項規(guī)章制度；引導員工積極向黨組織靠近，使全體員工在政治上、思想上和行動上與黨組織保持高度一致。

2.落實安全作業(yè)方面：牢固樹立“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”的理念，模范執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實“安全生產(chǎn)禁令”和“七想七不干”等制度，做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。同時，監(jiān)督、教育廣大員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格落實管理規(guī)定和操作規(guī)程，強化安全意識，提高安全技能，確保安全運營。

3.愛崗敬業(yè)方面：立足崗位、帶頭實干，積極投身于勞動競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“比學趕幫超”之中，切實完成各項經(jīng)營管理目標任務(wù)，用一流的業(yè)績?yōu)閱T工樹立榜樣。用行動引導員工愛崗敬業(yè)、積極奉獻。積極參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，提高自身的能力和水平，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；教育、幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量地完成經(jīng)營任務(wù)。

4.遵章守紀方面：帶頭嚴格執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度；廉潔自律，自覺地抵制不良傾向，做遵紀守法的模范。遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，積極宣傳并堅決執(zhí)行《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》，成為遵紀守法模范。

5.維護團結(jié)方面：大力倡導“我愛人人，人人愛我”的思想，建立互助友愛的人際關(guān)系。維護員工合法權(quán)益，積極向組織反映廣大員工在工作、生活中的困難，并積極爭取得到有效解決，努力營造員工團結(jié)友愛、民主氛圍濃厚、共同發(fā)展進步的和諧環(huán)境。

四、加強動態(tài)督查管理，促進“黨員示范崗”創(chuàng)建活動常態(tài)化。各黨支部每季度對黨員責任區(qū)工作開展情況進行檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做好各項記錄，不斷提升黨員責任區(qū)工作的實效。黨委每半年開展工作經(jīng)驗交流，“責任區(qū)”、“示范崗”創(chuàng)建情況年底還將列入支部黨建工作考核驗收內(nèi)容。通過檢查、交流、評比，逐步提升創(chuàng)建水平，深化活動內(nèi)容，提高創(chuàng)建效果。根據(jù)黨員在“責任區(qū)”中的表現(xiàn)，各支部隨時進行“黨員示范崗”掛牌。根據(jù)工作計劃、任務(wù)的改變和人員變動，隨時調(diào)整“責任區(qū)”和“示范崗”，使活動的開展始終貼近中心工作、貼近實際生活、貼近職工群眾，做到及時調(diào)整、滾動發(fā)展，從而促進創(chuàng)建活動的深化與提高。

“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的開展，已經(jīng)成為公司保持共產(chǎn)黨員先進性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，成為加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨組織凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的重要抓手。我們將進一步加強檢查和督促，不斷探索和改進“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動的形式和方法，真正把保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制落到實處。

第五篇：黨員工作職責及責任區(qū)劃分方案

篇一：黨員責任區(qū)劃分方案

鉛廠《“黨員責任區(qū)”活動方案》 建立“黨員責任區(qū)”，是落實省市公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要形式，是體現(xiàn)黨員先進性、發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責任區(qū)”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項任務(wù)，促進公司和諧發(fā)展。

一、活動內(nèi)容

1、思想政治工作。經(jīng)常性地開展談心談話活動，尊重人、關(guān)心人，積極做好思想政治工作;向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規(guī)章制度;幫助職工進步，引導他們向黨組織靠近，使責任區(qū)的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、安全生產(chǎn)。監(jiān)督、教育職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復(fù)制”，杜絕習慣性違章;做到黨員無違章、無責任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業(yè)績?yōu)槿罕姌淞駱?，并通過自己的模范作用，影響和帶動責任區(qū)的職工群眾去開創(chuàng)各項工作新局面。

4、技術(shù)業(yè)務(wù)。帶頭參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，提高自身的能力和水平;教育引導職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手;帶領(lǐng)職工雷厲風行地執(zhí)行各項任務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項工作。

5、廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導并帶領(lǐng)職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、遵章守紀。帶頭嚴格執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度，遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責任區(qū)的密切聯(lián)系，經(jīng)常同班長溝通，了解責任區(qū)人員思想和工作狀況，及時協(xié)助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關(guān)活動黨員每月至少參加一次責任區(qū)班組活動(以各種班組活動的形式均可)，幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實際問題。每次活動可結(jié)合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要做好筆記。內(nèi)容包括活動時間、活動內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等。

4、黨小組每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責任區(qū)”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底(12 月份)，每名黨員要撰寫“黨員責任區(qū)”活動個人工作總結(jié)，上報黨支部。

三、組織領(lǐng)導 為確保黨員責任區(qū)活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領(lǐng)導小組，負責對活動開展情況的指導、檢查。組長：書記、廠長 成員：黨支部委員

四、責任區(qū)劃分

1、劃分原則： ① 黨員所在的車間即為黨員的“責任區(qū)”。②班子成員劃分到相應(yīng)的班組。

五、檢查考核 活動領(lǐng)導小組對責任區(qū)工作進行不定期抽查，年末進行總結(jié)評比。黨員對責任區(qū)內(nèi)各項工作負有連帶責任。

1、黨員責任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，領(lǐng)導小組可視具體情節(jié)，研究并對責任區(qū)黨員做出處理決定。黨員在責任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對該區(qū)黨員進行黨內(nèi)警告批評，并視情節(jié)做出處理決定。

2、對責任區(qū)工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司管理英才、敬業(yè)模范、革新能手、技術(shù)狀元、道德楷模;學習表率;有特殊貢獻的，考核領(lǐng)導小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結(jié)合班組建設(shè)考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

3、每年年底，支部組織職工代表對黨員責 任區(qū)工作情況進行評價打分。并將此結(jié)果作為黨員評先的依據(jù)之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領(lǐng)導小組集體討論決定。

2、該方案從 20xx 年x 月xx 日起實施。

篇二：黨員責任區(qū)工作職責及責任區(qū)

黨員責任區(qū)工作職責及責任區(qū) 黨員責任區(qū)工作是開展“凝聚力工程”的一個有效途徑，是新時期加強思想政治工作的一條新路子。通過黨員責任區(qū)工作，在我校開展“關(guān)心人、了解人、理解人、發(fā)展人、凝聚人”的活動，密切黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員責任區(qū)有如下職責：

1、做好群眾的思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策和學校的政令得以順利貫徹，發(fā)揮好領(lǐng)導和群眾之間的橋梁紐帶作用。

2、協(xié)助領(lǐng)導落實教育教學和學校各項工作，保證所在責任區(qū)按時完成學校分配的各項任務(wù)。

3、及時了解責任區(qū)內(nèi)的好人好事;針對責任區(qū)內(nèi)教職工中出現(xiàn)的問題及時開展談心、家訪等活動，做好深入細致的思想政治工作，協(xié)助領(lǐng)導做教職工中問題較為突出的對象的思想教育工作。

4、負責責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的聯(lián)系、培養(yǎng)、教育、考察工作。5、積極關(guān)心責任區(qū)青年教師的思想情況、工作情況，指導青年教師在政治思想和教育教學業(yè)務(wù)方面健康成長。

6、以自己的模范行為引導教職工提高教育教學水平，提高工作效率，遵紀守法，自覺抵制不正之風。

7、努力把本責任區(qū)建成一個互相關(guān)心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的集體，積極營造和諧向上的氛圍。8、黨支部每月對黨員責任區(qū)情況進行一次了解，每季度聽取一次黨員責任區(qū)情況匯報。黨員責任區(qū)一覽表 黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡(luò) 康城實驗學校黨支部 2007 年 9 月 18 日

篇三：黨員責任區(qū)制度 黨員責任區(qū)制度

為增強增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使每一個黨員都能在實踐中接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)廣大黨員的責任感和使命感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，車間黨支部根據(jù)公司黨委的要求，決定在支部中開展黨員責任區(qū)工作，積極探索黨員發(fā)揮作用的新途徑，并結(jié)合車間實際特制定本辦法。

一、黨員責任區(qū)的劃分原則

1.責任區(qū)劃分要全面覆蓋車間員工，責任范圍涉及車間生產(chǎn)、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、設(shè)備、組織發(fā)展、思想進步等方面。

2.有利于加強黨的領(lǐng)導原則。根據(jù)黨員分布，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地促進全局工作的扎實有效開展。

3.有利于全面推進工作原則。黨員責任區(qū)的劃分，要有利于車間各方面的發(fā)展，有助于發(fā)揮黨員和群眾的最大力量。

4.黨員責任區(qū)一般以班組或室組為單位，每個責任區(qū)至少要有一名黨員負責。

5.一般以黨員本人所在班組為責任區(qū)，班組黨員人數(shù)較多時，可由幾名黨員共同負責一個責任區(qū)，如班組人數(shù)較多 時，也可將班組劃分為幾個責任區(qū)，由黨員分別負責。

6.沒有黨員的班組，一般由干部黨員負責，也可由臨近或有一定業(yè)務(wù)工作聯(lián)系的其他班組的黨員負責。

7.責任區(qū)的劃分統(tǒng)一由黨支部分派，黨支部根據(jù)黨員的變化，會及時調(diào)整黨員責任區(qū)，爭取做到每個班組都有黨員負責，黨員人人都有自己的責任區(qū)。

二、黨員責任區(qū)的具體劃分情況

1、綜合黨小組 佟光來：負責機電組 崔長河、王志義、史顏卿：負責加熱班 張毓清、趙明娟：負責儀表班 劉志紅：負責管理組

三、黨員責任區(qū)黨員的主要任務(wù)

1.分析和掌握責任區(qū)內(nèi)職工的思想狀態(tài)，學習、工作和生活的實際情況，及時反映到支部，發(fā)揮好企業(yè)與群眾之間的橋梁紐帶作用;

2.具體指導和帶領(lǐng)責任區(qū)的黨員認真學習政治理論、時事政策和科學知識，傳播先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;

3、經(jīng)常與責任區(qū)職工開展談心活動，交流思想，激勵進步，協(xié)助支部做好思想政治工作和入黨積極分子隊伍建設(shè)工作;

4.積極維護責任區(qū)的工作秩序、生活秩序和治安穩(wěn)定，積極參與各項黨建工作;

5、積極宣傳黨支部的各種號召、政策、方針和制度，督促他們?nèi)?zhí)行。

6、模范帶領(lǐng)責任區(qū)職工履行好崗位職責，提高自身的職業(yè)道德水平，盡一切努力堅決完成車間交給的任務(wù)，為順利實現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

7、引導職工認真學習先進文化和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識，幫助他們不斷提高自身的技術(shù)水平和工作技能。

四、黨員責任區(qū)的管理和考核

1.黨員責任區(qū)建設(shè)作為深化“黨員示范崗”活動的一項重要制度，各黨小組組長要經(jīng)常研究黨員責任區(qū)工作，加強領(lǐng)導，總結(jié)經(jīng)驗，求真務(wù)實，抓出成效，充分發(fā)揮黨員示范作用;

2、各黨小組組長要認真落實黨員責任區(qū)制度，制定落實方案，建立黨員責任區(qū)建設(shè)管理檔案，并不定期組織本組黨員進行交流學習;

3.責任區(qū)考核結(jié)合全年的工作計劃和總結(jié)一并進行。考核方式采取平時督查、聽取匯報、實地查看、重點抽查、查閱資料等方法，對目標任務(wù)完成情況進行確認。

4、考核程序包括：

(1)自查。黨員進行自我鑒定。

(2)責任區(qū)評價。按照考核內(nèi)容、標準和要求，各責任區(qū)對黨員盡職盡責情況進行評 價，填寫《考核表》。

(3)黨小組長考核。各黨小組長根據(jù)平時督查、抽查和各責任區(qū)自查的情況，年底進行統(tǒng)一考核，綜合分析，評定各責任區(qū)考核結(jié)果，并上報黨支部審核。

(4)考核評分。按目標任務(wù)考核表所列表考核內(nèi)容和評分標準進行。90 分以上為優(yōu)秀，80-89 分為合格，70-79 分為基本合格，70 分以下不合格。

5、黨員責任區(qū)建設(shè)情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)和民主評議黨員的重要依據(jù)之一;各黨員責任區(qū)的實施情況及考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員重要依據(jù)之一。