第一篇：省人民政府關(guān)于印發(fā)《貴州省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案》的通知

【發(fā)布單位】82202

【發(fā)布文號(hào)】黔府發(fā)[1995]29號(hào) 【發(fā)布日期】1995-06-21 【生效日期】1995-06-21 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

省人民政府關(guān)于印發(fā)《貴州省人民政府直屬

機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案》的通知

（黔府發(fā)〔1995〕29號(hào)1995年6月21日）

《貴州省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案》，在1994年度省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了修改和完善，并經(jīng)省人民政府常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

貴州省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案

第一章 總則

第一條 第一條 目標(biāo)管理是以既定任務(wù)為導(dǎo)向，運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的管理手段達(dá)到實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的全過程。

第二條 第二條 政府機(jī)關(guān)實(shí)行目標(biāo)管理是為了強(qiáng)化“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的政府職能，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；通過實(shí)行目標(biāo)管理，結(jié)合實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度，建立激勵(lì)機(jī)制，使機(jī)關(guān)工作部門和機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，獎(jiǎng)懲分明；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，提高工作效率；適應(yīng)深化改革，擴(kuò)大開放，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，確保當(dāng)年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。

第三條 第三條 實(shí)行目標(biāo)管理指導(dǎo)思想是，以鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全部為人民服務(wù)的宗旨，貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開放的基本路線。

第四條 第四條 本方案適用于省人民政府直屬的行政機(jī)關(guān)。中央部門在省有關(guān)單位參照實(shí)行，考核獎(jiǎng)懲辦法另行制定。

第二章 目標(biāo)的制定和分解

第五條 第五條 制定省人民政府直屬機(jī)關(guān)工作目標(biāo)，應(yīng)遵循統(tǒng)攬全局、突出重點(diǎn)，目標(biāo)明確、科學(xué)規(guī)范，實(shí)事求是、便于操作的原則。

第六條 第六條 省人民政府直屬機(jī)關(guān)按年度制定工作目標(biāo)，目標(biāo)內(nèi)容由共性和業(yè)務(wù)兩大部分組成。共性目標(biāo)主要指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、廉政勤政建設(shè)和省委、省人民政府要求各部門都要共同落實(shí)的任務(wù)，分值為20％；業(yè)務(wù)目標(biāo)主要指部門職能所確定和擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)具體任務(wù)，分值為80％。共性目標(biāo)的各項(xiàng)具體分值由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體分值由各工作部門依據(jù)自身職能進(jìn)行分解。

第七條 第七條 制定目標(biāo)的依據(jù)和程序：

（一）主要依據(jù)是貴州省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、省黨代表大會(huì)、省人民代表大會(huì)提出的工作任務(wù)和在當(dāng)年省人民代表大會(huì)提出的總體奮斗目標(biāo)。由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織分解。

（二）各部門按照省人民政府下達(dá)的工作任務(wù)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門提出的工作要求，結(jié)合本部門的中長(zhǎng)期規(guī)劃，參照上年實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)加上當(dāng)年的潛力，采取自下而上、上下結(jié)合的民主決策程序，由部門根據(jù)職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定年度工作目標(biāo)，于每年年初提出部門目標(biāo)建議數(shù)。經(jīng)目標(biāo)組長(zhǎng)部門初審，送省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核匯總，報(bào)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定下達(dá)。

第八條 第八條 為確保全省當(dāng)年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要任務(wù)的完成，在各部門確定的目標(biāo)中，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組選定一部分目標(biāo)作為重點(diǎn)目標(biāo)，實(shí)行重點(diǎn)考核。

第九條 第九條 經(jīng)審定的工作部門年度目標(biāo)，由各部門主要負(fù)責(zé)人同省長(zhǎng)或分管副省長(zhǎng)簽訂部門工作目標(biāo)責(zé)任書；部門主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)時(shí)，由繼任的主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)部門工作目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任。

第十條 第十條 各級(jí)目標(biāo)一經(jīng)確定，必須維護(hù)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因客觀情況變化，個(gè)別確需調(diào)整的目標(biāo)項(xiàng)目，由執(zhí)行部門書面報(bào)目標(biāo)組長(zhǎng)部門初審，經(jīng)省人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定批復(fù)。

第三章 目標(biāo)管理的組織實(shí)施

第十一條 第十一條 目標(biāo)實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)制，以目標(biāo)責(zé)任授權(quán)，權(quán)責(zé)配套。各層次目標(biāo)按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由部門主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

第十二條 第十二條 省人民政府直屬機(jī)關(guān)和部分中央部門在省單位分為9個(gè)目標(biāo)組，分組名單如下：

組別 組長(zhǎng)部門 組員部門

第一組 省人事廳 監(jiān)察廳、審計(jì)局

第二組 省財(cái)政廳 省政府辦公廳、體改委、地方稅務(wù)局、檔案

局、外事辦、國(guó)家稅務(wù)局

第三組 省農(nóng)經(jīng)委 農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳、水電廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)

機(jī)局、土管局、供銷合作社

第四組 省工商局 商業(yè)廳、糧食局、物資局、物價(jià)局、民委、參事室、宗教局、僑務(wù)辦

第五組 省司法廳 計(jì)生委、體委、衛(wèi)生廳、人防戰(zhàn)備辦、公安

廳、國(guó)家安全廳、民政廳、勞改局、勞教局

第六組 省教委 科委、文化廳、廣播電視廳、新聞出版局

第七組 省計(jì)委 建設(shè)廳、經(jīng)貿(mào)廳、交通廳、外協(xié)辦、統(tǒng)計(jì)局

、地礦局、旅游局、環(huán)保局、測(cè)繪局、郵電

管理局、貴陽(yáng)海關(guān)

第八組 省經(jīng)委 國(guó)防科工辦（電子工業(yè)廳）、煤炭廳、機(jī)械

廳、化工廳、輕紡廳、冶金廳、勞動(dòng)局、技

術(shù)監(jiān)督局、醫(yī)藥局、建材局、電力工業(yè)局、煙草專賣局、民航貴州管理局、貴陽(yáng)鐵路分

局、有色金屬工業(yè)管理局、進(jìn)出口商品檢驗(yàn)

局

第九組 人民銀行省分行 工商銀行省分行、農(nóng)業(yè)銀行省分行、中國(guó)銀

行省分行、建設(shè)銀行省分行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

省分行、省人民保險(xiǎn)公司

第十三條 第十三條 目標(biāo)管理組根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)分工劃分，組長(zhǎng)部門由省人民政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組確定，主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組部署，組織本組成員部門制定年度工作目標(biāo)；組織本組的半年檢查、年度考核和經(jīng)驗(yàn)交流。

（二）在實(shí)施目標(biāo)管理責(zé)任制過程中，對(duì)組內(nèi)部門的責(zé)任劃分、協(xié)作配合、目標(biāo)分解、檢查考核等工作進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

（三）對(duì)組內(nèi)各部門季度目標(biāo)任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行收集匯總，對(duì)半年和年度目標(biāo)自查情況進(jìn)行初審提出意見，并按時(shí)報(bào)省人民政府目標(biāo)辦。

組長(zhǎng)部門履行職責(zé)的情況由省人民政府目標(biāo)辦核查評(píng)比。

第十四條 第十四條 組員部門對(duì)承擔(dān)的目標(biāo)項(xiàng)目制定可行的實(shí)施方案，并在本部門層層分解，確保目標(biāo)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量地完成；按時(shí)向組長(zhǎng)部門、省政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省統(tǒng)計(jì)局分別報(bào)送目標(biāo)完成的綜合材料及進(jìn)度報(bào)表；接受組長(zhǎng)部門組織、布置的檢查指導(dǎo)和年終考評(píng)組的目標(biāo)考核。

第十五條 第十五條 對(duì)涉及多部門承辦的目標(biāo)，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)責(zé)任大小確定主辦部門和協(xié)辦部門，協(xié)辦部門要積極主動(dòng)地配合主辦部門完成目標(biāo)任務(wù)。

第十六條 第十六條 目標(biāo)實(shí)施的進(jìn)度，原則上半年檢查，年終考評(píng)。量化指標(biāo)由各部門根據(jù)實(shí)際情況按時(shí)報(bào)送省統(tǒng)計(jì)局，形象進(jìn)度指標(biāo)報(bào)送省計(jì)委。部門目標(biāo)的實(shí)施情況，于當(dāng)年7月20日前和下年1月20日前分別按半年、年度書面總結(jié)報(bào)組長(zhǎng)部門、省政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省統(tǒng)計(jì)局。

第四章 目標(biāo)考核

第十七條 第十七條 考核內(nèi)容系省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)實(shí)施的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

第十八條 第十八條 目標(biāo)考核與國(guó)家公務(wù)員考核相結(jié)合，以省統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，實(shí)行定量定性相結(jié)合。在考核中要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、民主公開、以實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。

第十九條 第十九條 考核實(shí)行百分制的記分方法。在年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的記原分值，未完成任務(wù)的減分（具體辦法另定）。

第二十條 第二十條 考核先由各工作部門自評(píng)，寫出情況報(bào)告；由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組長(zhǎng)部門組織進(jìn)行互檢考評(píng)，并征求有關(guān)部門意見；屆時(shí)由組長(zhǎng)部門牽頭，省政府一名副秘書長(zhǎng)參與；互檢考評(píng)后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合核分，報(bào)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第五章 獎(jiǎng)懲

第二十一條 第二十一條 對(duì)完成目標(biāo)管理任務(wù)的工作部門按年末在編在職人數(shù)發(fā)給目標(biāo)管理獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省政府確定。其中，目標(biāo)考核總分在80分以上的，發(fā)給全額獎(jiǎng)金，對(duì)其中成績(jī)突出的，在全額獎(jiǎng)金發(fā)放基礎(chǔ)上加發(fā)10％。加發(fā)范圍一般控制在部門總數(shù)的30％。對(duì)完成目標(biāo)管理較差，考核總分為70至79分的部門，扣發(fā)部門目標(biāo)管理獎(jiǎng)金總額的70％；總分在60至69分的，后發(fā)部門獎(jiǎng)金總額的20％，扣發(fā)該部門主要負(fù)責(zé)人全額獎(jiǎng)金；總分在59分以下的部門，扣發(fā)部門全額獎(jiǎng)金。

凡未實(shí)行目標(biāo)管理的工作部門和未承擔(dān)目標(biāo)管理任務(wù)的個(gè)人，一律不得享受目標(biāo)管理獎(jiǎng)金。

獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)與干部年終考核等次結(jié)合起來，不得搞平均分配。

第二十二條 第二十二條 對(duì)完成目標(biāo)管理任務(wù)成績(jī)突出的部門和主要負(fù)責(zé)人，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省人民政府進(jìn)行表彰。表彰部門的數(shù)量掌握在部門總數(shù)的15％以內(nèi)。

第二十三條 第二十三條 凡年度考核總分低于69分以下的，部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真查找原因，提出整改措施，并寫出書面檢查；考核總分連續(xù)兩年低于69分的，由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況向有關(guān)干部管理部門提出建議，依照程序，按干部管理權(quán)限，對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人給予必要的行政處理。

第六章 目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及經(jīng)費(fèi)渠道

第二十四條 第二十四條 為加強(qiáng)目標(biāo)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管常務(wù)工作的副省長(zhǎng)任組長(zhǎng)，省政府秘書長(zhǎng)、省人事廳廳長(zhǎng)、省政府直屬機(jī)關(guān)工委書記任副組長(zhǎng)，各目標(biāo)組長(zhǎng)部門和省統(tǒng)計(jì)局的主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)和組織推行目標(biāo)管理工作，研究和決定目標(biāo)管理中的重大問題。

目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在省人事廳，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的日常工作。

各部門的目標(biāo)管理工作，由本部門主管人事工作的處（室）具體負(fù)責(zé)。

第二十五條 第二十五條 目標(biāo)管理年度獎(jiǎng)金由省財(cái)政專項(xiàng)撥款。各部門獎(jiǎng)金發(fā)放需經(jīng)省政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核定，銀行方能付款。中央各部門在省單位目標(biāo)管理獎(jiǎng)金的發(fā)放，按省人民政府統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)渠道不變。省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政列支，?？顚Ｓ谩?/p>

第七章 附則

第二十六條 第二十六條 本方案由省人民政府直屬機(jī)關(guān)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 第二十七條 本方案從1995年度起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則

【發(fā)布單位】83102

【發(fā)布文號(hào)】渝府發(fā)[1997]8號(hào) 【發(fā)布日期】1997-07-14 【生效日期】1997-07-14 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市人民政府

目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）》的通知

（渝府發(fā)〔1997〕8號(hào)一九九七年七月十四日）

重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）》已經(jīng)市政府第二次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各地、各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

重慶市人民政府目標(biāo)管理工作細(xì)則（試行）

第一章 總則

第一條 第一條 為規(guī)范重慶市人民政府目標(biāo)管理工作，促進(jìn)政府工作勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔，確保政令暢通和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，制定本細(xì)則。

第二條 第二條 重慶市人民政府目標(biāo)管理的范圍是市政府組成部門和有關(guān)工作部門。

第三條 第三條 重慶市人民政府目標(biāo)管理工作的原則：

（一）保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。目標(biāo)的制訂、實(shí)施與調(diào)控幅度的確定要與國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和當(dāng)年市委、市政府的總體工作安排相一致。

（二）實(shí)事求是，客觀公正。目標(biāo)的制訂、分解、監(jiān)控、檢查、考評(píng)、獎(jiǎng)懲，都要做到實(shí)事求是、客觀公正，以確保目標(biāo)管理工作的有效實(shí)施。

（三）分級(jí)負(fù)責(zé)，依法行政。各目標(biāo)責(zé)任單位和責(zé)任人必須對(duì)自己所承擔(dān)的目標(biāo)負(fù)責(zé)，在實(shí)施目標(biāo)的過程中，所發(fā)生的問題由各目標(biāo)責(zé)任人必須服從上一級(jí)目標(biāo)責(zé)任人的裁決意見。各目標(biāo)責(zé)任單位在實(shí)施目標(biāo)的過程中必須依法管理。

第二章 目標(biāo)管理體系

第四條 第四條 目標(biāo)管理責(zé)任體系

（一）市政府目標(biāo)管理工作實(shí)行市長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，市長(zhǎng)為全市目標(biāo)管理的總責(zé)任人。副市長(zhǎng)對(duì)市長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按職責(zé)分工組織所聯(lián)系部門目標(biāo)的實(shí)施。

（二）秘書長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、副秘書長(zhǎng)按職責(zé)分工對(duì)市長(zhǎng)、副市第負(fù)責(zé)，并協(xié)助分管市長(zhǎng)督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門目標(biāo)的實(shí)施。

（三）各部門主要領(lǐng)導(dǎo)人為本部門責(zé)任人，對(duì)本部門目標(biāo)負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)人按分工對(duì)責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織目標(biāo)的實(shí)施。

（四）承辦部門負(fù)責(zé)研究、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，協(xié)辦部門協(xié)助承辦部門完成目標(biāo)任務(wù)。

第五條 第五條 目標(biāo)管理組織體系

（一）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由市政府常務(wù)副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，市政府秘書長(zhǎng)、分管秘書長(zhǎng)、市人事局長(zhǎng)、市計(jì)委主作為副組長(zhǎng)，市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市審計(jì)局、市監(jiān)察局局長(zhǎng)、市編辦主任為成員。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的組織實(shí)施、目標(biāo)的負(fù)解落實(shí)、督促檢查、考證獎(jiǎng)懲，協(xié)調(diào)處理目標(biāo)管理的其他問題。上學(xué)工作由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即市政府辦公廳目標(biāo)辦）負(fù)責(zé)。

（二）目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位。由市政府指定單位作為目標(biāo)管理組長(zhǎng)單位。其職責(zé)是負(fù)責(zé)組內(nèi)各目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)方案的初步審查、實(shí)施中的監(jiān)控、參與年終考評(píng)等工作；并對(duì)組內(nèi)目標(biāo)管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)存在的問題提出建議。

（三）目標(biāo)責(zé)任單位。納入市政府目標(biāo)管理的各部門和單位為目標(biāo)責(zé)任單位。各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)將目標(biāo)管理工作列入議事日程，實(shí)施承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，建立健全管理制度，落實(shí)機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的日常工作，及時(shí)研究解決目標(biāo)執(zhí)行中存在的問題。

第三章 目標(biāo)制訂與實(shí)施

第六條 第六條 各部門制訂目標(biāo)的依據(jù)

（一）市委、市政府當(dāng)年工作要點(diǎn)和市人大通過的《政府工作報(bào)告》以及當(dāng)年全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政收支預(yù)算等所確定的全市工作的總目標(biāo)。

（二）市委、市政府及上級(jí)主管部門安排部署的主要工作任務(wù)。

（三）各部門自身的職能。

第七條 第七條 目標(biāo)制訂的原則

（一）突出重點(diǎn)。各部門所制定的目標(biāo)要與全市工作的總目標(biāo)相銜接，突出工作重點(diǎn)，重大問題、重要工作必須納入目標(biāo)管理。

（二）目標(biāo)要先進(jìn)合理，可查可考。各部門當(dāng)年的工作目標(biāo)要按照第六條的要求，結(jié)合本部門的實(shí)際，定出具體的定量、定性（數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限）工作目標(biāo)。其建、技改等目標(biāo)要定出形象進(jìn)度。

第八條 第八條 目標(biāo)任務(wù)基本分計(jì)100分，其中業(yè)務(wù)目標(biāo)90分，保證目標(biāo)10分。業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要是指市里下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以及體現(xiàn)各部門行政管理職責(zé)的指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)一按新國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系執(zhí)行。保證目標(biāo)，是指確保政令暢通的工作目標(biāo)（含目標(biāo)管理2分、政務(wù)督辦2分、政務(wù)信息1分、公文處理1分、會(huì)議紀(jì)律2分、值班工作2分）。

第九條 第九條 目標(biāo)的制訂

（一）當(dāng)年2月上旬前，各目標(biāo)責(zé)任單位應(yīng)按本細(xì)則第六條、七條的要求制訂出本部門當(dāng)年工作目標(biāo)初步方案（樣表見附表1）報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，抄送組長(zhǎng)單位、市墳委、統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局。各部門提出的目標(biāo)初步方案中涉及到有關(guān)部門工作的，應(yīng)與部門協(xié)商，確定主辦單位、協(xié)辦單位，并明確各自的責(zé)任，不能協(xié)調(diào)一致的，由市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。2月底以前，市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各組長(zhǎng)單位和有關(guān)部門根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃和各部門上年工作的實(shí)績(jī)，提出各目標(biāo)責(zé)任單位的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)數(shù)據(jù)報(bào)市政府分管市長(zhǎng)審定。

（二）市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組按照分管市長(zhǎng)審定的方案，制訂出市政府各部門當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)明細(xì)表，提交政府常務(wù)會(huì)議審定后正式下達(dá)。

第十條 第十條 目標(biāo)的分解。各部門在接到市政府下達(dá)的目標(biāo)后，要結(jié)合自身工作的實(shí)際，按照橫向到邊、縱向到底的原則，將目標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到處（室），并將分解到處（室）一級(jí)的情況報(bào)送政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

第十一條 第十一條 目標(biāo)的監(jiān)控。各部門要隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行的進(jìn)度，分析目標(biāo)皓存在的問題，并及時(shí)研究解決。對(duì)市政府下達(dá)的重點(diǎn)跟蹤目標(biāo)，要按要求及時(shí)饋執(zhí)行情況；市政府辦公廳要將主要目標(biāo)執(zhí)行情況逐季通報(bào)；對(duì)全市的重點(diǎn)跟蹤目標(biāo)，市政府辦公廳將進(jìn)行跟蹤檢查，并及時(shí)向市政府報(bào)告情況。

第十二條 第十二條 為保證目標(biāo)的嚴(yán)肅性，一般不對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

第四章 檢查與考評(píng)

第十三條 第十三條 對(duì)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查、考評(píng)，按照日常檢查、半年自查和年終考評(píng)相結(jié)合的原則進(jìn)行。

第十四條 第十四條 檢查與考證的內(nèi)容

（一）市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)執(zhí)行情況；

（二）各協(xié)辦單位配合情況；

（三）目標(biāo)管理工作情況；

1．責(zé)任人新自抓目標(biāo)管理工作，確定處（室）、人員負(fù)責(zé)日常目標(biāo)管理工作情況；

2．目標(biāo)全面分解，落實(shí)的情況；

3．為保證目標(biāo)運(yùn)行，建立健全監(jiān)控、管理制度和執(zhí)行監(jiān)控、管理制度情況；

4．按要求向市政府和有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料情況；

5．目標(biāo)管理資料的規(guī)范情況。

第十五條 第十五條 檢查考評(píng)

（一）日常檢查。各部門要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查，隨時(shí)掌握目標(biāo)執(zhí)行情況，并按要求按時(shí)填報(bào)有關(guān)資料；市政府辦公廳目標(biāo)辦要對(duì)各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并予以通報(bào)。

（二）半年自查。每年7月中旬前，各部門要按第十四條的要求對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況、目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行自查并形成自查報(bào)告報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（樣表見附表2），抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局；同時(shí)市政府辦公廳目標(biāo)辦會(huì)同各組長(zhǎng)單位進(jìn)行抽查，將半年目標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)告市政府。

（三）年終考評(píng)。次年1月底前，各部門按第十四條的要求對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并寫出自查報(bào)告附目標(biāo)考核自查表（樣表見附表3）報(bào)市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)抄送組長(zhǎng)單位、市統(tǒng)計(jì)局，并由各級(jí)長(zhǎng)單位對(duì)組內(nèi)責(zé)任單位考評(píng)情況提出審核意見。

次年2月上旬前，市政府目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組召集各組長(zhǎng)單位和有關(guān)部門對(duì)目標(biāo)管理責(zé)任單位分別進(jìn)行考評(píng)，并在此基礎(chǔ)上，于2月底前形成全市目標(biāo)管理執(zhí)行情況報(bào)告書提交市政府常務(wù)會(huì)審定。

第十六條 第十六條 目標(biāo)考評(píng)的具體計(jì)分辦法

（一）市政府每年下達(dá)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，并根據(jù)全市總體目標(biāo)完成情況和當(dāng)年財(cái)政收入增長(zhǎng)情況決定獎(jiǎng)勵(lì)分值。

（二）業(yè)務(wù)目標(biāo)的計(jì)分按以十方法進(jìn)行計(jì)算：

1．完成年芳工作目標(biāo)105％以下（含105％）的項(xiàng)目，按該項(xiàng)目的基本分值計(jì)分；完成全工作目標(biāo)105％－115％（含115％）的項(xiàng)目，在該基礎(chǔ)分值上加計(jì)5％；完成工作目標(biāo)115％以上的項(xiàng)目和市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，在該基礎(chǔ)分值上加計(jì)10％；完成該項(xiàng)目工作目標(biāo)在60％以下（含60％），則該項(xiàng)目不計(jì)分。

2．因重大客觀因素影響，經(jīng)過努力而未完成目標(biāo)的項(xiàng)目，可酌情按其基本分的80－90％計(jì)分。

（三）保證目標(biāo)由市政府辦公廳進(jìn)行考核和計(jì)分，扣分累計(jì)不超過10分。

1．目標(biāo)管理工作。凡目標(biāo)未分解落實(shí)到埏（室）的扣0．5分；凡不及時(shí)按規(guī)定報(bào)送材料的扣0．5分；無目標(biāo)管理工作機(jī)構(gòu)和工作人員的扣0．5分；無目標(biāo)管理工作制度的扣0．5分。

2．政務(wù)督辦工作。對(duì)市政府交辦的政務(wù)督辦事項(xiàng)久拖不辦的一次扣1分，未按時(shí)限要求辦理又不說明情況的一次扣0．5分。

3．公文處理工作。公文出現(xiàn)重大差錯(cuò)和凡未按政府及市政府辦公廳時(shí)間要求或不認(rèn)真辦理公文的，一次扣0．5分。

4．政務(wù)信息工作。按各部門完成信息采用目標(biāo)實(shí)績(jī)的比例進(jìn)行計(jì)算得分。凡完不成市政府辦公廳下達(dá)的信息采有目標(biāo)，少1條扣0．01分，凡重大信息（重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事故、突發(fā)事件）漏報(bào)、誤報(bào)，或上報(bào)時(shí)間超過24小時(shí)的，扣0．1分。

5．會(huì)議紀(jì)律，參加市政府召開的會(huì)議每發(fā)生一起遲到早退現(xiàn)象扣0．5分。

6．值班工作。每發(fā)生一起無人值班的現(xiàn)象扣1分。

（四）其它加分項(xiàng)目。凡獲得國(guó)家各部委（不含司、局）或市委、市政府表彰且有榮譽(yù)證書的全面性工作獎(jiǎng)勵(lì)加計(jì)2分（等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加計(jì)2、1．

5、1分）；單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)加計(jì)1分（等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加計(jì)1、0．

6、0．3分）。

（五）其它減分項(xiàng)目。工作目標(biāo)中，某項(xiàng)目標(biāo)因承、協(xié)辦單位配合不好而未完成的，該項(xiàng)目標(biāo)的扣減分由承、協(xié)辦單位分別按60％、40％的比例計(jì)算，進(jìn)入總分。

第十七條 第十七條 市長(zhǎng)的計(jì)分按全市總目標(biāo)的完成情況，以各部門的平均得分計(jì)算；副市長(zhǎng)的計(jì)分按其分管部門的平均得分計(jì)算；秘書長(zhǎng)、市長(zhǎng)助理、副秘書長(zhǎng)按其聯(lián)系部門的平均得分計(jì)算。

第五章 獎(jiǎng)懲

第十八條 第十八條 獎(jiǎng)懲方式。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主，即發(fā)放獎(jiǎng)金與通報(bào)表?yè)P(yáng)相結(jié)合，懲罰以扣減獎(jiǎng)金和通報(bào)批評(píng)相結(jié)合。并將目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政績(jī)以及對(duì)干部晉升、調(diào)級(jí)、使用的重要依據(jù)。

第十九條 第十九條 獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)。凡目標(biāo)管理考核得分在90分以上（含90分）的單位，均可獲得目標(biāo)管理獎(jiǎng)，具體計(jì)算方式如下：

部門目標(biāo)管理獎(jiǎng)金總額＝每分值獎(jiǎng)金×部門得分×部門人數(shù)。

目標(biāo)管理考核得分在90分以下的部門不發(fā)獎(jiǎng)金，并由市政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位的違法違紀(jì)人員，扣發(fā)其全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)金，由市財(cái)政局依據(jù)市政府辦公廳的通知從其單位獎(jiǎng)金總額中扣除。單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或單位內(nèi)部發(fā)生重大違法違紀(jì)問題，情節(jié)和后果嚴(yán)重的，取消該單位全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

目標(biāo)管理考核得分在前30名的，并完成了市政府下達(dá)的主要指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔，班子成員和所屬部門沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，無重大事故發(fā)生的，列為市政府目標(biāo)管理先進(jìn)單位，由市政府進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。連續(xù)3年獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)的部門，由市政府授牌表。

第二十條 第二十條 獎(jiǎng)金來源按各部門工資來源實(shí)行多渠道解決。由市財(cái)政實(shí)行全額預(yù)算管理的行政機(jī)關(guān)，獎(jiǎng)金由市財(cái)政承擔(dān)；由財(cái)政承擔(dān)部分職工工資的部門，獎(jiǎng)金由市財(cái)政按工資補(bǔ)差的百分比計(jì)發(fā)；不由市財(cái)政承擔(dān)職工工資的部門（含中央在渝單位），給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的當(dāng)年在職局級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部為準(zhǔn)。

第二十一條 第二十一條 部門人數(shù)以市編委、市人事局、財(cái)政局核定的編內(nèi)在職職工人數(shù)為準(zhǔn)。人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出均以年底統(tǒng)計(jì)數(shù)計(jì)算。

第二十二條 第二十二條 獎(jiǎng)金發(fā)放由市財(cái)政局按市政府下發(fā)的各部門目標(biāo)管理的實(shí)際得分和本《細(xì)則》第二十條規(guī)定的獎(jiǎng)金計(jì)算辦法統(tǒng)一計(jì)發(fā)。

第二十三條 第二十三條 對(duì)在考核、獎(jiǎng)勵(lì)中弄虛作假的部門，取消該單位目標(biāo)管理獎(jiǎng)，并對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人通報(bào)批評(píng)，直至紀(jì)律處分。

第六章 附則

第二十四條 第二十四條 本細(xì)則由重慶市人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 第二十五條 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：省人民政府關(guān)于印發(fā)《貴州省縣級(jí)造林達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及表彰辦法》的通知

【發(fā)布單位】82202

【發(fā)布文號(hào)】黔府發(fā)[1995]5號(hào) 【發(fā)布日期】1995-01-18 【生效日期】1995-01-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

省人民政府關(guān)于印發(fā)《貴州省

縣級(jí)造林達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及表彰辦法》的通知

（黔府發(fā)〔1995〕5號(hào)1995年1月18日）

現(xiàn)將《貴州省縣級(jí)造林達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及表彰辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

貴州省縣級(jí)造林達(dá)標(biāo)驗(yàn)收及表彰辦法

第一條 第一條 目的意義

大力植樹造林，加速宜林荒山的綠化，對(duì)提前兩年實(shí)現(xiàn)基本綠化貴州的目標(biāo)具有重要意義。為規(guī)范管理，及時(shí)驗(yàn)收和表彰造林達(dá)標(biāo)的縣、自治縣、市、特區(qū)、市轄區(qū)（以下簡(jiǎn)稱縣），穩(wěn)步推進(jìn)全省造林綠化工作的深入開展，特制定本辦法。

第二條 第二條 達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

達(dá)標(biāo)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為《貴州省1989－2000年造林綠化規(guī)劃指標(biāo)表》中規(guī)定的森林面積指標(biāo)和森林覆蓋率指標(biāo)（附件1）。

第三條 第三條 驗(yàn)收對(duì)象

經(jīng)自查實(shí)現(xiàn)造林達(dá)標(biāo)、并提交核查申請(qǐng)報(bào)告的縣。

第四條 第四條 核查驗(yàn)收

1．自查 申報(bào)造林達(dá)標(biāo)的縣，按照省林業(yè)廳頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求自查合格，寫好造林達(dá)標(biāo)申請(qǐng)報(bào)告（附件2），經(jīng)州、市人民政府、地區(qū)行署復(fù)核，確認(rèn)該縣造林達(dá)標(biāo)并簽署意見后，于每年6月底前向省人民政府提交核查申請(qǐng)報(bào)告，同時(shí)抄送林業(yè)廳。

2．核查省人民政府委托省林業(yè)廳組織技術(shù)人員按照《貴州省造林達(dá)標(biāo)核查驗(yàn)收技術(shù)規(guī)定》進(jìn)行核查驗(yàn)收，經(jīng)核查驗(yàn)收合格后，由省林業(yè)廳報(bào)請(qǐng)省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 第五條 核查經(jīng)費(fèi)

縣自查經(jīng)費(fèi)由各縣承擔(dān)。

省核查經(jīng)費(fèi)，由申報(bào)縣預(yù)交50％，經(jīng)核查驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的，經(jīng)費(fèi)全部由省承擔(dān)；未達(dá)標(biāo)的，其經(jīng)費(fèi)由申報(bào)縣承擔(dān)一半。

第六條 第六條 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1997年前按規(guī)劃實(shí)現(xiàn)造林達(dá)標(biāo)的縣，省人民政府授予“貴州省造林達(dá)標(biāo)先進(jìn)縣”稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和造林達(dá)標(biāo)證書，并區(qū)別達(dá)標(biāo)年限給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1998年按規(guī)劃實(shí)現(xiàn)造林達(dá)標(biāo)的縣，省人民政府授予“貴州省造林達(dá)標(biāo)縣”稱號(hào)，頒發(fā)造林達(dá)標(biāo)證書。

對(duì)在1998年仍未實(shí)現(xiàn)造林達(dá)標(biāo)的縣，由州、市人民政府、地區(qū)行署和省林業(yè)廳共同提出意見，按照干部管理權(quán)限，對(duì)縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人和林業(yè)局長(zhǎng)予以處分。

對(duì)受表彰的縣，省林業(yè)廳要實(shí)行不定期抽查，若因放松管理或自然災(zāi)害等原因，低于“達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)要求的，限期三年組織補(bǔ)救，逾期仍不能完成補(bǔ)救任務(wù)的，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。

第七條 第七條 “貴州省造林達(dá)標(biāo)先進(jìn)縣”和“貴州省造林達(dá)標(biāo)縣”表彰活動(dòng)，一般在每年召開的全省林業(yè)工作會(huì)議上進(jìn)行。

第八條 第八條 本辦法由省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第九條 第九條 本辦法自公布之日起施行。

貴州省各地、州、市造林考核指標(biāo)（附件1）

┌─────┬───────┬─────┬─────┬────┬────┐

│ │ 森林面積 │森林覆蓋 │ │森木面積│森木覆蓋│ │ │（萬(wàn)畝）│率（％）│ │（萬(wàn)畝）│率（％）│ ├─────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤

│ 全省部計(jì) │ 6748.4 │ 25.54 │ │ │ │ ├─────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤

│ 黔東南州 │ 1807.65 │ 39.77 │黔南州 │ 957.3 │ 24.36 │ ├─────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤

│ 黔西南州 │ 507.85 │ 20.16 │遵義地區(qū) │ 1196.7 │ 25.94 │ ├─────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤

│ 銅仁地區(qū) │ 793.7 │ 29.36 │安順地區(qū) │ 399.5 │ 17.89 │ ├─────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤

│ 畢節(jié)地區(qū) │ 793.26 │ 29.36 │六盤水市 │ 200.3 │ 13.46 │ ├─────┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤

│ 貴陽(yáng)市 │ 92.14 │ 25.54 │ │ │ │ └─────┴───────┴─────┴─────┴────┴────┘

注：請(qǐng)各地、州、市將上述指標(biāo)分解到縣，報(bào)省人民政府并抄送省林業(yè)廳備案。

附件2（略）

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：貴州省人民政府印發(fā)《貴州省關(guān)于殘疾人優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》的通知

貴州省人民政府印發(fā)《貴州省關(guān)于殘疾人

各自治州、市人民政府，各地區(qū)行署，各縣（自治縣、市、市轄區(qū)、特區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《貴州省關(guān)于殘疾人優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

貴州省人民政府

一九九八年十一月三十日

貴州省關(guān)于殘疾人優(yōu)惠政策的若干規(guī)定

（１９９８年１１月３０日）

為依法維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，保障殘疾人平等地參與社會(huì)生活，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》以及《貴州省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《貴州省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)殘疾人實(shí)行以下優(yōu)惠政策。

優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》的通知

第一條 殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。

本規(guī)定所指殘疾人，是戶籍在貴州省內(nèi)，符合國(guó)家殘疾人規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并持有全國(guó)統(tǒng)一制發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（以下簡(jiǎn)稱《殘疾人證》）的視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他的殘疾人。

第二條 全社會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義的人道主義精神，理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人，支持殘疾人事業(yè)。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)組織和城鄉(xiāng)基層組織，應(yīng)當(dāng)做好所屬范圍內(nèi)的殘疾人工作。

第三條 對(duì)無勞動(dòng)能力、無親屬照顧、無生活來源，有法定撫養(yǎng)人但法定撫養(yǎng)人無能力供養(yǎng)的殘疾人，屬于非農(nóng)業(yè)戶口的，在暫未實(shí)施建立城市居民最低生活保障制度的地方，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和居民生活水平給予救濟(jì)。農(nóng)業(yè)戶口的殘疾人凡符合社會(huì)救濟(jì)條件的由民政部門給予救濟(jì)。

第四條 對(duì)無力交納村提留（公益金、公積金、管理費(fèi)）、鄉(xiāng)統(tǒng)籌（教育事業(yè)附加費(fèi)、優(yōu)撫費(fèi)、民兵訓(xùn)練費(fèi)、鄉(xiāng)村道路修建費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)）、行政事業(yè)性收費(fèi)和承擔(dān)農(nóng)村義務(wù)工、勞動(dòng)積累工的重度殘疾人或失去勞動(dòng)能力的農(nóng)村殘疾人，經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員代表會(huì)議或村代表會(huì)議討論評(píng)定，可適當(dāng)減免有關(guān)費(fèi)用和免予承擔(dān)義務(wù)工、積累工。

第五條 對(duì)具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年必須招收入學(xué)，其家長(zhǎng)有義務(wù)送子女入學(xué)，接受當(dāng)?shù)卣?guī)定年限的義務(wù)教育，普通中學(xué)、技工學(xué)校以及各類學(xué)校，必須招收符合規(guī)定錄取標(biāo)準(zhǔn)的殘疾考生入學(xué)，不得因殘疾而拒絕錄取。

對(duì)殘疾學(xué)生，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，可免收學(xué)雜費(fèi)。所免部分，由縣、鄉(xiāng)政府在當(dāng)年教育經(jīng)費(fèi)撥款中給予補(bǔ)足。對(duì)于到縣（市、區(qū)）以及地、州、市所在地就讀的盲童和聾啞兒童學(xué)生，其家庭確有困難的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府，街道辦事處適當(dāng)補(bǔ)助書雜費(fèi)和生活費(fèi)，解決其入學(xué)困難問題。省屬各大中專院校對(duì)殘疾學(xué)生在頒發(fā)助學(xué)金和困難補(bǔ)助方面應(yīng)優(yōu)先給予照顧。

第六條 對(duì)大、中專殘疾畢業(yè)生，應(yīng)按照其技能和勞動(dòng)能力分配相應(yīng)單位。有關(guān)單位不得因殘疾而拒絕接收。第七條 人口在３０萬(wàn)以上，或盲、聾、弱智兒童、少年較多的縣（市、區(qū)），原則上應(yīng)建立一所特殊教育學(xué)校。人口不足３０萬(wàn)或盲、聾、弱智兒童、少年人數(shù)較少的縣（市、區(qū)），應(yīng)在生源比較集中的縣城及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所在地設(shè)立盲童班、聾童班、弱智兒童班或組織弱智兒童到普通小學(xué)隨班就讀。各縣（市、區(qū)）應(yīng)設(shè)立聾兒語(yǔ)言訓(xùn)練班。

殘疾兒童、少年可就近入學(xué)，入學(xué)年齡可適當(dāng)放寬。

第八條 對(duì)殘疾人參加勞動(dòng)就業(yè)前的各種技能培訓(xùn)，各技校、職校等培訓(xùn)單位應(yīng)酌情給予免收培訓(xùn)費(fèi)和減免其他費(fèi)用的照顧。

第九條 省內(nèi)各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（含外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)）和其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工人數(shù)１．５％的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按《貴州省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（貴州省人民政府第１８號(hào)令）的規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第十條 殘疾人憑《殘疾人證》可免費(fèi)進(jìn)入博物館、紀(jì)念館、烈士陵園、科技館、美術(shù)館、展覽館、體育館（營(yíng)利性場(chǎng)次除外）、文化館（室）、文化中心、科技活動(dòng)中心、公共圖書館、公園、動(dòng)物園、風(fēng)景游覽區(qū)等社會(huì)文化娛樂場(chǎng)所。

第十一條 鼓勵(lì)和幫助殘疾人自謀職業(yè)，對(duì)申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合規(guī)定的，工商部門應(yīng)給予核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在經(jīng)營(yíng)中，確有困難，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“殘聯(lián)”）證明，可準(zhǔn)予減免工商管理費(fèi)；城管部門應(yīng)在場(chǎng)地、攤位等方面提供方便；銀行應(yīng)在信貸方面給予支持照顧。

殘疾人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，按照《個(gè)人所得稅法》規(guī)定納稅有困難的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣（市、區(qū)）級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)，可在一定期限內(nèi)減征個(gè)人所得稅；殘疾人本人為社會(huì)提供營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)的，免征營(yíng)業(yè)稅。

第十二條 殘疾人職工所在單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾人職工的殘疾程度，為他們提供必要和適宜的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)，制定適宜的勞動(dòng)定額。

殘疾人職工在轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、職稱評(píng)定、勞動(dòng)工資、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，應(yīng)享受與健全人同等待遇。

企業(yè)在關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、破產(chǎn)后，其主管部門要妥善安排好殘疾職工的生活，并為其創(chuàng)造條件，使其盡快重新獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

第十三條 對(duì)無勞動(dòng)能力、無法定撫養(yǎng)人、無經(jīng)濟(jì)來源的殘疾人，由民政部門給予定期生活補(bǔ)助，優(yōu)先實(shí)行“五保”或進(jìn)入福利院、敬老院，其年齡可適當(dāng)放寬，或由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）、村（居）民委員會(huì)、包養(yǎng)戶三方面簽訂供養(yǎng)合同。對(duì)受災(zāi)的殘疾人農(nóng)戶優(yōu)先救濟(jì)，確?；旧?。

第十四條 殘疾人憑《殘疾人證》到戶籍所在地就診，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）以上的醫(yī)院（衛(wèi)生院、所）可減免掛號(hào)費(fèi)和注射費(fèi)，并應(yīng)照顧殘疾人優(yōu)先就診、交費(fèi)、化驗(yàn)、取藥等；持當(dāng)?shù)貧埪?lián)證明的貧、特困殘疾人就醫(yī)，可按縣衛(wèi)生局或就診醫(yī)院規(guī)定的減免項(xiàng)目和比例予以減免。

第十五條 殘疾人憑《殘疾人證》可免費(fèi)搭乘地（州、市）、縣（市、區(qū)）內(nèi)公共汽車或渡船。對(duì)探親、入學(xué)、治病的殘疾人，在貴州省范圍內(nèi)，憑《殘疾人證》并持有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上人民政府或街道辦事處的證明，公交部門可適當(dāng)減免車船費(fèi)，免收其隨身必備的輔助器具、殘疾人專用車寄存費(fèi)。

第十六條 殘疾人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。殘疾人的法定撫養(yǎng)人和監(jiān)護(hù)人必須履行其應(yīng)盡的撫養(yǎng)義務(wù)和監(jiān)護(hù)責(zé)任。

禁止歧視、侮辱、虐待、遺棄、傷害殘疾人。

執(zhí)法部門應(yīng)優(yōu)先受理和認(rèn)真辦理涉及殘疾人案件，律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所應(yīng)依法為符合法律援助條件的殘疾人提供法律援助，保護(hù)殘疾人的合法權(quán)益不受侵害。

第十七條 拆遷殘疾人房屋時(shí)，應(yīng)本著就地、就近、方便的原則，在安置的地段、樓層上予以適當(dāng)照顧。拆遷者在發(fā)放臨時(shí)補(bǔ)助費(fèi)、停業(yè)補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，對(duì)貧、特困殘疾人應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提高１０％比例發(fā)給。

第十八條 殘疾人家庭需要安裝電話、煤氣、水表、電表、有線電視專用線等，凡申請(qǐng)安裝地點(diǎn)與其戶口所在地一致的，憑《殘疾人證》，安裝單位可酌情減免安裝費(fèi)。

第十九條 對(duì)因公致殘，生活不能自理和被州（市）以上人民政府、地區(qū)行署授予榮譽(yù)稱號(hào)或在全國(guó)性體育比賽中獲金牌、在世界體育比賽中獲得金牌、銀牌，并符合計(jì)劃生育規(guī)定的城鎮(zhèn)殘疾人，其配偶和子女屬農(nóng)村戶口的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埪?lián)審查，由各自治州、市人民政府、各地區(qū)行署批準(zhǔn)，在省下達(dá)給各地的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)可優(yōu)先解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。

第二十條 有下列行為之一的，由政府及有關(guān)主管部門對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者予以批評(píng)教育或行政處分，并責(zé)令限期改正。

（一）拒絕招收符合國(guó)家規(guī)定錄取標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人考生入學(xué)的；

（二）無正當(dāng)理由拒絕接收殘疾人畢業(yè)生的；

（三）無正當(dāng)理由辭退、開除殘疾人職工、學(xué)生的；

（四）無正當(dāng)理由拒絕安置殘疾人就業(yè)的，或無故拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障基金的。

第二十一條 本規(guī)定由省殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本規(guī)定自公布之日起施行。

發(fā)布部門：貴州省政府 發(fā)布日期：1998年11月30日 實(shí)施日期：1998年11月30日(地方法規(guī))

第五篇：貴州省人民政府法制辦公室關(guān)于印發(fā)行政

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貴州省人民政府法制辦公室關(guān)于印發(fā)行政

規(guī)范性文件備案格式的通知

各市（州、地）人民政府（行署），省人民政府各部門：

為了規(guī)范行政規(guī)范性文件備案工作，統(tǒng)一行政規(guī)范性文件備案格式，提高報(bào)備質(zhì)量，根據(jù)省政府71號(hào)令《貴州省行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將行政規(guī)范性文件備案的四種格式在貴州省人民政府法制信息網(wǎng)上予以公布，請(qǐng)?jiān)谛姓?guī)范性文件（不包括規(guī)章）公布后15日內(nèi)，將報(bào)送省政府備案的行政規(guī)范性文件備案件按照規(guī)定的格式裝訂成冊(cè)（A4紙），一式三份，徑送省人民政府法制辦公室。

附件：

1、政府規(guī)范性文件備案報(bào)告格式

2、部門規(guī)范性文件備案報(bào)告格式

3、部門聯(lián)合規(guī)范性文件備案報(bào)告格式

4、行政規(guī)范性文件目錄備案格式

二○○七年一月十五日

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政府規(guī)范性文件備案報(bào)告格式

× × 市（州、地）人 民 政 府（行 署）××府規(guī)備字﹝﹞ ×號(hào)

關(guān)于《》的備案報(bào)告

省人民政府：

現(xiàn)將××市（州、地）×年×月×日公布的《》及制定說明和依據(jù)一式三份報(bào)請(qǐng)備案。

市（州、地）人民政府（行署）印章

×年×月×日

聯(lián)系人：×××電話：×××

部門規(guī)范性文件備案報(bào)告格式

貴州省××廳（局、委、辦）××規(guī)備字﹝﹞×號(hào)

關(guān)于《》的備案報(bào)告

省人民政府：

現(xiàn)將××廳（局、委、辦）×年×月×日公布的《》及制定說明和依據(jù)一式三份報(bào)請(qǐng)備案。

廳（局、委、辦）印章

×年×月×日

聯(lián)系人：×××電話：×××

部門聯(lián)合規(guī)范性文件備案報(bào)告格式

貴州省××廳（局、委、辦）××規(guī)備字﹝﹞ ×號(hào)

關(guān)于《》的備案報(bào)告

省人民政府：

現(xiàn)將××廳（局、委、辦）與××廳（局、委、辦）×年×月×日聯(lián)合公布的《》及制定說明和依據(jù)一式三份報(bào)請(qǐng)備案。

主辦廳（局、委、辦）印章

×年×月×日

聯(lián)系人：×××電話：×××

行政規(guī)范性文件目錄備案格式

××市（州、地）人民政府（行署）或者××廳（局、委、辦）××

行政規(guī)范性文件目錄

填表時(shí)間：年月日

填表單位：（印章）

[注：行政規(guī)范性文件目錄請(qǐng)于第二年1月15日前徑送省人民政府法制辦公室]