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      施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)料之九 工傷事故處理

      時(shí)間:2019-05-14 23:51:18下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)料之九 工傷事故處理

      施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)資料之九

      工傷事件處理

      新疆宏銘建筑工程有限公司

      目 錄

      1.工傷施工報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度

      2.施工現(xiàn)場(chǎng)職工傷亡事故月報(bào)表

      3.傷亡事故及重大未隧事故記錄

      4.因工傷亡事故調(diào)查處理結(jié)案審批表

      5.職工意外傷害保險(xiǎn)

      工傷事故統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告制度

      1.施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故,必須及時(shí)上報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。(輕傷上報(bào)時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí),重傷以上不得超過(guò)1小時(shí))。2.輕傷事故公司組織施工隊(duì)進(jìn)行調(diào)查并書(shū)面報(bào)總公司存檔備查。3.重傷以上事故,總公司組織有關(guān)處(室)調(diào)查處理,施工隊(duì)要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),不得隨意變動(dòng)。

      4.凡發(fā)生工傷事故,必須按照“三不放過(guò)”的原則調(diào)查處理,分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。

      5.發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定調(diào)查處理,必須接受有關(guān)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)處罰,認(rèn)真填寫(xiě)職工傷亡事故月報(bào)表。

      新疆宏銘建筑工程有限公司

      項(xiàng)目部:哈密市鳳凰新城S—7#商業(yè)樓建設(shè)項(xiàng)目

      2016年 月 日

      傷亡事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度

      一、工傷事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

      二、職工發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后果,應(yīng)用電話、電報(bào)或其他快速方法將事故簡(jiǎn)報(bào)報(bào)告公司安全管理部門(mén)、主管部門(mén)。

      三、報(bào)告事故簡(jiǎn)況,力求準(zhǔn)確,對(duì)謊報(bào)工傷事故者,一經(jīng)查出,要嚴(yán)肅處理。

      四、項(xiàng)目部、分公司對(duì)已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真及時(shí)、準(zhǔn)確地調(diào)查報(bào)告,并對(duì)事故調(diào)查的全過(guò)程負(fù)責(zé)。

      五、輕傷事故﹕由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查,分公司派人參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見(jiàn),填寫(xiě)《傷亡事故登記表》將登記表及時(shí)報(bào)到分公司。

      六、重傷事故﹕由分公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組,公司安全管理部門(mén)派人參加,查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見(jiàn),擬定整改措施。由分公司填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,在24小時(shí)內(nèi)報(bào)公司主管部門(mén)。

      七、死亡事故﹕由分公司、公司安全部門(mén)、勞動(dòng)工會(huì)等各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查組必須對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見(jiàn)。分公司填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》,在三天內(nèi)報(bào)公司主管部門(mén)。

      八、發(fā)生事故的單位的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),如因搶救負(fù)傷人員或?yàn)榉乐故鹿蕯U(kuò)大而必須移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施時(shí),現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場(chǎng)情況,做出標(biāo)記,標(biāo)明數(shù)據(jù),并畫(huà)出事故的現(xiàn)場(chǎng)圖。對(duì)故意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)者要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

      九、對(duì)事故責(zé)任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度,分別給予經(jīng)濟(jì)處罰,行政處分,對(duì)觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

      十、沒(méi)有發(fā)生傷亡事故,每月按統(tǒng)計(jì)上報(bào)有關(guān)主管部門(mén)。

      項(xiàng)目部:哈密市鳳凰新城

      新疆宏銘建筑工程有限公司

      S—7#商業(yè)樓建設(shè)項(xiàng)目

      2016年 月 日

      第二篇:如何處理工傷事故

      工傷事故發(fā)生后的處理程序

      一、定義:工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原

      因所遭受的人身?yè)p害。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件:一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故;二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故;三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。其時(shí)間和場(chǎng)合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍,其他時(shí)間和場(chǎng)合發(fā)生的事故,不在工傷事故范圍之中。因此,凡是職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因工作原因所遭受的人身?yè)p害,就是工傷事故。

      二、急救:自救、他人救助。避免血流不止和傷口感染,及時(shí)將傷者護(hù)送到安全地

      方,必要時(shí)請(qǐng)保安協(xié)助處理。

      三、護(hù)送:傷者的直接上司或者事故發(fā)生的第一見(jiàn)證人,立即將其送往保安室,同

      時(shí)通知行政主管(電話:2620905或***)派車(chē)由部門(mén)主管或公司其他人員陪同護(hù)送到醫(yī)院。要求行政部車(chē)輛管理員將每日值班司機(jī)的名單公布于保安室,確保工傷事故發(fā)生時(shí),有司機(jī)及時(shí)開(kāi)車(chē)將傷者送達(dá)醫(yī)院(鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院,一般送到東鳳醫(yī)院)。

      四、醫(yī)藥費(fèi)借支:部門(mén)主管代替?zhèn)咛顚?xiě)借款借據(jù),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,到財(cái)務(wù)部借

      支相應(yīng)費(fèi)用,待傷者治療結(jié)束后到財(cái)務(wù)部進(jìn)行費(fèi)用的報(bào)銷。

      五、報(bào)案:工傷事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)由傷者的直接上司通知人力資源部負(fù)責(zé)人(如其

      直接上司不在現(xiàn)場(chǎng)則由事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的第一見(jiàn)證人來(lái)負(fù)責(zé)通知),電話:2620913或***。請(qǐng)說(shuō)明以下幾點(diǎn):部門(mén)、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度(比如請(qǐng)說(shuō)明是左手還是右手,左手的哪個(gè)指頭的哪一個(gè)指節(jié),即必須很清楚地指明傷者受傷的部位)。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案,電話號(hào)碼為95518,保單號(hào):PZFG***007。報(bào)案后,記錄好報(bào)案號(hào)碼。

      六、診治:掛號(hào)、領(lǐng)取病歷、診治。均用傷者自己的真實(shí)姓名,病歷、門(mén)診證明發(fā)

      票得等一切單據(jù)上所寫(xiě)姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。

      七、陪護(hù):如屬重傷,傷者的日常生活無(wú)法自理時(shí),由公司委派人員到醫(yī)院對(duì)傷者

      進(jìn)行護(hù)理。未通知公司而自請(qǐng)的陪護(hù)人員,公司不予支付護(hù)理費(fèi)。

      八、探視:探視由行政部主管負(fù)責(zé)。

      九、出院手續(xù)辦理:出院手續(xù)由傷者自己辦理。傷者必須保存好病歷及單據(jù)。具體

      包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門(mén)診證明、所有醫(yī)藥費(fèi)用收據(jù)、檢查報(bào)告單(如CT、X光、B超等)、出院證明等。

      十、費(fèi)用報(bào)銷:傷者將上述第八條中所述的一切單據(jù)和病歷送到人力資源部,人力

      資源部負(fù)責(zé)將醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)進(jìn)行復(fù)印,單據(jù)復(fù)印后,原件留下,以便交給保險(xiǎn)公司。復(fù)印件交傷者,人力資源部協(xié)助傷者到財(cái)務(wù)部進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷(填寫(xiě)《安全事故報(bào)告書(shū)》進(jìn)行對(duì)此工傷事故的分析和處理等,由總經(jīng)理審批后,再填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單:部門(mén)主管及人力資源部主管在部門(mén)主管欄簽名、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財(cái)務(wù)部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)沖減前借款)。

      十一、工傷期間伙食費(fèi)補(bǔ)助和陪護(hù)人員的工資支付:傷者憑出院證明或者門(mén)診證明上

      醫(yī)生所寫(xiě)的休息時(shí)間進(jìn)行15元/天伙食費(fèi)的補(bǔ)助。如住院,且有陪護(hù)人員護(hù)理傷者時(shí),陪護(hù)人員的工資由公司支付。

      十二、評(píng)殘:人力資源部負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系,并辦理評(píng)殘申請(qǐng)手續(xù)、殘疾確定等級(jí)、理陪等事項(xiàng)。

      人力資源部

      2007年7月13日

      第三篇:工傷事故處理

      1、申請(qǐng)認(rèn)定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      2、申請(qǐng)工傷需要的材料:

      (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

      (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

      (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

      工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

      3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理。

      4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)和用人單位的舉證責(zé)任(區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。)

      5、認(rèn)定程序。(勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定,并在10內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。)

      6、告知義務(wù)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

      7、勞動(dòng)能力鑒定。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。

      8、鑒定機(jī)構(gòu)(市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì))

      9、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料:

      (一)填寫(xiě)完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

      (二)工傷認(rèn)定決定;

      (三)醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

      10、鑒定程序(在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論)

      第四篇:工傷事故處理預(yù)防措施

      工傷事故的處理及預(yù)防措施

      1、發(fā)生事故的單位必須按照下列事故處理程序進(jìn)行事故處理:

      (1)事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)象時(shí),必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。

      (2)立即向各單體相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,各單體負(fù)責(zé)人立即向項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

      (3)開(kāi)展事故調(diào)查,分析事故原因。項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到事故報(bào)告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,輕傷或一般事故在15天內(nèi),重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向地方相關(guān)部門(mén)報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。(4)制定整改防范措施。

      (5)對(duì)事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚?。?)以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育員工。

      2、各級(jí)管理人員和全體員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下列行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

      (1)不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程,自行其是的。(2)對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。

      (3)不接受主管部門(mén)的管理和監(jiān)督,不聽(tīng)合理意見(jiàn)和建議的。(4)對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。(5)對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。(6)延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。

      (7)違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè),或顫離崗位,或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。(8)顫動(dòng)用“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等。

      (9)不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。(10)施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

      3、對(duì)于工傷事故的預(yù)防

      安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)于工傷事故,進(jìn)行及時(shí)調(diào)查,撰寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告。分析事故原因,提出預(yù)防方案。并在隨后的時(shí)間監(jiān)督整改。

      江西省安裝工程有限公司

      2012年12月10日

      第五篇:關(guān)于工傷事故處理及考核辦法[范文模版]

      管理制度之三

      關(guān)于工傷、交通事故處理和考核辦法

      為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,堅(jiān)持以人為本,群防群治,全員參與,全程監(jiān)督,獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益,特制定本規(guī)則如下:

      引用制度:國(guó)家《安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法、消防法、工傷保險(xiǎn)條例》等;

      總公司《企業(yè)規(guī)章制度匯編、管理責(zé)任追究制、安全生產(chǎn)管理制度匯編》等。

      一、認(rèn)定工傷的幾種情況:

      1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性和收尾性工作受到傷害的;

      3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      4、患職業(yè)病的;

      5、因公外出期間,由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

      7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      二、視同工傷認(rèn)定的幾種情況:

      1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

      2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證的,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      三、不得認(rèn)定工傷、視同工傷的幾種情況

      1、因犯罪或違反治安管理傷亡的;

      2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

      3、自殘或者自殺的;

      4、因工作原因或者上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害,但公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)確認(rèn)職工有下列情形之一并導(dǎo)致事故發(fā)生的:

      (1)未取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷期間駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的;(2)飲酒后或者服用、注射國(guó)家管制類精神麻醉等藥品后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的;(3)駕駛未經(jīng)依法登記、拼裝或者已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)機(jī)動(dòng)車(chē)的。

      四、申報(bào)工傷程序及所需材料

      (一)當(dāng)事人:

      1、原則是就近送往工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院施救,以市醫(yī)保醫(yī)院為主,按照醫(yī)囑進(jìn)行診治,費(fèi)用均由本人先行墊付。

      2、工傷發(fā)生當(dāng)日的原始病歷及復(fù)印件;

      3、診斷證明原件(加蓋醫(yī)療診斷章);

      4、拍片報(bào)告單;

      5、傷者本人事故經(jīng)過(guò)(按手印及聯(lián)系電話號(hào)碼);

      6、傷者的醫(yī)??◤?fù)印件;

      7、傷者的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

      8、如因上下班途中遇交通事故受傷,必須提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)原件、復(fù)印件。

      (二)班組:

      1、工傷發(fā)生后各班組負(fù)責(zé)人應(yīng)保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),組織搶救受傷人員,并立即向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)或廠部安全人員匯報(bào),不得延誤,不經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得私拆現(xiàn)場(chǎng);

      2、各班組人員均有義務(wù)協(xié)助廠部或總公司對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查及善后工作。

      (三)車(chē)間:

      1、負(fù)責(zé)工傷處理及相關(guān)材料的收集;

      2、工傷證明人事故經(jīng)過(guò)(按手印及聯(lián)系號(hào)碼);

      3、進(jìn)行工傷事故“四不放過(guò)”專題教育,對(duì)有關(guān)責(zé)任當(dāng)事人進(jìn)行處理;

      4、制定整改措施,杜絕類似事故發(fā)生。

      (四)修理廠:

      凡發(fā)生工傷、輕傷事故,修理廠三日內(nèi)須向總公司安全處申報(bào),如發(fā)生重傷以上工傷事故,必須立即上報(bào)總公司,同時(shí)提供如下材料:

      1、填寫(xiě)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、材料目錄單;

      2、工傷發(fā)生當(dāng)日的原始病歷;

      3、診斷證明(加蓋醫(yī)療診斷章);

      4、拍片報(bào)告單;

      5、傷者本人事故經(jīng)過(guò)(按手印及聯(lián)系電話號(hào)碼);

      6、工傷證明人事故經(jīng)過(guò)(按手印及聯(lián)系電話號(hào)碼);

      7、傷者及證明人身份證及復(fù)印件

      8、傷者的醫(yī)??◤?fù)印件

      9、傷者的勞動(dòng)合同及復(fù)印件

      五、工傷待遇的處理

      按國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及省、市政府有關(guān)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行處理。

      六、工傷責(zé)任的處理

      1、凡發(fā)生工傷事故的責(zé)任人,嚴(yán)格按照總公司《責(zé)任事故損失賠償及行政處理辦法》(公交企發(fā)[2005]355號(hào)文執(zhí)行)。

      2、根據(jù)總公司有關(guān)修理廠月度百分考核,凡發(fā)生工傷事故,輕傷一人次就扣分,同比例考核責(zé)任車(chē)間(人均工資總額)扣分。重傷按否決性指標(biāo)考核。

      3、本廠實(shí)行事故責(zé)任追究與事故傷害救治分別進(jìn)行處理原則,處罰工傷事故責(zé)任當(dāng)事人(含傷者)100-200元。

      4、凡發(fā)生特大工傷死亡事故,按總公司責(zé)任追究制追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)月只發(fā)生活費(fèi)(含車(chē)間主任),并年終按總公司有關(guān)規(guī)定考核。

      七、凡有下列情況者,應(yīng)追究有關(guān)管理人員責(zé)任,違反其中一項(xiàng)者處罰50—200元,直至解聘。

      1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不積極認(rèn)真完成,而是漫不經(jīng)心,拖延時(shí)間;違章指揮生產(chǎn)造成事故的;

      2、對(duì)群眾反映的有關(guān)安全問(wèn)題,不及時(shí)匯報(bào)或采取措施造成事故的;

      3、指派無(wú)證者擔(dān)任特殊工種作業(yè)或駕駛車(chē)輛,導(dǎo)致發(fā)生不良后果的;

      4、故意拖延、隱瞞或虛報(bào)事故,造成一定后果的;

      5、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中得違章現(xiàn)象視而不見(jiàn),喪失安全生產(chǎn)原則性,從而發(fā)生事故的。

      八、凡有下列情況者,應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任當(dāng)事人及車(chē)間、班組責(zé)任,違反下列情況一項(xiàng)的責(zé)任當(dāng)事人及所在班組,除賠償損失外,另處罰100-500元,并取消所在班組當(dāng)月組長(zhǎng)津貼;影響重大或情節(jié)嚴(yán)重的,另行按總公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

      1、發(fā)生交通、工傷、機(jī)務(wù)、設(shè)備火災(zāi)事故,并負(fù)有事故責(zé)任的班組;

      2、不遵守交通法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,在工作中發(fā)生各類違章、違紀(jì)行為的;

      3、無(wú)故拆除廠內(nèi)或車(chē)輛安全設(shè)備、設(shè)施,造成事故或有重大事故隱患的;

      4、在生產(chǎn)和工作時(shí)間內(nèi)干私活,造成事故的;

      5、不按規(guī)定,擅自拆除事故現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生不良后果的;

      6、不按規(guī)定使用勞保用品,存在事故隱患,經(jīng)指示仍不及時(shí)糾正的;

      7、不按規(guī)定保管和使用消防器材及易燃、易爆物品的;

      8、在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或擅自動(dòng)用明火者。

      九、以上規(guī)定和考核條款中未盡事宜,按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。本考核辦法經(jīng)大修廠職代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

      公交大修廠 2010年3月20日

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