第一篇：公益林檔案制度

公益林檔案制度

一、公益林保護與建設(shè)檔案是公益林各個時期的歷史記錄和資料數(shù)據(jù)庫，是了解建設(shè)過程，制定保護與建設(shè)措施，分析建設(shè)成效，監(jiān)測和評價建設(shè)效果和預(yù)測動態(tài)變化趨勢的基本依據(jù)。

二、檔案格式、數(shù)據(jù)、標(biāo)準應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，配備專人、專機負責(zé)檔案管理并定期審查修訂。

三、公益林技術(shù)檔案由管護實施單位保存，以備查用。

四、檔案管理人員要認真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度，忠于職守，做好本職工作。

五、要認真落實“防火、防塵、防盜、防潮、防強光、防蟲、防鼠”措施，每月全面清掃一次。

六、嚴格檔案入庫存放和借出登記手續(xù)。外單位查閱檔案、摘抄有關(guān)檔案資料者，必須持單位介紹，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可查閱。

荊州區(qū)生態(tài)公益林護林員管理制度

第一條 為加強生態(tài)公益林護林員隊伍的建設(shè)和管理，規(guī)范生態(tài)公益林護林員的行為，保障生態(tài)公益林安全，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的。根據(jù)《湖北省生態(tài)公益林管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度所稱的生態(tài)公益林護林員是指從事巡護森林、制止破壞森林資源行為的護林工作人員。

第三條 區(qū)林業(yè)局負責(zé)本轄區(qū)生態(tài)公益林護林員隊伍的建設(shè)和管理，各鎮(zhèn)（林場）負責(zé)對生態(tài)公益林護林員隊伍的日常監(jiān)督管理工作。

第四條 護林員應(yīng)具備以下條件

（一）政治思想覺悟高，為人正直，責(zé)任心強，遵紀守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰；

（二）熱心林業(yè)事業(yè)，群眾基礎(chǔ)好，有一定威信，長期在本地生產(chǎn)、生活。

（三）身體健康，年齡在25--55周歲的男性公民。

（四）具有工作必需的摩托車交通工具；

（五）具有工作必需的移動手機通訊工具； 第五條 護林員的主要職責(zé)

（一）積極宣傳國家林業(yè)政策及法律法規(guī)，宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識等

（二）巡護責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、林木和林地。制止亂砍濫伐、毀壞林木（含苗木）、非法收購和無證運輸木材；制止在生態(tài)公益林區(qū)域內(nèi)進行開墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等損壞生態(tài)公益林的活動。

（三）制止在林區(qū)違章用火行為，及時清除林火隱患，發(fā)現(xiàn)火情及時報告并協(xié)助當(dāng)?shù)卣畵錅缟只馂?zāi)，協(xié)助執(zhí)法部門對火災(zāi)案件進行查處，森林高火險期要在責(zé)任區(qū)進行全天候巡查。

（四）發(fā)現(xiàn)森林病蟲害應(yīng)及時報告林業(yè)主管部門，并協(xié)助林業(yè)主管部門搞好調(diào)查與防治工作。

（五）制止亂采挖亂捕亂獵國家和省級重點保護野生動植物，協(xié)助森林公安依法收繳采挖獵捕工具和野生動植物。

（六）作好每天巡護記錄。一旦發(fā)現(xiàn)人為破壞森林資源行為，應(yīng)竭盡全力制止，并及時報告當(dāng)?shù)劓?zhèn)（林場）。

第六條 公益林管護人員的配備要求。根據(jù)當(dāng)?shù)毓媪址植继攸c，按照管護難易度，劃定護林責(zé)任區(qū)。原則上按照人均1000--3000畝確定管護責(zé)任區(qū)，配護林員1名。

第七條 獎懲辦法

（一）護林員在聘用期內(nèi)，管護責(zé)任區(qū)無發(fā)生森林火災(zāi)、盜砍濫伐、林地侵占、亂捕濫獵、森林病蟲害、非法采脂等現(xiàn)象，護林成績突出的，在年終考核時予以表彰和獎勵。

（二）護林員在聘用期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予扣發(fā)工資，解聘等處罰。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

1、扣發(fā)當(dāng)月工資的20%：（1）發(fā)生亂占用林地1畝以下的，且沒有在當(dāng)天上報的。（2）高火險期間，發(fā)生違章野外用火，沒有制止或沒有在1個小時內(nèi)上報的。（3）未經(jīng)請假擅自離開崗位一次的；（4）不做好工作日記的。

2、扣發(fā)當(dāng)月工資，并予解除合同辭退：（1）發(fā)生林業(yè)刑事案件，沒有在查案前上報的；（2）發(fā)生森林火災(zāi)未在1小時內(nèi)上報且沒有在現(xiàn)場參與撲救的；（3）一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起森林火災(zāi)的；（4）森林火災(zāi)過火面積150畝以上的；（5）未經(jīng)請假擅自離開崗位外出打工的；（6）考核不合格，不能勝任管護工作的。（7）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜和弄虛作假等觸犯法律的，應(yīng)予解聘并依法追究法律責(zé)任。

第八條 本管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：重點公益林檔案管理制度

重點公益林檔案管理制度

一．

重點公益林保護與建設(shè)檔案是重點公益林各個時期的歷史記錄和資料數(shù)據(jù)庫，是了解建設(shè)過程，制定保護與建設(shè)措施，分析建設(shè)成效，監(jiān)測和評價建設(shè)效果和預(yù)測動態(tài)變化趨勢的基本依據(jù)。

二．

重點公益林建設(shè)檔案以經(jīng)營小班為基本單元逐級建檔。檔案格式、數(shù)據(jù)、標(biāo)準應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，配備專人、專機負責(zé)檔案管理并定期審查修訂。

三．

根據(jù)重點公益林建設(shè)管理要求，管護實施單位要建立本單位優(yōu)勢樹種的固定樣地，連續(xù)記錄樣地森林資源變化數(shù)據(jù)，定位觀測某些環(huán)境指標(biāo)和景觀指標(biāo)的變化情況。

四．

重點公益林技術(shù)檔案由管護實施單位和縣級以上林業(yè)主管部門各存一份，以備查用。

五．

建檔收集的材料：

1.檔案分類

重點公益林建設(shè)檔案分為技術(shù)檔案和管理檔案兩類。技術(shù)檔案包括資源和管護經(jīng)營檔案等。管理檔案包括財務(wù)檔案、制度法規(guī)檔案和權(quán)益檔案等。2.主要建檔材料

(1)

森林資源檔案：包括重點公益林區(qū)劃界定圖、文表等成果（電子介質(zhì)）資料、管護實施方案、森林資源調(diào)查和各種檢查驗收材料；資源監(jiān)測數(shù)據(jù)采集資料；資源統(tǒng)計年報資料等。

(2)

森林管護經(jīng)營檔案：包括重點公益林管護經(jīng)營階（管護、撫育、改造、更新、利用等）全過程的技術(shù)資料；林政案件調(diào)查處理資料；施工作業(yè)驗收資料；科學(xué)研究資料等。

（3）財務(wù)檔案：包括投入與收益資料。

（4）制度法規(guī)檔案：包括重點公益林建設(shè)與管理法規(guī)、規(guī)章、辦法、規(guī)定與制度等；工程招投標(biāo)、施工、監(jiān)理、開工與竣工日期、工程質(zhì)量驗收等資料。

（5）權(quán)益檔案：包括管護單位批準建立文件、機構(gòu)設(shè)置與編制文件、公益林現(xiàn)場界定書、林地權(quán)屬證明等。

六、檔案管理人員要認真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度，忠于職守，做好本職工作。

七、要認真落實“防火、防塵、防盜、防潮、防強光、防蟲、防鼠”措施，每月全面清掃一次。

八、嚴格檔案入庫存放和借出登記手續(xù)。外單位查閱檔案、摘抄有關(guān)檔案資料者，必須持單位介紹，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可查閱。

九、檔案室內(nèi)的檔案應(yīng)統(tǒng)一編號，分類入檔，排列有序，科學(xué)管理。

十.禁止攜帶檔案文件探親訪友、出入公共場所。檔案管理人員一旦發(fā)現(xiàn)檔案資料有丟失情況時，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，采取措施進行查找。出現(xiàn)檔案丟失情況要追究有關(guān)人員責(zé)任。

第三篇：檔案制度

“揚帆”就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會檔案管理制度

為健全資料收集、管理制度、真實有效的記錄協(xié)會建設(shè)發(fā)展的歷程，以便更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提供齊全、完整的檔案資料，特制定此制度。

第一條本制度所指定的資料包括協(xié)會所有文字、圖片、攝影器材等資料檔案。

第二條協(xié)會資料檔案由協(xié)會辦公室統(tǒng)一管理，并由辦公室指定一名干事具體負責(zé)檔案的保存整理工作。

第三條協(xié)會檔案分六類：文件、會議記錄、各部門及人事檔案、活動檔案、日常管理、獎懲記錄。

文件是指院團委下達的相關(guān)文件、通知；協(xié)會下達的通知；

會議記錄是指協(xié)會的各種例會，會議記錄等；

人事檔案是指協(xié)會干部、干事檔案、人事變動資料等； 活動檔案是指活動的計劃、實施方案、總結(jié)；

日常管理是指日常考勤、獎懲記錄、綜合測評計量。

第四條 協(xié)會各個部門舉辦活動時，應(yīng)指派專人進行資料檔案整理。除本部門存檔外，應(yīng)該將副本或者原件上交辦公室統(tǒng)一管理。

第五條 辦公室指定副辦公室主任定期對成員資料檔案進行管路。整理后的重要文件需經(jīng)會長、院團委審核后方可進行保存。

第六條 工作檔案作為評價協(xié)會成員的重要依據(jù)，采用“協(xié)會成員履歷表”的形式對成員的工作、活動表現(xiàn)作綜合評價。當(dāng)成員辭職歷任時，要及時報辦公室備案。

第七條辦公室整理資料檔案時時，可向協(xié)會有關(guān)部門提出詢問，要求核查，各個部門應(yīng)該積極配合。

第八條辦公室資料檔案柜指定專人保管，未經(jīng)同意不得隨意翻動。協(xié)會重要的報刊、雜志、圖片由辦公室保管，個人不得私自占有。

第九條各個部門可在向會長團提出申請并經(jīng)批準登記后，向辦公室有關(guān)人員借閱、復(fù)印資料圖片。所借資料圖片應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，應(yīng)及時歸還。

第十條以上未盡事宜根據(jù)具體情況進行完善。本制度由泰山學(xué)院就業(yè)服務(wù)社負責(zé)解釋并自發(fā)布之日起實施。

“揚帆”就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會二〇一一年九月十五日

第四篇：檔案制度

檔案制度匯編

檔案人員崗位責(zé)任制

一、負責(zé)機關(guān)各門類各載體檔案的管理工作，按《檔案法》和《保密法》的有關(guān)規(guī)定，妥善保管，確保檔案的完整與安全。

二、宣傳檔案法規(guī)，嚴格遵守檔案管理各項規(guī)章制度。

三、定期清理機關(guān)文件材料，及時立卷歸檔，做到收集齊全，分類科學(xué)，組卷合理，排列有序，編目規(guī)范。

四、做好庫房內(nèi)溫濕度記錄、調(diào)控、分析；保持庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到無塵、無霉、無蟲、無鼠咬現(xiàn)象。

五、開展檔案資料編研工作，積極主動提供檔案利用服務(wù)。

六、積極主動對本系統(tǒng)和直屬單位檔案工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

七、加強檔案業(yè)務(wù)和計算機操作技能的學(xué)習(xí)，熟練地掌握檔案業(yè)務(wù)知識和計算機操作知識。

檔案利用制度

一、建立檔案查閱、借閱和利用效果登記薄，實行利用效果反饋登記。

二、外單位查閱檔案，必須持單位介紹信，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

審查批準后，方可查閱。

三、查閱檔案時，不準吸煙、不準在檔案材料上作記號、涂改、折疊、撕毀張頁等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即制止，嚴重的報主管領(lǐng)導(dǎo)依《檔案法》嚴肅處理。

四、機關(guān)內(nèi)部借閱檔案要嚴格履行借閱手續(xù)，限期歸還。歸還時，檔案人員應(yīng)認真檢查有無涂改、缺卷、缺頁、撕毀等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即報主管領(lǐng)導(dǎo)依《檔案法》嚴肅處理。

五、查閱檔案人員要愛護檔案，以延長檔案壽命。

六、檔案工作人員要主動、熱情地為查閱者提供利用服務(wù)。

檔案保管制度

一、本機關(guān)各門類各載體的檔案實行專人、專室、專柜集中統(tǒng)一保管，任何單位和個人不得分散保管屬于本機關(guān)的檔案。

二、加強庫房管理，做好防火、防盜、防高溫、防潮、防塵、防光、防鼠、防蟲等八防工作。

三、堅持溫濕度記錄，溫濕度基本控制在省有關(guān)規(guī)定標(biāo)準；庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生，不堆放雜物；器械清潔安全；電線、自來水等設(shè)施安全無隱患。

四、庫房內(nèi)檔案柜架排列整齊，檔案存款位量索引醒目、規(guī)范。

五、定期對室藏檔案保管狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時

向領(lǐng)導(dǎo)匯報，采取措施，確保檔案安全。

六、因保管不善造成損毀、丟失檔案及其他安全事故的，依法追究主管領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人的責(zé)任。

檔案統(tǒng)計鑒定制度

一、及時、準確地向檔案行政管理部門填報有關(guān)機關(guān)檔案統(tǒng)計報表，建立機關(guān)檔案統(tǒng)計臺帳。

二、全部檔案分種類統(tǒng)計齊全、準確，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)、目錄、檔案三相符。

三、及時對檔案的鑒定、移交、銷毀、搶救、利用及效果、設(shè)備等情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計情況及數(shù)據(jù)及時進入全宗卷備查。

四、定期對檔案進行鑒定，銷毀檔案要有清冊，手續(xù)齊全。

檔案保密制度

一、機關(guān)檔案屬現(xiàn)行檔案，不得開放，不準外借。

二、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，本機關(guān)外的單位或個人不得查閱、復(fù)制、抄錄本機關(guān)檔案。

三、不準攜帶有關(guān)秘密檔案、文件、資料離開本機關(guān)。

四、不準用普通郵件寄發(fā)檔案和涉密文件、資料。

五、不準向廢品收購部門出售決定銷毀的檔案和有關(guān)秘

密文件、資料。

文件收集歸檔及檔案移交制度

一、本機關(guān)上工作結(jié)束后，全體工作人員應(yīng)將全年公務(wù)活動中形成的文件材料的底稿、打印件一并交文書處理部門立卷歸檔，任何部門或個人不得將國家檔案資料據(jù)為己有。

二、上級下發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料由文書處理部門作好收文登記，在辦理完畢后及時歸回文書處理部門。

三、單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員外出開會或直接收到的文件材料，應(yīng)交文書處理部門統(tǒng)一登記、辦理、歸檔，任何個人不得擅自處理。

四、本單位制發(fā)的主要文件要多印制2份，一份隨簽發(fā)底稿歸檔，一份按文號順序匯編《發(fā)文匯集》。

五、文書處理部門必須按規(guī)定于一季度（最遲不超過二季度）將上的文書文件材料立卷歸檔；專業(yè)文件材料由業(yè)務(wù)部門負責(zé)立卷歸檔；會計文件材料由財務(wù)部門于當(dāng)決算終了后立卷歸檔；科技文件材料由項目或設(shè)備負責(zé)部門在項目完成后或設(shè)備安裝調(diào)試后卷歸檔；聲像、電子、實物等應(yīng)隨時歸檔。

六、各門類、各載體的檔案立卷歸檔后要及時交機關(guān)檔案室集中統(tǒng)一保管，會計檔案在會計室保管一年后交機關(guān)檔案室統(tǒng)一保管。

七、各部門向檔案室移交檔案時，應(yīng)造好移交清冊，辦理好移交手續(xù)。

第五篇：國家級公益林管護人員巡護制度

國家級公益林管護人員巡護制度

一、由縣（市）林業(yè)主管部門或管護實施單位劃分責(zé)任片區(qū)，制定巡護路線。管護人員要嚴格按巡護路線進行巡護。

二、認真安排每個工作日的巡護路線，重點管護期每月巡護25天以上，一般管護期每月巡護15天以上。每月至少將責(zé)任區(qū)巡護二遍。

三、巡護過程中要做好巡護記錄、詳細記錄當(dāng)天的起止巡護路線、發(fā)現(xiàn)的人畜活動情況、森林資源變化情況、野生動物活動情況等內(nèi)容。

四、嚴格檢查進入責(zé)任區(qū)內(nèi)的車輛和人員，對開墾林地、亂捕濫獵、亂采亂挖、亂砍濫伐林木、幼林地、封育區(qū)放牧等行為要堅決制止；并及時向主管部門報告。

五、做好森林防火和林業(yè)有害生物的監(jiān)測調(diào)查及預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)火情要及時采取有效措施撲救，并立即報告主管部門。發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物危害情況及時上報。