第一篇：生活電熱字[2015]006號 關(guān)于規(guī)范電熱工廠員工行為的重要通知

[公開] 生活電器事業(yè)部電熱工廠文件 生活電熱字[2015]006號 簽發(fā)人：周正良

關(guān)于規(guī)范電熱工廠員工行為的重要通知

各部門：

為規(guī)范電熱工廠員工行為，提高員工個人素質(zhì)，維護緊張有序的廠區(qū)秩序，提升電熱工廠形象，特對電熱工廠員工行為規(guī)范管理辦法進(jìn)行補充完善具體如下：

一、員工行為條例：

1、各部門所有員工上班時間（周六/周日如無重要活動或會議可著一般休閑裝；其余工作日著職業(yè)化服裝）均須著裝工作服上衣并扣好衣扣，下裝可以穿便服（西褲、深色休閑褲等），著裝必須干凈整齊，不穿奇裝異服，男員工不可穿背心、短褲、女員工不可穿無袖、吊帶、短裙子、短褲等服裝（未過膝蓋）。

2.上班時間有外出辦事者必須有請假條、及相關(guān)證明。

3、男員工不準(zhǔn)留長發(fā)及奇異發(fā)式，女員工不化濃妝，頭發(fā)過肩須扎好盤起。

4、穿著整潔廠服、規(guī)范佩戴廠卡、袖卡、作業(yè)長班組長穿紅領(lǐng)廠服、品質(zhì)人員穿黃領(lǐng)廠服，儀容整潔。

5、不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂┗驘o帶式?jīng)鲂舷掳?，不卷衣袖、褲筒?/p>

6、中休時間不允許躺臥休息區(qū)，不打擾他人休息，應(yīng)保持安靜。

7、不得在工作時間撥打、接聽私人電話，遇特殊情況時應(yīng)長話短說。

8、下班整齊排隊出廠，在廠區(qū)內(nèi)須走人行道，不大聲喧嘩，不追逐打鬧，過馬路、橫穿馬路以正確姿勢走人行道斑馬線（昂首挺胸，兩手自然擺開）。

9、早會過程中立正姿勢站立，不許東張西望，不許聊天開小差。

10、非吸煙時間和非吸煙地點不得吸煙,廁所內(nèi)不允許吸煙，吸煙室門口不允許吸煙，更不允許工作時間到外面喝水閑聊等，吸煙室吸煙時間規(guī)定：中午11:30-13:30、下午15:00-16:00、下午17:30-18:30晚上23:30-24:00、凌晨03:00-04:00(具體按各吸煙室張貼的公告/各部門中休息時間為準(zhǔn))。

11、騎兩輪車經(jīng)過保安亭時要下車，推出或是推進(jìn)后再騎著走，其它兩輪車通道嚴(yán)禁超載，摩托車和自行車車上只允許有兩個人，電動車及摩托車必須佩戴安全頭盔。

12、不得在生產(chǎn)現(xiàn)場吃零食，禁止在辦公區(qū)（含茶水間）吃飯（下午茶、夜宵除外，但不允許在生產(chǎn)線旁邊吃，必須到休息區(qū)域吃）。

13、工作時間不得看與工作無關(guān)的報刊、雜志或書籍，不得觀看視頻文件、玩游戲和聊天，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不得下載和閱讀與工作無關(guān)的文件。

14、生產(chǎn)現(xiàn)場不允許嘻戲打鬧、圍觀起哄、串崗閑聊、勾肩搭背、相互捉弄、手插口袋。

15、嚴(yán)格遵守工廠作息時間，不遲到、不早退、不曠工，不允許亂丟垃圾；

16、電熱工廠員工上下班出入規(guī)定：正常時間上下班在各部門考勤機進(jìn)行打卡，非正常上下班時間外出在門衛(wèi)打卡。

17、晚班骨干管理人員（包括倉庫）嚴(yán)禁離崗、在辦公室上網(wǎng)、外出喝水吸煙等；車間內(nèi)各工作區(qū)域包括倉庫嚴(yán)禁出現(xiàn)煙頭、蚊香等易燃易爆物品。

18、節(jié)約資源，下班后立即關(guān)閉水、電、氣，充分利用和開發(fā)節(jié)能設(shè)施，不遺棄、損壞各種物資。

19、嚴(yán)格按照工藝文件，操作規(guī)程及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，做好有關(guān)記錄，認(rèn)真執(zhí)行自檢與互檢工作，正確操作生產(chǎn)工具，保證操作質(zhì)量和生產(chǎn)速度。

20、在工作上有意見或建議的，可在空閑時間或上級管理人員允許離崗的前提下，直接找部門各級管理人員反映情況，也可在分廠的“廠長意見箱“投遞、發(fā)短信或打電話給廠長。

21、電熱工廠供應(yīng)商也一并納入其管理，如有違反，考核和工廠一樣。

22、各部門辦公輔助、職能部門人員，上班時間需與車間同步，早上8:00之前到崗、每天下班前務(wù)必對自己的屬地區(qū)域進(jìn)行5S活動。

二、考核辦法

1、請參照生活電熱字[2015]006號附件1：《員工行為規(guī)范條例》

2、對各部門考核：對違反工廠行為規(guī)范條規(guī)定的員工進(jìn)行負(fù)激勵1至30分積分/人/項及部門基礎(chǔ)管理分負(fù)激勵-1分至-10分基礎(chǔ)管理分/人/項或當(dāng)事人直接開除處理(視情節(jié)輕重而定)。

3、白班晚班考核特別說明：

對各工作區(qū)域包括倉庫發(fā)現(xiàn)吸煙、點燃蚊香等高危行為的人員，對當(dāng)事人處罰50分并立即開除處理，如因個人行為導(dǎo)致發(fā)生重大事故者，將交由司法機關(guān)進(jìn)行處理，如未找到直接責(zé)任人將對該區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，處罰金額視情況而定。

此通知1月19日開始實施！特此通知！

生活電熱字[2015]006號附件1：《員工行為規(guī)范條例》

生活電熱字[2015]006號附件2：《員工行為十不準(zhǔn)》請各部門宣貫好

電熱工廠

二○一五年一月十九日

發(fā)送范圍：電熱工廠

第二篇：熱電廠電熱車間員工愛崗敬業(yè)演講稿

××是第一熱電廠電熱車間的一名普通員工，也是電熱車間年齡最大的一位工人。機電班的小伙子們都親切地叫她林阿姨。她主要負(fù)責(zé)焊接方面的工作，從事焊接已有幾十年，技術(shù)非常好，這一點在我們廠已是有口皆碑的事實。林阿姨年進(jìn)入我廠，幾年來工作上兢兢業(yè)業(yè)，從無半點馬虎，經(jīng)她焊接修復(fù)過的地方從無返工現(xiàn)象?！痢林欣w廠是一個已有六、七年歷史的老廠，設(shè)備在一定程度上有些老化，經(jīng)常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作為機電班唯一一位從事焊接的員工，幾年來將該廠需要焊接的地方修復(fù)得平平整整，為保障該廠的設(shè)備正常運轉(zhuǎn)作出了貢獻(xiàn)。

印象中最深刻的一次是熱壓大油缸漏油，當(dāng)時正好是夏天，氣候非常炎熱，熱壓機本身又是熱氣騰騰，且又高達(dá)數(shù)米，在這樣的環(huán)境下進(jìn)行焊接是一件非常可怕的事。但是情況危急，壓機漏油嚴(yán)重，林阿姨毫不猶豫拿起焊槍，穿上厚厚的工作服，戴上嚴(yán)實的防塵帽，爬上壓機，硬是在氣溫高達(dá)℃的惡劣情況下持續(xù)工作了好幾個小時，等到將大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部濕透，臉上也因長時間接觸焊接的弧光以及壓機中的熱氣被熏得通紅，可是看著設(shè)備又進(jìn)入正常狀態(tài)，林阿姨沒有道一聲苦，更沒有一句抱怨的話，她只是欣慰地笑了。

林阿姨就是這樣一位對待工作極其認(rèn)真的同志，她是機電班唯一的一位女性，可是很多工作場合下，她表現(xiàn)得比男人更勇敢，更不怕吃苦。壓機那么高，她敢爬；夏天去山頂接水管，太陽曬得皮膚都痛，她也敢去。她的敬業(yè)精神是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

不僅如此，林阿姨更是機電班小伙子們可親的大姐。由于機電班主要負(fù)責(zé)機器的日常維修和保養(yǎng)。因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣扣子又掉了一顆，別看他們干起活來細(xì)心又周到，可是對于這類事卻是典型的門外漢，于是經(jīng)常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把扣子釘上。難怪機電班的小伙子們都親切地叫她阿姨。

林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得干干凈凈，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接著去巡視她管轄的設(shè)備我們廠的設(shè)備實行專人保養(yǎng)制度，每一臺電機她都要摸摸，看有無發(fā)熱；每一個油位計，她都擦得潔凈，看里面是否缺油。她就是這樣細(xì)致認(rèn)真。更多時候，機器出現(xiàn)故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到。設(shè)備大檢修的時候，林阿姨更是不會閑著，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑后去幫忙。小伙子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的。

林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術(shù)令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業(yè)精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發(fā)揮光大，我相信××中纖廠的明天將會更美好。

《熱電廠電熱車間員工愛崗敬業(yè)演講稿》

第三篇：電熱維護部通訊班技術(shù)員崗位規(guī)范

電熱維護部通訊班技術(shù)員崗位規(guī)范

1職責(zé)

1.1通訊班技術(shù)員在電熱維護部主任及班長的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)上受電熱維護部專工的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助班長組織全班人員完成上級部門下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),搞好安全文明生產(chǎn)。

1.2根據(jù)上級下達(dá)的工作計劃,制定和編制本班的周工作計劃,大小修和改進(jìn)工程計劃及相應(yīng)的設(shè)備材料計劃。

1.3搞好設(shè)備管理,貫徹“應(yīng)修必修,修必修好”的原則,嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)。堅持定期巡回檢查制度,及時安排消缺,提高設(shè)備健康水平。

1.4搞好班組技術(shù)管理,建立健全設(shè)備臺帳和技術(shù)記錄,組織整理保管好各種圖紙資料。

1.5深入開展“雙增雙節(jié)”和合理化建議活動,努力革新挖潛,節(jié)能降耗，不斷提高經(jīng)濟效益。

l.6經(jīng)常檢查本班工作場所,設(shè)備地點,安全設(shè)施,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時安排處理。

1.7對上級領(lǐng)導(dǎo)和班長安排的各項任務(wù)負(fù)有全面執(zhí)行的責(zé)任。1.8在技術(shù)上給予全班組人員必要的指導(dǎo)幫助。2任職條件 2.1思想政治條件

堅持四項基本原則,堅持改革開放,具有一定的事業(yè)心和責(zé)任感,實事求是,忠于職守,解放思想,堅持原則。2.2文化程度與工作經(jīng)歷

具有高中或技校及以上學(xué)歷,并從事本專業(yè)工作組長工作一年以上。2.3專業(yè)知識與技能 2.3.1應(yīng)知

2.3.1.1熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程》中有關(guān)內(nèi)容并根據(jù)有關(guān)“雙措”要求,制定相應(yīng)的安全措施。

2.3.1.2具有較高的電工基礎(chǔ)電子電路理論知識,并具有數(shù)字電路和模擬電子技術(shù)理論知識。

2.3.1.3熟悉本班所轄設(shè)備的構(gòu)造、佳能和工作原理。

2.3.1.4熟悉電力生產(chǎn)全面質(zhì)量管理知識和現(xiàn)代化管理方法的基礎(chǔ)知識。2.3.1.5熟悉以下各項管理規(guī)定和制度。a.有關(guān)通訊設(shè)備安裝的技術(shù)規(guī)定。b.通訊設(shè)備元件的有關(guān)技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。c.電力系統(tǒng)對通訊工作的技術(shù)要求。

d.通訊設(shè)備小修和大修的項目、周期、標(biāo)準(zhǔn)。e.通訊有關(guān)設(shè)備各項運行參數(shù)的規(guī)定。f.通訊班工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范。

2.3.1.6熟練掌握與本班組有關(guān)的通訊設(shè)備的有關(guān)元器件的維修技能。2.3.1.7熟知強電對通訊設(shè)備的影響,具有一定的抗干擾理論。具有通訊設(shè)備防護、防腐防老化等知識。2.3.2應(yīng)會

2.3.2.1對電力系統(tǒng)的各項通訊方式有豐實的知識和技術(shù)經(jīng)驗,并具有一定的技術(shù)管理水平。

2.3.2.2能解決負(fù)責(zé)的設(shè)備在運行中的技術(shù)難題,對本廠各種通訊設(shè)備運行中出現(xiàn)的各種故障迅速果斷的處理。

2.3.2.3能正確使用和維護、常用儀器儀表,基本的檢修工器具。2.3.2.4除具有高級崗位人員所掌握的管理協(xié)調(diào)知識外,還應(yīng)有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力F能協(xié)調(diào)好各專業(yè)各類人員的工作,做到懂技術(shù)會管理,拚揉安全順利,保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

2.3.2.5對電力系統(tǒng)具有一定的理論基礎(chǔ),熟悉本廠的運行方式。2.3.2.6具有對本班范圍內(nèi)檢修、調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行正確處理的能力。2.4實際工作能力 2.4.1理解力和判斷力

正確理解上級方針、政策,突出理解安全指令,對本職工作面臨的問題能綜合分析,在實際工作中貫徹、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求。2.4.2組織協(xié)調(diào)力

能從大局出發(fā),統(tǒng)籌兼顧,充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性、創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。2.4.3文字、語言表達(dá)力

能填寫有關(guān)技術(shù)報表,能起草、編寫文字通順的反映本崗位情況的文稿。2.5身體條件 身體健康。

第四篇：熱電廠電熱車間員工愛崗敬業(yè)演講稿與熱線話務(wù)員個人工作總結(jié)

熱電廠電熱車間員工愛崗敬業(yè)演講稿與熱線話務(wù)員個人

工作總結(jié)合集

熱電廠電熱車間員工愛崗敬業(yè)演講稿

××是 敢去。她的敬業(yè)精神是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

不僅如此，林阿姨更是機電班小伙子們可親的大姐。由于機電班主要負(fù)責(zé)機器的日常維修和保養(yǎng)。因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣扣子又掉了一顆，別看他們干起活來細(xì)心又周到，可是對于這類事卻是典型的門外漢，于是經(jīng)常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把扣子釘上。難怪機電班的小伙子們都親切地叫她阿姨。

林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得干干凈凈，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接著去巡視她管轄的設(shè)備我們廠的設(shè)備實行專人保養(yǎng)制度，每一臺電機她都要摸摸，看有無發(fā)熱；每一個油位計，她都擦得潔凈，看里面是否缺油。她就是這樣細(xì)致認(rèn)真。更多時候，機器出現(xiàn)故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到。設(shè)備大檢修的時候，林阿姨更是不會閑著，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑后去幫忙。小伙子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的。

林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術(shù)令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業(yè)精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發(fā)揮光大，我相信××中纖廠的明天將會更美好。

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熱線話務(wù)員個人工作總結(jié)

首先我認(rèn)為作為一名普通的話務(wù)員，除了要懂得一些簡單的技術(shù)和專業(yè)知識外，更重要的是需要與客戶進(jìn)行溝通、交流，解答客戶的咨詢和疑問。因此，我們更需要具備的是掌握全面的業(yè)務(wù)知識和良好的服務(wù)、溝通技巧。

在平時的工作中，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務(wù)、新知識、新活動，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會其精神，并且牢記;對于一些基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，要做到溫故而知新，熟能生巧。如果說業(yè)務(wù)知識是做菜的原料的話，那么良好的服務(wù)、溝通技巧、就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才做讓原料展現(xiàn)出良好的品質(zhì)和口味，服務(wù)也是同樣的道理。

第五篇：工廠員工行為處罰條例

工廠員工行為處罰條例

一、總則

1、為了加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，推進(jìn)公司的規(guī)范化的管理進(jìn)程，特制定本條例。

2、本條例適用于公司車間所有員工。

3、處罰違紀(jì)員工時嚴(yán)格參照本條例的相關(guān)條款執(zhí)行，4、被處罰人享有知情權(quán)，處罰違紀(jì)員工時，執(zhí)行部門必須口頭及書面通知被處罰人。

5、罰金由交與直屬領(lǐng)導(dǎo)，然后交與行政部。

二、工作紀(jì)律及處罰

（一）遲到或早退15分鐘內(nèi)罰20元/次，15分鐘至1小時計曠工一天

（二）礦工，罰100/天

（三）在公司高聲喧嘩及打鬧，罰50/次

（四）上崗時應(yīng)穿戴整齊，不得有穿拖鞋及赤膊等影響工作文明和生產(chǎn)安全的情形，違者每次處以50元的罰款。

（五）工作時間嚴(yán)禁喝酒：酗、醉酒者嚴(yán)禁上班；違者每次處以100元的罰款，發(fā)生意外后果自負(fù)。

（六）工作期間不得帶手機進(jìn)入車間，違反者罰50元

（七）上崗應(yīng)確保人身安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)定，違章操作者每次處以100元的罰款，造成后果責(zé)任自負(fù)。

（八）員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，不服從工作安排和調(diào)動、指揮、或無理取鬧，影響工作秩序的影響工作進(jìn)展罰100元

（九）員工在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西、聊天、聽音樂、離崗等行為，吸煙要到長指定區(qū)域，違反者罰50元

（十）員工如有特殊情況需要請假，需要直屬領(lǐng)導(dǎo)申請，得到批準(zhǔn)方可離開，違反者計礦工

（十一）以惡言穢語侮辱、報復(fù)、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的，罰200元

（十二）故意破壞生產(chǎn)、工作秩序，違反者罰200元

（十三）工作時間內(nèi)，倡導(dǎo)全體員工說普通話，禁止拉幫結(jié)伙，違反者罰100元

（十四）車間員工未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)允許或與公事無關(guān)，不得進(jìn)入辦公室，違反者罰50元

（十五）員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用

料，不得隨意亂扔物料、工具，違反者罰50元

三、附則

1、本條例未盡事項參照公司其他管理規(guī)定執(zhí)行。

2、本條例解釋權(quán)歸行政部。

3、本條例開會通知后執(zhí)行。