第一篇：厘清職責(zé) 突出主業(yè) 著力提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé)能力

厘清職責(zé)

突出主業(yè)

著力提升紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé)能力

黨的十八以來，新一屆黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭空前重視，充分體現(xiàn)了反貪懲腐、正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)強(qiáng)決心。中央紀(jì)委更是持續(xù)發(fā)力，在拍“蒼蠅”打“老虎”的戰(zhàn)役中頻頻亮劍，直搗要害，取得了前所未有的輝煌戰(zhàn)果。面對新形勢、新格局，十八屆中央紀(jì)委三次全會明確提出，“要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”，就是要讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這一中心任務(wù)，厘清職責(zé)，突出主業(yè)，回歸到正確的履職道路上來。今年，中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院先后四次組織全國各地紀(jì)檢干部齊聚一堂，交流學(xué)習(xí)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，熟練流程，掌握技能，提升本領(lǐng)，機(jī)會彌足珍貴，十分不易。就如何深入推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，我想談幾點(diǎn)看法，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、聚焦主業(yè)，守住“責(zé)任田”(厘清職責(zé)定位，著力在促進(jìn)職能轉(zhuǎn)型上下功夫)。要認(rèn)清形勢現(xiàn)狀。紀(jì)檢就是一塊磚，哪里需要哪里搬，形象的描述了當(dāng)前紀(jì)檢職責(zé)定位不清的現(xiàn)狀。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察工作戰(zhàn)線長，參與面廣，涉及工作多的現(xiàn)狀仍有存在，經(jīng)常被動參加甚至牽頭負(fù)責(zé)各種招標(biāo)評標(biāo)、物資采購、干部任免、立功受獎等工作，無形中成了黨委、政府的雇工；或者什么事都大包大攬，越俎代庖，全面開花，結(jié)果也是種了別人的地荒了自 家的田，導(dǎo)致職責(zé)模糊，界定不清。要找準(zhǔn)角色定位。紀(jì)檢工作要堅(jiān)決從政府和職能部門業(yè)務(wù)工作中脫離出來，充分認(rèn)清工作內(nèi)容和要求，不再介入監(jiān)督對象的具體監(jiān)管行為，不再“既當(dāng)運(yùn)動員，又當(dāng)裁判員”，而是完善“再監(jiān)督、再檢查、再執(zhí)法”的方式，把更多精力放在督促有關(guān)責(zé)任部門依法依規(guī)履行自身職責(zé)上，把不該管的工作交還給主責(zé)部門充分，發(fā)揮監(jiān)督職能。要突出主業(yè)意識。要嚴(yán)格按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)和行政監(jiān)察法的規(guī)定，回歸和聚焦主業(yè)主責(zé)，集中精力和人力，當(dāng)好“監(jiān)督員”，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭兩項(xiàng)主責(zé)主業(yè)，守好責(zé)任田。

二、創(chuàng)新方式，當(dāng)好“監(jiān)督員”（創(chuàng)新工作方式，著力在提升工作效能上下功夫）。轉(zhuǎn)方式就是要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓苗頭，緊緊圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。要把好監(jiān)督關(guān)。日常監(jiān)督是職能部門的法定職責(zé)，而紀(jì)檢監(jiān)察的主要職責(zé)是對職能部門監(jiān)督的再監(jiān)督。因而，對一些具體的監(jiān)督工作，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不宜沖到第一線，主要負(fù)責(zé)事后監(jiān)督，由以往的事前、事中過渡到事后重點(diǎn)監(jiān)督，責(zé)任倒查追究。比如，部隊(duì)干部任免、立功受獎等工作，就是相關(guān)處室的職責(zé)，紀(jì)檢部門要通過再監(jiān)督來督促他們履職到位，而不是一味的成為運(yùn)動員，與相關(guān)部門劃清職責(zé)，抓好監(jiān)督即可。要改進(jìn)揭露方式。要拓寬案源渠道，動員群眾參與，發(fā)揮信訪舉報(bào)主渠道作用，拓展網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)新途徑，完善網(wǎng)絡(luò)輿情處置，開設(shè)舉報(bào)專區(qū)和實(shí)名曝光專欄，引導(dǎo)和支持人民群眾依法有序參與。同時(shí)還要完善審計(jì)、公安、檢察 等機(jī)關(guān)問題線索移交處置機(jī)制，強(qiáng)化對問題線索上報(bào)和備案的監(jiān)督檢查，做到件件有回音、事事有落實(shí)。

三、找準(zhǔn)抓手，牽住“牛鼻子”。任何一幅發(fā)展藍(lán)圖，只有真找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，牽住“牛鼻子”，才能事半功倍，一抓到底。要抓龍頭。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“龍頭”，制定好責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，注重突出主業(yè)、強(qiáng)化主責(zé)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”導(dǎo)向作用，有效推動工作落實(shí)。要抓問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，用好監(jiān)督問責(zé)這個(gè)“法寶”，加強(qiáng)跟蹤督辦和效能問責(zé)，確保落實(shí)到位。尤其在責(zé)任追究時(shí)要堅(jiān)持原則，敢于碰硬，杜絕好人主義思想，對落實(shí)不到位，成效不凸顯，工作不主動的單位和個(gè)人，要進(jìn)行通報(bào)追責(zé)。要抓作風(fēng)。好作風(fēng)就是一面鏡子，照清自己，照醒他人。“打鐵還需自身硬”，改進(jìn)作風(fēng)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的永恒課題。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)只有自身硬，才敢動真碰硬，才能理直氣壯地履行好職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

“三轉(zhuǎn)”是軟指標(biāo)，也是硬要求。相信只要一以貫之抓下去，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)就能所向披靡，無往不勝，真正成為懲治和預(yù)防腐敗的利劍，成為推動和保障改革發(fā)展的鐵軍。

第二篇：學(xué)習(xí)黨建黨務(wù)知識 提升履職盡責(zé)能力

學(xué)習(xí)黨建黨務(wù)知識 提升履職盡責(zé)能力

——開福區(qū)2016年教育系統(tǒng)黨組織書記黨建培訓(xùn)(一)12月1日上午9時(shí)，開福區(qū)2016年教育系統(tǒng)黨組織書記黨建培訓(xùn)班開班儀式在中共長沙市開福區(qū)委黨校隆重舉行。長沙市教育局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記胡慎信，開福區(qū)組織部副部長任功勝，區(qū)委黨校校長蹇敦波，區(qū)教育局黨委書記、局長譚樹茗,副局長龍舟等領(lǐng)導(dǎo)出席了開班儀式，全區(qū)教育系統(tǒng)63名基層黨組織書記參加了會議。開班儀式由譚樹茗局長主持。

首先，任功勝副部長做了動員講話，他勉勵(lì)各基層黨組織書記以開福為榮、以教育為業(yè)、以黨建為先，勇挑開福教育重?fù)?dān)，逐夢奔跑。

隨后，蹇敦波校長講話，他給大家提了三點(diǎn)培訓(xùn)建議：一是要把黨性鍛煉放在第一位；二是要傳承革命精神；三是要把紀(jì)律和安全牢記于心。

最后，胡慎信書記作了重要指示，他希望各位學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，做好“五更”書記：更有理想信念，更有教育情懷，更有教育智慧，更有教育理想，更有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。譚樹茗局長在開班儀式上對學(xué)員提了三點(diǎn)要求：全過程參與，全身心投入，全方位提升。

開班儀式結(jié)束后，胡慎信書記第一個(gè)開講。他帶來的題為“提升語言智慧，精彩平凡人生”的專題講座，從如何儲存語言，如何把握主動，如何立意高遠(yuǎn)，如何智慧應(yīng)對四個(gè)方面，深入淺出、幽默風(fēng)趣的分享了自己的認(rèn)識和感悟，胡書記的講座高屋建瓴，妙語連珠，贏得了陣陣掌聲，會場氣氛十分熱烈。

下午，中共長沙市委黨校（長沙行政學(xué)院）公共管理教研部副主任關(guān)媛媛作了“不忘初心向前進(jìn)，開啟幸福新征程”的專題報(bào)告，她從過去五年發(fā)展成果、建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的發(fā)展愿景、現(xiàn)實(shí)條件和重要戰(zhàn)略舉措等方面科學(xué)系統(tǒng)、形象生動地解讀了省十一次黨代會報(bào)告。講座既有理論高度，又緊密結(jié)合湖南實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，對于學(xué)員們深入、全面地領(lǐng)會黨代會精神，展望湖南未來五年的發(fā)展格局具有十分重要的指導(dǎo)意義。

一天的學(xué)習(xí)下來，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，對于“新湖南”未來的畫卷充滿著期待，都鼓足了勁頭要立足崗位，為建設(shè)強(qiáng)盛精美幸福厚德開福而努力奮斗！

第三篇：實(shí)施干部作風(fēng)建設(shè)工程?不斷提升履職盡責(zé)能力

龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://004km.cn 實(shí)施干部作風(fēng)建設(shè)工程 不斷提升履職盡責(zé)能力

作者：張克軍

來源：《企業(yè)文化·中旬刊》2015年第03期

加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，這不僅是新時(shí)期企業(yè)自身改革發(fā)展的內(nèi)在需要，也是落實(shí)黨的十八大重大工作部署，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。中央提出在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，其主要任務(wù)就是要聚焦到作風(fēng)建設(shè)上。作為基層黨組織，要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨員干部的履職盡責(zé)能力。

一、以加強(qiáng)理論修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，將思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，為干部提升履職能力奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

一個(gè)干部的成熟，首先是思想上的成熟；黨員的先進(jìn)性，內(nèi)因是決定因素。因此，黨員干部要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高理論思維能力，改進(jìn)思想作風(fēng)，提升政治素養(yǎng)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。要引導(dǎo)黨員干部把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為自己的政治責(zé)任和終生任務(wù)。自覺擠時(shí)間學(xué)習(xí)理論，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，切實(shí)克服思想懶惰、糾正忙于業(yè)務(wù)，忽視學(xué)習(xí)的問題。每月要制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，確定教育主題，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。并且，要在認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定適合單位實(shí)際的集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每次學(xué)習(xí)時(shí)間不低于兩個(gè)學(xué)時(shí)。使干部把學(xué)習(xí)作為自覺的、經(jīng)常的、不間斷的任務(wù)來完成，努力提高自身的理論素質(zhì)。

二是注重載體作用。要充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”、“機(jī)關(guān)干部上講堂”等活動載體。每年科級干部至少要集中為黨員干部上一次黨課，每半年到分管單位上一次黨課，機(jī)關(guān)及基層每季度至少上一次黨課。同時(shí)，要充分利用中石化遠(yuǎn)程教育平臺加強(qiáng)自學(xué)交流。要加強(qiáng)在職干部的網(wǎng)上學(xué)習(xí)注冊率，要求每名干部全年學(xué)分不低于40分，每月不低于5個(gè)學(xué)時(shí)。并且，要每季度匯總公布黨員干部學(xué)習(xí)情況，并納入黨員干部考核。從而激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性，保證學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。

三是培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)問題也是黨風(fēng)問題。要努力使黨員干部在掌握科學(xué)的立場、觀點(diǎn)、方法上下功夫。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神、《黨章》和《關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見》及中央、集團(tuán)公司和單位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等內(nèi)容，提升干部的政治敏銳性和認(rèn)識分析問題的能力。

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二、以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，大力改進(jìn)工作方式，提升工作水平，形成弘揚(yáng)良好風(fēng)氣的氛圍

提升干部的履職盡責(zé)能力，首先要把加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)作為著力點(diǎn)，沒有良好的工作作風(fēng)，就無從談責(zé)任落實(shí)。因此要對照“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”工作要求，認(rèn)真查找和分析黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，有針對性地采取有效措施加以解決。

一要查宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否在聯(lián)系群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上取得成效?？倳洀?qiáng)調(diào)，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。為此，企業(yè)要始終堅(jiān)持依靠職工群眾辦企、依靠職工群眾發(fā)展的思路，堅(jiān)持從群眾最不滿意的問題入手，從群眾最需要解決的問題入手，從群眾最容易接受的方式入手，把職工群眾的情緒作為第一信號，將群眾的需要作為第一選擇。年初制定全年工作規(guī)劃時(shí)，要廣泛征集職工群眾意見和建議，并定期召開廠務(wù)質(zhì)詢會，集思廣益，共謀發(fā)展，形成民意暢達(dá)、干群和諧的良好局面。

二要看是否求真務(wù)實(shí)，在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上取得成效。求真務(wù)實(shí)是馬克思主義世界觀的集中體現(xiàn)，是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是衡量黨員干部作風(fēng)的根本尺度。要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部責(zé)任，認(rèn)真查擺黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和單位管理中存在的不足，找準(zhǔn)影響和阻礙單位發(fā)展的“瓶頸”，以不解決問題不罷休的毅力和韌勁，圍繞難點(diǎn)問題和棘手問題，定措施、抓整改、見實(shí)效。要通過調(diào)研、征集意見、自身查擺等形式，研究確定整改項(xiàng)目，并按輕重緩急和難易程度分門別類明確整改要求，作出具體安排。對需要時(shí)間和過程，不能馬上解決的問題，要堅(jiān)持跟蹤問責(zé)，做到專人負(fù)責(zé)到底，有力推動企業(yè)整體管理水平提升。

三要改進(jìn)工作作風(fēng)，在模范帶頭，推動任務(wù)完成上取得成效。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提升履職能力，最終成效還是要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成上，體現(xiàn)在提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益上。要以企業(yè)發(fā)展為己任，自覺攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)職工群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“降本增效”等勞動競賽活動，安全優(yōu)質(zhì)高效地完成好組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、以加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)為關(guān)鍵點(diǎn)，完善創(chuàng)新黨員干部管理體制，不斷推動干部履職盡責(zé)

嚴(yán)格的紀(jì)律始終是黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要保證。好的作風(fēng)，既是“抓”出來的，更是靠嚴(yán)格的制度和科學(xué)的機(jī)制“管”出來的。

一要通過“一把手”帶動、制度約束、群眾監(jiān)督、責(zé)任追究四個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律建設(shè)。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，違反紀(jì)律的堅(jiān)持嚴(yán)格追究，切實(shí)做到有責(zé)必問、有錯(cuò)必究，給人以觸動和敲打，給人以警醒和約束。我們經(jīng)常講“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持做到以身作則、率先垂范，凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到。從而提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://004km.cn 二要嚴(yán)格把好選人用人關(guān)口。要積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。在基層單位要探索實(shí)施“基層干部上崗競聘制”。要嚴(yán)格執(zhí)行公開報(bào)名、資格審查、民主測評、競聘答辯、組織考核等程序，選好選準(zhǔn)基層干部。努力打破以往選拔基層干部形式的單一化，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。要通過競聘和崗位調(diào)整，使基層班子成員的知識結(jié)構(gòu)、年齡層次、性格氣質(zhì)及工作能力具有互補(bǔ)性，從而不斷提升基層支部班子的整體戰(zhàn)斗力。

三要強(qiáng)化對黨員干部的管理監(jiān)督。要堅(jiān)持以制度管人，以制度制企。不斷總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，將一些成熟的做法以制度的形式固定下來，形成制度。認(rèn)真執(zhí)行好個(gè)人重大問題報(bào)告制度，三務(wù)公開制度，制定實(shí)行好干部業(yè)績考核評價(jià)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度和基層建設(shè)機(jī)關(guān)部門連帶責(zé)任制度等。并時(shí)刻使干部置于職工群眾的監(jiān)督之下，有效發(fā)揮好制度規(guī)范和約束人的作用。

第四篇：黨支部紀(jì)檢委員履職盡責(zé)清單（草案）

黨支部紀(jì)檢委員履職盡責(zé)清單(草案)

1.對所在黨支部黨員開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)教育和廉政警示教育，提高黨員遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)的自覺性；協(xié)助黨支部書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.監(jiān)督所在黨支部和黨員對黨的路線、方針、政策以及學(xué)校黨委決策部署的貫徹落實(shí)。

3.對所在黨支部發(fā)展黨員、評優(yōu)評先、選舉推薦等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，保證公開、公平、公正。

4.監(jiān)督檢查所在黨支部落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，提出意見建議。

5.密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常開展談心談話，聽取和收集所在黨支部黨員群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議，定期向所在黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員匯報(bào)本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

6.協(xié)助黨總支（直屬黨支部）和學(xué)校紀(jì)委對黨員違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議；受理對黨員違規(guī)違紀(jì)問題的檢舉控告和黨員的申訴，及時(shí)報(bào)送黨總支（直屬黨支部）或?qū)W校紀(jì)委；考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況并進(jìn)行有效的教育幫助。

7.根據(jù)工作安排，參加學(xué)校紀(jì)檢工作例會以及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升政治素質(zhì)和紀(jì)檢工作能力水平；積極參加黨支部紀(jì)檢委員座談會，匯報(bào)履職情況，提出意見建議。

8.協(xié)助配合所在黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員做好相關(guān)工作；完成黨總支（直屬黨支部）和學(xué)校紀(jì)委安排的其他工作。

第五篇：山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力

山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力

近年來特別是新一屆市委換屆以來，山東省諸城市按照圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、注重實(shí)效的總體思路，加大投入，創(chuàng)新方式，精心組織開展各級各類干部的教育培訓(xùn)，為推動經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了智力支撐。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為干部教育培訓(xùn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每年年初，市委常委會都專題研究干部教育培訓(xùn)工作，聽取上干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，研究確定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。市財(cái)政每年列支500萬元干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，實(shí)行“干部教育經(jīng)費(fèi)跟著干部走、跟著項(xiàng)目走”的辦法，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。市委組織部通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會等形式，深入了解各級各類干部的崗位需求、組織需求和個(gè)人成長需要，有針對性地制定具體實(shí)施方案，注重將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)骨干傾斜，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

二、貼緊中心工作，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展需求什么就培訓(xùn)什么”，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，先后設(shè)置了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代物流、文化產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)政工等15個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容和市委、市政府中心工作的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持“干部成長需求什么就培訓(xùn)什么”，分層次、分類別搞好培訓(xùn)，對黨政干部重點(diǎn)圍繞全市改革發(fā)展中的社區(qū)化發(fā)展、社會管理服務(wù)創(chuàng)新等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平；

對農(nóng)村干部重點(diǎn)圍繞“雙高雙強(qiáng)”進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；對企業(yè)經(jīng)營管理人才重點(diǎn)圍繞企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其做大做強(qiáng)企業(yè)的本領(lǐng)。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效性。一是開展高端培訓(xùn)。與清華、浙大等高校建立長期合作關(guān)系，先后“走出去”舉辦新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、城鎮(zhèn)管理與創(chuàng)新、群眾工作、社會管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理人才等9期高級研修班，培訓(xùn)鎮(zhèn)街、市直部門、社區(qū)和企業(yè)“一把手”480多人次；組織270多人到各高等院校參加金融管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專題進(jìn)修班或在職攻讀碩士學(xué)位;分10幾個(gè)批次組織鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人到南方先進(jìn)地區(qū)、省內(nèi)十強(qiáng)縣市及濰坊部分縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，與國內(nèi)外26名知名專家學(xué)者建立定期聯(lián)系，每2個(gè)月聘請名師來我市舉辦1期專題講座。去年以來，先后邀請石仲泉、史煒、孫建生、王漢武、董關(guān)鵬等知名專家舉辦了黨性教育、十二五規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、品牌建設(shè)、輿情應(yīng)對等11期專題講座，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)骨干達(dá)10000多人次。二是強(qiáng)化專題培訓(xùn)。針對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展每個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合各級各類干部的崗位實(shí)際,利用豐富的遠(yuǎn)程教育資源，堅(jiān)持一季度一專題,定期布置專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨校教師、市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者等到各鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門單位巡回輔導(dǎo)。每一專題學(xué)習(xí)結(jié)束后,以鎮(zhèn)街、市直工作系統(tǒng)為單位組織考試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。去年以來,先后組織了各級黨代會精神、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村社

區(qū)化、文化產(chǎn)業(yè)、組織建設(shè)、社會管理與服務(wù)、民主政治等11個(gè)專題的學(xué)習(xí)及考試,促進(jìn)了各級決策部署在實(shí)踐中的貫徹落實(shí)。三是實(shí)施“一線”現(xiàn)場培訓(xùn)。著眼于干部隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，先后抽調(diào)660多名綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康匠鞘胁疬w改造、信訪穩(wěn)定等矛盾集中、任務(wù)艱巨的工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，把干部資源向重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位傾斜，讓干部在工作一線豐富知識、磨礪才干、加速成長。同時(shí)，各鎮(zhèn)街每季度一次組織農(nóng)村社區(qū)黨組織書記在鎮(zhèn)街范圍內(nèi)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，市里每半年一次組織部分農(nóng)村社區(qū)黨組織書記在市內(nèi)觀摩學(xué)習(xí)，提升農(nóng)村干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

四、整合培訓(xùn)資源，搭建干部教育培訓(xùn)平臺。一是加強(qiáng)培訓(xùn)陣地建設(shè)。投資近億元新建占地面積100畝、總建筑面積2萬平方米的市委黨校，可同時(shí)容納1200人培訓(xùn)、280人住宿和500人就餐，為干部教育培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。二是建立干部培訓(xùn)“名師庫”。通過單位推薦、市內(nèi)資源整合、外聘專家等途徑，建立了涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)、黨建等領(lǐng)域的50人左右的“遠(yuǎn)教專家名師庫”。實(shí)行動態(tài)管理，每3年一次綜合評估，合格者繼續(xù)聘用，不合格者解聘，有效破解了黨校師資結(jié)構(gòu)單一的問題。三是分類設(shè)置現(xiàn)場教學(xué)基地。圍繞社區(qū)化發(fā)展和社會管理創(chuàng)新教學(xué)，設(shè)置了西土墻社區(qū)、辛興社區(qū)、大源社區(qū)等現(xiàn)場培訓(xùn)基地；圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展教學(xué)，設(shè)置了大森林特種動物養(yǎng)殖專業(yè)合作社、得利斯集團(tuán)公司、西見屯蛋雞合作

社等遠(yuǎn)程教育現(xiàn)場教學(xué)基地；圍繞人文與旅游開發(fā)教學(xué)，設(shè)置了諸城博物館、名人館、王盡美烈士紀(jì)念館、恐龍博物館、恐龍地質(zhì)公園、暴龍館等教學(xué)現(xiàn)場教學(xué)基地，在每個(gè)基地建起多媒體教室，成立專業(yè)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場教學(xué)的制度化、流程化和規(guī)范化。

五、推進(jìn)黨校教學(xué)改革，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是堅(jiān)持實(shí)行示范引領(lǐng)。黨校舉辦的社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班和黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班等主體班次，在吸收借鑒上級示范班次的具體做法基礎(chǔ)上，探索實(shí)行了跟蹤問效、承諾事項(xiàng)落實(shí)等管理措施，將干部培訓(xùn)與具體工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。二是改進(jìn)班次設(shè)置和授課模式。在班次設(shè)置上堅(jiān)持專題化、小班化、短期化，每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間一般控制在7天以內(nèi)，人數(shù)控制在50人左右；在授課師資上堅(jiān)持兼職教師為主體，黨校專職教師授課為輔；在培訓(xùn)方式上堅(jiān)持案例式、研討式、模擬式、體驗(yàn)式教學(xué)方式為主，課堂講授式為輔，鼓勵(lì)學(xué)員自我反思、自主探索，真正起到構(gòu)建知識、發(fā)展能力的培訓(xùn)效果。三是開辦學(xué)員論壇。每個(gè)班次都舉辦學(xué)員論壇，組織學(xué)員代表發(fā)言，談經(jīng)驗(yàn)、談培訓(xùn)體會，主持教師有針對性地對發(fā)言學(xué)員進(jìn)行穿插總結(jié)提升，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。論壇上學(xué)員還要結(jié)合工作實(shí)際談打算，制定1-3個(gè)推動發(fā)展的工作目標(biāo)和完成時(shí)限并形成書面材料，工作目標(biāo)完成情況由所在單位反饋市委組織部備案。