第一篇：增強危機感和緊迫感

----記我在高校市場上的感受

時間過得真快，校園市場工作，隨著新年的過去，已然結(jié)束，想想這一年來的工作和生活，是在緊張和有序的情況下穩(wěn)步進行的，校園3G市場在不泄的努力下取得了初步的成果，取得了3G占電信校園用戶的30%，但我一直一來感覺到危機重重，就像曹總說的一樣，“也許你今天不仔細做好這些用戶的維系工作，明天就有可能被競爭對手的強大力量給爭取過去”。確實綜合過去的一年，我在取得了一定成績的時候，特別是到了下半年3G智能機大發(fā)展的時候，被一些浮華的表面現(xiàn)像差一點就蒙蔽了眼睛，兩次新生開學促銷，將開學所取得的成果作為全年的工作成果來看，而在開學后業(yè)務(wù)量開始下滑，作為一個在校園市場進入比較晚的企業(yè)，我們應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，時刻保持一顆戰(zhàn)斗的心，時刻將競爭對手的每一個動作作為戰(zhàn)局來考慮，我一直對自己有個要求：不管今天是有什么樣的成果，但我們明天一定要更加努力。

在校園市場的時間里這個要求一直在激勵著我，每天不停的忙碌、去思考，當夜深的時候我每每想到我對我自己的要求和目標的時候，我不停的告訴自己該怎么去做，給自己加油，如何將現(xiàn)實的工作和內(nèi)心的夢想相結(jié)合，讓今天比昨天好一點，讓明天比今天好一點，生命的意義不是用擁有來衡量的，而是用追求擁有的腳步來衡量的，這，就是生命在高處！

我要勇敢地承認自己與他人思想局限和能力局限，要有勇氣超越自我。我現(xiàn)在離我要去的高度還有很遠的距離，我需要比別人每天多走一步，多做一點，我不是為自己做解釋。

有句話說得好，思路決定出路。企業(yè)有什么樣的思路，就覺得企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同出路。每當分公司的領(lǐng)導在給我們開會時，總會給我們進行思想政治工作，如何將現(xiàn)在的工作與自己的能力相比較，如何更好的發(fā)揮員工的主觀能動性。一個公司能夠做大做強，結(jié)果只能從員工獲得。

由此我們旗幟鮮明的提出一個口號：企業(yè)靠員工提供結(jié)果生存，所以如果你要擁有公司美好的明天，那我們必須從現(xiàn)在這一時間開始，天天將工作看為戰(zhàn)斗，天天將工作放在第一位，將與其他同部門的員工，其他部門的員工作為學習的榜樣，一點一點學習，一點一點進步，明白自身的差距，不沾沾自喜與現(xiàn)在的小成績，大河有水小河滿。

所以作為企業(yè)，我們不要沉湎于口頭的忠心與勞苦，如果你說愛企業(yè)，就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果（價值）。如果你不提供結(jié)果，無論你有多愛企業(yè)，無論你多辛苦，企業(yè)都會因為沒有結(jié)果而沒有利益，反過來對那些優(yōu)秀員工是一種極大的傷害。

同樣作為員工，我們不要把注意力放在企業(yè)給我多少錢上。你要覺得不值，就請離開企業(yè)。只要還在企業(yè)一天，我們就要提供結(jié)果。只要你接受這份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的結(jié)果來交換這份薪酬。否則，就是在剝削企業(yè)。

思路決定出路，行動決定結(jié)果。我覺得如果把企業(yè)成長的基點，放到員工成長上，那么我們就獲得了企業(yè)持續(xù)成長的真正動力。如果幫助員工成長？幫助員工成長最核心的要點，就是幫助他們懂得：作為一個員工最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果！

因為從現(xiàn)在的情況來看，我們已經(jīng)如講話中我們可以認識到，2012年智能機大發(fā)展的時候我們已然等不起，已然慢不得，已然坐不住，我們需要每天將發(fā)展智能機，引領(lǐng)3G智能機作為每天實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標，將今天所發(fā)展的目標上升到，這其實是我們員工個人，為公司實現(xiàn)開趕超競爭對手的行動。你怎么想，你就怎么做；你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果；有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生！有人打賭，如果把全世界的財富均分，十年后，貧富差距依然會像今天這么大。大家齊心協(xié)力，擰成一股繩，你超我趕，將業(yè)務(wù)上的競爭作為大家進步和每天早起的動力，每天早起半個小時，想想這一天與別人的差距有多大，多像領(lǐng)導學習，多學習經(jīng)驗，多讓領(lǐng)導明白個人員工的思想路線，每天多像周圍的同事學習，學習別人在發(fā)展業(yè)務(wù)上的經(jīng)驗，將自己的不足不要作為丟人的事情來看，要積極分析的不足，向別人學習。

你相信嗎？如果你相信的話，那么請每天早晨醒來的時候，面對鏡子大聲對自己喊：今天你有信心嗎！答案是我們的信心是滿滿的，我們將有一百個心去面對公司交給我們的任務(wù)，因為那是指引我們前行的道路！!

第二篇：危機感 緊迫感 責任感

危機感緊迫感責任感

作為企業(yè)的一份子，我認為提倡“三感”教育是有必要的，因為“三感”教育培養(yǎng)的是一種精神，一種作風，一種理念，同時也是我們?nèi)w員工工作作風的“試金石”。在這鋼鐵企業(yè)形勢窘迫、市場價格低迷的情況下，全體員工只有齊心協(xié)力、團結(jié)一心才能共渡難關(guān)。那么，什么樣的員工才能齊心協(xié)力呢？是必只有具備“危機感、緊迫感、責任感”的職工才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力。因為他們有著共同的目標；因為他們?yōu)槠髽I(yè)的形勢著想；因為他們都是“同志”！！

一、“居安思?！钡奈C感

曾有人做過這樣的試驗：將一只青蛙放入沸水中，青蛙會立刻從水里跳出來，但是將青蛙放入裝有涼水的器皿中，然后慢慢將水煮沸，發(fā)現(xiàn)青蛙始終在水中，直至死亡。這個故事給我們闡述了一個道理：無論在什么樣的生活中，都要時刻保持危機感，要居安思危，否則終究被社會淘汰。

作為企業(yè)的員工，在現(xiàn)在企業(yè)面臨艱難險阻的時刻，我們要必須保持危機感，想象工作當中一切可能發(fā)生的事情，然后盡可能的避免不應(yīng)發(fā)生的情況。

同樣，也可衍生為：謙受益，滿招損。在工作當中，亦或是在生活當中，不要因為一點點的成功而沾沾自喜。只有謙虛謹慎的態(tài)度，才能有前進的可能及動力。

二、“時不待我”的緊迫感

有古語曰：明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎！這是一首勉勵世人要積極完成當下任務(wù)，不拖拖拉拉的詩歌。作為我們應(yīng)該具備時不待我的緊迫感，積極完成每一項，每一天的工作。同時，要有“比、趕、超”的工作精神?！氨取笔歉磉叺墓灿斜缺?，看看自己的差距在哪；“趕”是想盡一切辦法，從自身出發(fā)，趕上優(yōu)秀的員工；“超”是超越已經(jīng)追趕上的工友。正所謂，員工是企業(yè)的血液，只有這樣的競爭意識，員工才能最大程度的發(fā)揮的自己的才能，企業(yè)才能不斷的發(fā)展。

三、“責無旁貸”的責任感

責無旁貸的責任感應(yīng)當是每個員工具備的思想品質(zhì)，因為是企業(yè)給了我們工作的機會，是企業(yè)讓我們有展現(xiàn)自己的平臺。人活著應(yīng)當有感恩之心，盡職盡責的做好自己份內(nèi)的工作就是一種責任感的體現(xiàn)，為企業(yè)奉獻自己的一份力也應(yīng)是我們責無旁貸的。

“無大家，何來小家?！币虼耍髽I(yè)生死存亡與員工都是息息相關(guān)的?，F(xiàn)在，我們的企業(yè)面臨著艱難坎坷，是我們齊心協(xié)力的關(guān)鍵時刻，更是我們回報企業(yè)的時候，那么，我們唯一也是必須做好的就是盡職盡責。

緊迫感、危機感、責任感是一個優(yōu)秀員工具備的品質(zhì)，也是我們向他們看齊的標準。在這企業(yè)面臨艱辛苦難的時刻，也是我們每個人面臨困難的時刻，而我們要做的就是：要有時不待我的緊迫感，居安思危的危機感，責無旁貸的責任感，團結(jié)一心，齊心協(xié)力，共度難關(guān)，共創(chuàng)輝煌！

第三篇：增強緊迫感、危機感、使命感,搶抓機遇乘勢而上

增強緊迫感、危機感、使命感，搶抓機遇乘勢而上

——全面貫徹落實縣“三會”精神系列談之三

縣委書記****在縣十二次黨代會工作報告中指出：有多少困難，就有多少希望，有多少挑戰(zhàn)，就有多少機遇；縣長辛國榮在縣十六屆人大一次會議工作報告中指出：困境謀突破，發(fā)展搶先機。新一屆縣委、縣政府提出了未來五年地區(qū)生產(chǎn)總值達到300億元，工業(yè)銷售值達到500億元，地方財政收入、社會消費品零售總額、城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)“翻一番的奮斗目標，要實現(xiàn)這些奮斗目標，我們務(wù)必按照劉書記、辛縣長搶抓機遇的要求，認清當前形勢，對****面臨的大好機遇，以強烈的意識去搶，去爭，去抓，要有一種“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“等不起”的使命感，推動****爭先進位、跨越追趕，實現(xiàn)縮差共富。要有搶抓機遇的緊迫感。面對機遇，我們耽擱不得，機遇就像一匹脫僵的野馬，稍縱即逝，“過了這個村就沒有這個店”。從現(xiàn)實來看，今天的****，雖然仍面臨著諸多矛盾和困難，面對著不少嚴峻挑戰(zhàn)，但更面對著前所未有的優(yōu)勢和大好機遇。我們有政治優(yōu)勢，是尚昆主席故里、闇公烈士家鄉(xiāng)，全國愛國主義教育示范基地、市委薄書記直接聯(lián)系點；我們有地緣優(yōu)勢，是川渝重要門戶，直轄市前沿；我們有資源優(yōu)勢，涪瓊兩江橫貫全境，水電氣資源豐富，是全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、川渝合作示范區(qū)。特別是市委、市政府為****量身制定的42號文件，給我們提供了發(fā)展的“助推器”，增添了發(fā)展的“催化劑”。為此，我們必須牢固樹立搶抓機遇的意識，以只爭朝夕的態(tài)度、坐不住的緊迫感、時不我待的精氣神，發(fā)現(xiàn)機遇不懈怠，把握機遇不松勁，運用機遇不遲緩，真正把機遇轉(zhuǎn)化為爭先進位、跨越追趕的有利條件和不竭動力。

要有搶抓機遇的危機感。面對機遇，我們大意不得。機遇不是絕對的，有些機遇我們有，其他區(qū)縣也有，并且有的地方條件可能比我們還好；機遇又是不斷變化的，如果看不準、抓不住、運用不好，機遇也可能轉(zhuǎn)化為挑戰(zhàn)。目前，各個地方都在搶抓機遇、你追我趕，不要說我們工作慢半拍，就是一招不失、一步不讓，都有可能被“標兵”甩遠，被“追兵”趕超。****人素有勇爭第一、搶前爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，在機遇面前，我們?nèi)匀灰l(fā)揮這種敢爭敢搶的精神，以一種強烈的憂患意識、危機意識、拼搶意識，在新的歷史機遇面前，拿出百折不撓的毅力，把機遇抓得緊而又緊、牢而又牢，乘勢而上推動發(fā)展。

要有搶抓機遇的使命感。面對機遇，我們必須作為。推動****爭先進位、跨越追趕，實現(xiàn)縮差共富，是時代賦予我們的光榮使命，是全縣人民對我們的高度信任和深情期待。小平同志講過，“什么錯誤都可以犯，喪失機遇的錯誤不能犯”。我們一定要增強搶抓機遇的使命

感，在其位、盡其心、謀其政、負其責，開拓進取不因循守舊，勇攀高峰不自滿自足，腳踏實地干出一番事業(yè)來。把外在機遇與發(fā)揮自身優(yōu)勢結(jié)合起來，充分用好用活各類資源加快*

特別要充分用好用活市委、市政府為****量身制定的42號文件和“兩區(qū)”的獨特優(yōu)勢，***發(fā)展，進一步加大與上級部門銜接溝通力度，為****爭取更多更好的政策項目資金，推動****更好更快地發(fā)展。

第四篇：增強搞好新聞宣傳工作的緊迫感和責任感

增強搞好新聞宣傳工作的緊迫感和責任感

文章編號：ISSN1006―656X（2014）02-0238-01

新聞宣傳工作是推動煤炭企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展的重要法寶和有效方式。能否做好正確的輿論導向，關(guān)系到企業(yè)的興衰與成敗，同時也影響國家和企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。特別是在煤炭企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟危機的關(guān)鍵時期，我們的新聞宣傳工作要堅持做到貼近實際、貼近生活、貼近職工群眾，努力為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的精神動力和輿論支持。

一、提高認識，增強搞好新聞宣傳工作的緊迫感和責任感

充分發(fā)揮新聞宣傳工作者“對內(nèi)凝聚人心、對外樹立形象”的特殊作用，進一步提高認識，增強搞好新聞宣傳工作的緊迫感和責任感，外宣、內(nèi)宣齊頭并進，圍繞企業(yè)主題教育，發(fā)揮報紙、電視等各種宣傳陣地的作用，及時、全面、準確地宣傳報道各條戰(zhàn)線所取得的成績，為企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。因為營造煤炭企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展的良好輿論氛圍，是我們新聞宣傳工作者義不容辭的責任。

增強搞好新聞宣傳工作的緊迫感和責任感，我們要不斷改進報道手法，在短而精上做文章，確立優(yōu)化觀念。新聞宣傳要想吸引人、打動人、深入人心，就得讓事實說話，要從理論與實踐的結(jié)合上科學地回答問題。我們新聞宣傳工作者只有緊跟時代的步伐，不能單靠墨守陳規(guī)，趕熟路一因一果的模式進行報道，要知道表面淺層次的解說，已不能適合職工群眾的“口味”。這就要求新聞工作者在堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的前提下，結(jié)合新的形勢和工作實際，關(guān)注職工群眾的心理，改進報道手法，在表現(xiàn)形式多樣化、形象化上多下功夫，盡量把新聞報道寫短寫活，起到潛移默化，潤物無聲的作用。越是在煤炭企業(yè)安全發(fā)展進入攻堅時期，新聞宣傳的任務(wù)越是繁重時，我們更要牢固樹立職業(yè)道德觀念，為完成繁重的工作任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)。

二、融入中心服務(wù)大局，牢牢把握正確的輿論導向

新聞宣傳要緊緊圍繞鶴煤公司安全發(fā)展的中心工作，大力宣傳發(fā)展思路、經(jīng)營管理理念和企業(yè)文化理念等方面內(nèi)容，把廣大職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的總體發(fā)展思路上來。進一步加大對外宣傳報道力度，高度重視重要新聞報道工作，加強組織協(xié)調(diào)，切實維護好企業(yè)的形象和聲譽。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，“酒香不怕巷子深”已不再是現(xiàn)代企業(yè)所信奉的宗旨。新聞做為企業(yè)廉價的宣傳手段，其社會可信度和美譽度要比廣告還要高。企業(yè)要想獲得成功，一靠實力，二靠信譽，三靠知名度。企業(yè)新聞宣傳，做為宣傳企業(yè)的一種有效形式，投入少、見效快、傳播廣、受眾信任程度高，能產(chǎn)生較強的輻射力、影響力和企業(yè)的形象效應(yīng)。作為新聞宣傳工作者，要具有高度的政治敏感性和洞察力，準確把握企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，結(jié)合不同階段的工作中心和重點，審時度勢，把握時機，找準宣傳思想工作的著力點和切入點，緊緊圍繞中心，主動服務(wù)大局，提高輿論引導的水平和能力；新聞宣傳工作者要思考在前、謀劃在前，才能掌握主動、把握大局。只有早思考、早部署、早造勢，增強超前性和預(yù)見性，才能搶占宣傳先機，掌握輿論話語權(quán)，為企業(yè)打贏應(yīng)對危機攻堅戰(zhàn)營造濃厚的輿論氛圍。新聞宣傳工作者要針對應(yīng)對危機是一項長期而艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役的實際情況，必須做好打深入戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的準備。要統(tǒng)籌安排、精心組織、有序推進，解讀企業(yè)應(yīng)對危機的各項決策和措施，報道各單位工作任務(wù)的貫徹落實情況，跟蹤反饋生產(chǎn)經(jīng)營工作的情況，貫穿應(yīng)對危機的全過程，確保新聞宣傳工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振。根據(jù)新聞的特性，我們作為新聞工作中的一員，不僅要有系統(tǒng)、扎實的新聞理論功底，同時還要廣泛涉獵與新聞報道有關(guān)的方方面面的知識。知識掌握得愈多，對事物的認識就愈深刻，搞起新聞報道就愈加得心應(yīng)手。

三、突出重點，加強組織策劃，提高新聞宣傳效果

要圍繞企業(yè)的中心工作，有計劃、有目的、有步驟地進行視覺新、立意高、開拓深的新聞策劃，充分挖掘重大新聞的價值，形成強勢和強效的新聞報道，在增強針對性、權(quán)威性、思辨性、貼近性和開放性上著力創(chuàng)新。根據(jù)公司中心工作，制定、季度、月度新聞宣傳報道重點，建立健全新聞、專題采訪報道的工作流程和規(guī)章制度，為做好新聞宣傳組織策劃奠定基礎(chǔ)。一要加強形勢宣傳。面對經(jīng)濟持續(xù)下行的趨勢，出于對企業(yè)和個人發(fā)展前景等方面的考慮，職工在思想狀況方面會出現(xiàn)許多新動向和新變化，容易產(chǎn)生悲觀、迷茫、焦慮、抱怨等負面情緒。如果企業(yè)不及時對其進行思想疏通和引導，就會影響企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和職工的工作積極性。因此，企業(yè)必須大力加強形勢任務(wù)宣傳教育，深入開展危機意識、責任意識、機遇意識和艱苦奮斗意識教育。而我們呢，在此時就要做好全面的有針對性的宣傳報道，一方面讓職工深刻認識到形勢的長期性、復雜性和積極應(yīng)對的重要性、緊迫性，增強危機意識和憂患意識，做好過緊日子、苦日子的準備；另一方面通過分析企業(yè)面臨的優(yōu)勢和機遇，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，形成艱苦奮斗、知難而進的輿論環(huán)境。二要加強典型宣傳。典型是標桿，是樣板，樹立一個典型，就是樹立一面旗幟。新聞宣傳工作要充分利用好典型引路這一有效方法，大力宣傳在應(yīng)對危機過程中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，深入報道企業(yè)在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、經(jīng)濟形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)等方面的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范、引導和帶動作用，增強典型的輻射力和影響力，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

四、新聞寫作要做到簡意賅、短小精悍，職工群眾才能記得住

新聞寫作要做到簡意賅、短小精悍，職工群眾才能記得住。反之，東拉西扯、海闊天空，主題就會淹沒在不著邊際的空話廢話中，讓人不知所云。新聞寫作當以抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，重點突出，擊中要害，不要面面俱到；開門見山，直奔主題，直截了當，不拖泥帶水，不刻意追求形式，既講技巧又不搞疊床架屋、層層闡述；一針見血，不兜圈子，不繞彎子，一語道破，干凈利落。

鄧小平同志的《我們對香港問題的基本立場》一文，文章開始就講：“關(guān)于主權(quán)問題，中國在這個問題上沒有回旋余地。坦率地講，主權(quán)問題不是一個可以討論的問題?，F(xiàn)在時機已經(jīng)成熟了，應(yīng)該明確肯定：一九九七年中國將收回香港?！本瓦@么幾句話，一下子表明了中國政府對香港問題的基本立場。實踐證明，一篇文章只有具備了很強的針對性，才會具備很強的戰(zhàn)斗性，才能撥云見日，找到解決問題的方法。無的放矢，滿天放炮，這樣的文章是沒有什么價值的。

第五篇：我們要抓住這次難得的發(fā)展機遇,更要直面嚴峻的挑戰(zhàn),增強緊迫感、危機感和責任感

我們必須充分認識審核評估對學校實施?建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型科技大學的‘百年名?！瘔?戰(zhàn)略的重要意義，要把審核評估工作作為綜合改革中深化教育教學改革、深化內(nèi)涵建設(shè)的重要抓手，把思想統(tǒng)一到學校接受審核評估工作的總體部署上來，我們要抓住這次難得的發(fā)展機遇，更要直面嚴峻的挑戰(zhàn)，增強緊迫感、危機感和責任感，以飽滿的熱情，嶄新的精神風貌，團結(jié)協(xié)作、扎實做好審核評估的各項工作，為推動學校綜合改革、提高人才質(zhì)量、實現(xiàn)對社會的職責和任務(wù)，做出新的更大的貢獻！