第一篇：黑龍江省統(tǒng)計(jì)局辦公室 2009年11月16日印發(fā)

黑龍江省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)統(tǒng)字〔2009〕114號(hào)文件的通知

各市（地）統(tǒng)計(jì)局，省農(nóng)墾總局統(tǒng)計(jì)局，哈爾濱鐵路局：

現(xiàn)將《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資統(tǒng)計(jì)制度改革工作的意見(jiàn)》（國(guó)統(tǒng)字〔2009〕114號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際提出如下要求，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、做好私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。2009年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式建立的私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，是勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革的重要內(nèi)容，對(duì)完善工資統(tǒng)計(jì)范圍至關(guān)重要，我們要全力做好私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行私營(yíng)單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，做到按制度辦事；嚴(yán)格按制度規(guī)定的調(diào)查范圍、調(diào)查對(duì)象，調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查時(shí)間組織實(shí)施好調(diào)查工作。二要采取多種調(diào)查方法開(kāi)展調(diào)查。根據(jù)最新的法人單位名錄庫(kù)按從業(yè)人員規(guī)模分別采取全面調(diào)查、抽樣調(diào)查和典型調(diào)查等多種科學(xué)的、合理的、靈活的調(diào)查方法進(jìn)行私營(yíng)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查工作。三要重視年報(bào)程序的培訓(xùn)和應(yīng)用，要嚴(yán)格按省級(jí)培訓(xùn)要求的文件格式和名稱(chēng)上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)。

二、做好名錄庫(kù)核實(shí)工作。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)法人單位名錄庫(kù)是勞資統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資統(tǒng)計(jì)制度改革工作的意見(jiàn)》“從2009年年報(bào)開(kāi)始，各地統(tǒng)計(jì)局直接上報(bào)基層單位數(shù)據(jù)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行超級(jí)匯總”的要求，要認(rèn)真核實(shí)勞資統(tǒng)計(jì)法人單位資料，修改、完善基礎(chǔ)名錄庫(kù)，做好基礎(chǔ)工作，確保調(diào)查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、積極試運(yùn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳。近幾年來(lái)，在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的倡導(dǎo)下，全國(guó)部分地區(qū)和省份試行幫助企業(yè)建立了員工工資電子臺(tái)帳制度，取得較好效果。《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工作統(tǒng)計(jì)改革工作的意見(jiàn)》明確要求各地“要很好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步普及這種做法，進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工資統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)建設(shè)”。2008年，我省編制了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳程序，經(jīng)過(guò)部分企業(yè)的試運(yùn)行，現(xiàn)已逐步修改完善，要求各地選擇部分有條件的企業(yè)參加試運(yùn)行工作，省局統(tǒng)一提供臺(tái)帳程序。請(qǐng)各地積極參與電子臺(tái)帳的使用和推廣工作，不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，為獲取人員崗位分類(lèi)數(shù)據(jù)提供基礎(chǔ)資料。

二OO九年十一月十六日

主題詞：統(tǒng)計(jì) 工資 改革 通知

黑龍江省統(tǒng)計(jì)局辦公室 2009年11月16日印發(fā)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于進(jìn)一步 推進(jìn)工資統(tǒng)計(jì)制度改革工作的意見(jiàn)

各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各調(diào)查總隊(duì)，各司級(jí)行政單位、在京直屬事業(yè)單位: 為貫徹國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)進(jìn)一步做好工資統(tǒng)計(jì)工作的重要批示，落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的整改措施，在認(rèn)真總結(jié)兩年來(lái)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資調(diào)查試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局提出進(jìn)一步改革和改進(jìn)工資統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹落實(shí)。

一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的主要目的和作用

（一）勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的根本目的是反映勞動(dòng)力用工成本核算，進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的比較。工資作為勞動(dòng)力的價(jià)格，是最重要的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)之一，國(guó)家或企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)，都需要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均勞動(dòng)力價(jià)格進(jìn)行勞動(dòng)力成本核算。企業(yè)要制定本企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，也要參照本地區(qū)、本行業(yè)的平均水平。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)就是定期為市場(chǎng)提供反映本國(guó)、本地區(qū)平均用工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。目前主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家還定期進(jìn)行以平均勞動(dòng)報(bào)酬為主要內(nèi)容的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力比較，確定本國(guó)與其他國(guó)家人工成本（如工作時(shí)間支付、其他直接支付和社會(huì)保險(xiǎn)支付等）方面的差異，評(píng)估本國(guó)在國(guó)際貿(mào)易中的競(jìng)爭(zhēng)地位。

（二）勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是反映收入分配的重要指標(biāo)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)直接反映國(guó)民收入初次分配的基本情況和變化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，最終表現(xiàn)出來(lái)的是社會(huì)財(cái)富的積累。社會(huì)財(cái)富在國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的分配必須保持一個(gè)適當(dāng)?shù)谋壤拍鼙ＷC經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是進(jìn)行二次分配的依據(jù)。我國(guó)目前實(shí)施的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策和社會(huì)保障制度，都要依據(jù)工資水平來(lái)決定。從這個(gè)意義上說(shuō)，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和廣大人民群眾的切身利益密切相關(guān)。

（三）勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是進(jìn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù)之一。目前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在進(jìn)行GDP核算時(shí)，非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的增加值核算主要以這些部門(mén)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為核算的依據(jù)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)程度，直接影響這些部門(mén)的核算精度。

（四）勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是賠償制度的法律依據(jù)。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是確定國(guó)家賠償和民事賠償數(shù)額的主要依據(jù)。

二、現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度存在的主要問(wèn)題 現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度主要存在以下問(wèn)題和缺陷。

（一）統(tǒng)計(jì)范圍不全。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度建立時(shí)，統(tǒng)計(jì)城鎮(zhèn)全民單位和集體單位可以基本達(dá)到統(tǒng)計(jì)的目的。經(jīng)濟(jì)體制改革以后，其他所有制形式的經(jīng)濟(jì)單位蓬勃發(fā)展，雖然勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度后來(lái)增加了內(nèi)資和外資等其他經(jīng)濟(jì)單位，但仍然不能覆蓋主要統(tǒng)計(jì)對(duì)象，不能反映全社會(huì)法人單位工資的平均水平。主要是：

1、缺少私營(yíng)單位的工資統(tǒng)計(jì)。我國(guó)目前城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員約占現(xiàn)行工資統(tǒng)計(jì)制度從業(yè)人員的一半。

2、缺少個(gè)體經(jīng)濟(jì)單位雇工的工資統(tǒng)計(jì)。

（二）反映工資水平差異不夠。我國(guó)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資，包括基本工資（合同工資）、加班工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼等。現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額中不能分解出工資結(jié)構(gòu)變化的各種因素，工資的結(jié)構(gòu)比例不清楚，補(bǔ)發(fā)工資在當(dāng)期占了多大的比例也不清楚，因此不能說(shuō)明工資變化的原因，不能滿(mǎn)足分析工資收入差距和變化原因的需要。

（三）調(diào)查方法笨重?，F(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度仍然延續(xù)了全面報(bào)表的統(tǒng)計(jì)方法，報(bào)表單位有150多萬(wàn)家。各級(jí)統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)單位培訓(xùn)和管理不足，疲于應(yīng)付日常報(bào)表，數(shù)據(jù)質(zhì)量難以控制。

三、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革完善的具體措施和步驟

根據(jù)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的主要目的和存在的問(wèn)題，提出分兩步走的改革目標(biāo)：第一步，用1-2年的時(shí)間，完成對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度在統(tǒng)計(jì)范圍、調(diào)查方法、指標(biāo)體系上的改革完善，實(shí)現(xiàn)能反映全社會(huì)工資水平的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度；第二步，用3-4年時(shí)間，研究、探索建立反映企業(yè)崗位工資水平差異的人工成本統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。具體措施和步驟如下。

（一）規(guī)范勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)定義、稱(chēng)謂、標(biāo)準(zhǔn)。為了避免將反映勞動(dòng)報(bào)酬總額的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與一般人們理解的工資收入概念相混淆，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口司要會(huì)同有關(guān)單位抓緊研究規(guī)范勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)相關(guān)指標(biāo)的定義、名稱(chēng)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）擴(kuò)大工資統(tǒng)計(jì)單位的范圍。從2009年年報(bào)起，正式建立私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查制度，彌補(bǔ)現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度范圍上的不足。

關(guān)于個(gè)體工商戶(hù)的統(tǒng)計(jì)問(wèn)題。一般個(gè)體工商戶(hù)沒(méi)有勞動(dòng)雇傭關(guān)系，其經(jīng)營(yíng)收入已包括在家庭收支調(diào)查中，不納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍。鑒于目前部分地區(qū)存在雇工較多的個(gè)體經(jīng)濟(jì)，要抓緊研究試點(diǎn)，按照國(guó)際通行作法，今明兩年逐步將達(dá)到一定規(guī)模的個(gè)體工商戶(hù)作為特殊經(jīng)濟(jì)組織納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍。

（三）增加反映勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。從2010年起，研究調(diào)整勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的指標(biāo)體系，方案完善后在全國(guó)推廣。指標(biāo)體系改革的主要內(nèi)容包括：取消對(duì)用工增減情況的指標(biāo)；增加反映工資結(jié)構(gòu)的指標(biāo)；增加反映企業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)的分組；增加并規(guī)范企業(yè)對(duì)使用勞務(wù)派遣人員的統(tǒng)計(jì)等。

（四）改革勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方式。私營(yíng)單位工資抽樣調(diào)查為改革勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方式提供了經(jīng)驗(yàn)。從2010年季報(bào)開(kāi)始，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度將逐步推廣實(shí)施抽樣調(diào)查。抓緊研究論證，充分利用有關(guān)部門(mén)現(xiàn)有的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)資料，條件成熟后，使用部門(mén)數(shù)據(jù)替代現(xiàn)行的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位綜合工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（五）改革勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)匯總方式。逐步改變現(xiàn)行工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)逐級(jí)匯總的處理模式，從2009年年報(bào)開(kāi)始，各地方統(tǒng)計(jì)局直接上報(bào)基層單位數(shù)據(jù)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行超級(jí)匯總。

（六）改進(jìn)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)發(fā)布方式。近兩年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在全國(guó)進(jìn)行了私營(yíng)單位工資調(diào)查試點(diǎn)，取得了2008年數(shù)據(jù)，經(jīng)研究將于1 0月下旬按照法定程序?qū)ι鐣?huì)發(fā)布。從2010年起，每年在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上發(fā)布詳細(xì)的分行業(yè)、地區(qū)、注冊(cè)類(lèi)型和單位類(lèi)型的年度數(shù)據(jù)。要加強(qiáng)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的解讀，介紹統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的口徑、范圍、計(jì)算方法。鑒于私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)只按年度進(jìn)行,今后不再公布工資統(tǒng)計(jì)季度數(shù)據(jù)。

（七）調(diào)整優(yōu)化勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家工資統(tǒng)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，積極試點(diǎn)，爭(zhēng)取3-4年內(nèi)首先在副省級(jí)城市建立以從業(yè)人員崗位為調(diào)查對(duì)象的比較詳細(xì)的企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查制度。通過(guò)企業(yè)人工成本調(diào)查，不但可以獲取崗位勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)，也可以計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的眾數(shù)、中位數(shù)等其他反映總體的平均指標(biāo)。崗位統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)需要聯(lián)合有關(guān)部門(mén)科學(xué)制訂。調(diào)查頻率可借鑒國(guó)外的做法和我國(guó)的實(shí)際情況，結(jié)合經(jīng)濟(jì)普查周期，每5年進(jìn)行一次。

（八）夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)涉及面廣，健全、可靠的企業(yè)基礎(chǔ)資料是準(zhǔn)確及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。在勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革中，部分地區(qū)試行幫助企業(yè)建立員工工資電子臺(tái)帳制度，效果明顯。要很好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步普及這種做法，進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)建設(shè)。

（九）嚴(yán)格工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制。為了提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，從今年年報(bào)開(kāi)始，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)上報(bào)原始數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系審核，建立事后質(zhì)量抽樣調(diào)查制度，建立數(shù)據(jù)評(píng)估體系，努力提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四、認(rèn)真做好工資統(tǒng)計(jì)制度改革的幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革關(guān)系到各級(jí)政府規(guī)劃、政策的制定，關(guān)系到民生，受到各界的高度關(guān)注。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革能否順利進(jìn)行，直接影響政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)的公信力。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革的重要性和緊迫性，提高推進(jìn)參與改革的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)統(tǒng)計(jì)局的領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)上述改革意見(jiàn)，制訂措施，主動(dòng)推進(jìn)，將改革工作落到實(shí)處。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作既要堅(jiān)決改革，又要穩(wěn)妥推進(jìn)。要結(jié)合統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的整體戰(zhàn)略和“企業(yè)一套表”試點(diǎn)，首先將工資統(tǒng)計(jì)改革中看得準(zhǔn)、較可行、能公布的工作抓緊著手做好。

（三）狠抓落實(shí)。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)部門(mén)面臨統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)重，人員編制緊張，調(diào)查經(jīng)費(fèi)不足等困難，但勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度改革意義重大，工作刻不容緩。要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取支持，對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革工作給予必要的人力、物力和財(cái)力投入，根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一部署和制度要求，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，確保改革的順利進(jìn)行。

第二篇：黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會(huì)黑龍江省統(tǒng)計(jì)局

黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會(huì)黑龍江省統(tǒng)計(jì)局

關(guān)于印發(fā)《黑龍江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理辦

法》的通知

黑農(nóng)委聯(lián)發(fā)〔2010〕105號(hào)

各市(地)、縣(市、區(qū))農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局：

為真實(shí)反映我省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，了解農(nóng)村雙層經(jīng)營(yíng)體制運(yùn)行狀況，為科學(xué)制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度提供參考依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》、《黑龍江省統(tǒng)計(jì)監(jiān)督處罰條例》，制定了《黑龍江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。原《黑龍江省農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》同時(shí)廢止。

二〇一〇年六月二十八日

黑龍江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法

第一條為依法規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，提供各種統(tǒng)計(jì)資料，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢(xún)、監(jiān)督的職能，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。

第三條各級(jí)政府農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)和統(tǒng)計(jì)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)本辦法的監(jiān)督、實(shí)施。各級(jí)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)(以下稱(chēng)經(jīng)管部門(mén))和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)具體貫徹執(zhí)行。

第四條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)任務(wù)：對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)及其發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，向有關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和黨的方針政策在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策，為政府決策做好服務(wù)。

第五條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作要求：各級(jí)經(jīng)管部門(mén)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《黑龍江省統(tǒng)計(jì)監(jiān)督處罰條例》，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，保證統(tǒng)計(jì)資料的科學(xué)性、客觀性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，抵制和杜絕統(tǒng)計(jì)違法行為。

第六條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料取得方法：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦企業(yè)、村組集體經(jīng)營(yíng)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織經(jīng)營(yíng)、農(nóng)戶(hù)家庭經(jīng)營(yíng)四個(gè)經(jīng)營(yíng)層次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和帳面數(shù)字填報(bào)，無(wú)上述資料的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，采用全面調(diào)查法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；家庭經(jīng)營(yíng)層次采用抽樣調(diào)查法，每村抽取5%農(nóng)戶(hù)做為常年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)記帳戶(hù)(簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)計(jì)記帳戶(hù))調(diào)查推算。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須來(lái)源于基層報(bào)表,縣、鄉(xiāng)不得代替基層單位填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,不得擅自更改基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

第七條各縣(市、區(qū))經(jīng)管部門(mén)每年都應(yīng)當(dāng)在全面開(kāi)展收益分配統(tǒng)計(jì)工作前進(jìn)行調(diào)查測(cè)算，分析農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中的新情況、新問(wèn)題，合理確定有關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算系數(shù)。

第八條經(jīng)管部門(mén)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料的保管工作，建立統(tǒng)計(jì)檔案保管制度。村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)保管本組織的統(tǒng)計(jì)資料；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市、區(qū))、市(地)、省級(jí)經(jīng)管部門(mén)負(fù)責(zé)保管本級(jí)及下一級(jí)統(tǒng)計(jì)資料。

第九條各級(jí)經(jīng)管部門(mén)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員。經(jīng)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的組織與指導(dǎo)，定期檢查下級(jí)經(jīng)管部門(mén)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的統(tǒng)計(jì)工作。

第十條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

(一)貫徹、執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，如實(shí)反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況，抵制違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的行為。

(二)組織、協(xié)調(diào)本地或本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

(三)檢查本地或本單位農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

第十一條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)

(一)組織本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料。

(二)按規(guī)定落實(shí)并指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)記帳戶(hù)，組織原始記錄的整理、匯總和分析。

(三)建立健全統(tǒng)計(jì)工作制度和原始記錄保管制度，管理本單位的統(tǒng)計(jì)資料。第十二條經(jīng)管部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)

(一)制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作方案，部署、檢查本地統(tǒng)計(jì)工作。

(二)組織統(tǒng)計(jì)調(diào)查、搜集、整理、提供本地統(tǒng)計(jì)資料。

(三)對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

(四)建立統(tǒng)計(jì)檔案保管制度，管理本系統(tǒng)、本部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料。

(五)建立統(tǒng)計(jì)軟件電子檔案保管制度，定期管理備份本系統(tǒng)、本部門(mén)統(tǒng)計(jì)軟件電子檔案。

(六)負(fù)責(zé)組織農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作。

(七)在各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)行政管理部門(mén)指導(dǎo)下，對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行查處。

第十三條縣級(jí)政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的投入，保障農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作所需經(jīng)費(fèi)。經(jīng)管部門(mén)要為統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)提供機(jī)會(huì)，保證統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，并為統(tǒng)計(jì)人員配備專(zhuān)用電腦，以適應(yīng)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)在線(xiàn)填報(bào)的要求。

第十四條各級(jí)農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)和統(tǒng)計(jì)行政管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不定期地對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，研究統(tǒng)計(jì)工作，核實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?？h以上農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)要設(shè)立統(tǒng)計(jì)檢查員，經(jīng)省農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)會(huì)同省統(tǒng)計(jì)行政管理部門(mén)培訓(xùn)、考核合格，頒發(fā)《統(tǒng)計(jì)檢查員證》，依法檢查農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。第十五條各級(jí)農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期評(píng)比，對(duì)有下列表現(xiàn)的人員或集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)在改革、完善統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法方面有重要貢獻(xiàn)的。

(二)在完成規(guī)定的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，保證統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性、及時(shí)性方面做出顯著成績(jī)的。

(三)在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面有所創(chuàng)新，取得重要成績(jī)的。

(四)堅(jiān)持實(shí)事求是，依法辦事，抵制統(tǒng)計(jì)違法行為表現(xiàn)突出的。

第十六條在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中有下列行為的，農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)經(jīng)同級(jí)統(tǒng)計(jì)行政管理部門(mén)授權(quán)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《黑龍江省統(tǒng)計(jì)監(jiān)督處罰條例》，應(yīng)當(dāng)予以處罰。

(一)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的。

(二)不按規(guī)定開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，致使統(tǒng)計(jì)資料嚴(yán)重失實(shí)的。

(三)干擾經(jīng)管部門(mén)、集體經(jīng)濟(jì)組織和統(tǒng)計(jì)人員貫徹統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和本辦法貫徹實(shí)施的。

(四)不接受統(tǒng)計(jì)檢查、核對(duì)和詢(xún)問(wèn)的。

(五)違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)其他規(guī)定的。

第十七條貫徹本辦法的具體業(yè)務(wù)措施由省農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)下達(dá)。

第十八條本辦法由省農(nóng)業(yè)行政管理部門(mén)會(huì)同省統(tǒng)計(jì)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)用解釋。第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)辦法通知

黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會(huì)辦公室

2010年6月28日印發(fā)

第三篇：黑龍江省人民政府外事辦公室

黑龍江省人民政府外事辦公室

關(guān)于組織企業(yè)赴韓國(guó)參加商品展示會(huì)的通知

各地(市)外事辦公室、有關(guān)單位：

近日，韓國(guó)忠清北道國(guó)際通商室給我辦來(lái)函稱(chēng)，由韓國(guó)忠清北道、忠清南道和大田直轄市共同舉辦的“第10屆大田、忠清圈中小企業(yè)產(chǎn)品展示會(huì)”，將于3月30日一4月3日在京畿道高陽(yáng)市舉行，希望我省組織相關(guān)企業(yè)與會(huì)參展，商談業(yè)務(wù)。

據(jù)韓方介紹，屆時(shí)將有150多家大出市和忠清南、北道以及韓國(guó)其他道(市)的中小企業(yè)參加，還將邀請(qǐng)一市兩道的外國(guó)友好城市的企業(yè)參加。今年首次在韓國(guó)最大的國(guó)際會(huì)展中心舉行，展示的產(chǎn)品為工業(yè)產(chǎn)品、工藝品、加工農(nóng)產(chǎn)品和土特產(chǎn)品等。

我省與忠清北道是友好省道，韓方對(duì)我省派卅的參展企業(yè)將提供免費(fèi)使用展臺(tái)等優(yōu)惠。自2001年第5屆起，我省分別組織了十幾家企業(yè)多次參展，展示了自己企業(yè)的產(chǎn)品，取得了很好的效果。今年，我們還將組織一些企業(yè)赴韓國(guó)參加產(chǎn)品展示會(huì)。計(jì)劃在韓國(guó)活動(dòng)6天，全部費(fèi)用約需人民幣9,000元，包括：護(hù)照簽證費(fèi)、往返國(guó)際機(jī)票、在韓國(guó)食宿和交通等費(fèi)用。

如你地(市)所屬企業(yè)希望派員參加展示會(huì)活動(dòng)，請(qǐng)盡快與我們聯(lián)系，并于2月24日前將擬赴韓人員名單報(bào)我處。聯(lián)系人：楊鴻鵬

聯(lián)系電話(huà)：0451-53634118；傳真：0451-5360718

3二〇〇六年二月五日

黑龍江省人民政府外事辦公室

黑外函[2006114號(hào)

關(guān)于印發(fā)我省與韓國(guó)忠清北道 2006友好交流方案的通知

省體育局、農(nóng)科院、林科院，有關(guān)單位：

按照友好省道交往慣例，應(yīng)我省邀請(qǐng)，韓國(guó)忠清北道國(guó)際 通商室長(zhǎng)樸成洙一行四人于1月22至25日訪(fǎng)問(wèn)了我省。訪(fǎng) 問(wèn)期間與省外辦就兩省道今年的友好交流內(nèi)容舉行了工作會(huì) 談，經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成方案如下：

一、我省擬訪(fǎng)問(wèn)忠清北道的團(tuán)組

(1)國(guó)際交流員

哈爾濱體育學(xué)院教師李萬(wàn)哲，3月初赴韓，時(shí)間為一年，在韓費(fèi)用由韓方擔(dān)負(fù)，往返國(guó)際機(jī)票由派人單位自理。

(2)黑龍江省人大代表團(tuán)

兩省道定期交流項(xiàng)目，作為去年忠清北道議會(huì)代表團(tuán)來(lái)訪(fǎng) 的回訪(fǎng)，由省人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)出訪(fǎng)，8—10人，擬于10月 出訪(fǎng)，代表團(tuán)人員組成、具體出訪(fǎng)時(shí)間等由省人大常委會(huì)辦公 廳確定。在忠清北道訪(fǎng)問(wèn)費(fèi)用由韓方承擔(dān)。

(3)黑龍江省參加忠清圈中小企業(yè)產(chǎn)品展示會(huì)團(tuán)

由省外辦組織我省中小企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)參加優(yōu)秀中小企業(yè) 產(chǎn)品展示會(huì)，15人左右，3月底出訪(fǎng)，費(fèi)用由出訪(fǎng)單位自理。

(4)黑龍江省農(nóng)業(yè)考察團(tuán)

為提高農(nóng)民生活水平，改變農(nóng)村貧困落后面貌，韓國(guó)曾在 7-80年代實(shí)施“新村運(yùn)動(dòng)”，并取得成功，縮小了城鄉(xiāng)差距，改善了農(nóng)村環(huán)境。為配合我省新農(nóng)村建設(shè)，由省外辦組織地、市農(nóng)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)縣(市)政府領(lǐng)導(dǎo)考察韓國(guó)農(nóng)村建設(shè)情 況，學(xué)習(xí)韓國(guó)“新村運(yùn)動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)。10人，8月出訪(fǎng)，費(fèi)用由出訪(fǎng)單位自理。

(5)黑龍江省農(nóng)業(yè)技術(shù)考察團(tuán)

兩省道對(duì)口交流項(xiàng)目。由省農(nóng)科院組團(tuán)，3人，7月出訪(fǎng)，費(fèi)用由韓方擔(dān)負(fù)。

二、忠清北道計(jì)劃訪(fǎng)問(wèn)我省的團(tuán)組

(1)國(guó)際交流員

忠清北道國(guó)際通商室職員1人，按照慣例安排在哈爾濱工 程大學(xué)學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，2004年3月—2005年2月，學(xué)費(fèi)、宿費(fèi)、生 活費(fèi)由我省承擔(dān)，往返國(guó)際機(jī)票自理。

(2)忠清北道政府代表團(tuán)

作為哈洽會(huì)官方代表團(tuán)，將由忠清北道副知事率團(tuán)來(lái)訪(fǎng)，3 人，來(lái)訪(fǎng)時(shí)間為哈洽會(huì)期間，在哈訪(fǎng)問(wèn)期間食宿、市內(nèi)交通等 費(fèi)用由我省承擔(dān)。

(3)忠清北道林業(yè)技術(shù)考察團(tuán)

兩省道對(duì)口交流項(xiàng)目。3人，來(lái)訪(fǎng)時(shí)間等由忠清北道山林研

究所與省林科院協(xié)商確定，費(fèi)用由省林科院負(fù)擔(dān)。

(4)忠清北道青少年交流團(tuán)

兩省道定期交流項(xiàng)目。24人，8月中旬來(lái)訪(fǎng)，在我省訪(fǎng)問(wèn) 期間食宿、市內(nèi)交通等費(fèi)用由我省承擔(dān)。

(5)忠清北道參加結(jié)好10周年慶?；顒?dòng)代表團(tuán)

代表團(tuán)由道知事、議長(zhǎng)率團(tuán)，成員有道廳公務(wù)員、議會(huì)議 員、新聞?dòng)浾摺?shū)畫(huà)家、演員等，共計(jì)40人。來(lái)我省參加兩省 道結(jié)好10周年相關(guān)慶?；顒?dòng)。9月中旬來(lái)訪(fǎng)，在我省訪(fǎng)問(wèn)期間 食宿、市內(nèi)交通等費(fèi)用由我省承擔(dān)。

(6)忠清北道體育交流團(tuán)。

兩省道對(duì)口交流項(xiàng)目。來(lái)訪(fǎng)時(shí)間等由忠清北道青少年體育 課與省體育局協(xié)商確定，費(fèi)用由省體育局負(fù)擔(dān)。

此外，按照兩省道友好交流的實(shí)際需要，經(jīng)雙方事前協(xié)商，可以增派必要的代表團(tuán)。

請(qǐng)有關(guān)單位按照我省與忠清北道達(dá)成的友好交流方案，認(rèn) 真做好相應(yīng)準(zhǔn)備，以確保交流項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并取得預(yù)期的成果。

二〇〇六年二月九日

第四篇：統(tǒng)計(jì)局辦公室工作情況的匯報(bào)

統(tǒng)計(jì)局辦公室工作情況的匯報(bào)

煙臺(tái)市統(tǒng)計(jì)局辦公室以爭(zhēng)創(chuàng)一流工作水平為目標(biāo)，克服人員少，任務(wù)重的不利因素，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做統(tǒng)計(jì)工作的推進(jìn)器，為全局爭(zhēng)創(chuàng)一流統(tǒng)計(jì)工作水平做出較大貢獻(xiàn)。連續(xù)9次以第一名的成績(jī)被省統(tǒng)計(jì)局授予全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)辦公室工作先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，省統(tǒng)計(jì)局連續(xù)兩次在煙臺(tái)召開(kāi)全省辦公室工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣煙臺(tái)市統(tǒng)計(jì)局辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)10次被評(píng)為市統(tǒng)計(jì)局先進(jìn)科室，1999年獲全市政府系統(tǒng)辦公部門(mén)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。

一、政務(wù)服務(wù)不斷上檔次，為統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

政務(wù)服務(wù)是辦公室職能的核心內(nèi)容，我們堅(jiān)持把政務(wù)服務(wù)放在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)理論及統(tǒng)計(jì)工作重要文件，深入調(diào)研，掌握統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展方向，提高政務(wù)服務(wù)水平，滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)決策需要。負(fù)責(zé)起草全局工作要點(diǎn)、總結(jié)、考核辦法、工作責(zé)任目標(biāo)細(xì)化等一系列文件，均能提出切合工作實(shí)際的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。同時(shí)還參與統(tǒng)計(jì)改革、統(tǒng)計(jì)法制、第五次人口普查、全市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議等一系列活動(dòng)的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿(mǎn)完成任務(wù)，辦公室參與政務(wù)職能得到較好地發(fā)揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進(jìn)展提供保障

督查工作是政務(wù)服務(wù)的一個(gè)重要方面，對(duì)于確保各項(xiàng)任務(wù)的完成起著至關(guān)重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實(shí)督查工作人員，使督查工作落到實(shí)處。在工作中，總結(jié)出”點(diǎn)線(xiàn)結(jié)合、突出重點(diǎn)”的督查工作思路，即以全年工作要點(diǎn)為主線(xiàn)，以月度工作安排為基點(diǎn)，將督查工作貫穿于統(tǒng)計(jì)工作始終，對(duì)于重要工作、重要決定、臨時(shí)性工作等實(shí)施重點(diǎn)督查。按月編制月份工作計(jì)劃，根據(jù)全年工作要點(diǎn)，逐月落實(shí)工作進(jìn)度，并在月底進(jìn)行督查，看哪些工作完成了，沒(méi)有完成的要說(shuō)明原因。加大對(duì)統(tǒng)計(jì)改革、統(tǒng)計(jì)法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時(shí)督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，做好連接上下、聯(lián)通內(nèi)外的紐帶

（一）積極與市委、市政府辦公室聯(lián)系，掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作針對(duì)性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，在很大程度上代表著統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。）室，特別是市府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常到相關(guān)科室走訪(fǎng)，請(qǐng)教問(wèn)題，掌握信息，從而能夠抓住上級(jí)工作重點(diǎn)，用以明確思路，指導(dǎo)工作。

（二）搞好與業(yè)務(wù)上級(jí)協(xié)調(diào)。通過(guò)積極與業(yè)務(wù)上級(jí)聯(lián)系，掌握業(yè)務(wù)上級(jí)意圖和工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)提出建議，使煙臺(tái)市統(tǒng)計(jì)工作能夠在思路上始終保持全省的領(lǐng)先地位，從而在一流道路上不斷取得進(jìn)展。

（三）搞好與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，既為統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展提供便利，又提高了統(tǒng)計(jì)知名度。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。辦公室代表局領(lǐng)導(dǎo)管理事務(wù)，既堅(jiān)持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作中堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以理服人，使各項(xiàng)工作能有序順暢地開(kāi)展，我們?cè)诠ぷ髦幸陨碜鲃t，廉潔自律，嚴(yán)格管理，周到服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，為科室同志服務(wù)，增強(qiáng)了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺(tái)和煙臺(tái)統(tǒng)計(jì)工作

煙臺(tái)市做為一個(gè)迅速發(fā)展的沿海開(kāi)放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺(tái)統(tǒng)計(jì)工作近年來(lái)取得的成績(jī)，也吸引了統(tǒng)計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同行來(lái)煙考察、指導(dǎo)。做好接待工作，讓來(lái)煙客人滿(mǎn)意，是宣傳煙臺(tái)、提高煙臺(tái)知名度的一個(gè)重要手段。我們?cè)诮哟ぷ髦袌?jiān)

持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來(lái)煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過(guò)程中，不失時(shí)機(jī)地宣傳煙臺(tái)，宣傳煙臺(tái)統(tǒng)計(jì)工作，使來(lái)煙客人高興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。兩年來(lái)，先后承辦了全國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算會(huì)議、全省第五次人口普查工作會(huì)議、全省第五次人口普查試點(diǎn)工作會(huì)議等大型會(huì)議。接待處級(jí)以上干部帶隊(duì)的外地客人1200多人次，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局原局長(zhǎng)劉洪、副局長(zhǎng)邵宗明、副省長(zhǎng)林書(shū)香，各省統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)及省直有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，均對(duì)我局接待工作給予肯定?！?1.24海難”后，我們根據(jù)市委、市政府安排，承擔(dān)了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負(fù)重，圓滿(mǎn)完成接待任務(wù)，海難家屬贈(zèng)送錦旗表示感謝。

五、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)大合力

我局辦公室是一個(gè)綜合性辦公室，全局所有非專(zhuān)業(yè)性工作都由辦公室承擔(dān)，政務(wù)信息、政工人事、督查、財(cái)務(wù)、行政接待、文書(shū)檔案、統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)、統(tǒng)計(jì)教育、固定資產(chǎn)管理、黨建、保密、婦女、工會(huì)、值班、社會(huì)治安綜合治理等等，共計(jì)20余項(xiàng)工作，都要由辦公室來(lái)完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，人手少，任務(wù)量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補(bǔ)臺(tái)。我們每個(gè)同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上，都努力熟悉其他工作，務(wù)使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務(wù)。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，辦公室人員素質(zhì)得到較大提高

要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個(gè)人素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，我們提出內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的要求，要求辦公室人員深化四個(gè)意識(shí)，提高三個(gè)水平，深化四個(gè)意識(shí)，即創(chuàng)一流意識(shí)、全局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，提高三個(gè)水平即參與政務(wù)水平、文字水平、綜合協(xié)調(diào)水平，以此來(lái)規(guī)范、督促辦公室人員努力學(xué)習(xí)，不斷提高素

質(zhì)。實(shí)行辦事效率承諾服務(wù)制度，提高辦事效率，樹(shù)立良好機(jī)關(guān)工作形象。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在辦公室內(nèi)部有分工、有協(xié)作，互相補(bǔ)臺(tái)而不是拆臺(tái)，大家一個(gè)目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證辦公室工作不斷上新臺(tái)階。

第五篇：來(lái)安縣統(tǒng)計(jì)局辦公室2011年工作計(jì)劃

來(lái)安縣統(tǒng)計(jì)局辦公室2011年工作計(jì)劃

2011年來(lái)安縣統(tǒng)計(jì)局辦公室工作要以深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和省委全會(huì)精神為主線(xiàn)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、四幫四促、三項(xiàng)建設(shè)年”為根本的政治任務(wù)，圍繞“深化統(tǒng)計(jì)改革，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題和來(lái)安縣局本工作重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。為開(kāi)啟“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局、起好步，做出新貢獻(xiàn)。

一、積極投身于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三項(xiàng)建設(shè)年”活動(dòng)

來(lái)安縣局辦公室將按照來(lái)安縣局黨組的統(tǒng)一安排、積極穩(wěn)步推進(jìn)，要在創(chuàng)新服務(wù)、提高質(zhì)量上下功夫。認(rèn)真組織辦公室同志積極建言獻(xiàn)策，開(kāi)展解放思想大討論，提升干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，提升破解發(fā)展難題的能力。

二、筑牢宗旨意識(shí)，創(chuàng)建服務(wù)型辦公室

我們要在謀劃科學(xué)發(fā)展，提出更具前瞻性、戰(zhàn)略性、可操作性的建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，要立高服務(wù)標(biāo)桿，不斷探索有效服務(wù)的途徑，在綜合文字、調(diào)研、信息、督查、行政后勤等具體工作中，積極探索、不懈努力、不斷提高服務(wù)的有效性、科學(xué)性、綜合文字工作以提高領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度。調(diào)研工作謀事求早、選題求準(zhǔn)、機(jī)制求活、思路求新。督查督辦工作著力完善督查機(jī)制，行政事務(wù)和辦文、辦會(huì)、辦事等工作都在超前、周密、細(xì)致上下功夫，嚴(yán)格做好每一件“小”事，加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)。

三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升服務(wù)全辦公室工作能力。

一是進(jìn)一步提高輔助決策能力，要解放思想樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、拓寬工作思路，不斷與時(shí)俱進(jìn)；

二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公文、會(huì)議、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、信訪(fǎng)、檔案等

工作的管理，使機(jī)關(guān)工作日趨規(guī)范化，確保機(jī)關(guān)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，2011年重點(diǎn)是人口普查后勤工作；

三是進(jìn)一步提高綜合辦事能力，要學(xué)會(huì)從各類(lèi)工作之間的聯(lián)系中把握內(nèi)在規(guī)律，并能做出正確的判斷的預(yù)測(cè)；

四是進(jìn)一步提高應(yīng)急應(yīng)變能力，在繼續(xù)做好應(yīng)急值守、政務(wù)信息、安全保密等工作的同時(shí)，還要努力做到對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件未雨綢繆，提前制定預(yù)案。

四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍

大家是一個(gè)整體，是集體中的一員，要有集體感、歸宿感和責(zé)任感，工作有分工，但分工不分家，要有大局意識(shí)和協(xié)作精神，各個(gè)崗位的同志要相互幫助、相互補(bǔ)全，為整個(gè)遵義統(tǒng)計(jì)盡一份力、做一件事。

五、切實(shí)提高綜合協(xié)調(diào)能力

要增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，統(tǒng)籌兼顧，當(dāng)好“總調(diào)度”，做好各股（室）機(jī)關(guān)與系統(tǒng)之間的橫向、縱向聯(lián)系，確保政令暢通，穩(wěn)步推進(jìn)整體工作。檔案管理進(jìn)一步完善，車(chē)輛管理更加規(guī)范。

六、深化效能建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)

根據(jù)“三個(gè)建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步完善《政務(wù)公開(kāi)目錄》，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容和形式，建立健全政府信息，主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度。清理過(guò)時(shí)規(guī)章制度，編輯出臺(tái)機(jī)關(guān)規(guī)章制度匯編。

二0一一年二月二十三日

來(lái)安縣統(tǒng)計(jì)局辦公室