第一篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

一、形式主義方面。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

3、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。

二、官僚主義方面。

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。

2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。

三、享樂(lè)主義方面。

1、有時(shí)用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無(wú)論是去辦公事還是私事，出門就要用車。

2、存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。

四、奢靡之風(fēng)方面。

1、存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)、自律觀念不強(qiáng)等問(wèn)題，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。

2、存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

第二篇：班子四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

小渡鎮(zhèn)中領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，小渡鎮(zhèn)中領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

1、在形式主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)教育思想，但存在著思考問(wèn)題浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。

2、在官僚主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部深入基層聯(lián)系群眾不夠；個(gè)別黨員工作計(jì)劃不夠明確；工作有布置，但檢查、落實(shí)不到位；有時(shí)處理事情的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，態(tài)度不夠謙和；有時(shí)對(duì)教職工關(guān)心不夠。

3、我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部杜絕了享樂(lè)主義方面的主要問(wèn)題，但個(gè)別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。

4、我校領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部一貫踐行勤儉節(jié)約，能抑制奢靡之風(fēng)，能避免鋪張浪費(fèi)。

小渡鎮(zhèn)中黨支部

2014.3.20

第三篇：班子四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題

班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

（一）形式主義方面。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地省區(qū)市交流學(xué)習(xí)不多。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求，對(duì)全國(guó)扶貧工作的形勢(shì)、全區(qū)扶貧工作的情況不清楚，對(duì)扶貧工作在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事、就扶貧工作論扶貧工作，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時(shí)在扶貧工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對(duì)扶貧工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹中央和省工作部署，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。處室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。公務(wù)用車管理、辦公用品采購(gòu)和會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度，細(xì)化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理空白。制定出臺(tái)了公文辦理、局機(jī)關(guān)工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。對(duì)局里的精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開展幾次活動(dòng)，活動(dòng)載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。

（二）官僚主義方面。

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層扶貧機(jī)構(gòu)、群眾調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，扶貧工作不能善解基層扶貧機(jī)構(gòu)、群眾訴求。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

2、理解關(guān)心幫助業(yè)主單位和基層不夠。扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)和扶貧機(jī)構(gòu)自身建設(shè)薄弱。一些地方扶貧工作造成辦公場(chǎng)地臨時(shí)租、辦事人員臨時(shí)調(diào)、工作經(jīng)費(fèi)臨時(shí)湊的“三臨”現(xiàn)象。大多是合署辦公或內(nèi)設(shè)在其他部門，大部分沒有專門編制，造成扶貧干部專少兼多，變動(dòng)頻繁，扶貧管理職能履行和工作開展困難極大。群眾存在住房條件差、道路損壞嚴(yán)重、飲水、農(nóng)田水利設(shè)施不配套、生產(chǎn)資料不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單

一、集體經(jīng)濟(jì)較薄弱等突出困難以及群眾的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)還沒得到有效保障的問(wèn)題。3

3、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。扶貧審核審批還不夠科學(xué)合理，流程還不夠規(guī)范。扶貧資金和項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問(wèn)題。扶貧資金管理辦法和工作流程等制度建設(shè)滯后。干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力。沒有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。督查和績(jī)效考核工作力度不大。

（三）享樂(lè)主義方面。一是有時(shí)用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無(wú)論是去辦公事還是私事，出門就要用車。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在扶貧部門工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對(duì)的都是難事、瑣事、操心的事。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些扶貧突發(fā)群體性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在，有時(shí)希望組織上調(diào)整到其他部門工作。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為扶貧部門工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低。自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。二是存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。有時(shí)下基層工作被動(dòng)接受了下級(jí)安排的地界迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待，有時(shí)礙于情面被動(dòng)接受過(guò)下級(jí)部門或干部送來(lái)的一些土特產(chǎn)。

第四篇：支部班子四風(fēng)存在的問(wèn)題

支部班子四風(fēng)存在的問(wèn)題

一、形式主義方面

1、理論政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，勤于思考不夠，滿足于一知半解，有蜻蜓點(diǎn)水，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

2、蹲在辦公室多，聯(lián)系群眾少，對(duì)調(diào)查問(wèn)題研究少，工作方式方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

二、官僚主義方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員到科室一線征求群眾意見做得不夠，對(duì)干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難還不夠。

2、脫離群眾，脫離實(shí)際，不了解基層情況，對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題不關(guān)心，習(xí)慣于聽匯報(bào)，要文件，看數(shù)字。

三：享樂(lè)主義方面

1、理想信念不堅(jiān)定，遇事不講原則，缺少正氣，對(duì)不正之風(fēng)聽之任之，不抵制、不斗爭(zhēng)。

2、不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)，沒有目標(biāo)和動(dòng)力。工作中有推諉、服務(wù)不到位的現(xiàn)象，科室之間有時(shí)溝通配合不夠，缺少主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)態(tài)度。

四、奢靡之風(fēng)方面

1、對(duì)自己要求不嚴(yán)、應(yīng)酬過(guò)多，交往過(guò)雜、作風(fēng)庸俗。

2、不注意節(jié)儉，公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)、亂使用，浪費(fèi)公共財(cái)物。整改措施：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作能力和業(yè)務(wù)水平，增加學(xué)習(xí)次數(shù)，定期進(jìn)行檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)班子多下基層廣泛征求意見，對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行大會(huì)解答和回應(yīng)，全面開展禮儀服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，多下基層，多為員工著想。召開民主座談會(huì)，廣泛征求員工意見，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，

第五篇：“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題

我于1996年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，在黨組織教育培養(yǎng)下，政治上逐漸成熟，學(xué)習(xí)、工作不斷提高，從一名基層民警逐步成長(zhǎng)為公安機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)干部。這次開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我接受黨性、黨風(fēng)教育的難得機(jī)會(huì)，對(duì)此我倍感珍惜?，F(xiàn)將自己的對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、我在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況：

入黨18年來(lái)，自己能夠按照黨員的要求，認(rèn)真嚴(yán)格地執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，貫徹黨的路線、方針政策，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)等方面與中央保持高度一致．能認(rèn)真執(zhí)行中央關(guān)于在政治紀(jì)律方面“六個(gè)決不允許”的要求，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，不講違反黨的政治紀(jì)律的話、不做違反黨的政治紀(jì)律的事。黨的“十八大”以來(lái)，特別是今年8月份我局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)中央關(guān)于“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有關(guān)精神，自學(xué)并組織全所同志學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線》、《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)》等學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，廣泛征求了本所黨員群眾和分局對(duì)所主要領(lǐng)導(dǎo)及班子的意見，查擺了自身存在問(wèn)題，落實(shí)了相關(guān)整改措施。

結(jié)合自身在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，我感到主要存在以下三個(gè)方面的不足：

一是理論學(xué)習(xí)不夠。遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，有賴于政治理論的學(xué)習(xí)和理論素養(yǎng)的提升。我沒有很系統(tǒng)完整地學(xué)習(xí)黨的墓本理論和墓礎(chǔ)知識(shí)，相對(duì)而言，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)得多一些，但仍不深、不鉆、不透，學(xué)習(xí)的自覺性、刻苦性不夠，影響到理論素養(yǎng)和精神境界的提升。

二是政治敏感性、鑒別力仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。政治敏銳性和鑒別力是民警應(yīng)當(dāng)具備的墓本素質(zhì)，雖然在多年的公安工作中在這方面積累和培養(yǎng)了較強(qiáng)的意識(shí)，但隨著對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)的發(fā)展變化，特別是一些新敵情、新問(wèn)題的出現(xiàn)，在這方面的能力有所削弱，對(duì)一些問(wèn)題的看法容易受到不正確思潮、觀點(diǎn)的影響，進(jìn)而產(chǎn)生模糊認(rèn)識(shí)，也影響到工作的深入開展。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面要持之以恒．貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，需要黨的各級(jí)組織和全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常抓不懈、長(zhǎng)期堅(jiān)持。自己在這方面要認(rèn)真貫徹落實(shí)，從嚴(yán)要求、持之以恒．

二、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要問(wèn)題就是解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真深挖查擺，自己在“四風(fēng)”等方面，存在以下五個(gè)突出問(wèn)題：

（一）在形式主義方面。學(xué)風(fēng)不端正、學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。盡管認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來(lái)對(duì)待，但嚴(yán)重存在“三多三少”現(xiàn)象，即一般性學(xué)習(xí)比較多、深入思考研究問(wèn)題比較少；零打碎敲學(xué)習(xí)比較多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較少；理論學(xué)習(xí)比較多，聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題比較少，同時(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，特別是材料一多，工作一忙，就靜不下心,安不下神，往往總是文件資料看一遍了事，對(duì)與己無(wú)關(guān)的材料看個(gè)標(biāo)題就簽字。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，在基層工作的時(shí)間也不長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的深度、廣度、強(qiáng)度依然還很不夠。

（二）在官僚主義方面。因轄區(qū)治安特點(diǎn)比較單一，工作壓力較分局其他單位相對(duì)較輕，從而在工作上安于現(xiàn)狀，輕視管理，對(duì)派出所業(yè)務(wù)工作督促、檢查力度不夠，得過(guò)且過(guò)。作為派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，我在平時(shí)工作中聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，對(duì)家庭有困難的民警同志缺少足夠的關(guān)心。平時(shí)工作中與干部民警面對(duì)面、心貼心的交流時(shí)間少，只滿足完成工作目標(biāo)任務(wù)，而對(duì)未來(lái)發(fā)展考慮的不夠深入；在堅(jiān)持民主集中制方面認(rèn)識(shí)不夠深入，開展自我批評(píng)較少；制度建設(shè)方面缺乏指導(dǎo)，工作規(guī)范化、制度化需要進(jìn)一步推進(jìn)。

（三）在享樂(lè)主義方面。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，在開展社會(huì)治安防控體系建設(shè)工作、“打防嚴(yán)?！睂ｍ?xiàng)工作中沒有做深層次、前瞻性思考。在思想上還存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，直白地說(shuō)也就是“享樂(lè)起來(lái)”不那么深入思考問(wèn)題了，由此不思進(jìn)取、缺少底線思維，進(jìn)而謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少了，親歷親為少了，有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”。

（四）在奢靡之風(fēng)方面。作為基層派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，雖然手上掌握了一些權(quán)力，在大是大非面前也能把握尺度，但是在很多細(xì)節(jié)方面依然存在一些問(wèn)題，首先是在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)上問(wèn)題上，不能始終保持良好的節(jié)約習(xí)慣，辦公耗材的過(guò)度購(gòu)買、打印無(wú)數(shù)造成的紙張浪費(fèi)等浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。

（五）其他方面存在的問(wèn)題。一是工作作風(fēng)不夠過(guò)硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致；廣泛密切聯(lián)系群眾不夠，為他們排憂解難得更少，去年一年僅僅看望了一位家中困難的同志。二是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來(lái)仔細(xì)研讀不夠；閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀原著少，學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造也不夠徹底。三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，雖然也看到一些問(wèn)題，但是生怕“得罪人”“說(shuō)了也白說(shuō)”甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生上述四風(fēng)問(wèn)題的原因分析

（一）產(chǎn)生形式主義問(wèn)題的原因．一是存在較為嚴(yán)重的主觀主義、功利主義思想，盲目追求虛名，忽視工作過(guò)程、不求實(shí)際成效，反映出作風(fēng)比較浮躁．二是科一學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀錯(cuò)位，只顧眼前利益、不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，某種程度是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任．三足責(zé)任心不移，不愿意花大力氣去扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀、革除陳弊，有得過(guò)且過(guò)的思想。四是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中一些突出的、急待解決的問(wèn)題，等待觀望、回避矛盾，甚至“繞著走”，缺乏破解難題的魄力。

（二）產(chǎn)生官燎主義問(wèn)題的原因．一是原則性不夠強(qiáng)、患得患失，缺乏工作魄力，圖“一團(tuán)和氣”，甚至將之錯(cuò)誤理解為是在“求和諧，講團(tuán)結(jié)”、錯(cuò)誤理解為是所謂“管理藝術(shù)”,歸根結(jié)底是考慮自我太多。二是宗旨意識(shí)有所淡化，存在“官本位”思想，不能從同志、戰(zhàn)友、朋友的角度出發(fā)真誠(chéng)關(guān)心同志，不能從公仆的角度出發(fā)密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾．三是沒有牢固樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀，沒有將組織和同志們賦子的權(quán)力視為工作的責(zé)任和壓力，也沒有行使好權(quán)力謀劃工作、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。

（三）產(chǎn)生享樂(lè)主義問(wèn)題的原因．一是世界觀改造不夠。世界觀決定人生觀和價(jià)值觀，世界觀的改造一刻也不能放松，自己有時(shí)覺得世界觀是抽象的，只要干好本職工作就可以，因此放松了對(duì)世界觀的改造，理想信念和為黨的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的思想淡化，有時(shí)還有特權(quán)思想。另外，受社會(huì)上一些不正確思想的影響，影響自身思想境界的提高．二是黨性鍛煉不夠。黨性修養(yǎng)的鍛煉是黨員加強(qiáng)自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分．作為中層干部，自己的黨性鍛煉不夠，發(fā)生問(wèn)題時(shí)強(qiáng)調(diào)．客觀原因多，從主觀上找自身原因少，考慮自我比較多，不能經(jīng)常性主動(dòng)查找在黨性黨風(fēng)方面的不足。

（四）產(chǎn)生奢靡之風(fēng)問(wèn)題的原因．主要是思想境界仍需要提高，政治敏銳性和鑒別力有待加強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)域工作的特殊性、復(fù)雜性存在模糊認(rèn)識(shí)，有虛榮心、攀比心；抵御腐朽生活方式侵蝕的能力仍需加強(qiáng)，容易受到社會(huì)上一些不健康思想和生活方式的負(fù)面影響。

四、今后的努力方向和下一步整改措施

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)劉一我來(lái)說(shuō)是一次難得的接受黨的群眾路線教育、接受人民群眾監(jiān)督、反思查擺自身問(wèn)題、努力整改提高的機(jī)會(huì)，我將在虛心聽取同志們的意見、建議和批評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”、“三個(gè)緊密結(jié)合”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題的根源和深層次原因，對(duì)前期查擺出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改。具體整改意見為：

1、在形式主義方面：一是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的整體謀劃，通過(guò)今后l到2年的努力，力爭(zhēng)使派出所基層基礎(chǔ)工作取得實(shí)質(zhì)性突破．二是摒棄“重形式，輕實(shí)效”的思想，以豐富政治學(xué)習(xí)形式、嚴(yán)格執(zhí)行和逐步完善績(jī)效考核制度、加強(qiáng)對(duì)本單位及分局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)督促和評(píng)估等三個(gè)方面為重點(diǎn)，從即日起加強(qiáng)整改，力爭(zhēng)在年底前有效解決問(wèn)題。三是大力加強(qiáng)案件偵辦和秘密力量建設(shè)工作，結(jié)合2013年工作總結(jié)和2014年工作謀劃，以轄區(qū)重點(diǎn)案件偵破和秘密力量定向物建為抓手，圍繞目標(biāo)管理考核，努力提升基層派出所業(yè)務(wù)水平。

2、官僚主義方面：一是針對(duì)當(dāng)前隊(duì)伍中存在的精神狀態(tài)不振奮、不團(tuán)結(jié)、凝聚力不強(qiáng)的問(wèn)題，要在前期工作基礎(chǔ)上，與班子深入分析原因，并采取個(gè)別談心交流等方式，充分聽取群

眾意見。在今后的工作中，加強(qiáng)與班子成員的交流溝通，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，堅(jiān)持工作原則，摒棄“老好人”思想，通過(guò)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，努力解決隊(duì)伍的精神狀態(tài)問(wèn)題，推動(dòng)隊(duì)伍凝聚力建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)．二是嚴(yán)格要求自己，以身作則，與同志們并肩作戰(zhàn)，發(fā)揮中層干部的先鋒模范作用．在工作中注意講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)與同志們的談心、交流、交心，聽取群眾意見、呼聲，切實(shí)幫助同志們解決實(shí)際困難。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。要在今后工作中，加強(qiáng)與全所同志認(rèn)真研究具體問(wèn)題、共同制定工作方案、一起推動(dòng)日常工作的開展，在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任。四是進(jìn)一步加大青年隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)政治意識(shí)培養(yǎng)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能培訓(xùn)、工作作風(fēng)的錘煉，堅(jiān)持定期為青年民警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)在年底前選擇綜合素質(zhì)較強(qiáng)的民警組成工作搭檔，大膽“放單飛”，積極開拓新的工作領(lǐng)域。

3、享樂(lè)主義方面：一是加強(qiáng)世界觀改造和黨性鍛煉，增強(qiáng)工作責(zé)任心和緊迫感，摒棄過(guò)得去、不出事的思想和消極懈怠的作風(fēng)，對(duì)自身和工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。二是本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶頭踏實(shí)工作、埋頭苦干，要堅(jiān)持參與重要特情的接待，堅(jiān)持與同志們共同研究、落實(shí)重要專案和專項(xiàng)工作的偵察及情報(bào)搜集等工作，堅(jiān)持深入一線掌握具體情況、解決實(shí)際問(wèn)題，三是進(jìn)一步培養(yǎng)強(qiáng)化吃苦奉獻(xiàn)精神，以公安系統(tǒng)特別是系統(tǒng)楷模和身邊先進(jìn)典型為榜樣，努力克服職業(yè)倦怠感和被動(dòng)應(yīng)付思想，以積極主動(dòng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

4、奢靡之風(fēng)方面：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升自身思想境界和個(gè)人修養(yǎng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，在工作中堅(jiān)持原則、守住底線。二是帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”等紀(jì)律要求，在工作中不講排場(chǎng)、不搞攀比，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，嚴(yán)格控制接待費(fèi)比例，根據(jù)特情實(shí)際情況開展形式多樣的接待工作。三是教育引導(dǎo)全所同志認(rèn)清奢靡之風(fēng)的危害性，抵制驕奢淫逸思想侵蝕，在日常工作特別是辦公經(jīng)費(fèi)使用方面厲行節(jié)約、減少浪費(fèi)，杜絕經(jīng)費(fèi)亂使用現(xiàn)象的出現(xiàn)。