第一篇：有償補課專項治理實施方案[模版]

在職教師有償補課 專項治理實施方案

為切實加強我校師德師風建設，端正價值觀，增強敬業(yè)意識、責任意識和服務意識，創(chuàng)建積極向上的和諧學校。根據(jù)泉臺管教【2015】240號文《關于開展中小學校和在職中小學教師有償補課專項治理工作的通知》精神，制定在職教師有償補課專項治理實施方案如下：

一、指導思想

以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為核心，以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表為重點，以《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》為準繩，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，進一步提高我校教師的師德整體水準，引導教師樹立正確的教育觀和人才觀，增強教師教書育人以身立教的責任感和使命感，努力塑造教師新形象。

二、工作目標

以辦人民滿意教育為目標，進一步加強師德師風教育，大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神，積極引導教師關愛學生，廉潔從教；嚴格教師師德考核，進一步加大不良從教行為的查處力度，通過嚴肅查處和建立健全長效管理機制，規(guī)范教師從教行為，使有償補課等不良風氣得到有效治理。

三、實施步驟

1.成立專項治理領導小組：

2.宣傳教育（10月16日至10月23日）

（1）動員學習。學校召開教職工大會，認真組織教職工學習教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件精神，明確教師的責任和義務，形成共識。

（2）抵制承諾。組織開展自覺抵制有償家承諾活動，教組織師簽定自覺抵制有償補課承諾書。

（3）接受監(jiān)督。設立舉報信箱，公布舉報電話，接受家長、學生和社會的監(jiān)督。

3.自查自糾（10月24日至10月31日）。

在全體在職教職工中組織個人自查，組織教職工進行師德師風問題深刻的自檢、反思，剖析自己的教育行為，查找個人存在的問題，填寫個人師德師風自查表，并針對存在問題提出整改意見。

4.聯(lián)合督查（2015年11月）

以有償補課專項治理領導小組和家長委會聯(lián)合監(jiān)督檢查的形式，接受學生、家長和社會的監(jiān)督，按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，加強教育引導，排查有償補課情況。對 有禁不止、頂風違紀、繼續(xù)從事有償補課的教師，將依法依規(guī)予以嚴肅查處。

5.鞏固總結（2015年月12月）

認真總結專項治理工作中行之有效的做法和成功的經(jīng)驗，針對存在問題，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷鞏固和擴大專項治理成果。構建治理中小學在職教師有償補課的長效機制。按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，不斷完善師德考核評估制度和師德責任追究制度，切實做到用制度管人，按制度辦事，用制度化的管理，杜絕不良從教行為的發(fā)生。

第二篇：有償補課專項治理實施方案

2017、1

禹村鎮(zhèn)初級中學

治理教師有償補課專項行動實施方案

為進一步加強我校教師隊伍職業(yè)道德和作風建設，嚴格規(guī)范教師從教行為，堅決治理在職教師有償補課問題。按照市教育局要求，自即日起至6月30日，開展集中治理教師有償補課專項行動。

一、總體要求

以作風整頓為契機，結合“兩學一做”學習教育，在學校開展旨在規(guī)范教師從教行為的專項治理行動。以“一問責十清理”為抓手，著力解決教師隊伍懶教怠教和不作為亂作為行為。以治理教師有償補課為重點，依法依規(guī)嚴肅查處違反教師職業(yè)道德的人和事，努力打造教師隊伍愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好風氣。

二、目標任務

本次專項治理行動的主要任務，是嚴格按照教育法律法規(guī)規(guī)范在職教師從教行為和校外辦班行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。

規(guī)范在職教師從教行為，嚴歷查處有償補課行為。在職教師有下列行為的都視為有償補課，予以嚴歷查處：

1、利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日，在校內(nèi)、本人住房或租房屋及學生家庭等場所給學生授課或輔導，并從中獲取報酬的。

2、利用學科不同相互介紹或提供家教生源、為退休教師和校外辦學機構介紹生源并從中獲取報酬的。

3、利用職務之便暗示、誘導、動員或強制學生參與聽課和輔導并從中獲取報酬的。

4、以親屬或他人名義對學生進行授課和輔導并從中獲取報酬的。

5、以個人名義延長學生在校時間并獲取報酬的。

6、未經(jīng)組織批準，在民辦學?；蛐Ｍ馀嘤枡C構授課和輔導并從中獲取報酬的。

7、有其他有償家教行為的。

三、方法步驟

本次專項行動是按照市教育局的部署要求，堅持標本兼治、務求實效的原則。

（一）廣泛動員部署（1月2日—1月6日）

學校召開動員會，傳達市教育局專項治理工作動員會精神，召開專題會議，制定治理方案，進行部署。

（二）學校自查和治理（1月7日—2月1日）

1、廣泛動員部署。學校召開專門會議進行動員。利用一周時間，對教職工進行認真宣傳《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)，認真學習《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《新泰市教育局關于對在職教師從事有償家教進行治理和處理的暫行規(guī)定》等文件。組織全體教職工簽訂《在職教師拒絕有償補課承諾書》。

2、多形式查擺問題。學校要通過黨小組會、支部生活會、教研組會等形式，召開有償補課問題查擺會，通過自我剖析和相互提醒查擺問題，提出整改意見。學校要公開設立問題線索舉報電話和舉報郵箱。

3、匯總上報問題線索。學校將自查階段發(fā)現(xiàn)的問題或調(diào)查處理結果，要如實上報市教育局。

（三）嚴肅處理和問責（2月6日---2月28日）

學校立足于加強教育，以自查自糾自改為重點環(huán)節(jié)，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的有償補課的在職教師，按照國家、省有關規(guī)定和我市《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《新泰市教育局關于對在職教師從事有償家教進行治理和處理的暫行規(guī)定》，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降低崗位等級直至開除處分。對自查自糾不認真，知情不報的相關責任人給予相應處分。

四、保障措施

1、學校成立治理教師有償補課專項行動領導小組，部署和負責專項治理工作。

2、加強監(jiān)督和檢查。校長對治理有償補課行為負主體責任，各中心、級部負責人負連帶責任，要形成層層傳導壓力、傳導責任、層層監(jiān)管、層層負責的運行機制，堅決剎住有償補課這股歪風。

3、加強輿論宣傳。要通過校園網(wǎng)、全體教職工大會、家長會、校園廣播等形式，大力宣傳專項行動的意義、內(nèi)容和要求，統(tǒng)一思想，形成共識，營造濃厚的氛圍，促成學校、教師、學生、家長、社會共同監(jiān)督。

4、公開舉報電話。治理專項行動期間，學校向社會公開舉報電話，受理在職教師有償補課線索舉報。

禹村初級中學 2017年1月

第三篇：有償補課專項治理總結

開發(fā)區(qū)初中在職教師有償補課專項治理工作總結

為了堅決遏制在職教師有償補課的違規(guī)行為，徹底解決群眾反映強烈的突出問題，深化黨的群眾路線教育實踐活動，重塑教師職業(yè)道德，樹立教師的良好形象，青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)初中按照濰坊市紀委市監(jiān)察局派駐第七紀檢組監(jiān)察室與濰坊市教育局黨委《關于在全市開展在職教師有償補課專項治理工作的通知》，從2014年4月以來，在全校分階段、有序的開展了一系列在職教師有償補課專項治理活動，現(xiàn)總結如下。

一、宣傳發(fā)動階段：

1、成立了以王振偉校長為組長，校領導班子骨干和教師代表為組員的《開發(fā)區(qū)初中在職教師有償補課專項治理工作領導小組》；

2、學校結合實際制定了開展有償補課專項治理方案，并經(jīng)全體教師表決后進行實施。

3、組織召開了全校教職工參加的有償補課專項治理工作動員部署會議。

4、結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，認真組織教師學習了有關師德、師風、師紀的法規(guī)、制度和文件。

5、學校統(tǒng)一組織全體教師開展了“在職教師為什么不能參與有償補課活動”以及“為什么不得體罰和變相體罰學生”大討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識了有償補課以及體罰學生的危害性。

6、學校組織了5次、每次不少于1小時的集體學習討論會議，每位教師都進行了深刻的反思。

7、進一步完善了投訴查處機制，設立了舉報箱和舉報電話。

二、自查自糾階段

1、學校組織教師認真開展了自查自糾，每位教師對2013年1月以來是否參與有償補課等問題開展批評和自我批評，向學校填報了《在職教師從事有償補課情況自查表》，經(jīng)過調(diào)查，我校沒有教師參與有償補課活動。

2、學校組織全體教師填寫了《開發(fā)區(qū)初中在職教師不準參與有償補課情況承諾書》。

3、學校在校務公開欄分批分次的公示了所有教師的《在職教師從事有償補課情況自查表》和《公開承諾書》，并照相存檔。

4、學校專項治理工作領導小組成員，通過家訪學生和與教師座談等形式進行調(diào)查開發(fā)區(qū)初中教師有償補課情況，經(jīng)調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)在職教師參與此活動。

5、根據(jù)《在職教師從事有償補課情況自查表》和學生反饋情況，填寫了《在職教師從事有償補課情況調(diào)查統(tǒng)計表》。

6、通過家長課程等形式，由王振偉校長向全體家長進行了開發(fā)區(qū)初中在職教師有償補課家長會議，并組織家長學習了開發(fā)區(qū)初中在職教師有償補課致家長的一封信；

7、組織全體學生學習了開發(fā)區(qū)初中在職教師有償補課調(diào)查表；

我校這次對在職教師有償補課專項活動的整治，做到了有方案、有領導、有措施、有承諾，有力的推進了我校教師隊伍的建設。同時，也從思想上提高了教職工對開展專項治理活動重要性的認識，立足本職崗位、恪盡職守，上好每一堂課，教好每一個學生，關心每一個學生的健康成長，把主要精力投入到本職工作中去，做崇高師德的塑造者和為人師表的踐行者，自覺拒絕和抵制有償補課行為。

全體教師紛紛表示，將禁止“有償補課、有償家教” 作為嚴格要求自己的基本要求，認真上課，嚴以律己，爭做人民滿意的教師。

青州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)學校初中部

2014.6

第四篇：有償補課專項治理工作方案

有償補課專項治理工作方案

董 家 灘 明 德 小 學

2016.7

有償補課專項治理工作方案

根據(jù)《關于開展在職教師有償補課等違反職業(yè)道德行為專項治理的通知》）文件精神，為了進一步規(guī)范我校教師教育教學行為，減輕學生過重課業(yè)負擔，維護正常教育教學秩序，維護教育及教師隊伍的良好形象。學校決定把開展在職教師有償補課專項治理工作作為學校黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，以“零容忍”的態(tài)度向有償補課“亮劍”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，全力打造風清氣正的教育形象。學校決定從2016年7月12日開始在全校開展在職教師有償補課等違反職業(yè)道德行為專項治理工作，特制定如下工作方案：

一、治理對象

全校在職教師。

二、治理重點

此次專項教育治理活動的重點為：①在職教師違規(guī)組織學生進行有償補課；②在職教師授意所教班級學生參加其本人或他人組織的有償補課活動；③在職教師違規(guī)從事有償托管；④在職教師參加社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職兼課活動；⑤其他以學生為對象，以營利為目的，以學科教學為內(nèi)容，在學校正常教育教學時間以外組織的校外教學活動。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動、學習教育階段（7月12日至7月14日）

（1）學校成立教師有償補課專項治理工作領導小組，加強對該項工作的組織領導；（2）學校調(diào)查研究，制定工作方案；（3）學校以召開全校教師大會等形式，廣泛宣傳動員，組織教師通過集中學習和個人自學，認真學習《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育行政法規(guī)，切實規(guī)范干部教師廉潔從教行為。（4）充分利用各種宣傳欄、黑板報、標語等形式加強治理有償補課宣傳力度，加深氛圍布置；（5）任課教師公示。

（二）自查自糾、集中整改階段（7月15日至7月20日）

（1）組織本校教師聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真開展自查自糾，查問題、找差距、比不足，并制定落實整改措施。

（2）認真開展自查，逐年段、逐班、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況，并結合本校實際，制定整改方案，全面清理整改。

（3）針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的有償補課問題，采取切實措施，督促教師立即停止有償補課行為，切實做到整改不徹底的教師不上講臺。凡在7月20日后，仍繼續(xù)從事有償補課的在職教師，一經(jīng)調(diào)查屬實將嚴厲查處，嚴懲不貸。

（三）檢查處理、總結提高階段（7月24日至8月24日）（1）對違規(guī)違紀行為嚴肅處理。

（2）研究制定完善規(guī)范教師教育教學行為的管理制度，建立長效機制。（3）總結前三階段工作經(jīng)驗及教訓，建立長效機制。做到常抓不懈、保持實效，維護教育系統(tǒng)的良好形象。

四、專項治理工作的具體措施

（一）加強組織領導

為加強對該項工作的組織領導，學校成立了治理有償補課專項工作領導小組：

組 長： 繆東志

成 員： 朱媛霞 張廣輝 王霖

（二）層層落實責任。

領導小組要切實負起專項治理工作的組織領導和實施責任，組織好專項治理每一環(huán)節(jié)工作。1.向社會公開舉報電話。學校在校內(nèi)宣傳欄醒目位置公示學校及上級教育主管部門舉報投訴電話，并通過網(wǎng)站、暑假前家長會、暑假致家長一封信等多種形式進行公開，讓所有家長知曉，自覺接受學生、家長的監(jiān)督。

2.簽訂責任書。暑假前，學校與全體在職教師當面簽訂自覺抵制有償補課等違反職業(yè)道德行為責任書和承諾書。責任書和承諾書要存檔備查并作為違規(guī)追責的重要依據(jù)。

3.建立巡查制度。學校結合實際，結合群眾反映的問題，配備取證設備，安排專人在暑假期間，對招生區(qū)域內(nèi)有學生參加輔導的重點區(qū)域進行值班巡視。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題要取證留檔，嚴肅處理。

（三）嚴處違規(guī)行為。

要加大對從事有償補課在職教師的查處。對于在職教師頂風從事違規(guī)補課、有償補課或變相以各種名義違規(guī)者，一經(jīng)查實，將根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等對違規(guī)人員進行處理。視情節(jié)按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務、開除或者解除聘用合同的相應處分。特級教師、名師、教學能手等稱號獲得者從事有償補課的，由教育行政主管部門按批準權限報請相關部門取消其稱號及待遇，通報全市。

（四）建立長效機制。

學校結合專項治理工作，進一步完善師德師風建設制度，重點整治與長期監(jiān)管相結合，以社會、家長、學生的滿意程度作為衡量師德師風教育和規(guī)范教師行為的標準，要強化教育，強化監(jiān)督，懲防并舉，綜合治理，確保專項工作取得明顯的效果。

2016年7月12日

第五篇：xx小學有償補課專項治理工作實施方案

xx小學有償補課專項治理工作實施方案

為貫徹落實教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和省教育廳《關于開展中小學校和在職中小學教師有償補課專項治理工作的通知》精神，進一步規(guī)范教師從教行為，維護學校教育教學正常秩序，樹立教師隊伍的良好形象，切實解決當前群眾反應強烈的教師有償補課等師德師風問題，決定在本校開展有償補課專項治理工作，特制定本實施方案。

一、工作目標

堅持教育引導、懲防并舉、專項治理與長效管理相結合的原則，重點治理我校在職教師利用課余時間組織或參與有償補課，或利用工作之便強迫、動員、暗示學生接受各種形式有償輔導等違背師德和違規(guī)違紀行為。

二、工作步驟

本次專項治理工作時間為2016年3月—2016年12月，分宣傳發(fā)動、自查自糾、集中整治、總結提高四個階段。

第一階段：宣傳發(fā)動階段（2016年3月-6月）

1、制定有償補課專項治理工作方案，召開班子會議、教師會議等，進行動員部署，并結合校園廉政文化建設，營造良好氛圍。

2、認真組織學習，提高思想認識。一是學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師?2014?1號）、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師?2015?5號）、《關于史文輝老師有償補課問題調(diào)查處理情況的通報》（甬教辦?2016?7號）等文件。二是開展家規(guī)家風教育活動。組織教師收看《鄭義門》廉潔動漫片，提高思想覺悟，做到“愛生如子，愛校如家”。三是結合暑期師德學習培訓，加強政治理論學習。四是通過抵制有償補課倡議、設立舉報電話、簽訂承諾書等多種形式，自我約束并接受社會監(jiān)督。并在本學期結束前組織全體教師簽訂《師德承諾書》。

第二階段：自查自糾階段（2016年7月-9月）

我校在廣泛學習宣傳的基礎上，通過教師個人自查、互查、學校抽查及對學生和家長進行問卷調(diào)查、社會有關部門幫查相結合的形式，周密排查有償補課情況。在自查自糾過程中，對參與有償補課的教師，加強教育引導，要求其立即自行停止有償補課行為，并及時退還相關費用。對有禁不止、繼續(xù)從事有償補課的教師，依法依規(guī)予以嚴肅查處。另外，將向社會和家長公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映和舉報的每一個個案都要進行認真調(diào)查核實，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。

第三階段：集中整治階段（2016年10月-11月）1.全面檢查

（1）檢查內(nèi)容：重點檢查教師對本次專項治理工作的落實情況（2）檢查方式：由學校工會負責，采取暗訪和集中督查的方式，在學期初及期中及期末重點組織一至兩次，及時深入了解有償補課情況。

2.嚴肅查處

對有償補課行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。重點緊盯寒暑假、節(jié)假日等重要時間節(jié)點，核查舉報和投訴反映的相關事件。對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦。

第四階段：總結提高階段（2016年12月）

1、集中整改結束后，對有償補課專項治理進行認真總結，分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在取得階段性成果的基礎上，繼續(xù)把治理有償補課工作作為糾正行業(yè)不正之風的重點，不斷完善工作制度，建立長效機制，開展“回頭看”工作，常抓不懈。

三、工作要求

1、加強組織領導

為確保專項治理工作取得實效，學校成立教師有償補課專項治理工作領導小組

組 長： 副組長： 成 員：

2、落實工作責任。校長是治理本學校教師有償補課工作第一責任人。我校嚴格執(zhí)行規(guī)范辦學的有關規(guī)定，切實加強對教師教育教學行為的日常管理，維護正常的教學秩序，不斷提高教育教學質(zhì)量。并把制止有償補課列入本校日常工作安排，責任到人，常態(tài)化管理。通過每學期的家訪活動，重點了解教師有償補課、課余時間辦班的動態(tài)，及時制止違規(guī)行為。

3、加強監(jiān)督檢查。學校設立舉報電話。舉報電話：65235098

4、嚴格責任追究。加強責任落實情況的考核評價與監(jiān)督檢查，視情節(jié)輕重，對相關責任人員給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰。

xx小學 2016年5月25日