第一篇：實(shí)施“百千萬”工程 推進(jìn)黨建工作全面過硬

實(shí)施“百千萬”工程 推進(jìn)黨建工作全面過硬

連日來，剛剛當(dāng)選上街區(qū)三灣街社區(qū)黨支部書記的吳勤勤馬不停蹄，三天就走訪了12戶居民，宣講政策、征求意見、了解期盼。

開展基層黨支部書記“百日大走訪”是上街區(qū)近日啟動(dòng)的“百千萬”黨建工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，目的是讓新一屆黨支部書記在走訪中增近群眾感情、提升群眾工作能力、理清黨建工作思路，為針對(duì)性地開展好今后的黨建工作、提升基層黨組織的組織力奠定基礎(chǔ)。

“居民文化活動(dòng)較少和轄區(qū)老舊樓未開通天燃?xì)馐悄壳熬用穹从匙罴械膯栴}?！眳乔谇谡f。

本著即知即改、立行立改的原則，吳勤勤針對(duì)居民文化活動(dòng)較少的問題，想到在即將到來的母親節(jié)開展“傳承最美家風(fēng) 尋找最美母親”活動(dòng)，并使之成為社區(qū)的一項(xiàng)經(jīng)常性文化活動(dòng)。在走訪間隙，她召集轄區(qū)黨員開會(huì)商討，不僅得到一致認(rèn)可，而且，轄區(qū)85名黨員還將擔(dān)任最美家風(fēng)家庭和最美母親的推薦者和最后評(píng)選活動(dòng)的評(píng)委，彰顯黨支部在活動(dòng)中的地位和作用。目前，活動(dòng)方案已上報(bào)街道黨工委。

同樣，香園社區(qū)支部書記馬花榮發(fā)現(xiàn)的一棟居民樓墻體開裂問題已被區(qū)房管局納入重點(diǎn)整改清單，江南小鎮(zhèn)社區(qū)支部書記馮瑞萍發(fā)現(xiàn)的居民車庫無電源問題已協(xié)調(diào)物業(yè)公司解決，武莊村“第一書記”盧超發(fā)現(xiàn)的留守兒童看病難問題已作為村支部今年重點(diǎn)工作任務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“百千萬”黨建工程啟動(dòng)一周來，該區(qū)各村、社區(qū)黨支部書記已走訪黨員群眾300余戶，機(jī)關(guān)和非公企業(yè)黨支部書記走訪黨員群眾1000余人次，收集各類問題和意見建議2000余條，取得了初步成效。

“實(shí)施‘百千萬’黨建工程，是我們今年貫徹‘支部建設(shè)提升年’各項(xiàng)要求、把一切工作落實(shí)到黨支部的主要抓手，目的是針對(duì)黨建工作中存在的虛化、弱化和邊緣化問題，著力解決一批制約黨建工作水平提升的深層次問題，干成一批群眾期盼的實(shí)事好事，努力形成一個(gè)支部一座堡壘、一個(gè)黨員一面旗幟的良好局面。”上街區(qū)委常委、組織部長趙晨陽說。

“百”即全區(qū)三百多個(gè)基層黨支部建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點(diǎn)，以“支部建設(shè)提升年”為引領(lǐng)，堅(jiān)持把一切工作落實(shí)到基層黨支部，突出選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，持續(xù)深化基層黨組織書記星級(jí)化管理工作，優(yōu)化星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)定流程、強(qiáng)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲，著力激發(fā)基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情；建設(shè)一支專業(yè)化的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)基層黨組織對(duì)居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司、群眾團(tuán)體、社會(huì)組織等轄區(qū)內(nèi)各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層黨組織政治引領(lǐng)。全面加強(qiáng)基層組織活動(dòng)場所建設(shè)，嚴(yán)格按照農(nóng)村“三室七有一中心”和社區(qū)“三室六有一中心”以及非公企業(yè)“六有”要求，進(jìn)一步加大投入，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，統(tǒng)一基層組織活動(dòng)場所標(biāo)識(shí)和紅色基調(diào)，積極探索發(fā)揮基層組織活動(dòng)場所功能的有效途徑，建成便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事的綜合陣地；持續(xù)深化基層黨組織分類升級(jí)活動(dòng)，農(nóng)村黨組織突出“如何在新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中發(fā)揮作用”、社區(qū)黨組織突出“抓服務(wù)促示范”、機(jī)關(guān)黨組織突出“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”、非公企業(yè)黨組織突出“規(guī)范化建設(shè)”，針對(duì)突出問題制定特色晉位升級(jí)方案，努力實(shí)現(xiàn)一類創(chuàng)示范、二類上臺(tái)階、三類促規(guī)范的目的，全面建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。

“千”即梳理細(xì)化千個(gè)以上的具體黨建項(xiàng)目抓落實(shí)。從4月中旬到6月下旬，組織全區(qū)各基層黨支部書記深入開展百日大走訪活動(dòng)，廣泛聽取黨員群眾在居住環(huán)境、就醫(yī)、教育、文化、社保和基層黨建等方面的意見建議，集中梳理排查黨建工作薄弱點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步暢通黨員群眾訴求表達(dá)渠道，切實(shí)解決一批影響群眾利益、制約黨建工作開展的突出問題，不斷提高廣大黨員群眾的滿意度。走訪期間，每名基層黨組織書記建立“民情日記”，詳實(shí)記錄走訪中發(fā)現(xiàn)的問題、收集的意見建議和形成的初步工作思路，保證大走訪活動(dòng)取得實(shí)在效果。區(qū)委組織部結(jié)合每季度“逐支部觀摩”活動(dòng)等，派出督導(dǎo)組為各基層黨支部提供精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)，幫助各支部確定5個(gè)以上的具體黨建工作項(xiàng)目，建立包含千余個(gè)支部黨建項(xiàng)目的區(qū)級(jí)項(xiàng)目庫，逐一建立問題臺(tái)賬、制定整改措施、明確整改目標(biāo)、完成時(shí)限和具體責(zé)任人，并實(shí)行銷號(hào)管理。同時(shí)，督促機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)和社會(huì)組織等黨組織充分利用區(qū)域化黨建平臺(tái)，廣泛開展項(xiàng)目聯(lián)建，形成推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)的合力。區(qū)委組織部每兩月開展一次專項(xiàng)督查，督查結(jié)果記入臺(tái)賬，作為年底考核的重要依據(jù)，強(qiáng)力推動(dòng)基層黨建工作由虛到實(shí)、由定性向定量轉(zhuǎn)變。

“萬”即全區(qū)近萬名黨員發(fā)揮先鋒模范作用爭先鋒。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)實(shí)施“萬名黨員進(jìn)黨校 錘煉黨性鑄忠誠”行動(dòng)，將全區(qū)黨員集中輪訓(xùn)一遍，不斷堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“黨員政治生日”“4+X”黨員活動(dòng)日等基本制度，充分挖掘和用好群眾身邊的黨員先進(jìn)典型，利用遠(yuǎn)程教育新技術(shù)、新手段和微信公眾號(hào)推送評(píng)比、戶外大型顯示屏展播等形式，發(fā)揮榜樣力量，推動(dòng)經(jīng)常性教育深入人心。以“黨員先鋒行”活動(dòng)為抓手，探索實(shí)施符合區(qū)情實(shí)際的黨員積分制管理辦法，持續(xù)深入開展“亮身份作表率爭先鋒”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭做服務(wù)標(biāo)兵、爭當(dāng)時(shí)代先鋒，帶頭提升城市綜合服務(wù)水平；著力抓好農(nóng)村無職黨員“一編三定”制度和流動(dòng)黨員流入地與流出地“雙向共管”機(jī)制的落實(shí)；依托“黨群服務(wù)中心”“特長黨員工作室”等建立各類黨員志愿者服務(wù)站（點(diǎn)），構(gòu)建完善黨員志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力督促引導(dǎo)在職黨員到社區(qū)報(bào)到；深化以“爭星評(píng)星獻(xiàn)星”為內(nèi)容的在職黨員“星級(jí)評(píng)定”活動(dòng)，確保在職黨員報(bào)到和參與社區(qū)志愿服務(wù)率達(dá)到90%以上，真正讓黨員發(fā)揮作用有平臺(tái)、評(píng)優(yōu)評(píng)差有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣有依據(jù)，全面樹立黨員隊(duì)伍良好形象。

第二篇：七個(gè)全面過硬工程實(shí)施方案

七個(gè)全面過硬工程實(shí)施方案

七個(gè)全面過硬工程實(shí)施方案是怎樣的，以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

七個(gè)全面過硬工程實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨和全省以“四位一體”為重點(diǎn)的基層黨組織建設(shè)提升年、市縣實(shí)施黨的基層組織建設(shè)全面過硬工程的部署要求，我鎮(zhèn)黨委采取強(qiáng)有力的措施推動(dòng)黨的基層組織全面提升、全面過硬。

一、抓傳達(dá)，重部署。嚴(yán)格按照市縣要求，在縣上召開相關(guān)會(huì)議后，鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開各黨支部書記和黨務(wù)工作者會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)縣上要求，并根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際做出安排部署。

二、抓督查，重落實(shí)。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)專人成立了督查組，不定時(shí)隨機(jī)對(duì)各支部工作開展情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)，對(duì)軟件資料、硬件建設(shè)村存在的問題及時(shí)指正并給予指導(dǎo)性意見、建立問題臺(tái)賬、提出整改措施、限定整改時(shí)間、跟蹤督查，把一個(gè)個(gè)問題分解開來，化小、化細(xì)、化易、化實(shí)，逐步逐項(xiàng)落實(shí)七個(gè)全面過硬工程要求。同時(shí)，對(duì)于做的好的支部，鼓勵(lì)大家互相觀摩、交流、學(xué)習(xí)，取他山之石，攻己之玉。

三、抓時(shí)間，重學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委多次召開專題會(huì)議，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，采取豐富多彩的形式講解重難點(diǎn)，通過記學(xué)習(xí)筆記、隨機(jī)抽查、閉卷考試等形式督促領(lǐng)導(dǎo)、干部抓住點(diǎn)滴時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，學(xué)懂悟透記于心。

四、抓氛圍，重宣傳。充分利用QQ、微信、微博等平臺(tái)、懸掛宣傳標(biāo)語、設(shè)置黨建宣傳欄、開展黨建專題競賽等多種方式，營造上下聯(lián)動(dòng)重視基層黨建、齊抓基層黨建的濃厚氛圍。

七個(gè)全面過硬工程實(shí)施方案 為確保全市基層組織建設(shè)全面過硬工作觀摩會(huì)診會(huì)城固站成功驗(yàn)收，近日機(jī)關(guān)工委組織所屬73個(gè)黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)干部100余人，召開了基層組織建設(shè)“七個(gè)全面過硬”工程現(xiàn)場培訓(xùn)會(huì)，通過現(xiàn)場觀摩等形式，采取三項(xiàng)措施，深入推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨組織黨的建設(shè)全面提升。

一、營造宣傳氛圍。一是印制“七個(gè)全面過硬”工程宣傳彩頁。要求各黨組織圍繞實(shí)施“七個(gè)全面過硬”工程做好總結(jié)提煉，充分收集素材制作1本宣傳彩頁，集中展現(xiàn)本單位近年來黨建組織工作取得的成效，廣泛宣傳在工作中形成的特色亮點(diǎn)和好做法、好經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到宣傳工作、交流經(jīng)驗(yàn)的目的。二是制作“七個(gè)全面過硬”工程宣傳展板。各黨組織要對(duì)標(biāo)“七個(gè)全面過硬”工程各項(xiàng)工作，結(jié)合工作實(shí)際，制作工作思路展板1面、“七個(gè)全面過硬”工程展板7面，工作成效展板1-2面，共910面宣傳展板。三是制作黨員示范崗等標(biāo)識(shí)牌。各黨組織要結(jié)合黨員示范崗創(chuàng)建工作，在醒目位置制作黨員示范崗標(biāo)識(shí)牌，在方便服務(wù)群眾的同時(shí)做到美觀大方。

二、規(guī)范工作資料。一是科學(xué)分類整理。黨的基層組織建設(shè)全面過硬工程資料分類，要按照“總體部署、硬件建設(shè)、組織體系、隊(duì)伍素質(zhì)、政治功能、服務(wù)功能、紀(jì)律作風(fēng)、保障體系和成效特色”9個(gè)方面,共分9卷整理;“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料分類，按照“安排部署、支部有方案、個(gè)人有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、踐行有標(biāo)桿、學(xué)教有特色、學(xué)做有氛圍和全員對(duì)標(biāo)全面合格”8個(gè)方面，共分8卷整理;二是分層次歸檔資料。資料要以支部為單位歸檔，每個(gè)支部都要建立規(guī)范的兩個(gè)大類17卷資料。黨委、黨總支要?dú)w檔自身工作安排部署、督導(dǎo)檢查工作資料，收攬下屬支部的匯總資料，參考資料目錄，建齊兩個(gè)大類17卷資料，確保軟件資料規(guī)范過硬。三是及時(shí)對(duì)標(biāo)補(bǔ)缺。要按照資料目錄，逐項(xiàng)對(duì)照完善會(huì)議記錄、工作記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì);相關(guān)文件和制度方案要符合各自實(shí)際，防止網(wǎng)上下載、照搬照用、空洞無物。要緊扣工作謀劃、落實(shí)，做好反映工作進(jìn)展和成效的資料收集整理。

三、規(guī)范活動(dòng)場所建設(shè)。一是規(guī)范辦公場所宣傳建設(shè)。各黨組織要重點(diǎn)圍繞“七個(gè)全面過硬工程”、“三項(xiàng)機(jī)制”、“全員對(duì)標(biāo)全面合格”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三講三當(dāng)”、“三型干部”等重點(diǎn)工作，在機(jī)關(guān)院內(nèi)外制作不少于3面噴繪上墻宣傳。二是規(guī)范黨員活動(dòng)室建設(shè)。各黨組織要按照“六有”要求，即：黨員活動(dòng)室要“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度。”標(biāo)準(zhǔn)，建立1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室，確保黨員活動(dòng)室環(huán)境整潔、設(shè)施齊備、黨建工作資料、宣傳資料翔實(shí)，確保硬件設(shè)施全面過硬。

七個(gè)全面過硬工程實(shí)施方案 大安鎮(zhèn)位于寧強(qiáng)縣東北角，享有“漢江源頭第一鎮(zhèn)”之美譽(yù)，距縣城38公里，鎮(zhèn)域面積344平方公里，轄25個(gè)村、3個(gè)社區(qū)，243個(gè)村(居)民小組，14980戶44993人，其中貧困人口4175戶12991人。全鎮(zhèn)轄38個(gè)黨支部，其中村(居)支部28個(gè)，非公企業(yè)支部5個(gè)，醫(yī)院、老干、教育、機(jī)關(guān)、老年協(xié)會(huì)支部各1個(gè)，全鎮(zhèn)共有1528名黨員，其中農(nóng)村黨員950名，女黨員280名。今年以來，鎮(zhèn)黨委按照縣委總體部署，以開展“兩學(xué)一做”“三講三當(dāng)”學(xué)習(xí)教育和“四位一體”基層組織建設(shè)提升年活動(dòng)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)全面過硬工程，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面快速發(fā)展。

抓學(xué)習(xí)，帶隊(duì)伍，明責(zé)任。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”“三講三當(dāng)”學(xué)習(xí)教育，按照“515”分類指導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，實(shí)行鎮(zhèn)黨委班子成員每天集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部先后開展演講比賽、知識(shí)競賽、專題宣講等活動(dòng)，村社區(qū)自編“兩學(xué)一做”三字經(jīng)、文藝節(jié)目，開展“戴黨徽、讀誓詞”活動(dòng)，利用微信、QQ平臺(tái)推送學(xué)習(xí)討論內(nèi)容，每月開展成效測試，以考促學(xué)、以學(xué)促干，確保學(xué)習(xí)全覆蓋、有效果。在“做”上推行黨員先鋒榜評(píng)比活動(dòng)，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位設(shè)“黨員先鋒崗”，村(社區(qū))制作“學(xué)標(biāo)桿、爭先進(jìn)”公示欄，樹立了一批身邊先進(jìn)典型。加大對(duì)鎮(zhèn)、村、組三級(jí)干部輪訓(xùn)力度，組織干部參加市縣鎮(zhèn)培訓(xùn)達(dá)20余次。全面開展“全員對(duì)標(biāo)全面合格”活動(dòng)，建立黨員對(duì)標(biāo)找差臺(tái)賬，讓黨員分崗分類承諾，亮明身份，表出決心，自覺接受群眾監(jiān)督。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，夯實(shí)黨組織書記黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。鎮(zhèn)黨委成立了11個(gè)工作組、1個(gè)督導(dǎo)組，堅(jiān)持周檢查、周通報(bào)，建立月評(píng)、季考、年終考核機(jī)制，確保黨建工作任務(wù)全面落實(shí)。

抓對(duì)標(biāo)，制清單，促達(dá)標(biāo)。市、縣“七個(gè)全面過硬工程”會(huì)議召開后，鎮(zhèn)黨委迅速學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，安排專人分門別類制定任務(wù)時(shí)限清單、檔案資料規(guī)范清單，讓基層組織黨建工作有章可循、有據(jù)可查，有效促進(jìn)各領(lǐng)域黨組織對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)、全面提升。積極爭取市縣項(xiàng)目支持，投資330萬元新建寧家灣、漢源、分水嶺、石窩金4個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所及金牛社區(qū)綜合服務(wù)樓，25個(gè)村2個(gè)社區(qū)的活動(dòng)場所經(jīng)過改造已全部達(dá)標(biāo)。狠抓后進(jìn)黨組織整頓，落實(shí)“五個(gè)一“工作機(jī)制，夯實(shí)工作組包抓職責(zé)，因村制定整改方案、建立整改臺(tái)賬，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)整改貫穿全年，推動(dòng)后進(jìn)變先進(jìn)。完善鎮(zhèn)黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)、選派黨建指導(dǎo)員及干部駐村聯(lián)系服務(wù)群眾制度，下派“第一書記”10名、黨建指導(dǎo)員38名，指導(dǎo)各黨支部規(guī)范提升。全面落實(shí)村社區(qū)干部報(bào)酬、服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。投入50萬元分片區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)打造鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、桑樹灣村、金堆鋪村、泛珠泉公司等9個(gè)黨建示范點(diǎn)，讓各領(lǐng)域黨組織學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)，以示范帶動(dòng)整體全面提升。

抓融合，促發(fā)展，顯成效。通過黨建工作的深入實(shí)施，各基層黨支部勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員同志敢于碰硬、積極作為，發(fā)揮了旗幟作用，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。在鎮(zhèn)五次黨代會(huì)上，鎮(zhèn)黨代表認(rèn)真履行黨員權(quán)利，緊緊圍繞大安今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，科學(xué)確定了建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)和富裕、宜居、美麗、騰飛、和諧大安”的“三鎮(zhèn)五個(gè)大安”的奮斗目標(biāo)。堅(jiān)持把基層黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精準(zhǔn)脫貧、項(xiàng)目建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，積極探索“黨建+”。深入推進(jìn)“民情直通車”綜合平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)信息員55名。強(qiáng)化第一書記、基層支部、黨員示范戶隊(duì)伍建設(shè)，深化“531”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，成立了25個(gè)扶貧工作隊(duì)，黨員干部群眾帶頭發(fā)展專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、市縣級(jí)示范園10余個(gè)，積極把產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶發(fā)展為黨員，號(hào)召黨員帶頭脫貧、帶領(lǐng)群眾共同脫貧，為全鎮(zhèn)12991名貧困群眾如期脫貧提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。上半年，五家規(guī)上企業(yè)完成產(chǎn)值億元，招商引資到位資金2200萬元;發(fā)展食用菌240萬袋、烤煙930畝、中藥材1200畝、大棚蔬菜200畝、獼猴桃191畝;新建核桃園XX畝、銀杏園700畝，發(fā)放小額貼息貸款900余萬元。鎮(zhèn)境內(nèi)108國道拓寬改造、陽安復(fù)線建設(shè)和鎮(zhèn)陜南移民搬遷安置點(diǎn)、大安縣級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)等市縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)，擬投資億元的光伏發(fā)電、7300余萬元的棚戶區(qū)改造、3200余萬元的陳錦章故居保護(hù)開發(fā)、3000元萬元的污水處理工程和XX余萬元的精神病院等一批重大前期項(xiàng)目即將開工建設(shè)。

第三篇：實(shí)施質(zhì)量工程,全面推進(jìn)教研工作提升

實(shí)施質(zhì)量工程，全面推進(jìn)教研工作提升

根據(jù)山東省質(zhì)量工程的實(shí)施意見，按照學(xué)院黨委“加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量”的部署，學(xué)院出臺(tái)了《濱州職業(yè)學(xué)院質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》，各院、部全面加強(qiáng)專業(yè)、精品課程建設(shè)工作，積極推進(jìn)教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量，改革成果不斷涌現(xiàn)。

一、全面加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)

1.深入開展專業(yè)調(diào)研。各二級(jí)學(xué)院根據(jù)學(xué)院專業(yè)調(diào)研實(shí)施方案，制訂了本單位的專業(yè)調(diào)研實(shí)施方案，由主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，教研室主任、專業(yè)帶頭人、骨干教師參與，深入行業(yè)企業(yè)、人才市場、職業(yè)學(xué)校等，制作了調(diào)查問卷，開展了扎實(shí)有效的調(diào)研。建筑工程學(xué)院以理事企業(yè)為對(duì)象，與企業(yè)管理人員和一線職工進(jìn)行座談，發(fā)放問卷，獲得了第一手的調(diào)研資料。醫(yī)療學(xué)院召開了醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)2個(gè)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議，把市人民醫(yī)院和濱醫(yī)附院的醫(yī)生請(qǐng)到了學(xué)校，對(duì)2個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行研討，把醫(yī)療行業(yè)的技術(shù)發(fā)展和崗位要求融入教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化了人才培養(yǎng)方案。

2.調(diào)整專業(yè)布局，打造黃藍(lán)特色。對(duì)接“藍(lán)黃”兩區(qū)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)濱州確定的紡織家紡等六大支柱產(chǎn)業(yè)，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化專業(yè)布局，開發(fā)新專業(yè)。與石油及鹽化工、裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展相對(duì)接，新上石油化工生產(chǎn)技術(shù)、冶金技術(shù)、汽車服務(wù)技術(shù)與營銷、機(jī)械制造與自動(dòng)化4個(gè)專業(yè)，開展了開展社會(huì)體育、家政服務(wù)、老年護(hù)理3個(gè)計(jì)劃新上專業(yè)的可行性論證。工商管理學(xué)院與建筑工程學(xué)院分別對(duì)接濱州“四大旅游板塊”、蒲柳編、老粗布、剪紙等特色文化產(chǎn)業(yè)，改革了旅游管理、裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)等文化類專業(yè)的課程設(shè)置，強(qiáng)化了區(qū)域特色；同時(shí)，依托動(dòng)漫設(shè)計(jì)等現(xiàn)有專業(yè)，開發(fā)1～2個(gè)文化創(chuàng)意類專業(yè)。調(diào)整了經(jīng)濟(jì)管理、工程監(jiān)理、供熱通風(fēng)與空調(diào)技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造技術(shù)4個(gè)招生規(guī)模小、特色不突出的專業(yè)。適應(yīng)魏橋鋁電集團(tuán)建設(shè)鋁材深加工基地的需要，籌建魏橋鋁電冶金學(xué)院，在新上冶金技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)置材料成型與控制技術(shù)方向。

3.推動(dòng)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)。圍繞國家骨干高職院校建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)代紡織技術(shù)的“校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式、機(jī)電一體化技術(shù)的“廠校共育、分段實(shí)施” 人才培養(yǎng)模式、生物技術(shù)及應(yīng)用的“學(xué)做循環(huán)、能力提升”人才培養(yǎng)模式、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的“多元合一、五段式”人才培養(yǎng)模式、護(hù)理的“院校融通、學(xué)崗直通”人才培養(yǎng)模式等，均實(shí)現(xiàn)了重大創(chuàng)新。會(huì)計(jì)學(xué)院成立了濱州會(huì)計(jì)專業(yè)理事會(huì)，護(hù)理學(xué)院成立了護(hù)理專業(yè)校企合作董事會(huì)，建筑工程學(xué)院成立了城建產(chǎn)業(yè)聯(lián)合理事會(huì)，體制機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了重大突破。

4.積極申報(bào)“支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力”項(xiàng)目。根據(jù)《教育部 財(cái)政部關(guān)于支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的通知》（教職成[2011]11號(hào)）要求，組織應(yīng)用化工技術(shù)、園林技術(shù)2個(gè)專業(yè)申報(bào)“支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力”項(xiàng)目。9月25日～10月13日，教務(wù)處、科研處、輕紡化工學(xué)院、生物工程學(xué)院組成項(xiàng)目申報(bào)小組，組織有關(guān)人員加班加點(diǎn)，利用國慶假期，制定專業(yè)建設(shè)方案，確定專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)建設(shè)內(nèi)容、改革舉措、績效考核指標(biāo)、專業(yè)建設(shè)預(yù)算等，填寫中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)發(fā)展信息表，并于10月14日前將材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)送教育部、財(cái)政部。目前，相關(guān)材料已在中國高職高專教育網(wǎng)公示。

5.積極培育專業(yè)特色。制定了《濱州職業(yè)學(xué)院關(guān)于制訂2012級(jí)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見》，各專業(yè)深入對(duì)接區(qū)域重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，依據(jù)企業(yè)崗位能力，融入行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，與行業(yè)企業(yè)共同制訂2012級(jí)人才培養(yǎng)方案。建筑工程技術(shù)專業(yè)和航海類專業(yè)與企業(yè)合作，分別將建設(shè)部建筑施工員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、船員適任證書融入人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)特色實(shí)用人才。制定了《濱州職業(yè)學(xué)院關(guān)于質(zhì)量與教學(xué)改革的意見》，啟動(dòng)了院級(jí)特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，計(jì)劃遴選2個(gè)院級(jí)特色專業(yè)，組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)申報(bào)了省級(jí)特色專業(yè)。

6.加強(qiáng)教學(xué)做一體化教研室建設(shè)。根據(jù)黨委要求，部署了教學(xué)做一體化教研室建設(shè)，制定了教學(xué)做一體化教研室建設(shè)規(guī)范，推動(dòng)各教研室加強(qiáng)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等工作，推動(dòng)檔案和制度建設(shè)。各二級(jí)學(xué)院分別選擇1個(gè)教研室，全面開展軟硬件建設(shè)，目前進(jìn)展順利。護(hù)理學(xué)院結(jié)合全國護(hù)理技能大賽，以臨床護(hù)理教研室為試點(diǎn)，建設(shè)完善教研室軟硬件，已投入使用。機(jī)械工程學(xué)院將數(shù)控技術(shù)一體化教研室建設(shè)，與黃河三角洲實(shí)訓(xùn)廣場規(guī)劃相結(jié)合，充分考慮了教學(xué)做一體化的設(shè)計(jì)要求。

二、全面實(shí)施精品課程建設(shè)

1.加強(qiáng)課程及教學(xué)模式改革。各專業(yè)在與企業(yè)準(zhǔn)確定位專業(yè)方向、確定具體培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位能力要求，構(gòu)建了能力本位的課程體系，推進(jìn)了教學(xué)模式和教學(xué)組織形式改革。如：基礎(chǔ)部構(gòu)建了職業(yè)核心能力等5個(gè)公共基礎(chǔ)課程群，會(huì)計(jì)學(xué)院構(gòu)筑了“一線三點(diǎn)”的人才培養(yǎng)體系，生物工程學(xué)院推行了“小班制”教學(xué)組織形式，建筑工程學(xué)院實(shí)行了“分段式”教學(xué)組織形式，護(hù)理學(xué)院采用了PBL（問題引導(dǎo)教學(xué)）教學(xué)模式。5月和6月，中國高職高專教育網(wǎng)先后刊發(fā)了《濱州職業(yè)學(xué)院“1235”工作思路引領(lǐng)公共基礎(chǔ)課程改革》、《以改促變謀發(fā)展，深度合作促提升——山東濱州職業(yè)學(xué)院教學(xué)改革破堅(jiān)冰》2篇關(guān)于教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)介紹。

2.推動(dòng)精品課程及教學(xué)資源建設(shè)。開展了全院所有課程的項(xiàng)目化設(shè)計(jì)，各專業(yè)融入職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以項(xiàng)目或案例為載體，建立了項(xiàng)目化的課程內(nèi)容。根據(jù)《山東省教育廳 山東省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施山東省高等學(xué)校質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》（魯教高字?2011?9號(hào)），啟動(dòng)學(xué)院2011省級(jí)精品課程申報(bào)工作，各院、部通過開展課程錄像、建設(shè)課程網(wǎng)站、集成課程資源等，組織了8個(gè)聯(lián)合申報(bào)項(xiàng)目、共40門課程，參加學(xué)院的精品課程評(píng)選；最終確定了數(shù)控技術(shù)、護(hù)理、會(huì)計(jì)電算化3個(gè)聯(lián)合申報(bào)項(xiàng)目、共申報(bào)15門課程（其中包括3門已建設(shè)的國家和省級(jí)精品課程），于10月27日上報(bào)教育廳。啟動(dòng)了2012院級(jí)精品課程建設(shè)，面向全院，計(jì)劃遴選6個(gè)課程群、共30門課程進(jìn)行建設(shè)。啟動(dòng)了專業(yè)教學(xué)資源平臺(tái)建設(shè)，組織7個(gè)重點(diǎn)專業(yè)及專業(yè)群開展了以資源素材為核心的專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。3.開展教學(xué)精品課評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)黨委要求，推動(dòng)全體教師在學(xué)院、各院部、各教研室三個(gè)層面，圍繞集體備課、公開課、說課、評(píng)課等教研活動(dòng)，組織了2011年濱州職業(yè)學(xué)院教學(xué)精品課評(píng)選活動(dòng)。當(dāng)前，各二級(jí)學(xué)院高度重視，全體管理人員和教師積極參與，先后開展了公開課、說課、評(píng)課活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)了教師更新教學(xué)理念，提高了課堂教學(xué)效率，提升了教育教學(xué)水平。社科部根據(jù)學(xué)院教學(xué)精品課評(píng)選實(shí)施方案，設(shè)計(jì)了“課前說課”、“課堂授課”、“課后交流”三個(gè)環(huán)節(jié)，組織全體教師圍繞自己的課堂教學(xué)及課前的教學(xué)設(shè)計(jì)認(rèn)真評(píng)價(jià)教學(xué)效果，客觀分析了課堂教學(xué)的優(yōu)缺點(diǎn)及其原因，明確了今后教學(xué)應(yīng)注意的問題。護(hù)理學(xué)院成立了由院長徐紅、副院長高希海、教學(xué)管理人員、附屬醫(yī)院兼職教師張明梅護(hù)士長、教學(xué)督導(dǎo)員何宗明教授、學(xué)生代表5人組成的評(píng)委小組，組織授課教師創(chuàng)新教學(xué)組織模式與教學(xué)方式方法，設(shè)置多種情境實(shí)現(xiàn)教學(xué)做一體化授課?；A(chǔ)部利用本次活動(dòng)，總結(jié)優(yōu)秀教學(xué)案例，進(jìn)行推廣，如職業(yè)核心能力教研室王春生老師外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)結(jié)合，采取“網(wǎng)上作業(yè)”的形式，在網(wǎng)上給學(xué)生批改作業(yè)、記錄成績。

4.持續(xù)推進(jìn)校本教材建設(shè)。各二級(jí)學(xué)院在開展課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革的基礎(chǔ)上，積極編寫校本教材。輕紡化工學(xué)院鼓勵(lì)教師編寫校本教材，現(xiàn)代紡織技術(shù)、服裝設(shè)計(jì)、應(yīng)用化工技術(shù)3個(gè)專業(yè)已形成系列校本教材。建筑工程學(xué)院根據(jù)骨干校建設(shè)要求，編寫了《濱州職業(yè)學(xué)院2#教學(xué)樓施工圖》、《住宅建筑項(xiàng)目教學(xué)平臺(tái)》2本教材，目前已投入使用。李慧東老師的《畜產(chǎn)品加工技術(shù)》、郭清華老師的《C語言程序設(shè)計(jì)》分別獲第二屆山東省高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)。

第四篇：關(guān)于實(shí)施“五大工程”推進(jìn)過硬支部建設(shè)實(shí)施方案

中共**黨組印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“五大工程”推進(jìn)過硬支部建設(shè)實(shí)施方案》的通知

市局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

《關(guān)于實(shí)施“五大工程”推進(jìn)過硬支部建設(shè)實(shí)施方案》已經(jīng)市局黨組研究，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共**黨組 2017年5月*日

關(guān)于實(shí)施“五大工程”推進(jìn)過硬支部建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際，現(xiàn)就開展過硬支部建設(shè)提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

深入貫徹總書記系列重要講話精神，深刻把握全面從嚴(yán)治黨向基層延伸工作要求，緊緊圍繞建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、黨內(nèi)生活、基礎(chǔ)保障、功能發(fā)揮“五個(gè)過硬”支部，組織實(shí)施骨干提升、先鋒引領(lǐng)、熔爐淬煉、兜底保障、功能互促“五大工程”，推動(dòng)支部建設(shè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘、推動(dòng)發(fā)展的先鋒。為加快**事業(yè)發(fā)展，更好推進(jìn)“一個(gè)定位、三個(gè)著力”和“四位一體、組群統(tǒng)籌、全域融合”，建設(shè)現(xiàn)代化組群式大城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1.領(lǐng)導(dǎo)班子過硬。領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)健全，團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)，整體功能發(fā)揮好，后備力量充足；堅(jiān)決服從上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)上級(jí)決策部署不打折扣、不搞變通；堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；支部書記黨性強(qiáng)，政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高；班子成員敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，清正廉潔，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

2.黨員隊(duì)伍過硬。黨員發(fā)展條件嚴(yán)格、程序規(guī)范，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，入黨積極分子素質(zhì)優(yōu)良；理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”；組織紀(jì)律性強(qiáng)，自覺接受黨組織教育管理，主動(dòng)參加黨內(nèi)組織生活，及時(shí)足額交納黨費(fèi)；帶頭守功德、嚴(yán)私德，講誠信、重品行，群眾評(píng)價(jià)高；宗旨意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，先鋒模范作用發(fā)揮好。

3.黨內(nèi)生活過硬?！叭龝?huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)到位，經(jīng)常性查找和解決問題；嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活紀(jì)律，各項(xiàng)監(jiān)督保障措施健全完善，黨員參與率高；注重結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新組織生活形式，靈活性和吸引力強(qiáng)，實(shí)際效果好。

4.基礎(chǔ)保障過硬。有必要黨建工作經(jīng)費(fèi)；黨員活動(dòng)場所功能完備、配臵齊全、管理規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)滿足支部日常活動(dòng)開展。

5.功能發(fā)揮過硬。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，實(shí)現(xiàn)政治功能和服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一；突出主陣地作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理；積極宣傳黨的路線方針政策，深入細(xì)致做好群眾思想工作，積極主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，緊緊把廣大群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨支部周圍；勇于攻堅(jiān)克難，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。

三、推進(jìn)措施

1.實(shí)施骨干提升工程。加強(qiáng)班子建設(shè)，建強(qiáng)支部“主心骨”。開展紅色接力行動(dòng)，選好配強(qiáng)支部班子，按期換屆，把優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，并至少配備1-2名后備力量；按照對(duì)口結(jié)對(duì)與就近結(jié)對(duì)相結(jié)合、自愿結(jié)合與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，新老支部書記實(shí)行“一帶一”或“一帶二”結(jié)對(duì)模式，做好傳幫帶工作。實(shí)行“一提升二帶頭”制度，提升支部成員的能力素質(zhì)，注重加強(qiáng)對(duì)支部成員的教育培訓(xùn)，支部書記每年培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)；支部成員帶頭參加學(xué)習(xí)討論，支部書記每年至少為全體黨員講1次黨課，經(jīng)常與支部委員談心交流；支部成員帶頭聯(lián)系群眾，每月至少2次面對(duì)面聽取民意。完善議事決策規(guī)則，定期召開支部委員會(huì)分析情況，研究問題，部署階段性工作任務(wù)；討論重大事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，支部委員逐一發(fā)表意見，支部書記末位發(fā)言。推行“雙述雙評(píng)”制度，支部書記每年就履職情況分別向上級(jí)黨組織和基層黨員群眾進(jìn)行述職，接受組織評(píng)價(jià)和黨員群眾評(píng)價(jià)。

2.實(shí)施先鋒引領(lǐng)工程。豐富載體建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。實(shí)行“先鋒領(lǐng)航”行動(dòng)，推廣黨代表工作室做法，提倡有條件的“時(shí)代先鋒”個(gè)人、崗位、單位設(shè)立“先鋒工作室”；黨代表工作室和“先鋒工作室”每季度至少公開接待黨員和群眾4次，每次不少于半天，接待安排提前3-5天公示，做好民情搜集、建言獻(xiàn)策等工作。踐行黨員“亮身份亮承諾”，采取佩戴黨徽、擺放桌牌、懸掛標(biāo)識(shí)、上墻張貼等形式，亮名黨員身份；組織黨員結(jié)合自身實(shí)際、崗位特點(diǎn)，在促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)和諧等方面公開作出1-2項(xiàng)具體承諾，明確承諾內(nèi)容和完成期限，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。倡導(dǎo)“志愿服務(wù)黨員先行”，鼓勵(lì)黨員采取認(rèn)領(lǐng)“微心愿”、參與公益服務(wù)等形式，積極參加志愿服務(wù)活動(dòng)，逐步形成“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的“一員雙崗”新機(jī)制。

3.實(shí)施熔爐淬煉工程。健全落實(shí)基本制度，發(fā)揮支部熔爐作用。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，支部每季度召開1次黨員大會(huì)，每月召開1次支部委員會(huì)，每月召開1-2次黨小組會(huì)，黨支部書記要講好黨課，計(jì)劃報(bào)上級(jí)黨組織備案，細(xì)化明確“三會(huì)一課”的時(shí)間、內(nèi)容、主題和程序、步驟，上級(jí)黨組織派人現(xiàn)場指導(dǎo)。推進(jìn)黨員活動(dòng)日，結(jié)合支部和黨員實(shí)際，確定黨員活動(dòng)日的主題和時(shí)間，組織開展“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、交納黨費(fèi)、民主議事、志愿服務(wù)等活動(dòng)，每月至少固定2天。完善量化管理考核，建立黨員不合格表現(xiàn)負(fù)面清單，制定黨員日常行為規(guī)范，定期召開組織生活會(huì)，根據(jù)上級(jí)安排，及時(shí)召開專題組織生活會(huì)。每年組織一次民主評(píng)議黨員、組織1次黨性體檢，實(shí)行黨員積分量化管理，對(duì)民主評(píng)議黨員、黨性體檢、積分量化排查出的落后黨員，由支部成員、先鋒黨員實(shí)行“一對(duì)一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫教，限期整改。推行開放式組織生活，設(shè)臵個(gè)性化創(chuàng)意組織生活菜單，立足黨員特點(diǎn)和內(nèi)在需求，結(jié)合實(shí)際編制包括紅色體檢、素質(zhì)拓展、公益服務(wù)等在內(nèi)的系列菜單，由黨組織和黨員共同參與、組織實(shí)施。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，用好“燈塔——黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺(tái)、“兩微一端”，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理。

4.實(shí)施兜底保障工程。圍繞夯實(shí)過硬支部基礎(chǔ)，抓好活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各支部要依托現(xiàn)有辦公場所，統(tǒng)籌布局，一室多用、拓展功能，成為辦公議事、開展活動(dòng)、服務(wù)黨員的主陣地。市局重點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)好二樓黨員活動(dòng)中心，設(shè)臵黨性教育體檢內(nèi)容，各支部原則上每年組織黨員進(jìn)行一次黨性教育體檢。推進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)精細(xì)化使用，細(xì)化項(xiàng)目支出，為支部開展活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)保障。

5.實(shí)施功能互促工程。堅(jiān)持政治功能和服務(wù)功能兩手抓，努力實(shí)現(xiàn)功能最大化。實(shí)施支部黨建項(xiàng)目，各支部每年至少確定1項(xiàng)黨建項(xiàng)目，由支部面向全體黨員征集，經(jīng)支部委員會(huì)議、黨員大會(huì)篩選后報(bào)市局機(jī)關(guān)黨委審核，審核通過后組織實(shí)施，實(shí)施效果由市局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)驗(yàn)收。各支部可圍繞連心便民、興業(yè)惠民、勤政為民等主題確定黨建項(xiàng)目。推行“支部+志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“支部+興趣小組”等模式，實(shí)施黨建互促工程，實(shí)現(xiàn)功能最大化。要不斷加大黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建力度，推動(dòng)支部充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.壓實(shí)工作責(zé)任。市局機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，每年要專門研究部署，定期分析評(píng)估，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各支部要制定具體措施，明確方法步驟。支部書記作為第一責(zé)任人，要精心謀劃，靠前指揮，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。班子成員要充分發(fā)揮以上率下作用，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭研究解決支部建設(shè)中的問題，帶頭把所在支部建設(shè)成為示范支部，為過硬支部建設(shè)樹立標(biāo)桿。

2.注重分類指導(dǎo)。要突出結(jié)合工作職能和崗位要求，細(xì)化過硬支部建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)。按照先進(jìn)抓鞏固、中間抓提升、后進(jìn)抓轉(zhuǎn)化的原則，因地制宜、分類施策，精準(zhǔn)制定過硬支部建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)和幫帶作用，全面提升過硬支部建設(shè)水平。

3.嚴(yán)格考評(píng)管理。按照“自查自評(píng)——上級(jí)考評(píng)——對(duì)標(biāo)建設(shè)”的程序，由市局機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)對(duì)過硬支部建設(shè)的考評(píng)管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)晉位升級(jí)，逐步建立整體推進(jìn)過硬支部建設(shè)的工作措施和有效途徑。對(duì)倒排梳理出的軟弱渙散支部，將采取領(lǐng)導(dǎo)干部幫包、結(jié)對(duì)幫扶等措施，開展集中整頓，分層分類推動(dòng)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、整體提升。過硬支部建設(shè)情況納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，列入書記抓黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，定期進(jìn)行督促檢查和考核評(píng)價(jià)。

4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。運(yùn)用各種有效形式，大力營造推進(jìn)過硬支部建設(shè)的濃厚氛圍。每個(gè)支部要發(fā)掘、培育和宣樹1名在本單位叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，使大家學(xué)有目標(biāo)、趕有方向。要及時(shí)總結(jié)交流新鮮經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決問題，使建設(shè)過硬支部的過程，真正成為提升黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的過程，成為黨員踐行“四講四有”、做合格黨員、創(chuàng)“時(shí)代先鋒”的過程。各支部推進(jìn)過硬支部建設(shè)做法及時(shí)報(bào)市局機(jī)關(guān)黨委。

第五篇：遼寧省百千萬人才工程實(shí)施意見

遼寧省百千萬人才工程實(shí)施意見

自1996年起，原省人事廳會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施了培養(yǎng)造就年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的專項(xiàng)計(jì)劃——“遼寧省百千萬人才工程”（以下簡稱“工程”）。到2012年底，入選“工程”的各類人才4255名，形成了多領(lǐng)域、分層次、多渠道選拔培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕人才的工作體系，有力地推動(dòng)了全省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，繼續(xù)培養(yǎng)造就適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等九部門制發(fā)的《國家百千萬人才工程實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)人才強(qiáng)省，以選拔培養(yǎng)國家戰(zhàn)略發(fā)展需要的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，建立健全人才科學(xué)識(shí)別和科學(xué)培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式、優(yōu)化政策環(huán)境、強(qiáng)化保障措施，加快培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)先進(jìn)水平、保持學(xué)科優(yōu)勢、研究成果接近或達(dá)到國際先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動(dòng)我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展，為建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

（二）總體目標(biāo)。從2013年起，用10年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地在各學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域選拔培養(yǎng)10000名左右“工程”人選，并從中擇優(yōu)選拔一批從事基礎(chǔ)學(xué)科和基礎(chǔ)領(lǐng)域研究的中青年高層次人才入選國家級(jí)“百千萬人才工程”人選、國家和省級(jí)“高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選。

二、人選選拔

（一）選拔范圍和數(shù)量?！肮こ獭泵嫦蚋黝惼笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔。“工程”人選分“百”、“千”和“萬”三個(gè)層次，每年選拔一次，每次選拔1000人，其中“百”層次50人、“千”層次100人，“萬”層次850人。選拔工作圍繞遼寧省人才發(fā)展規(guī)劃和省委、省政府關(guān)于加快推進(jìn)科技創(chuàng)新的若干意見所確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)及科學(xué)技術(shù)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行，向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。

（二）選拔條件

“工程”人選基本條件：熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。各層次具體選拔條件：

1、“百”層次人選選拔條件 “百”層次人選申報(bào)者需具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，“千”層次人選資格三年以上，年齡在45周歲以下，并具備以下條件之一：

（１）具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就卓著，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；

（2）承擔(dān)企業(yè)重大、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，完成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目以及在國外先進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（3）系國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（如獲獎(jiǎng)等級(jí)略低于上述獎(jiǎng)勵(lì)，則須為兩項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人）；

（4）國家和省部級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者、獲國家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級(jí)以上重大科研課題和國家級(jí)工程項(xiàng)目的主持人、已培養(yǎng)出博士畢業(yè)生的博士生導(dǎo)師；

（5）理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并在國際、國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文的科教工作者；

2、“千”層次人選選拔條件

“千”層次人選申報(bào)者需具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40周歲以下，并具備以下條件之一：

（1）具有扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠解決科研或生產(chǎn)中重大的、關(guān)鍵性的技術(shù)問題，在省內(nèi)同行中有一定的知名度；

（2）企業(yè)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力做出較大貢獻(xiàn)；

（3）主持的科研項(xiàng)目曾獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）省部級(jí)以上重大科研課題和國家級(jí)工程項(xiàng)目的主要參與者；

（5）科技開發(fā)成果具有較高的實(shí)用價(jià)值或取得了比較明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在國際、國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文；

（6）結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)科技創(chuàng)新的實(shí)際需要，在理論研究和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，得到同行專家認(rèn)可。

3、“萬”層次人選選拔條件

“萬”層次人選申報(bào)者需具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下，并具備以下條件之一：

（1）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和管理能力；

（2）能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作，解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；

（3）工作中起骨干作用，在吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績。

同等條件下，“工程”人選選拔向以下三類人員傾斜：

1、在實(shí)施智能化數(shù)控機(jī)床、智能型工業(yè)機(jī)器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等10個(gè)全省重大科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員；

2、在省內(nèi)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備開發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的研發(fā)人員；

3、創(chuàng)辦科技型企業(yè)且企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上的高等院校及科研院所的專業(yè)技術(shù)人員。

（三）選拔程序

1、個(gè)人申報(bào)。擬申報(bào)人員應(yīng)向所在單位提出申請(qǐng)，由單位進(jìn)行資格審核，按照隸屬關(guān)系報(bào)市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（人事）局；中、省直單位直接報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

2、組織推薦。市（縣、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障（人事）局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專家評(píng)審、組織考察等形式進(jìn)行綜合評(píng)議，提出本市（縣）推薦人選，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳；

3、專家評(píng)議。省人力資源和社會(huì)保障廳按照規(guī)定對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議，確定入選名單；

4、公布入選名單。省人力資源和社會(huì)保障廳以適當(dāng)方式向社會(huì)公布，頒發(fā)統(tǒng)一印制的人選證書。

（四）選拔權(quán)限

1、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)各市（縣）推薦的“百”層次人選及中、省直單位的“百”、“千”層次人選的選拔工作；負(fù)責(zé)各市（縣）選拔的“千”、“萬”層次人選及中、省直單位“萬”層次人選的名額指標(biāo)分配及人選復(fù)核、備案工作。

2、各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局按照省人力資源和社會(huì)保障廳所規(guī)定的指標(biāo)負(fù)責(zé)本地區(qū)“千”、“萬”層次人選的選拔以及“百”層次人選的推薦。

3、中、省直有關(guān)單位負(fù)責(zé)本部門“萬”層次人選的選拔以及“百”、“千”層次人選的推薦。

三、保障措施

（一）創(chuàng)新培養(yǎng)模式。建立高級(jí)研修和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系。支持各地區(qū)、各部門以國家和省級(jí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程為依托，舉辦多層次、多領(lǐng)域、多渠道的高級(jí)研修班，加大培養(yǎng)力度。加強(qiáng)學(xué)術(shù)技術(shù)交流，探索建立學(xué)術(shù)休假制度，分領(lǐng)域、分類別舉辦多種形式的學(xué)術(shù)論壇，學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等，支持“工程”人選參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、出國（出境）進(jìn)行考察等，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選送到國內(nèi)外一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)從事研修工作。

（二）大膽使用“工程”人選。堅(jiān)持以用為本、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才，積極營造有利于他們脫穎而出的制度環(huán)境。各地區(qū)、各部門和用人單位要在職務(wù)安排、考核評(píng)價(jià)、工作條件和生活待遇等方面制定相應(yīng)措施，對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用?！鞍佟睂哟稳诉x聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，“千”層次人選聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在3年內(nèi)可不占用本單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“百”層次人選可優(yōu)先聘為三級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“百”、“千”層次人選可優(yōu)先聘為五級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。企業(yè)的“百”層次人選可直接破格晉升為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，“千”層次人選可直接破格晉升為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。充分發(fā)揮“工程”人選智囊團(tuán)和思想庫的作用，支持并積極推薦他們參與重大政策咨詢、重大項(xiàng)目論證、重大科研計(jì)劃和國家標(biāo)準(zhǔn)制定、重點(diǎn)工程建設(shè)等；組織“工程”人選參加各類專家服務(wù)基層實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)诜?wù)基層一線中建功立業(yè)。各級(jí)各類學(xué)術(shù)團(tuán)體、學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)等要積極吸收“工程”人選參加，并安排其擔(dān)任一定職務(wù)。

（三）推進(jìn)“工程”人選與項(xiàng)目、基地有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持項(xiàng)目、基地、人才相結(jié)合，支持“工程”人選通過競爭承擔(dān)國家或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目、重大科技計(jì)劃和重大工程項(xiàng)目等。“百”、“千”層次人選可參與由省人力資源社會(huì)保障廳每年組織的“工程”人選科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助活動(dòng)；優(yōu)先推薦參加我省自然科學(xué)基金、博士啟動(dòng)基金和優(yōu)秀青年科研人才培養(yǎng)基金以及其他專項(xiàng)科研基金資助評(píng)審。

（四）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。支持“工程”人選自主組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在選題立項(xiàng)、科研管理、人才配置等方面給予更多自主權(quán)。支持“工程”人選依托重大科研項(xiàng)目等招收項(xiàng)目博士后，對(duì)其組建團(tuán)隊(duì)急需人才或助手，可打破所有制和地域限制，通過多種形式予以聘請(qǐng)。鼓勵(lì)用人單位依托重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)中心、博士后科研流動(dòng)站、工作站和專家工作站等，加強(qiáng)以“工程”人選為支撐的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成領(lǐng)軍人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的人才培養(yǎng)使用機(jī)制。

（五）完善激勵(lì)保障措施。在享受國務(wù)院特殊津貼人員推薦選拔中，“工程”“百”層次人選所占比例不得低于25%；事業(yè)單位績效工資分配要向作出突出貢獻(xiàn)的“工程”人選傾斜；鼓勵(lì)用人單位為他們建立補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

（六）健全多元投入機(jī)制。落實(shí)人才投資優(yōu)先保證的要求，逐步健全部門、地方和單位相結(jié)合的多元投入機(jī)制，多渠道籌措資金，加大對(duì)“工程”投入力度。各地區(qū)、各部門和用人單位要將“工程”人選納入本地區(qū)（部門、單位）重大人才培養(yǎng)工程、計(jì)劃等優(yōu)先資助，并對(duì)其承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目等給予充分的科研自主權(quán)，加大中青年領(lǐng)軍后備人才支持力度，對(duì)符合中國博士后科學(xué)基金資助、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助等條件的優(yōu)先給予資助。

四、管理服務(wù)

（一）加強(qiáng)考核管理。建立健全“工程”人選考核制度，按照統(tǒng)籌管理、分級(jí)實(shí)施的原則，由省人力資源和社會(huì)保障廳組織指導(dǎo)，用人單位制定考核指標(biāo)并具體實(shí)施?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、繼續(xù)教育、研修深造、服務(wù)基層和決策咨詢等八個(gè)方面。考核分為考核和日常考核?？己私Y(jié)果由用人單位于次年1月底前報(bào)同級(jí)政府人社部門專業(yè)技術(shù)人才工作管理機(jī)構(gòu)或中、省直單位人事部門；日?？己擞扇松纾ㄈ耸拢┎块T和用人單位共同實(shí)施。要對(duì)“工程”人選建立信息檔案，記載“工程”人選最新業(yè)績和成長情況，適時(shí)制定培養(yǎng)方案。

（二）加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。將“工程”人選納入各級(jí)政府重點(diǎn)聯(lián)系專家范圍，組織開展多種形式的聯(lián)誼、座談、交流、休假等活動(dòng)。探索建立“工程”人選聯(lián)誼會(huì)、專業(yè)委員會(huì)等，搭建信息交流平臺(tái)，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作生活狀況，聽取建議和意見。建立健全動(dòng)態(tài)信息反饋系統(tǒng)，健全服務(wù)體系，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提供全方位、個(gè)性化的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)輿論宣傳。加大宣傳力度，通過開設(shè)報(bào)刊專欄、網(wǎng)站平臺(tái)、編印先進(jìn)事跡等形式，宣傳“工程”人選及其團(tuán)隊(duì)的突出業(yè)績。樹立先進(jìn)典型，增強(qiáng)他們的成就感和責(zé)任感，激發(fā)其進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；打造工程品牌，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)環(huán)境。

五、組織實(shí)施

（一）健全工作體系。各地區(qū)、各部門要依據(jù)本意見，因地制宜，突出重點(diǎn)，制定實(shí)施不同層次、不同類別的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好選拔培養(yǎng)、跟蹤管理和聯(lián)系服務(wù)等工作，逐步建立上下貫通、相互銜接的高層次人才培養(yǎng)工作體系。充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，逐步健全分層次、多渠道的高層次人才選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

（二）完善配套政策措施。各地區(qū)、各部門要結(jié)合實(shí)際，以培養(yǎng)造就中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，制定出臺(tái)配套的政策措施，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮用人單位的主體作用，積極采取有效措施，為中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才更好更快地成長創(chuàng)造條件。