第一篇：市人社局安排新部署深化干部作風建設(shè)暨三問三解活動

市人社局安排部署深化干部作風建設(shè)暨

“三問三解三服務(wù)三促進”活動

3月16日上午，市人力資源和社會保障局召開全體人員會議，學習傳達全市深化干部作風建設(shè)暨開展“三問三解三服務(wù)三促進”活動動員會議精神，通報全市15起典型案件查處情況。市人社局黨組書記、局長李宏杰就幾項活動進行全面動員部署，市人社局黨組副書記、副局長付良鵬宣讀深化作風建設(shè)、群眾評議科長和干部駐村開展“三問三解三服務(wù)三促進”活動的安排意見。

李宏杰指出，局機關(guān)全體干部職工要認真學習、深刻領(lǐng)會市委書記張會民和市長胡潤澤等領(lǐng)導(dǎo)的重要講話及相關(guān)文件精神，深化認識、細化措施，切實抓好深化干部作風建設(shè)、“三問三解三服務(wù)三促進”和群眾評議科長等《實施意見》的貫徹落實。要持之以恒地深化作風建設(shè)，教育黨員干部勤政為民、求真務(wù)實、清正廉潔。重點做到“六個結(jié)合”：一是把深化作風建設(shè)與局系統(tǒng)“學習提升年”活動緊密結(jié)合，以案學法，以賽促學，學法規(guī)、學政策、學業(yè)務(wù)，比奉獻、比水平、比業(yè)績，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的干部隊伍。二是把深化作風建設(shè)與破解難點問題緊密結(jié)合，圍繞制約當前全市人社事業(yè)發(fā)展的熱點、難點問題，如：勞動力總量供大于求現(xiàn)狀下的“招工難和就業(yè)難”，經(jīng)濟欠發(fā)達市情下的人才“培養(yǎng)難和引進難”，構(gòu)建和諧社會勞資矛盾的“多元化和復(fù)雜化”等15個問題深入調(diào)研，找準癥結(jié)，尋求破解之道，提升工作水平。三是把深化作風建設(shè)同推進工作規(guī)范化緊密結(jié)合，落實《市人社局工作規(guī)程》，用制度管人、管事，規(guī)范工作流程，完善工作機制，提高依法行政水平。四是把深化干部作風建設(shè)與“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，引導(dǎo)干部職工立足本職崗位，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、技能提升、人事制度改革、維護社會和諧等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的“春風行動”，幫助勞動者充分就業(yè)。完善目標責任考核辦法，落實定期檢查調(diào)度、通報落實情況制度，加強重點難點工作督導(dǎo)，確保圓滿完成全年目標任務(wù)。五是把深化作風建設(shè)與提高隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合，扎實做好重點科室負責人交流輪崗、信該接待、駐村扶貧等工作，著力解決“中梗阻”難題，引導(dǎo)干部職工增強宗旨意識、責任意識、法治意識、廉政意識，培育以人為本、公平正義、敬業(yè)奉獻的人社系統(tǒng)核心價值理念，內(nèi)化于心、外化于行，打造目標同向、意志統(tǒng)一的機關(guān)文化和團隊精神，提高干部素質(zhì)。六是把深化作風建設(shè)與深入開展學雷鋒活動相結(jié)合，實施文明素質(zhì)提升工程，加強社會主義核心價值體系建設(shè)，拓展社會志愿服務(wù)，促進黨員干部爭當紀律嚴、效能高、素質(zhì)強、政德好的表率。

局里印發(fā)了深化作風建設(shè)和開展“三問三解三服務(wù)三促進”活動的安排意見，落實全體領(lǐng)導(dǎo)、縣級干部、后備干部和公務(wù)員按照時限規(guī)定駐村的“硬”要求，分12期安排干部深入漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)肖寨村和勉縣周家山鎮(zhèn)留旗營村，開展“三問三解三服務(wù)三促進”活動，在直接聯(lián)系和服務(wù)群眾中，強化群眾觀點，轉(zhuǎn)變作風，提升做好新形勢下群眾工作的能力和水平，密切黨群干群關(guān)系，夯實基層基礎(chǔ)工作，達到黨員干部受教育、基層群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的目的。

二〇一二年三月十六日

第二篇：全市深化干部作風建設(shè)暨開展“三問三解”活動動員大會新聞稿

張會民在全市深化干部作風建設(shè) 暨開展“三問三解”活動動員大會上強調(diào)

嚴紀律提效能強素質(zhì)修政德深化干部作風建設(shè) 三問三解三服務(wù)三促進扎實開展干部下基層活動

胡潤澤主持

李懷生等出席

本報訊

3月12日上午，市政府大禮堂座無虛席、秩序井然，全市深化干部作風建設(shè)暨開展“三問三解”活動動員大會隆重召開。市委書記張會民出席并作重要講話。他強調(diào)，要清醒認識作風建設(shè)的重要性、緊迫性、艱巨性和長期性，緊扣嚴紀律、提效能、強素質(zhì)、修政德主題，堅持不懈深化干部作風建設(shè)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和對口基層單位，扎實開展“三問三解三服務(wù)三促進”干部下基層活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十二次黨代會勝利召開。

市委副書記、市長胡潤澤主持會議。市委常委、市紀委書記賀書田宣讀《關(guān)于進一步深化干部作風建設(shè)的實施意見》，市委常委、組織部長李九紅就全市《深入開展萬名干部下基層“三問三解三服務(wù)三促進”活動的實施意見》和《群眾評議科長活動實施方案》進行說明。市政協(xié)主席李懷生，市委副書記邢可利、市委常委魏建鋒、李林華、邢天虎、張 1 雁毅、楊記明、戚智學，市人大常委會副主任、市政府副市長、市政協(xié)副主席出席，市委、市人大、市政府、市政協(xié)咨詢員，漢中軍分區(qū)政委，市中級法院院長、市檢察院檢察長，漢中職業(yè)技術(shù)學院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出席。會上，書面通報了去年全市干部作風方面15起典型案件查處情況。

張會民在講話中說，近兩年來，市委始終把干部作風建設(shè)作為推動工作、加快發(fā)展的有力抓手，先后以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展、抓落實”和“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，狠抓思想教育，強化督導(dǎo)檢查，健全規(guī)章制度，營造濃厚氛圍，在全市開展了破陋習清積弊、揚新風促正氣的干部作風建設(shè)。通過抓肅風強紀、效能提升、建章立制、工作落實，干部精神面貌越來越好，全市發(fā)展環(huán)境越來越優(yōu)，單位管理規(guī)范化水平越來越高，漢中經(jīng)濟社會發(fā)展速度越來越快。

張會民指出，良好作風是攻堅克難的有力武器、集聚優(yōu)勢的重要法寶、凝聚民心的關(guān)鍵所在。作風好、漢中興，作風差、漢中衰。當前，面對國際形勢風云變化和改革發(fā)展繁重任務(wù)，要早日實現(xiàn)黨代會繪就宏偉藍圖，徹底根治干部作風方面的深層次問題，使良好作風成為干部的一種習慣，就必須常抓不懈。各級各部門要清醒認識作風建設(shè)的重要性、2 緊迫性、艱巨性和長期性，時刻保持清醒頭腦、牢記職責使命，堅決克服麻痹思想、懈怠心理和厭戰(zhàn)情緒，加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，打好作風建設(shè)攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，確保取得新的更大成效。

張會民強調(diào)，開展“三問三解”活動，是省委踐行黨的根本宗旨和群眾路線、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實利益問題作出的重大決策，對于干部錘煉黨性、改進作風、為民服務(wù)和推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心具有十分重要的意義。市委在總結(jié)去年萬名干部下基層經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出以“三服務(wù)三促進”為載體，深入開展干部下基層活動。這既是貫徹省委決策部署的具體行動，也是深化作風建設(shè)的重要舉措。各級干部要深入走訪摸實情，了解惠民富民政策落實情況，了解群眾生產(chǎn)生活和實際困難，聽取對改革發(fā)展穩(wěn)定的意見建議。要傾力幫扶促發(fā)展，送政策、技術(shù)和信息，提供項目、資金等服務(wù)，幫助群眾理清思路、選準產(chǎn)業(yè)。要排憂解難辦實事，解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等問題，配合當?shù)嘏挪榛饷?，關(guān)心困難群體生活。要培優(yōu)扶弱強基礎(chǔ)，協(xié)助抓好黨員發(fā)展、教育和評議工作，搞好場所陣地、制度和機制建設(shè)。要嚴守工作紀律，加強檢查考核，做到村村駐干部、天天見干部、一年不間斷。

張會民強調(diào)，要繼續(xù)推進干部輪崗交流，立足于鍛煉實施“培養(yǎng)性”交流，立足于改善實施“互補性”交流，立足于教育實施“警示性”交流，立足于愛護實施“保護性”交流，激發(fā)干部隊伍活力。要認真開展評議科長活動，合理設(shè)置評議內(nèi)容，科學確定評議主體，規(guī)范評議程序，注重結(jié)果運用，讓能者上、平者讓、庸者下。要搞好文山會海、奢侈浪費、檢查評比過多過濫問題等專項治理，控制會議規(guī)模、精簡各類文件，狠下功夫解決吃喝風、賭博風、超標準接待、公車私用等問題，清理、審核、規(guī)范檢查評比活動，確保干部集中精力謀發(fā)展、抓落實。要健全長效機制，堅持掛牌上崗、去向公示和廉政灶等制度，完善為民服務(wù)代理制，推行服務(wù)承諾公示制，強化督導(dǎo)檢查，嚴格責任追究制度，探索建立務(wù)實管用的新制度，切實提高制度的執(zhí)行力。要全面加強政德教育，教育干部扎牢“良心”意識、秉持“正”的風骨、追求“誠”的品行、堅守“善”的底線、保持“謙”的心態(tài)、踐行“實”的作風，時刻查找不足和偏差，經(jīng)常矯正思想和行為。要強化對干部德的考核，細化考核辦法，把德行好、人品正、有本事的干部選出來用起來。

張會民要求，各級各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，迅速鋪開作風建設(shè)和“三問三解三服務(wù)三促進”活動。縣區(qū)、部門 4 一把手要率先垂范、親自部署落實，班子成員抓具體、具體抓，切實抓出成效。要敢抓敢管敢碰硬，嚴厲查處問題突出、影響惡劣的典型案件。要加大宣傳力度，積極宣傳作風建設(shè)和干部下基層的進展成效、先進人物和事跡，曝光反面典型，營造濃厚的社會輿論氛圍。

胡潤澤指出，各級各部門要迅速傳達、認真貫徹會議精神，切實增強危機意識、發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識和效率意識，以更有力的措施、嚴格的態(tài)度、嚴明的紀律、高效的節(jié)奏、務(wù)實的作風創(chuàng)造性地開展工作，在全市形成加快發(fā)展的強大合力。要建立抓作風的長效機制，強化制度建設(shè)，加強督促檢查，建立考核獎懲和責任追究機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化。要統(tǒng)籌兼顧，把深化干部作風建設(shè)與推動漢中發(fā)展緊密結(jié)合起來，以深化作風建設(shè)激發(fā)工作熱情和工作干勁，以加快發(fā)展的成果來檢驗作風建設(shè)的成效，緊盯全年目標，狠抓工作落實，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

各縣區(qū)委書記、縣區(qū)長、紀委書記、組織部長，漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、副主任、紀工委書記，市委和市級國家機關(guān)各部門、各人民團體科級以上干部，有關(guān)中省駐漢單位主要負責同志等800余人參加會議。

第三篇：市工商局召開專題會議迅速傳達貫徹市深化干部作風建設(shè)暨開展“三問三解”活動動員大會精神

市工商局召開專題會議迅速傳達貫徹市深化干部 作風建設(shè)暨開展“三問三解”活動動員大會精神 3月13日下午，市工商局召開專題會議，傳達市深化干部作風建設(shè)暨“三問三解”活動動員會議精神，討論研究貫徹落實措施。

會議決定采取八項措施貫徹市深化干部風建設(shè)暨開展“三問三解”活動動員大會精神。即：召開好一次全體干部參加的動員大會；成立開展深化干部作風建設(shè)和“三問三解”活動的這兩個工作機構(gòu)；制定深化干部作風建設(shè)、“三問三解三服務(wù)三促進”活動和民主評議機關(guān)科長三個具體實施方案；印發(fā)張會民書記、胡潤澤市長和市委市政府關(guān)于兩項活動的實施方案這四個文件；在全系統(tǒng)繼續(xù)開展好公開服務(wù)承諾的五最服務(wù)品牌創(chuàng)建活動；嚴格執(zhí)行總局“六項”禁令；堅持好集貿(mào)市場監(jiān)管、12315投訴舉報中心值班的七日督查制；扎實干好打造朱鹮牌有機食品協(xié)會發(fā)展百戶會員企業(yè)、百日市場綜合整治等八件實事。

（市工商局張金華）

第四篇：市國稅局多措并舉深化三問三解活動

市國家稅務(wù)局多措并舉 全力推進基層組織建設(shè)年活動

市國家稅務(wù)局直屬機關(guān)黨委下轄一個黨總支、三個直屬黨支部，共有黨員 人，占全局職工。今年以來，堅持以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，采取多種措施組織開展了形式多樣，富有行業(yè)、地域特色的一系列基層組織建設(shè)年活動，有力促進了稅收各項工作任務(wù)的圓滿完成。

實施創(chuàng)建走訪活動，選優(yōu)訓(xùn)強班子隊伍。圍繞省局“依法治稅、以德治隊、以規(guī)治局”的工作方針以及“五個一流”的工作目標，以提升基層黨組織帶頭人的思想力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力為著力點，先后開展了創(chuàng)建“好班子、好班長、好助手”等一系列基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。創(chuàng)新開展了以“暖人心、促和諧”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部“心系群眾、談心暖心”大走訪活動，有效解決了全市國稅系統(tǒng)基層干部職工學習、工作、生活等事關(guān)群眾利益的各方面現(xiàn)實問題，進一步提升了國稅黨員隊伍生機活力。

加強干部教育管理，提升黨員隊伍素質(zhì)。大力開展“素質(zhì)教育工程”，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。建立健全思想政治工作“一崗兩責”和“三一課會”制度，開展“四心五珍惜”教育活動，建立黨員教育示范基地、舉辦“先進人物事跡報告會”等，努力提高黨員干部職工思想道德教育的內(nèi)涵和層次；深化拓展“六個一”學習載體，開辟網(wǎng)上學習專欄、“國稅大講堂”、交流論壇和“我為國稅發(fā)展建言獻策”欄目，積極構(gòu)建多形式的學習體系，促進學習工作化、工作學習化，促進學習型黨組織建設(shè)。先后舉 辦各級各類培訓(xùn)班54期，培訓(xùn)干部468 人次，干部輪訓(xùn)率達到100%。先后有16人獲得全省國稅系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)能手，有 6人取得注冊會計師、注冊稅務(wù)師和律師資格證書，具有研究生學歷的達到12人，有效提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。

改進機關(guān)干部作風，爭當服務(wù)群眾先鋒。在基層組織建設(shè)年活動中，扎實開展“三問三解”活動，引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員開展“三聯(lián)”下基層、“三問”摸實情、“三解”辦實事、“三幫”促發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變基層黨組織和黨員工作作風。黨組一班人堅持深入基層，了解征納情況，關(guān)心職工切身利益。認真做好包村扶貧送溫暖工作，在包扶村深入開展“雙聯(lián)雙建”、“三問三解”活動，落實黨員聯(lián)系群眾“記實卡”制度。在包扶村組織科技培訓(xùn)4期，聯(lián)系外出務(wù)工340人，發(fā)展魔芋等經(jīng)濟作物118畝，養(yǎng)殖豬羊等商品畜360頭。積極聯(lián)系籌措資金96萬元，修建便民橋一座、通組道路1600米，加固河堤1000米、整修農(nóng)田20畝，農(nóng)電網(wǎng)改造1000米，使農(nóng)村群眾在基層組織建設(shè)年活動中得到了實惠。

推進黨風廉政建設(shè)，強化基層組織活力。堅持以政風行風建設(shè)為聚焦點，以深化開展勤廉“雙述雙評”和創(chuàng)建“群眾滿意基層窗口單位”活動、開展稅風稅紀明察暗訪和“開門納諫”為切入點，以召開各類形式的座談會和問卷測評、民意調(diào)查為載體和平臺，主動回應(yīng)廣大納稅人的關(guān)心和訴求，與納稅人面對面解難，零距離服務(wù)。在全市政風行風測評中，全系統(tǒng)7個縣區(qū)局累計獲得12 個免評、16個第一，市局機關(guān)連續(xù)五年榮獲優(yōu)秀并4次名 列榜首。全系統(tǒng)有 4個單位榮獲全市預(yù)防職務(wù)犯罪先進集體，15個單位分別榮獲省、市級“人民群眾滿意基層單位”。

加強精神文明建設(shè)，塑造機關(guān)良好形象。圍繞創(chuàng)建“國家級文明單位”的目標，加大了文明創(chuàng)建工作的硬件投入和軟件建設(shè)，不斷強化黨員干部思想道德價值體系建設(shè)，拓展豐富國稅文化理念和內(nèi)涵；傾力打造機關(guān)榮譽室、職工書畫室、閱覽室、精神文明成果展室、黨員文化活動室、國稅文化長廊等“五室一廊”以及內(nèi)部刊物和內(nèi)部局域網(wǎng)站“一刊一站”陣地，美化亮化機關(guān)環(huán)境。截至目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位標兵8個、省級青年文明號7 個，全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位2個，全國巾幗文明崗 2個，受到廳局級以上表彰23人（局）次。

基層組織建設(shè)年活動的開展，有力地促進了稅收各項工作的順利進行。上半年，該局圓滿實現(xiàn)了“雙過半”目標，創(chuàng)半年同期歷史最高紀錄。

第五篇：…..局以機制建設(shè)深化“三解三促”活動

?..局以機制建設(shè)深化“三解三促”活動

為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大興調(diào)查研究之風，持續(xù)提升.有效性和貢獻率，創(chuàng)新促進科學發(fā)展的體制機制，不斷增強服務(wù)發(fā)展的合力，..局建立了黨組成員聯(lián)系點制度，加強對地方開放型經(jīng)濟發(fā)展中遇到的重點、熱點、難點和盲點問題的研究，用改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題，推動工作開展。

該制度明確由局長、黨組書記擔任總聯(lián)系人，對…市“兩區(qū)一園”和8個鎮(zhèn)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建立局黨組成員掛鉤聯(lián)系，聯(lián)系點局領(lǐng)導(dǎo)總協(xié)調(diào)對應(yīng)聯(lián)系點的有關(guān)重要事項，對重大事項施行會商制，必要時由黨組決議。由相關(guān)部門負責人擔任聯(lián)絡(luò)員，負責日常事宜。

黨組成員聯(lián)系點主要承擔兩個方面的任務(wù)：一是對聯(lián)系點范圍內(nèi)有關(guān)重要事項進行調(diào)查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助和督查，包括聯(lián)系區(qū)鎮(zhèn)政府部門，組織調(diào)查企業(yè)的需求和建議，幫助或協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的實際困難，指導(dǎo)或協(xié)調(diào)組織制訂相關(guān)措施方案，督促檢查相關(guān)措施方案的落實，以及對相關(guān)政風行風建設(shè)情況進行督查等。二是對聯(lián)系點范圍內(nèi)被市確定的重點建設(shè)項目和《百家骨干企業(yè)名單》內(nèi)的企業(yè)，協(xié)調(diào)或組織針對性的重點扶持。

近日，省局黨組成員、副局長…對…局施行黨組聯(lián)系點制度、建立顧問團機制等工作給予高度肯定。并要求該局更加關(guān)注形勢發(fā)展、更加突出創(chuàng)先爭優(yōu)、更加注重人才科技，力爭今年能在全省系統(tǒng)打造更多的亮點和特色，以實際行動落實總局、省局工作會議精神。