第一篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地經(jīng)費發(fā)放的管理規(guī)定

關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地臨床教學(xué)

經(jīng)費發(fā)放的暫行規(guī)定

各科室：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)教學(xué)經(jīng)費的管理，做到專款專用，充分 發(fā)揮資金的使用效益，根據(jù)省衛(wèi)計委《關(guān)于進(jìn)一步保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象待遇的通知》和 《關(guān)于印發(fā)中央提前下達(dá)2017年補(bǔ)助四川省住院醫(yī)師規(guī)范化培 訓(xùn)和助理全科醫(yī)師培訓(xùn)資金管理方案》等文件要求，特制定我院住院醫(yī)師教學(xué)經(jīng)費發(fā)放的暫行規(guī)定。

—、教學(xué)經(jīng)費發(fā)放范圍

對規(guī)培生授課教師課時費、各專業(yè)基地教學(xué)經(jīng)費、各專業(yè)基 地主任和教學(xué)秘書管理費。

二、授課及帶教經(jīng)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）院級培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（包括崗前培訓(xùn)、全院技能培訓(xùn)、全院 學(xué)術(shù)講座）

1.理論授課：15Q元/次

2.技能授課：150元/次

每季度由科教科統(tǒng)計、財務(wù)科審核、院領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放到個 人工資卡。

（二）專業(yè)基地培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

1.專科理論培訓(xùn)50元/次 2.?？萍寄芘嘤?xùn)50元/次 每季度由基地主任簽字報科教科統(tǒng)計課時費，財務(wù)科審核、院領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放到個人工資卡。

（三）各科室?guī)Ы探?jīng)費

醫(yī)院按100元/生/月標(biāo)準(zhǔn)（含實際在崗學(xué)員、時間滿一月的 在冊規(guī)培生）每年11月底由各專業(yè)基地報科教科，經(jīng)財務(wù)科審核、院領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)到各基地，由專業(yè)基地根據(jù)各科室所完成的教 學(xué)、管理工作任務(wù)情況進(jìn)行二次考核分配。各專業(yè)基地將分配發(fā) 放表報財務(wù)科打款。

三、專業(yè)基地人員教學(xué)管理費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)基地主任、副主任300元/月、專業(yè)基地教學(xué)秘書300元/ 月、科室教學(xué)秘書200元/月，每季度科教科考核后，經(jīng)財務(wù)科審 核、院領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放到個人工資卡。

四、帶教經(jīng)費管理及考核

（一）各專業(yè)基地和科教科必須嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ茫_保 教學(xué)經(jīng)費發(fā)揮最大效益，嚴(yán)禁將教學(xué)經(jīng)費挪作他用。

（二）各專業(yè)基地開展各項培訓(xùn)工作，須有詳細(xì)培訓(xùn)記錄，有實名簽到，培訓(xùn)時照片、教學(xué)評價記錄等，每季度底填寫《廣 元市第一人民醫(yī)院各專業(yè)基地開展教學(xué)培訓(xùn)統(tǒng)計表》（具體見附 表），由基地主任審核簽字報科教科。

（三）如發(fā)現(xiàn)專業(yè)基地培訓(xùn)弄虛作假扣罰該專業(yè)基地主任、教學(xué)秘書當(dāng)月津貼，作假的課時作廢。院級培訓(xùn)老師無故不到一 次扣2G0元。

（四）專業(yè)基地主任、教學(xué)秘書、科室教學(xué)秘書管理費由科 教科每季度對基地的教學(xué)督導(dǎo)檢查開展情況考核發(fā)放。

附件：各專業(yè)基地開展教學(xué)培訓(xùn)統(tǒng)計

第二篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理規(guī)定

為進(jìn)一步做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》的規(guī)定和《山東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施辦法》的要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

鼓勵青年醫(yī)師勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實踐，盡早成才；學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，拓寬知識面，為今后發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)；加強(qiáng)理論和實踐的結(jié)合，提高臨床技能和診治水平；重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實行院科兩級管理。醫(yī)院成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)委員會，由院長擔(dān)任主任，分管副院長擔(dān)任副主任，各相關(guān)職能科室及臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人任委員，下設(shè)辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報名、外派以及協(xié)同專業(yè)規(guī)培的管理工作。各協(xié)同專業(yè)科室成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核小組，具體負(fù)責(zé)住院醫(yī)師在科室的培訓(xùn)和考核工作。

三、培訓(xùn)對象

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象為擬從事臨床類專業(yè)崗位工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、培養(yǎng)目標(biāo)

通過系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)，使住院醫(yī)師成為具有良好的職業(yè)道德、扎實的醫(yī)學(xué)理論知識和臨床技能，能獨立承擔(dān)本學(xué)科常見疾病診治工作的臨床醫(yī)師。

五、培訓(xùn)實施

1、培訓(xùn)時間

本科畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間為3年；碩士和博士可根據(jù)是否有臨床經(jīng)歷確定培訓(xùn)時間；住院醫(yī)師完成規(guī)范化培訓(xùn)后，按照國家有關(guān)規(guī)定可進(jìn)入相應(yīng)?？漆t(yī)師培養(yǎng)階段。

2、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)對象在帶教老師指導(dǎo)下，按照培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則等要求，接受公共科目、臨床實踐技能和專業(yè)理論知識等培訓(xùn)。臨床實踐技能以臨床帶教培訓(xùn)為主，公共科目和專業(yè)理論以自學(xué)為主。

六、考核

1、培訓(xùn)考核分為過程考核、結(jié)業(yè)考核。培訓(xùn)過程考核是對住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過程的綜合評價，分日?？己?、臨床輪轉(zhuǎn)出科考核；考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、臨床實踐指標(biāo)完成情況、臨床綜合能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動等方面。過程考核由培訓(xùn)基地醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實施。培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織。

2、考試考核合格者，頒發(fā)國家衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。自2016年起，《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為臨床類專業(yè)崗位的醫(yī)師報考相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格考試的基本條件、作為2013年以后新進(jìn)入臨床類專業(yè)崗位的醫(yī)師聘用中級專業(yè)技術(shù)崗位的必備條件。

七、獎懲措施

1、在規(guī)定時間內(nèi)未按照要求完成培訓(xùn)或考核不合格者，培訓(xùn)時間可順延，順延時間一般不超過3年。順延期間費用由個人承擔(dān)。

2、無故不參加結(jié)業(yè)考核的，經(jīng)醫(yī)師培訓(xùn)委員會研究決定給予一定的處罰。

3、住院醫(yī)師在培訓(xùn)、考核方面表現(xiàn)突出者，在職稱晉升等方面優(yōu)先考慮。結(jié)業(yè)考核不合格者，取消當(dāng)年晉升主治醫(yī)師的資格。

八、培訓(xùn)基地

按照上級衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，我院的急診科、耳鼻咽喉科、口腔全科為濱州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的協(xié)同基地。各協(xié)同專業(yè)應(yīng)按照培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定實施培訓(xùn)工作，強(qiáng)化培訓(xùn)全過程管理，嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)委員會的督導(dǎo)、檢查。

九、保障措施

1、培訓(xùn)所需經(jīng)費按照多元化投入的原則，由政府、培訓(xùn)基地醫(yī)院、用人單位及培訓(xùn)對象等共同承擔(dān)。因個人原因延長培訓(xùn)或重復(fù)培訓(xùn)所增加的培訓(xùn)經(jīng)費，由培訓(xùn)對象自行承擔(dān)。我院外送規(guī)培醫(yī)師的待遇參照文件執(zhí)行。

2、培訓(xùn)基地與選送單位、培訓(xùn)對象簽訂相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議或培訓(xùn)合同，培訓(xùn)學(xué)員由培訓(xùn)基地醫(yī)院統(tǒng)一管理，遵守培訓(xùn)基地的相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)結(jié)束后協(xié)議或合同自然終止。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)采取3年連續(xù)培訓(xùn)方式，不得無故終止、中斷。因個人原因申請延期培訓(xùn)者，由個人提出書面申請并經(jīng)培訓(xùn)基地醫(yī)院批準(zhǔn)。

第三篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法

總則

第一條 為穩(wěn)妥推進(jìn)本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保與培訓(xùn)相關(guān)各項工作的順利開展，特制定本管理辦法。第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作項目資金（以下簡稱“項目資金”)按照多元化投入原則，由政府、培訓(xùn)基地、選送單位和培訓(xùn)人員共同出資。

第三條 項目資金實行獨立核算，?？顚Ｓ茫魏螁挝?、部門和個人不得截留、擠占和挪用。第四條 項目資金分配、使用管理原則：

（一)科學(xué)安排，合理配置。要嚴(yán)格按照實際需要，科學(xué)合理地編制和安排項目資金預(yù)算。

（二)權(quán)責(zé)明確，規(guī)范管理。項目資金管理各方權(quán)責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，協(xié)力加強(qiáng)對項目資金的管理。

項目資金的來源與用途

第五條 項目資金由政府、培訓(xùn)基地、委托培訓(xùn)單位及個人共同承擔(dān)。

第六條 培訓(xùn)基地承擔(dān)以下費用:（一)培訓(xùn)人員的績效工資和其他勞動報酬。（二)培訓(xùn)基地為改善培訓(xùn)條件安排的建設(shè)資金。（三)培訓(xùn)基地組織管理、師資培養(yǎng)、住宿條件等經(jīng)費。第七條 委托培訓(xùn)人員的單位承擔(dān)培訓(xùn)人員按國家和地方規(guī)定計發(fā)的基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險費用和住房公積金，以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇。第八條 培訓(xùn)人員個人承擔(dān)食宿、社會保險和住房公積金個人繳費及應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的其他費用。此外，凡中途退出培訓(xùn)的人員或培訓(xùn)后未在本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，予以減發(fā)補(bǔ)助,延期培訓(xùn)人員延長培訓(xùn)期間培訓(xùn)費用由個人承擔(dān)。

第三章 項目資金的管理與監(jiān)督

第九條 項目資金管理職責(zé)。市衛(wèi)計委按照各自職責(zé)對項目資金籌集、流轉(zhuǎn)、使用、統(tǒng)計分析等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。培訓(xùn)基地按照職責(zé)對項目資金進(jìn)行具體管理，確保資金安全、合規(guī)、有效使用。第十條 項目資金核算

（一)培訓(xùn)基地接到財政部門安排的補(bǔ)助資金，應(yīng)按照《事業(yè)單位會計制度》相關(guān)規(guī)定核算。（二)實行收支兩條線管理的培訓(xùn)基地接到撥付的項目資金，應(yīng)按照《醫(yī)院會計制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，支出時按照相關(guān)科目核算。

第十一條 培訓(xùn)人員基本經(jīng)費發(fā)放管理

（一)培訓(xùn)人員的基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險繳費、住房公積金以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇，由選送單位負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。

第十二條 項目資金各使用部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整。確有必要調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序報批。第十三條 項目資金使用培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定，制定內(nèi)部管理辦法，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)對項目資金的內(nèi)控和監(jiān)督。

第十四條 市財政局、市衛(wèi)計委聯(lián)合有關(guān)部門應(yīng)定期重點抽查項目資金的管理和使用情況，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極配合，提供有關(guān)資料。建立項目資金的績效評估制度，對項目資金使用情況進(jìn)行績效評估。第四章 附則

第十五條 本辦法由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自二零一五年一月三十一日施行。

第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法

****住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法

總則

第一條 為穩(wěn)妥推進(jìn)我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保與培訓(xùn)相關(guān)各項工作的順利開展，特制定本管理辦法。第二條 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目資金（以下簡稱“項目資金”)按照多元化投入原則，由政府、本院、選送單位和個人共同出資。

第三條 項目資金實行獨立核算，?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得截留、擠占和挪用。

第四條 項目資金分配、使用管理原則：

（一)科學(xué)安排，合理配置。要嚴(yán)格按照實際需要，科學(xué)合理地編制和安排項目資金預(yù)算。

（二)權(quán)責(zé)明確，規(guī)范管理。項目資金管理權(quán)責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，醫(yī)院各部門協(xié)力加強(qiáng)對項目資金的管理。

項目資金的來源與用途

第五條 項目資金由政府、本院、委托培訓(xùn)單位和個人共同承擔(dān)。第六條 我院作為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地協(xié)作醫(yī)院，承擔(dān)以下費用:（一)培訓(xùn)人員的績效工資和其他勞動報酬。（二)改善培訓(xùn)條件安排的建設(shè)資金。

（三)組織管理、師資培養(yǎng)、住宿條件等經(jīng)費。

第七條 委托培訓(xùn)人員的單位承擔(dān)培訓(xùn)人員按國家和地方規(guī)定計發(fā)的基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險費用和住房公積金，以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇。

第八條 未納入中央補(bǔ)助資金培訓(xùn)人員的有關(guān)費用按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第九條 延期培訓(xùn)人員延長培訓(xùn)期間培訓(xùn)費用由個人承擔(dān)。第十條 中途退出培訓(xùn)又再次參加培訓(xùn)的費用由培訓(xùn)人員個人承擔(dān)。

第三章 項目資金的管理與監(jiān)督

第十一條 項目資金管理職責(zé)。財會科對項目資金進(jìn)行具體管理，確保資金安全、合規(guī)、有效使用。第十二條 項目資金核算：我院作為遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院培訓(xùn)基地協(xié)作醫(yī)院，接到基地醫(yī)院安排的補(bǔ)助資金，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位會計制度》相關(guān)規(guī)定核算。第十三條 培訓(xùn)人員基本經(jīng)費發(fā)放管理

培訓(xùn)人員屬于單位人，其基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險繳費、住房公積金以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇，由選送單位負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納；屬于社會人的按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 項目資金嚴(yán)格按照醫(yī)院批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整。確有必要調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序向財會科報批。第十五條 項目資金使用嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行，加強(qiáng)對項目資金的內(nèi)控和監(jiān)督。第四章 附則

第十六條 本辦法由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自下發(fā)之日施行。

第五篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法

xx醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

經(jīng)費管理辦法

為積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利開展，根據(jù)云南省衛(wèi)生計生委等部門《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實施意見》、《云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》、《云南省財政廳、云南省衛(wèi)計委關(guān)于下達(dá)住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目省級補(bǔ)助資金的通知》有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

一、經(jīng)費來源

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱“住培”）所需專項經(jīng)費，按照多元化投入的原則，由政府、個人、基地、單位和社會共同承擔(dān)。

二、“住培”專項經(jīng)費的管理

（一）設(shè)立專項經(jīng)費主要用于住培人員的生活補(bǔ)助和其它勞動報酬，以及基地培訓(xùn)工作的組織管理、師資培養(yǎng)、教學(xué)經(jīng)費和住宿條件改善等費用。

（二）專項資金實行專戶專賬管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T和個人不得擠占和挪用。

（三）科學(xué)安排，合理配置。嚴(yán)格按照實際需要，進(jìn)行預(yù)算，并按醫(yī)院當(dāng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整，確有必要調(diào)整的，由“住培”辦公室向“住培”領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，提交院辦公會討論。

（四）涉及“住培”的相關(guān)部門權(quán)責(zé)明確，相互配合、協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督，切實加強(qiáng)對專項資金的管理。

（五）“住培”專項資金的使用由科教科牽頭，人事科、財務(wù)處、醫(yī)務(wù)處等相關(guān)部門配合提出初步意見，分管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報院辦公會討論通過后組織實施。

三、經(jīng)費使用范圍

（一）“住培”學(xué)員補(bǔ)助

1．本單位住培學(xué)員（含編內(nèi)及編外）：

（1）在本院“住培”基地進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，工資及績效按醫(yī)院相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行；“住培”人員補(bǔ)助經(jīng)費按照當(dāng)云南省衛(wèi)計委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項補(bǔ)助資金通知精神執(zhí)行，醫(yī)院按核算學(xué)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。

（2）在異地“住培”基地進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，其基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險費和住房公積金由醫(yī)院負(fù)責(zé)發(fā)放和扣繳；其他費用由所在培訓(xùn)基地按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

2.外單位委派到醫(yī)院“住培”基地培訓(xùn)的學(xué)員，其基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會保險繳費、住房公積金以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用和福利待遇，由委派單位負(fù)責(zé)發(fā)放和扣繳；住培人員補(bǔ)助經(jīng)費按照當(dāng)云南省衛(wèi)計委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項補(bǔ)助資金通知精神執(zhí)行，醫(yī)院按核算

學(xué)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。

3.醫(yī)院“住培”基地招錄的社會學(xué)員，“住培”人員補(bǔ)助經(jīng)費按照當(dāng)云南省衛(wèi)計委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項補(bǔ)助資金通知精神執(zhí)行，醫(yī)院按核算學(xué)員的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按月發(fā)放。

4.“住培”學(xué)員培訓(xùn)期間各類培訓(xùn)費、教材及資料費、公共課程教學(xué)費，按《云南省財政廳、云南省衛(wèi)計委關(guān)于下達(dá)住院/全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目省級補(bǔ)助資金的通知》執(zhí)行，由上級撥給的專項補(bǔ)助經(jīng)費列支。

（二）指導(dǎo)教師及住培管理人員待遇

1．指導(dǎo)教師每指導(dǎo)1名“住培”學(xué)員每月發(fā)放津貼100元。

2.“住培”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員年終視任務(wù)完成及考核情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。

3.授課津貼、教學(xué)津貼按照《xx醫(yī)院培訓(xùn)費管理辦法》文件執(zhí)行。