第一篇：基層消防中隊(duì)處理跳樓事件應(yīng)注意的事項(xiàng)

基層消防中隊(duì)處理跳樓事件應(yīng)注意的事項(xiàng)

【慧聰消防網(wǎng)】跳樓事件作為一種社會(huì)現(xiàn)象廣泛的存在于我們的生活當(dāng)中，狹義上的跳樓事件主要是弱勢(shì)群體討薪最為普遍，廣義上跳樓事件又包括弱勢(shì)群體單純?yōu)橛懶街獾陌ür付、受到不公正待遇，非弱勢(shì)群體因?yàn)楦星椤⑹聵I(yè)等變故跳樓。這些跳樓的群體是把跳樓當(dāng)做一種手段來(lái)表達(dá)自己的利益訴求，并不想死，目的是引起更加廣泛的關(guān)注，從而解決自己的利益問(wèn)題，但在跳樓的過(guò)程當(dāng)中存在一種潛在的危險(xiǎn)性，比如說(shuō)：情緒過(guò)于激動(dòng)腳踩空摔到地面，處理不當(dāng)引起更加過(guò)激的行為。處理跳樓事件是公安消防部隊(duì)救援工作的一部分，為了能更好的處理跳樓事件，我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面提高處理此類事件的能力。

首先，從心理方面。“工欲善其事,必先利其器。”我們必須做好自己的心理工作才能更好的去救別人，在日常工作當(dāng)中結(jié)合《公安消防部隊(duì)心理工作手冊(cè)》積極開展心理健康教育，通過(guò)科學(xué)的心理測(cè)試、心理測(cè)量和心理訓(xùn)練去了解中隊(duì)每一個(gè)人的心理狀況，建立完善的心理檔案，中隊(duì)干部去幫助戰(zhàn)斗員認(rèn)識(shí)心理現(xiàn)象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)常見的心理問(wèn)題從而提高戰(zhàn)斗員的心理素質(zhì)，通過(guò)長(zhǎng)期的培養(yǎng)，讓每個(gè)戰(zhàn)斗員具備一些心理學(xué)常識(shí)。通過(guò)心理素質(zhì)的提高，中隊(duì)干部應(yīng)當(dāng)去引導(dǎo)中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員去積極地看問(wèn)題，通過(guò)深挖事件背后的原因去引導(dǎo)戰(zhàn)斗員的思想，跳樓事件對(duì)消防中隊(duì)來(lái)說(shuō)，很多人會(huì)覺得不可思議，會(huì)覺得為什么不好好活著，為什么采取這種極端的方式，也有人會(huì)覺得浪費(fèi)警力，有時(shí)一跳就是幾個(gè)小時(shí)，很多戰(zhàn)斗員缺乏耐心等等，這種言論體現(xiàn)出對(duì)生命的不尊重，更嚴(yán)重的影響到公安消防部隊(duì)在人民群眾心目中的形象，我們要通過(guò)教育去端正戰(zhàn)斗員的一系列錯(cuò)誤的想法和言論，尊重每一個(gè)生命，讓每一個(gè)生命遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。

其次，從訓(xùn)練方面。有人可能要講，救跳樓不就是到現(xiàn)場(chǎng)鋪個(gè)氣墊，等待相關(guān)部門的處理，沒有什么技術(shù)含量，這種想法是錯(cuò)誤的，基層中隊(duì)?wèi)?yīng)該把鋪設(shè)氣墊當(dāng)做一種訓(xùn)練，每一次處理跳樓事件的地點(diǎn)不同，周邊環(huán)境不同，鋪設(shè)的要求也不同，如何快速合理的鋪設(shè)氣墊就成為必須考慮的問(wèn)題，這就要求在平時(shí)的工作當(dāng)中要去總結(jié)，歸類，結(jié)合出警進(jìn)行針對(duì)性的訓(xùn)練，另外就是高空訓(xùn)練和結(jié)繩法，雖然面對(duì)跳樓人員我們不需要去進(jìn)行非常專業(yè)的談判或者是解決很實(shí)際的問(wèn)題，但有潛在危險(xiǎn)地存在，如今跳的方式又?jǐn)U大到塔吊、大型橋梁，高壓電線塔等更為復(fù)雜的建筑，危險(xiǎn)的系數(shù)在不斷地增高，往往又是上去容易下去難，問(wèn)題真解決了，這些跳樓的群體又無(wú)法從高層建筑上安全返回地面，（例如：2009年11月28日21時(shí)在福永街道福永芳華二區(qū)48幢有人跳樓自殺，具體情況是一對(duì)父女吵架，女兒想不開輕生，遂爬上6樓的防盜網(wǎng)，后情緒逐步穩(wěn)定不再輕生，此時(shí)憑借其個(gè)人能力已無(wú)法回到安全的區(qū)域，手抓防盜網(wǎng)懸在空中，情況非常危險(xiǎn)，后戰(zhàn)斗員采取從房頂和5樓兩個(gè)位置配合進(jìn)行營(yíng)救，營(yíng)救成功。）因此，基層中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)不斷的加強(qiáng)結(jié)繩法的訓(xùn)練，高空的適應(yīng)性訓(xùn)練，這樣在處理跳樓事件的過(guò)程中危險(xiǎn)一旦不再潛在，我們同樣有能力去解救人民群眾。

再次，從安全方面。這個(gè)安全主要是指消防員在救人的過(guò)程當(dāng)中所應(yīng)當(dāng)注意的安全，在實(shí)踐當(dāng)中就遇到過(guò)艾滋病病人、吸毒者、傳染性疾病患者等人員跳樓，有些消防員沒有采取防護(hù)措施，不戴手套，在控制、救助這些人員的過(guò)程中難免要和他們接觸，容易造成非常嚴(yán)重的后果，尤其是吸毒人員往往攜帶艾滋病病毒，一旦毒癮發(fā)作，其行為不受自身控制，難免出現(xiàn)撕、咬等行為，這個(gè)時(shí)候如果我們的戰(zhàn)斗員沒有做到很好的自身保護(hù)，后果將不堪設(shè)想，這就要求我們?cè)谑┚戎耙ㄟ^(guò)相關(guān)部門了解跳樓者的身份，基本信息，視具體情況制定安全可行的施救方案，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。

此外，作為指揮員一定要在指揮的過(guò)程中明確好車輛疏導(dǎo)員和安全員，不僅做好自己中隊(duì)人員的安全防護(hù)，還要注意其他相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門的安全，做到科學(xué)施救。

最后，從協(xié)調(diào)方面。在處理跳樓事件的過(guò)程中，消防部隊(duì)要明確自己的位置，我們是為了避免潛在的危險(xiǎn)來(lái)協(xié)助其他部門來(lái)處理此事件，例如：欠薪糾紛是由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)部門去具體解決，訴訟糾紛是法院或者調(diào)解機(jī)構(gòu)去具體解決等等，消防部隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后一定要和相關(guān)部門進(jìn)行溝通，在安全方面向相關(guān)部門進(jìn)行建議、提醒，做好預(yù)防措施，消防中隊(duì)要在做好自己本職的前提下充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極配合其他部門的工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行救護(hù)，協(xié)助派出所民警勸說(shuō)，這樣更有利于跳樓事件的解決，迅速平息事端，把不良影響消除到最低。

綜上所述，我覺得作為一名基層指揮員要以高度的責(zé)任心，要以對(duì)生命的尊重和負(fù)責(zé)的態(tài)度去處理此類事件，在平時(shí)的執(zhí)勤訓(xùn)練中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練，提高心理素質(zhì)，提升救援能力，增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，注意言行，以身作則，避免矛盾的激化，科學(xué)、合理的去消除危險(xiǎn)，保護(hù)人民群眾的生命安全。

第二篇：危機(jī)公關(guān)作業(yè)——富士康跳樓事件危機(jī)處理方案

如何評(píng)價(jià)富士康公司和相關(guān)政府部門的危機(jī)公關(guān)工作？

在我看來(lái)，在此次危機(jī)事件中，富士康公司的危機(jī)公關(guān)工作是失敗的，主要原因有三點(diǎn)：

1、缺乏及時(shí)性

一個(gè)危機(jī)公關(guān)處理強(qiáng)調(diào)其應(yīng)對(duì)的及時(shí)性，而富士康顯然沒有做到這一點(diǎn)。僅于2010年1月23日至2010年11月5日，富士康公司就發(fā)生14起跳樓事故，而在材料分析中，我們可以看出富士康在處理跳樓事件中采取的是消極應(yīng)對(duì)的方式，公司遲遲沒有對(duì)跳樓事件做出官方的回應(yīng)，沒有在事件發(fā)生的第一時(shí)間里做出有效地危機(jī)處理工作，以至于危機(jī)被社會(huì)輿論及媒體推到了一個(gè)對(duì)立面，補(bǔ)救措施為時(shí)已晚，從而對(duì)公司的形象造成了巨大的損失。

2、缺乏責(zé)任感

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，一個(gè)企業(yè)的責(zé)任感決定了企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度。在此次的危機(jī)事件中，富士康所表現(xiàn)出的推卸責(zé)任的行為使得公司的危機(jī)公關(guān)工作效果大打折扣。在多起的跳樓事件中，富士康在員工自殺原因上始終認(rèn)為是員工自身的情感問(wèn)題，心理承受能力弱的原因，和員工簽訂《不自殺協(xié)議》，甚至在新聞發(fā)布會(huì)上還堅(jiān)持員工跳樓與企業(yè)無(wú)關(guān)，企業(yè)僅是監(jiān)督失職，這種推卸責(zé)任的行為是富士康在此次危機(jī)處理中的最大失誤。雖然富士康總裁郭臺(tái)銘在發(fā)布會(huì)上鞠躬道歉，但是企業(yè)沒有在第一時(shí)間表示對(duì)事件負(fù)責(zé)的態(tài)度使得這種道歉缺少些誠(chéng)意。

3、未從根本上解決問(wèn)題

我們可以看到，富士康跳樓事件仍在發(fā)生，這說(shuō)明富士康公司并未解決根本原因，沒有杜絕此類事件的發(fā)生。雖然企業(yè)采取了一系列的處理工作，包括對(duì)企業(yè)員工的心理輔導(dǎo)工作的展開及建設(shè)人文關(guān)懷等等，但是這僅僅是隔靴捎癢，跳樓事件的再次發(fā)生給富士康的危機(jī)公關(guān)工作打上了一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。

在此次危機(jī)事件中，我認(rèn)為政府的工作尚可，有褒有貶：

褒：在事件發(fā)生后，政府在事件的介入上還算及時(shí)，包括對(duì)跳樓事件的官方回應(yīng)（公布為自殺，避免群眾恐慌），在新聞發(fā)布會(huì)上表示會(huì)對(duì)富士康公司的管理人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)的培訓(xùn)及增派保安等等。對(duì)于一個(gè)政府的角色，在穩(wěn)定社會(huì)治安方面它的工作還是合格的，至少起著一個(gè)政府官方的引導(dǎo)作用。

貶：通過(guò)整個(gè)事件的回顧，我始終感覺政府的立場(chǎng)有欠妥當(dāng)，即它偏袒于富士康公司而沒有站在官方公正的立場(chǎng)上（至少給我的感覺是這樣，或許這個(gè)富士康公司給當(dāng)?shù)氐亩愂肇暙I(xiàn)有關(guān)吧）。在事件中，政府協(xié)助富士康對(duì)媒體進(jìn)行一定的限制，而不是對(duì)富士康公司進(jìn)行審核調(diào)查，多起跳樓事件顯然表明問(wèn)題出在富士康公司而不是員工身上，政府有必要對(duì)富士康公司進(jìn)行整治調(diào)查。或許政府是考慮到社會(huì)影響等諸多方面，但是對(duì)于廣大群眾來(lái)說(shuō)，群眾的利益與人身安全是政府考慮的第一順位，而政府的此次事件的立場(chǎng)對(duì)于這一點(diǎn)還是有欠妥當(dāng)吧。

富士康跳樓事件危機(jī)公關(guān)方案

一、準(zhǔn)備工作 1．成立臨時(shí)機(jī)構(gòu)

第一時(shí)間成立事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組：下設(shè)事故處理小組、事故調(diào)查小組、心理輔導(dǎo)小組、社會(huì)輿論監(jiān)督小組（水軍）、總務(wù)組等，組長(zhǎng)（副總裁擔(dān)任）負(fù)責(zé)全權(quán)指揮，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助和面向媒體新聞 2．控制危機(jī)蔓延的態(tài)勢(shì)

采取妥善的措施控制危機(jī)蔓延，及時(shí)對(duì)社會(huì)輿論及媒體進(jìn)行監(jiān)督，做好應(yīng)急反應(yīng)（網(wǎng)絡(luò)水軍在一定程度上引導(dǎo)群眾的視線及輿論方向）

二、內(nèi)部對(duì)策

1.事件調(diào)查

對(duì)員工跳樓事件展開細(xì)致的調(diào)查，收集相關(guān)信息：包括現(xiàn)場(chǎng)信息、受害人的心理情況信息、事件在公司的影響情況等等，分析事故發(fā)生的原因，消除危機(jī)的機(jī)會(huì)點(diǎn)——對(duì)四層以上樓層安裝安全網(wǎng)，將公司的相關(guān)工作結(jié)果形成專屬調(diào)查報(bào)告，提交相關(guān)部門，并積極配合政府部門的工作 2.分析事件，制定相關(guān)對(duì)策

危機(jī)小組第一時(shí)間分析事故原因（如是否是工作壓力太大，或是員工情感問(wèn)題），根據(jù)結(jié)果制定相關(guān)的對(duì)策 3.內(nèi)部安撫，員工心理輔導(dǎo)

在事故發(fā)生后，公司有必要對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行安撫，對(duì)全體員工進(jìn)行心理健康調(diào)查，對(duì)相關(guān)管理人員及普通職員進(jìn)行心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，關(guān)注員工的心理健康問(wèn)題，避免自殺事件的再次發(fā)生；對(duì)與受害人關(guān)系較好的員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，動(dòng)員職工協(xié)助受害者家屬做好善后工作

三、新聞媒體對(duì)策

1.統(tǒng)一口徑，派專門發(fā)言人

公司的管理層要形成統(tǒng)一的口徑，由副組長(zhǎng)擔(dān)任官方新聞發(fā)言人，積極應(yīng)對(duì)新聞媒體 2.召開新聞發(fā)布會(huì)

及時(shí)組織新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)主流媒體及相關(guān)公眾人物，發(fā)布會(huì)要點(diǎn)：1）公開道歉，承認(rèn)公司在員工跳樓事件上的失職；2）公布事件目前的調(diào)查進(jìn)展情況及相關(guān)事故報(bào)告，提供相關(guān)信息；3）表示公司會(huì)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，積極配合政府工作，愿意和新聞媒體機(jī)構(gòu)合作；4）公布受害者家屬的賠償方案及相關(guān)善后工作安排；5）表示公司會(huì)認(rèn)識(shí)到事故的問(wèn)題所在，關(guān)注員工的心理輔導(dǎo)工作，會(huì)從根本上解決問(wèn)題，杜絕此類事件的再次發(fā)生；6）歡迎廣大群眾和媒體記者對(duì)整個(gè)事件進(jìn)行監(jiān)督、提出相關(guān)建議 3.引導(dǎo)輿論輿情

合理地利用網(wǎng)絡(luò)水軍，適當(dāng)引導(dǎo)社會(huì)輿論的方向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并更正不實(shí)報(bào)道（這方面工作要掌握好尺度，切忌適得其反）

四、政府相關(guān)部門對(duì)策 1.主動(dòng)匯報(bào)工作

危機(jī)處理小組有必要將相關(guān)的展開工作及時(shí)地向政府部門匯報(bào)，并且在事故的后續(xù)處理中定期報(bào)告事故的發(fā)展情況，有利于政府部門的工作展開 2.積極配合政府工作，獲得政府支持

公司方面需要積極配合政府展開的工作，歡迎政府對(duì)公司提供的相關(guān)的幫助及改善（如心理培訓(xùn)），以此來(lái)獲得政府部門的支持 3.形成相關(guān)報(bào)告

危機(jī)小組需要將事件中的相關(guān)工作形成報(bào)告，定期提交給政府部門審核，表現(xiàn)出積極應(yīng)對(duì)的態(tài)勢(shì)

五、受害者及其家屬對(duì)策 1．了解情況，承擔(dān)責(zé)任

公司第一時(shí)間表示對(duì)員工跳樓事件負(fù)責(zé)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；了解受害人家庭情況，安撫其家屬； 2.傾聽意見，賠償損失

危機(jī)小組要傾聽受害者家屬的意見及相關(guān)要求，根據(jù)相關(guān)方面對(duì)受害者家屬進(jìn)行一定的賠償（初期方案是先支付一定的安撫金，后續(xù)的賠償?shù)仁录{(diào)查結(jié)果公布后具體制定）3.提供善后服務(wù)

在危機(jī)處理的后期，對(duì)受害者的家庭制定相關(guān)的善后服務(wù)，如每月發(fā)放一定的體恤金，長(zhǎng)期觀察受害者家屬的生活情況并提供相關(guān)幫助，避免其突然的激烈情緒（主要是避免受害者家屬以后向媒體的申訴等突發(fā)事故）

六、后續(xù)工作 1.總結(jié)教訓(xùn)

針對(duì)此次事件，公司全體上下有必要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)員工的生活做出足夠的重視，需要制定有效措施，杜絕此類事件的再次發(fā)生。2．人文關(guān)懷建設(shè)

公司需要對(duì)公司員工制定長(zhǎng)期的心理輔導(dǎo)方案，關(guān)注公司員工的生活情況；加大公共設(shè)施建設(shè)，為員工提供良好的生活?yuàn)蕵?lè)環(huán)境；構(gòu)筑“關(guān)愛圈”，及時(shí)了解員工需求，加強(qiáng)員工之間的情感建設(shè)，如組織員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，演唱比賽等等，增強(qiáng)員工的之間的友誼。3.重塑公司形象

在事故輿情平息后，公司有必要恢復(fù)公司形象，方案有：1）設(shè)立員工心理建設(shè)基金，通過(guò)宣傳呼吁企業(yè)關(guān)注員工的心理輔導(dǎo)建設(shè)，逐步建立關(guān)心員工的企業(yè)形象；2）贊助公益活動(dòng)，展示公司的社會(huì)責(zé)任感，包括設(shè)立希望學(xué)校，向公益基金捐款等等。通過(guò)這些活動(dòng)，公司才能建立良好的企業(yè)形象，這對(duì)公司的發(fā)展有著不可忽視的影響。

第三篇：消防中隊(duì)?wèi)?yīng)知應(yīng)會(huì)

1、公安消防部隊(duì)執(zhí)行滅火與應(yīng)急救援任務(wù)的指導(dǎo)思想是什么？

答：救人第一，科學(xué)施救。

2、公安消防部隊(duì)的“五個(gè)第一時(shí)間”指的是什么？

答：第一時(shí)間調(diào)集足夠警力和有效裝備，第一時(shí)間到場(chǎng)展開，第一時(shí)間實(shí)施救人，第一時(shí)間進(jìn)行排煙降毒，第一時(shí)間控制災(zāi)情發(fā)展，最大限度地減少損失和危害。

3、公安消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)備等級(jí)分為哪幾類？

答：經(jīng)常性戰(zhàn)備、二級(jí)戰(zhàn)備、一級(jí)戰(zhàn)備。

4、公安消防部隊(duì)滅火與應(yīng)急救援組織指揮通常分為幾個(gè)層次？

答：總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)、班五個(gè)層次。

5、公安消防部隊(duì)滅火與應(yīng)急救援組織指揮的原則是什么？

答：統(tǒng)一指揮和逐級(jí)指揮。

6、公安消防部隊(duì)滅火戰(zhàn)斗中的作戰(zhàn)原則是什么？

答：先控制、后消滅，集中兵力、準(zhǔn)確迅速，攻防并舉、固移結(jié)合。

7、公安消防部隊(duì)滅火戰(zhàn)術(shù)方法有哪些?

答：堵截、突破、夾攻、合擊、分割、圍殲、排煙、破拆、封堵、監(jiān)護(hù)、撤離。

8、火場(chǎng)供水的基本原則是什么？答：正確使用水源，確保重點(diǎn)、兼顧一般、力爭(zhēng)快速不間斷。

9、火災(zāi)中壓力容器發(fā)生爆炸的征兆有哪些？

答：容器產(chǎn)生鼓起脹突、顫動(dòng)；嘯叫變尖；火焰光亮發(fā)白等。

10、重質(zhì)油品儲(chǔ)罐發(fā)生火災(zāi)時(shí)，發(fā)生沸溢和噴濺有哪些征兆？

答：濃黑的煙霧變白或火焰突然增高、變亮、耀眼，以及罐體顫動(dòng)或發(fā)出嘶嘶聲等。

11、毒害品可以通過(guò)哪幾種途徑引起人體中毒？

答：可以通過(guò)呼吸道、消化道和皮膚等途徑引起人體中毒。

12、在發(fā)生易燃液體泄漏的區(qū)域內(nèi)，哪些地方不宜停留？

答：泄漏區(qū)域的下水井、電纜井、煤氣井道井蓋上方及周圍不易停留，以防爆炸引起傷亡。

13、高層建筑的火災(zāi)危險(xiǎn)性有哪些？

答：火災(zāi)蔓延快，疏散困難；撲救難度大；火災(zāi)隱患多。

14、撲救高層建筑火災(zāi)的戰(zhàn)術(shù)要求和措施有哪些？

答：按照“以固為主、固移結(jié)合”的戰(zhàn)術(shù)要求，積極疏散救助遇險(xiǎn)人員，運(yùn)用“上堵下防、內(nèi)攻近戰(zhàn)、內(nèi)外結(jié)合、逐層消滅”的戰(zhàn)術(shù)措施。

15、滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練的指導(dǎo)思想和原則是什么？

答：堅(jiān)持“練為戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想，貫徹依法治訓(xùn)、按綱施訓(xùn)、科技興訓(xùn)、從難從嚴(yán)、從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā)的方針，遵循訓(xùn)戰(zhàn)一致、科學(xué)練兵、注重效益、保證質(zhì)量的原則。

16、消防無(wú)線通信網(wǎng)主要有哪三種形式？

答：主要有管區(qū)覆蓋網(wǎng)（一級(jí)網(wǎng)）、現(xiàn)場(chǎng)指揮網(wǎng)（二級(jí)網(wǎng)）、滅火戰(zhàn)斗網(wǎng)（三級(jí)網(wǎng)）三種形式。

17、便攜式智能型有毒氣體探測(cè)儀可檢測(cè)哪幾類氣體？

答：能夠同時(shí)檢測(cè)四類氣體，即可燃?xì)怏w（甲烷、煤氣、丙烷、丁烷等31種）、有毒氣體（一氧化碳、硫化氫、氯化氫等）、氧氣和有機(jī)揮發(fā)氣體。

18、消防員使用的消防水源有哪些？

答：有天然水源、室外消火栓、消防水池三類。

19、室外消火栓系統(tǒng)按管網(wǎng)形式劃分有哪些？

答：環(huán)狀管網(wǎng)和枝狀管網(wǎng)消火栓系統(tǒng)。

20、什么叫最不利點(diǎn)處消火栓？ 答：最高、離干管最遠(yuǎn)的消火栓為最不利點(diǎn)消火栓。

21、防火卷簾的耐火極限是多少？ 答：3小時(shí)。

22、每個(gè)攻堅(jiān)組的人數(shù)有什么規(guī)定？

答：每個(gè)攻堅(jiān)組不少于4人，其中中隊(duì)干部或中隊(duì)長(zhǎng)助理1人，士官或上等兵不少于3人。

23、攻堅(jiān)組隊(duì)員集中強(qiáng)化訓(xùn)練的時(shí)間有何要求？

答：初任攻堅(jiān)組隊(duì)員集中強(qiáng)化培訓(xùn)時(shí)間不少于45天。攻堅(jiān)組隊(duì)員輪訓(xùn)，每年集中訓(xùn)練時(shí)間不少于30天。

24、在什么情形下，公安消防部隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)成立現(xiàn)場(chǎng)作戰(zhàn)指揮部，統(tǒng)一指揮滅火與應(yīng)急救援行動(dòng)？

答：災(zāi)害事故規(guī)模大、參戰(zhàn)力量多、作戰(zhàn)時(shí)間長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)情況危險(xiǎn)復(fù)雜、滅火與應(yīng)急救援難度大的災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)。

25、消防部隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)作戰(zhàn)指揮部的設(shè)置有哪些要求?

答：應(yīng)當(dāng)設(shè)在接近現(xiàn)場(chǎng)、便于觀察、便于指揮、比較安全的地點(diǎn)，并設(shè)置明顯的標(biāo)志。

第四篇：消防中隊(duì)基層公開承諾

×××××公開承諾書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧為目的，以提高我單位服務(wù)質(zhì)量，建立完善的制度機(jī)制，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，更好地服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工群眾安居樂(lè)業(yè)，特向基層職工群眾公開承諾如下：

一、主要職能

1、參與企業(yè)、地方政府消防規(guī)劃的編制工作

2、對(duì)各單位遵守消防法律、法規(guī)和履行消防工作職責(zé)情況依法進(jìn)行監(jiān)督；

3、對(duì)建筑（裝修）工程進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核和驗(yàn)收工作；

4、對(duì)公眾聚集場(chǎng)所以及舉辦大型集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等群眾性活動(dòng)的消防安全檢查；

5、定期對(duì)消防安全重點(diǎn)單位的消防安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)其它單位實(shí)施抽查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知有關(guān)單位整改；定期組織重大節(jié)日、重大活動(dòng)期間以及季節(jié)性的消防安全檢查；根據(jù)火災(zāi)形勢(shì)和實(shí)際需要，適時(shí)組織對(duì)該場(chǎng)所的消防安全專項(xiàng)治理；

6、受理火災(zāi)報(bào)警，組織指揮撲救火災(zāi)和社會(huì)搶險(xiǎn)救援工作；

7、多渠道、多方式開展消防安全培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)火災(zāi)事故調(diào)查和消防違章行為的查處工作。

二、服務(wù)內(nèi)容

1、依照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)火災(zāi)事故撲救、重大災(zāi)害事故和其他以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援工作；

2、開展消防法律、法規(guī)的宣傳，并督促、指導(dǎo)、協(xié)助各單位做好消防宣傳教育工作；

3、開展消防安全檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患；

4、其他社會(huì)救助。

三、服務(wù)對(duì)象

×××所有需要消防服務(wù)的單位和個(gè)人。

四、服務(wù)承諾

1、忠實(shí)履行《中華人民共和國(guó)消防法》賦予的消防監(jiān)督執(zhí)法職能，做到嚴(yán)格執(zhí)法，誠(chéng)信服務(wù)，秉公辦事，公正高效；嚴(yán)禁“不作為”、“亂作為”、“慢作為”。

2、實(shí)施消防警務(wù)公開，設(shè)立消防服務(wù)熱線，提供24小時(shí)咨詢服務(wù)，暢通投訴渠道。

3、根據(jù)單位的實(shí)際情況制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。

4、定期、不定期地組織人員進(jìn)行防火檢查，對(duì)單位存在火災(zāi)隱患的單位，確定整改措施、期限和責(zé)任人，及時(shí)整改。確定防火巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次，并填寫巡查記錄；對(duì)易發(fā)生火災(zāi)事故和易造成群死群傷或重大損失的部位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控；

五、主要負(fù)責(zé)人姓名、辦公電話、手機(jī)、從政格言 姓

名：×××

辦公室電話：×××

手

機(jī)：×××

從政格言：為×××發(fā)展竭誠(chéng)服務(wù)，最大限度提供最優(yōu)消防警務(wù)和消防安全環(huán)境。我單位將自愿接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)消防法律法規(guī)做好消防工作，若有違反，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《陜西省消防條例》的有關(guān)規(guī)定，我單位將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，切實(shí)做到安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督。

承諾單位（公章）

消防安全責(zé)任人（簽名）：

年 月 日

監(jiān)督投訴電話：×××

第五篇：基層中隊(duì)偷盜問(wèn)題處理

小小偷盜，引人深思——教育談心不可少

供稿：一大隊(duì)一中隊(duì)供稿人：劉岳強(qiáng)

正文：

XX，男，2005年入伍，07年2月份從二中隊(duì)調(diào)入我中隊(duì)，平時(shí)訓(xùn)練也很積極，作風(fēng)什么的大體上也過(guò)得去，我和他一起執(zhí)勤，滅火，訓(xùn)練，在我班里面也沒有干過(guò)太出格的事情，大家感情還算好。他本人帶著當(dāng)兩年義務(wù)兵找個(gè)穩(wěn)定工作的動(dòng)機(jī)來(lái)到消防部隊(duì)，開始了他的部隊(duì)生涯。

4月份，我們中隊(duì)下午組織打籃球，回來(lái)后別的班的一名戰(zhàn)士丟了一百來(lái)塊錢，可誰(shuí)也不承認(rèn)，反映給了領(lǐng)導(dǎo)，然后對(duì)每個(gè)同志都進(jìn)行了調(diào)查，可沒有調(diào)查出結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)就在開了全體軍人大會(huì)，在會(huì)上對(duì)這件事情做出了全體教育，這件事情就這樣過(guò)去了。過(guò)了一個(gè)多月，我們指導(dǎo)員把衣服放在了洗漱室的窗臺(tái)上，回去后忘記拿了，就這樣又出現(xiàn)了丟錢事件，這次中隊(duì)同樣進(jìn)行了調(diào)查，最后只是確定了2個(gè)懷疑對(duì)象，但沒有調(diào)查出結(jié)果，過(guò)了兩天中隊(duì)指導(dǎo)員到消防隊(duì)北邊的超市買東西，順便問(wèn)了下這兩天誰(shuí)到這里買過(guò)東西什么的沒有，超市人員說(shuō)只有中隊(duì)的炊事員和XX來(lái)過(guò)，中隊(duì)指導(dǎo)員就對(duì)XX留了一定的心，并找每名同志都進(jìn)行了談心，對(duì)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了一定的了解調(diào)查，最終把懷疑對(duì)象確定到

XX身上，并反復(fù)找他談心說(shuō)服教育，用中隊(duì)一名戰(zhàn)士看到他偷盜為由最終誘導(dǎo)他說(shuō)出自己偷盜的事實(shí)。中隊(duì)為了他的個(gè)人前途著想，以說(shuō)服教育為主，并召開軍人大會(huì)做了檢討，讓其平安退伍。

這件事情的發(fā)生，引人深思——平時(shí)對(duì)戰(zhàn)士了解不夠深，教育工作抓得不夠扎實(shí)。此類問(wèn)題教育為主，中隊(duì)以保護(hù)戰(zhàn)士的目的低調(diào)處理了此事件，但這類事件的發(fā)生，讓我想到了任何時(shí)間的發(fā)生都會(huì)有苗頭的，我們的干部應(yīng)該多談心，多了解戰(zhàn)士的思想，多換位思考才能更好的解決戰(zhàn)士的思想問(wèn)題；同時(shí)法紀(jì)教育，條令條例，道德觀念教育也是必不可少的，從世界觀人生觀上徹底改變戰(zhàn)士的思想。