第一篇：校園督導(dǎo)隊建議及計劃

校園文明督導(dǎo)隊

經(jīng)濟與管理學(xué)院分隊

建議及工作計劃

作為校文明督導(dǎo)隊的一個分隊，經(jīng)濟與管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊在過去的工作中始終以“弘揚校園文明新風(fēng)尚，展現(xiàn)青農(nóng)學(xué)子良好的精神風(fēng)貌”作為工作宗旨，始終本著“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的工作精神，得到了廣大老師和同學(xué)的認可，在接下來的工作中我們有以下的建議和計劃。

一、我們對督導(dǎo)隊工作的建議

（一）：擴大執(zhí)勤范圍

主要以校內(nèi)生活區(qū)為主，包括圖書館、操場、圍墻周邊、餐廳超市以及其他生活區(qū)、教學(xué)區(qū)等公共場所。

各分隊實行輪流執(zhí)勤，正常情況下每天安排一個分隊。執(zhí)勤人員執(zhí)勤前后都要到統(tǒng)一的地點集合并點名。每天安排一名隊長值班，負責(zé)考勤、安排工作及監(jiān)督考核，同時負責(zé)整理、匯總值班記錄。各小隊長負責(zé)帶隊并做好執(zhí)勤記錄。

（二）：充實督導(dǎo)隊隊伍

大力發(fā)展組織紀律性強的大一同學(xué)加入督導(dǎo)隊。

（三）：規(guī)范督導(dǎo)過程

在發(fā)現(xiàn)有不文明現(xiàn)象時，出示證件，表明身份：“您好，我（們）是大學(xué)生校園文明督導(dǎo)隊隊員，您剛才的行為違反了。。。，請出示您的有效證件。”

（四）：延長督導(dǎo)時間

把文明督導(dǎo)作為日常工作來進行，每天都要對不文明現(xiàn)象進行督導(dǎo)。

二、我們對下學(xué)期的工作計劃

下一學(xué)期，我們分隊所有成員都表示了自己的決心：做好校園文明督導(dǎo)隊！我們會用我們所有的知識和經(jīng)驗來帶領(lǐng)這個組織。做好下學(xué)期的工作，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學(xué)生精神文明督導(dǎo)和學(xué)生自律工作，充分發(fā)揮學(xué)生組織“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，使我校學(xué)生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，我們隊伍的工作計劃如下：

一、盡快完善相關(guān)制度，重視和加強校園文明督導(dǎo)隊干部的管理和培養(yǎng)，確保文明督導(dǎo)隊作用得到充分發(fā)揮，有一個新的開始。

二、依據(jù)校園文明督導(dǎo)隊章程的相關(guān)要求，督促學(xué)生基礎(chǔ)文明的進一步養(yǎng)成，爭取使全校精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學(xué)實際行動中。

三、加強院內(nèi)宣傳管理。嚴禁不健康的廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規(guī)范宣傳行為，使院內(nèi)各項宣傳工作井然有序，我們絕不允許不健康的廣告、海報等宣傳物在校園內(nèi)出現(xiàn)，四、校園文明督導(dǎo)隊定期或不定期的對我校同學(xué)文明情況進行督查。全面負責(zé)分配每次活動任務(wù)，做好安排部署，做到有條不紊。調(diào)動安排各分隊到指定區(qū)域開展工作。

五、加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導(dǎo)。要求每個督查隊成員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導(dǎo)”首先應(yīng)該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說臟話，打架斗毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行為，爭取做文明大學(xué)生。要求各位隊員無論是在工作崗位上，還是在學(xué)習(xí)生活中，在院內(nèi)發(fā)現(xiàn)不文明行為應(yīng)及時勸導(dǎo)。

六、開展督導(dǎo)隊集體活動，提升校園文明督查隊外部形象。目前我隊急需要活動來建立校園文明督查隊在同學(xué)們心中的形象，來提升校園文明督查隊在安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院地位。但由于我隊經(jīng)驗不足，我們將積極與其他學(xué)生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行。

七、為鼓勵先進，每學(xué)期在本隊中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰。

八、定期召開會議，及時準確反映學(xué)生情況，總結(jié)工作經(jīng)驗。

在下學(xué)期中我們將著重做好以下工作：

（一）教學(xué)區(qū)管理

1.在桌椅及墻壁上亂貼亂畫;2.在教學(xué)區(qū)內(nèi)亂貼宣傳布告；

3.在教學(xué)區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，影響正常的教學(xué)生活秩序；

4.在教學(xué)區(qū)著裝不文明，異性交往不文明； 5.在教學(xué)區(qū)內(nèi)吸煙；

6.打架，斗毆，罵人及對他人造成傷害的行為；

7.教學(xué)區(qū)內(nèi)的其他不文明現(xiàn)象。

（二）宿舍及餐廳管理

1． 晚歸，夜不歸宿；

2． 熄燈后在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息； 3． 在宿舍內(nèi)吸煙；

4． 宿舍內(nèi)使用違章用電；

5． 在宿舍內(nèi)亂貼廣告?zhèn)鲉蔚龋?/p>

6． 在宿舍區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)家畜；

7． 在宿舍內(nèi)亂潑亂倒現(xiàn)象；

8． 不文明就餐，不自覺排隊；

9． 其他不文明現(xiàn)象。

（三）公共休閑區(qū)的管理

1． 故意損壞公共設(shè)施；

2． 踐踏草坪，破壞校園綠化環(huán)境；

3． 隨地吐痰，亂扔垃圾等；

4． 說臟話，侮辱他人等；

5． 打架斗毆，酗酒鬧事，在公共場所吸煙；

6． 在公共場所不文明著裝； 7． 異性交往不文明現(xiàn)象； 8． 校園內(nèi)行人占用機動車道，騎車帶人等不遵守交通規(guī)則的現(xiàn)象；

9． 摘花，攀樹折枝，隨意種地等；

10． 隨意挖填搭建，堆放物品；

11． 其他不文明行為。

第二篇：校園文明督導(dǎo)隊章程

校園文明督導(dǎo)隊章程

第一章 總則

第一條 本組織名稱為“福州商貿(mào)職專學(xué)生會文明督導(dǎo)隊”，是在校團委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生會主席團指導(dǎo)下，本著“公平、公正、公開”的原則組建的學(xué)生督導(dǎo)機構(gòu)。第二條 校園文明督導(dǎo)隊的宗旨是：為創(chuàng)建文明、和諧校園做貢獻。第三條 校園文明督導(dǎo)隊的基本職能和任務(wù)是：配合校團委、保衛(wèi)處搞好校園及學(xué)生區(qū)的治安保衛(wèi)工作,預(yù)防和制止違法事件發(fā)生，監(jiān)督并檢查周圍同學(xué)的日常紀律行為，帶領(lǐng)全體同學(xué)為建設(shè)一個舒適、寧靜、文明的和諧校園環(huán)境而努力奮斗。同時也為學(xué)校培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀律的學(xué)生而努力奉獻。

第四條 校園文明督導(dǎo)隊完成其基本任務(wù)的同時，還要不斷加強隊伍的建設(shè)，發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，生動活潑、富于創(chuàng)造性地開展工作。督導(dǎo)隊的建設(shè)必須貫徹以下基本要求：

（1）緊密團結(jié)在校團委、校學(xué)生會的周圍，教育、引導(dǎo)隊員堅定正確的政治方向，發(fā)揮隊員的模范作用，廣泛團結(jié)同學(xué)，與同學(xué)保持密切的聯(lián)系。

（2）堅持民主集中制。民主集中制是督導(dǎo)隊根本的組織原則。要充分發(fā)揚民主，切實保障隊員的民主權(quán)利，在民主的基礎(chǔ)上實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證隊伍的決議得到有效的貫徹執(zhí)行。

（3）堅決貫徹學(xué)校的統(tǒng)一部署，隊內(nèi)各成員要不斷的改進工作方式，提高工作水平，隊伍要不斷改進工作方法，做到文明督導(dǎo)，更好地為同學(xué)們服務(wù)。（4）堅決制止破壞學(xué)校穩(wěn)定，危害廣大同學(xué)利益的違法犯罪行為。監(jiān)督，糾正制止學(xué)生的不良違紀行為。

第二章

隊的職責(zé)和任務(wù) 第五條 校園文明督導(dǎo)隊的職責(zé)：

（1）依靠同學(xué)，做好學(xué)生區(qū)的“三防”工作，即防火、防盜、防治安災(zāi)害事故。（2）在學(xué)生校團委、校學(xué)生會的具體指導(dǎo)下，加強學(xué)生在教學(xué)區(qū)域、宿舍區(qū)域、活動區(qū)域的文明行為管理。

（3）依據(jù)學(xué)校的《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)章制度，檢查學(xué)生的違紀行為：制止并調(diào)解學(xué)生間發(fā)生的打架斗毆事件，檢查學(xué)生夜不歸宿、處理違章用電、宿舍區(qū)內(nèi)使用明火、翻越宿舍圍墻，查打麻將、各種形式的賭博活動，勸解各種影響他人正常學(xué)習(xí)休息的不文明行為。

（4）積極配合校團委、校學(xué)生會進行有關(guān)的活動，維持運動會、各大型演出會場的秩序，制止公共場所的不文明戀愛、帶食品進教學(xué)區(qū)域、抽煙等不文明行為。

第六條 校園文明督導(dǎo)隊的活動：（1）積極開展各種有利于廣大同學(xué)的公益活動，設(shè)立失物招領(lǐng)服務(wù)中心。（2）根據(jù)校團委、校學(xué)生會的安排，有組織地在學(xué)生區(qū)進行治安巡邏，督導(dǎo)學(xué)生違紀行為和其他不文明行為。并及時向相關(guān)生管老師和德育處報告。

（3）調(diào)解同學(xué)們間的一般糾紛，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)解學(xué)生之間發(fā)生的一些糾紛。及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)之的矛盾，并及時向老師反映。

（4）以不同形式為廣大同學(xué)提供信息服務(wù)，宣傳學(xué)校的各項規(guī)章制度，并向相關(guān)老師及時反映校園動態(tài)，反饋同學(xué)們關(guān)心的問題，及時為同學(xué)們排憂解難

（5）不斷加強隊伍自身建設(shè)，開展各種有益活動，提高全隊素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力，更好地為同學(xué)們服務(wù)。

第三章

隊

員

第七條 政治思想好、有奉獻精神、有強烈正義感、責(zé)任感、集體榮譽感，承認督導(dǎo)隊的章程，能嚴格執(zhí)行督導(dǎo)隊的決議的全體學(xué)生，均可申請加入校園文明督導(dǎo)隊。

第八條 隊員必須履行下列義務(wù)：

（1）自覺遵守學(xué)校的紀律，堅決執(zhí)行督導(dǎo)隊的決議，積極完成隊里交給的各項任務(wù)，為保護學(xué)校財產(chǎn)和學(xué)生的安全，敢于挺身而出。

（2）服從組織管理，按時值班，參加集體活動，積極開展批評與自我批評活動，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

（3）必須服從命令，聽從指揮。文明督導(dǎo)，禮貌待人，機智勇敢，伸張正義，堅守崗位，盡職盡責(zé)。

（4）積極參加隊的建設(shè)，在學(xué)習(xí)、工作及其它社會活動中起到積極的模范帶頭作用。

（5）虛心向同學(xué)學(xué)習(xí)，熱心服務(wù)同學(xué)，幫助同學(xué)，及時反映同學(xué)們的意見和要求。

第九條 隊員享有下列權(quán)利：

（1）參加督導(dǎo)隊的有關(guān)會議和本隊開展的各類活動，接受隊里的各種教育和培訓(xùn)。（2）對督導(dǎo)隊的工作可以提出意見和建議，可以建議撤換不稱職的干部。（3）對隊內(nèi)的決議如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留并可以向上級提出。

（4）享有與其他學(xué)生會成員的同等的待遇。（5）督導(dǎo)隊的任何干部都無權(quán)剝奪隊員的權(quán)利。第十條 接收隊員必須嚴格執(zhí)行下列手續(xù) ：（1）要求入隊的同學(xué)要向隊內(nèi)提出書面申請，經(jīng)隊內(nèi)面試后，進行測試，全部合格后，進入考察期，考察期一個月。

（2）經(jīng)考察合格者，填寫入隊志愿書，再報請校學(xué)生會批準后才能成為督導(dǎo)隊正式隊員。

第十一條 隊員實行聘任制，受聘期一年，一年期滿可申請繼續(xù)留隊工作，聘期內(nèi)不得中途擅自離隊，特殊情況要求退隊者，應(yīng)由本人申請，經(jīng)組織批準后才能退隊。對于不執(zhí)行隊內(nèi)的決議或在實際工作中表現(xiàn)差的隊員，隊內(nèi)應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的宗旨，進行批評與幫助。經(jīng)幫助批評無效的，隊內(nèi)討論決定后可，令其退隊；對違反督導(dǎo)隊章程、無視制度和紀律規(guī)定的給予開除隊籍的處分。

第四章

隊的組織制度

第十二條 校園文明督導(dǎo)隊是按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，隊的民主集中制的基本原則是：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。

（1）督導(dǎo)隊由隊長、副隊長組成。

（2）隊內(nèi)實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。隊長應(yīng)當經(jīng)常聽取并認真處理隊員的意見，有關(guān)重大事項要及時向上級請示，獨立負責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題。

第十三條 隊長負責(zé)隊里的全面工作，是全隊的核心；副隊長根據(jù)實際情況，人員數(shù)量，可按辦公室管理項、日常訓(xùn)練項、考勤評優(yōu)項、對外宣傳項等負責(zé)項目進行分工；組長負責(zé)組織本組隊員完成各項任務(wù)和參加隊里的各項活動。

第五章

隊的干部

第十四條 隊里的干部是隊的工作骨干，要起模范帶頭作用，認真履行隊員的各項義務(wù)，努力做到：

（1）思想要過硬。要本著立身于實踐生活、鍛煉自己的目的，樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想。

（2）工作要勤奮。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤于思考，勇于創(chuàng)新，知難而進，積極主動地開展工作，努力做出成績。

（3）作風(fēng)扎實，實事求是，發(fā)揚民主，敢想敢干，辦實事，求實效，熱心為同學(xué)服務(wù)。

（4）品德高尚，顧全大局，公道正派，關(guān)心隊員，誠實謙虛，不以權(quán)謀私，不公報私仇，要自覺地接受隊員和同學(xué)們的監(jiān)督。

第十五條 工作中不能認真履行隊里的職責(zé)，以及違反隊的章程的隊員，將報請上級，建議免去其職務(wù)或開除其隊籍。

第十六條 隊的干部要認真執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)指示精神，結(jié)合隊的實際工作，創(chuàng)造性地完成學(xué)校交給的任務(wù)。第十八條 本章程自公布之日起生效。

第三篇：成立校園文明督導(dǎo)隊通知

關(guān)于成立校園文明督導(dǎo)隊

為配合我校德育工作，學(xué)校教導(dǎo)處，團委會及學(xué)生會決定成立校園文明督導(dǎo)隊，需招募數(shù)名學(xué)生維護校園文明，共創(chuàng)美好校園，為我們的學(xué)校貢獻一份力量。它是一支監(jiān)督校園不文明行為，維護校園 文明建設(shè)成果，創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)校環(huán)境的建設(shè)性的學(xué)生隊伍。由校團委 直接管轄以“用我們文明的行為治理一切不文明行為”為宗旨，“立足校園文明建設(shè)，創(chuàng)建良好社會風(fēng)德”為目的的道德模范隊伍。工作內(nèi)容：維護校園文明，規(guī)范校園不文明行為。工作時間：根據(jù)各人的課余時間進行排班。

工作要求：工作認真負責(zé)，有較強的正義感和語言表達能力，大膽細心，辦事靈活。（寄宿生優(yōu)先）具體操作：

各班班團委推薦二至四名符合條件的同學(xué)，經(jīng)班主任審核后，于本周內(nèi)上報學(xué)校。獎懲措施：

（1）本期內(nèi)，每月評選出最優(yōu)秀最負責(zé)的文明督導(dǎo)隊員，給予加班分獎勵。學(xué)期末對工作成績突出者頒發(fā)“博愛學(xué)校優(yōu)秀校園文明督導(dǎo)員”榮譽證書及相關(guān)獎勵。

（2）對工作極其不負責(zé)任的學(xué)生，將取消其校級榮譽的評選資格及校園文明督察隊成員資格，并通報給班主任，給予批評教育。

博愛學(xué)校團委會

2014年3月3日

第四篇：校園文明督導(dǎo)隊2011范文

校園文明督導(dǎo)隊2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

可以說這學(xué)期的工作是很苦的，主要是天氣變的越來越冷了，每次工作站在圖書館北門都要忍著寒氣的侵蝕，真希望以后能換個集合的地方。

通過這學(xué)期的工作，我看出隊員的工作激情越到后面越?jīng)]有以前那么火熱了，邊工作邊想著時間過的快一點，都想著早點到十二點三十五，這樣的工作態(tài)度應(yīng)該制止，我覺得既然加入了這個工作團隊里，就并不是為了每個月那一百多元錢而來的，如果緊緊為了那一百多元錢來的那可以說還是提前退吧！這樣下去沒有意思。身為大學(xué)生的我們現(xiàn)在在學(xué)校里并不是為了賺錢，而是應(yīng)該不斷的積累知識和經(jīng)驗，反思從這工作中自己獲得了什么，想想接下來自己應(yīng)該怎么做才會做的更好。在停止工作一個月的工作后，十一月份我才又重新開始工作，所以十一月份我才算是校園文明督導(dǎo)隊的一員，而認識部門的每一個隊員，主要是從排練節(jié)目中慢慢熟悉的。

為了元旦晚會，每個隊員可以說都是竭盡全力的，從這可以看出每個隊員都是熱愛這個團體的，已經(jīng)慢慢的把自己融入了這個集體中了，認識到了自己應(yīng)該為這集體貢獻一份力量，而我也覺得隊員都這么盡力了，身為組長的我更應(yīng)該盡職盡責(zé)，組員是否有凝聚力主要看組長了，但是也從排練中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我規(guī)定的時間，而且重復(fù)了幾次，說了每周固定排練的時間，但是只要我不發(fā)短信就只有兩三個人來，最起碼的連電話都不打過來問一下：“今晚排練不？”就直

接不來了，而且說的是晚上九點四十來，卻總有那么幾個不能準時來，而影響了整體排練，本來這些事全靠個人自覺，不好強制執(zhí)行，所以從這可以看出隊員的時間觀念不強還需要加強。

通過這學(xué)期的工作我也覺得我們每周固定的工作時間里不應(yīng)該在校園里撿撿垃圾，學(xué)校都請了清潔工的，撿垃圾完全沒有必要去做，我們應(yīng)該用這有限的時間去做一些更加有意義的事。隊長不是說要下鄉(xiāng)支教嗎？這樣有意義的事應(yīng)該把我們組織起去體驗一下。

第五篇：督導(dǎo)工作報告及工作建議

督導(dǎo)工作報告及工作建議

進入福洛特安保已快一個月，通過對各項目的走訪，對公司督導(dǎo)部目前工作過程及工作標準提出一些個人看法及建議，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正，具體如下：

一、督導(dǎo)部的工作過程：

1、督導(dǎo)部工作重點不突出，公司項目等級不清晰，督導(dǎo)方向（標準）不明確，根據(jù)等級的不同實行不同的督導(dǎo)要求及督導(dǎo)次數(shù)。

2、督導(dǎo)部與運營部溝通太少，督導(dǎo)部的工作在于糾錯，是輔助營運部工作提升服務(wù)質(zhì)量的部門。

3、督導(dǎo)部做出糾錯報告后，營運部（各項目）應(yīng)對照糾錯做出整改報告及處理意見和結(jié)果，督導(dǎo)部備案以便在以后的督導(dǎo)工作中進行比對。

二、各項目點基本情況：

1、各項目骨干基本素養(yǎng)普遍不高（有的只會寫自己的名字），缺乏服務(wù)意識。著重培養(yǎng)有文化基礎(chǔ)、服務(wù)意識并具有大局觀的骨干預(yù)備隊伍。

2、各項目值班記錄不統(tǒng)一且不規(guī)范（如：巡邏時間大部分為整點，未按實際時間記錄；交接物品只記錄齊全，沒有物品明細。）

3、班內(nèi)發(fā)生設(shè)備故障、事故未記錄在執(zhí)勤本上（甲方記錄本有記錄，我公司記錄本無記錄）。

4、班次交接時事件交接無記錄，項目負責(zé)人的工作筆記也要列入督導(dǎo)檢查項目之列，以便我們的負責(zé)人養(yǎng)成“好記性不如爛筆頭”的工作習(xí)慣。

5、各項目無項目年培訓(xùn)計劃、工作計劃；也無培訓(xùn)記錄。

6、個別項目直接對接甲方，利用項目工作時間為甲方做私活，報酬未上報公司，隊員只認負責(zé)人不認可公司，公司對項目管理失控。

三、希望營運部配合的事項：

1、督導(dǎo)部對項目的檢查只能是表面上督促，不可能做為長效管理的工作來做，希望營運部要求各項目負責(zé)人對自己的項目自查或互查列入工作考核范圍（也可以起到學(xué)習(xí)的作用）。

2、各項目需提供在管區(qū)平面圖（其中標明崗位名稱），附崗位名稱（編號）及人數(shù)；每月的人員排班表，以便督導(dǎo)現(xiàn)場核對崗位及人數(shù)。

3、對公司在管項目分出項目等級，以便督導(dǎo)部針對項目等級做出督導(dǎo)工作計劃。

4、加強基層骨干培訓(xùn)可以起到以點帶面全面提升公司服務(wù)質(zhì)量的作用。

匯報人：吳曉軍

2012-03-28

安保督導(dǎo)內(nèi)容1、2、3、4、5、6、7、8、9、安全防范的管理 語言及服務(wù) 交接班工作及記錄 員工的言談舉止、儀容儀表、行為規(guī)范 崗?fù)?nèi)部及周邊環(huán)境的衛(wèi)生狀況 柵欄機的運行情況（甲方委托管理）園區(qū)的裝修施工、業(yè)主的二次裝修（甲方委托管理）監(jiān)控服務(wù)、機房環(huán)境及衛(wèi)生（甲方委托管理）公共區(qū)域的鑰匙管理（甲方委托管理）

10、園區(qū)的車輛停放、收費管理（甲方委托管理）

11、消防設(shè)施的管理（甲方委托管理）

12、道路交通標識的管理（甲方委托管理）

安保常用表格1、2、3、4、5、6、7、8、9、出門條（3個月）訪客登記表（3個月）機動車出入登記表（6個月）值班情況記錄表（6個月）園區(qū)巡查記錄表（6個月）消防設(shè)施檢查表（1年）消防檢查整改單（1年）消防監(jiān)控中心值班記錄表（6個月）消防監(jiān)控中心設(shè)施運行記錄表（1年）

10、消防設(shè)施清單（3年）

11、緊急事件處理記錄表（1年）

12、周界安防系統(tǒng)防區(qū)測試記錄表（1年）

13、設(shè)施設(shè)備故障保修單（1年）

14、消防設(shè)施清單（3年）