第一篇：白水鎮(zhèn)“四項(xiàng)舉措”充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督員職能 6

白水鎮(zhèn)“四項(xiàng)舉措”充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督員職能

白水鎮(zhèn)自2009年6月25日安排12名村級監(jiān)督員以來到各村委會擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督員以來，有效地促進(jìn)村“兩委”各項(xiàng)工作落實(shí)，發(fā)揮了重要監(jiān)督作用。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委、政府切實(shí)把加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)擺上農(nóng)村工作重要位置，納入村級黨組織目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委書記張?jiān)票唧w負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，組織不定期督查建設(shè)情況，分析當(dāng)前發(fā)展中存在問題，提出相應(yīng)整改措施。

二、強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓村務(wù)監(jiān)督員明白如何指導(dǎo)好村“兩委”工作，讓“兩委”干部明白如何接受監(jiān)督，明白如何在村務(wù)監(jiān)督員的監(jiān)督下開展工作，及時(shí)協(xié)調(diào)好村“兩委”與村務(wù)監(jiān)督員之間的指導(dǎo)關(guān)系。

三、完善監(jiān)督工作制度和規(guī)范各項(xiàng)工作監(jiān)督記錄

建立健全村務(wù)監(jiān)督員工作、學(xué)習(xí)、會議等相關(guān)制度。做到知情監(jiān)督，對集體會議研究事項(xiàng)以及所做的工作做好記錄，內(nèi)容詳實(shí)。每半年向鎮(zhèn)紀(jì)委書面匯報(bào)一次工作，重大事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)。

四、加強(qiáng)督查指導(dǎo)工作 村務(wù)監(jiān)督員把工作作為村級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，實(shí)行半年檢查和年終考核。鎮(zhèn)紀(jì)委對所轄各村委會工作情況進(jìn)行不定期督查，各村委會的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正在有序建設(shè)。

白水鎮(zhèn)紀(jì)檢辦：張輝

*** 2012年4月2日

第二篇：履行四項(xiàng)職能

履行四項(xiàng)職能、發(fā)揮四大作用

強(qiáng)化工會工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

近年來，在省總工會、省國資委和省建設(shè)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司工會和各下屬企業(yè)工會以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞總公司提出的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，緊密結(jié)合新時(shí)期工會工作的總體思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心、進(jìn)入管理、服務(wù)企業(yè)，充分履行參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，努力發(fā)揮紐帶、凝聚、助手、服務(wù)四大作用，不斷創(chuàng)新工會工作方式方法，大力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、履行參與職能，發(fā)揮紐帶作用，強(qiáng)化企業(yè)民主管理

（一）完善自身建設(shè)。不斷規(guī)范基礎(chǔ)管理，優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)工會會員及檔案臺賬管理，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用管理。不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會優(yōu)勢,合理設(shè)置基層工會組織機(jī)構(gòu),增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。狠抓隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，提高工會工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的能力。

（二）密切聯(lián)系群眾。一是掌握“民意”。深入職工群眾，暢通溝通渠道，了解反映職工群眾的意愿和要求。全司各級工會對困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，全面準(zhǔn)確地掌握困難職 1

工情況，并對困難職工進(jìn)行登記，實(shí)行動態(tài)管理。至此,已為86戶特困職工建立檔案，并幫助符合條件的78戶困難職工辦理低保，保障困難職工的基本生活。二是化解“矛盾”。我工會堅(jiān)持堅(jiān)持把就業(yè)問題作為廣大職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最急需解決的問題，努力協(xié)調(diào)、常抓不懈切實(shí)為他們排憂解難。通過開展“海建.接棒見習(xí)生”陽光工程活動等形式，共吸納了系統(tǒng)內(nèi)干部職工子弟176名。三是積極“暖心”。切實(shí)開展“送溫暖”工程，多年來，公司工會和各基層工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，每逢節(jié)日積極開展“送溫暖”慰問活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“送溫暖”活動籌集資金共計(jì)218.3萬元，全部用于慰問全國、省、部級勞模、離退休干部、老黨員、軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人、待崗以及困難職工。時(shí)刻關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，堅(jiān)持開展困難職工慰問關(guān)愛制度，不斷改善職工生活工作環(huán)境，營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。

（三）推動民主管理。堅(jiān)持完善職工代表大會制度，切實(shí)做到重大決策必須廣泛征求職工意見和提交職代會審議，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會討論決定。認(rèn)真開展職工代表提案的征集和辦理落實(shí)工作。開展職工代表培訓(xùn)工作，提高職工代表理論素養(yǎng)和知識水平，增強(qiáng)民主管理意識和參政議政能力。強(qiáng)化廠務(wù)公開工作，按規(guī)定公布職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織職工對廠務(wù)公開進(jìn)行評議，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。

暢通民主管理渠道，堅(jiān)持重大問題以公開求共識，職工敏感問題以公開求公平，工作難點(diǎn)問題以公開求突破，以多種渠道和方式加強(qiáng)職工群眾的交流，不斷增進(jìn)職工對企業(yè)的理解和信任。

二、履行維護(hù)職能，發(fā)揮凝聚作用，積極打造和諧企業(yè).（一）維護(hù)職工合法權(quán)益。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，積極推行集體協(xié)商制度，做好集體合同、工資協(xié)議、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的簽訂工作，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，保障職工合法權(quán)益。關(guān)心職工身心健康，實(shí)施“健康修養(yǎng)工程”，組織職工定期進(jìn)行健康體檢，落實(shí)女職工“五期”保健工作。掌握職工思想動態(tài)，經(jīng)常性開展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握職工的所思所想，協(xié)助公司黨政解疑釋惑、積極引導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（二）大力實(shí)施惠民工程。解決職工實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益，解決影響職工切身利益的突出問題，凝聚廣大干部職工的力量，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。實(shí)施文體娛樂工程，加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)，完善職工文體娛樂活動條件。更加關(guān)注職工福利待遇，依據(jù)政策結(jié)合實(shí)際提升職工福利待遇。加強(qiáng)對困難員工幫扶力度，營造團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的家園親情氛圍。

（三）豐富職工業(yè)余生活。加大文體活動硬件投入，建設(shè)職工活動中心等運(yùn)動設(shè)施，盡可能地為職工提供設(shè)施齊全的文體活動場所。抓好節(jié)日慶?；顒樱龊酶黜?xiàng)文化活動的策劃及組織工作，增強(qiáng)活動的連續(xù)性和系統(tǒng)性。開展具有廣泛群眾基礎(chǔ)的各類活動，通過活動教育人、吸引人、關(guān)心人，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識。實(shí)施全民健身計(jì)劃，倡導(dǎo)“運(yùn)動健康、快樂和諧”理念，鼓勵職工結(jié)合自身情況開展業(yè)余健身活動。

三、履行建設(shè)職能，發(fā)揮助手作用，切實(shí)融入中心工作

（一）鼓勵職工爭做貢獻(xiàn)。發(fā)動職工群眾以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，努力成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的推動者和保障者。開展“五比一爭”活動：一是比學(xué)習(xí)。發(fā)放勵志、技術(shù)方面書籍，鼓勵員工撰寫讀書心得，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。二是比安全。比施工安全、人身安全、設(shè)備安全，提醒職工規(guī)范言行，以《安規(guī)》指導(dǎo)工作，樹立穩(wěn)定、安全“一盤棋”意識。三是比技能。比技術(shù)水平、辦事效率、工作質(zhì)量，促使每位職工綜合素質(zhì)得到全面提高。四是比創(chuàng)新。獎勵科技進(jìn)步、專利發(fā)明、合理化建議，使技術(shù)“新鮮血液”時(shí)時(shí)更新，處處指導(dǎo)應(yīng)用于實(shí)踐。五是比業(yè)績。實(shí)行全方位、多技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)出技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的“復(fù)合型”人才。六是爭先進(jìn)。鼓勵員工在“五比”上下功夫，在“崗位能手”、“工人先鋒號”、“巾幗建功標(biāo)兵”和競賽活動評比上爭先進(jìn)，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。

（二）積極開展勞動競賽。推進(jìn)“厲行節(jié)約、勤儉辦公”，組織開展“創(chuàng)效節(jié)支競賽”活動，抓好成本控制，實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展。把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密聯(lián)系起來，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。以工程安全、質(zhì)量、造價(jià)、進(jìn)度的過程控制為重點(diǎn)，開展勞動競賽活動，努力創(chuàng)建精品工程。結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，積極組織開展形式多樣的勞動競賽，形成一種“比學(xué)趕超”的競爭氛圍。

（三）圍繞發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。全面開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷深化合理化建議活動，組織職工積極投身企業(yè)科技攻關(guān)工作，圍繞中心工作，拓寬思路，勤動腦筋，提出解決管理難題的有效思路和辦法。鼓勵職工結(jié)合工作實(shí)際，不斷進(jìn)行實(shí)踐，創(chuàng)造科技成果，指導(dǎo)企業(yè)管理。加強(qiáng)合理化建議活動的管理，完善相關(guān)制度，積極開展合理化建議活動，制訂評選獎勵措施，調(diào)動廣大職工對企業(yè)管理建言獻(xiàn)策的積極性。

四、履行教育職能，發(fā)揮服務(wù)作用，有力助推企業(yè)發(fā)展

（一）加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)職工努力工作。抓好形勢任務(wù)教育，認(rèn)真分析企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。開展職業(yè)道德教育，加強(qiáng)“三德”、“三觀”教育，提升職工思想境界，堅(jiān)定理想信念，鼓勵職工獻(xiàn)身企業(yè)求發(fā)展。強(qiáng)化職工普法教育，強(qiáng)化法律法規(guī)的宣傳教育，特別是安全法律

法規(guī)的學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行，使職工在學(xué)法、懂法的基礎(chǔ)上，能夠用法、守法、護(hù)法。

（二）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升職工履職能力。扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，為職工搭建建功立業(yè)平臺。抓好企業(yè)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流等活動。開展針對性、適用性、實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大“師徒培訓(xùn)”力度，鼓勵高技能、高崗位人才“傳、幫、帶”，提高職工的崗位技能、操作水平和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。充分發(fā)揮廣大職工的智慧，組織開展好節(jié)能小竅門、環(huán)保小措施、產(chǎn)品小設(shè)計(jì)、工藝小改進(jìn)、技術(shù)小絕招的“金點(diǎn)子”技術(shù)創(chuàng)新活動，為廣大職工施展聰明才智提供平臺。

（三）加強(qiáng)勞動保護(hù)，實(shí)施安全監(jiān)督管理。以加強(qiáng)勞動保護(hù)為重點(diǎn)，發(fā)揮工會組織的安全監(jiān)督職能。規(guī)范勞動保護(hù)制度，落實(shí)勞動保護(hù)措施，加大檢查力度，使安全勞動保護(hù)監(jiān)察工作落到實(shí)處。配合安全監(jiān)察部門，把安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視事前和過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移。加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生制度建設(shè)，組織各種安全知識培訓(xùn)，定期發(fā)放勞保用品，增強(qiáng)職工安全保護(hù)意識。深入調(diào)查勞動安全保護(hù)單項(xiàng)協(xié)議的履行情況，關(guān)心職工特別是女職工生活，認(rèn)真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，維護(hù)職工勞動保護(hù)合法權(quán)益。

第三篇：充分發(fā)揮司法行政工作職能

結(jié)合創(chuàng)新社會管理工作

充分發(fā)揮司法行政工作職能

沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。中國共產(chǎn)黨，一個(gè)光榮的組織。風(fēng)雨征程九十周年，是黨在民族危難的關(guān)頭，挽救了中國，成為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨是偉大的，可靠的，因而作為司法干警的我們要緊緊地跟隨黨的步伐，積極為創(chuàng)新社會管理充分發(fā)揮司法行政工作提出建議和意見，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，保證我市司法行政工作全面發(fā)展和進(jìn)步。

1921年7月1日，在碧波蕩漾的嘉興南湖上，一艘小小游船上的十幾個(gè)年輕人，懷著共同的理想與信念，點(diǎn)燃了拯救中國命運(yùn)的火種——中國共產(chǎn)黨誕生了！從此，神州大地有了一群引路人，中華民族有了堅(jiān)韌挺拔的鐵骨脊梁，透過舊中國的迷霧，中國人看到了曙光與希望。

九十年歲月崢嶸，九十年奮斗不息。中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷過北伐戰(zhàn)爭的洗禮、土地革命的磨礪、抗日戰(zhàn)爭的烽煙、解放戰(zhàn)爭的炮火、抗美援朝的血戰(zhàn)，也經(jīng)歷過社會主義改造和建設(shè)、十年“文革”、改革開放等歷史考驗(yàn)。盡管歷盡滄桑，風(fēng)云變幻，但是依然薪火相傳，黨旗高揚(yáng)。在一個(gè)又一個(gè)的重要?dú)v史關(guān)頭，中國共產(chǎn)黨運(yùn)籌帷幄，一次又一次地做出歷

史性決策，一次又一次拯救人民于水火。當(dāng)鮮花與掌聲替代了硝煙與戰(zhàn)火，我們不會忘記那些把牢底座穿的先驅(qū)者、那些倒在血泊中的共產(chǎn)黨員、那些為新中國建設(shè)奉獻(xiàn)了青春和熱血的共產(chǎn)黨員……更不會忘記黨的英明決策和豐功偉績，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國。

2011年7月1日，中國共產(chǎn)黨將迎來90華誕。黨的旗幟上，有同志們血染的風(fēng)采；黨的發(fā)展進(jìn)程中，有同志們的光輝足跡；黨的輝煌成就里，有同志們的卓越貢獻(xiàn)。面對如此巨大的精神財(cái)富我們不應(yīng)該讓它成為塵封的歷史，我們要將他們發(fā)揚(yáng)光大，激勵后人，永續(xù)傳承。

改革開放的30年，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民解放思想、實(shí)事求是、同心同德、銳意進(jìn)取，建設(shè)有中國特色社會主義的歷史性、創(chuàng)造性活動的30年。我們司法行政事業(yè)乘著改革開放的東風(fēng)，經(jīng)歷了從無到有，逐步發(fā)展壯大的歷程，她隨改革的春風(fēng)應(yīng)運(yùn)而生，隨改革開放不斷深化。隨著形勢發(fā)展的要求，其職能、任務(wù)、作用日臻完善和強(qiáng)化，特別是近幾年來，市司法局堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，迅速開創(chuàng)了整體突破、快速發(fā)展的新局面。各項(xiàng)工作都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，充分體現(xiàn)了我市司法行政工作發(fā)展的成果。

第四篇：充分發(fā)揮職能服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

發(fā)揮司法行政職能維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

卸甲鎮(zhèn)司法所

今年，我所將按照市局目標(biāo)管理要求和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，依照司法行政工作職能，堅(jiān)持“圍繞一個(gè)中心、抓好兩個(gè)結(jié)合、促進(jìn)三個(gè)提高”的工作思路（即圍繞社會穩(wěn)定這個(gè)中心；抓好普法宣傳與受教育人群職業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合；與黨委政府中心工作相結(jié)合。促進(jìn)全民法律素質(zhì)的提高；促進(jìn)依法行政水平的提高；促進(jìn)司法所地位、形象的提高）。09年我所重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)工作：

一、弘揚(yáng)法治，深入推進(jìn)“五五”普法工作

在法制宣傳上，將普法陣地前移，積極開展法律“六進(jìn)”活動（即進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位）。將普法工作貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，廣泛宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，切實(shí)提高普法工作的針對性、實(shí)效性，提高全民法律素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)“三講”（講誠信、講守法、講依法訴求），逐步完善“六個(gè)一”工程（即實(shí)現(xiàn)每戶有一本法律、法規(guī)手冊，每村有一個(gè)法律顧問、每村有一塊法制宣傳欄，每村有一張法律圖書專柜，每村有三到五人法制宣傳志愿者，每季度有一個(gè)法制宣傳主題）。通過理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，形成全社會、廣為覆蓋的法制宣傳氛圍。

二、調(diào)防結(jié)合，警防各類矛盾激化

今年，我們將以人民調(diào)解工作作為新一輪平安卸甲建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。中心配齊兩名專職調(diào)解員，充分完善基層人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，以“調(diào)解優(yōu)先”、“以調(diào)促和”為理念，不斷提高化解社會矛盾糾紛的能力水平，顯現(xiàn)調(diào)解職能，健全信息預(yù)警機(jī)制，做到“周排查、月匯總、季分析、年總結(jié)”，重點(diǎn)抓好企業(yè)勞動爭議、征地補(bǔ)償、醫(yī)患、死亡賠償?shù)戎靥卮蠹m紛、疑難糾紛、有影響糾紛的調(diào)處工作，倡導(dǎo)訴前調(diào)解、庭內(nèi)調(diào)解、庭外和解和其他非訴訟手段來消除紛爭。確保矛盾糾紛調(diào)處率98%以上，調(diào)處成功率95%以上，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

三、真情幫教，完善矯正、幫教管控機(jī)制

今年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“重在矯正”這個(gè)核心，強(qiáng)化教育矯正和幫扶解困功能，提升管理水平，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的精神，把好“四關(guān)”（即接收關(guān)、管理關(guān)、幫教關(guān)、安置關(guān)），堅(jiān)持“五項(xiàng)工作制度”（例會制度、走訪制度、教育制度、談心制度、檔案制度），做到“五談”（即談思想找根源，使其知罪錯。談法律講法紀(jì)，使其認(rèn)罪服法。談教訓(xùn)講危害，使其迷途知返。談家常問情況，為其排憂解難。談未來講前途，使其熱愛生活）。對所有矯正對象和安置幫教人員做到“五清楚”（即犯罪原因清楚、家庭狀況清楚、就業(yè)狀況清楚、思想狀況清楚、社交情況清楚）。杜絕兩勞人員、矯正對象脫管、漏管、失控現(xiàn)象。銜接率100%，五年回歸人員重新犯罪率控制在2%以下，當(dāng)年回歸人員重新犯罪率控制在1%以下，幫教率100%，安置率99%以上。

四、關(guān)注民生，開展法律援助工作

法律援助工作注重“三提供、三幫助”（即提供法律咨詢，幫助群眾知法；提供法律援助，幫助群眾用法；提供法律保障，維護(hù)群眾權(quán)益）。突出對三類案件的援助服務(wù)：即對弱勢群體案件服務(wù)，對拖欠工資案件服務(wù)，對關(guān)系社會穩(wěn)定的案件服務(wù)。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升司法人員工作能力

全所同志將緊緊圍繞學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新來提高隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，使全所同志形成“想干事、會干事、能干事、干實(shí)事、不出事”的濃厚氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)同志們，今年是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展極不平凡的一年，給社會和諧穩(wěn)定帶來一定的影響，我們司法所全體同志，將按照市局和鎮(zhèn)黨委政府工作要求，切實(shí)開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，以良好的工作業(yè)績迎接建國六十周年。

第五篇：充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能工作

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能工作 為企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航

聯(lián)通企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟(jì)組織，離開了生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作必將脫離實(shí)際，成為無源之水，無本之木。因此，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，嚴(yán)格履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”四個(gè)職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

一、把握好為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的方法、途徑。

解決好服務(wù)的途徑、措施和方法問題，是紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察部門既不是生產(chǎn)部門，也不是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的部門。而是保護(hù)和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范發(fā)展的執(zhí)紀(jì)部門。紀(jì)檢監(jiān)察部門為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，既要抓好宏觀、直接和硬件服務(wù)，又要抓好微觀、間接和軟件服務(wù)。概括講有三點(diǎn)：

1、在參與中掌握政策，把握方向。參與是服務(wù)的前提，服 務(wù)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的宗旨。參與的形式很多，有決策參與、專項(xiàng)參與、跟蹤參與、熱點(diǎn)參與等等?？偟恼f，紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該參與滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，在參與中了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全局，協(xié)助黨組織明確一些政策界限，劃清工作認(rèn)識上的不足與行動上損害生產(chǎn)經(jīng)營的政策界限；主觀愿望想把事情辦好，但由于經(jīng)驗(yàn)不足造成工作失誤帶來影響生產(chǎn)經(jīng)營工作的與嚴(yán)重的官僚主義、嚴(yán)重失職瀆職的界限；勤政廉潔，合法收入與非法所得，侵占公款的界限；為提高單位的經(jīng)濟(jì)效益，在業(yè)務(wù)往來中的正常業(yè)務(wù)開支與鋪張浪費(fèi)、公款大吃大喝、擺闊氣的界限；單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在政策允許的范圍內(nèi)，公正、公平原則下的人事和機(jī)構(gòu)優(yōu)化組合與濫用職權(quán)，任人唯親，打擊報(bào)復(fù)，私招私雇，失去公正的私定下崗人員的界限；個(gè)人問題與單位問題的界限等，及時(shí)提供政策服務(wù)．從政策導(dǎo)向上釋疑解惑，把握方向走正路，實(shí)事求是地處理各種復(fù)雜問題，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

2、在服務(wù)中找準(zhǔn)角度，擺正位臵。紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)要做到兩不脫離：一是不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的孤立辦案，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部，查辦案件前要認(rèn)真考慮辦案時(shí)會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來什么影響，采取相應(yīng)的防范措施。辦案中要努力做到查案工作與發(fā)案單位的生產(chǎn)經(jīng)營相配合，盡量不影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。案件查結(jié)后，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建章立制，堵塞漏洞；二是不能脫離紀(jì)檢監(jiān)察工作的任務(wù)和職能直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，更不能放棄自己的職責(zé)，放棄黨性原則，不明是非地為違法違紀(jì)行為亂開“綠燈”。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)，懲治腐敗，既要保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，又要保護(hù)懲治腐敗的積極性，做到有案必辦，生產(chǎn)不亂，查案要準(zhǔn)，處理要穩(wěn)，以嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的黨風(fēng)．保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

3、在監(jiān)督中教育干部掌好權(quán)、用好權(quán)。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，要履行監(jiān)督職能。中央紀(jì)律檢查委員會‘關(guān)于全民所有制工業(yè)企業(yè)紀(jì)律檢查工作暫行規(guī)定》指出：“企業(yè)紀(jì)委有行使黨章和上級規(guī)定的黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)力”。企業(yè)加強(qiáng)黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督，是保證企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)改革的深化，保證社會主義方向的需要。監(jiān)督和保護(hù)是辯證統(tǒng)一，監(jiān)督為了保護(hù)，保護(hù)需要監(jiān)督。黨員監(jiān)督要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，從有利于搞好企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，按照黨和政府有關(guān)政策和措施來運(yùn)行，不能濫用職權(quán)。實(shí)踐證明，離開監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，監(jiān)督部門不對權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督是無效的監(jiān)督，也是失職的表現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察部門在了解和參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中要加強(qiáng)監(jiān)督，尤其是要關(guān)口前移、加強(qiáng)源頭治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性和傾向性的問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)；對普遍性的問題，要常打預(yù)防針，警鐘常敲，時(shí)時(shí)防范。變紀(jì)檢監(jiān)察工作的事后查處為事中監(jiān)督、事前防范。避免陷入“哪里出事補(bǔ)哪里”的惡性循環(huán)。

二、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)要樹立全新的思想觀念。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能不能正規(guī)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐能不能加快，制約的因素很多，但阻礙生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的一個(gè)主要問題是觀念的轉(zhuǎn)變問題。新的形勢、新的任務(wù)．要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念．為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

l、要解放思想、實(shí)事求是。實(shí)事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的思想路線。解放思想，實(shí)事求是，是保證我們黨永葆蓬勃生機(jī)的法寶。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須使自己的思想認(rèn)識符合客觀實(shí)際，用辯證唯物主義的世界觀和方法論來研究新情況、解決新問題。在工作實(shí)踐中．解放思想，勇于探索，創(chuàng)造性地開展工作。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部不能做到解放思想，實(shí)事求是，秉公執(zhí)紀(jì)，就可能把問題掩蓋起來，甚至?xí)斐稍┘馘e案，給社會主義事業(yè)帶來損害，給企業(yè)帶來損失。

2、要有良好的思想和工作作風(fēng)。作風(fēng)是指人們在生活、工作、學(xué)習(xí)活動中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。它是人們在社會實(shí)踐中自覺地培養(yǎng)起來的，是一種無形的巨大精神力量。作風(fēng)體現(xiàn)在人們的思想、工作和生活等各個(gè)方面，對人們的行為產(chǎn)生巨大影響。紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)是紀(jì)檢監(jiān)察干部世界觀的反映，是體現(xiàn)干部素養(yǎng)的外在形式．也是一種有效的影響力。它包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)．即理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)，以及艱苦奮斗的作風(fēng)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的同時(shí)，還必須注意克服錯誤的思想、工作和生活作風(fēng)。

3、清除糊涂觀念，從單純辦案轉(zhuǎn)變到全面履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能上來，提高紀(jì)檢工作的整體水平。有人認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作一是查，二是辦，查處案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要任務(wù)，否則就是棄主抓次。其實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的四大職能“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”本來就是互為聯(lián)系、互為作用、相輔相成的一個(gè)整體，不能忽略任何一個(gè)。懲處的目的．是為了清除蛀蟲、純潔隊(duì)伍、凈化環(huán)境，更好地保護(hù)廣大黨員干部的工作積極性。正確的態(tài)度是：衡量紀(jì)檢監(jiān)察工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)不能僅用查處多少案件的數(shù)字來考核，而要看紀(jì)檢監(jiān)察工作是否有利于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，是否提高有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高?？陀^地看待現(xiàn)實(shí)．切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，是搞活企業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。因此，任何用孤立的片面的觀點(diǎn)認(rèn)識和理解生產(chǎn)經(jīng)營的新問題，勢必束縛人們的手腳。情況變化了，觀念也要隨之變化，順應(yīng)歷史潮流才是紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的方向。

4、解放思想，變封閉為開放，牢固樹立為黨的基本路線服務(wù)的思想。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察干部的眼界寬了、信息多了，但思想還是沒有完全放開。紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要跟上時(shí)代的步伐．在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)風(fēng)雨見世面．增強(qiáng)把企業(yè)經(jīng)營搞活的緊迫感和責(zé)任感。這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要從“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”，從被動參與變到主動參與，積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐中，把紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程．提高服務(wù)的實(shí)效性。

三、紀(jì)檢監(jiān)察與生產(chǎn)經(jīng)營要同步進(jìn)行。

如何使紀(jì)檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步進(jìn)行，重要的是做到適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的新要求。

1、思想上適應(yīng)。思想是行動的先導(dǎo)，思想認(rèn)識不高，行動就難有作為。紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)清社會主義本質(zhì)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的緊迫感和責(zé)任感，自覺地堅(jiān)持為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，做好本職工作，以實(shí)際行動推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

2、方法上適應(yīng)。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別不同環(huán)境、不同條件、不同情況，實(shí)事求是地處理問題，最大限度的促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大幅度發(fā)展。首先，對于企業(yè)的虧損單位，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)深入下去．同單位領(lǐng)導(dǎo)和承包人見面，同群眾談心，一道解剖非正常虧損的原因，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，力爭扭虧為盈，鼓勵他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；對于企業(yè)效益好的單位，教育他們戒驕戒躁，乘勝前進(jìn)。其次，對于單位中從事業(yè)務(wù)聯(lián)系的營銷人員．為本單位的經(jīng)濟(jì)效益提高作出貢獻(xiàn)的，要建議單位實(shí)行獎勵和政策兌現(xiàn)，鼓勵他們再接再勵。同時(shí)，給群眾講清正當(dāng)收入不違紀(jì)，消除“紅眼病”。再次，對于因積極工作而樹立了對立面或被誣告的黨員干部，應(yīng)及時(shí)調(diào)查清楚問題，弄清情況，給他們澄清事實(shí)，鼓勵群眾支持他們的工作。第四，對于那些過去因違紀(jì)問題受到處分的黨員干部，要定期對他們進(jìn)行回訪．同他們談話，了解他們的思想動態(tài)，教育他們端正思想，增強(qiáng)黨性觀念、組織觀念、政策觀念，放下思想包袱，經(jīng)常不斷地向所在黨支部匯報(bào)思想情況，遵紀(jì)守法，以積極的態(tài)度融入到企業(yè)的發(fā)展中。

3、作風(fēng)上適應(yīng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、秉公執(zhí)紀(jì)的工作作風(fēng)。不能只靠會議、文件和匯報(bào)指導(dǎo)工作，應(yīng)該辦實(shí)事，真抓實(shí)干，在落實(shí)上下功夫。加強(qiáng)督導(dǎo)工作．做到有計(jì)劃、有檢查、有結(jié)果，真正提高辦事效率。市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)效益觀點(diǎn)的引進(jìn)，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部要提高工作節(jié)奏，提高辦事效率，提高工作質(zhì)量，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要。