第一篇：XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法講解

XX 鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法 第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理,全面提升 我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作水平,促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展,充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作 用, 根據(jù)市委、縣委文件精神, 結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際, 制定本辦法。第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng) 一選聘到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。根據(jù)《 XX 縣選 聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》到村任職的大學(xué)生村官, 是黨員的,擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù),不是黨員的,擔(dān)任村 主任助理職務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理,全面掌握 大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況,督促指導(dǎo)用人村(社區(qū)做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作,幫助大學(xué)生村官 解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村(社區(qū)兩 級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律;遵守學(xué)習(xí)、會(huì) 議等各項(xiàng)管理制度;遵守本村(社區(qū)制定的規(guī)章制度和村 規(guī)民約,嚴(yán)格約束自己的言行;講究職業(yè)道德,講政治、講 學(xué)習(xí)、講正氣,自覺維護(hù)本村(社區(qū)的穩(wěn)定、榮譽(yù)和利益, 不得玩忽職守、消極怠工, 不得弄虛作假, 欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾, 不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng);保守機(jī)密,公正 廉潔,克己奉公。第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排,鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 站所不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村(社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工 作。大學(xué)生村官要做好以下工作:宣傳貫徹黨的路線方針政 策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署;組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的 有關(guān)任務(wù);配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì) 保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作;負(fù)責(zé)整理資料、管理檔 案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及

設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;參 與討論村務(wù)重大事項(xiàng);一對(duì)一幫扶困難群眾;完成上級(jí)黨委 政府、村(社區(qū)黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上,結(jié) 合任職村(社區(qū) 實(shí)際,積極創(chuàng)業(yè),發(fā)展致富項(xiàng)目,帶領(lǐng)群 眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立鎮(zhèn)村(社區(qū)兩級(jí)考 勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的,認(rèn)真履行書 面請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假 3天以內(nèi)的,需經(jīng)村(社區(qū)黨總支書記 批準(zhǔn)。請(qǐng)假一周以內(nèi)的,需經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請(qǐng)假 離崗者視具體情況給予處理。

第九條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村(社區(qū)“兩委”班子成員年終述職,向黨員和 村民代表述職,接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十條 學(xué)習(xí)制度。大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議 精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理 論,學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和 有關(guān)科技知識(shí),不斷提高理論、政策和工作水平,增強(qiáng)為農(nóng) 村群眾服務(wù)的能力。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn) 用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去,用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展 和穩(wěn)定工作。

第十一條 會(huì)議制度。及時(shí)參加所在村(社區(qū)的各種 會(huì)議, 對(duì)所在村(社區(qū) 涉及到的各重大事項(xiàng)會(huì)議及時(shí)到位。按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制 定年度工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情 況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要 依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生 村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn), 采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培 訓(xùn)。

第十四條 輪崗制度。鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪 崗計(jì)劃,采取輪訓(xùn)辦法,分批抽調(diào)大學(xué)生村官到鎮(zhèn)各部門進(jìn) 行實(shí)踐鍛煉。

第十六條 一對(duì)一幫帶制度。在聘用期間 , 鎮(zhèn)黨委政府 領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)選聘到村任職的大學(xué)生村官實(shí)行一對(duì)一幫帶 , 協(xié) 調(diào)解決具體問題 , 指導(dǎo)幫助開展工作 , 促使其在實(shí)踐中鍛煉 成長。

第十七條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村 官所學(xué)專業(yè)和特長,結(jié)合實(shí)際工作能力和意向,有針對(duì)性地 安排工作課題,指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù),由大學(xué)生村官 全權(quán)負(fù)責(zé)處理,培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。第十八條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村(社 區(qū)的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人, 對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第十九條 鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門,主要 職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織 實(shí)施部門為鎮(zhèn)組織辦。

第二十條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考 核和年度考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行, 每年總結(jié)一次;年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ),年終進(jìn)行。

第二十一條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個(gè)人品行、處理 問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五 個(gè)方面。

第二十二條 考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職 三個(gè)等次,各等次人數(shù)按照縣組織部相關(guān)文件確定。

第二十三條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)(述職、民主測(cè)評(píng)、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié),基本依據(jù)是 大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十四條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核,對(duì)被確定為優(yōu) 秀等次的,由鎮(zhèn)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)被確定為不稱職 等次的進(jìn)行誡勉談話,誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘 汰,解除聘用合同,退出管理;連續(xù)兩年被確定為不稱職等 次的受聘大學(xué)生村官,報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合 同,退出管理。

第二十五條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受 聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職,由本人寫出書面申請(qǐng), 村(社區(qū)黨總支和鎮(zhèn)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門, 按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過市、縣統(tǒng)一選聘到農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。根據(jù)《XX縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村（社區(qū)）做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村（社區(qū)）制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村（社區(qū)）的穩(wěn)定、榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委、政府所屬各 站所不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村（社區(qū)）黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村（社區(qū)）黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村（社區(qū)）實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假3天以內(nèi)的，需經(jīng)村（社區(qū)）黨總支書記批準(zhǔn)。請(qǐng)假一周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十條 學(xué)習(xí)制度。大學(xué)生村官要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)黨在新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)科技知識(shí)，不斷提高理論、政策和工作水平，增強(qiáng)為農(nóng)村群眾服務(wù)的能力。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際。把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村工作實(shí)踐中去，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。

第十一條 會(huì)議制度。及時(shí)參加所在村（社區(qū)）的各種會(huì)議，對(duì)所在村（社區(qū)）涉及到的各重大事項(xiàng)會(huì)議及時(shí)到位。按要求參加鎮(zhèn)各部門組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鎮(zhèn)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 輪崗制度。鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村官到鎮(zhèn)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

第十六條 一對(duì)一幫帶制度。在聘用期間, 鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)選聘到村任職的大學(xué)生村官實(shí)行一對(duì)一幫帶,協(xié)調(diào)解決具體問題,指導(dǎo)幫助開展工作,促使其在實(shí)踐中鍛煉成長。

第十七條 實(shí)行大學(xué)生村官培養(yǎng)課題制。根據(jù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和特長，結(jié)合實(shí)際工作能力和意向，有針對(duì)性地安排工作課題，指派一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目、任務(wù)，由大學(xué)生村官全權(quán)負(fù)責(zé)處理，培養(yǎng)增強(qiáng)大學(xué)生村官獨(dú)立開展工作的能力。

第十八條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村（社區(qū)）的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章獎(jiǎng)懲考核

第十九條 鎮(zhèn)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鎮(zhèn)組織辦。

第二十條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第二十一條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十二條 考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，各等次人數(shù)按照縣組織部相關(guān)文件確定。

第二十三條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鎮(zhèn)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十四條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鎮(zhèn)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十五條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請(qǐng)，村（社區(qū)）黨總支和鎮(zhèn)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：大學(xué)生村官管理辦法

嫩江縣臨江鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過省、市、縣統(tǒng)一選聘，到嫩江縣臨江鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書記批準(zhǔn)后上報(bào)鄉(xiāng)黨群辦公室。請(qǐng)假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對(duì)工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日?？己说闹匾罁?jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十一條 學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)，原則上每月記學(xué)習(xí)筆記不少于3000字，學(xué)習(xí)工作體會(huì)每季度不少于1篇。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鄉(xiāng)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鄉(xiāng)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

第十五條 導(dǎo)師組制度，采取3+1幫扶機(jī)制。導(dǎo)師組由一名副科級(jí)干部、一名包村干部、一名村干部組成一個(gè)，同時(shí)聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。以副科級(jí)干部為“思想導(dǎo)師”、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)包村干部為“工作導(dǎo)師”、村黨支部書記或村委會(huì)主任為“實(shí)踐導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十六條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第十七條 鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鄉(xiāng)黨群辦公室。

第十八條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第十九條 考核內(nèi)容。考核內(nèi)容包括個(gè)人品行、處理問題解決問題的能力、工作態(tài)度、工作績效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十條 考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十一條 考核程序。考核程序分為個(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十二條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十三條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書面申請(qǐng)，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十四條 本辦法由鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自2012年9月6日起實(shí)行。

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

（一）建立考勤制度，由村組織嚴(yán)格登記出勤。因病因事請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報(bào)請(qǐng)；請(qǐng)假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)；請(qǐng)假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報(bào)縣委組織部審批，并備案。不請(qǐng)假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）

（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學(xué)生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學(xué)生村官對(duì)每天的學(xué)習(xí)情況、工作完成情況、履行職責(zé)情況和解決問題情況以及未完成工作原因等進(jìn)行詳細(xì)記載。結(jié)對(duì)子領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）

（三）建立學(xué)習(xí)制度。每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學(xué)習(xí)心得和一篇工作調(diào)研報(bào)告。缺勤一次扣2分，學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告缺一份扣5分。（共20分）

（四）建立定期工作匯報(bào)制度。大學(xué)生村官每月向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次學(xué)習(xí)工作情況，交一篇黨建信息，每季度進(jìn)行一次座談會(huì)，每半年進(jìn)行一次書面工作總結(jié)。缺一項(xiàng)扣除5分。（共20分）

（五）建立村內(nèi)工作考評(píng)制度。每位大學(xué)生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。未能很好得協(xié)調(diào)與村干部的關(guān)系或完成好村內(nèi)工作的，一次扣除5分。（20分）

（六）建立大學(xué)生幫帶工作制度。每位大學(xué)生與一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)，實(shí)行幫帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)新帶大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、生活和工作予以關(guān)心幫助和支持，并給每位村官指配一名站所長進(jìn)行工作的具體指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補(bǔ)貼。

每年鄉(xiāng)黨委要對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一次考核，考核要根據(jù)以上工作制度及平時(shí)表現(xiàn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績的原則，實(shí)行百分制考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

大學(xué)生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見，縣委組織部批準(zhǔn)，予以辭退，不再納入管理范圍。

（1）考核確定為不合格等次的；

（2）礦工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十個(gè)工作日的；

（3）不履行工作職責(zé)、不服從工作安排，經(jīng)教育不予改正的；（4）違紀(jì)行為情節(jié)比較嚴(yán)重的或被依法追究刑事責(zé)任的；（5）有其它違約情節(jié)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年2月

第五篇：大學(xué)生村官管理辦法

普坪鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)“大學(xué)生村干部”管理，充分發(fā)揮“大學(xué)生村干部”在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)省委、州委及縣委文件精神，結(jié)合普坪鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村干部”，是指通過全縣統(tǒng)一選聘、縣委組織部審批備案的到村黨支部、村委會(huì)工作的大中專畢業(yè)生。

第二章 工作任務(wù)

第三條 大學(xué)生村干部在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。村黨支部、村委會(huì)應(yīng)明確“大學(xué)生村干部”具體分工，明確工作任務(wù)?！按髮W(xué)生村干部”在做好分管工作的同時(shí)，協(xié)助村黨支部書記、村委會(huì)主任圍繞以下重點(diǎn)積極開展工作：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，特別是黨在農(nóng)村的有關(guān)政策法規(guī)；

（二）理清本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入；

（三）引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會(huì)風(fēng)貌；

（四）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)規(guī)劃，積極改善本村生活環(huán)境；

（五）加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)村民民主權(quán)利，健立完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制；

（六）加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四條 鼓勵(lì)大學(xué)生村干部在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本村實(shí)際，積極發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 管 理

第五條 “大學(xué)生村干部”由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)管理。

（一）實(shí)行“大學(xué)生村干部”目標(biāo)管理責(zé)任制度?！按髮W(xué)生村干部”每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職實(shí)際情況，確定工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）建立“大學(xué)生村干部”定期述職制度?！按髮W(xué)生村干部”每年年底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所在村雙向述職，接受村民代表和廣大黨員監(jiān)督。

（三）建立“大學(xué)生村干部”調(diào)研制度?！按髮W(xué)生村干部”結(jié)合工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，每年撰寫一份切合實(shí)際的調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施。

（四）建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度。建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度，對(duì)每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成完善工作日志，每周向所在黨支部匯報(bào)一次，每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次。

（五）建立“大學(xué)生村干部”雙向考勤制度?！按髮W(xué)生村干部”工作期間，實(shí)行村考勤和鎮(zhèn)考勤相結(jié)合，村考勤由村支部書記負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)考勤由駐村工作組長負(fù)責(zé)。建立請(qǐng)銷假制度，大學(xué)生村干部有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假3日以內(nèi)的，需經(jīng)村黨支部書記同意；1周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意；超過1周的，需報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。每人每年請(qǐng)假時(shí)間超過1個(gè)月的，考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)。

（六）建立“大學(xué)生村干部”檔案管理制度。鎮(zhèn)黨委和村黨支部共同建立“大學(xué)生村干部”檔案。檔案內(nèi)容主要包括：

1、個(gè)人基本情況；

2、工作履職情況；

3、評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第六條 鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)“大學(xué)生村干部”的日常管理工作，做好具體管理工作：

（一）與“大學(xué)生村干部”簽訂符合實(shí)際的目標(biāo)管理責(zé)任書；

（二）指導(dǎo)“大學(xué)生村干部”制定工作計(jì)劃，檢查督導(dǎo)“大學(xué)生村干部”在崗情況及工作開展情況；

（三）協(xié)調(diào)各村為“大學(xué)生村干部”提供必要的工作、生活條件；

（四）做好“大學(xué)生村干部”的傳幫帶工作；

（五）有針對(duì)性地開展“大學(xué)生村干部”培訓(xùn)；

（六）定期召開“大學(xué)生村干部”座談會(huì)，聽取情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中存在的問題。

第四章 考核

第七條 鎮(zhèn)黨委每年將對(duì)“大學(xué)生村干部”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。

（一）優(yōu)秀等次的“大學(xué)生村干部”標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在村領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）不稱職等次 “大學(xué)生村干部” 的標(biāo)準(zhǔn)：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村干部”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過30%以上的。

第八條 鎮(zhèn)黨委每年對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的“大學(xué)生

村干部”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第九條 鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村干部管理負(fù)有直接責(zé)任，村黨支部負(fù)有具體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì) “大學(xué)生村干部”管理，把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的硬任務(wù)，作為經(jīng)常性工作列入黨建目標(biāo)管理范圍，下大力氣抓緊抓好，黨委書記和村支部書記要親自抓。

第六章 附 則

第十條 各村黨支部參照本辦法，結(jié)合本村實(shí)際，制定具體操作辦法。

第十一條 本辦法由中共普坪鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。