第一篇：?jiǎn)T工手冊(cè)之表六：試用期解除通知書

員工手冊(cè)

《終止試用期通知》存根

通知終止試用期的時(shí)間： 年 月 日 時(shí)

簽發(fā)人： 送達(dá)人： 被送達(dá)人： 送達(dá)時(shí)間：

終止試用期通知書

：

雙方《勞動(dòng)合同》約定的試用期為 年 月 日至 年 月 日，公司經(jīng)試用綜合考評(píng)，對(duì)你作出了不符合錄用條件的評(píng)定，現(xiàn)在通知你終止試用，雙方勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)結(jié)束。

請(qǐng)你在收到本通知及《員工試用期考核表》后，至按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作業(yè)務(wù)移交等相關(guān)手續(xù)，如你存有疑異可與人力資源部聯(lián)系。

特此通知。

甲方簽發(fā)人：（蓋章）乙方簽字：

簽發(fā)時(shí)間： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第二篇：試用期員工轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)、解除通知書

試用期員工轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)、解除通知書

先生/女士：

您試用期為: 年 月 日起至 年 月 日止，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您在試用期的工作績(jī)效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定：

1、正式轉(zhuǎn)正

自 年 月 日起，我公司將正式錄用您，請(qǐng)您于 年 月 日之前到行政人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為自愿放棄轉(zhuǎn)正。

2、延長(zhǎng)試用期

您的試用期將延長(zhǎng)至 年 月 日，到期后公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定及您在延長(zhǎng)試用期內(nèi)的工作績(jī)效和工作表現(xiàn)予以評(píng)定是否轉(zhuǎn)正。

3、不予錄用

年 月 日止，因

我公司將與您解除勞動(dòng)合同/用工關(guān)系，請(qǐng)于20 年 月 日之前到行政人力資源部辦理有關(guān)離職手續(xù)，否則公司將停發(fā)你本人薪酬直至你親自來辦理相關(guān)手續(xù)為止。

行政人力資源部簽發(fā)

年 月 日

第三篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書

試用期解除勞動(dòng)合同通知書

鑒于：

1、年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。

2、在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

3、關(guān)于解除事由：

試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：

（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格；

（√）試用期內(nèi)不能按時(shí)完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（）存在欺騙行為，未向公司如實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；

（）存在欺騙行為，未如實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等；

（）未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；

（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過____個(gè)工作日(含)的；

（）試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；

（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的情況。

根據(jù)上述情況公司決定：

自年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同。

離職手續(xù)辦理提示：

1、請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。

2、由于社保機(jī)構(gòu)在當(dāng)月25日至次月5日之間不對(duì)外辦理業(yè)務(wù)，公司將在次月10日前辦理你的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)

3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4、請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

XXXXXX有限公司

人力資源部(蓋章)

附注：

關(guān)于工作情況的具體說明（說明辭退的理由）：（1）（2）（3）（4）

說明：

1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達(dá)記錄：

送達(dá)人(簽字)：____________受送達(dá)人(簽字)：____________送達(dá)時(shí)間：____________

第四篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書-

試用期解除勞動(dòng)合同通知書

先生/小姐：

經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于

****年**月**日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)。

特此知會(huì)。

多謝合作！

本人已知曉并同意公司做出的以上決定

簽字： 日期：

上海上怡貿(mào)易有限公司

人力資源部

****年**月**日

第五篇：解除試用期勞動(dòng)合同通知書

解除勞動(dòng)合同通知書

同志：

你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條及《 公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制度 第 款 第 條 的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知！

****年**月**日

解除勞動(dòng)合同通知書（存根）

尊敬的 ：

我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動(dòng)合同。

（公司蓋章）

****年**月**日

員工確認(rèn)簽字： 日期：