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      運用市場經(jīng)濟的豐碩成果,加強和改進部隊政治工作

      時間:2019-05-15 02:08:49下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《運用市場經(jīng)濟的豐碩成果,加強和改進部隊政治工作》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《運用市場經(jīng)濟的豐碩成果,加強和改進部隊政治工作》。

      第一篇:運用市場經(jīng)濟的豐碩成果,加強和改進部隊政治工作

      運用市場經(jīng)濟的豐碩成果 加強和改進部隊政治工作

      黨的十六屆三中全會通過了《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》,這標志著我國將進一步深化經(jīng)濟體制改革,建成完善的社會主義市場經(jīng)濟體制和更具活力、更加開放的經(jīng)濟體系,促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。在這種新形勢下,軍隊政治工作面臨著新的諸多挑戰(zhàn)與發(fā)展的機遇。為此,我們要努力做到趨利避害,充分運用市場經(jīng)濟的豐碩成果,與時俱進,乘勢而上,不斷加強和改進部隊政治工作。

      —、市場經(jīng)濟重視人的因素在發(fā)展社會生產(chǎn)力中的決定性作用,要求部隊政治工作必須把著服點放在提高官兵的現(xiàn)代科技素質上

      江澤民同志指出:“加強人力資源開發(fā),加強人力資源建設,從來沒有像今天這樣重要,這樣緊迫?!蓖晟粕鐣髁x市場經(jīng)濟體制,將極大地激活各行各業(yè)的擇人、用人機制,使得人才競爭日趨激烈。這不僅給部隊官兵帶來了“本領恐慌”的壓力,更帶來了渴求知識的動力,掌握現(xiàn)代科技知識已成為廣大官兵履行“打得贏”使命的必備條件。軍隊政治工作應抓住這一機遇,提高廣大官兵的現(xiàn)代科技素質。為此,要解決好以下幾個問題:一是要確立新的育人取向和目標。卓有成效地提高官兵的現(xiàn)代科學文化素質,是時代賦予部隊政治工作的新要求。知識就是力量,知識在經(jīng)濟建設中出生產(chǎn)力,在軍事斗爭中出戰(zhàn)斗力,在思想政治工作中出說服力。思想行為和精神境界的高低與否,往往與人的學識深淺相關聯(lián)。因此,思想政治工作要從習慣于提高人的單一素質,轉向提高人的全面素質。要在注重提高人的政治素質的同時,注重提高人的現(xiàn)代科學文化素質。二是要大力改善知識結構,培養(yǎng)軍政合一、指技合一的復合型人才。隨著我軍現(xiàn)代化程度的提高、軍兵種結構的調整,以及作戰(zhàn)樣式的轉變,對各級干部尤其是指揮干部的合成素質,提出了更高的要求。各級在人才觀念上,必須適應這一要求,努力培養(yǎng)博專相兼、能指揮軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)的軍事“通才”。三是要進一步拓展人才生長的渠道,提高生長干部的文化層次。在切實抓好軍事教育的基礎上,認真做好軍事教育與國民教育的接軌工作,盡快走開軍隊生長干部由軍隊自己培養(yǎng)與依托國民教育培養(yǎng)并舉的路子,加大吸納優(yōu)秀人才的力度,使軍事教育與國民教育兼容并蓄。要加強與地方院校和科研機構的交流與合作,充分利用全社會的力量培養(yǎng)高素質的軍事人才。

      二、市場經(jīng)濟作為法制經(jīng)濟推動了建設社會主義法治國家的進程,要求部隊政治工作必須充分發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和引導作用

      市場經(jīng)濟把法律作為對經(jīng)濟運行宏觀調控和微觀調節(jié)的主要手段,促進了社會生活的法制化。這就為軍隊政治工作法制化建設創(chuàng)造了良好條件。抓住這個機遇,我們可以認真解決政治工作法規(guī)不系統(tǒng)、不完善的問題,進一步加強政治工作法制化建設。在實際工作中,我們要注意把握以下幾點:—是在思考和籌劃思想政治工作時要強化法規(guī)制度調節(jié)意識。要強化依法治軍的觀念,徹底摒棄想當然、靠經(jīng)驗辦事,遇事想法、辦事依法;要熟練掌握思想政治工作的現(xiàn)有法規(guī),切實做到熟知規(guī)定、運用自如;要建立健全思想政治工作的法規(guī)制度,對思想政治工作一些急需回答和解決的問題進行建章立制。二是在實施思想政治工作的領導和指導上要增強法律含量。要不斷提高依法履行職責的能力,無論是衡量是非還是解決矛盾,無論是討論問題還是作出決策,都要自覺擺正權與法的關系;要切實加強法律服務工作。要督促主管部門認真履行職責,抓好具體工作的落實,并協(xié)調其它部門共同做好這項工作。要注意發(fā)揮法律服務組織的作用,提高基層法律服務的質量;要把開展思想政治工作與運用法規(guī)制度結合起來,強化官兵的法制觀念,重視運用法規(guī)制度解決官兵遇到的涉法問題。三是在思想政治工作的實踐中要努力拓寬法規(guī)制度建設的領域。要拓寬視野,真正將法規(guī)制度滲透到思想政治工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),使政治工作的各項業(yè)務工作都納入法規(guī)制度的軌道。要加強調查研究,把影響和制約依法治軍的矛盾和問題找準抓住,加以解決;把一些帶有規(guī)律性的東西總結出來,加以規(guī)范,更好地指導思想政治工作的實踐。一方面要重視體現(xiàn)法規(guī)制度強制功能,使思想教育所反對的東西得到充分的約束和誡勉;另一方面要重視法規(guī)制度的導向功能,注重從法規(guī)制度上對思想教育堅持和倡導的原則給予鼓勵和支持。

      三、市場經(jīng)濟運用經(jīng)濟杠桿產(chǎn)生了極大的激勵和促進作用,要求部隊政治工作必須注意運用物質利益原則調整精神動力提供

      市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展,擺脫了計劃經(jīng)濟時代人們對物質利益認識上的禁錮,承認并運用物質利益的激勵作用推動了經(jīng)濟和社會的發(fā)展。借鑒這一經(jīng)驗,正視官兵的物質利益,在強調思想領先的原則,堅持精神激勵為主的前提下,注意把物質利益的原則貫徹體現(xiàn)到部隊建設中去,相應地調整政治工作的精神動力提供。一是要充分認識物質利益原則在加強思想政治建設中的重要作用。新形勢下物質利益對官兵思想行為的驅動作用越來越大,由各種利益矛盾引起的思想問題比過去更為突出。片面地用思想工作和精神激勵代替物質利益,其結果必然削弱了思想政治工作的效果。二是要堅持把思想教育與貫徹物質利益原則有機地結合起來。重視和關心官兵的切身利益,決不意味著可以忽視和放松思想工作,更不能簡單地用給錢給物代替思想教育和引導。既要注意運用“利益杠桿”調動官兵的潛在動力,又要堅持疏導方針,幫助官兵確立正確的義利觀。三是要在努力實現(xiàn)和維護官兵切身利益中促進和加強政治工作。努力實現(xiàn)和維護廣大官兵的切身利益,調動廣大官兵積極性創(chuàng)造性,是貫徹物質利益原則的著眼點。要建立奉獻和利益補償?shù)牧夹匝h(huán)機制,完善和規(guī)范物質獎勵制度,通過建立物質獎勵基金及其相關規(guī)定,對有貢獻突出的干部戰(zhàn)士進行獎勵;要進一步走開依托地方黨委政府辦實事、解難題的路子,妥善解決轉業(yè)干部安置、軍人家屬就業(yè)、家庭住房、子女入托入學等方面的困難,積極協(xié)調地方政府部門落實好有關政策;要積極挖掘內部潛力,不斷提高官兵的物質文化生活水平,對官兵休假、探親、體檢、療養(yǎng)等應有的待遇,要認真抓好落實。

      四、市場經(jīng)濟使社會更加注重時間、效率、競爭,軍隊政治工作要乘勢追求效益的最大化

      市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟組織和個人為了實現(xiàn)自身經(jīng)濟利益的最大化,搶抓機遇的“時效觀”、“發(fā)展觀”進一步增強。追求政治工作的小投入、大產(chǎn)出,不僅是政治工作動機與效果相統(tǒng)一的客觀要求,也是市場經(jīng)濟條件下市場規(guī)律在上層建筑上的反映。我們必須著眼新的實踐和新的發(fā)展,站在時代的高度進行思考謀劃,以改革的精神面對改革的時代,大膽創(chuàng)新,使政治工作在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中改進,在創(chuàng)新中加強。一是實現(xiàn)經(jīng)驗思維向超前思維的升華,構建政治工作創(chuàng)新的觀念體系。當前,影響創(chuàng)新的一個因素,是舍不得拋棄一些不合時宜的“經(jīng)驗”,認為這些東西曾經(jīng)是有效的,不愿意扔掉。對此,我們必須以“三個代表”重要思想為武器,堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,在思想觀念上革故鼎新。要在把握政治工作過去和現(xiàn)狀的基礎上,站在時代發(fā)展的制高點上,延伸自己的視野,進行超前思維,及時分析政治工作可能出現(xiàn)的各種情況,掌握部隊的思想動態(tài),預測各項改革措施出臺可能在官兵中引起的思想反映,隨時抓住那些傾向性的問題,采取積極有效的措施,加強超前教育和行為引導,把工作做在前面,力爭對各種問題見之于未萌,禁之于未發(fā)。二是實現(xiàn)“注經(jīng)”思維向創(chuàng)新思維的飛躍,構建政治工作創(chuàng)新的內容體系。內容創(chuàng)新是構建政治工作有效運行機制的核心。要改變過去開展政治工作唯上、唯書,“靠上頭、等紅頭、看風頭”的“注經(jīng)”思維方式,創(chuàng)新政治工作的內容。要著眼于新軍事革命的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn),突出教育內容的時代性;要著眼于時代發(fā)展來提高官兵的思想境界,增強教育內容的知識性;要著眼于軍隊特殊職業(yè)的特點和履行特殊職能的需要,突出教育內容的職業(yè)性;要著眼于官兵的思想實際,突出教育內容的針對性。三是實現(xiàn)單一思維向系統(tǒng)思維的拓展,構建政治工作創(chuàng)新的方法體系。在開展政治工作中,要運用系統(tǒng)思維把對象作為多方面聯(lián)系的具有一定結構和功能的有機整體加以考察,以實現(xiàn)對事物的最佳處理。如針對官兵獨立意識、民主意識逐步增強的實際,政治工作要以啟發(fā)引導為主,改變過去那種“我講你聽、我說你服、我打你通”的單向工作方法;針對官兵文化水平、接受能力逐步提高的實際,政治工作要注重引導官兵獨立思考,進行自我教育;針對官兵個人及家庭實際問題相對增多的實際,政治工作要堅持把解決思想問題與解決實際問題有機統(tǒng)一起來;針對官兵生活娛樂方式多樣化的實際,政治工作要寓教于樂,讓官兵在輕松和諧的氛圍中明曉道理、接受道理,達到春風化雨、潤物無聲的效果。四是要實現(xiàn)封閉思維向開放思維的轉變,謀求政治工作的手段創(chuàng)新。要大膽吸收和借鑒外軍政治工作經(jīng)驗。凡是科學的、反映軍隊建設客觀規(guī)律的治軍之道,都是古今相通、中外相通,皆可以采取“拿來主義”,為我所用。要充分利用人類社會的一切文明成果。如通過多媒體技術,特別是動態(tài)圖象技術,把思想政治教育的內容變得直觀、形象、生動;運用視頻技術,把豐富多彩的文藝節(jié)目送到基層;運用網(wǎng)絡技術,建立政治工作信息系統(tǒng),實現(xiàn)工作指導、政策咨詢、理論信息、思想動態(tài)、業(yè)務資料共享等。要積極吸收改革開放和市場經(jīng)濟的精神營養(yǎng)。近年來,隨著改革開放形勢的發(fā)展,地方政治工作日趨活躍,創(chuàng)造了許多新鮮經(jīng)驗,如企業(yè)文化建設、全方位思想政治工作、以人為本等,不僅豐富發(fā)展了黨的思想政治工作,對我軍 政治工作創(chuàng)新也具有重要的借鑒意義。必須抓住社會上具有時代特征、反映本質主流的先進思想、先進經(jīng)驗、先進化合物等,從中汲取營養(yǎng),為部隊政治工作注入新鮮空氣。

      第二篇:淺談加強和改進預備役部隊基層政治工作

      淺談加強和改進預備役部隊基層政治工作

      政治工作是預備役部隊建設的重要組成部分。新形勢下,加強和改進預備役部隊政治工作,須把握好以下幾個問題。

      一、始終堅持黨管武裝原則,確保預備役部隊建設的正確方向。要切實打牢地方各級領導黨管武裝的思想基礎。利用黨委議軍會、國防動員委員會例會、現(xiàn)場辦公、軍事日活動、節(jié)日走

      訪慰問、政治教導員述職等時機,組織地方各級領導干部學習黨中央、國務院、中央軍委關于預備役部隊和國防后備力量建設的精神,使他們熟悉國家武裝力量領導體制,強化黨管武裝觀念,增強抓武裝的責任心、使命感和領導預備役部隊建設的自覺性。要致力把預備役建設納入地方各級黨委政府議事日程,統(tǒng)一研(來源:好范文 http://004km.cn/)究部署;把預備役軍官納入部隊和地方組織人事部門共同管理,統(tǒng)一考核使用;把預備役部隊基層建設經(jīng)費納入地方各級財政預算,統(tǒng)一標準撥付;把國防教育納入精神文明建設范疇,確保武裝工作真正擺上重要位置,切實與經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展。

      二、抓好預備役軍官隊伍建設,為加強預備役部隊政治工作提供堅強有力的組織保證。預備役軍官是預備役部隊建設的一線指揮員,預備役部隊建設的一切工作都要通過他們去落實。加強預備役軍官隊伍建設,既是預備役部隊政治工作的題中之意,也是預備役部隊政治工作落到實處的客觀要求。要著眼預備役部隊工作的特點和要求,嚴格按照有關條件選拔配備預備役軍官,盡量選取年紀輕、素質好、熱愛預備役部隊工作的同志和部隊轉業(yè)干部參加預備役部隊。注重做好預備役軍官的調整工作,疏通預備役干部進出渠道,優(yōu)化其隊伍結構,加強培訓,系統(tǒng)學習預備役部隊法規(guī)知識,組織參加軍事訓練,提高其履行職責、落實工作、遂行作戰(zhàn)任務的能力。

      三、切實加強政治教育,為“打得贏、不變質”提供有力保證。注重發(fā)揮政治工作“生命線”的作用,強化預備役政治工作的正面灌輸,守好預備役政治工作陣地,做好軍事斗爭政治工作準備。要認真落實預備役思想政治教育的基本內容,按照總政關于《加強預備役部隊政治工作的有關規(guī)定》,突出預備役軍官這個重點,結合組織整頓、集結點驗、預備役軍官任職授銜大會、訓練、軍事日活動、重大節(jié)日等時機,緊貼形勢任務和預備役官兵思想實際,抓預備役部隊性質、職能使命、革命傳統(tǒng)、法規(guī)政策、軍人道德、社會主義榮辱觀教育和國防教育。結合預備役部隊基層正規(guī)化建設,抓好“官兵之家”等基層思想文化陣地建設,營造預備役政治教育的良好環(huán)境。積極開展“雙爭雙評”活動,每年表彰一批優(yōu)秀預備役軍官和先進基層建設單位,增強預備役部隊政治教育的生機和活力。要突出軍事斗爭政治工作準備這個主題,不斷加強預備役官兵戰(zhàn)斗精神培育,加強對預備役官兵心理素質的培養(yǎng),幫助他們克服“恐戰(zhàn)”、“恐高”心理,增強其敢打必勝信心。及時修訂完善戰(zhàn)時預備役政治工作預案,完善預備役政治工作指揮系統(tǒng),確保戰(zhàn)時預備役政治工作順利實施。

      第三篇:部隊政治工作專業(yè)

      部隊政治工作專業(yè)

      專業(yè)簡介

      學科:公安大類

      門類:部隊基礎工作類

      專業(yè)名稱:部隊政治工作專業(yè)

      專業(yè)信息

      培養(yǎng)目標:培養(yǎng)熟悉我國公安工作的方針政策和相關的法律法規(guī),能在公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊從事政治工作和部隊管理等方面工作的高級技術應用性專門人才。

      核心能力:具有部隊政治工作和管理的能力。

      主要課程與主要實踐環(huán)節(jié):鄧小平理論概論、部隊基層政治工作概論、部隊政治機關工作概論、部隊政治工作方法論、部隊管理、技能訓練、公安現(xiàn)役部隊實習、社會調查、畢業(yè)實習等,以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

      專業(yè)就業(yè)狀況

      公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊。

      第四篇:部隊政治工作——案例分析

      實例分析參考答案

      1、請問新兵出現(xiàn)不能適應部隊生活的情況怎么辦? 參考答案要點:

      應該與中隊思想骨干共同做好以下工作:

      1、搞好思想教育

      2、加大宣傳力度

      3、關心和愛護新兵

      4、加大檢查監(jiān)督的力度,以促使新兵早日適應部隊生活,同時防止新兵私自離隊現(xiàn)象的發(fā)生。

      2、中隊資格老的士官不服管理怎么辦? 參考答案要點:

      1、加強對士官的教育。

      2、干部應放下官架子,改進工作方法。

      3、把解決思想問題和解決實際問題結合起來。

      4、落實士官管理制度。

      3、中隊戰(zhàn)士使用手機比較隨意,不管在什么時候,什么地點,使用手機毫不收斂,中隊制定手機使用管理規(guī)定戰(zhàn)士不當回事該怎么辦?

      參考答案要點:

      解決違規(guī)使用手機的問題,必須做到疏堵結合,綜合治理。

      1、進行專題教育,加以正確引導。

      2、采取多種措施,創(chuàng)造便利條件。

      3、加大管理力度,定期清理檢查。

      4、嚴格組織紀律,做到賞罰分明。

      4、二班戰(zhàn)士郭宇,家在某省城,高中文化,主要缺點是在工作中說得多干得少。戰(zhàn)士都說他是“語言的巨人,行動的矮子”。為了幫助他克服這個毛病,班長曾采取多種強制式措施,比如監(jiān)督其干臟活累活,在休息時間讓其站崗等,不但沒解決問題,反而還激化了倆人的矛盾。于是,倆人同時找到中隊長。班長說小郭不服從管理,何況我還是幫助他克服毛??;郭說班長體罰他,是不尊重人格。

      請你以該中隊中隊長的身份分析、處理上述問題。判斷結論:摸清原因,幫助郭振宇克服毛病。

      處置要點:

      (1)與郭談心,摸準病因,針對具體情況講清言行一致是軍人必備的道德品質,應自覺培養(yǎng)實干精神;一個人是否有實干精神,決定他是否成才和成才快慢的重要因素。

      (2)和班長一起研究在實踐中培養(yǎng)郭振宇實干精神的措施,同時指出班長急于求成的錯誤方法;應在啟發(fā)覺悟的基礎上,遵循循序漸進,從一點一滴做起,才能使他逐步適應而養(yǎng)成吃苦耐勞的良好習

      (3)及時鼓勵郭的積極表現(xiàn),使其自身的積極因素不斷擴大,從而戰(zhàn)勝消極因素。

      (4)教育全體官兵,對同志間的弱點應滿腔熱忱地幫助,而不應取笑,更不能鄙視。

      5、某班上午,全班同志在宿舍進行“六熟悉”知識復習。休息后,新兵趙峰向班長報告:剛才放在床上的300元的取款單不見了。于是,班長停止理論復習,把門關上,讓全班坐好,誰也不準動,先宣布誰拿了趙峰的取款單,限在5分鐘交出,主動交出者不追究責任;5分鐘后開始搜查,查出來要給紀律處分。5分鐘過去了,沒有人主動承認,他便同副班長逐個追問休息時的去向和證明人,搜查每個戰(zhàn)士的衣兜和床頭柜。當問到汪波時,汪一時說不清休息時間的自己去向,又找不出證明人,只好默認了。中午,汪未去吃飯;午休時,也未睡覺,坐在床頭上連續(xù)抽煙。

      請你以中隊政治指導員的身份,談談如何做好汪波的工作。

      判斷結論:汪波思想反常,是發(fā)生事故的苗頭。

      處置要點:

      (1)找其談心。幫助其從人生命的價值認識自己存在的意義,革命軍人應當珍惜自己的生命,為革命事業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

      (2)解開引起反常情緒的思想扣子。

      (3)創(chuàng)造良好的環(huán)境。教育周圍同志要主動親近和安慰汪波,找其同鄉(xiāng)和知心朋友做工作。

      (4)控制反常情緒的發(fā)展。在加強思想工作的同時,應采取防范措施,分工專人看護。

      6、某中隊戰(zhàn)士小潘,在家時是“小太陽”,因為父輩兄弟三人,只他一個男孩,雖說家在農(nóng)村,但對他百依百順,平時有個頭痛腦熱的,老人們寧可放下農(nóng)活,也要圍在身邊照料他。當兵兩年,父親、伯父和叔叔每年都要來隊看望一兩次??爝^國慶時,該同志突患急性胃炎住院,但因為今年消防安全保衛(wèi)任務繁重,部隊實行二級戰(zhàn)備,中隊就沒安排戰(zhàn)士專門在醫(yī)院陪護,這時,小潘感到孤單、苦悶。第二天一早,他抹著眼淚私自回家了。請你以該中隊政治指導員的身份,對該同志借住院機會私自回家問題進行處理。

      判斷結論:找回潘偉,改進工作。

      處置情況:

      (1)與中隊長商量,由指導員親自到潘家找回潘偉。

      (2)到潘家后,問明潘病情況,說明來意,向家長檢查照料不周并表示歉意,同潘一起回中隊。

      (3)召開隊務會,就潘偉借住院私自回家一事,進行典型解剖,分析中隊工作的薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)一骨干思想,研究改進措施和對其問題的處理意見。

      (4)找潘談心,指出私自回家為部隊紀律所不容,必須從思想上作深刻反省。

      7、年初,老兵退伍后,某中隊的3名班長除一班長是老同志外,二、三班長均是新提班長的。其中,二班長的資歷淺,帶兵能力較弱。中隊長雖然已和他談了幾次心,但他自己還覺得缺乏勇氣,特別令人頭痛的是感到不知怎樣處理好與一、三班長的關系。

      請你以該中隊中隊長的身份,幫助二班長找出正確處理同其他班長關系的方法。

      判斷結論:幫助二班長處理好與其他班長的關系。

      處置要點:

      (1)虛心學習。老班長在位時間長,工作經(jīng)驗較豐富。因此,要虛心學習他們長處補已之短。

      (2)珍惜友誼。班長之間。班長之間常因工作發(fā)生分歧或爭執(zhí),這是正常的,不能認為是與自己過不去,不能認為這是揭短。

      (3)及時通氣。如兩個班的戰(zhàn)士互相鬧矛盾,本班戰(zhàn)士與其他戰(zhàn)士在一起犯了錯誤等。這就要求班長之間要勤于通氣,相互商量,共同把工作做好。

      8、中隊戰(zhàn)士在駐地找對象怎么辦? 參考答案要點:

      1、加大正面教育的力度。

      2、強化法規(guī)意識。

      3、嚴把制度關。

      4、幫助關心到位。

      9、臨近退伍了,中隊有幾個戰(zhàn)士不遵守中隊的各項規(guī)章制度,無理取鬧,提出過份的要求怎么辦? 參考答案要點:

      1、摸清原因,制定措施。

      2、深入細致的做好思想工作。

      3、堅持原則,正確處理。

      10、你認為消防執(zhí)法人員不落實執(zhí)法監(jiān)督制度怎么辦? 參考答案要點:

      1、全面推行警務公開制度,增強監(jiān)督執(zhí)法工作的透明度。

      2、建立健全領導干部述職述廉制度,切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督。

      3、健全和完善督察跟蹤制度。

      4、嚴格干部工作制度,切實選好用好管好干部。

      11、你大隊有部分干部年齡偏大,但婚戀問題一直沒能得到解決,該怎么辦? 參考答案要點:

      干部的婚姻戀愛問題如果不重視教育,積極疏導和幫助,就容易造成部隊各種不穩(wěn)定因素。如何加強教育與防范,并取得相應的成效,應采取以下幾點對策:

      1、大力開展婚姻戀愛教育,樹立正確的婚戀觀。一要教育干部正確處理家庭與事業(yè)關系。

      二要教育干部以志同道合為選擇對象和首要條件。三要教育干始終注意自身形象和職責。

      2、全力解決干部的實際困難。

      3、領導關心,大家?guī)椭?。一要及時掌握干部婚姻戀愛情況。二要甘當紅娘。三要關心干部家庭困難,解決干部的實際問題。

      12、某中隊給養(yǎng)員小李,在外出歸隊途中,遇一小偷正在用匕首威脅群眾,他毫不猶豫地沖上去,但因天黑不僅沒有抓住歹徒,反造成手掌骨折?;仃牶螅鹆艘恍┩镜淖h論,多數(shù)同志認為應該、值得表揚,少數(shù)戰(zhàn)士則覺得不合算,是得不償失。

      如果你是該中隊的政工干部,談談如何處理上述問題?

      判斷結論:采取一事一議,民主討論方法進行群眾性自我教育。處置要點:(1)請小李給大家講述事情的經(jīng)過,自己當時的想法和現(xiàn)在的態(tài)度。(2)結合小李的事例,以班為單位,采取研究式、啟發(fā)式,一事一議,互相交流看法,自我教育。(3)在群眾性自我教育的基礎上,進行小結,著重講清對這問題應當怎樣看待和不應當怎樣看待,幫助大家劃清是非界限,提高思想覺悟。

      13、某中隊老兵小王,家在貧困地區(qū)。其三個哥哥都未成婚;其本人當兵5年,24歲。在一次軍訓中,小王結識了駐地某小學教師張英,談起戀愛以致影響工作。中隊發(fā)現(xiàn)后,讓排長找其談心,令其斷絕關系。談心中,小王講自己的難處。排長不僅沒有說服小王,反而

      被小王的處境所感動而為小王出起主意來。這事,被指導員發(fā)現(xiàn)后,批評了排長的錯誤做法。

      請你以該大隊政治教導員的身份,指出排長的錯誤。判斷結論:加強情感自律,注意表露情感。

      處置要點:(1)明確表露情感的重要性。談心中,戰(zhàn)士往往留心觀察領導者的情緒和心理活動,并以此來決定自己的態(tài)度。小王看到排長對自己的同情,不僅沒有改正錯誤的決心,反而更加堅定了錯誤做法就是一例。(2)了解情感的主要內容和方法。在談心中,主要有同情感、關注感、真誠感、冷漠感、豪放感和愛憎感。(3)學會控制自己的情感。首先不帶個人感情與戰(zhàn)士談心。其次不能從個人好惡出發(fā)。第三,不能顧此失彼。

      14、某中隊戰(zhàn)士小趙,自幼失去父母,跟哥嫂長大,性情孤僻、暴躁。入伍后一度表現(xiàn)較好,但后來因為沒有達到去學駕駛的目的,懷疑是中隊干部和班長作梗,經(jīng)常借故不參加正常工作。前幾天又因不出早操,遭到班長批評后打了班長兩拳,受行政警告處分。支隊為了教育挽救他,決定把小趙調到其他中隊。

      如果小趙調入你中隊,請你以中隊政治指導員身份,談談如何做好小趙的思想轉化工作?

      判斷結論:小趙是因個人利益受挫懷疑領導而結下的思想疙瘩,造成和領導頂牛鬧情緒,屬一般思想方法問題,應借調新中隊之機,幫助其解開思想扣子,認識錯誤,重新?lián)P起前進的風帆。

      處置要點:

      (1)把小趙分到思想工作能力較強,骨干力量較好的班。(2)教育全中隊官兵正確認識和對待犯錯誤的同志。

      (3)及時找小趙談心,介紹選調汽車駕駛員的程序和方法,指出其錯誤,鼓勵他發(fā)揚成績,克服缺點,重新?lián)P起前進的風帆。

      (4)從生活上多關心愛護他,用集體溫暖,戰(zhàn)友、兄弟情誼彌補其過早失去親人愛的心靈創(chuàng)傷。

      (5)要求中隊官兵多帶他搞些文體等集體活動,逐漸改變其孤僻的性格。

      (6)對其微小進步及時給予鼓勵和表揚。

      15、某中隊年終總結,要為一名戰(zhàn)士評功,篩選到最后,剩下三個,炊事班長賈才、一班長鄒友發(fā)、三班戰(zhàn)士萬成才。具體情況是賈才,服役4年,工作任勞任怨,家庭困難較多,仍能安心本職工作。

      鄒友發(fā),工作大膽,敢于嚴格管理,軍事素質過硬,訓練成績好。萬成才,服役2年,堅持原則,肯動腦筋,愛提建議,在今年部隊開展的主題教育中,他建議的新型教育方法得到上級推廣。支委會在討論上述三人的具體情況時,多數(shù)同志同意在前兩人中選出一名,對萬的成績予以肯定,但提出了他“捅漏子”的事件來。主要是:萬發(fā)現(xiàn)中隊有的戰(zhàn)士乘站夜崗之機私自跑到網(wǎng)吧上網(wǎng),就給支隊領導寫信反映了這個情況,批評了中隊管理教育有漏洞。對此,支委會又各抒已見,意見不統(tǒng)一。

      請你從該中隊黨支部書記、政治指導員的身份發(fā)表意見,這個功應當給誰記。

      情況分析:從上述三個人選中,可以看出他們都有各自的優(yōu)點,從不同的角度為連隊建設做出了貢獻,也反映了他們的思想覺悟。綜合評比。判斷結論:應該給萬成才記功。

      處置要點:

      (1)說服支委“一班人”,對三個人的事跡進行比較,使大家認識到,要把中隊建設好,既需要埋頭苦干的實干家,本人的方法問題不能影響其優(yōu)點。

      (2)把支委會的意見交給中隊全體官兵認真討論,把三名人選的事跡如實地向中隊官兵介紹,引導大家既看汗水多,又看動的腦子多;既看執(zhí)行命令堅決,又看善于在執(zhí)行當中的創(chuàng)造精神,既看珍惜中隊榮譽,又看對中隊建設真正負責;既看工作態(tài)度好,又看工作成績突出。

      16、如果你與中隊戰(zhàn)士談心談崩了怎么辦? 參考答案要點:

      1、冷靜反思談崩的原因??梢詴簳r停止談心,同時要反躬自省,冷靜思索一番。找準原因后,重新選擇好談心的時機和方式,需要調查了解的問題進一步搞好調查核實,做好再次談心的準備。

      2、改進方法,二次再談。干部一定要放下架子,主動親近談心對象,取得感情上的溝通,心理上的相融,這樣才能取得對話的資格,同時,要注意以下問題:一是要有情。二是要實在。

      17、你大隊執(zhí)法人員利用職務之便做一些違法亂紀的事情怎么辦?

      參考答案要點:

      要扼制官兵職務犯罪,除了外部的有力監(jiān)督外,關鍵還是要靠部隊自身進行有效制約。要通過建立和強化自我約束機制,自已控制自

      己,自己管束自己,通過自身的努力來限制可能發(fā)和的不良行為。

      1、增強預防職務犯罪的意識。

      2、控管誘發(fā)職務犯罪的環(huán)節(jié)。第一、構建“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡,第二,構建消防執(zhí)法權的監(jiān)督防線,第三,構建行政管理的監(jiān)督防線,實現(xiàn)粗放型管理向規(guī)范化管理的轉變。

      3、鏟除滋生職務犯罪的土壤。首先,要不斷的完善各項規(guī)章制度,嚴格紀律。其次,要強化對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對有章不循、違規(guī)違紀的行為要及時加以糾正。第三,要嚴肅查處案件,增強對違法違紀人員的威懾力。

      18、某中隊戰(zhàn)士小周入伍前以3分之差高考落榜。入伍后,立志考上軍校,以便“雪恥”,否則,就不回去見昔日同學和家鄉(xiāng)父老。兩年多來,他除參加中隊正常工作外,課余時間幾乎全部用來復習功課,最后終考取了昆明消防指揮學校。接到《錄取通知書》那天,高興地一夜未合眼,第二天又請老鄉(xiāng)和戰(zhàn)友喝酒,醉酒而散。

      請你以大隊教導員的身份,談談如何做好小周入校前的思想工作。

      判斷結論:小周入學動機不端正,須抓緊教育,把合格的戰(zhàn)士送到軍校。

      處置要點:

      (1)對其進行端正入學動機的教育。

      (2)對其違反紀律行為給予嚴肅地批評教育。

      (3)要求并鼓勵小周珍惜這次入校的機會,以正確的態(tài)度,高昂的土氣跨進軍校大門,努力學習科學文化知識和專業(yè)技術,以優(yōu)異的成績畢業(yè)回部隊,為部隊建設貢獻力量。

      19、某中隊戰(zhàn)士小張入伍后工作、訓練都表現(xiàn)不錯,但就是作風不夠緊張,有時警容風紀不夠注意。因此,盡管他入黨愿望非常迫切,但支部一直沒通過他的入黨申請。經(jīng)過支部教育和同志們的幫助,使小張在紀律作風方面有很大進步。于是,在他入伍第4年的“七.一”前夕,支委會研究、決定發(fā)展他入黨。

      請你談談如何抓住入黨的有利時機,幫助小張在思想和工作各方面更上一層樓。

      判斷結論:必須抓住發(fā)展小張入黨的有到時機,重錘猛敲,使之思想上受到震動。

      處置要點:

      (1)召開支委會,認真分析小張的主要優(yōu)缺點,并確定在支部黨

      員大會上重點發(fā)言的同志。

      (2)找小張談話。列舉事例說明“入黨前拼命干,入黨后松一半”的錯誤及其危害,提醒他反驕防松,不斷在思想上入黨。

      (3)在支部黨員大會履行小張入黨手續(xù)時,按支委會研究的方案組織黨員發(fā)言,在肯定成績的前提下,對其主要缺點重重敲一下,并提出希望和要求。

      (4)要求小張的入黨介紹人和班長再次找他談心,提出具體要求。20、某中隊老兵退伍后,對思想工作骨干進行一次調整。在黨支部委員會上,討論到一班副班長小韓能否當骨干時,產(chǎn)生了分歧意見。有的說,小韓軍事素質過硬,參加了總隊組織的打造消防鐵軍滅火救援攻堅組培訓班,是全支隊的訓練尖子,讓其在訓練中給中隊爭光就夠了,不能再給他“壓擔子”;也有的說,他為人忠厚老實,是有名的“老黃?!?,在群眾中有一定說服力,是個好骨干;還有的說,找不到合適的人了,不讓他做骨干,一班就是個“空白地帶”了。支委們發(fā)表完自己的意見,最后由支部書記、政治指導員集中發(fā)言。

      請你以該中隊黨支部書記、政治指導員的身份,對小韓能否當思想骨干集中大家意見。

      判斷結論:韓簡可以當思想工作骨干,但應幫助提高工作能力。

      處置要點:

      (1)統(tǒng)一支委的思想認識,使大家進一步明確,選拔思想工作骨干應當防止兩種傾向,既要防止求全責備,又要防止把那些能說不能做,在群眾中沒有威信的戰(zhàn)士作為骨干。

      (2)研究幫助小韓提高工作能力的具體辦法。

      (3)責承中隊干部與其談話,鼓勵其勇挑工作重擔,敢于在實踐中鍛煉自己,為中隊建設多做貢獻。

      某中隊戰(zhàn)士小蘇,家庭條件優(yōu)越,入伍前已上班一年。父母為了給其調轉較好的工作,未婚妻以不當兵就“吹燈”把他“逼”來入伍。新訓結束剛下中隊時,表現(xiàn)尚好。但過了一段時間,情緒低沉,認為當兵吃了虧。他感到當兵有四個“劃不來”:生活太艱苦劃不來,經(jīng)濟受損失劃不來,當不上技術兵劃不來,行動受約束劃不來。于是,他開始“泡病號”,想創(chuàng)造條件鬧退兵。為了做好他的工作,班長在自己的權限內盡量照顧他,就這樣,不僅未能做好他的思想穩(wěn)定工作,反而還使他愈演愈烈,從“泡病號”、到干脆不參加操課,甚至還幾次出走,想私自回家。

      請你指出班長在做小蘇工作中存在的不足。

      判斷結論:情理交融,做好思想工作。

      處置要點:

      (1)情要真。所謂情真,是說憑真摯的情誼去打動對方的心靈,做到以心換心。

      (2)理要通,要在動之以情的基礎上,曉之以理,才能達此目的。(3)法要嚴。應該怎樣,不應該怎樣,都要以規(guī)定制度為依據(jù),而不能主觀隨意地處理。、某中隊年底有1個選改上士的名額,經(jīng)中隊長、指導員商量,認為較合適的人選有兩名。這兩名同志的具體情況是:二班長王林,黨員,家在農(nóng)村,經(jīng)濟困難,思想基礎牢,工作能力強,在群眾中有較高威信。駕駛班長趙軍,黨員,從農(nóng)村入伍,有一定的管理能力,是中隊舉高車駕駛員,專業(yè)技術好。在支委會上,經(jīng)過反復討論,大家一致同意駕駛班長選改為上士,并由政治指導員做好王林的思想工作。

      請你談談如何做好二班長王林的思想工作。

      判斷結論:注重從思想上疏通,講清道理。

      處置要點:

      (1)肯定王林幾年來對中隊建設付出的代價和作出的貢獻,講清選改軍士長的關鍵是部隊的實際需要;

      (2)利用適當時機,在中隊宣揚王林對中隊建設所作的貢獻。(3)根據(jù)王林的家庭困難,建議中隊黨支部予以適當解決。(4)啟發(fā)王林在即將離隊的時刻,以自己的模范行動帶動其他老兵,給中隊“留下好形象”,為中隊建設出謀獻策。、某中隊有兩名“關系兵”,一名叫倪貴,父親是某縣委干部,從外單位調入該中隊后,被分配到炊事班當炊事員,開始能嚴格要求自己,工作埋頭苦干,在群眾中有較高的威信。因來中隊時間較短沒有入上黨,而懷疑是班長對他有看法,便故意找茬跟班長過不去。另一名叫孟亮,在二班當副班長,其舅舅是支隊部門領導,平時作風散漫,經(jīng)常傳播所謂首長指示精神,對中隊領導指名道姓,對戰(zhàn)士張口就罵。一次,夜間站崗,他私自跑到中隊隔壁一地方網(wǎng)吧上網(wǎng),被大隊領導發(fā)現(xiàn),要求中隊干部要認真處理此事。

      如果你是中隊政治指導員,請你提出對兩名“關系兵”的處理意見。

      判斷結論:區(qū)別情況,做好倪貴的思想工作;嚴肅處理孟亮擅自離開執(zhí)勤崗位問題,并做好深入細致的思想工作。

      處置要點:

      (1)通過中隊思想骨干,在消除倪對班長誤解的基礎上,找其談心,引導其通過自己努力,爭取早日加入黨的組織。

      (2)向班長,應多從思想上幫助倪貴,啟發(fā)自覺放棄父輩的關系包袱,充分發(fā)揮自己的聰明才智,為中隊建設多做貢獻。

      (3)向大隊領導和孟的舅舅匯報孟亮發(fā)生的問題、平時的表現(xiàn)及中隊黨支部對處理這一問題方案。

      (4)按照《條今條例》有關規(guī)定處理孟擅離崗位的問題。同時,做好思想工作。

      (5)把處理孟問題的結果向大隊、支隊領導報告。、某中隊是總隊表彰的基層建設先進中隊。中隊長是個“老基層”,先后送走了兩任指導員。有較強的管理能力和過硬的軍事素質,在群眾中有很高的威信。前不久,支隊從機關調來一名干部到該中隊任政治指導員,兩人資歷雖有大的差別,但互相尊重,關系融洽。中隊組織高空訓練,中隊長由于感冒沒有到場,指導員組織施訓。但因缺乏組訓經(jīng)驗,訓練紀律較亂,兩名拉保險的戰(zhàn)士亂打亂鬧,差點出現(xiàn)險情。晚上,中隊沒來得及總結教訓,指導員于次日早上便去支隊集訓學習。這時,又接大隊領導通知,推薦一名戰(zhàn)士到總隊參加駕駛員培訓,兩天后把名單及鑒定報大隊黨委研究上報。

      請你以該中隊中隊長的身份,處理中隊的這兩件事情。

      判斷結論:慎重處理,增強同指導員的團結。

      處置要點:

      (1)召開隊務會,分析發(fā)生事故苗頭的原因,總結教訓,承擔指導員對訓練不夠熟悉、自己未到現(xiàn)場的責任,主動向上級和全中隊官兵作檢查。

      (2)與指導員通話,商量選送學駕駛人員名單,征求指導員意見。(3)召開支委會,研究確定選送總隊參加駕駛員培訓的人員名單,并對其作好鑒定,按時上報大隊黨委研究。

      7、年初,老兵退伍后,某中隊的3名班長除一班長是老同志外,二、三班長均是新提班長的。其中,二班長的資歷淺,帶兵能力較弱。中隊長雖然已和他談了幾次心,但他自己還覺得缺乏勇氣,特別令人頭痛的是感到不知怎樣處理好與一、三班長的關系。

      請你以該中隊中隊長的身份,幫助二班長找出正確處理同其他班長關系的方法。

      判斷結論:幫助二班長處理好與其他班長的關系。

      處置要點:

      (1)虛心學習。老班長在位時間長,工作經(jīng)驗較豐富。因此,要虛心學習他們長處補已之短。

      (2)珍惜友誼。班長之間。班長之間常因工作發(fā)生分歧或爭執(zhí),這是正常的,不能認為是與自己過不去,不能認為這是揭短。

      (3)及時通氣。如兩個班的戰(zhàn)士互相鬧矛盾,本班戰(zhàn)士與其他戰(zhàn)士在一起犯了錯誤等。這就要求班長之間要勤于通氣,相互商量,共同把工作做好。、某中隊是后進單位,突出的問題是庸俗關系侵蝕了戰(zhàn)斗集體,拉關系、送人情現(xiàn)象較多。為改變中隊局面,支隊決定從政治機關抽調一名干事來中隊任政治指導員。該指導員剛上任第一天,幾個同鄉(xiāng)戰(zhàn)士就圍上來拉關系,這些兵剛走了,炊事班長就來反映副中隊長與炊事員小張關系不正常的問題。指導員經(jīng)過幾天調查了解,證明了炊事班長反映的情況屬實。上個月,副中隊長家屬臨時來隊,炊事員小張除了給其小孩買了一套衣服和糕點外,還經(jīng)常把中隊的副食品給其送去。前不久,炊事員小張借外出買菜之機在外喝酒與地方青年打架,副中隊長不僅沒有批評,而且還以其勸架為由在中隊點名時給予表

      揚。在中隊長外出學習,指導員未到任時,副中隊長自己決定將其選送到總隊學習駕駛。副中隊長與炊事員小張的關系,一些戰(zhàn)士雖有反應,但不少同志則認為“在家靠父母,出門靠朋友”,炊事員小張交副中隊長這個朋友,“路子對,作用大”。

      請你以該中隊政治指導員的身份,談談如何改變中隊落后局面。判斷結論:下功夫破除庸俗關系。

      處置要點:

      (1)召開黨支部委員會,明確地把破除庸俗關系作為改變中隊面貌的突破口來抓,統(tǒng)一骨干思想認識。

      (2)對炊事員小張選學駕駛的問題重新討論,公開處理。

      (3)與中隊長一起同副中隊長談話,指出袒護炊事員小張并將其選送學駕駛的錯誤。

      (4)在全中隊開展一次“正確對待老鄉(xiāng)關系”的專題教育,增強抵制庸俗關系自覺性,變“老鄉(xiāng)觀念”為同志關系,變依靠關系為依靠組織。

      (5)嚴格制度。要從干部做起,干部要對部屬一視同仁,做戰(zhàn)士的知心朋友;處理問題要一碗水端平,公道正派。

      第五篇:基層部隊政治工作發(fā)言材料

      加強和改進思想政治工作 確保部隊戰(zhàn)斗力的有效生成

      全軍和公安現(xiàn)役部隊政治工作會議為新形勢下加強和改進公安警衛(wèi)部隊政治工作指明了方向,提供了基本遵循。深入貫徹落實“兩個政治工作會議”精神,就要牢固樹立政治工作威信,切實發(fā)揮好政治工作“生命線”作用,不斷提高部隊戰(zhàn)斗力,為圓滿完成各項工作提供堅強保證。下面,結合工作實際,談談對加強和改進基層部隊思想政治工作的認識和思考:

      一、加強思想政治工作是基層部隊的迫切需要

      我省地處新疆、青海、四川、內蒙等省區(qū)交匯地帶,是疆獨、藏獨勢力重點滲透地區(qū)和進入內地的必經(jīng)通道,部隊工作面臨的暴恐威脅形勢嚴峻復雜。中央“八項規(guī)定”對部隊工作提出了更高的要求。新形勢新任務下,完成好艱巨繁重的任務,確保萬無一失,就要牢牢把握戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準,始終做到“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”,必須深刻認識到政治工作“生命線”的重大涵義。首先,思想政治工作是確保黨對軍隊絕對領導的重要保證。思想政治工作就是通過理論宣傳、思想教育,使官兵從思想上充分認識到堅持黨的基本路線、方針、政策,從而保證部隊堅持正確的政治方向。我們必須著眼艱巨繁重的工作的重大責任,教育官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,真正做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,在任何情況下都毫不動搖地堅持黨的絕對領導。其次,思想政治工作是堅定理想信念、抵御各類風險的重要保證。徐才厚、**等軍隊高級干部腐敗變質的事實,強烈震撼著官兵的心靈。同時,隨著全面深化改革的推進,社會價值多元化,各類不良思想文化通過網(wǎng)絡等現(xiàn)代技術手段撲面而來,簡單的回避和隔離已防不勝防。面對復雜多變的社會環(huán)境和各種腐朽思想文化的侵蝕,必須通過強有力的思想政治工作加強官兵理想信念教育,引導廣大官兵在頭腦中筑起拒腐防變的堅固防線。第三,政治工作是部隊完成各項工作任務的重要保證。思想是行動的先導,思想政治工作對部隊各項工作起著“先行”和“導向”作用,有戰(zhàn)斗力的思想政治工作能夠提高或轉變官兵的認識,激勵官兵的熱情,溝通官兵的意向,建立和諧的人際關系,對部隊管理、軍事訓練和完成各項工作任務提供強有力保證。

      二、當前基層部隊思想政治工作存在的主要問題

      (一)認識不足,重視不夠?;鶎硬筷牄]有把政治工作擺到應有位置,高站位把握、高起點謀劃、高標準落實不夠,缺少頂層設計、精力投入和資源配置;研究工作主要圍繞業(yè)務、經(jīng)費,分析部隊政治工作形勢和官兵思想狀況不到位,對官兵思想脈搏把握不準,對官兵黨性修養(yǎng)、意志品質、作風紀律等政治素質的培養(yǎng)不足;政治工作與工作任務滲透結合不緊密,服務保證中心作用不夠明顯。

      (二)針對性不足,實效性不佳。聯(lián)系實際不緊,針對部隊執(zhí)勤、軍事訓練和業(yè)務學習等工作開展政治工作不夠;針對80、90后官兵知識面廣、求知欲強,凡事喜歡問“為什么”的特點因材施教的開展思想教育辦法不多,不能為官兵解答疑惑;思想工作說不到

      與時俱進增加新的內容、結合使命賦予新內涵,為官兵提供正確的思想指引和行動指南。

      (二)抓好忠誠教育,堅定理想信念。在警衛(wèi)部隊開展的以忠誠教育為主題的系列教育活動基礎上,組織官兵學習黨史軍史,學習黨對軍隊領導的基本理論和根本制度,著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。深入培育當代革命軍人和人民警察核心價值觀,教育引導官兵把忠誠熔鑄到血脈中、落實到行動中,確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

      (三)提高基層官兵政治素質。擴大政治工作培訓覆蓋面,對全體干部做好政治工作政策、內容、方法、要求等知識的推廣和普及,引導和鼓勵廣大干部關注政治工作,參與政治工作。此次全省警衛(wèi)干部政工集訓班對全軍和公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神進行了透徹的講解,對提高全體干部政工素質幫助很大,效果明顯,希望以后有更多的類似培訓。

      (四)建立政工人才培養(yǎng)機制?;鶎硬筷爲斆鞔_一名副處長分管思想政治教育工作,1至2名參謀具體負責政治工作,分層次建立政工人才培養(yǎng)梯次,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一批政工干部的后備人才,確保政工干部使用和培養(yǎng)上不斷層、不斷檔。要把廣大政工干部從繁重的日常事務性工作中解放出來,留出時間讓政工干部開展政治理論和政工業(yè)務的學習充電;通過政工崗位練兵、業(yè)務調研、理論文章評比等方式,給政工干部下任務壓擔子,使其在實踐鍛煉中完成自我教育、自我提高,不斷增強主動謀劃工作、高效完成工作的意識和能力。

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