第一篇：四個著眼確保落實

四個著眼確保落實

一是著眼于整改方向“不跑偏”，精心制定整改方案。堅持“四增強四體現(xiàn)”作為制定整改落實方案的基本原則，要求制定整改措施增強針對性，體現(xiàn)個性特色；提出整改要求增強操作性，體現(xiàn)規(guī)范有序；公布整改情況增強群眾性，體現(xiàn)公開透明；解決突出問題增強互聯(lián)互動，體現(xiàn)速度效率。為此，縣委常委會圍繞“移民遷安、縣域經(jīng)濟發(fā)展、和諧社會建設(shè)、完善體制機制、黨的建設(shè)”五個方面的問題，制定出全縣具體可行的整改落實方案，把需要整改的問題、制度進行分解，明確了整改責任人、時間進度和目標要求?？h四大班子也都按照要求制定出符合實際的整改落實方案。各部門、各單位按照統(tǒng)一要求，以領(lǐng)導班子分析檢查報告為基礎(chǔ)制定出高質(zhì)量的整改落實方案。

二是著眼于整改問題“全解決”，細化具體措施。堅持把“四明確”作為集中精力解決突出問題的原則，就是對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到整改落實項目明確、目標和時限明確、措施明確、責任明確。在抓解決問題的過程中，重點抓整改進度。按照時間服從任務、進度服從質(zhì)量的要求，縣活動辦建立“掛號”、“銷號”制度，要求各單位對于影響科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，列出問題清單，逐問題“掛號”整改、“銷號”落實，定期向縣活動辦匯報。重點抓整改方法。采取具體督辦、現(xiàn)場辦公、限時辦結(jié)等辦法推動問題解決。針對群眾反映強烈、事關(guān)民生民計的熱點難點問題，從紀檢、組織、財政、農(nóng)牧、審計等單位抽組人員組成專項檢查組，由縣級領(lǐng)導帶隊，深入全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和14個涉農(nóng)部門，開展了“農(nóng)村專項資金大檢查、矛盾糾紛大調(diào)處、基層組織和干部隊伍大整頓”活動，已排查各類矛盾糾紛154件，協(xié)調(diào)處理146件。對一個部門、一個單位能夠解決的問題，全力以赴，不等不靠，盡快解決。尤其要把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為整改重點，區(qū)分輕重緩急，提出整改項目，制定整改措施，務求在整改中化解矛盾，理順情緒，促進工作，取信于民。對群眾反映的信訪問題，采取現(xiàn)場提出解決問題辦法，化解不穩(wěn)定因素。對一些落實難度大、涉及部門多的問題，由縣級分管領(lǐng)導牽頭，組織相關(guān)部門和人員，現(xiàn)場辦公，形成左右聯(lián)動解決問題。對需要上級有關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)才能解決的問題，主動請示匯報，上下聯(lián)動，積極爭取支持予以解決。至目前，全縣各單位初步梳理查找600余個問題，已解決260余個，其余正在逐步整改落實。三是著眼于整改過程“真滿意”，及時征求群眾意見。各單位根據(jù)自身特點，組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨外干部、有關(guān)專家、基層單位代表、群眾代表，采取座談、集中評議等形式，征求群眾對整改工作的意見建議，普遍對方案進行了修改，強化了整改落實工作力度，力求群眾滿意。第三階段，縣直各單位累計召開座談會300余次，發(fā)放征求意見表5000余份，征求意見建議800余條。

四是著眼于整改落實結(jié)果“管長遠”，著力完善體制機制?？h委、縣政府結(jié)合學習調(diào)研、分析檢查階段成果，出臺了《的意見》、《關(guān)于進一步加強新時期群眾工作的意見》等文件，初步建立了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展科學評價、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導、機關(guān)績效考評、工作督查落實等機制，完善了班子決策、專家咨詢、群眾評議、目標責任管理、監(jiān)督問責、領(lǐng)導班子及干部實績考核評價等制度，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了強大動力和根本保障。同時，集中開展了政策措施、規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，各單位嚴格梳理篩選，形成了本單位制度清單。目前全縣已清理各類制度42項，廢止36項，健全完善制度措施760余條。

第二篇：嚴格責任落實確?！八膫€到位”

嚴格責任落實確?！八膫€到位”

扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

***按照“迎奧運、添光彩、保穩(wěn)定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確?！焙汀笆€不發(fā)生”的總體目標，結(jié)合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責任落實機制，從思想認識、組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是思想認識到位。他們圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關(guān)奧運專題新聞、集體學習報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結(jié)合自身實際寫出了“我的行為無違規(guī)、我的班組無違紀”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

二是組織領(lǐng)導到位。在全省勞教系統(tǒng)安排部署工作以后，他們在第一時間迅速傳達貫徹省局會議精神，并結(jié)合當前開展的大學習大討論活動和“十學十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內(nèi)容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領(lǐng)導組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋?！钡呢熑未胧┖汀拔鍌€關(guān)鍵”的責任落實。同時，科學配置分時包干、向基層一線充實警力，所領(lǐng)導進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責制、問題首問制和責任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責任人，中隊民警為直接責任人，形成了責任分解、風險共擔和層層抓落實的工作局面。

三是宣傳發(fā)動到位。在當前緊迫形勢，他們以維護場所安全穩(wěn)定為主題，通過各種有效載體，不斷激發(fā)廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規(guī)范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態(tài)度、在教意識、行為養(yǎng)成、團結(jié)友善、勞動觀念、生活習慣為內(nèi)容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養(yǎng)成；同時在干警中開展以規(guī)范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應急處置演練“五個一”活動，進一步規(guī)范民警執(zhí)法行為，逐步形成學業(yè)務、強技能、抓落實、比規(guī)范、促和諧的良好執(zhí)法氛圍，進一步增強了民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

四是措施落實到位。堅持牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全

穩(wěn)定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領(lǐng)導堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經(jīng)常定期不定期夜間突查，堅持經(jīng)常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規(guī)范化建設(shè)；落實“二個經(jīng)?；保杭础八枷虢逃?jīng)常化，安全排查經(jīng)常化”；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區(qū)管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標順利實現(xiàn)。

第三篇：嚴格責任落實 確?！八膫€到位”

嚴格責任落實

確保“四個到位” 扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

山西陽泉市勞教所

王國強

近日，山西陽泉市勞教所按照“迎奧運、添光彩、保穩(wěn)定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確?！焙汀笆€不發(fā)生”的總體目標，結(jié)合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責任落實機制，從思想認識、組織領(lǐng)導、宣傳發(fā)動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是迅速傳達貫徹省局會議精神，結(jié)合當前開展的大學習大討論活動和“十學十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內(nèi)容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領(lǐng)導組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋?！钡呢熑未胧┖汀拔鍌€關(guān)鍵”的責任落實。同時，科學配置分時包干、向基層一線充實警力，所領(lǐng)導進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責制、問題首問制和責任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責任人，中隊民警為直接責任人，形成了責任分解、風險共擔和層層抓落實的工作局面。

二是圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關(guān)奧運專題新聞、集體學習報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結(jié)合自身實際寫出了“我的行為無違規(guī)、我的班組無違紀”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

三是牢固樹立安全穩(wěn)定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全穩(wěn)定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領(lǐng)導堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經(jīng)常定期不定期夜間突查，堅持經(jīng)常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規(guī)范化建設(shè)；落實“二個經(jīng)常化”：即“思想教育經(jīng)?；?，安全排查經(jīng)?；?；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區(qū)管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標順利實現(xiàn)。

四是以維護場所安全穩(wěn)定為主題，通過各種有效載體，不斷激發(fā)廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，他們通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規(guī)范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態(tài)度、在教意識、行為養(yǎng)成、團結(jié)友善、勞動觀念、生活習慣為內(nèi)容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養(yǎng)成；同時在干警中開展以規(guī)范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應急處置演練“五個一”活動，進一步規(guī)范民警執(zhí)法行為，逐步形成學業(yè)務、強技能、抓落實、比規(guī)范、促和諧的良好執(zhí)法氛圍，進一步增強了民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

第四篇：堅持四個著眼加強四個創(chuàng)新

堅持四個著眼加強四個創(chuàng)新

努力提升兩新組織黨建全覆蓋工作水平

XX作為X市兩新組織黨建全覆蓋試點縣市，在X市委組織部的指導下，始終堅持“立足頂層設(shè)計，夯實基層基礎(chǔ)，打造XX標準，走在全省前列”的總目標，健全完善工作體系，積極創(chuàng)新長效機制，全面提升兩新組織黨建全覆蓋工作的整體水平。我們的主要做法是：

一、著眼于提高兩新組織黨建科學化水平，創(chuàng)新管理模式，做好頂層設(shè)計和標準制定

1、制定“5+1”黨建全覆蓋標準，確?？茖W考核。制定了《XX市兩新組織黨建全覆蓋工作考核辦法(試行)》。考核辦法從組織架構(gòu)全覆蓋、黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋、陣地平臺全覆蓋和工作保障全覆蓋等五個方面對全覆蓋的標準和內(nèi)容進行明確，并細化為30個小項。在此基礎(chǔ)上，制定了兩新組織典型培育計劃，提出了示范帶動全覆蓋的目標，從而形成了兩新組織黨建“5+1”的全覆蓋標準。

2、建立“縱向到底”黨建組織架構(gòu)，確保科學領(lǐng)導。建立“三級聯(lián)動、縱向到底”的組織架構(gòu)，在市一級建立了市委兩新工委；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新組織黨工委，設(shè)立了兩新組織黨建工作辦公室；在村和社區(qū)一級，建立了兩新組織黨建工作領(lǐng)導小組或指導協(xié)調(diào)小組。

3、構(gòu)建“條塊結(jié)合”的工作格局，確保科學推進。制定出臺了《關(guān)于開展兩新組織黨建全覆蓋試點工作的意見》，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔”的原則，制定下發(fā)了《中共XX市委新經(jīng)濟與新社會組織工作委 1

員會職責和制度》，明確了工商、民政、人社、財政、司法等兩新組織黨工委委員單位的工作職責，加強對部門管理的兩新組織黨建工作的領(lǐng)導和指導。

二、著眼于實現(xiàn)兩新組織黨的組織全覆蓋，創(chuàng)新工作方法，抓好力量整合和難點突破

1、破解企業(yè)黨員少的難題。開展了“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，共發(fā)現(xiàn)X名企業(yè)隱形黨員、“口袋”黨員，已為其中的X名接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；積極開展“雙向培養(yǎng)”活動，即將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、將生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，累計發(fā)展非公企業(yè)黨員X名；通過舉辦就業(yè)推介會、企業(yè)定向招募黨員職工等措施，先后向非公企業(yè)推薦、輸送黨員X名；采取“派員組建”的方式，解決只有2名黨員的企業(yè)黨組織組建難題，全市共下派了X名機關(guān)干部到企業(yè)。到2011年底，我市非公企業(yè)黨員已達X名，比2010年增加了X名，新社會組織黨員X名。注重在職工人數(shù)多而未建立黨組織的企業(yè)中，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，目前我市共有非公企業(yè)入黨積極分子X名。

2、破解企業(yè)主不夠重視的難題。采取找準組織定位、典型引路等措施，使廣大企業(yè)主真正認識到抓好黨建能夠增強企業(yè)凝聚力，有效促進企業(yè)發(fā)展，從而支持企業(yè)黨建工作的開展。通過上門服務、指導，與企業(yè)主面對面地交流，爭取企業(yè)主的理解和支持。如X鎮(zhèn)臺資企業(yè)園區(qū)的許多企業(yè)主原來對黨的工作有一種抵觸心理，X鎮(zhèn)黨委通過鎮(zhèn)領(lǐng)導上門做工作，使臺資企業(yè)黨建工作取得了突破。目前，該鎮(zhèn)成功建立了臺資企業(yè)園區(qū)黨總支,已建臺資企業(yè)黨組織X家，覆蓋臺資企業(yè)X家。

3、破解組建方式難題。通過開展領(lǐng)導干部聯(lián)系重點企業(yè)、派指導組下企業(yè)指導、責任包干等方式，加快推進企業(yè)黨組織的單建工作，采用園區(qū)聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇統(tǒng)建、專業(yè)市場

（街區(qū)）聯(lián)建、龍頭企業(yè)帶建、村企聯(lián)建、商會會員企業(yè)聯(lián)建等模式推進非公企業(yè)黨組織的區(qū)域化組建工作。截止去年12月底，我市共組建非公企業(yè)黨組織X家，覆蓋非公企業(yè)X家，非公企業(yè)黨組織組建率達到X%，組建率提高了X個百分點，實現(xiàn)了四個100%，即有黨員的非公企業(yè)組織覆蓋率達到100%、從業(yè)人員80人以上非公企業(yè)的組織單建率達到100%、從業(yè)人員50—79人且年營業(yè)入收500萬元以上非公企業(yè)的組織覆蓋率達到100%，固定從業(yè)人員50人以上的民辦非企業(yè)單位、社會中介組織和擁有80家以上會員單位且有一定數(shù)量專職工作人員的社會團體黨的組織覆蓋率100%的目標。

三、著眼于構(gòu)建兩新組織區(qū)域化黨建格局，創(chuàng)新工作載體，推進陣地建設(shè)和平臺建設(shè)

1、圍繞依托“六種模式”，不斷探索區(qū)域黨建體系設(shè)置。按照地域相鄰和便于活動、便于管理的原則，采取依托工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、商圈、樓宇、村（社區(qū)）、行業(yè)等六種模式，在全市范圍內(nèi)劃分了X個黨建區(qū)域，將所有兩新組織納入其中。對于黨員數(shù)量較多、分布較散或已建立黨組織的兩新組織數(shù)量較多的黨建區(qū)域，根據(jù)實際情況，建立區(qū)域性黨組織，全市共建立X個區(qū)域性黨組織；對于黨員數(shù)量少或建立黨組織的兩新組織數(shù)量少的區(qū)域，建立形式上相對靈活的區(qū)域性黨建聯(lián)席會議，統(tǒng)一負責區(qū)域黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、議事協(xié)商、綜合協(xié)調(diào)等工作。同時在每個黨建區(qū)域建立兩新組織黨員區(qū)域活動中心，作為區(qū)域內(nèi)開展黨組織建設(shè)的活動陣地，并按照“十個一”的目標，推進活動中心的規(guī)范化建設(shè)。

2、圍繞建設(shè)“四支隊伍”，努力配強區(qū)域黨建工作力量。制定出臺了《關(guān)于進一步加強全市兩新組織黨建信息工作的通知》，不斷加強“三員”（黨建信息員、網(wǎng)絡(luò)輿情員、遠教專管員）隊伍建設(shè)；建立了非公企業(yè)和新社會組織黨建數(shù)據(jù)庫，以區(qū)域為單位，將全市X家非公企業(yè)和X家新社會組織，全部錄入數(shù)據(jù)庫。同時加強兩新組織黨建工作志愿者隊伍建設(shè)，選配X名熱心并熟悉黨務工作、有一定威信的企業(yè)黨務工作者、機關(guān)干部等作為黨建工作志愿者，擔任兩新組織黨員區(qū)域活動中心負責人，幫助區(qū)域內(nèi)的兩新組織開展黨的工作。

3、圍繞突出“雙強示范”，引領(lǐng)區(qū)域黨建整體水平提升。積極開展“雙強爭先、示范創(chuàng)建”活動，在非公企業(yè)領(lǐng)域，積極培育“發(fā)展強、黨建強”的示范企業(yè)；在新社會組織領(lǐng)域培育“誠信強、黨建強”的示范單位。在示范單位的培育上，除了在類別上注重廣度，在地域上，依托劃分的黨建區(qū)域，在每個區(qū)域有針對性地培植典型，積極發(fā)揮各級“雙強”示范創(chuàng)建單位的典型引領(lǐng)作用，使區(qū)域內(nèi)其他兩新組織學有榜樣、趕有目標，不斷提升區(qū)域內(nèi)整體黨建工作的水平。

四、著眼于實現(xiàn)兩新組織黨的工作全覆蓋，創(chuàng)新工作機制，加強共建力度和保障力度

1、建立“黨群共建”機制。為擴大黨的工作覆蓋面，我市堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，統(tǒng)籌推進黨組織建設(shè)和工會、共青團、婦女組織建設(shè)。全市單建企業(yè)工會2731家，聯(lián)建工會X家，覆蓋企業(yè)X家（含國有集體企業(yè)），企業(yè)工會組建率達X％；開展兩新組織婦女組織集中組建工作，新建婦女組織X家，總數(shù)達到X家,覆蓋兩新組織X家；新建非公企業(yè)團組織X家、新社會組織團組織X家，兩新組織團組織達到X家。

2、建立“聯(lián)系指導”機制。選派X名機關(guān)、事業(yè)單位和村（社區(qū)）等的優(yōu)秀黨員干部或退休干部，到非公企業(yè)黨組織擔任黨建工作指導員（聯(lián)絡(luò)員）。黨建工作指導員每年對聯(lián)系的企業(yè)提供不少于1次的業(yè)務指導和黨建理論培訓，定期深入企業(yè)，檢查指導非公企業(yè)黨建情況，并及時提出改進措施。在難以建立黨組織的社會團體和民辦非企業(yè)都落實了黨建工作指導員或聯(lián)絡(luò)員，確保黨的工作及時覆蓋的所有新社會組織。

3、建立“雙向保障”機制。一方面完善人才保障機制。加強兩新組織黨務工作者隊伍建設(shè)，選好配強黨組織書記。通過內(nèi)部推優(yōu)、組織選派、外部招聘、公開選拔、公推直選等形式選配非公企業(yè)黨組織書記，積極推行非公企業(yè)黨組織書記公推直選，建立非公企業(yè)黨組織書記離職報告制度。另一方面完善經(jīng)費保障機制。市財政、市管黨費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道財政分別按不低于每人每年40元、10元和50元標準安排資金用于非公企業(yè)黨員的教育培訓。設(shè)立了非公企業(yè)區(qū)域活動中心、行業(yè)活動中心負責人崗位津貼，一般每月100-200元，同時每年對每個活動中心補助活動經(jīng)費X元，2011年全市共補助各類經(jīng)費達X萬元。

第五篇：著眼四個維度 提升思維能力

著眼四個維度 提升思維能力

劉振所

做好強軍大文章，必須深刻領(lǐng)會強軍目標蘊含的世界觀和方法論，提升思維能力，掌握和運用創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維方法。提升思維能力，就要加強思維訓練，著眼“宏觀辨方位，微觀察現(xiàn)實，縱向看發(fā)展，橫向比差距”四個維度進行努力。

宏觀辨方位，明確站立點。習近平同志強調(diào)，要“善于觀大勢、謀大事”“胸懷全局、把握大勢、著眼大事”。大勢代表方向，洞察大勢才能高瞻遠矚；大事關(guān)乎全局，善謀大事才能綱舉目張。領(lǐng)導干部應善于從宏觀的角度觀大勢、抓要事、謀全局。一要觀大勢，堅定政治定力。面對實現(xiàn)中國夢強軍夢的時代大考，要自覺強化精神支柱，堅定信仰追求，增強政治敏銳性和鑒別力，做到凡事分析政治背景、考慮政治后果、符合政治要求，筑牢“主心骨”。在政治考驗面前要多算政治賬，特別是在大是大非問題上要旗幟鮮明、立場堅定。二要抓要事，增強發(fā)展定力。始終堅持發(fā)展是第一要務，抓好部隊建設(shè)的大事要事難事急事。在發(fā)展考驗面前要多算長遠賬，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，堅定信心，堅守目標。三要謀全局，保持戰(zhàn)略定力。自覺把思考問題的基點放到黨和國家的戰(zhàn)略需求上，以全局的視野和發(fā)展的眼光看待職責任務、提升核心能力、確立建設(shè)目標。

微觀察現(xiàn)實，找準結(jié)合點。習近平同志強調(diào)，“空談誤國，實干興邦”“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不干，半點馬克思主義都沒有；不實，也不是真正的馬克思主義。各級領(lǐng)導干部想問題、作決策、辦事情，都要堅持一切從實際出發(fā)，在求實、務實、落實上下功夫。一要接地氣、摸實情。堅持不唯上、不唯書、只唯實，真正沉到基層一線，調(diào)查研究，解剖麻雀，努力掌握全面、真實的第一手材料，使思想、行動、決策符合客觀實際。二要循規(guī)律、干實事。能否按客觀規(guī)律辦事，是決定工作特別是領(lǐng)導工作有無主動權(quán)和得失成敗的關(guān)鍵所在。要遵循部隊建設(shè)的客觀規(guī)律，力戒急功近利、急于求成、盲目蠻干。三要集群智、求實效?！叭罕娛钦嬲挠⑿邸薄叭罕娛钦嬲你~墻鐵壁”。要牢固樹立群眾觀點、貫徹群眾路線，堅持相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾。尊重官兵首創(chuàng)精神，謀劃工作問計于兵；尊重官兵利益訴求，開展工作問需于兵；尊重官兵主體地位，驗收工作問效于兵。深入挖掘蘊藏在官兵中的無窮智慧和力量，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的實績。

縱向看發(fā)展，厘清變化點。習近平同志指出：“歷史是過去的現(xiàn)實，現(xiàn)實是未來的歷史?！薄拔鹜蛱斓目嚯y輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想”。歷史、現(xiàn)實、未來是相通的。只有不忘歷史才能面對現(xiàn)實，只有立足現(xiàn)實才能走向未來，只有面向未來才能不斷進取。各級領(lǐng)導干部要善于縱向看發(fā)展，把握特點規(guī)律，推動強軍實踐。一要全面辯證看形勢。部隊建設(shè)要看大局、看主流，防止以偏概全、一葉障目；工作總結(jié)要看成績、看教訓，力求打一仗進一步；干部使用要用其所長，挖掘其最大潛力。二要系統(tǒng)推進搞建設(shè)。綜合考慮強軍實踐的各方面因素，準確把握各要素的整體性、結(jié)構(gòu)性和關(guān)聯(lián)性，立足整體、總攬全局，以系統(tǒng)思維分析全局，以系統(tǒng)方法謀劃全局，防止和克服條塊分割、畸輕畸重、分散建設(shè)。三要解放思想抓落實。自覺擺脫陳舊思想、慣性思維和過時做法的束縛，解放思想、更新觀念，緊緊扭住強軍之魂、強軍之要、強軍之基，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，形成推進強軍實踐的新思路、新舉措。

橫向比差距，看到矛盾點。習近平同志多次強調(diào)，要強化問題意識，堅持問題導向。我們要正確認識部隊建設(shè)中存在的問題和不足，堅持看清矛盾求發(fā)展、解決問題促發(fā)展。一要防驕戒滿，常懷憂患意識。越是部隊建設(shè)形勢好，越要保持清醒頭腦，越要多看問題、多找問題、多解決問題，防止小問題演變成大問題、一般性問題演變成突出問題、個別問題演變成傾向性問題。二要排除私心雜念，自覺揭短亮丑?？朔卤┞秵栴}影響單位榮譽、個人進步的思想，以虛懷若谷的態(tài)度和聞過則喜的胸懷，自覺揭短亮丑，主動彌補短板和差距。三要堅持黨性原則，敢于較真碰硬。較真碰硬體現(xiàn)的是一種決心、一種態(tài)度、一種力度。解決問題就不能回避矛盾、畏首畏尾，敢于做到問題原因沒查清不放過、有關(guān)責任人沒處理不放過、防范措施沒落實不放過、深層次問題沒解決不放過，既治標，又治本。