第一篇：9領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

正人必先正己，正己才能正人。群眾看領(lǐng)導(dǎo)，黨員看干部。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，是做好各項工作的重要方法。教育實踐活動在全黨自上而下開展，本身就是一個上行下效、層層傳導(dǎo)的過程。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己以一個普通黨員身份擺進(jìn)去，力爭認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。蘭考有五十多名縣級黨員干部、九百五十多名科級黨員干部，發(fā)揮示范作用主要指這些人，特別是在座的縣級黨員干部，首先是縣委常委會的同志。大家無論黨齡長短、工齡長短、在蘭考工作時間長短、在現(xiàn)任崗位上任職長短，都要聯(lián)系思想和工作實際，聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，帶頭推進(jìn)制度建設(shè)?！邦^上三尺有神靈?！泵鎸θ罕姷难劬ΓI(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴(yán)格越好，勘誤糾錯越主動越好。宋代朱熹說過：“知其不善，則速改以從善，最要在速字上著力?！迸c其讓別人指指點點，不如自己心底無私、從善如流。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要反璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。關(guān)于教育實踐活動中要解決的突出問題，我講過多次了，中央文件也提出了明確要求，我不再重復(fù)。我當(dāng)過縣委書記，知道縣域有縣域的特點，這里我想結(jié)合縣域的特點強調(diào)幾個實際問題。

第一，正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦。

我國是個人情社會，縣級地域不大，人際關(guān)系比較緊密，親屬圈、朋友圈、同事圈等比較熱絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，自然找的人就多。面對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老同學(xué)、老朋友、老下屬，還有遠(yuǎn)的近的各路親戚，如何正確對待和把握是對領(lǐng)導(dǎo)干部一個很現(xiàn)實的考驗。當(dāng)官是一個充滿誘惑的崗位，有的人不當(dāng)官品行還是端正的，人還是敦厚的，不會去做什么為非作歹的事情。但是，當(dāng)坐上了一定位置、戴上了桂冠就不同了，他不主動謀私，但面臨的種種誘惑和陷阱很多，被動的、被迫的、被忽悠的、被引誘的事情太多了。

這些年，社會上“關(guān)系學(xué)”很盛行，有的人為了擴大“關(guān)系網(wǎng)”、達(dá)到個人目的，想出種種辦法接近領(lǐng)導(dǎo)、攀附權(quán)勢，甚至不惜重金拉攏腐蝕他們認(rèn)為有用的人。于是，在一些地方和單位，正常的人際關(guān)系被扭曲，情感發(fā)生異化，哥們義氣代替了同志友誼，上下級關(guān)系成了人身依附關(guān)系，干部為人情和關(guān)系所累，黨性原則和群眾感情日趨淡漠。大量事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦掉進(jìn)關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱而不能自拔，就很容易出問題。

所以說，一個人的定力、對一個人的考驗就在這個時候。有人說，有的人沒有犯錯誤是沒有給他犯錯誤的機會，沒有那個權(quán)，怎么犯錯誤？沒有經(jīng)受考驗的環(huán)境。戰(zhàn)爭年代是槍林彈雨，和平建設(shè)年代是燈紅酒綠，現(xiàn)在，我們面臨的考驗無處不在，要經(jīng)受住考驗。有人把權(quán)力看成是萬能的，相信通過走門路就可以解決問題，以至于說不結(jié)幫派就不足以成勢。有的地方政治生態(tài)是非常庸俗的。如果形成一些派系勢力，就拉你入伙，不入伙就打掉你，所以很難清流。在這樣的地方工作，既要堅持原則、出淤泥而不染，有蓮花精神，也要有足夠的智慧，要能對付。如果同流合污，最后終究會被淘汰。

“勢利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)。”“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散?！币虼?，在處理人際關(guān)系和人情問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部既要真誠待人、樂于助人，不搞“人一闊臉就變”那一套，更要講黨性、講原則，堅持按黨紀(jì)國法、政策制度辦事，不搞“關(guān)系學(xué)”那一套。要明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益，即使被人指為“無情”、“無能”也在所不惜、不為所動。

第二，下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和工作方式。

上級和下級、領(lǐng)導(dǎo)和群眾、地區(qū)和地區(qū)、單位和單位之間，工作需要交流，任務(wù)需要協(xié)作，自然免不了必要的接待和應(yīng)酬，但得有個度。如果成天忙于應(yīng)酬，甚至白天黑夜都陪吃陪喝陪逛陪玩，不學(xué)習(xí)充電、消化政策，不下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，不思考和解決存在的突出問題，結(jié)果不僅損害黨的事業(yè)和人民利益，而且影響領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康和素質(zhì)能力。

這些年，從酒桌上倒下就再也沒有醒過來的干部有之，連續(xù)幾天“砌長城”而突發(fā)疾病的干部有之，“春宵一刻值千金”的荒唐行徑被人把視頻傳到網(wǎng)上的干部有之，沉湎于不良嗜好被人拉下水的干部也有之，教訓(xùn)很深刻！有的是搞“仙人跳”，串通起來搞個美人計，套牢以后就要求給辦事。所以，現(xiàn)在有人說做官是“高危崗位”，各種誘惑和陰謀都沖著有權(quán)力的人來。中央八項規(guī)定出臺后，廣大黨員、干部從文山會海和接待應(yīng)酬中解脫出來，工作方式和生活方式發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，大多數(shù)干部覺得解脫了、身心舒暢，家庭也有親切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服嗎？同時，也有少數(shù)干部感到有些不適應(yīng)了，有的快下班了還沒有人邀約聚會就覺得心里有些空蕩蕩的，甚至發(fā)出了“為官不易”的感嘆，甚至還有人說“官不聊生”了?？磥?，減少應(yīng)酬要進(jìn)一步提倡，健康的工作方式和生活方式要進(jìn)一步提倡。

做領(lǐng)導(dǎo)工作本來就是“苦差事”，很多時候要要“五加二”、“白加黑”，想舒舒服服的就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。即使有了一點空閑時間，陪伴家人、盡享親情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，強身健體、錘煉意志，這樣的安排才有品位。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺追求健康的工作方式和生活方式，久久為功，庸俗的東西就近不了身。寧靜以致遠(yuǎn)，淡泊以明志。

魚和熊掌不可兼得，我當(dāng)縣委書記時就講過這個話。我一直講，要想清楚了再參加革命。戰(zhàn)爭年代入黨是要掉腦袋的事情，不得不想清楚了再參加。現(xiàn)在也是這樣，要進(jìn)入公務(wù)員隊伍得想清楚再來，沒想清楚就別進(jìn)來，沒想清楚進(jìn)來很容易迷茫、很容易迷路。想當(dāng)官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)官?，F(xiàn)在，想發(fā)財有正路，去經(jīng)商就是了，合法經(jīng)商、依法納稅，很多人不是創(chuàng)業(yè)成功了嗎？百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁不都有嗎？那個是光榮發(fā)家。當(dāng)個貪官，整天提心吊膽，幸福感也確實不高，而且很容易得心臟病，睡不踏實?。∩晕⒂悬c風(fēng)吹草動就在那兒打顫。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。最后，錢怎么拿進(jìn)去的就怎么吐出來，只是當(dāng)了個保管員。

第三，實實在在做人做事，不搞“假大空”。

一個真正的共產(chǎn)黨人，就應(yīng)該堂堂正正、光明磊落。現(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上“假大空”的東西太多。有的戴著假面具，臺上臺下、人前人后、對上對下各說一套、各做一套；有的習(xí)慣說大話、搞大場面、鋪大攤子，不計成本搞“形象工程”、“政績工程”；有的為撈取功名不惜做假賬、玩數(shù)字游戲、報虛假政績。這些做法害人害己，是要不得的。

這次全國“兩會”期間，我在安徽代表團講了“三嚴(yán)三實”，要求廣大黨員、干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，就是針對這些問題提的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實實在在做人做事作為改進(jìn)作風(fēng)、增強黨性的一個重要方面，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。

當(dāng)然，我知道大家在縣里當(dāng)干部也有難處，上面這樣那樣評比檢查很多，有的還希望下面多出政績，甚至授意提供摻了水的數(shù)字。對這樣的問題，你們要堅持實事求是，同時要從上面下手解決問題，把“指揮棒”的指揮搞正確。

第四，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。

“千里之堤，潰于蟻穴”。一個人腐敗墮落，往往是從貪占“小便宜”開始的。分析近年來查處的典型腐敗案件，都有一個量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯的過程?；鶎痈刹咳菀桩a(chǎn)生一種活思想，認(rèn)為自己掌點小權(quán)，干不了大事，平時行個職務(wù)之便，吃點收點或撈點，既上不了綱，又觸不了法，最多算生活小節(jié)；有的自認(rèn)為貪占小便宜手段高明，無影無蹤，或者是自己人、哥兒們，保險可靠，不會出問題，即使出問題也會有人代為“頂杠”；有的看到身邊的人常搞點“小腐敗”，生活滋潤，逍遙自在，便心里失衡、按捺不住，于是揣摩效仿，甚至暗中較勁、試比高低；有的認(rèn)為為他人辦了事，有送就收才顯得隨和自然，而不被人視為“假清高”；有的認(rèn)為常在河邊走、哪能不濕鞋，與其保持操守，不如隨波逐流，即使查也是法不責(zé)眾，檢查一陣子，享受一輩子。這些認(rèn)識和行為都是錯誤的、十分有害的。

我一直講“從善如登，從惡如崩”，思想的口子一旦打開，那就可能一瀉千里。干部不論大小，都要努力做到慎獨慎初慎微，“不以惡小而為之”。蘭考?xì)v史上出了一個有名的清官張伯行。他歷任福建巡撫、江蘇巡撫、禮部尚書，為謝絕各方饋贈，專門寫了一篇《卻贈檄文》，其中說道：“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文。誰云交際之常，廉恥實傷；倘非不義之財，此物何來？”我看，這也可以作為一面鏡子。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要在改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮示范作用

正人必先正己，正己才能正人。群眾看領(lǐng)導(dǎo)，黨員看干部。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，是做好各項工作的重要方法。教育實踐活動在全黨自上而下開展，本身就是一個上行下效、層層傳導(dǎo)的過程。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是具體的而不是抽象的，是全面的而不是有選擇的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己以一個普通黨員身份擺進(jìn)去，力爭認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。蘭考有五十多名縣級黨員干部、九百五十多名科級黨員干部，發(fā)揮示范作用主要指這些人，特別是在座的縣級黨員干部，首先是縣委常委會的同志。大家無論黨齡長短、工齡長短、在蘭考工作時間長短、在現(xiàn)任崗位上任職長短，都要聯(lián)系思想和工作實際，聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，帶頭推進(jìn)制度建設(shè)?！邦^上三尺有神靈?！泵鎸θ罕姷难劬?，領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴(yán)格越好，勘誤糾錯越主動越好。宋代朱熹說過：“知其不善，則速改以從善，最要在速字上著力。”與其讓別人指指點點，不如自己心底無私、從善如流。

作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要反璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。關(guān)于教育實踐活動中要解決的突出問題，我講過多次了，中央文件也提出了明確要求，我不再重復(fù)。我當(dāng)過縣委書記，知道縣域有縣域的特點，這里我想結(jié)合縣域的特點強調(diào)幾個實際問題。

第一，正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦。我國是個人情社會，縣級地域不大，人際關(guān)系比較緊密，親屬圈、朋友圈、同事圈等比較熱絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)干部有權(quán)，自然找的人就多。面對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、老同學(xué)、老朋友、老下屬，還有遠(yuǎn)的近的各路親戚，如何正確對待和把握是對領(lǐng)導(dǎo)干部一個很現(xiàn)實的考驗。當(dāng)官是一個充滿誘惑的崗位，有的人不當(dāng)官品行還是端正的，人還是敦厚的，不會去做什么為非作歹的事情。但是，當(dāng)坐上了一定位置、戴上了桂冠就不同了，他不主動謀私，但面臨的種種誘惑和陷阱很多，被動的、被迫的、被忽悠的、被引誘的事情太多了。

這些年，社會上“關(guān)系學(xué)”很盛行，有的人為了擴大“關(guān)系網(wǎng)”、達(dá)到個人目的，想出種種辦法接近領(lǐng)導(dǎo)、攀附權(quán)勢，甚至不惜重金拉攏腐蝕他們認(rèn)為有用的人。于是，在一些地方和單位，正常的人際關(guān)系被扭曲，情感發(fā)生異化，哥們義氣代替了同志友誼，上下級關(guān)系成了人身依附關(guān)系，干部為人情和關(guān)系所累，黨性原則和群眾感情日趨淡漠。大量事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦掉進(jìn)關(guān)系網(wǎng)、人情陷阱而不能自拔，就很容易出問題。

所以說，一個人的定力、對一個人的考驗就在這個時候。有人說，有的人沒有犯錯誤是沒有給他犯錯誤的機會，沒有那個權(quán)，怎么犯錯誤？沒有經(jīng)受考驗的環(huán)境。戰(zhàn)爭年代是槍林彈雨，和平建設(shè)年代是燈紅酒綠，現(xiàn)在，我們面臨的考驗無處不在，要經(jīng)受住考驗。有人把權(quán)力看成是萬能的，相信通過走門路就可以解決問題，以至于說不結(jié)幫派就不足以成勢。有的地方政治生態(tài)是非常庸俗的。如果形成一些派系勢力，就拉你入伙，不入伙就打掉你，所以很難清流。在這樣的地方工作，既要堅持原則、出淤泥而不染，有蓮花精神，也要有足夠的智慧，要能對付。如果同流合污，最后終究會被淘汰。

“勢利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)?！薄耙詣萁徽?，勢傾則絕；以利交者，利窮則散?！币虼?，在處理人際關(guān)系和人情問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部既要真誠待人、樂于助人，不搞“人一闊臉就變”那一套，更要講黨性、講原則，堅持按黨紀(jì)國法、政策制度辦事，不搞“關(guān)系學(xué)”那一套。要明確哪些是應(yīng)當(dāng)有、應(yīng)當(dāng)講的人情，哪些是不應(yīng)當(dāng)有、不應(yīng)當(dāng)講的人情，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護人民利益，即使被人指為“無情”、“無能”也在所不惜、不為所動。

第二，下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和工作方式。上級和下級、領(lǐng)導(dǎo)和群眾、地區(qū)和地區(qū)、單位和單位之間，工作需要交流，任務(wù)需要協(xié)作，自然免不了必要的接待和應(yīng)酬，但得有個度。如果成天忙于應(yīng)酬，甚至白天黑夜都陪吃陪喝陪逛陪玩，不學(xué)習(xí)充電、消化政策，不下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，不思考和解決存在的突出問題，結(jié)果不僅損害黨的事業(yè)和人民利益，而且影響領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康和素質(zhì)能力。

這些年，從酒桌上倒下就再也沒有醒過來的干部有之，連續(xù)幾天“砌長城”而突發(fā)疾病的干部有之，“春宵一刻值千金”的荒唐行徑被人把視頻傳到網(wǎng)上的干部有之，沉湎于不良嗜好被人拉下水的干部也有之，教訓(xùn)很深刻！有的是搞“仙人跳”，串通起來搞個美人計，套牢以后就要求給辦事。所以，現(xiàn)在有人說做官是“高危崗位”，各種誘惑和陰謀都沖著有權(quán)力的人來。中央八項規(guī)定出臺后，廣大黨員、干部從文山會海和接待應(yīng)酬中解脫出來，工作方式和生活方式發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，大多數(shù)干部覺得解脫了、身心舒暢，家庭也有親切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服嗎？同時，也有少數(shù)干部感到有些不適應(yīng)了，有的快下班了還沒有人邀約聚會就覺得心里有些空蕩蕩的，甚至發(fā)出了“為官不易”的感嘆，甚至還有人說“官不聊生”了?？磥?，減少應(yīng)酬要進(jìn)一步提倡，健康的工作方式和生活方式要進(jìn)一步提倡。

做領(lǐng)導(dǎo)工作本來就是“苦差事”，很多時候要要“五加二”、“白加黑”，想舒舒服服的就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。即使有了一點空閑時間，陪伴家人、盡享親情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，強身健體、錘煉意志，這樣的安排才有品位。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺追求健康的工作方式和生活方式，久久為功，庸俗的東西就近不了身。寧靜以致遠(yuǎn)，淡泊以明志。

魚和熊掌不可兼得，我當(dāng)縣委書記時就講過這個話。我一直講，要想清楚了再參加革命。戰(zhàn)爭年代入黨是要掉腦袋的事情，不得不想清楚了再參加。現(xiàn)在也是這樣，要進(jìn)入公務(wù)員隊伍得想清楚再來，沒想清楚就別進(jìn)來，沒想清楚進(jìn)來很容易迷茫、很容易迷路。想當(dāng)官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)官?，F(xiàn)在，想發(fā)財有正路，去經(jīng)商就是了，合法經(jīng)商、依法納稅，很多人不是創(chuàng)業(yè)成功了嗎？百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁不都有嗎？那個是光榮發(fā)家。當(dāng)個貪官，整天提心吊膽，幸福感也確實不高，而且很容易得心臟病，睡不踏實?。∩晕⒂悬c風(fēng)吹草動就在那兒打顫。天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。最后，錢怎么拿進(jìn)去的就怎么吐出來，只是當(dāng)了個保管員。

第三，實實在在做人做事，不搞“假大空”。

一個真正的共產(chǎn)黨人，就應(yīng)該堂堂正正、光明磊落?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上“假大空”的東西太多。有的戴著假面具，臺上臺下、人前人后、對上對下各說一套、各做一套；有的習(xí)慣說大話、搞大場面、鋪大攤子，不計成本搞“形象工程”、“政績工程”；有的為撈取功名不惜做假賬、玩數(shù)字游戲、報虛假政績。這些做法害人害己，是要不得的。

這次全國“兩會”期間，我在安徽代表團講了“三嚴(yán)三實”，要求廣大黨員、干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，就是針對這些問題提的。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實實在在做人做事作為改進(jìn)作風(fēng)、增強黨性的一個重要方面，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。

當(dāng)然，我知道大家在縣里當(dāng)干部也有難處，上面這樣那樣評比檢查很多，有的還希望下面多出政績，甚至授意提供

摻了水的數(shù)字。對這樣的問題，你們要堅持實事求是，同時要從上面下手解決問題，把“指揮棒”的指揮搞正確。

第四，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。

“千里之堤，潰于蟻穴”。一個人腐敗墮落，往往是從貪占“小便宜”開始的。分析近年來查處的典型腐敗案件，都有一個量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯的過程?；鶎痈刹咳菀桩a(chǎn)生一種活思想，認(rèn)為自己掌點小權(quán)，干不了大事，平時行個職務(wù)之便，吃點收點或撈點，既上不了綱，又觸不了法，最多算生活小節(jié)；有的自認(rèn)為貪占小便宜手段高明，無影無蹤，或者是自己人、哥兒們，保險可靠，不會出問題，即使出問題也會有人代為“頂杠”；有的看到身邊的人常搞點“小腐敗”，生活滋潤，逍遙自在，便心里失衡、按捺不住，于是揣摩效仿，甚至暗中較勁、試比高低；有的認(rèn)為為他人辦了事，有送就收才顯得隨和自然，而不被人視為“假清高”；有的認(rèn)為常在河邊走、哪能不濕鞋，與其保持操守，不如隨波逐流，即使查也是法不責(zé)眾，檢查一陣子，享受一輩子。這些認(rèn)識和行為都是錯誤的、十分有害的。

我一直講“從善如登，從惡如崩”，思想的口子一旦打開，那就可能一瀉千里。干部不論大小，都要努力做到慎獨慎初慎微，“不以惡小而為之”。蘭考?xì)v史上出了一個有名的清官張伯行。他歷任福建巡撫、江蘇巡撫、禮部尚書，為謝絕各方饋贈，專門寫了一篇《卻贈檄文》，其中說道：“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文。誰云交際之常，廉恥實傷；倘非不義之財，此物何來？”我看，這也可以作為一面鏡子。

第三篇：如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范作用

如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范作用---------錢場工商所

黨的作風(fēng)，是關(guān)系黨的形象、關(guān)系民心所向的重大問題，是新形勢下加強黨的建設(shè)重大任務(wù)，對于保持黨的先進(jìn)性、純潔性，提高黨新時期的執(zhí)政能力，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位，貫徹為人民服務(wù)宗旨有著重大意義。

當(dāng)前，黨員干部隊伍主流是好的，但也要清醒地看到，有的黨員干部存在著形式主義，脫離實際，不負(fù)責(zé)任；脫離群眾高高在上，很難了解基層的想法和對策，并盲目自詡；鋪張浪費，甚至忙于享樂，以權(quán)謀私，腐化墮落等“四風(fēng)”。這“四風(fēng)”是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，糾正上述不正之風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)迫在眉睫。

俗話說，“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。抓作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好表率、發(fā)揮示范作用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一要堅定理想信念，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以實際行動實踐理想信念，要加強同群眾之間的聯(lián)系，堅持深入群眾、聯(lián)系群眾，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范的表率作用。二要主動接受監(jiān)督，預(yù)防權(quán)欲膨脹。有效的監(jiān)督如同一面鏡子，可以自查自省，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，在思想上不抵觸，態(tài)度上積極端正，可以有效的防止特權(quán)行為出現(xiàn)，約束好領(lǐng)導(dǎo)干部及親友等的行為。三要加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。當(dāng)今時代，社會發(fā)展迅速，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要與時俱進(jìn)，加強學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新，提高執(zhí)政能力和藝術(shù)，發(fā)揮好帶頭示范作用。好的作風(fēng)是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上，起著重要的標(biāo)桿示范作用?！白黠L(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)怎么樣，是檢驗群眾路線成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是決定做好群眾工作成敗之一?？倳浽啻我靡痪涫煺Z“打鐵還需自身硬”，這就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)要硬起來。中央在轉(zhuǎn)作風(fēng)上動作接連不斷，從八項規(guī)定出臺到紀(jì)委內(nèi)部“清卡”行動，從厲行勤儉節(jié)約到劍指“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”四股歪風(fēng)，其主要目的是為了“以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起”，以“自我凈化、自我完善、自我革新”來實現(xiàn)“自我提高”，進(jìn)而改善黨在群眾心目中的形象。黨在群眾心中的形象好不好很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部。因為領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中更多面對群眾，更易受到各界關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題容易產(chǎn)出輿論“放大”效應(yīng)，對影響黨在群眾心中的形象殺傷力更大。而且由于領(lǐng)導(dǎo)干部處于上下承接的關(guān)鍵位置，對影響帶動其他工作人員的作用較大?！吧闲邢滦А?、“上梁不正下梁歪”這些俗語都簡潔明了的說明了這一道理。

領(lǐng)導(dǎo)要有強烈的表率意識。以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做；堅決做到從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗、民主團結(jié)、開拓進(jìn)取之風(fēng)，形成上下聯(lián)動、一級帶一級的良好局面。以良好作風(fēng)帶動整個社會風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中做表

領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中做表率

仲祖文

黨的十五屆六中全會《決定》明確指出：領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用。要求全黨做到的，中央和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。黨中央提出的這一要求，抓住了黨的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，具有重要意義。

黨的80年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對于黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。在新形勢下，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，尤其如此。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個地區(qū)、一個部門、一個單位的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)著組織和帶領(lǐng)人民群眾全面貫徹落實黨的路線方針政策、推進(jìn)兩個文明建設(shè)和各項事業(yè)的重要職責(zé)，其作風(fēng)好壞，直接關(guān)系著黨的形象，影響著黨風(fēng)、政風(fēng)、行業(yè)風(fēng)氣和社會風(fēng)氣，乃至一個地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。目前，黨內(nèi)在作風(fēng)上存在的突出問題，不少是由于領(lǐng)導(dǎo)干部自身作風(fēng)不正和抓作風(fēng)建設(shè)不力引起的。己不正焉能正人？各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解《決定》的這一重要精神，自覺在加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)中做表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中做表率，就是要帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好黨的十五屆六中全會《決定》，用《決定》精神規(guī)范自己的言行，按照《決定》提出的“八個堅持、八個反對”的要求，對照檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的表現(xiàn)，符合黨的要求的，就堅持和發(fā)揚；不符合黨的要求的，就切實加以改進(jìn)。通過對照檢查和認(rèn)真改進(jìn)，一是更好地堅持和發(fā)揚馬克思主義的思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，在帶領(lǐng)廣大人民群眾全面推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)中，始終堅持解放思想、實事求是，堅持理論聯(lián)系實際，科學(xué)地對待馬克思主義，與時俱進(jìn)，不斷推動理論、制度、科技創(chuàng)新，開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。這是加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的第一位的任務(wù)。二是更好地堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，始終不渝地堅持黨的群眾路線，堅持民主集中制，堅決反對和克服形式主義、官僚主義，反對和克服獨斷專行、軟弱渙散，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，勤政為民，真抓實干。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題。三是要努力養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，始終與人民同甘共苦，艱苦奮斗，廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)，樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)積極向上的生活情趣。必須清醒地認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不是小事。馬克思主義政黨歷來把生活作風(fēng)同黨的性質(zhì)和事業(yè)聯(lián)系在一起。馬克思、恩格斯在建立世界上第一個共產(chǎn)黨的組織時就強調(diào)，共產(chǎn)黨員的“生活方式和活動必須符合”黨的“目的”。我們黨在80年奮斗中之所以戰(zhàn)勝一個又一個艱難險阻，取得一個又一個偉大勝利，靠的就是真理的力量、組織的力量和人格的力量。面對在生活作風(fēng)方面的新考驗，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，嚴(yán)肅對待，在日常工作和生活中始終做到秉持大義、不失小節(jié)，以共產(chǎn)黨人的人生觀、價值觀對待事業(yè)和生活，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響、帶動廣大群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中做表率，就要認(rèn)真抓好本地區(qū)、本部門、本單位的作風(fēng)建設(shè)，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨的十五屆六中全會《決定》，對進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)提出了新的任務(wù)和要求，指明了前進(jìn)方向。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照“三個代表”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹《決定》同學(xué)習(xí)貫徹江澤民同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年大會上的講話精神結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)擺在工作的突出位置，常抓不懈。要立足本職，著眼全局，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持一靠教育，二靠制度，把黨的作風(fēng)建設(shè)同思想建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來，同政風(fēng)建設(shè)、行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)、社會風(fēng)氣建設(shè)結(jié)合起來，使之相互推動，標(biāo)本兼治。要根據(jù)新的實際，在繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的基礎(chǔ)上，積極探索黨的作風(fēng)建設(shè)的新路子，努力培育符合時代要求的新的作風(fēng)。要以改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。各級黨委的主要負(fù)責(zé)同志，要在抓作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，做到一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中做表率，也是對黨的組織工作提出的新的更高的要求。千秋大業(yè)在用人。各級黨委組織部門，一定要充分認(rèn)識自己肩負(fù)的責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好六中全會精神，在繼承黨的組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。要全面貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持任人唯賢，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要加快干部人事制度改革步伐，在干部工作中進(jìn)一步擴大民主、完善考察、加強監(jiān)督、健全機制，真正讓作風(fēng)好的人上來、作風(fēng)不好的人得不到提拔重用，使那些堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)工作，那些搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場。要進(jìn)一步落實對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使他們在領(lǐng)導(dǎo)崗位上始終保持好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，經(jīng)受住各種考驗?？傊?，有了一支政治堅定、作風(fēng)過硬、政績突出、群眾擁護的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，黨的作風(fēng)建設(shè)就有了堅強的組織保證，就能不斷向前推進(jìn)。

《人民日報》(2001年10月12日第六版)

第五篇：郭伯雄：領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)上做表率

郭伯雄：領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)上做表率

新華社天津２月６日電（記者陳輝）中共中央政治局委員、中央軍委副主席郭伯雄近日在北京戰(zhàn)區(qū)部隊調(diào)研時強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤主席有關(guān)重要指示和在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力加強作風(fēng)建設(shè)，帶頭樹立八個方面的良好風(fēng)氣，以良好的作風(fēng)抓好工作落實，推動部隊建設(shè)又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大召開。調(diào)研期間，郭伯雄來到駐河北、天津的陸軍、空軍部隊以及院校和武警部隊，檢查了解部隊新工作展開情況，深入訓(xùn)練場和連隊看望慰問官兵，代表胡主席和中央軍委向大家致以新春的問候。

郭伯雄強調(diào)，胡主席對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)高度重視，有一系列重要論述，這是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本指導(dǎo)思想和強大思想武器。胡主席倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。要牢記我軍宗旨，切實解決好“為誰服務(wù)、為什么當(dāng)干部”這個根本問

題。要發(fā)揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展

觀引向深入。要保持艱苦奮斗的政治本色，大興求真務(wù)實之風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。

郭伯雄指出，要以整風(fēng)精神著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。只有領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，教育部屬才有說服力、號召力。今后，要把作風(fēng)建設(shè)情況作為考核選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)建設(shè)成效最終要體現(xiàn)到部隊實際工作上。要堅持著眼實戰(zhàn)抓訓(xùn)練，從難從嚴(yán)抓訓(xùn)練，扎扎實實抓訓(xùn)練，努力提高部隊實戰(zhàn)能力。要加強基層全面建設(shè)，進(jìn)一步把部隊的基礎(chǔ)打牢。要樹立和落實安全發(fā)展理念，堅持從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，確保部隊安全穩(wěn)定。

《人民日報》(2007-02-07 第04版)