第一篇：公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討2

（三）公共場(chǎng)所從業(yè)人員守法意識(shí)差

現(xiàn)階段我國(guó)公共場(chǎng)所從業(yè)人員在上崗前都沒有經(jīng)過(guò)職前培訓(xùn)，同時(shí)部分公共場(chǎng)所在人事招聘上缺乏完整有效的招聘機(jī)制，導(dǎo)致大部分從業(yè)人員都不具有良好的衛(wèi)生知識(shí)與法律意識(shí)，同時(shí)也無(wú)法保障公共場(chǎng)所從業(yè)人員可以正確開展衛(wèi)生監(jiān)督管理工作?，F(xiàn)階段我國(guó)公共場(chǎng)所中的大部分個(gè)體經(jīng)營(yíng)者都不具有良好的衛(wèi)生知識(shí)與法律意識(shí)，同時(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的推動(dòng)下使其放松了對(duì)衛(wèi)生質(zhì)量的管理工作，從而導(dǎo)致我國(guó)部分公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量和衛(wèi)生監(jiān)督工作得不到保障?，F(xiàn)階段小型公共場(chǎng)所公共用品用具的消毒一直都是嚴(yán)重的衛(wèi)生問(wèn)題，這是由于小型公共場(chǎng)所沒有完善的衛(wèi)生管理制度，同時(shí)從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低也是導(dǎo)致其衛(wèi)生管理機(jī)制無(wú)法有效執(zhí)行的主要原因，導(dǎo)致我國(guó)大部分地區(qū)小型公共場(chǎng)所公共用品用具的消毒都具有嚴(yán)重的衛(wèi)生管理問(wèn)題，同時(shí)也嚴(yán)重制約了我國(guó)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理整體質(zhì)量。

二、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理的強(qiáng)化措施

（一）完善公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督法制建設(shè)

現(xiàn)階段我國(guó)有關(guān)部門要根據(jù)公共場(chǎng)所衛(wèi)生實(shí)際要求，對(duì)我國(guó)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以修訂與完善，同時(shí)也要將新興公共場(chǎng)所納入到《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中，同時(shí)也要針對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督存在的問(wèn)題制定出相應(yīng)措施，并將這些措施全部落實(shí)到《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》中，這樣才能確保衛(wèi)生監(jiān)督管理部門在執(zhí)法時(shí)有準(zhǔn)確的規(guī)定依據(jù)。我國(guó)有關(guān)部門要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的處罰力度進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)提升罰款額度減少公共場(chǎng)所違反法規(guī)事件的發(fā)生法。

（二）提高公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理水平

我國(guó)相關(guān)部門在完善《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》之后，要保障管理制度可以有效施行到公共場(chǎng)所中，這要求我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生的監(jiān)督與管理力度，衛(wèi)生監(jiān)督部門要按照《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》要求頒發(fā)衛(wèi)生許可證，同時(shí)也要加大對(duì)新建公共場(chǎng)所的衛(wèi)生條件、設(shè)施以及工具的預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督力度。衛(wèi)生監(jiān)督部門和衛(wèi)生監(jiān)督人員要接受群眾的投訴，根據(jù)人民群眾所反應(yīng)的衛(wèi)生問(wèn)題迅速對(duì)其進(jìn)行檢查，針對(duì)擅自整改衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生管理制度的公共場(chǎng)所要求其立即停業(yè)整改。

（三）完善公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理機(jī)制

現(xiàn)階段我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督部門、公共場(chǎng)所管理部門以及社會(huì)事業(yè)管理部門，要經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)將保障公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量作為一個(gè)重要職責(zé)，而不是只依靠衛(wèi)生監(jiān)督部門獨(dú)立享有的職責(zé)，而且三者之間可以經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)建立出一個(gè)完整的監(jiān)督管理機(jī)制，其中包括公共場(chǎng)所管理部門與社會(huì)事業(yè)管理部門，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)。我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督部門要對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生狀況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)等級(jí)確定對(duì)不同公共場(chǎng)所的監(jiān)督力度與頻率。

（四）加強(qiáng)我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍建設(shè) 現(xiàn)階段我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督部門要建立出完善的人事招聘制度，要求衛(wèi)生監(jiān)督人員要具有良好的預(yù)防醫(yī)學(xué)素養(yǎng)與法律素養(yǎng)，同時(shí)也要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)確保衛(wèi)生管理人員可以正確執(zhí)行監(jiān)督管理任務(wù)。衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要針對(duì)新進(jìn)人員與在職人員開展職前、職后培訓(xùn)，確保我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍都有較高的預(yù)防醫(yī)學(xué)素養(yǎng)與法律素養(yǎng)，同時(shí)也要對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督人員制定出嚴(yán)格的能力評(píng)價(jià)制度，對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督管理能力較低的人員施行在職強(qiáng)化培訓(xùn)，確保我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍整體素質(zhì)可以滿足其工作要求。

三、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)階段我國(guó)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理中存在很多問(wèn)題，這些問(wèn)題直接影響到廣大人民群眾在公共場(chǎng)所的休閑、娛樂(lè)質(zhì)量，同時(shí)也對(duì)我國(guó)社會(huì)在新時(shí)期的發(fā)展與建設(shè)帶來(lái)很多影響?，F(xiàn)階段我國(guó)相關(guān)部門要完善與修訂現(xiàn)行的公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理法規(guī)，同時(shí)也要加強(qiáng)我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍的能力培養(yǎng)與素質(zhì)培養(yǎng)，這樣才能確保我國(guó)公共場(chǎng)所都能具有一個(gè)良好的衛(wèi)生狀況。

第二篇：公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

【中圖分類號(hào)】R194 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-0019（2018）04--01

公共場(chǎng)所作為人們?nèi)粘Ｉ缃?、商業(yè)活動(dòng)和旅游娛樂(lè)等活動(dòng)的地方，衛(wèi)生質(zhì)量好壞備受人們的關(guān)注。如何推進(jìn)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生質(zhì)量的提高，成為衛(wèi)生監(jiān)督主管部門當(dāng)務(wù)之急。我國(guó)新修定頒布的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，一定程度上促?M了公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量的好轉(zhuǎn)，但在實(shí)施的過(guò)程中仍存在一些突出的問(wèn)題。公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)工作中存在的問(wèn)題

1.1 1987年4月1日國(guó)務(wù)院發(fā)布了《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，截至今日已有26年之久，《條例》的部分內(nèi)容已經(jīng)不能滿足當(dāng)前人們多元化的需要了。于2011年5月1日頒布《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，仍存在著無(wú)法滿足監(jiān)督檢測(cè)需求的問(wèn)題。隨著新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，人們的生活要求也向多元化的方向發(fā)展，新型的公共場(chǎng)所，如健身房、證券交易所等場(chǎng)所出現(xiàn)，而對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督的相關(guān)法律法規(guī)卻沒有及時(shí)跟進(jìn)，難以確保工作人員執(zhí)法的過(guò)程中有法可依。

1.2 對(duì)于《條例》和《細(xì)則》來(lái)說(shuō)，其中的一些條款的可操作性不是很強(qiáng)?！稐l例》中的規(guī)定存在空隙，例如有些商家在開業(yè)或者工作人員檢查之際才向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理衛(wèi)生許可證；一些監(jiān)督檢測(cè)項(xiàng)目需要花費(fèi)大量的時(shí)間，有時(shí)候甚至是一天的時(shí)間來(lái)進(jìn)行檢測(cè)；還有一些規(guī)定沒有考慮到南方和北方的差異，使部分指標(biāo)僅在一部分地區(qū)起作用，而其他地區(qū)該項(xiàng)目的檢測(cè)便稍顯多余?！都?xì)則》中則主要是利用衛(wèi)生指標(biāo)來(lái)限制和防止違法現(xiàn)象的發(fā)生，但是對(duì)于部分場(chǎng)所有重要意義的指標(biāo)卻未被納入監(jiān)測(cè)項(xiàng)目中。例如在咖啡廳、茶樓等地方，杯具的大腸桿菌指標(biāo)，歌廳、酒吧等地的空氣細(xì)菌數(shù)、一氧化碳含量等都對(duì)這些場(chǎng)所有重要意義，但是這些指標(biāo)都沒有被納入此類場(chǎng)所的主要指標(biāo)中。同時(shí)，有些檢測(cè)指標(biāo)雖然被納入測(cè)試范圍，但是對(duì)于一些場(chǎng)所并不能反應(yīng)其衛(wèi)生問(wèn)題。

1.3 《條例》和《細(xì)則》的頒布雖然起到了一定的作用，但是并沒有遏制違法現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因，有一條不能忽視：處罰方式不夠完善。一方面是在《條例》和《細(xì)則》中對(duì)于違反規(guī)定的行為處罰過(guò)輕，對(duì)于經(jīng)營(yíng)單位起不到威懾的作用。另一方面，對(duì)違法行為的處罰共有五個(gè)步驟，前兩步的罰款數(shù)目較少，后三步的停業(yè)整改耗費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)。這兩個(gè)方面使法律法規(guī)對(duì)違法者的震懾作用大大降低，使公共場(chǎng)所的衛(wèi)生監(jiān)督工作缺少了必要的重要性和嚴(yán)肅性，因此并不利于公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量的改善和提高。

1.4 公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)相關(guān)本部門的職能劃分不明確，沒有做好分級(jí)管理工作。常常出現(xiàn)上下級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督重疊和遺漏監(jiān)督的現(xiàn)象，使各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展受到了嚴(yán)重影響，也使我國(guó)執(zhí)法部門的良好形象受到了影響。監(jiān)督檢測(cè)工作還存在著工作開展不平衡的現(xiàn)象，比如說(shuō)，在城市的衛(wèi)生監(jiān)督工作明顯優(yōu)于城鄉(xiāng)結(jié)合部和縣、鄉(xiāng)等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，前者的監(jiān)督檢測(cè)設(shè)備和技術(shù)也明顯好于后者，監(jiān)督檢測(cè)工作不平衡現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

1.5 衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)的專業(yè)工作人員較為缺乏，當(dāng)前工作人員的素質(zhì)參差不齊，可以說(shuō)衛(wèi)生監(jiān)督的工作人員目前的整體素質(zhì)難以符合當(dāng)前執(zhí)法工作的需要。一方面，在專業(yè)人員的培養(yǎng)方面，該專業(yè)屬于新興的專業(yè)，盡管現(xiàn)在許多高校有專門的課程設(shè)置，但是往往在實(shí)踐中出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，職業(yè)技能的培養(yǎng)也跟不上。另一方面，監(jiān)督工作比較繁重，致使絕大部分人員缺少時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，而且單位提供專門進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)、機(jī)會(huì)也不多，所以許多的工作人員缺乏一定的理論知識(shí)，從而難以提高專業(yè)知識(shí)和執(zhí)法能力。公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)工作中存在問(wèn)題的對(duì)策

2.1 完善相關(guān)的法律法規(guī)。面對(duì)社會(huì)的實(shí)際需求，及時(shí)將新型的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所納入監(jiān)督檢測(cè)的范圍內(nèi)。適時(shí)更新《條例》和《細(xì)則》的內(nèi)容，使工作人員可以有法可依，公正執(zhí)法。

2.2 加強(qiáng)科學(xué)論證，根據(jù)不同公共場(chǎng)所的特點(diǎn)，討論制定不同公共場(chǎng)所的檢測(cè)指標(biāo)，做到既沒有重疊項(xiàng)，也不存在空白項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)公眾的衛(wèi)生法律法規(guī)的宣貫，提高公眾的衛(wèi)生意識(shí)，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。

2.3 研究制定《條例》的處罰部分的內(nèi)容，加大處罰力度來(lái)使經(jīng)營(yíng)者重視衛(wèi)生狀況，做到規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

2.4 合理劃分上下級(jí)的職能范疇，充分做好分級(jí)管理工作。國(guó)家和省級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以側(cè)重于法律法規(guī)和政策的制定，專業(yè)人才的培養(yǎng)，市級(jí)、縣級(jí)等單位可以實(shí)行劃分地域的監(jiān)督管理方式。加快專業(yè)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的監(jiān)督檢測(cè)力度。小結(jié)

隨著公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督體制的不斷健全，公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量越來(lái)越受到公眾的重視。加強(qiáng)公共場(chǎng)所專業(yè)人才培養(yǎng)，大力開展科學(xué)研究，完善監(jiān)督檢測(cè)的方法，提高衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)的能力，保障人民身體健康，是衛(wèi)生主管部門的重要任務(wù)。

參考文獻(xiàn)

陳秀清.公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理中存在主要問(wèn)題和解決對(duì)策[J].環(huán)境與健康雜志，2001，18（6）.

第三篇：公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理

【摘要】公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，也是我國(guó)公共衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的重點(diǎn)之一。隨著我國(guó)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等一系列公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全條例出臺(tái)，我國(guó)全面開展了相關(guān)的公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)工作衛(wèi)生，極大的改善了傳統(tǒng)公共衛(wèi)生的臟亂差形象，有效提高了公共衛(wèi)生質(zhì)量，保障了廣大人民群眾的根本利益。但是需要注意的是，我國(guó)公共場(chǎng)所依然存在很多問(wèn)題，監(jiān)督管理力度仍需加強(qiáng)。

【關(guān)鍵詞】公共場(chǎng)所；衛(wèi)生監(jiān)督；安全

公共場(chǎng)所指的是人們集聚、服務(wù)于大眾或供公眾使用的活動(dòng)場(chǎng)所，其可以有效折射出一個(gè)國(guó)家或一個(gè)民族的物資生活水平和精神文明程度[1]。公共場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境具有人流性大、用具易污染、易傳播傳染性疾病、患者和健康人員混雜等特征。因此，公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全管理工作極其重要，但也極其難以操作。如何有效的對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理，成為相關(guān)衛(wèi)生部門關(guān)注的重要問(wèn)題。筆者就我院公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)其他研究，現(xiàn)作如下綜述：

1公共衛(wèi)生監(jiān)督管理存在問(wèn)題分析

1.1法律制度不夠完善目前我國(guó)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理法律依據(jù)只要為《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱為《條例》）以及配套的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱為《細(xì)則》）。且《條例》為1987年頒布，時(shí)間較為久遠(yuǎn)，很難跟上如今的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，部分規(guī)定甚至不合時(shí)宜[2]。如在《條例》中提及的公共場(chǎng)所有七大類別28個(gè)小項(xiàng)，但是隨之經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)涌現(xiàn)了大量的新型公共場(chǎng)所，如證券交易廳、棋牌室、網(wǎng)吧、大型建材超市、足浴店、婚紗出租店、按摩院、保齡球室、高爾夫球場(chǎng)、婚紗出租店、健身房等。這些場(chǎng)所涉及的人員流動(dòng)性和衛(wèi)生特征均符合公共場(chǎng)所衛(wèi)生判斷標(biāo)準(zhǔn)，都可以歸屬于公共場(chǎng)所，但是《條例》中卻缺乏這些場(chǎng)所的衛(wèi)生管理規(guī)定和衛(wèi)生評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)法時(shí)無(wú)法可依。由于該類的公共場(chǎng)所人流量極大，衛(wèi)生安全隱患突出，極其容易成為傳染病傳播的據(jù)點(diǎn)，嚴(yán)重威脅人們的生命安全。

1.2執(zhí)法力度不強(qiáng)

1.2.1公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)量不足、素質(zhì)較低我縣是全國(guó)大陸人口最多的大縣。全縣共有各類衛(wèi)生監(jiān)督員僅有22位，承擔(dān)著全縣公共場(chǎng)所、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、傳染病防治、醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管等衛(wèi)生監(jiān)督管理，衛(wèi)生監(jiān)督員人數(shù)與監(jiān)督工作量差距巨大。同時(shí)，該22位監(jiān)督員本科學(xué)歷有1人，大專學(xué)歷2人。專業(yè)公共衛(wèi)生1人。這些監(jiān)督員對(duì)法律的了解層次較低，難以適應(yīng)監(jiān)督工作。而且，由于每人的工作量巨大，監(jiān)督員無(wú)法安排多余的時(shí)間接受專業(yè)性的教育，其專業(yè)水平和執(zhí)法水平難以有效提高。我國(guó)的法律法規(guī)正在逐步完善，相關(guān)的公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)和要求也隨之提高，但如衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍專業(yè)水平和執(zhí)法水平無(wú)法改善，執(zhí)法經(jīng)費(fèi)不落實(shí)。這將嚴(yán)重影響我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督管理水平。

1.2.2預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作極其薄弱預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作是我國(guó)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督工作的重要部分，其可以有效規(guī)范從業(yè)、降低違規(guī)現(xiàn)象，同時(shí)有效保障人民生命安全。但是我國(guó)自開展公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督工作以來(lái)，預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作一直存在有法不依情況，建筑選址和建筑衛(wèi)生設(shè)計(jì)工作基本處于無(wú)序狀態(tài)，進(jìn)而引發(fā)了一系列的建筑衛(wèi)生問(wèn)題。在實(shí)際工作中，衛(wèi)生監(jiān)督工作往往只在建筑工程開始后展開，預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督難以作用，為以后的衛(wèi)生監(jiān)督管理工作帶來(lái)極大的隱患。如部分高級(jí)酒店、賓館存在通風(fēng)設(shè)計(jì)缺陷，無(wú)消毒間，公共用具清洗、保潔、消毒工作不到位等，這些問(wèn)題很大程度是由于建筑設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致的，建筑工程竣工后，難以改造，也無(wú)法滿足預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求。

1.3守法意識(shí)不足

1.3.1從業(yè)人員衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生知識(shí)不足公共場(chǎng)所涉及行業(yè)多種多樣，集中培訓(xùn)無(wú)法全面顧及，并相關(guān)教材稀缺。這都導(dǎo)致公共場(chǎng)所從業(yè)人員衛(wèi)生法律、衛(wèi)生知識(shí)一直不足，嚴(yán)重制約公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量[4]。有調(diào)查顯示，衛(wèi)生知識(shí)匱乏、培訓(xùn)不到位或者缺失是導(dǎo)致從業(yè)人員法律意識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)缺乏的主要原因。大部分從業(yè)人員衛(wèi)生守法意識(shí)不足，工作隨意，公共場(chǎng)所衛(wèi)生質(zhì)量難以保證。

1.3.2小型公共場(chǎng)所衛(wèi)生問(wèn)題突出隨著我國(guó)法律法規(guī)的完善，大、中型公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理已較為完善，其衛(wèi)生制度、衛(wèi)生設(shè)施、從業(yè)人員培訓(xùn)工作都較為全面。但是一些小規(guī)模的美容理發(fā)店、浴室、旅店等公共場(chǎng)所，其規(guī)模較小，人口流動(dòng)性較大，從業(yè)人員文化程度相對(duì)較低，衛(wèi)生知識(shí)匱乏，“兩證”持有率低，衛(wèi)生問(wèn)題突出。

2公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理改進(jìn)對(duì)策分析

2.1健全法律法規(guī)為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，國(guó)家需積極健全《條例》、《細(xì)則》，使其滿足我國(guó)現(xiàn)在的公共場(chǎng)所衛(wèi)生需求，擴(kuò)大監(jiān)督管理范圍，將新型公共場(chǎng)所納入管理范圍內(nèi)。同時(shí)，國(guó)家還需積極修訂、更改懲罰規(guī)則，加大行政處罰力度，提高部分違規(guī)行為的處罰金額。與此同時(shí)，國(guó)家還需積極將公共場(chǎng)所監(jiān)督管理工作納入人大立法會(huì)議中，并通過(guò)基本法的形式給予確認(rèn)，提高《條例》、《細(xì)則》的法律嚴(yán)肅性和威懾性，保證執(zhí)法力度。

2.2做到“三個(gè)規(guī)范”，切實(shí)有效改善公共場(chǎng)所衛(wèi)生現(xiàn)狀

2.2.1規(guī)范衛(wèi)生許可證嚴(yán)格衛(wèi)生許可證發(fā)放條件，保證公共場(chǎng)所每個(gè)從業(yè)人員和機(jī)構(gòu)都必須具備衛(wèi)生許可證。嚴(yán)抓衛(wèi)生關(guān)，著重強(qiáng)調(diào)預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督管理，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建建筑項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督管理重點(diǎn)審查，審查從基本衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設(shè)施、公用器具消毒、衛(wèi)生管理人員配置等方面入手。每一個(gè)公共場(chǎng)所從業(yè)人員都需具有“健康證”，同時(shí)還需定期到相關(guān)部門進(jìn)行健康檢查。對(duì)于從業(yè)人員流動(dòng)性較大的行業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)營(yíng)單位需組織從業(yè)人員體檢，做到入職體檢，不檢不上崗，保證公共場(chǎng)所衛(wèi)生安全從源頭上得以改善。

2.2.2規(guī)范技術(shù)指導(dǎo)相關(guān)衛(wèi)生部門需積極對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)合調(diào)查情況給予衛(wèi)生許可證發(fā)放和更換。同時(shí)，要求公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位積極開展自查、自檢和自評(píng)工作，衛(wèi)生部門還需積極派遣監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，逐項(xiàng)落實(shí)。相關(guān)衛(wèi)生部門還需積極對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的診斷，并出示書面性的整改意見，保證衛(wèi)生工作順利有序開展。2.2.3規(guī)范實(shí)施動(dòng)態(tài)管理相關(guān)衛(wèi)生部門需積極派遣監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、接受群眾投訴，對(duì)擅自變更公共場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施、布局以及群眾投訴意見較多、日常衛(wèi)生管理落后的公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)人員予以警告，并結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲處。同時(shí)，還需督促整改，保證公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作及時(shí)有效。

2.3健全衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)制，推行衛(wèi)生監(jiān)督良好分級(jí)模式建立公共場(chǎng)所從業(yè)人員的衛(wèi)生知識(shí)、法律知識(shí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)宣傳工作，提高從業(yè)人員衛(wèi)生認(rèn)知，從根源上改善衛(wèi)生狀況。相關(guān)衛(wèi)生部門還需積極督促用人單位加強(qiáng)衛(wèi)生知識(shí)宣傳工作，提高公共場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境。加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督工作，積極聽取群眾投訴，并給以正面回復(fù)，從社會(huì)輿論、監(jiān)管部門、用人單位三個(gè)方面合著力改善公共場(chǎng)所衛(wèi)生現(xiàn)狀。同時(shí)，還需根據(jù)《條例》、《細(xì)致》等法律法規(guī)要求，對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可審查工作進(jìn)行量化分級(jí)評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)分情況決定監(jiān)督頻率，保證監(jiān)督管理工作有的放矢。

2.4加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍建設(shè)積極提高為監(jiān)督管理隊(duì)伍素質(zhì)，從引入專業(yè)新人才、在職培訓(xùn)等方面入手，為衛(wèi)生監(jiān)督管理工作培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、精專業(yè)的合格人才。引入的新人才需具有良好的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，精通國(guó)家相關(guān)的衛(wèi)生法律，并誠(chéng)實(shí)可信、吃苦耐勞。在職培訓(xùn)是提高衛(wèi)生監(jiān)督管理隊(duì)伍素質(zhì)的主要方式，相關(guān)衛(wèi)生部門需積極從責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)以及綜合素質(zhì)等方面入手培訓(xùn)，以建設(shè)出一只合格的監(jiān)督管理隊(duì)伍。

2.5逐步加大資金投入公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作是政府社會(huì)管理工作的重要內(nèi)容，也是人們生命安全的重要保障[5]。相關(guān)部門需積極配合衛(wèi)生部門進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，提高監(jiān)督管理效用。衛(wèi)生監(jiān)管部門還需逐步加大資金投入，完善監(jiān)督管理隊(duì)伍，提高監(jiān)督管理技術(shù)水平，保證監(jiān)督管理工作切實(shí)有效。

3結(jié)語(yǔ)

公共場(chǎng)所衛(wèi)生情況關(guān)系著廣大人們?nèi)罕姷纳】?，也是疾病預(yù)防、疾病控制的主要區(qū)域，是一個(gè)國(guó)計(jì)民生的大課題。國(guó)家對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生情況的監(jiān)督管理工作重視極高，對(duì)該項(xiàng)工作的投入也較大，也取得了顯著的成效。但是需要注意的是，我國(guó)在公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)管制度、監(jiān)管隊(duì)伍、監(jiān)管力度等方面依舊存在一些問(wèn)題，這給我國(guó)公共衛(wèi)生監(jiān)管工作帶來(lái)了極大的隱患。相關(guān)部門只有通過(guò)建立健全法律法規(guī)，規(guī)范公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理辦法、健全管理機(jī)制以及提供監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)等方面入手，才能有效改善我國(guó)公共場(chǎng)所衛(wèi)生現(xiàn)狀，提高公共場(chǎng)所衛(wèi)生水平，進(jìn)而保證人民群眾的生命健康，提高人民群眾的生活質(zhì)量。

第四篇：干部監(jiān)督管理存在的問(wèn)題及對(duì)策2011年

干部監(jiān)督工作情況匯報(bào)

加強(qiáng)干部監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)，隨著新舊體制的轉(zhuǎn)換，干部監(jiān)督工作雖然取得很大的成效，但是在監(jiān)督效力等方面還存在著一些問(wèn)題。結(jié)合政法干部監(jiān)督工作實(shí)際，現(xiàn)就干部監(jiān)督情況匯報(bào)如下。

一、干部監(jiān)督開展情況

一是以主題教育提升政法干部自身素質(zhì)。認(rèn)真開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，堅(jiān)定信念，執(zhí)法為民”主題教育，結(jié)合建黨九十周年，組織政法干警赴井岡山等革命圣地開展革命傳統(tǒng)教育。二是以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)《行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行法制監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，政法機(jī)關(guān)對(duì)各自的職能、職權(quán)、司法程序和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)執(zhí)法問(wèn)題，全部向社會(huì)公開，做到了職能、執(zhí)法、管理、服務(wù)、收費(fèi)、法紀(jì)、結(jié)果七公開。嚴(yán)格執(zhí)法崗位工作規(guī)則，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)工作流程，強(qiáng)化執(zhí)法督查，通過(guò)嚴(yán)查暴力執(zhí)法、整改不規(guī)范執(zhí)法、不文明執(zhí)法，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任和責(zé)任追究制度。有序推行裁判文書網(wǎng)上公開，防止濫用執(zhí)法裁量權(quán)。嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的辦案期限，大力推行量刑規(guī)范化措施和案例指導(dǎo)制度，提高執(zhí)法辦案效能。開通了政法網(wǎng)并實(shí)現(xiàn)與政 1

法部門網(wǎng)站的有效鏈接，及時(shí)宣傳公布政法機(jī)關(guān)執(zhí)法信息和階段性工作，促進(jìn)政法部門信息公開，執(zhí)法規(guī)范。三是以嚴(yán)格監(jiān)督管理規(guī)范政法干警行為。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施，注重加強(qiáng)政法隊(duì)伍廉政建設(shè)，在政法干警中認(rèn)真開展了述職、述廉、述法活動(dòng)，主動(dòng)接受干警和群眾監(jiān)督。實(shí)行了聽庭制度，全年共組織干警旁聽評(píng)審活動(dòng)12場(chǎng)607人，并適時(shí)組織干警參加矛盾糾紛和涉法涉訴案件的調(diào)處工作，提高了他們處理問(wèn)題的能力，了解信訪法律法規(guī)知識(shí)。抽調(diào)各部門辦理的案件進(jìn)行定期評(píng)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量和辦案人員在執(zhí)法過(guò)程中的執(zhí)法瑕疵和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)。四是以執(zhí)法業(yè)績(jī)檔案記錄干警執(zhí)法績(jī)效。為便于及時(shí)掌握了解每個(gè)干警的工作績(jī)效和在職在崗情況，對(duì)現(xiàn)在執(zhí)法崗位的干警實(shí)行建檔制度，還把建檔范圍擴(kuò)大到政法各部門在職在編的全體干警，做到執(zhí)法人員人人建檔，并做到每季度變更一次干警的工作實(shí)績(jī)、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)、崗位變更、職級(jí)晉升等情況，二、干部監(jiān)督工作存在的問(wèn)題。

一是部分同志包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，甚至對(duì)干部監(jiān)督持抵觸情緒。主要是對(duì)干部監(jiān)督工作的內(nèi)容和性質(zhì)認(rèn)識(shí)不到位，在思想意識(shí)上存在一些模糊觀念。

二是監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督的內(nèi)容與方法不適應(yīng)形勢(shì)要求，使監(jiān)督制度不能得到有效落實(shí)。目前建立的這些制度，有的已不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，規(guī)定和措施相對(duì)滯后；有的過(guò)于原則和籠

統(tǒng)，缺乏全面性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，還有的對(duì)干部提出正面要求的多，具體實(shí)施細(xì)則少，與制度配套的相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施跟不上，以至在實(shí)際操作過(guò)程中對(duì)執(zhí)行效果難以進(jìn)行評(píng)判。

三是監(jiān)督主體逐步形成較為完善的網(wǎng)絡(luò)，但監(jiān)督主體的作用發(fā)揮不夠理想。雖然已建立起一整套對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的較為完善的網(wǎng)絡(luò)，既有黨內(nèi)監(jiān)督，又有黨外監(jiān)督；既有人大、紀(jì)檢監(jiān)察、司法等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督，又有干部群眾、新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督；既有上級(jí)、同級(jí)的監(jiān)督，又有下級(jí)的監(jiān)督，黨員干部已處在全方位的監(jiān)督之中。這些監(jiān)督，較為有效地防止了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)和貪污腐敗行為的發(fā)生。但是，目前這個(gè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)中各監(jiān)督主體的作用還未得到充分發(fā)揮，監(jiān)督主體之間在工作上的聯(lián)系和聯(lián)合還不夠緊密，影響了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)整體合力的發(fā)揮。

三、下一步工作建議

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作存在的主要不足之處，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，要加強(qiáng)干部監(jiān)督，解決干部監(jiān)督工作效率不高、效果不明顯的問(wèn)題，必須從提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化措施、完善制度等措施多管齊下。

一是要不斷加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。選好用好干部是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的前提和基礎(chǔ)，也是干部監(jiān)督工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，真正把政治上強(qiáng)、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、作風(fēng)正、清正廉潔的同志選拔到

黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。嚴(yán)格按《條例》辦事，建立健全推薦干部責(zé)任制、考察干部責(zé)任制，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部和干部考察人員應(yīng)遵循的原則與要求以及推薦、考察失真失誤應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在組織上防止和克服在干部選拔使用中不唯才只唯親或只重才不重德等不負(fù)責(zé)任的行為；加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，擴(kuò)大選人用人視野，加快干部使用的民主進(jìn)程；積極試行領(lǐng)導(dǎo)干部公示制，不但任前要公示，任期界滿也要公示，發(fā)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督和決策，逐步解決和克服用人上的不正之風(fēng)。

二是要不斷強(qiáng)化全社會(huì)的監(jiān)督意識(shí)。首先是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理的各項(xiàng)措施，都必須通過(guò)其自身發(fā)揮作用。因此，必須從提高思想政治素質(zhì)入手，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的改造與黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立和完善有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷提高其自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。廣泛發(fā)動(dòng)廣大基層干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的懲處力度，嚴(yán)防對(duì)舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)事件的發(fā)生，充分調(diào)動(dòng)權(quán)力監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等方面主體的積極性和主動(dòng)性，在全社會(huì)形成一種人人參與監(jiān)督，個(gè)個(gè)樂(lè)于監(jiān)督的氛圍。只有這樣，才能進(jìn)一步提高廣大干部群眾對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，才能有力地推進(jìn)干部監(jiān)督工作。

三是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用管理。嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》辦事，建立健全推薦干部責(zé)任制、考察干部責(zé)任制，明確規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部和干部考察人員應(yīng)遵循的原則與要求以及推薦、考察失真失誤應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在組織上防止和克服在干部選拔使用中不唯才只唯親或只重才不重德等不負(fù)責(zé)任的行為；加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，擴(kuò)大選人用人視野，加快干部使用的民主進(jìn)程；積極試行領(lǐng)導(dǎo)干部公示制，不但任前要公示，任期界滿也要公示，發(fā)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督和決策，逐步解決和克服用人上的不正之風(fēng)。通過(guò)上述舉措，防止一些思想不正、動(dòng)機(jī)不純、作風(fēng)不檢的人混進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，從內(nèi)因上打好干部監(jiān)督管理的基礎(chǔ)。

四是要切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。干部監(jiān)督隊(duì)伍任重而道遠(yuǎn)，唯有堅(jiān)持不懈地抓好自身建設(shè)，才能適應(yīng)不斷變化、不斷發(fā)展的新需要。當(dāng)前要狠抓干部監(jiān)督隊(duì)伍的行風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)提高，把“認(rèn)真、求實(shí)”四字做為干部監(jiān)督隊(duì)伍的最高行為準(zhǔn)則，把嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)肅處理作為教育管理的兩重點(diǎn)，把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣貫穿于干部監(jiān)督隊(duì)伍工作、生活的始終。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門要敢于并勇于對(duì)自身隊(duì)伍中存在的不健康思想和不良行為“開刀”，將不合格者清除出干部監(jiān)督隊(duì)伍，保證干部監(jiān)督隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使之做到敢聽敢講敢罰、肯干會(huì)干能干，防止監(jiān)督職能的弱化。

第五篇：其他公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理(上) 試題

其他公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理（上）試題

判斷題部分(每小題5.0分,共50.0分)第 1 題.游泳場(chǎng)館的法定代表人或者負(fù)責(zé)人是其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 2 題.游泳池的水質(zhì)應(yīng)達(dá)到《公共場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 3 題.泳池水處理化學(xué)藥劑帶入的各種消毒副產(chǎn)物如二氯胺、三鹵甲烷等無(wú)法通過(guò)補(bǔ)充新水進(jìn)行稀釋，選擇合理的水處理藥劑可以減少某些物質(zhì)的產(chǎn)生。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 4 題.嚴(yán)禁患有肝炎、心臟病、皮膚癬疹（包括腳癬）、重癥砂眼、急性結(jié)膜炎、中耳炎、腸道傳染病、精神病等患者和酗酒者進(jìn)入人工游泳池游泳。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 5 題.池水的pH值偏高不會(huì)影響氯的氧化消毒效果，但會(huì)出現(xiàn)結(jié)垢現(xiàn)象。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 6 題.人工游泳池只要有連續(xù)供水系統(tǒng)，其內(nèi)設(shè)置兒童涉水池時(shí)可以與成人游泳池連通。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 7 題.使用二氯異氰尿酸鈉或三氯異氰尿酸消毒劑時(shí)，消毒后池水中會(huì)殘留大量氰尿酸，這種物質(zhì)非常不穩(wěn)定，所以不會(huì)對(duì)人體健康有害。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 8 題.游泳場(chǎng)所是指供人們?cè)谒羞M(jìn)行游泳、健身、戲水、休閑等各種活動(dòng)的場(chǎng)所。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 9 題.ORP值是水中各種氧化型消毒劑氧化活性的總和，包括次氯酸、氯酸根、臭氧等物質(zhì)，是衡量游泳池水質(zhì)最重要的綜合指標(biāo)。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 10 題.游泳場(chǎng)所的通道及衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)保持清潔無(wú)異味并應(yīng)定期消毒。

A.√

B.×

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

單選題部分(每小題5.0分,共50.0分)

第 1 題.經(jīng)營(yíng)者變更（）的，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門重新申請(qǐng)衛(wèi)生許可證。

A.經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目

B.單位名稱

C.法定代表人或者負(fù)責(zé)人

D.經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

第 2 題.下列指標(biāo)，不屬于游泳池水質(zhì)著重檢查的指標(biāo)是（）。

A.渾濁度

B.溫度

C.氧化還原電位（ORP）

D.氰尿酸

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 3 題.浸腳消毒池水的余氯含量應(yīng)保持在（），須（）更換一次。

A.5～10mg／L，2h

B.5～10mg／L，4h

C.1～5mg／L，4h

D.5～10mg／L，2h

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 4 題.游泳館的空氣濕度較大，濕度大不僅造成場(chǎng)館設(shè)備設(shè)施的腐蝕，而且使人感到氣悶，有條件的地方應(yīng)控制空氣濕度，空氣濕度應(yīng)控制在（）范圍內(nèi)。

A.60-80%

B.50-70%

C.60-70%

D.50-80%

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 5 題.游泳池的水質(zhì)好壞取決于（）。

A.游泳人數(shù)的多少

B.過(guò)濾

C.氧化消毒效果

D.過(guò)濾及氧化消毒效果

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

第 6 題.尿素主要是由尿液和汗液帶入的，尿素超標(biāo)說(shuō)明水中溶解性有機(jī)物高，須至少按池水容積的（）計(jì)算每天補(bǔ)充新水

A.10-20%

B.5-10%

C.5-20%

D.10-15%

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 7 題.室內(nèi)游泳池采光系數(shù)不低于（），水面照度不低于（）。

A.1／8，80lx

B.1／4，120lx

C.1／8，120lx

D.1／4，80lx

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

第 8 題.游泳池水源的選取應(yīng)盡量采用城鎮(zhèn)自來(lái)水,如采用非城鎮(zhèn)水源時(shí)，應(yīng)將其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?，以達(dá)到（）的要求

A.《游泳池水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》

B.洗浴用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

C.《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

D.《地表水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

標(biāo)準(zhǔn)答案： C

第 9 題.游泳館應(yīng)按照空調(diào)設(shè)計(jì)使用要求，加強(qiáng)新風(fēng)送風(fēng)量，目前游泳館新風(fēng)量不足的原因的相關(guān)表述不正確的是（）。

A.主要是設(shè)計(jì)問(wèn)題

B.新風(fēng)會(huì)造成加熱和除濕負(fù)荷的增加

C.管理者為節(jié)省成本而減少通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行

D.跟設(shè)計(jì)可能有關(guān)系，但不是最主要的 標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 10 題.影響游泳館內(nèi)空氣質(zhì)量的主要因素不包括（）

A.三氯胺NCl3（三氯化氮）

B.三鹵甲烷

C.泳客產(chǎn)生的二氧化碳

D.泳客體表汗液蒸發(fā)形成的濕度

標(biāo)準(zhǔn)答案： D