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      護理質(zhì)量檢查人員分工和職責(zé)

      時間:2019-05-15 02:44:25下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《護理質(zhì)量檢查人員分工和職責(zé)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《護理質(zhì)量檢查人員分工和職責(zé)》。

      第一篇:護理質(zhì)量檢查人員分工和職責(zé)

      護理質(zhì)量檢查人員分工與職責(zé)

      一、護理質(zhì)量檢查組織

      組長:業(yè)務(wù)副院長----尹軍四 副組長:護士長----朱金梅

      組員:護士----董新玲

      龔艷霞

      劉白芬

      二、質(zhì)量檢查分工與職責(zé)

      (一)護理管理質(zhì)量組(病區(qū)管理、急救管理、整體護理、責(zé)任護士對病人病情掌握)

      組長:尹軍四 副組長:朱金梅

      組員:董新玲

      龔艷霞

      劉白芬

      1、負(fù)責(zé)全院護理單元、護士站、病房、庫房、更衣室物品定位及衛(wèi)生狀況檢查。

      2、負(fù)責(zé)對全院病區(qū)管理質(zhì)量進行檢查。

      3、根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)對全院各臨床科室的急救物品進行檢查。

      4、檢查全院各護理單元責(zé)任護士對病人病情掌握情況。

      5、檢查各科室的整體護理質(zhì)量,并深入病區(qū)實地考察健康教育覆蓋率。

      6、負(fù)責(zé)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,進行原因分析,制定改進措施,將檢查情況進行匯總,上報護理部。

      (二)護理文書檢查組(三測單、手術(shù)護理記錄單、護理記錄單、醫(yī)囑、各種登記本)

      組長:尹軍四 組員:朱金梅

      董新玲 劉白芬 龔艷霞

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)全院各病區(qū)和重點部門的護理文書書寫的質(zhì)量檢查。

      2、每月有計劃對各科室的現(xiàn)有病歷及歸檔病歷的護理文書進行質(zhì)量檢查考評。

      3、負(fù)責(zé)檢查各科室、各種登記及護士長手冊。

      4、負(fù)責(zé)將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

      (三)臨床護理質(zhì)量組(基礎(chǔ)護理、危重患者護理、消毒隔離)

      組長:尹軍是

      組員:朱金梅

      董新玲 龔艷霞 劉白芬 職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)檢查全院各病區(qū)病人的基礎(chǔ)護理、危重患者護理工作質(zhì)量。

      2、根據(jù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對全院各科室消毒隔離工作質(zhì)量進行檢查。

      3、負(fù)責(zé)將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

      (四)、護理技術(shù)操作組(常規(guī)操作、??谱o理操作)

      組長:朱金梅

      組員:董新玲

      龔艷霞 劉白芬

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)全院護理人員、實習(xí)生、進修生技術(shù)操作培訓(xùn)、考核。

      2、每月對護理人員及實習(xí)生技術(shù)操作抽查。

      3、負(fù)責(zé)將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

      (五)護理規(guī)章制度

      組長

      尹軍四

      組員:朱金梅

      董新玲

      龔艷霞

      劉白芬

      職責(zé):

      1、檢查各科室護理核心制度執(zhí)行情況,讓護理人員掌握制度內(nèi)容,并能自覺執(zhí)行。

      2、負(fù)責(zé)將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

      (六)重點部門組(供應(yīng)室、手術(shù)室、產(chǎn)房)職責(zé)

      1、根據(jù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對全院重點部門工作質(zhì)量進行檢查。

      2、負(fù)責(zé)將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

      3、負(fù)責(zé)重點部門專科技術(shù)操作抽查。

      三、工作要求:

      1、質(zhì)檢人員要在其位,謀其政,行其權(quán),盡其責(zé),每組組長負(fù)主要責(zé)任。

      2、檢查中要實事求是,客觀公正。

      3、護理文書組檢查護理文書書寫,每科抽10份病歷。

      4、護理技術(shù)操作考核組,每月負(fù)責(zé)對全院護理人員進行常規(guī)護理操作。

      5、質(zhì)量管理要做到質(zhì)量工作嚴(yán)于平時,扎扎實實,要求質(zhì)檢小組月底將檢查結(jié)果上報護理部,逾期不交者扣組長年終考核分

      6、對五年內(nèi)的護士按護理部制訂的計劃進行三基考核。

      護理不良事件鑒定小組

      職責(zé):

      1、加強對護理人員的安全教育,確保護理安全。

      2、定期進行院內(nèi)護理安全大檢查,認(rèn)真執(zhí)行查對制度。

      3、嚴(yán)格呈報制度,督促科室將發(fā)生的護理不良事件及時上報護理部。

      4、負(fù)責(zé)定期對上報的護理不良事件進行討論、分析,制訂防范措施,并有定性和處理意見,嚴(yán)重差錯及時向院長、主管院長匯報。

      壓瘡會診小組

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)對全院壓瘡(院內(nèi)、院外)及其難免壓瘡進行會診。

      2、科室提出會診后,會診小組通知相關(guān)人員組織會診。

      3、對病人進行評估,對科室提出指導(dǎo)性意見,做好會診記錄。

      4、加強會診資料管理,及時了解壓瘡的轉(zhuǎn)歸情況。

      護理會診領(lǐng)導(dǎo)小組

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)對全院復(fù)雜、疑難的護理問題和護理技術(shù)進行會診,對科室提出指導(dǎo)性意見。

      2、做好會診記錄,加強會診資料管理,定期進行質(zhì)量分析,并跟蹤護理措施的效果。

      3、科室會診要在規(guī)定時限內(nèi)完成,一般會診24小時,突發(fā)事件隨叫隨到。

      48小時,急診會診

      第二篇:質(zhì)量檢查人員工作總結(jié)

      質(zhì)量檢查人員工作總結(jié)

      2011年質(zhì)量工作相對于2010年有了長足的進步,除了對日常檢查工作的細節(jié)進行了強化,還能夠做到責(zé)任明確到崗位,落實到人頭。而且質(zhì)量檢查人員本身的質(zhì)量意識也有了較大的提高。但質(zhì)量管理工作仍然存在許多的不足之處,這一年來,就存在的問題主要做了一下幾方面工作。

      1、4月末發(fā)生了一起質(zhì)量異議,三車間生產(chǎn)的產(chǎn)品磨管不合格,且水壓漏壓。針對此次質(zhì)量事故,為保證我公司在今后產(chǎn)品出廠合格率能夠達到100%。質(zhì)檢科將出廠前檢查產(chǎn)品質(zhì)量納入工作任務(wù),任何需要出廠的貨車都必須經(jīng)質(zhì)檢人員檢查合格并簽字確認(rèn)才可以出廠。在此過程中有效的控制了不合格產(chǎn)品的出廠,避免質(zhì)量異議的發(fā)生。

      2、2011年上半年主要針對螺旋鋼管技術(shù)不成熟,質(zhì)量問題較多,及質(zhì)檢人員對螺旋管標(biāo)準(zhǔn)程度掌握不熟練的情況,除組織質(zhì)檢人員自己學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),請車間技術(shù)員講標(biāo)準(zhǔn)及一些質(zhì)檢注意事項。在作業(yè)過程中,要求所有的質(zhì)檢員對D529規(guī)格以上的螺旋管,在確認(rèn)不了其是否為焊瘤、斷弧、焊偏等質(zhì)量缺陷時,必須鉆入管內(nèi)進行確認(rèn),增加實物檢查經(jīng)驗,為今后檢查打下基礎(chǔ)。

      3、由于各車間存在的質(zhì)量問題較多,光依靠質(zhì)檢科不能夠有效的控制產(chǎn)品質(zhì)量。由公司生產(chǎn)經(jīng)理趙總提出解決方法,由質(zhì)檢科執(zhí)行。首先,加大對車間崗位人員的考核力度,每發(fā)現(xiàn)一項質(zhì)量問題就要追溯到其根本,落實到崗位人員身上,并且車間主任、質(zhì)量檢查人員要付連帶責(zé)任。其次,對于質(zhì)檢科檢查出得質(zhì)量問題每天一匯總,每天一上報,每天一考核。將考核落到崗位人頭上,將質(zhì)量與工資掛鉤。經(jīng)過一段時間的實施,取得了較為明顯的效果,各車間的質(zhì)量問題產(chǎn)品數(shù)量不斷下降,得到了有效的控制。

      4、原定質(zhì)檢科每周對鋼材庫檢查2次,改為每天1次。除檢查車間沒有檢查到位造成質(zhì)量問題的產(chǎn)品以外,主要工作重點放在由于裝卸問題造成的二次傷害,一旦發(fā)現(xiàn),告知保管、調(diào)度,及時查明原因,追究責(zé)任者。在調(diào)度室的積極配合下,基本已經(jīng)杜絕這一現(xiàn)象。

      5、客戶經(jīng)常抱怨我公司產(chǎn)品內(nèi)毛刺清除質(zhì)量不如別的廠家,對此我質(zhì)檢科也對內(nèi)毛刺加大了檢查力度,但效果不明顯,沒能有效的控制內(nèi)毛刺清除質(zhì)量。最后提出將內(nèi)毛刺未刮凈的產(chǎn)品判定為鋼管①,內(nèi)毛刺刮深的產(chǎn)品判定為鋼管②,在成品上控制內(nèi)毛刺質(zhì)量,保證發(fā)給客戶的鋼管都為內(nèi)毛刺清除較好的產(chǎn)品。質(zhì)檢人員每天對成品進行測量并記錄臺賬,每個生產(chǎn)班組必須保證最少測量40支。每天對車間精整記錄進行匯總,及時掌握車間內(nèi)毛刺的控制情況。在二車間將內(nèi)刀改為環(huán)形刀后,內(nèi)毛刺清除質(zhì)量也得到了很大的提高。

      6、質(zhì)檢科的日常檢查工作將個車間平頭、水壓、包裝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為重中之重。每班必須對車間生產(chǎn)班組進行水壓抽檢,檢查水壓操作工人是否嚴(yán)格執(zhí)行水壓標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。但質(zhì)檢人員對包裝的檢查力度還不夠,包括焊接質(zhì)量,標(biāo)牌的粘貼,包裝帶距管端的距離,這將是我質(zhì)檢科2012年的改進項目。

      7、質(zhì)檢人員對生產(chǎn)管線管的檢測方法沒有完全掌握,不知怎么去檢查,包括X射線、超聲波探傷、渦流探傷等無損檢測方法和一些基本知識不懂。2012年通過公司舉行的質(zhì)量檢測培訓(xùn),所有質(zhì)檢人員也要積極參與學(xué)習(xí),主要利用業(yè)余時間自學(xué)。質(zhì)檢人員必須要具備檢查無損檢測知識,在生產(chǎn)管線管時把好質(zhì)量關(guān)。

      8、9月份公司將質(zhì)量資金配比提高到了占獎金的30%,質(zhì)檢科也根據(jù)實際情況對質(zhì)量資金進行調(diào)整。質(zhì)量分配獎金比例;按各車間存在質(zhì)量問題產(chǎn)品重量與產(chǎn)量之比計算,占比例的15%。對于劈頭、開裂、漏壓等嚴(yán)重質(zhì)量問題在重量上進行加權(quán)。各車間質(zhì)量異議占比例的15%,每發(fā)生一起質(zhì)量異議,賠款在2000元以下扣3%-5%;每增加1000元增加2%,10000元以上扣除當(dāng)月15%的質(zhì)量資金。質(zhì)量分配獎金總合計:30%。9月份:一車間質(zhì)量資金配比扣19.2%;二車間扣5.7%;三車間扣3.2%;10月份:一車間質(zhì)量資金配比扣9.5%;二車間扣5.3%;三車間扣2.9%;11月份:一車間質(zhì)量資金配比扣4.8%;二車間扣1.12%;三車間扣1.98%;通過質(zhì)量資金配比來看,各車間質(zhì)量也在穩(wěn)步提高。

      一年來,質(zhì)檢科在質(zhì)量管理工作上取得了一定的成效,產(chǎn)品質(zhì)量也有的一定的提升,但也發(fā)生了幾起質(zhì)量事故,也還存在著較多的質(zhì)量隱患。如:北京漢和飛輪公司D60規(guī)格產(chǎn)品焊縫開裂、管體通常平面、外表面起皮;沈陽蘭博公司的D406.4規(guī)格螺旋焊管,管體亂涂亂畫;凌源飲水工程D治理發(fā)愣功規(guī)格螺旋管漏水;承德晨旭D48規(guī)格焊管彎曲度超標(biāo)等。每起質(zhì)量異議都代表我們質(zhì)檢工作存在漏洞,檢查不夠全面,責(zé)任心不強,崗位責(zé)任落實不到位,容易忽略細小的質(zhì)量問題。

      2012年質(zhì)量管理上要重點抓好以下幾方面工作:

      1、強化質(zhì)量教育,進一步提高質(zhì)檢人員的責(zé)任心及質(zhì)量意識。每3個月要對質(zhì)檢人員進行一次質(zhì)量知識考試,實施末尾淘汰制。凡是有管線管計劃,要提前學(xué)習(xí)技術(shù)員下發(fā)的產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書,向技術(shù)員詢問需要注意的特殊細節(jié),嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進行檢查,不準(zhǔn)拉項。

      2、進一步加大質(zhì)量宣傳、教育力度,一年要開展3次質(zhì)量競賽活動,調(diào)動車間崗位人員的積極性和增強崗位人員的責(zé)任意識。同時要繼續(xù)對崗位人員進行考核,一定要做到誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)。質(zhì)檢人員還要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量執(zhí)行情況,使質(zhì)量工作變成大家的自覺行動,把各項質(zhì)量工作落到實處。

      3、加強過程控制,劃清職責(zé),理順流程,落實責(zé)任。檢查產(chǎn)品時,要了解每個產(chǎn)品部位就對著一個崗位,產(chǎn)品的內(nèi)外表面(內(nèi)毛刺高度、焊縫開裂、錯位、搭焊、劈頭、外毛刺不平、輥上、劃痕、斷弧、焊瘤、氣孔等)對應(yīng)調(diào)整工;管端缺陷(平頭不凈、磕坑、切斜、坡口、鈍邊)對應(yīng)平頭工;水壓(壓力、穩(wěn)壓時間)對應(yīng)水壓工;定尺長度(長尺、短尺)對應(yīng)飛鋸工;包裝質(zhì)量(包裝帶焊接長度、包裝帶距管端距離、產(chǎn)品內(nèi)外質(zhì)量、扁頭等)對應(yīng)包裝工;標(biāo)牌(書寫、粘貼位置)對應(yīng)檢斤員。發(fā)現(xiàn)任何一個部位存在質(zhì)量問題要及時告知崗位工,并對崗位人員進行考核。

      希望2012年質(zhì)檢科質(zhì)量工作可以更上一層樓!

      第三篇:2018護理指控職責(zé)分工

      護理部質(zhì)控小組職責(zé)

      組織結(jié)構(gòu)

      主管院長

      →護理管理委員會

      護理部主任

      (三級指控)

      龐鳳偉

      崔艷

      (二級指控)

      ↓ ↓

      科室指控小組

      (一級指控)

      科室護士

      一級質(zhì)控組:護理部

      成員:畢艷華

      崔艷

      龐鳳偉 一級質(zhì)控組職責(zé):對于臨床所有護理質(zhì)控、感控隨機抽查,不定期檢查不同項目,參加科室各項查房活動、履行護理部崗位職責(zé),對于存在的各種問題,護士長例會反饋總結(jié),促進護理質(zhì)量不斷提高。

      二級指控組:科護士長

      內(nèi)兒科組

      龐鳳偉負(fù)責(zé)

      成員 :全體兒科系護士長

      手術(shù)科室組

      崔艷

      成員 :手術(shù)科室

      護士長

      二級指控組職責(zé): 1.病區(qū)管理質(zhì)控職責(zé)

      (1)根據(jù)醫(yī)院護理部工作的任務(wù),不斷完善病區(qū)管理制度及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。(目前按照黑龍江省護理管理制度及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

      (2)熟悉病區(qū)管理規(guī)章制度及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時與病區(qū)護士長溝通,并提出改進意見。

      (3)對病區(qū)管理進行督查質(zhì)控,感控,檢查有記錄及統(tǒng)計分析。2. 基礎(chǔ)護理質(zhì)控職責(zé)

      (1)熟悉掌握基礎(chǔ)護理的理論,督促指導(dǎo)護理人員實施規(guī)范的基礎(chǔ)護理操作。(2)對基礎(chǔ)護理、護理程序?qū)嵤┻^程進行督查評價,參加科室護理查房、公休座談、應(yīng)急預(yù)案活動,給與指導(dǎo)和評價,有記錄。各項工作根據(jù)工作流程或技術(shù)規(guī)范,進行必要的示范指導(dǎo)。(3)調(diào)查了解患者及家屬對護理工作的滿意度。(對所負(fù)責(zé)科室每季度調(diào)查一次,有總結(jié),對于患者提出的問題、尋找原因、如實反映上報,能解決給與解決)(4)督查中發(fā)現(xiàn)的問題或隱患,及時記錄并提出改進意見。3.護理文書書寫質(zhì)控職責(zé)

      (1)熟悉掌握各種護理文書書寫規(guī)范,按護理文件書寫合格率要求,進行質(zhì)控。(2)對全科病區(qū)護理文書進行督查,對存在的問題及時與科室護士長溝通,協(xié)助改進。

      4.護理技術(shù)操作質(zhì)控職責(zé)

      1)熟悉掌握護理技術(shù)操作,熟悉各??萍夹g(shù)操作要點。

      2)對各病區(qū)的護理技術(shù)操作,專科技術(shù)操作進行督查,對存在的問題及時指導(dǎo)

      改進。

      3)每年規(guī)范護理技術(shù)操作3—4項,統(tǒng)一培訓(xùn)并考核。院感培訓(xùn)、考核2次/年。5. 感控、物品消毒隔離質(zhì)控職責(zé)

      1)檢查滅菌物品在有效期,無過期物品。2)消毒液濃度、日期符合要求。

      3)物體表面微生物學(xué)監(jiān)測(臨床所有科室每季度一次),對于物表采樣監(jiān)測不合格的,尋找原因,改進消毒措施,再次采樣,直到合格。

      4)處置室、換藥室、治療室、護士無菌技術(shù)操作隨機抽查,每月常規(guī)檢查2-3次。有記錄,對于存在問題及時和護士長溝通,及時整改,定時復(fù)查。

      5)督導(dǎo)監(jiān)控臨床醫(yī)生多重耐藥菌監(jiān)測上報、院感上報、一類切口、呼吸機相關(guān)肺炎、導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、非計劃拔管、跌倒、墜床、壓瘡發(fā)生率統(tǒng)計。6)醫(yī)療垃圾分類記錄的檢查。6.搶救設(shè)備

      1)搶救藥品無過期、混放,藥品批號與藥盒一致,每季度抽查有記錄。2)搶救設(shè)備處于備用狀態(tài)、干凈整潔、消毒記錄有效期內(nèi)。

      科室質(zhì)控小組 組長:本科護士長 成員:科室全體護士 指控內(nèi)容

      感控消毒隔離小組 護理文件小組 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)小組 護理安全小組 急診急救小組 基礎(chǔ)護理服務(wù)小組 護理培訓(xùn)小組 靜療小組

      各小組有各小組的崗位職責(zé),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),檢查要求,有記錄。

      第四篇:監(jiān)理工程師職責(zé)分工和質(zhì)量控制方法

      監(jiān)理工程師職責(zé)分工和質(zhì)量控制方法

      案例:某工程,建設(shè)單位將土建和安裝工程分別分包給甲乙兩家施工單位。合同履行中,專業(yè)監(jiān)理工程師在檢查甲施工單位投入的施工機械設(shè)備時,發(fā)現(xiàn)數(shù)量偏少,即向甲單位發(fā)《監(jiān)理工程師通知單》要求整改;在巡視時發(fā)現(xiàn)乙施工單位已安裝管道存在嚴(yán)重質(zhì)量隱患,即向乙簽發(fā)《工程暫停令》,要求對該分部工程停工整改。

      案例問題:

      1.該事件中專業(yè)監(jiān)理工程師做法是否妥當(dāng)。不妥之處說明理由并寫出正確做法。2.以該案例為背景,簡要闡述監(jiān)理工程師的職責(zé)分工,并論述監(jiān)理工程師質(zhì)量控制方法和手段。

      答:(1)發(fā)出《監(jiān)理工程師通知單》妥當(dāng)。

      (2)簽發(fā)《工程暫停令》不妥之處:;

      理由:無權(quán)簽發(fā)《工程暫停令》(或只有總監(jiān)理工程師才有權(quán)簽發(fā)《工程暫停

      令》)。

      正確做法:專業(yè)監(jiān)理工程師向總監(jiān)理工程師報告,總監(jiān)理工程師在征得建設(shè)單位同

      意后發(fā)出《工程暫停令》。

      摘 要:對如何做好工程建設(shè)施工階段的質(zhì)量控制做了簡要的論述

      關(guān)鍵詞:工程建設(shè) 質(zhì)量控制 監(jiān)理

      總監(jiān)理工程師職責(zé)

      一名總監(jiān)理工程師只宜擔(dān)任一項委托監(jiān)理合同的項目總監(jiān)理工程師工作,當(dāng)需要同時擔(dān)任多項委托監(jiān)理合同的項目總監(jiān)理工程師工作時 須經(jīng)建設(shè)單位同意且最多不得超過三項。確定工程監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé) 主持編寫監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實施細則,并負(fù)責(zé)管理監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。3 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作。主持工程監(jiān)理工作會議,簽發(fā)工程監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令。審定承包單位提交的開工報告,施工組織設(shè)計,技術(shù)方案,進度計劃。7 審核簽署承包單位的申請,支付證書和竣工結(jié)算。審查和處理工程變更。主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議,處理索賠,審批工程延期。組織編寫并簽發(fā)工程監(jiān)理月報,監(jiān)理工作階段報告,專題報告和監(jiān)理工作總結(jié)。審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織工程監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收。主持整理工程項目的工程監(jiān)理資料。經(jīng)濟的快速發(fā)展為我國的建筑市場提供了廣闊的發(fā)展空間,同時也對建筑參建各方提出了更高的要求。工程質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到工程的適用性,不僅與企業(yè)本身的經(jīng)濟效益有關(guān),而且與社會的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益密切相關(guān),影響著眾多企業(yè)的發(fā)展。隨著我國對建筑行業(yè)規(guī)范的不斷健全以及監(jiān)管力度的不斷加大,監(jiān)理公司如何有效開展監(jiān)理工作,通過建筑施工監(jiān)理提高施工過程的質(zhì)量控制,提高工程質(zhì)量,為我國建筑監(jiān)理發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)已經(jīng)成為目前監(jiān)理企業(yè)的首要問題。

      一、我國建筑施工階段監(jiān)理現(xiàn)狀

      目前我國建筑施工階段的監(jiān)理主要通過監(jiān)理企業(yè)派駐現(xiàn)場的監(jiān)理人員進行。隨著工程量的加大以及工程項目的不斷增加,由于監(jiān)理人員經(jīng)驗的不均衡以及人員配備問題常常導(dǎo)致施工階段監(jiān)理不到位等情況發(fā)生,不能有效保障工程的施工質(zhì)量監(jiān)控力度,給工程質(zhì)量埋下隱患。針對這樣的情況,如何有效開展施工階段監(jiān)理工作,充分利用現(xiàn)代科技方法提高監(jiān)理效果,促進工程施工質(zhì)量提高成為了我國監(jiān)理企業(yè)面臨的最大問題。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)通過程序化監(jiān)理、標(biāo)準(zhǔn)化管理以及計算機技術(shù)的應(yīng)用促進施工階段監(jiān)理工作的有效開展,達到提高監(jiān)理的效果。

      二、工程施工過程質(zhì)量控制的特點

      工程施工過程質(zhì)量控制的特點是由工程項目的特點決定的。工程項目的特點之一是單項性。工程項目是按照建設(shè)單位的建設(shè)意圖設(shè)計的,其施工內(nèi)外部管理條件、施工地點的自然和社會環(huán)境、生產(chǎn)工藝過程等各不相同。二是具有一定性和壽命長。工程項目的實施必須一次成功,質(zhì)量必須在建設(shè)的過程中全部滿足合同規(guī)定的要求,而且項目一旦建成,一般具有較長的使用年限。三是高投入性。任何工程項目都要投入大量的人力、物力和財力。四是生產(chǎn)管理方式的特殊性。五是風(fēng)險性。工程建設(shè)中,可能會受到自然環(huán)境的阻礙和損壞,遭遇的社會風(fēng)險也較大。正是這些特點形成了質(zhì)量控制的特點。

      1、質(zhì)量控制因素多

      影響工程施工質(zhì)量的因素多,如決策、設(shè)計、材料、機械、環(huán)境、施工工藝、施工方案、操作方法、施工技術(shù)、管理制度、施工人員素質(zhì)等,直間或間接影響工程項目的質(zhì)量控制,加大了質(zhì)量控制監(jiān)理的難度。

      2、質(zhì)量波動大 工程建設(shè)具有復(fù)雜性、單一性的特點,不象一般工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn),有固定的流水線,有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術(shù),有成套的生產(chǎn)設(shè)備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境,加上影響工程質(zhì)量的因素較多,任何因素都會引起建設(shè)系統(tǒng)的質(zhì)量波動,造成工程質(zhì)量事故,這對監(jiān)理進行質(zhì)量控制提出了更高的要求。

      3、質(zhì)量控制具有隱蔽性

      工程項目施工過程中,工序多而復(fù)雜,中間產(chǎn)品多,特別是隱蔽工程多,如不及時檢查并發(fā)現(xiàn)問題,容易發(fā)生判斷錯誤,將不合格的產(chǎn)品認(rèn)為是合格產(chǎn)品,就會造成質(zhì)量隱患。這要求監(jiān)理人員要更加細致認(rèn)真。

      三、工程施工過程中質(zhì)量控制的監(jiān)理原則

      工程施工過程的質(zhì)量控制的特點要求我們在施工過程質(zhì)量控制監(jiān)理中遵循一定的原則,從而保證監(jiān)理工作有效進行。

      1、堅持質(zhì)量第一、預(yù)防為主

      工程施工過程質(zhì)量控制的監(jiān)理應(yīng)始終堅持質(zhì)量第一、預(yù)防為主的原則,監(jiān)理不僅要對建設(shè)單位負(fù)責(zé),也要對國家和社會負(fù)責(zé),必須將質(zhì)量第一的理念貫穿于建設(shè)項目的每個環(huán)節(jié)。分析在施工過程可能發(fā)生的問題,提出解決的方法和措施,將各種隱患消除在萌芽狀態(tài)之中。

      2、堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

      質(zhì)量檢查要按工程合同的規(guī)定等級,嚴(yán)格遵守國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,遵循現(xiàn)行的施工規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn),采取相應(yīng)的檢驗方法與檢查手段,進行工程檢查和質(zhì)量等級評定。

      3、堅持以人為核心

      人是工程施工的操作者、組織者和指揮者。在整個質(zhì)量控制中,應(yīng)以人為核心。監(jiān)理單位應(yīng)首先考察施工企業(yè)的資質(zhì)以及用于項目中的人員資質(zhì),要求施工企業(yè)完善質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理制度,明確工程項目管理責(zé)任制,保證工程質(zhì)量的實現(xiàn)。

      四、加強工程施工過程的質(zhì)量控制監(jiān)理

      要加強工程施工過程的質(zhì)量控制監(jiān)理,應(yīng)以動態(tài)控制為主,事前預(yù)防為輔的管理方法,重點抓好事前指導(dǎo)、事中檢查、事后驗收三個環(huán)節(jié),做好提前預(yù)控,從預(yù)控角度主動發(fā)現(xiàn)問題,對重點部位、關(guān)鍵工序進行動態(tài)控制,抓重點部位的質(zhì)量控制,對工程施工做到全過程、全方位的質(zhì)量監(jiān)控,從而有效的實現(xiàn)工程項目施工的全面質(zhì)量控制。

      1、監(jiān)理預(yù)控

      監(jiān)理預(yù)控要在宏觀和微觀上控制。既不違反規(guī)范規(guī)程又注意每個細微環(huán)節(jié)。

      2、加強控制程序化及管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高工程施工監(jiān)理效果

      工程施工階段的監(jiān)理必須嚴(yán)格按照控制程序化運行,通過嚴(yán)格的程序化控制保障施工過程各個環(huán)節(jié)、工序處于受控狀態(tài),以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,保障工程施工質(zhì)量。

      3、重視旁站監(jiān)理及巡視檢查,保障工程施工質(zhì)量

      通過旁站能及時檢查和督促工程施工,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,保障工程處于受控狀態(tài)。旁站監(jiān)理人員要具備現(xiàn)場質(zhì)量控制的相應(yīng)素質(zhì),加強合同意識,及時果斷地處理工程質(zhì)量問題。對于重要工序及重要部位要堅持旁站監(jiān)理。在施工過程中,監(jiān)理人員還要定期或不定期地對施工作業(yè)范圍進行現(xiàn)場巡視檢查,盡可能地發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場解決處理,達不到設(shè)計及規(guī)范要求不放過,使施工人員養(yǎng)成規(guī)范施工的習(xí)慣。通過現(xiàn)場巡視,要有效掌握影響工程質(zhì)量的各種因素的狀態(tài)。如施工人員是否到位,機械設(shè)備是否完好和適用,材料質(zhì)量、材料適用及供應(yīng)是否及時到位,材料堆放是否合理有序,施工方法是否合理及規(guī)范等等。

      4、平行檢驗

      平行檢驗是項目監(jiān)理單位利用一定的檢查或檢測手段,按照一定的比例,對某些工程部位、試驗、材料等進行檢查或檢測,進行質(zhì)量判斷的能力。它是監(jiān)理質(zhì)量控制的有效手段,在技術(shù)復(fù)核及復(fù)驗工作中采用,是監(jiān)理工程師對施工質(zhì)量進行驗收,做出獨立判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理單位在施工單位自檢的基礎(chǔ)上,針對某些工程部位、試驗、材料等,通過采用先進的技術(shù)裝備、檢測手段,進行檢測驗證,達到以事實為依據(jù),用數(shù)據(jù)說話,為質(zhì)量控制提供有力依據(jù),實現(xiàn)監(jiān)理的客觀性、科學(xué)性及公正性,保證監(jiān)理工作的高水平、高效率。

      5、定期召開監(jiān)理工地例會

      對施工過程中發(fā)現(xiàn)的重大和較普遍存在的問題,應(yīng)采取工地例會的形式解決。例會是施工過程中參建各方溝通情況,解決分歧形成共識,做出決定的主要渠道,也是監(jiān)理工程師進行現(xiàn)場質(zhì)量控制的重要場所,要做好例會工作。同時針對一些專門的質(zhì)量問題還應(yīng)組織專題會議,集中解決存在地質(zhì)量問題。

      6、監(jiān)理人員要做到“四勤”

      監(jiān)理人員要積極主動,腦勤、腿勤、手勤、口勤,即勤思考,勤檢查,勤到工地檢查找施工質(zhì)量問題,對發(fā)現(xiàn)的疑問勤問勤記。發(fā)現(xiàn)問題后不要亂說,要弄清楚后再下結(jié)論,避免產(chǎn)生十五,影響監(jiān)理形象。只有這樣才能保證工程質(zhì)量,使業(yè)主得到滿意的工程。

      結(jié)束語:要做到有效地質(zhì)量監(jiān)理控制,無論采用何種方式,監(jiān)理人員的素質(zhì)是重要的,要善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并防患于未然,做到預(yù)防為主。所以,監(jiān)理人員必須具備一定的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟方面的專業(yè)知識,較強的專業(yè)技術(shù)能力以及豐富的工程實踐經(jīng)驗,并且具備組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)各方共同完成工程建設(shè)任務(wù)。

      參考文獻 :

      [1] 楊利君.現(xiàn)代建筑工程施工監(jiān)理[J].建筑工程,2008.7.[2] 趙子維.建筑工程施工監(jiān)理工作重點[J].工程監(jiān)理,2007.12.[3] 梁洪波.加強工程施工階段監(jiān)理工作有效保障工程職工質(zhì)量[J].建筑工程教育,2007.12.五、結(jié)語

      所以,監(jiān)理人員在質(zhì)量控制中對可能發(fā)生的失控問題要有預(yù)見性和超前的考慮,制定相應(yīng)的對策和預(yù)控措施予以防范。工程項目從開工到竣工投入運行的施工過程中, 只要某一環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題, 都會影響工程質(zhì)量的提高或可能埋下質(zhì)量事故隱患。因此, 監(jiān)理人員要作到嚴(yán)謹(jǐn)、獨立、公正、公平, 認(rèn)真抓好上述幾個環(huán)節(jié)的工作, 進行施工階段的質(zhì)量控制, 才能創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程。

      第五篇:護理質(zhì)量檢查組職責(zé)

      護理質(zhì)量檢查組職責(zé)

      為確保住院病人享受到精湛的護理技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),護理部將護理質(zhì)量分為五個小組進行細致的督促檢查,各小組每季度至少要檢查一次,本著督促工作,逐步提高與規(guī)范的目標(biāo),認(rèn)真檢查,大膽負(fù)責(zé),以提高各項護理質(zhì)量為己任,以達到病人滿意為目的,促進護理質(zhì)量全面提高,現(xiàn)將各小組分工及職責(zé)規(guī)定如下:

      (一)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核組

      1、負(fù)責(zé)全院護理人員的基本理論、基本技能操作的培訓(xùn)和考核工作。

      2、根據(jù)質(zhì)量管理委員會制定的《各級護理人員分層次培訓(xùn)計劃》,制定實施細則,并組織落實。

      3、對各病區(qū)的護理技術(shù)操作,??萍夹g(shù)操作進行督導(dǎo),對存在問題及時指導(dǎo)改進。

      4、分析培訓(xùn)和考核過程中存在的問題,制定切實有效的整改措施,督促科室整改。并在護士長會上進行分析與反饋。

      5、關(guān)注護理新技術(shù)發(fā)展動態(tài),對經(jīng)過論證開展的護理新技術(shù)進行檢查、評價,收集反饋意見,有記錄。

      6、每季度按時完成質(zhì)量管理委員會要求的培訓(xùn)、考核次數(shù)與督導(dǎo)任務(wù),并于每次考核后一周內(nèi)將結(jié)果書面報護理質(zhì)量管理委員會。

      (二)護理措施及評價組

      1、負(fù)責(zé)對病人基礎(chǔ)護理與分級護理的督促檢查。

      2、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查護理措施的落實情況,如病人的生活護理、皮膚護理等,并做到有檢查、有反饋。

      3、檢查分管護士巡視病房的落實情況,對病人病情的掌握情況,是否能做到對癥施護等。要將檢查到的問題認(rèn)真記錄,及時反饋。

      4、負(fù)責(zé)病人對護理工作滿意度的調(diào)查。

      5、對檢查中存在的問題,薄弱環(huán)節(jié)進行分析,提出整改措施。

      6、每季度按時完成質(zhì)量管理委員會要求的檢查次數(shù)與督導(dǎo)任務(wù),并于每次檢查后一周內(nèi)將結(jié)果書面報護理質(zhì)量與安全管理委員會。

      (三)病區(qū)管理組

      1、負(fù)責(zé)護理人員儀表儀容、服務(wù)態(tài)度、管床護士巡視病房、護士對核心制度的掌握情況,進行督促檢查。

      2、負(fù)責(zé)對病區(qū)內(nèi)外布局、標(biāo)識、衛(wèi)生、物品擺放、床單元配備等情況的督促檢查。

      3、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格對各科護士長各項管理工作及記錄進行檢查,質(zhì)控小組每周對科室的自查情況,并認(rèn)真記錄檢查結(jié)果,現(xiàn)場反饋給被查科室。

      4、負(fù)責(zé)對護理安全項目的檢查,包括病區(qū)藥品、毒麻藥品、急救車管理、護理應(yīng)急預(yù)案等方面的督促檢查,薄弱環(huán)節(jié)進行分析,提出整改措施。

      5、對檢查中存在的問題,薄弱環(huán)節(jié)進行分析,提出整改措施。

      6、按照質(zhì)量管理委員會要求,按時完成檢查的督導(dǎo)任務(wù),并于每次檢查后一周內(nèi)將結(jié)果書面報護理質(zhì)量管理委員會。

      (四)護理文件書寫組

      1、負(fù)責(zé)對全院各科室的護理文書進行環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。

      2、按護理文書書寫要求嚴(yán)格檢查住院病歷中的護理文書書寫情況,如體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單、各種護理評估單、交接記錄單、靜脈輸液單、輸血單、護理病歷、病區(qū)動態(tài)表等執(zhí)行情況,各種執(zhí)行單與醫(yī)囑單是否相符等,并做到有檢查、有反饋、有指導(dǎo)。

      3、負(fù)責(zé)檢查醫(yī)囑核對制度的落實情況,做到有檢查、有反饋。

      4、對檢查中存在的問題,薄弱環(huán)節(jié)進行分析,提出整改措施。

      5、按質(zhì)量管理委員會要求,每季度按時完成檢查次數(shù)和督導(dǎo)任務(wù),并于每次檢查后一周內(nèi)將結(jié)果書面報護理質(zhì)量管理委員會。

      (五)消毒隔離組

      1、負(fù)責(zé)督促檢查各科室的消毒隔離工作,嚴(yán)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

      2、負(fù)責(zé)檢查各科治療室、換藥室、處臵室的合理布局、消毒物品的使用及一次性醫(yī)療物品用后處臵的落實情況,要做到有檢查、有記錄、有反饋。

      3、負(fù)責(zé)檢查各病區(qū)消毒隔離制度的落實情況,如病室內(nèi)的終末消毒、掃床擦拭物品的專項使用、護士遵守?zé)o菌技術(shù)操作情況及個人防護、空氣消毒有病區(qū)內(nèi)的定期細菌監(jiān)測等,做到有檢查、有記錄、有反饋。

      4、對檢查中存在的問題,薄弱環(huán)節(jié)進行分析,提出整改措施。

      5、按質(zhì)量管理委員會要求,每季度按時完成檢查次數(shù)與督導(dǎo)任務(wù),并于每次檢查后一周內(nèi)將結(jié)果書面報護理質(zhì)量管理委員會。

      在實施過程中,規(guī)定各質(zhì)量管理小組每季度在組長帶領(lǐng)下進行1次大檢查并做好記錄。對檢查結(jié)果進行總結(jié)、分析針對不足提出整改意見并在護士長例會上進行講評,改進措施提出后予以實施;同時,對實施情況進行追蹤監(jiān)測,觀察改進效果,將切實有效的改進方法上升為操作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范,逐步達到改進工作流程的目的。

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