第一篇：醫(yī)療安全積分管理辦法

XX醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法（試行）

總 則

第一條 為增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療缺陷、差錯，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，維護(hù)患者的合法權(quán)益，參照我國有關(guān)法律和法規(guī)，并結(jié)合我院實際制定本辦法。

第二條 參考標(biāo)準(zhǔn)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《中華人民共和國藥典》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》、《處方管理辦法》、《CHA患者安全目標(biāo)》及醫(yī)院各種規(guī)章制度等。第三條 本辦法適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員。第四條 科室醫(yī)療安全由科室第一負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。

第五條 醫(yī)院對全體工作人員實行醫(yī)療安全積分管理。每人每年基本分為12分。對違規(guī)人員予以扣除相應(yīng)的積分，對醫(yī)療安全工作有貢獻(xiàn)的予以獎勵相應(yīng)的積分。當(dāng)年度扣完12分為止，獎勵積分可以累加。

第六條 科室的年度醫(yī)療安全積分為本年度內(nèi)本科室工作人員獎懲積分的總和。該積分與科室第一負(fù)責(zé)人個人積分掛鉤，具體比例如下：高風(fēng)險科室扣20％，中風(fēng)險科室扣30％，低風(fēng)險科室扣50％。第七條 本辦法由各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)實施。

第八條 本辦法行為分為醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技及行政后勤四個系列。第九條 帶*號條款為公共條款，適用于全部四個系列的工作人員。第十條 本辦法最終確定權(quán)屬醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會。

第二章 處罰積分辦法

第十一條 依據(jù)醫(yī)療安全違規(guī)的嚴(yán)重程度，予以相應(yīng)的處罰扣分。一次扣分最高為12分，起扣分為0.5分，不足0.5分的，按4舍5入計。

第十二條 一級醫(yī)療事故扣12分；二級醫(yī)療事故扣11分；三級甲、乙等醫(yī)療事故扣10分，三級丙、丁、戊等醫(yī)療事故扣9分；四級醫(yī)療事故扣8分。

根據(jù)當(dāng)事人在醫(yī)療事件中的責(zé)任輕重，分別按完全責(zé)任、主要責(zé)任、對等責(zé)任、次要責(zé)任，按上述分值的100%、70%、50%、30%扣除醫(yī)療積分。如涉及多個當(dāng)事人的，各人扣分之和應(yīng)大于此積分，而個人扣分應(yīng)不超過此積分。未經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)療事件以及經(jīng)法院判決賠償?shù)尼t(yī)療事件，由醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會討論，對照可能的事故等級及責(zé)任程度作相應(yīng)扣分。

醫(yī)療系列

第十三條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣5分：

1、因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的麻醉并發(fā)癥，并產(chǎn)生不良后果者；

2、不遵守上級醫(yī)師指示擅自進(jìn)行有創(chuàng)診療活動；

3、越級施行手術(shù)（按浙江省手術(shù)分級管理標(biāo)準(zhǔn)），造成嚴(yán)重后果者；

4、術(shù)中更改手術(shù)方案未征得患方同意并簽字；

5、第1次手術(shù)處理存在明顯醫(yī)療過失，導(dǎo)致再次手術(shù)；

6、第1次住院處理存在明顯醫(yī)療過失，導(dǎo)致再次住院；

7、出現(xiàn)病情危重信號（如高熱、血壓下降、呼吸困難、意識改變、嚴(yán)重電解質(zhì)紊亂等）未及時處理，導(dǎo)致病情惡化或出現(xiàn)其它嚴(yán)重并發(fā)癥；

8、使用《臨床用藥須知》（由國家藥典委員會編寫）或藥品說明書規(guī)定有明顯禁忌的藥物,或劑量超極量的；

9、術(shù)中出現(xiàn)疑難情況或與術(shù)前診斷不符合，需更改手術(shù)方案時，未請示上級醫(yī)師；

10、進(jìn)修醫(yī)師單獨或帶實習(xí)醫(yī)師手術(shù)（扣帶教老師）；

11、住院病歷丟失或偽造、銷毀病歷或故意涂改關(guān)鍵詞；

12、出具虛假的醫(yī)療診斷書；

13、明知患者有藥物過敏史仍有使用者；

14、甲類傳染病漏報一次。

第十四條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣4分：

1、推諉病人或未履行首診負(fù)責(zé)制；

2、危及生命、痛苦難忍的急診病人未在5分鐘內(nèi)及時處理；

3、因術(shù)前準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致術(shù)中出現(xiàn)意外；

4、手術(shù)標(biāo)本未送病理檢查；

5、擬診惡性腫瘤病人無病理診斷依據(jù)即給予化療、放療，或?qū)嵤└涡允中g(shù)（特殊部位腫瘤例外）；

6、有明確留觀指征的病人未留觀；

7、胎兒娩出2小時內(nèi)未發(fā)現(xiàn)新生兒可檢體表畸形；

8、重大事件未及時匯報，事件內(nèi)容參照《醫(yī)院重大事件請示報告制度》的規(guī)定。第十五條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失、醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛，未立即采取有效措施；

2、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)私自外出會診；

3、不遵守上級醫(yī)師指示擅自進(jìn)行無創(chuàng)診療活動，造成不良后果者； ﹡

4、標(biāo)本采集、標(biāo)識錯誤或保存不當(dāng)，致再次取樣困難或無法取樣；

﹡

5、事先發(fā)現(xiàn)病人身份與真實身份不符未有效制止，或事后發(fā)現(xiàn)未及時更正； ﹡

6、違反醫(yī)院保密工作制度；

﹡

7、利用職務(wù)之便，隨意泄露病人隱私致嚴(yán)重后果；

﹡

8、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)3000元以上；

﹡

9、接到投訴處理通知后，科室未在2天內(nèi)如實填寫醫(yī)療事件經(jīng)過、醫(yī)療事件報告表。事件終結(jié)后，科室在接到醫(yī)患溝通中心通知一周內(nèi)未上交整改措施；

10、麻醉觀察期間，擅自離崗；

11、未作皮試使用藥物（該做皮試）。

第十六條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、醫(yī)師未診視病人即開醫(yī)囑；

2、出現(xiàn)并發(fā)癥后補救措施不夠積極、有效；

3、病人出現(xiàn)重大病情變化時未及時請示上級醫(yī)生；

4、手術(shù)部位擺放錯誤，被及時發(fā)現(xiàn)糾正；

5、主刀或一助醫(yī)師未親自進(jìn)行術(shù)前談話；

6、需麻醉會診的擇期手術(shù)，麻醉醫(yī)師未進(jìn)行麻醉會診或無麻醉知情同意書（包括缺醫(yī)患雙方簽名）；屬麻醉禁忌癥者仍進(jìn)行麻醉；

7、麻醉方式改變，未請示上級醫(yī)師；

8、臨床科室需氣管插管，麻醉醫(yī)師未在5分鐘內(nèi)趕到； ﹡

9、危重病人未進(jìn)行床頭交接班；

﹡

10、病情觀察不及時、不嚴(yán)密，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化，造成嚴(yán)重后果者；

11、病情變化時家屬或護(hù)理人員喚請醫(yī)師未及時前往診視；

12、門診三次就診未確診而未請上級醫(yī)師會診或其他科室會診；

13、違反醫(yī)院專病專治規(guī)定收治病人；

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14、毒麻藥品未按規(guī)定保管（扣相關(guān)責(zé)任人）；

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15、因儀器日常維護(hù)不到位，影響臨床治療（扣相關(guān)責(zé)任人）； ﹡

16、重要文件或檔案丟失（病歷除外）；

﹡

17、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)2000元-3000元； ﹡

18、違規(guī)使用醫(yī)?？?；

﹡

19、解決醫(yī)療糾紛或投訴的過程中推脫責(zé)任或消極配合； ﹡20、實習(xí)人員施行有創(chuàng)操作時帶教老師不在場。第十七條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、未嚴(yán)格履行各類知情告知制度（包括手術(shù)、有創(chuàng)操作、病危通知、入院72小時談話、農(nóng)/醫(yī)保自費部分告知等）；

2、接到“危急值”報告，無處理，病程上無記錄、分析及時間標(biāo)識；

3、能進(jìn)行手術(shù)部位標(biāo)識的未進(jìn)行手術(shù)部位標(biāo)識；

4、請外院專家會診未經(jīng)醫(yī)務(wù)處審批備案；

5、值班醫(yī)生未執(zhí)行夜查房制度；

﹡

6、轉(zhuǎn)科過程中因雙方科室未作好交接班引發(fā)糾紛；

7、危重病人檢查或住院無醫(yī)務(wù)人員護(hù)送；

﹡

8、準(zhǔn)備工作不充分延誤各項輔助檢查或治療；

9、態(tài)度生、冷、硬或病情告知欠清楚引起投訴；

﹡

10、上班離崗超過30分鐘（再次發(fā)生加倍扣分）；

﹡

11、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)500元-2000元； ﹡

12、農(nóng)保、醫(yī)保病人信息記錄錯誤。

第十八條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、擇期手術(shù)術(shù)前未做相關(guān)檢查或檢查主要報告未有結(jié)果即行手術(shù)的（擇期手術(shù)必做的檢查：血、尿常規(guī)、凝血象、血型、生化篩選、乙肝三系、HIV抗體及梅毒抗體、心電圖、胸片）；

2、術(shù)前未作重要臟器功能評估和監(jiān)測；術(shù)前檢查有異常未請相關(guān)科室會診；

3、危重或全麻病人返回病房無麻醉醫(yī)師護(hù)送；未交待麻醉經(jīng)過及注意事項；

4、診斷不明病人一經(jīng)確診未及時轉(zhuǎn)相應(yīng)?？浦委?，?？撇唤邮芸蹖？?；

5、下級醫(yī)生請示上級醫(yī)生，上級醫(yī)生無應(yīng)答或未作相應(yīng)處理； ﹡

6、一般標(biāo)本采集、送檢不及時,影響臨床治療； ﹡

7、各種標(biāo)本丟失或標(biāo)識錯誤，需重新采樣；

8、專家門診因故停診未告知有關(guān)部門和科室；

9、開人情方；

10、乙類或丙類傳染病漏報一次；

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11、來信、來訪投訴不受理或處理不力；

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12、上班期間或工作場所內(nèi)飲用含酒精成分的飲料；

﹡

13、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)200元-500元； ﹡

14、利用職務(wù)之便，隨意泄露病人隱私； ﹡

15、送檢單字跡潦草、簽名不清。

第十九條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、醫(yī)囑無執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽名或代簽名、醫(yī)囑有涂改或未用藥物通用名；

2、非搶救病人時，下達(dá)口頭醫(yī)囑；

3、手術(shù)通知單未按要求填寫（上級醫(yī)生未簽名扣上級醫(yī)生）；

4、門診未按規(guī)定時間開診；

5、未客觀記錄病人一般信息；

6、各種輔助檢查單（如B超、X線、MRI等）病人一般信息錯誤；

7、化驗單未及時粘貼、檢查報告未及時歸入病案；

8、輔助檢查有醫(yī)囑，無報告單，管床醫(yī)生未追查者；

9、出院時小結(jié)未按規(guī)定書寫、提供或本院醫(yī)師未簽名；

10、各種輔助檢查申請單、醫(yī)保、農(nóng)保病人審批表、處方等不合格；

11、每月5-10日科室病案質(zhì)控未按時完成；病歷書寫有缺陷，通知醫(yī)療組后3天內(nèi)未到病案室修正的，每份病歷記0.1分(每季度匯總一次,不到5份按0.5分記)；

12、門診病歷缺項，首頁或診療過程未記錄，化驗單未粘貼等，造成投訴加倍扣分；

13、發(fā)現(xiàn)藥物不良反應(yīng)未向藥劑科報告；

14、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療器械不良反應(yīng)未向設(shè)備科報告；

15、科主任、醫(yī)療組長外出（臺州市范圍以外）未向醫(yī)務(wù)處報告?zhèn)浒附?jīng)查實的； ﹡

16、醫(yī)保違規(guī)扣款（指按比例放大后的金額）在200元以內(nèi)；

17、低年資住院醫(yī)師未執(zhí)行12小時留院制、24小時負(fù)責(zé)制； ﹡

18、無正當(dāng)理由造成通信不暢通。護(hù)理系列

第二十條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、由于護(hù)理過失造成嚴(yán)重不良影響或賠償；

2、寫錯嬰兒性別或抱錯嬰兒者，未及時發(fā)現(xiàn)，造成不良后果的；

3、護(hù)士未遵照查對制度引起輸錯血；

4、保溫箱溫度過高或過低引起嬰兒不良后果；

5、昏迷、躁動病人安全措施不力致其墜床；

6、手術(shù)中不嚴(yán)格執(zhí)行清點制度，而將紗布、器械等物遺留在體內(nèi)，造成不良后果者；

7、未做皮試或皮試陽性仍使用此藥。

第二十一條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、接到危急值通知未及時報告相關(guān)人員造成不良后果；

2、護(hù)理不到位，發(fā)生Ⅱo褥瘡或燙傷；

3、護(hù)士發(fā)錯藥品、輸錯藥液造成不良后果；

4、靜脈輸液致局部組織感染、壞死；

5、發(fā)現(xiàn)病情變化未報告醫(yī)師，造成不良后果；

6、發(fā)生護(hù)理過失隱瞞不報；

7、病人外出未及時發(fā)現(xiàn)引起不良后果。

第二十二條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、遇疑難護(hù)理問題，未向上級護(hù)士請示，造成不良后果；

2、器械準(zhǔn)備欠充分，造成手術(shù)臺上等候15分鐘以上，引起醫(yī)生投訴；

3、護(hù)理不當(dāng)發(fā)生紅臀；

4、家屬給鼻飼病人喂鼻飼流質(zhì)或藥品（扣責(zé)任人、護(hù)士長各0、5分）；

5、疑似輸液、輸血、藥物等不良后果或爭議時，未及時封存現(xiàn)場實物；

6、搶救藥品過期、不齊全（扣當(dāng)事人、護(hù)士長各0.5分）；

7、患者呼喚鈴或家屬呼叫處理不及時，引起投訴；

8、處理醫(yī)囑錯誤，造成不良后果；

9、由護(hù)理措施不力引起病人跌倒；

10、由于護(hù)士在病人交接中未按規(guī)范操作引起不良后果。醫(yī)技系列

第二十三條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、檢查檢驗結(jié)果報告錯誤或遺漏重要的病變描述；

2、攝片部位錯誤或標(biāo)本錯誤；

3、藥劑人員發(fā)錯藥品，未及時發(fā)現(xiàn)或追回，病人使用后造成不良后果；

4、發(fā)出超極量藥品（超過一般常用劑量），特殊、小兒藥品超量；

5、發(fā)出有法定書籍規(guī)定的配伍禁忌藥品；

6、病理診斷時沒有核對送檢單與切片的病理號碼，致診斷錯誤被及時發(fā)現(xiàn)者；

7、搞錯標(biāo)本，導(dǎo)致結(jié)果錯誤，但及時發(fā)現(xiàn)；或各種標(biāo)本丟失。第二十四條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、B超對下列檢查每漏診一次；（1）膽囊息肉＞5mm（2）腎臟結(jié)石＞5mm（3）膽囊結(jié)石＞3mm（4）肝內(nèi)占位＞15mm（5）膀胱贅生物＞10mm（6）房缺、室缺、動脈導(dǎo)管未閉（7）腔內(nèi)B超子宮肌瘤＞10mm

2、皮質(zhì)淺層占位＞2cm腦電圖漏診一次；

3、腦電圖癲癇圖形（陽性）漏報一次；

4、心電圖嚴(yán)重心電變化漏診一次；

5、病人信息（如姓名、地址、性別等）輸寫錯誤導(dǎo)致報告錯誤；

6、急診檢查未及時將結(jié)果報告臨床科室。

第二十五條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、疑難切片診斷有困難未請示上級醫(yī)師或咨詢上級醫(yī)院；

2、檢驗結(jié)果有疑問未復(fù)核，未及時報告臨床科室；

3、審核未行雙簽名；

4、膠片打號錯誤；

5、藥劑人員發(fā)錯藥品未及時發(fā)現(xiàn)或追回，病人使用后未造成不良后果。第二十六條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、投照部位、條件、參數(shù)、序列不符合要求；

2、各種試劑未做好保管造成失效的；

3、蠟塊編號錯誤；

4、拒收標(biāo)本；

5、切片標(biāo)簽號與蠟塊號碼不符；

6、未按規(guī)定對病理切片進(jìn)行制片質(zhì)量或診斷質(zhì)量核查；

7、病理科人員未按規(guī)定開展病理室內(nèi)質(zhì)控或室間質(zhì)控（包括每季度的室內(nèi)質(zhì)控檢查評價分析記錄，常用試劑及常規(guī)器械的檢查維修保養(yǎng)記錄，有毒易燃易爆物品專人保管制度等其他各種規(guī)章制度）；

8、放射科人員遇病人疑難片或機(jī)器故障影響病人檢查而未請示報告上級醫(yī)生或科主任；

9、檢驗科人員遇檢驗報告出現(xiàn)“危急值”或機(jī)器故障影響病人檢查而未請示報告上級醫(yī)生或科主任，以及未及時向臨床報告；

10、藥劑科人員遇常規(guī)治療藥品短缺而影響病人治療或急救藥品短缺、麻毒等特殊藥品被盜而未請示報告上級醫(yī)生或科主任；

11、消化內(nèi)鏡、超聲科等其他檢查科室遇疑難病例因機(jī)器故障影響病人檢查而未請示報告上級醫(yī)生或科主任。

第二十七條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、無正當(dāng)理由輔檢單未及時發(fā)送或送錯；

2、切片移交時未簽字；

3、登記錯誤；

4、藥劑人員發(fā)錯藥品，及時發(fā)現(xiàn)并主動追回；

5、病理科未按規(guī)定時間（冰凍切片30分鐘，活檢72小時，大標(biāo)本含免疫組化7天）及時出病理報告，如碰疑難切片，或結(jié)果需要免疫組化確定而報告需要較長時間時，未將延緩報告告知臨床醫(yī)師。行政 后勤系列

第二十八條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣5分：

1、發(fā)現(xiàn)重大治安、火災(zāi)隱患等安全隱患沒有立即消除；

2、庫房內(nèi)發(fā)現(xiàn)偽劣商品、偽劣藥品。

第二十九條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、救護(hù)車超過5分鐘不出車；

2、保衛(wèi)科接到報案推諉或不去現(xiàn)場；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子臨陣退縮，不奮勇擒拿；

4、保衛(wèi)科協(xié)助處理醫(yī)療糾紛時，因失職使醫(yī)務(wù)人員遭到毆打；

5、防盜、防火、防雨等相關(guān)措施不到位，致使醫(yī)院財物遭受較大損失；

6、醫(yī)院消控中心值班人員離崗超過半小時,致使無人值班的；

7、值班人員接到消控中心防盜報警通知，未及時（5分鐘內(nèi)）去現(xiàn)場查看；

8、司爐人員違章操作；

9、供應(yīng)室發(fā)出消毒不合格物品；

10、相關(guān)部門接到設(shè)備儀器故障的通知后，未及時維修，延誤診治。第三十條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、修理時因防護(hù)措施不到位誤傷他人；

2、發(fā)放過期劣質(zhì)物品；

3、主管人員未制止違章施工行為；

4、電工值班人員違章操作；

5、電梯年檢未正常進(jìn)行；

6、因計算機(jī)操作不當(dāng)，致數(shù)據(jù)丟失。

第三十一條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、推諉修理；

2、保衛(wèi)科接到報案未及時登記；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)糾紛和吵架苗頭未采取措施，致使事態(tài)擴(kuò)大；

4、保衛(wèi)科車輛管理不當(dāng)，致使急救通道堵塞；

5、未按規(guī)定上傳醫(yī)保數(shù)據(jù)，或數(shù)據(jù)不能上傳時沒有即時向負(fù)責(zé)人報告；

6、強(qiáng)制計量設(shè)備未進(jìn)行計量。

第三十二條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、急診電梯不能及時響應(yīng)；

2、各種設(shè)備、設(shè)施修理超過常規(guī)期限；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)可疑人員未及時依法盤問，致使發(fā)生治安案件；

4、蒸汽跑漏未及時報告；

5、誤發(fā)、漏發(fā)各種治療飲食；

6、各種設(shè)備故障報修后維修人員未即時作出反應(yīng)；

7、重要設(shè)備故障維修后未記錄；

8、總值班人員接到投訴或呼叫未及時處理。

第三十三條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、劃價錯誤；

2、門診病歷、住院病歷首頁姓名、性別、年齡、地址等輸入錯誤；

3、住院病人費用錯記、漏記50元以上的；

4、未按正常程序及時配送物品。

第三十四條 未列入上述條款的違規(guī)行為，由各職能部門提交醫(yī)院醫(yī)療安全管理委員會討論，視情節(jié)輕重酌情扣分。

第三十五條 扣分周期為一年，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即給予扣分。如果違規(guī)行為違反多種條款的，累加扣分；扣分若有重疊的，遵從就高原則。次年重新扣分。第三章 獎 懲 第三十六條 獎勵

1、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療安全獎以獎勵遵守醫(yī)療規(guī)程的相關(guān)科室。

2、發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)影響醫(yī)療安全事件，及時處理避免產(chǎn)生后果，按規(guī)定相應(yīng)加分。

3、高級職稱參加科室值班半年以上加1分，全年加2分。

4、參加院部組織的各項指令性任務(wù)，每次加0.5分。

5、參加職能部門組織的全院醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量檢查每次加0.5分，全年最多不超過3分。

6、輪轉(zhuǎn)急診科半年以上加2分。

第三十七條 如年度扣分≥3分，取消評先進(jìn)資格；如年度扣分≥5分，年度職工考核直接進(jìn)入基本合格檔；同時必須接受醫(yī)療安全教育，累計時間≥10學(xué)時（可自學(xué)，但須撰寫綜述1篇）；如年度扣分≥7分或連續(xù)2年累計扣分達(dá)10分，取消當(dāng)年晉升晉級資格,年度職工考核直接進(jìn)入不合格檔；如年度扣分≥12分或連續(xù)2年累計扣分達(dá)14分的，三年內(nèi)不得晉升晉級，降聘1-3年，并視情節(jié)輕重決定是否給予行政處分。

第三十八條 安全醫(yī)療積分的獎懲按每分200元計算。第三十九條 本辦法自下文之日起開始實行。

第二篇：浙江省臺州醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法

浙江省臺州醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法(修訂稿)

第一章 總 則

第一條 為增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療缺陷、差錯，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，維護(hù)病人的合法權(quán)益，參照我國有關(guān)法律和法規(guī)，并結(jié)合我院實際制定本辦法。

第二條 參考標(biāo)準(zhǔn)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《中華人民共和國藥典》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》、《臺州醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量保證方案》、醫(yī)院各種規(guī)章制度等。

第三條 本辦法適用于我院全體醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員。第四條 醫(yī)療安全管理的基本原則是全員參與、預(yù)防為主、全程監(jiān)控、獎懲結(jié)合。

第五條 科室醫(yī)療安全由科室第一負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)。

第六條 醫(yī)院對全體工作人員實行醫(yī)療安全積分管理。每人每年基本分為12分。對違規(guī)人員予以扣除相應(yīng)的積分，對醫(yī)療安全工作有貢獻(xiàn)的予以獎勵相應(yīng)的積分。當(dāng)扣完12分為止，獎勵積分上不封頂。

第七條

科室的安全醫(yī)療積分為本內(nèi)本科室工作人員獎懲積分的總和。該積分與科室第一負(fù)責(zé)人個人積分掛鉤，具體比例如下：高風(fēng)險科室扣20％，中風(fēng)險科室扣30％，低風(fēng)險科室扣50％，各科風(fēng)險分類方法文件另附。

第八條 本辦法由質(zhì)控部負(fù)責(zé)實施。醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、醫(yī)院辦公室、服務(wù)中心等職能部門可將獎懲積分建議交于質(zhì)控部，由質(zhì)控部統(tǒng)一執(zhí)行。

第九條 本辦法行為分為醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技及行政后勤四個系列。第十條

帶*號條款為公共條款，適用于全部四個系列的工作人員。第十一條 本辦法由質(zhì)控部負(fù)責(zé)解釋，最終確定權(quán)屬院長辦公會議。

第二章 處罰積分辦法

第十二條 依據(jù)醫(yī)療安全違規(guī)的嚴(yán)重程度，予以相應(yīng)的處罰扣分。一次扣分最高為12分，起扣分為0.5分，不足0.5分的，按4舍5入計。

第十三條 一級甲等醫(yī)療事故扣12分，一級乙等醫(yī)療事故扣11分；二級甲等醫(yī)療事故扣10分，二級乙、丙、丁等醫(yī)療事故扣9分；三級甲等醫(yī)療事故扣8分，三級乙、丙、丁、戊等醫(yī)療事故扣7分；四級醫(yī)療事故扣6分。

根據(jù)當(dāng)事人在醫(yī)療事件中的責(zé)任輕重，分別按完全責(zé)任、主要責(zé)任、對等責(zé)任、次要責(zé)任，按上述分值的100%、80%、60%、40%扣除醫(yī)療積分。如涉及多個當(dāng)事人的，各人扣分之和應(yīng)大于此積分，而個人扣分應(yīng)不超過此積分。未經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定的醫(yī)療事件，由醫(yī)院醫(yī)療事件處理小組討論，對照可能的事故等級作相應(yīng)扣分。

醫(yī)療系列

第十四條

下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣5分：

1、因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的麻醉并發(fā)癥，并產(chǎn)生不良后果者；

2、不遵守上級醫(yī)師指示擅自進(jìn)行有創(chuàng)診療活動；

3、越級施行手術(shù)（按浙江省手術(shù)分級管理標(biāo)準(zhǔn)）；

4、術(shù)中更改手術(shù)方案未征得患方同意并簽字；

5、第1次手術(shù)處理存在明顯醫(yī)療過失，導(dǎo)致再次手術(shù)；

6、第1次住院處理存在明顯醫(yī)療過失，導(dǎo)致再次住院；

7、出現(xiàn)病情危重信號（如高熱、血壓下降、呼吸困難、意識改變、嚴(yán)重電解質(zhì)紊亂等）未及時處理，導(dǎo)致病情惡化或出現(xiàn)其它嚴(yán)重并發(fā)癥；

8、使用《臨床用藥須知》（由國家藥典委員會編寫）或藥品說明書規(guī)定有明顯禁忌的藥物,或劑量超極量的；

9、術(shù)中出現(xiàn)疑難情況或與術(shù)前診斷不符合，需更改手術(shù)方案時，未請示上級醫(yī)師；

10、進(jìn)修醫(yī)師單獨或帶實習(xí)醫(yī)師手術(shù)（扣帶教老師）；

11、偽造、銷毀病歷或故意涂改關(guān)鍵詞；

12、出具虛假的醫(yī)療診斷書；

13、患者病情變化家屬呼叫時在崗醫(yī)務(wù)人員在2分鐘內(nèi)未到位處理；

14、上班期間打撲克、搓麻將、玩電腦游戲等。第十五條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣4分：

1、推諉病人或未履行首診負(fù)責(zé)制；

2、危及生命、痛苦難忍的急診病人未在5分鐘內(nèi)及時處理；

3、住院病歷丟失；

4、因術(shù)前準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致術(shù)中出現(xiàn)意外；

5、手術(shù)標(biāo)本未送病理檢查；

6、擬診惡性腫瘤病人無病理診斷依據(jù)即給予化療、放療，或?qū)嵤└涡允中g(shù)（特殊部位腫瘤例外）；

7、開展重大疑難手術(shù)、高新手術(shù)及毀損性手術(shù)未經(jīng)審批；

8、有明確留觀指征的病人未留觀；

9、胎兒娩出2小時內(nèi)未發(fā)現(xiàn)新生兒體表可見畸形；

10、重大事件未及時匯報，事件內(nèi)容參照《醫(yī)院重大突發(fā)性事件報告制度及應(yīng)急預(yù)案》的規(guī)定；

11、甲類傳染病漏報一次。

第十六條

下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、未在規(guī)定時間內(nèi)完成搶救或死亡記錄；

2、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失、醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛，未立即采取有效措施；

3、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)私自外出會診； ﹡

4、違反醫(yī)院警訊報告制度；

5、不遵守上級醫(yī)師指示擅自進(jìn)行無創(chuàng)診療活動；

﹡

6、標(biāo)本采集、標(biāo)識錯誤或保存不當(dāng)，致再次取樣困難或無法取樣； ﹡

7、事先發(fā)現(xiàn)病人身份與真實身份不符未有效制止，或事后發(fā)現(xiàn)未及時更正；

﹡

8、違反醫(yī)院保密工作制度；

﹡

9、利用職務(wù)之便，隨意泄露病人隱私致嚴(yán)重后果； ﹡

10、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)3000元以上； ﹡

11、接到投訴處理通知后，科室未在2天內(nèi)如實填寫醫(yī)療爭議說明書、醫(yī)療事件報告表。事件終結(jié)后，科室在接到質(zhì)控部通知一周內(nèi)未上交整改措施。

第十七條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、醫(yī)師未診視病人即開醫(yī)囑；

2、未客觀記錄病人一般信息；

3、出現(xiàn)并發(fā)癥后補救措施不夠積極、有效；

4、病人出現(xiàn)重大病情變化時未及時請示上級醫(yī)生擅自處理；

5、手術(shù)部位擺放錯誤，被及時發(fā)現(xiàn)糾正；

6、主刀或一助醫(yī)師未親自進(jìn)行術(shù)前談話；

7、未把病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)保外費用等如實告知患方；

8、麻醉方式改變，未請示上級醫(yī)師； ﹡

9、毒麻藥品未按規(guī)定保管（扣相關(guān)責(zé)任人）； ﹡

10、危重病人未進(jìn)行交接班；

﹡

11、病情觀察不及時、不嚴(yán)密，未及時發(fā)現(xiàn)病情變化； ﹡

12、因儀器日常維護(hù)不到位，影響臨床治療（扣相關(guān)責(zé)任人）； ﹡

13、重要文件或檔案丟失（病歷除外）；

﹡

14、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)2000元-3000元； ﹡

15、違規(guī)使用醫(yī)?？ǎ?/p>

﹡

16、解決醫(yī)療糾紛或投訴的過程中推脫責(zé)任或消極配合； ﹡

17、實習(xí)人員施行有創(chuàng)操作時帶教老師不在場。第十八條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、未按規(guī)定時限完成各類醫(yī)療文書（如首次病程記錄超過8小時、手術(shù)記錄及大病歷超過24小時、死亡病例討論超過7天等）；

2、態(tài)度生、冷、硬或病情告知欠清楚引起投訴；

3、無正當(dāng)理由急會診5分鐘內(nèi)未到位；

4、特殊檢查、特殊治療未按規(guī)定辦理審批手續(xù)（急診除外，但須補辦審批手續(xù)）；

5、未嚴(yán)格履行各類知情告知制度（包括手術(shù)、有創(chuàng)操作、病危通知、入院72小時談話、農(nóng)/醫(yī)保自費部分告知等）；

6、請外院專家會診未經(jīng)醫(yī)務(wù)部審批備案；

7、值班醫(yī)生未執(zhí)行夜查房制度；

8、危重病人檢查或住院無醫(yī)務(wù)人員護(hù)送； ﹡

9、上班離崗超過30分鐘（再次發(fā)生加倍扣分）； ﹡

10、轉(zhuǎn)科過程中因雙方科室未作好交接班引發(fā)糾紛； ﹡

11、準(zhǔn)備工作不充分延誤各項輔助檢查或治療；

﹡

12、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)500元-2000元； ﹡

13、農(nóng)保、醫(yī)保病人信息記錄錯誤。

第十九條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、普通會診24小時內(nèi)未到位；

2、開人情方；

3、各種輔助檢查單（如B超、X線、MRI等）病人一般信息錯誤；

4、乙類或丙類傳染病漏報一次； ﹡

5、三線值班人員未履行職責(zé)；

﹡

6、科內(nèi)漏登醫(yī)療爭議事件、醫(yī)療缺陷、差錯； ﹡

7、來信、來訪投訴不受理或處理不力； ﹡

8、一般標(biāo)本采集、送檢不及時,影響臨床治療； ﹡

9、各種標(biāo)本丟失或標(biāo)識錯誤，需重新采樣； ﹡

10、上班期間或工作場所內(nèi)飲用含酒精成分的飲料； ﹡

11、醫(yī)保違規(guī)扣款按醫(yī)保局規(guī)定全年累計達(dá)200元-500元； ﹡

12、利用職務(wù)之便，隨意泄露病人隱私； ﹡

13、送檢單、報告單字跡潦草、簽名不清。第二十條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、門診未按規(guī)定時間開診；

2、化驗單未及時粘貼、檢查報告未及時歸入病案；

3、各項檢查有醫(yī)囑，無報告單；

4、出院時小結(jié)未按規(guī)定書寫、提供或本院醫(yī)師未簽名；

5、各種輔助檢查申請單、醫(yī)保、農(nóng)保病人審批表、處方等不合格； ﹡

6、醫(yī)保違規(guī)扣款（指按比例放大后的金額）在200元以內(nèi)；

7、每月5-10日科室病案質(zhì)控未按時完成；病歷書寫有缺陷，通知醫(yī)療組后3天內(nèi)未到病案室修正的，每份病歷記0.1分(每季度匯總一次,不到5份按0.5分記)；

8、門診病歷缺項，首頁或診療過程未記錄，化驗單未粘貼等； ﹡

9、因未登記通信方式造成輔檢報告無人認(rèn)領(lǐng)或無法投寄； ﹡

10、科室醫(yī)療安全會議未按規(guī)定召開； ﹡

11、冒名開具醫(yī)療記錄單； ﹡

12、無正當(dāng)理由造成通信不暢通。

護(hù)理系列

第二十一條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、寫錯嬰兒性別或抱錯嬰兒者,及時發(fā)現(xiàn)未造成不良后果的；

2、保溫箱溫度過高或過低引起嬰兒不良后果；

3、昏迷、躁動病人安全措施不力致其墜床；

4、未做皮試或皮試陽性仍使用此藥。

第二十二條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、疑似輸液、輸血、藥物等引起不良后果或爭議時，未及時封存現(xiàn)場實物；

2、護(hù)士發(fā)錯藥品、輸錯液；

3、搶救藥品過期、不齊全（扣當(dāng)事人、護(hù)士長各1分）；

4、護(hù)理不到位，發(fā)生褥瘡；

5、發(fā)生護(hù)理過失隱瞞不報；

6、發(fā)現(xiàn)病情變化未報告醫(yī)師；

7、靜脈輸液致局部組織感染、壞死；

8、搶救物品未處于完好狀態(tài)。

第二十三條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、遇疑難護(hù)理問題，未向上級護(hù)士請示；

2、護(hù)理員介入護(hù)士工作（扣責(zé)任人）；

3、器械準(zhǔn)備欠充分，造成手術(shù)臺上等候15分鐘以上；

4、班內(nèi)未完成各種護(hù)理記錄。

第二十四條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、皮試、輸血未執(zhí)行核對雙簽名；

2、漏做各種護(hù)理治療；

3、護(hù)理不當(dāng)發(fā)生口腔炎或紅臀；

4、延遲或提前給藥超過2小時；

5、消毒液未按時更換或濃度測試不符；

6、發(fā)現(xiàn)家屬給鼻飼病人喂鼻飼或藥品。

第二十五條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、給氧卡記錄氧流量與病人實際使用不符；

2、呼喚鈴或家屬呼叫處理不及時；

3、各種引流量未按規(guī)定記錄；

4、處理醫(yī)囑錯誤；

﹡

5、醫(yī)療專用冰箱內(nèi)存放私人物品。

醫(yī)技系列

第二十六條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、檢查檢驗結(jié)果報告錯誤或遺漏重要的病變描述；

2、攝片部位錯誤或標(biāo)本錯誤；

3、藥劑人員發(fā)錯藥品，未及時發(fā)現(xiàn)或追回，病人使用后造成不良后果；

4、發(fā)出超極量藥品（超過一般常用劑量），特殊、小兒藥品超量；

5、發(fā)出有法定書籍規(guī)定的配伍禁忌藥品。第二十七條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、B超對下列檢查每漏診一次（1）膽囊息肉＞5mm（2）腎臟結(jié)石＞5mm（3）膽囊結(jié)石＞3mm（4）肝內(nèi)占位＞15mm（5）膀胱贅生物＞10mm（6）房缺、室缺、動脈導(dǎo)管未閉（7）腔內(nèi)B超子宮肌瘤＞10mm

2、皮質(zhì)淺層占位＞2cm腦電圖漏診一次；

3、腦電圖癲癇圖形（陽性）漏報一次；

4、心電圖嚴(yán)重心電變化漏診一次；

5、病人信息（如姓名、地址、性別等）輸寫錯誤導(dǎo)致報告錯誤；

6、急診檢查未及時將結(jié)果報告臨床科室。

第二十八條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、疑難切片診斷有困難未請示上級醫(yī)師或咨詢上級醫(yī)院；

2、檢驗結(jié)果有疑問未復(fù)核，未及時報告臨床科室；

3、審核未行雙簽名；

4、膠片打號錯誤；

5、藥劑人員發(fā)錯藥品未及時發(fā)現(xiàn)或追回，病人使用后未造成不良后果。

第二十九條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、投照部位、條件、參數(shù)、序列不符合要求；

2、各種試劑未做好保管造成失效的；

3、蠟塊編號錯誤；

4、拒收標(biāo)本；

5、切片標(biāo)簽號與蠟塊號碼不符。

第三十條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、無正當(dāng)理由輔檢單未及時發(fā)送或送錯；

2、切片移交時未簽字；

3、登記錯誤；

4、藥劑人員發(fā)錯藥品，及時發(fā)現(xiàn)并主動追回。

行政 后勤系列

第三十一條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣5分：

1、發(fā)現(xiàn)重大治安、火災(zāi)隱患等安全隱患沒有立即消除；

2、庫房內(nèi)發(fā)現(xiàn)偽劣商品、偽劣藥品。

第三十二條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣3分：

1、救護(hù)車超過5分鐘不出車；

2、保衛(wèi)科接到報案推諉或不去現(xiàn)場；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子臨陣退縮，不奮勇擒拿；

4、保衛(wèi)科協(xié)助處理醫(yī)療糾紛時，因失職使醫(yī)務(wù)人員遭到毆打；

5、防盜、防火、防雨等相關(guān)措施不到位，致使醫(yī)院財物遭受較大損失；

6、醫(yī)院消控中心值班人員離崗超過半小時,致使無人值班的；

7、值班人員接到消控中心防盜報警通知，未及時（5分鐘內(nèi)）去現(xiàn)場查看；

8、司爐人員違章操作；

9、供應(yīng)室發(fā)出消毒不合格物品；

10、相關(guān)部門接到設(shè)備儀器故障的通知后，未及時維修，延誤診治。第三十三條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣2分：

1、修理時因防護(hù)措施不到位誤傷他人；

2、發(fā)放過期劣質(zhì)物品；

3、主管人員未制止違章施工行為；

4、電工值班人員違章操作；

5、電梯年檢未正常進(jìn)行；

6、因計算機(jī)操作不當(dāng)，致數(shù)據(jù)丟失。

第三十四條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1.5分：

1、推諉修理；

2、保衛(wèi)科接到報案未及時登記；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)糾紛和吵架苗頭未采取措施，致使事態(tài)擴(kuò)大；

4、保衛(wèi)科車輛管理不當(dāng)，致使急救通道堵塞；

5、未按規(guī)定上傳醫(yī)保數(shù)據(jù)，或數(shù)據(jù)不能上傳時沒有即時向負(fù)責(zé)人報告；

6、強(qiáng)制計量設(shè)備未進(jìn)行計量；

第三十五條 下列醫(yī)療安全違規(guī)行為之一扣1分：

1、急診電梯不能及時響應(yīng)；

2、各種設(shè)備、設(shè)施修理超過常規(guī)期限；

3、保衛(wèi)科發(fā)現(xiàn)可疑人員未及時依法盤問，致使發(fā)生治安案件；

4、蒸汽跑漏未及時報告；

5、誤發(fā)、漏發(fā)各種治療飲食；

6、各種設(shè)備故障報修后維修人員未即時作出反應(yīng)；

7、重要設(shè)備故障維修后未記錄；

8、總值班人員接到投訴或呼叫未及時處理。第三十六條 發(fā)生下列違規(guī)行為的，一次扣0.5分：

1、劃價錯誤；

2、門診病歷、住院病歷首頁姓名、性別、年齡、地址等輸入錯誤；

3、住院病人費用錯記、漏記50元以上的；

4、未按正常程序及時配送物品。

第三十七條 未列入上述條款的違規(guī)行為，由質(zhì)控部提交醫(yī)療事件處理小組討論，視情節(jié)輕重酌情扣分。

第三十八條 扣分周期為一年，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即給予扣分。如果違規(guī)行為違反多種條款的，累加扣分；扣分若有重疊的，遵從就高原則。次年重新扣分。

第三章 獎勵積分辦法

第三十九條 發(fā)現(xiàn)并及時糾正他人的缺陷，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生，酌情予以獎勵，獎勵分值一般不超過相應(yīng)缺陷的扣分。

第四十條

1、非當(dāng)事人（科主任除外）積極參與幫助解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴，獎1-2分；

2、積極參加質(zhì)控部組織的各種質(zhì)控活動，累計達(dá)4次獎1分。

第四十一條

當(dāng)事人對存在缺陷認(rèn)識到位，主動配合質(zhì)控部、服務(wù)中心解決糾紛、投訴的，免除應(yīng)扣分值的20%-50%。

第四十二條

有下列行為的，每項獎0.5-1分:

1、積極參加醫(yī)院組織的提升質(zhì)量服務(wù)品質(zhì)、提高安全意識的活動，表現(xiàn)突出者酌情獎；

2、發(fā)生醫(yī)療差錯或糾紛后，當(dāng)事人提出整改措施積極有效。第四十三條

有下列行為的，每項獎0.5-2分:

1、幫助解決其他科室的醫(yī)療糾紛；

2、對醫(yī)院的質(zhì)量服務(wù)工作提出合理性建議并被采納的；

3、發(fā)現(xiàn)重大隱患，避免事故發(fā)生的；

4、撰寫有關(guān)醫(yī)院醫(yī)療安全方面論文并發(fā)表的。

第四十四條 多部門通力合作，避免重大事故發(fā)生，轉(zhuǎn)危為安的獎2-5分。

第四章 積分認(rèn)定辦法

第四十五條 全院職工均有監(jiān)督醫(yī)療安全違規(guī)行為的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時報告科主任，科主任每月5日前將上月的違規(guī)情況報送質(zhì)控部。

第四十六條 當(dāng)事人對扣分有異議可在3天內(nèi)向質(zhì)控部提出申 12 訴，質(zhì)控部在1周內(nèi)提請醫(yī)療事件處理小組予以審定并反饋。

第五章 獎 懲

第四十七條 醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療安全獎以獎勵遵守醫(yī)療規(guī)程的相關(guān)工作人員。

第四十八條 如扣分≥3分，取消評先進(jìn)資格；如扣分≥5分，職工考核直接進(jìn)入基本合格檔；同時必須接受醫(yī)療安全教育，累計時間≥10學(xué)時（可自學(xué)，但須撰寫綜述1篇）；如扣分≥7分或連續(xù)2年累計扣分達(dá)10分，取消當(dāng)年晉升晉級資格,職工考核直接進(jìn)入不合格檔；如扣分≥12分或連續(xù)2年累計扣分達(dá)14分的，三年內(nèi)不得晉升晉級，降聘1-3年，并視情節(jié)輕重決定是否給予行政處分。

第四十九條 安全醫(yī)療積分的獎懲按每分200元計算，醫(yī)療事件賠款科室與個人的承擔(dān)額參照《浙江省臺州醫(yī)院醫(yī)療欠費管理暫行規(guī)定》。

第五十條 醫(yī)療安全記分將作為醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療責(zé)任個人風(fēng)險基金繳納的參考指標(biāo)。

第五十一條 本辦法自2006年1月1日開始實行。

浙江省臺州醫(yī)院

2005年12月6日

第三篇：安全違章積分管理辦法

第一章

總

則

第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立反違章常態(tài)管理工作機(jī)制，加大安全管理的考核力度，提高安全管理水平，力爭實現(xiàn)零違章，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，特制定本辦法。

第二條 反安全違章工作實行全員、全過程、全方位管理，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持重點管理和日常工作相結(jié)合，旨在提高職工安全意識和綜合素質(zhì)，完善規(guī)章制度，健全管理機(jī)制，規(guī)范作業(yè)行為，以實現(xiàn)安全工作的預(yù)控、可控、在控。

第三條 全員反違章工作要做到有章可循，要提高全員遵章守紀(jì)的自覺性，提高全員的安全意識，普及安全知識，增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力，培育企業(yè)良好的安全管理文化。第二章

組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 成立公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司安全第一責(zé)任人擔(dān)任。下設(shè)管理辦公室，設(shè)在安全技術(shù)部。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（一）組織制定本公司反違章積分管理辦法，指導(dǎo)公司各單位的反違章管理工作；

（二）對反違章管理工作進(jìn)行管理考核；

（三）組織交流反違章管理工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)推廣反違章管理工作好的做法。第七條 管理辦公室職責(zé)：

（一）具體負(fù)責(zé)全廠反違章積分制度的制定及修訂工作；監(jiān)督各部門反違章積分考核的公示情況。

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全公司各部門反違章積分制度的執(zhí)行情況，對不嚴(yán)格執(zhí)行或隱瞞等行為追究責(zé)任，加以經(jīng)濟(jì)考核。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)各部門對違章職工進(jìn)行培訓(xùn)、教育及考試工作。

第三章

日常管理和考核

第八條 公司各部門安全第一責(zé)任人應(yīng)將反違章工作作為日常安全管理工作的重要內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督，杜絕違章指揮，并負(fù)責(zé)組織本部門反違章積分的管理和考核。

第九條 各級安全生產(chǎn)保證體系是反違章工作的主體，要充分認(rèn)識反違章工作的重要意義，主動、扎實做好反違章工作，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系要通過日常監(jiān)督找出違章趨勢，完善反違章管理辦法，實施責(zé)任的逐級追究。

第十一條 反違章工作的開展要與企業(yè)安全文化建設(shè)相結(jié)合，做到黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，通過靈活多樣的宣傳教育方式，不斷提高職工的安全意識，使職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。第十二條 各部門要定期對反違章工作進(jìn)行階段總結(jié)、分析，并且將日常管理與專項治理相結(jié)合。對集中暴露的違章行為，結(jié)合積分管理辦法，從違章人員的心態(tài)、管理的漏洞等方面認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源。第十三條 日常管理和考核：

（一）公司級領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師違章行為的考核管理由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)，人力資源部監(jiān)督；

（二）各部門違章行為的考核管理由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；

（三）各運行值（班）的違章行為的考核管理以值（班）為單位，由運行值（班）長負(fù)責(zé)；

（四）檢修人員違章行為的考核管理以檢修隊為單位，由檢修隊長負(fù)責(zé)；

（五）各部門安全員有權(quán)代表公司安監(jiān)部門，對本部門所有人員的違章行為進(jìn)行考核和管理。第十四條 個人違章累計積分與公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門安全第一責(zé)任人、安全員掛鉤，由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計考核。

第十五條 各部門要將違章積分考核及時登記上網(wǎng)。安技部應(yīng)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門扎實開展反違章工作。對各部門自己發(fā)現(xiàn)并按照規(guī)定進(jìn)行處理的違章現(xiàn)象，安技部原則上不再重復(fù)考核，且不統(tǒng)計為違章者個人及部門安全第一責(zé)任人、安全員的連帶違章積分。

第十六條 各部門要做好違章行為的預(yù)控工作。組織職工結(jié)合崗位工作特點、個人行為習(xí)慣以及當(dāng)前主要工作，利用安全日活動，查找分析個人可能發(fā)生的違章行為原因，通過相關(guān)的案例教育提高個人的安全意識并制定預(yù)控措施，將反違章納入各項作業(yè)的危險點分析及預(yù)控措施中進(jìn)行落實。

第十七條 建立暢通的信息溝通渠道，引導(dǎo)職工主動參與到反違章工作中來。各級管理人員要積極認(rèn)真聽取職工對反違章工作的意見和建議。

第十八條 恒強(qiáng)公司納入此辦法管理，對所屬正式職工進(jìn)行相應(yīng)的違章積分考核；與之簽訂合同的外委施工單位人員違章，與恒強(qiáng)公司安全第一責(zé)任人、安全員的違章連帶責(zé)任考核積分掛鉤。

第四章

違章積分制

第十九條 違章積分制分為個人違章積分制和部門安全第一責(zé)任人、安全員連帶責(zé)任積分制，分別進(jìn)行統(tǒng)計、考核。

第二十條 根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度，分為嚴(yán)重違章行為、較為嚴(yán)重違章行為、一般違章行為三種。具體內(nèi)容見附表。

第二十一條 嚴(yán)重違章行為：一旦造成后果，不僅對本人，還對他人造成嚴(yán)重威脅，有可能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為；或嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁??”和“必須??”規(guī)定的行為；一次記3分，并考核150元。

第二十二條 較為嚴(yán)重違章行為：違章行為對自身的人身安全和健康帶來影響，有可能造成設(shè)備停運的；或違反《安全工作規(guī)程》中“禁止??”的行為；一次記2分，并考核100元。

第二十三條 一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。一次記1分，并考核50元。

第二十四條 同時有兩種及以上違章行為的，從重處理，累計積分、罰款。

第二十五條 各部門人員內(nèi)每發(fā)生下列情況之一，分別追記該部門安全第一責(zé)任人和專業(yè)分管行政第一負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任分各1分，各考核100元；追記部門安全員連帶責(zé)任分0.5分，考核50元：

（一）發(fā)生一次3人及以上的集體性違章（不論違章行為嚴(yán)重程度）；

（二）累計發(fā)生3人/次嚴(yán)重違章；

（三）累計發(fā)生5人/次較為嚴(yán)重違章；

（四）累計發(fā)生8人/次一般違章。

第二十六條 安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對全公司各部門每月的違章積分情況進(jìn)行統(tǒng)計，并在本公司月度安全分析會上進(jìn)行通報。

第二十七條 各部門反違章責(zé)任人發(fā)現(xiàn)了任何單位及人員（包括本公司各部門人員、外包單位人員等）的違章行為后，要在當(dāng)天向安全技術(shù)部報告。

第二十八條 對本部門的違章行為隱瞞不報的，安全技術(shù)部一經(jīng)查實，將對該部門安全第一責(zé)任人、安全員分別再追加記2分、1分，并分別考核200元、100元。

第二十九條 為鼓勵各級安全管理人員及廣大職工開展反違章的積極性，對舉報違章者給予一定獎勵。凡發(fā)現(xiàn)違章立即向安全技術(shù)部有關(guān)人員給予舉報并經(jīng)安技部確認(rèn)屬實的，按違章的不同等級，對舉報人分別一次性獎勵150元、100元、50元。

第三十條 積分周期為一年。個人違章積分與管理人員連帶責(zé)任積分總分均為12分，每年1月1日自動復(fù)零，重新開始統(tǒng)計。第三十一條 內(nèi)個人違章積分累計達(dá)8分時，本公司職工必須針對自己的違章行為，深入分析，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和相關(guān)規(guī)章制度，制定書面整改措施報安全技術(shù)部。第三十二條 內(nèi)個人違章記分累計達(dá)10分時，本公司職工必須針對自己的違章行為，深入分析，制定書面整改措施，并在所屬部門安全日活動中進(jìn)行深刻剖析；參加本部門組織的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和相關(guān)規(guī)章制度，并通過本部門的考試。第三十三條 內(nèi)職工個人違章記分累計達(dá)12分者，本公司職工待崗一個月。本人必須針對自己的違章行為，深入分析，制定書面整改措施，記入個人違章檔案，并在公司網(wǎng)站上公布，警示他人；參加公司組織的培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》和相關(guān)安全管理規(guī)章制度，并通過安技部考試合格后方可重新上崗。同時，所積違章分?jǐn)?shù)復(fù)零，重新開始統(tǒng)計。

第三十四條 各部門安全第一責(zé)任人、安全員本人違章及其違章連帶責(zé)任分?jǐn)?shù)內(nèi)累計達(dá)15分者，給予內(nèi)部待崗一個月處罰。

第三十五條 公司領(lǐng)導(dǎo)的個人連帶責(zé)任同各生產(chǎn)單位的違章積分掛鉤。具體掛鉤部門如下： 人

員 掛

鉤

單

位 XXX 安全技術(shù)部； XXX 黨委工作部；

XXX 后勤部；擴(kuò)建辦公室； XXX 設(shè)備管理部；發(fā)電部管

XXX 計劃經(jīng)營部；總經(jīng)理工作部； XXX 人力資源部；燃料管理部； XXX 審計監(jiān)察部；

XXX

工會辦公室；

所掛鉤部門、運行值、班、檢修隊等，每出現(xiàn)1人/次違章積分滿12分，則在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中考核掛鉤公司領(lǐng)導(dǎo)個人100元。

第三十六條 各部門自行發(fā)現(xiàn)的所屬人員的違章積分，由本部門有管理權(quán)限的人員按月度及時上網(wǎng)公布考核情況；各部門人員由安技部或其他部門人員發(fā)現(xiàn)的違章積分，以及該部門安全第一責(zé)任人、安全員本人違章及其違章連帶責(zé)任積分，由安技部負(fù)責(zé)統(tǒng)計，在公司SMS網(wǎng)站上定期公布。

第三十七條 各部（辦）、處室違章積分排名，作為年終部門評先的一項重要考核指標(biāo)。第三十八條 反違章活動成績作為考核干部、工人安全生產(chǎn)工作業(yè)績的一項指標(biāo)，每年（或上年）度全公司干部、工人本人違章及連帶違章積分達(dá)10分及以上的人員，取消當(dāng)年公司內(nèi)外的評先資格。

第六章 附

則

第三十九條 本辦法由安全技術(shù)部負(fù)責(zé)歸口管理和解釋。

附表：三類（嚴(yán)重、較為嚴(yán)重、一般）違章行為主要內(nèi)容 嚴(yán)重違章行為 序號 違章主要內(nèi)容 1 現(xiàn)場檢修拆除了安全設(shè)施未采取可靠的臨時安全措施，或檢修工作結(jié)束后未及時恢復(fù)安全設(shè)施。2 違章指揮、違章作業(yè)，對人身構(gòu)成嚴(yán)重威脅者。3 無票工作或未履行許可手續(xù)進(jìn)行檢修工作。4 在未停電的輸煤皮帶上行走、站立、跨越或進(jìn)行檢修工作。5 事故調(diào)查中弄虛作假或隱瞞事故真相者。6 未辦理熱機(jī)主保護(hù)工作票而進(jìn)行工作。7 無證操作機(jī)房行車。8 高空作業(yè)不系安全帶。9 從高空直接往下面拋擲任何物件。10 未按規(guī)定填寫操作票進(jìn)行電氣倒閘操作者。11 在一級動火區(qū)域內(nèi)未辦理動火工作票而進(jìn)行動火作業(yè)者。12 沒有監(jiān)護(hù)人就進(jìn)行電氣檢修或電氣倒閘操作。13 工作許可人做安全措施缺項、漏項。14 工作票簽發(fā)人簽發(fā)空白工作票，或代替簽發(fā)人簽發(fā)工作票。15 電氣倒閘操作時跳項操作者。16 電氣倒閘操作票未按規(guī)定進(jìn)行四級審批。17 一級動火區(qū)域未按規(guī)定測氫氣含量。18 未按規(guī)定向調(diào)度辦理檢修申請票就進(jìn)行設(shè)備操作、檢修。19 裝設(shè)地線或合地刀前不驗電。20 未經(jīng)運行人員許可，檢修人員即開始工作。21 檢修工作人員擅自改變或移動已執(zhí)行的安全措施。22 辦理工作票終結(jié)手續(xù)后，未及時拆除地線。23 未按規(guī)定辦理審批手續(xù)退出設(shè)備主要保護(hù)。24 電氣、熱工保護(hù)定值未按規(guī)定審批就執(zhí)行。25 在一級動火作業(yè)區(qū)域吸煙者。26 對腳手架工作負(fù)責(zé)人不進(jìn)行驗收，未經(jīng)安監(jiān)處驗收掛合格牌就使用。27 設(shè)備系統(tǒng)異動不做書面異動交底，異動后未寫異動通報交運行。28 進(jìn)入容器內(nèi)部工作，未加強(qiáng)通風(fēng)向內(nèi)部輸送氧氣。29 無證駕駛廠內(nèi)機(jī)動車輛或機(jī)動車廂（貨車）內(nèi)載人。30 司機(jī)酒后駕駛廠內(nèi)機(jī)動車。31 射線探傷不提前發(fā)通告，在各人行通道未設(shè)醒目警告牌、派人看守。32 其它違反《安規(guī)》中“嚴(yán)禁?”和“必須?”條款的行為。

較為嚴(yán)重違章行為 序號 違章主要內(nèi)容 1 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽者。2 非當(dāng)值運行人員或管理、檢修人員擅自操作運行設(shè)備。3 未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備定期倒換、試驗。4 電氣倒閘操作未按規(guī)定進(jìn)行摸擬預(yù)演、唱票、復(fù)誦。5 試運或試驗設(shè)備前，未押回有關(guān)工作票。6 擅自移動電氣開關(guān)、電氣設(shè)備或閥門的安全標(biāo)志牌。7 檢修中擅自增加工作量，擴(kuò)大到安全措施保護(hù)范圍外作業(yè)。8 特殊作業(yè)或工作場所，工作時未按規(guī)定穿特殊防護(hù)服或無口袋服裝。9 一級動火作業(yè)監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。10 在二級動火區(qū)域內(nèi)未辦理動火工作票進(jìn)行動火作業(yè)者。11 運行設(shè)備異常及檢修中發(fā)生不安全現(xiàn)象,未認(rèn)真做好記錄并及時匯報。12 無證操作一般起重設(shè)備（電梯、電動葫蘆、卷揚機(jī)等）者。13 其他工種無證作業(yè)（如高空作業(yè)、焊接、搭架子、帶壓堵漏等）。14 檢修作業(yè)移動或破壞了蓋板、欄桿等而未設(shè)置安全警告標(biāo)志。15 在氫氣系統(tǒng)進(jìn)行工作未使用專用非鐵制工具者。16 利用管道、欄桿等懸吊重物或起重滑車；葫蘆無吊鉤采用綁扎吊物。17 擅自動用或損毀消防設(shè)施、消防器材者。18 設(shè)備要害部位的檢修，進(jìn)入現(xiàn)場不進(jìn)行人員、工具的登記、記錄。19 進(jìn)入油區(qū)和制氫站未進(jìn)行登記或未交出火種。20 進(jìn)行高電壓試驗不設(shè)安全圍欄，或不派人看守人行通道，或做不到位。21 動火作業(yè)未配備消防器材、熔渣下落無防護(hù)措施。22 電焊機(jī)一、二次引線、電纜線絕緣部分破損漏電仍繼續(xù)使用。23 使用塑料絕緣膠質(zhì)線（或花線）作為臨時電源線。24 使用到期未經(jīng)水壓試驗或試驗不合格的氧氣瓶。25 氧氣瓶內(nèi)的壓力降至0.2kPa時繼續(xù)使用，或用過的氣瓶上無“空瓶”標(biāo)志。26 氧氣、乙炔軟管放在高溫管道、電線、運輸通道上或?qū)④浌芎碗姾妇€敷設(shè)在一起使用。27 橡膠軟管承壓強(qiáng)度不夠或兩種軟管混用。28 氣割、氣焊橡膠軟管兩端接口未綁扎或綁扎不牢。29 用氧氣瓶代替壓縮空氣對設(shè)備或輪胎等進(jìn)行充氣。30 氧氣瓶和乙炔氣瓶混裝運輸。31 絕緣工器具未定期校驗，或使用過期的、不合格的絕緣工器具工作。32 對移動式或攜帶型電動工器具未使用電源插頭。33 違反《安規(guī)》規(guī)定不使用行燈，或行燈電壓等級不正確。34 在運轉(zhuǎn)中的皮帶滾筒上清理粘煤等清理工作。35 進(jìn)行起重作業(yè)時無人指揮或多人指揮。36 將酸、堿廢液未經(jīng)中和，直接排入地溝。37 隨意移動溝道蓋板，或工作結(jié)束后未及時蓋好溝道蓋板。38 射線探傷比計劃時間延后但未及時補發(fā)通知，或各處人行通道警告牌不全、不醒目。39 廠內(nèi)機(jī)動車行駛超速、超載；或叉車載物時另外帶人行駛。40 其它違反《安規(guī)》中“禁止?”條款的行為。

一般違章行為 序號 違章主要內(nèi)容 1 安全帽佩戴不規(guī)范。2 使用不合格或有缺陷的安全帶，或不按規(guī)范使用安全帶者。3 工作負(fù)責(zé)人委托他人辦理工作票手續(xù)。4 工作負(fù)責(zé)人在工作現(xiàn)場不攜帶工作票。5 工作負(fù)責(zé)人監(jiān)護(hù)不到位或離開現(xiàn)場未指定專人負(fù)責(zé)代替監(jiān)護(hù)。6 辦理工作票終結(jié)手續(xù)后，未收回安全標(biāo)志。7 辦理工作票終結(jié)手續(xù)時，工作許可人不到現(xiàn)場檢查。8 工作負(fù)責(zé)人未按時注銷工作票或未辦理延期手續(xù)。9 工作許可人注銷工作票后未進(jìn)行登記。10 工作票、操作票填寫不規(guī)范、涂改等。11 電氣操作監(jiān)護(hù)人不到位。12 電氣倒閘操作不穿絕緣鞋者。13 繼電保護(hù)工作不開專用安全措施票，或不帶入工作地點。14 有人在容器、井坑內(nèi)等工作時，外面未設(shè)監(jiān)護(hù)人，或監(jiān)護(hù)人離開現(xiàn)場。15 交接班不到崗，不巡視設(shè)備就接班。16 設(shè)備發(fā)生異常后，不認(rèn)真詳細(xì)記錄，不及時匯報或隱瞞真相。17 不按規(guī)定時間、路線巡回檢查，缺陷登記不及時或登記錯誤。18 打磨、切割機(jī)件時不戴防護(hù)眼鏡或面罩等防護(hù)用品。19 使用不符合安全要求的電動工器具、電源拉線盤等。20 帶電作業(yè)時，未按《安規(guī)》規(guī)定戴絕緣手套和穿絕緣鞋。21 乙炔氣瓶未安裝防火器；氧氣瓶和乙炔氣瓶安全距離不夠；工作完工后，未撤除氧氣瓶和乙炔氣瓶；現(xiàn)場瓶體未固定牢靠。22 腳手板固定不牢固；腳手架工作面外側(cè)未設(shè)護(hù)欄；人員上下腳手架不方便的。23 人字梯沒有限制開度拉鏈（繩），或在非人字樓梯上工作無人扶梯。24 轉(zhuǎn)動設(shè)備未安裝防護(hù)罩，或檢修后未及時恢復(fù)防護(hù)罩。25 動火作業(yè)未配備消防器材、熔渣下落無防護(hù)措施。26 戴手套掄大錘者。27 在二級動火區(qū)域或電纜隧道、溝等處生產(chǎn)區(qū)域吸煙、用火者。28 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者。29 檢修工作間或車間庫房存放易燃、易爆、危險品者。30 違反規(guī)定亂拉、亂接臨時電源。31 動力電源箱、工作間、辦公室、休息間等處開關(guān)、刀閘、保險、插座、燈具、接線柱缺損或不符合安全規(guī)范要求而未及時修復(fù)。32 電源線頭裸露或未絕緣物包扎好。33 從事熱力系統(tǒng)設(shè)備操作不戴手套。34 未辦理申報批準(zhǔn)手續(xù)在生產(chǎn)建筑物上打洞，或工作后不及時封堵孔洞。35 現(xiàn)場熱力盤、熱控盤、電源箱、控制柜、端子箱及照明盤等門鎖損壞不及時安排修復(fù)，或檢修、巡視完后門不及時關(guān)上或?qū)⒍松w蓋好。36 在電氣盤柜、熱控盤柜和電纜孔洞等處工作結(jié)束后未及時進(jìn)行封堵。37 未經(jīng)許可進(jìn)入電纜溝、排污溝、下水道等處工作。38 進(jìn)入汽缸、發(fā)電機(jī)、容器等檢修區(qū)域前，未按規(guī)定將隨身物品取出。39 未按規(guī)定在檢修場所設(shè)立安全圍欄和標(biāo)示牌，或私自移開、跨越圍欄。40 起重機(jī)械使用不合格的鋼絲繩與其他部件，葫蘆等無防松脫裝置。41 設(shè)備檢修后將標(biāo)示牌丟失、損毀，或未及時按規(guī)范裝復(fù)。42 生產(chǎn)場所樓梯踏板、護(hù)欄、蓋板等損壞、變形，未安排及時修復(fù)。43 拆卸的設(shè)備部件未按規(guī)定遮蓋、包扎、封口；進(jìn)水管直對著電氣設(shè)備。44 駕駛廠內(nèi)機(jī)動車違反交通規(guī)則和公司安全交通管理規(guī)定。45 其它違反《安規(guī)》及公司安全規(guī)章制度的一般違章行為。

說明：以上各表中未列舉的其他安全違章行為內(nèi)容及等級，由安監(jiān)部門認(rèn)定。

第四篇：農(nóng)村黨員積分管理辦法

農(nóng)村黨員積分管理辦法

一、積分設(shè)置

黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵分兩部分?；A(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項扣完為止。激勵分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎勵。基礎(chǔ)分和激勵分相加為黨員本總積分，積分作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分共五項：

1、帶頭履行義務(wù)。按時參加支部委員會、黨員大會、組織生活會，按時上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時足額繳納黨費。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按時參加會議或不及時足額繳納黨費扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實政策。積極宣傳國家法律法規(guī)、黨的政策和上級有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實計劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策?；A(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動落實上級政策扣1分。

3、帶頭參加勞動。按時參加村黨支部組織的義務(wù)勞動。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無違法亂紀(jì)行為。基礎(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。

5、帶頭弘揚正氣。不參加邪教并堅決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費?；A(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費等行為的扣5分。

激勵分共五項：

1、爭做道德模范。模范踐行社會主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加5分。

2、爭做文明個人。堅持講文明、講衛(wèi)生，被評為五星級文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。

3、爭做為民先鋒。主動幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。

4、爭做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。

二、實施辦法

1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統(tǒng)計積分。村黨支部每月5日召開例會，按照個人提報、大家商議的方式，讓每個黨員把上月參加活動情

況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實事情況對黨員會進(jìn)行匯報，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計匯總。對個別不明確的加減分情況交黨員會集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開展民主評議。每年“七一”前夕，村黨支部對所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，先通報每位黨員得分情況，再通過書面劃票的方式進(jìn)行民主評議，評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、結(jié)果運用

1、評為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽證書，并通過廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開表彰。

2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會作檢討，講清原因和下步打算。

第五篇：黨員積分管理辦法

黨員積分管理辦法

第一條

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、相關(guān)基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制訂本辦法。

第二條

考評對象。黨組織關(guān)系在我院范圍內(nèi)的所有黨員，應(yīng)按照組織隸屬關(guān)系，參加所在黨支部的考評。其中，年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部支委會研究，報隊黨委同意，可不參與積分管理；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的考評；預(yù)備黨員參加考評，考評結(jié)果僅作為轉(zhuǎn)為正式黨員的重要依據(jù)。

第三條

考評內(nèi)客。重點考核黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面。將全院黨員分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層骨干、普通黨員三類，根據(jù)每類黨員履職要求，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，量化考核，實行倒扣分為主，倡導(dǎo)行為加分為輔，參考考評項目結(jié)合工作實際評定分值。

第四條

考評方式。采取日常積分管理和民主評議相結(jié)合，黨員綜合得分為積分管理占80％、民主評議占20％，積分管理確定100分基礎(chǔ)分，加分設(shè)定為20分，倡導(dǎo)行為累計加分不設(shè)上限。民主評議每年召開組織生活會時進(jìn)行，兩項折算為百分制即當(dāng)綜合得分。

第五條

考評步驟?？荚u按積分管理、民主評議、組織評定三個步驟進(jìn)行。

（一）積分管理

1．積分登記。基層黨組織應(yīng)逐月對照考評項目（見附件），通過支部記錄、“三會一課”、黨員活動日、工作表現(xiàn)、黨員群眾反映和征求支部意見等途徑，逐項對照加分，然后召開支部黨員會當(dāng)月審定積分登記情況，簽字確認(rèn)，通報。黨支部要明確記分員，建立積分臺賬，記分員一般由組織委員或黨小組組長兼任。

2.支部講評。支部應(yīng)根據(jù)積分情況，每季度末將本季度黨員積分事項和分值通過黨務(wù)公開欄等形式公示。公示期間，黨員群眾有異議的，可向所在黨組織反映，黨組織應(yīng)及時調(diào)查，向黨員群眾反饋調(diào)查結(jié)果，作出是否調(diào)整積分的決定。

3.積分周期。以當(dāng)年1月1日至次年12月31日為一個積分周期，按4個季度積分匯總，形成積分。

（二）民主評議

1.征求意見。民主評議前應(yīng)征求支部黨員的意見。存在違規(guī)違紀(jì)、重大工作失誤等問題的黨員實行“一票否決”，直接評定為不合格等次，2.支部講評。黨支部書記通報說明黨員“一票否決”、積分情況，根據(jù)黨支部初評意見，對黨員進(jìn)行講評，指出存在問題，提出改進(jìn)意見。

3.民主測評。采取無記名投票方式，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，對黨員進(jìn)行民主測評。

（三）組織評定

黨支部根據(jù)黨員綜合得分情況，結(jié)合平時表現(xiàn)綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。

1.綜合得分在90分（含90分）以上的，納入優(yōu)秀等次評定范圍。優(yōu)秀等次名額一般按綜合得分由高至低排列，總數(shù)不超過本支部黨員的25％。

2.綜合得分在70分（含70分）至90分或綜合得分在90分（含90分）以上未被評為優(yōu)秀等次的，評為合格等次。

3.綜合得分在60分（含60分）至70分的，評為基本合格等次。

4.綜合得分在60分以下的，評為不合格等次。

第六條

結(jié)果運用。考評結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、表彰獎勵、考核、處置不合格黨員的重要依據(jù)，還將作為黨員干部調(diào)配使用的重要參考。上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，一般應(yīng)從黨支部評定為優(yōu)秀等次的黨員中產(chǎn)生。對確定為基本合格等次的黨員，要指定專人及時提醒談話，幫助教育其限時改正。對確定為不合格等次的黨員，由基層黨組織提出審批意見，報請隊黨委審查批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按程序進(jìn)行處置。預(yù)備黨員綜合得分在“基本合格”的，將預(yù)備期延長一年，“不合格”等次的，取消預(yù)備黨員資格；延長預(yù)備期后，綜合得分仍在“基格”或“不合格”等次的，按有關(guān)程序取消預(yù)備黨員資格。

第七條

要高度重黨員考評工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記是考評工作的第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人（管理員），負(fù)責(zé)日常具體工作，第八條

本辦法由支部委員會負(fù)責(zé)解釋，自2019年8月5日起實行。

黨員積分管理辦法計分清單

積分內(nèi)容

計分情形

分值

政治合格方面

（20分）

在重大原則問題上，立場堅定;在大是大非面前，態(tài)度鮮明（加5分）。

黨員本人信黨，不信仰宗教或不參加封建迷信活動的（加5分）。

黨員本人不做“雙面人”，對中央方針政策和上級決定不陽奉陰違，不說一套做一套，不消極應(yīng)付，堅決落實的（加5分）。

黨員本人不傳播小道消息，不議論網(wǎng)上熱門話題，不喪失黨性原則，不傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題不說三道四，積極緩維護(hù)社會和群眾穩(wěn)定的（加5分）。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面（30分）

積極參加“三會一課”“支部主題黨日”等組織生活的（每次加2分）

參加組織生活態(tài)度積極、不遲到或早退的（每次加0.5分）

積極按時足額交納當(dāng)月黨費的（加2分）

在重大活動中，服從組織崗位分配和執(zhí)行組織決議的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點工程項目、公益事業(yè)建設(shè)或不破壞企業(yè)周邊環(huán)境的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點工程項目的（加2分）

遵守單位管理規(guī)定沒有造成壞影響的（加2分）

嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律的（加2分）

品德合格方面（20分）

家庭和睦、同事團(tuán)結(jié)，不損職業(yè)道德、社會公德、家庭美德行為的（加5分）

生活作風(fēng)正派沒有造成不良影響的（加5分）

盡贍養(yǎng)老人、盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的（加2分）

沒有利用婚喪嫁娶、生日壽誕、升學(xué)參軍等事由大操大辦的（加5分）

黨員本人不參與扳砣子、買碼等打牌賭博活動的（加3分）

發(fā)揮作用合格方面（30分）

按時限和要求完成黨組織交辦的各項急難險重工作任務(wù)的（每次加1分）

沒有因工作失誤給群眾利益造成損失的（加5分）

沒有因工作失誤造成嚴(yán)重后果的（加5分）

在工作崗位上能發(fā)揮黨員先鋒模范作用、群眾滿意或被點名表揚的（每次加1分）

積極參加黨組織組織開展的黨員志愿服務(wù)或結(jié)對共建活動的（每次加1分）

在服務(wù)全院經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展上，積極發(fā)揮表率作用（加5分）

其他加分

其他有重大工作、表現(xiàn)優(yōu)異、被上級表揚、榮獲各類榮譽證書等情況的，酌情加分（每次加5分，最高加20分）。