第一篇：紀(jì)律作風(fēng)常態(tài)化監(jiān)督辦法大全

作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督辦法

第一條

為強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，進(jìn)一步促進(jìn)檢察人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《人民檢察院監(jiān)察工作條例》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條

監(jiān)督檢查工作要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治檢、建章立制、懲防并舉，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、注重實(shí)效的原則。通過開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，著力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

第三條

本辦法所指的監(jiān)督檢查對(duì)象為全體檢察人員。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)外出辦案人員、派駐檢察室人員、輔助人員及新進(jìn)人員的監(jiān)督檢查。

第四條

開展監(jiān)督檢查工作要按照早提醒、早預(yù)防的要求，采取靈活方式，加強(qiáng)經(jīng)常性宣傳教育，引導(dǎo)檢察人員做到思想自覺和行動(dòng)自覺。

第五條 開展監(jiān)督檢查工作，必須做到經(jīng)?；?、長效化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，定期通報(bào)曝光典型案例。

第六條

監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）各部門貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和高檢院、省院實(shí)施辦法，反對(duì)和糾正“四風(fēng)”的情況。

2上級(jí)部署要求采取實(shí)用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就敷衍應(yīng)付，陽奉陰違，甚至頂著不辦；處理重大問題該請(qǐng)示不請(qǐng)示，發(fā)生重大突發(fā)事件、辦案安全事故后不及時(shí)報(bào)告。

（三）違規(guī)進(jìn)行公務(wù)接待和在公務(wù)接待中弄虛作假的；用公款參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)以及搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)的。

（四）違反公車管理規(guī)定，酒后駕車、警車私用、使用扣押的機(jī)動(dòng)車輛、借用、占用有關(guān)單位或個(gè)人的機(jī)動(dòng)車輛；違反車輛派遣、審批、出行和回場停放要求，在餐飲、休閑娛樂場所及旅游景區(qū)等地方停放車輛；開特權(quán)車、霸道車、違反規(guī)定使用警燈警笛等違規(guī)違紀(jì)問題。

（五）司法作風(fēng)簡單粗暴，特權(quán)思想、霸道作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)待當(dāng)事人和來訪群眾態(tài)度生硬、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推；執(zhí)行辦案規(guī)范和紀(jì)律規(guī)定不嚴(yán)格，訊問職務(wù)犯罪嫌疑人同步錄音錄像制度落實(shí)不到位，對(duì)一些限制性規(guī)定變通執(zhí)行；不依法聽取當(dāng)事人和律師意見，對(duì)律師合法要求無故推諉、拖延甚至刁難，限制律師權(quán)利；違法采取強(qiáng)制措施，違法取證，違法查封扣押凍結(jié)處理涉案財(cái)物，侵害當(dāng)事人合法權(quán)益；為追求考評(píng)成績而弄虛作假，違規(guī)辦案；受利益驅(qū)動(dòng)，越權(quán)辦案，違規(guī)插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；私下接觸當(dāng)事人及律師，泄露案情或幫助打探案情，或者受人之托過問、干預(yù)辦案，利用檢察權(quán)獲取個(gè)人好處；接受吃請(qǐng)、收受賄賂、以案謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。

（六）違反高檢院八小時(shí)外行為禁令，接受案（事）件當(dāng)事人及其委托人的吃請(qǐng)、財(cái)物或者安排的旅游、健身、娛樂等活動(dòng)；到夜總會(huì)及其他存在營利性陪侍活動(dòng)的場所參與奢靡、不健康娛樂活動(dòng)；借婚喪嫁娶、子女升學(xué)就業(yè)等事宜大操大辦；利用職務(wù)上的便利，將應(yīng)當(dāng)由本人或親屬支付的費(fèi)用，由其他單位或者個(gè)人支付、報(bào)銷；參與賭博、色情性質(zhì)的活動(dòng)；耍特權(quán)、逞霸道及其他與檢察人員身份不符的言行。

有上列情形的，要堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定作出問責(zé)處理。情節(jié)較輕的，給予約談或批評(píng)教育；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話或組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)檢紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。未列入的情形，比照相類似條款進(jìn)行處理。

第十一條 結(jié)果運(yùn)用

（一）將遵守執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定工作情況，作為干警年度考核、選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等出具廉政意見的重要依據(jù)。

（二）將貫徹落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況作為部門負(fù)責(zé)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行統(tǒng)一考量，綜合評(píng)定。

第十二條

開展監(jiān)督檢查工作必須增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。要建立健全學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練掌握有關(guān)政策規(guī)定，鍛煉必備的業(yè)務(wù)技能。要服從統(tǒng)一指揮，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密意識(shí)，堅(jiān)持原則，不徇私情。

第十三條

本辦法由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋，監(jiān)察室、檢務(wù)督察辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第十四條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：施工現(xiàn)場質(zhì)量安全監(jiān)督常態(tài)化管理制度

施工現(xiàn)場質(zhì)量安全監(jiān)督常態(tài)化管理制度

為明確建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)監(jiān)管措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有在建項(xiàng)目監(jiān)管工作常態(tài)化、規(guī)范化，全面提升施工現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平，制定此管理制度。

一、實(shí)行分片管理，科長負(fù)責(zé)制。

所有工程項(xiàng)目實(shí)行分片分區(qū)域分科室管理原則，責(zé)任科室負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目的日常監(jiān)管工作，科室實(shí)行科長負(fù)責(zé)制；每個(gè)受監(jiān)項(xiàng)目都要明確一名質(zhì)量監(jiān)督員和一名安全監(jiān)督員（所屬片區(qū)未受監(jiān)的開工建設(shè)項(xiàng)目由科長指定督辦和查處人員），實(shí)行監(jiān)管責(zé)任到人。

二、實(shí)行全過程監(jiān)督，每月巡檢頻率不少于2次。責(zé)任監(jiān)督員對(duì)所轄項(xiàng)目的質(zhì)量和安全從開工到竣工驗(yàn)收實(shí)行全過程監(jiān)督，承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。每月對(duì)所轄項(xiàng)目的現(xiàn)場監(jiān)督巡查不少于2次，查處問題，督辦落實(shí)整改工作，及時(shí)錄入監(jiān)管信息，傳輸實(shí)時(shí)監(jiān)管視頻和圖片資料，向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門匯報(bào)重大和疑難問題。同時(shí)，及時(shí)做好所轄項(xiàng)目相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和整理報(bào)送。

三、明確安全監(jiān)督職責(zé)，實(shí)行安全監(jiān)督常態(tài)化管理。

1、嚴(yán)把項(xiàng)目開工安全條件審查關(guān)。對(duì)不符合開工前安全生產(chǎn)條件的項(xiàng)目，一律不得準(zhǔn)予開工建設(shè)。

2、嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)督交底工作。從介入監(jiān)督開始，安全監(jiān)督員應(yīng)向工程項(xiàng)目部、監(jiān)理部和建設(shè)單位出具安全監(jiān)督計(jì)劃書，提出安全監(jiān)督工作具體要求，要求責(zé)任單位按既定的目標(biāo)安排和落實(shí)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)措施。

3、嚴(yán)格關(guān)鍵崗位人員到崗履職。督促、跟蹤責(zé)任主體抓好責(zé)任單位關(guān)鍵崗位人員履職行為的監(jiān)督。一是關(guān)鍵崗位人員是否在崗、人證是否相符；二是關(guān)鍵崗位人員是否正確履職，施工現(xiàn)場的安全隱患是否及時(shí)得到了整改和消除。對(duì)不在崗或在崗履職不力的關(guān)鍵崗位人員，責(zé)成責(zé)任單位更換，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目總監(jiān)）記嚴(yán)重不良行為記錄。

4、突出重危大工程的識(shí)別、監(jiān)控和隱患查處整改直至消號(hào)。督促、跟蹤責(zé)任主體抓好重大危險(xiǎn)源的查處和整改。對(duì)工程項(xiàng)目的施工用電、起重設(shè)備、深基坑、高邊坡、腳手架、支模架、后澆帶等重大危險(xiǎn)源根據(jù)各項(xiàng)目工程進(jìn)度實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，要求項(xiàng)目部在醒目位置及時(shí)更新和公示重大危險(xiǎn)源名目，專職安全員對(duì)每處重大危險(xiǎn)源每天不少于一次的檢查。安全監(jiān)督員每一次的巡查重點(diǎn)須放在重大危險(xiǎn)源隱患的消除上。

5、強(qiáng)化施工現(xiàn)場文明施工管理措施的落實(shí)。一是要設(shè)立大門（門樓）和圍擋要規(guī)范化；二是進(jìn)場道路要硬化；三是要建立車輛沖洗平臺(tái)（有土石方進(jìn)出的工地）；四是材料堆放要整齊有序；五是安全通道要防護(hù)暢通；六是“七牌一圖”及安全質(zhì)量宣 傳掛圖要整齊美觀；七是辦公區(qū)、生活區(qū)要硬化和無衛(wèi)生死角；八是要進(jìn)行揚(yáng)塵和噪音的治理；九是洞口和臨邊防護(hù)的定型化、標(biāo)準(zhǔn)化。

6、抓好對(duì)所轄項(xiàng)目的安全生產(chǎn)企業(yè)考評(píng)和達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。

四、明確質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督常態(tài)化管理。

1、嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量監(jiān)督交底工作。從介入監(jiān)督開始，質(zhì)量監(jiān)督員應(yīng)向工程項(xiàng)目部、監(jiān)理部和建設(shè)單位進(jìn)行工程質(zhì)量監(jiān)督交底，落實(shí)工程各階段質(zhì)量控制要點(diǎn)和日常質(zhì)量監(jiān)管工作要求，要求相關(guān)責(zé)任主體單位嚴(yán)格按圖施工、嚴(yán)格把控工程施工質(zhì)量。

2、嚴(yán)格關(guān)鍵崗位人員到崗履職。抓好責(zé)任單位關(guān)鍵崗位人員履職行為的監(jiān)督。一是審查五方責(zé)任主體單位質(zhì)量終身責(zé)任承諾書簽訂是否符合要求，責(zé)任單位和承諾人與項(xiàng)目實(shí)際是否相符；二是關(guān)鍵崗位人員是否在崗、人證是否相符；三是關(guān)鍵崗位人員是否正確履職，特別是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量專監(jiān)履職行為的監(jiān)管，施工日記、監(jiān)理日記（旁站監(jiān)理記錄）及質(zhì)量檢查記錄是否與施工現(xiàn)場一致。對(duì)履職不力的，要求責(zé)任單位及時(shí)更換處理，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目總監(jiān)）記嚴(yán)重不良行為記錄。

3、嚴(yán)把工程質(zhì)量檢驗(yàn)檢測監(jiān)督。一是抓好樁基、基礎(chǔ)工程的檢驗(yàn)檢測，樁基坑、基礎(chǔ)開挖樁基和基礎(chǔ)承載力的相應(yīng)檢驗(yàn)檢測在檢測前應(yīng)報(bào)檢測方案、合同及資質(zhì)到監(jiān)督科室備案，監(jiān) 督科室審查方案是否達(dá)到規(guī)范要求，對(duì)現(xiàn)場的檢測應(yīng)及時(shí)抽查，對(duì)沒達(dá)到規(guī)范要求的嚴(yán)禁進(jìn)入后續(xù)階段的施工；二是抓好進(jìn)場原材料的檢驗(yàn)檢測，所有的進(jìn)場原材料都必須先檢后用，嚴(yán)禁無出廠合格證和產(chǎn)品合格證的原材料進(jìn)入施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁使用無生產(chǎn)資質(zhì)廠家生產(chǎn)的商品混凝土；三是抓好二維碼見證取樣送檢工作監(jiān)督，工程項(xiàng)目所有的材料送檢都必須實(shí)行二維碼見證取樣，無二維碼信息的試驗(yàn)報(bào)告一律不得作為項(xiàng)目材料試件質(zhì)量的憑證；四是抓好同條件試塊、標(biāo)養(yǎng)室（廂）的現(xiàn)場監(jiān)督。

4、嚴(yán)抓隱蔽工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督。所有的隱蔽工程在隱蔽施工前必須通過驗(yàn)收，并留取項(xiàng)目現(xiàn)場、重點(diǎn)部位及驗(yàn)收情況的影視資料，驗(yàn)收資料實(shí)行嚴(yán)格簽字把關(guān)，驗(yàn)收資料不符合要求的，不得進(jìn)入下道工序施工；對(duì)涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的隱蔽工程未通過驗(yàn)收合格進(jìn)行隱蔽施工的，整個(gè)項(xiàng)目不得認(rèn)定為合格。

5、嚴(yán)抓工程質(zhì)量常見問題治理。對(duì)梁、板、柱現(xiàn)澆開裂、露筋、蜂窩、夾渣問題，廚房、廁所無反邊、防水不到位滲漏問題，窗臺(tái)無壓頂或壓頂不規(guī)范、墻體砌筑質(zhì)量差外墻滲漏、開裂問題，現(xiàn)澆樓梯施工縫留置錯(cuò)誤，墻柱無拉接、不同建筑材料介面未設(shè)網(wǎng)連接等問題，作為工程質(zhì)量常見問題治理的重點(diǎn)。建筑工程在主體施工前或市政道路工程在進(jìn)行路面工程施工前，要求建設(shè)單位提供經(jīng)過施工圖審查的質(zhì)量常見問題治理設(shè)計(jì)專篇，施工單位和監(jiān)理單位根據(jù)設(shè)計(jì)專篇，制定出專項(xiàng)施 工方案和專項(xiàng)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，在施工現(xiàn)場設(shè)立首層示范或首段示范區(qū)，不符要求的不得推薦參評(píng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地（工程）。

6、嚴(yán)把驗(yàn)收監(jiān)督關(guān)。房建工程樁基、基礎(chǔ)、主體、建筑節(jié)能、分戶驗(yàn)收監(jiān)督抽查及市政工程的管線、路基、路面等各階段性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，存在的質(zhì)量問題未整改到位的，階段性驗(yàn)收不予認(rèn)可通過，未通過階段性驗(yàn)收的，不得準(zhǔn)予進(jìn)入下道工序施工。工程竣工驗(yàn)收前，應(yīng)加大對(duì)工程實(shí)體結(jié)構(gòu)質(zhì)量保證資料和階段性驗(yàn)收資料的審核把關(guān)，資料不符合要求的不得準(zhǔn)予竣工驗(yàn)收。嚴(yán)格分戶驗(yàn)收的監(jiān)督管理。竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)影響安全和使用功能的問題未整改到位的，分戶驗(yàn)收存在弄虛作假的，監(jiān)督組不得出具質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告，工程不得交付使用。

五、強(qiáng)化監(jiān)督主動(dòng)履職，實(shí)行失職問責(zé)追責(zé)。

質(zhì)量安全監(jiān)督員要強(qiáng)化工程質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任，要嚴(yán)守工作紀(jì)律和施工現(xiàn)場質(zhì)量安全監(jiān)管底線，嚴(yán)把每一個(gè)質(zhì)量安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保履行監(jiān)督職責(zé)到位。對(duì)履職不力導(dǎo)致工程質(zhì)量事故、安全生產(chǎn)責(zé)任事故以及嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，將依法追究相關(guān)監(jiān)管人員的責(zé)任。

第三篇：常態(tài)化實(shí)施方案

鞏留縣國土資源局“民族團(tuán)結(jié)一家親” 和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)制度化常態(tài)化長效化

建設(shè)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委九屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議和自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，根據(jù)自治區(qū)黨委提出“實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化、長效化”的要求，推進(jìn)“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)制度化常態(tài)化長效化建設(shè)通知制定如下方案。

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)

“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)開展以來，全局上下緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，將其作為不斷鞏固民族團(tuán)結(jié)的重要抓手和載體，迅速行動(dòng)、精心組織，積極響應(yīng)、廣泛參與，活動(dòng)扎實(shí)有序開展，取得了初步成效。截至今年3月底，全局共有38名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工與阿克吐別克鎮(zhèn)曙光村78戶各族基層群眾結(jié)對(duì)認(rèn)親，結(jié)對(duì)認(rèn)親完成率99.%?！懊褡鍒F(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)了民族團(tuán)結(jié)的思想意識(shí)，打通了民族團(tuán)結(jié)工作的最后一公里，強(qiáng)健了民族團(tuán)結(jié)的社會(huì)細(xì)胞，做實(shí)了民族團(tuán)結(jié)這一最大的群眾工作，.有力促進(jìn)了各族干部群眾交往交流交融，受到了各族干部群眾的衷心擁護(hù)。

加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作，要堅(jiān)持綿綿用力、久久為功。自治區(qū)黨委書記陳全國在自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上要求，“要堅(jiān)定不移地長期堅(jiān)持下去，實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化、長效化”。各地各部門各單位要深入貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神、特別是在第二次中央新疆工作座談會(huì)上的重要講話、視察新疆時(shí)的重要講話、參加十二屆全國人大五次會(huì)議新疆代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，深入貫徹落實(shí)自治區(qū)第九次黨代會(huì)、自治區(qū)黨委九屆二次全體(會(huì)議)、自治區(qū)“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于不斷鞏固民族團(tuán)結(jié)的重要指示，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)，推進(jìn)“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)的制度化、常態(tài)化、長效化，使開展活動(dòng)的目標(biāo)更加聚焦、措施更加有力、成效更加明顯。

二、進(jìn)一步明確開展活動(dòng)的職責(zé)任務(wù)

開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，要樹牢“一個(gè)目標(biāo)”，樹牢社會(huì)穩(wěn)定和長治久安這個(gè)總目標(biāo)；緊扣“一條主線”，緊扣促進(jìn)各民族交往交流交融這條主線；突出“一個(gè)重點(diǎn)”，把開展活動(dòng)的著力重點(diǎn)放到增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”上，放到增進(jìn)感情、凝聚人心上；做到“五個(gè)結(jié)合”，把結(jié)對(duì)認(rèn)親走訪與維穩(wěn)工作、民族團(tuán)結(jié)宣傳教育、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建結(jié)合起來，把思想工作與幫扶解困結(jié)合起來，把教育與關(guān)愛結(jié)合起來，把見物、見人與見思想結(jié)合起來，把交往交流與融情聚力結(jié)合起來；用好“六個(gè)載體”，結(jié)對(duì)子、勤走訪、相互學(xué)、多活動(dòng)、真幫扶、重激勵(lì)；完成“五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，宣傳黨和國家的政策，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，解決群眾實(shí)際困難，做好“去極端化”工作，推進(jìn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安。要杜絕敷衍應(yīng)付、搞形式、走過場等現(xiàn)象，不能把結(jié)對(duì)認(rèn)親簡單地等同于物質(zhì)幫扶、等同于扶貧。通過開展活動(dòng)，相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)民族團(tuán)結(jié)，像珍視自己的生命一樣珍視民族團(tuán)結(jié)，像石榴籽那樣緊緊抱在一起，鞏固和發(fā)展平等團(tuán)結(jié)互助和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，使各族干部群眾堅(jiān)定堅(jiān)決地維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。

三、進(jìn)一步明確結(jié)對(duì)認(rèn)親走訪的形式內(nèi)容

開展結(jié)對(duì)認(rèn)親走訪，要堅(jiān)持相互往來、經(jīng)常走動(dòng)，確保至少每個(gè)月走訪一次結(jié)對(duì)認(rèn)親戶。我局要結(jié)合實(shí)際，以確?；顒?dòng)效果為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，科學(xué)合理安排走訪活動(dòng)，采取集中走訪與分散走訪相結(jié)合的方式，可少量多批，可適當(dāng)延長干部職工與結(jié)對(duì)認(rèn)親戶見面交流時(shí)間，做到長流水不斷線，力戒來也匆匆、去也匆匆、毫無效果。

在走訪活動(dòng)中，要做到“四有”，有連心卡，有合影照，有走訪活動(dòng)記錄和圖片，有結(jié)對(duì)認(rèn)親活動(dòng)體會(huì)；“三定”，定來往計(jì)劃，定思想溝通計(jì)劃，定幫扶計(jì)劃；“兩幫兩賀一慰問”，遇難事必幫、遇大病必幫、遇喜事必賀、遇節(jié)慶必賀、遇喪事必慰問，“四見面”，有條件的干部職工在結(jié)親家庭小孩起名、割禮、婚禮、直系親屬葬禮上見面；“七掌握”，掌握結(jié)親家庭成員基本情況、思想狀況、宗教信仰、家庭生產(chǎn)和收入、家庭困難狀況和需求情況、家庭成員社會(huì)活動(dòng)狀況、直系親屬基本情況；“八個(gè)講清楚”，講清楚以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)新疆各族干部群眾的親切關(guān)懷，講清楚黨的各項(xiàng)惠民政策，講清楚黨的民族宗教政策和有關(guān)法律法規(guī)，講清楚援疆省市對(duì)新疆各族人民的無私援助，講清楚駐疆部隊(duì)、武警官兵對(duì)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安作出的無私奉獻(xiàn)，講清楚“三股勢力”的嚴(yán)重危害，講清楚新疆各族人民共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的重要意義，講清楚新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的巨大成就。

四、進(jìn)一步明確結(jié)對(duì)認(rèn)親的人員范圍

結(jié)對(duì)認(rèn)親活動(dòng)要做到“三個(gè)全覆蓋”，局干部職工與基層群眾結(jié)對(duì)認(rèn)親全覆蓋，與貧困戶結(jié)對(duì)認(rèn)親全覆蓋，與危安重點(diǎn)人員家庭結(jié)對(duì)認(rèn)親全覆蓋。與危安重點(diǎn)人員家庭結(jié)對(duì)認(rèn)親，原則上由當(dāng)?shù)馗刹柯毠みM(jìn)行，采取多幫一、一幫一等形式，以利于開展教育、管理、幫扶、轉(zhuǎn)化等工作。

要在安排好本單位結(jié)對(duì)認(rèn)親走訪工作的同時(shí)，把本單位的結(jié)對(duì)認(rèn)親走訪納入本單位統(tǒng)一管理，周密安排，精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查。對(duì)長期駐外人員可安排在駐地與基層群眾或新疆籍務(wù)工人員結(jié)對(duì)認(rèn)親。對(duì)確因工作、健康等特殊原因不能按要求走訪的干部職工，從嚴(yán)掌握，可適當(dāng)減少走訪次數(shù)。對(duì)確實(shí)無法做到結(jié)對(duì)認(rèn)親的人員，向“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室說明情況和理由，進(jìn)行備案。

五、進(jìn)一步開展好民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)

要堅(jiān)持每月組織開展一次形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)?？陕?lián)合開展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)、茶話會(huì)、文體比賽等干部群眾喜聞樂見的民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)。鼓勵(lì)干部職工在單位內(nèi)部結(jié)對(duì)子、交朋友。要注重活動(dòng)效果，將活動(dòng)內(nèi)容與本職工作有機(jī)結(jié)合，同抓同促進(jìn)，促進(jìn)各族干部職工在共同生產(chǎn)生活和工作學(xué)習(xí)中加深友誼、增進(jìn)感情，形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的濃厚氛圍。

六、進(jìn)一步探索創(chuàng)新開展活動(dòng)的思路方法 要從活動(dòng)實(shí)效上下功夫，在前期開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，探索創(chuàng)新，不斷提升活動(dòng)的效果。要把握政策、精準(zhǔn)工作，處理好開展活動(dòng)與本職工作的關(guān)系、近期工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系、局部工作與全局工作的關(guān)系，規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有創(chuàng)新，做到齊步走、不掉隊(duì)。要積極探索、努力豐富深入開展活動(dòng)的載體、形式和內(nèi)容，找準(zhǔn)干部職工與基層群眾的利益結(jié)合點(diǎn)、情感交匯點(diǎn)，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性、有效性。要突出大眾化、實(shí)體化、人文化，用富有影響力的主題、感染力的內(nèi)容、吸引力的形式，加深干部職工與基層各族群眾的相互信任，增強(qiáng)交往交流交融的效果。要不斷擴(kuò)大干部職工接觸基層群眾的廣度、深度，深入開展互動(dòng)體驗(yàn)交流，推動(dòng)干部職工與各族群眾廣交朋友、深交朋友，擴(kuò)大和深化朋友圈，交成能在關(guān)鍵時(shí)刻起作用的鐵桿朋友，爭取人心、凝聚民心。

七、進(jìn)一步建立健全開展活動(dòng)的長效機(jī)制

一是建立健全結(jié)對(duì)認(rèn)親干部教育機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)結(jié)對(duì)認(rèn)親干部職工黨的群眾路線教育、黨的民族宗教政策教育、黨的惠民政策教育、民族風(fēng)俗習(xí)慣教育、宗教基本知識(shí)教育，使他們能向群眾講得出、講得透、講得好。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干部職工樹牢為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，多點(diǎn)泥土味、少點(diǎn)官僚氣，帶著感情、帶著責(zé)任，將心比心、以心換心，與各族群眾融為一體、打成一片，知民情、解民憂、暖民心，讓群眾更加深切地感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，更加堅(jiān)定地感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是建立健全漢語學(xué)習(xí)機(jī)制。單位要通過強(qiáng)化培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)、“結(jié)對(duì)幫學(xué)”等辦法，采取過關(guān)測試、激勵(lì)促學(xué)等措施，推進(jìn)干部職工雙語學(xué)習(xí)，提升他們雙語水平和應(yīng)用能力，最終達(dá)到基本交流無障礙，群眾反映的事情能聽明白，宣傳教育的內(nèi)容群眾能聽得懂。

三是建立健全群眾思想工作機(jī)制。要教育干部職工樹立群眾工作的思維，掌握群眾工作的方法，大力宣傳黨的政策、國家法律法規(guī)和自治區(qū)黨委的決策部署，團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾，使各族群眾手足相親、守望相助，像石榴籽一樣緊緊抱在一起，為推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安團(tuán)結(jié)奮斗，共同建設(shè)美麗新疆、共圓祖國夢想。

四是建立健全扶貧幫因機(jī)制。要教育干部職工設(shè)身處地為結(jié)對(duì)戶著想，把結(jié)對(duì)親戚的事當(dāng)做自己的事，了解他們的所思所想所盼，幫助解決他們最希望辦、最迫切辦、眼下能夠辦好的實(shí)際問題，幫助解決上學(xué)難、看病難、就業(yè)難等燃眉之急，做到一次結(jié)親、終身結(jié)緣，真正把黨員干部的先鋒作用體現(xiàn)出來。對(duì)干部職工個(gè)人無法解決的，所在單位要積極協(xié)調(diào)，幫助解決。

五是建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要主動(dòng)對(duì)接，加強(qiáng)與結(jié)對(duì)認(rèn)親所在地的溝通聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)結(jié)對(duì)認(rèn)親人員情況、走訪情況、活動(dòng)開展情況。要加強(qiáng)屬地管理，主動(dòng)了解掌握本單位結(jié)對(duì)認(rèn)親走訪情況，積極幫助解決問題，分門別類建立工作臺(tái)賬。要與結(jié)對(duì)認(rèn)親所在地基層組織加強(qiáng)溝通聯(lián)系，做到情況互通、信息互享、工作互連、活動(dòng)互促。

六是建立健全宣傳機(jī)制。要充分利用主流媒體、互聯(lián)網(wǎng)新興媒體，統(tǒng)籌好網(wǎng)上網(wǎng)下兩個(gè)戰(zhàn)場，主動(dòng)發(fā)聲，搶占先機(jī)，采取多種形式，從不同角度、不同層面進(jìn)行深度宣傳，推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，始終弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)主旋律，不斷擴(kuò)大“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)政治效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)。大力宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范典型，用榜樣的力量影響人、感召人，營造民族團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍。

七是建立健全督查機(jī)制。要將“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)納入精神文明創(chuàng)建全過程，納入民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)全過程，納入績效考評(píng)，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核、干部考核和述職述德述廉內(nèi)容，把“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)與中心工作同謀劃、同部署、同考核，完善各項(xiàng)制度，建立聯(lián)系檔案、工作臺(tái)賬，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要落實(shí)月報(bào)制度，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)，及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)開展情況。要加強(qiáng)自查自糾，“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查。

八是建立健全組織保障機(jī)制。黨組織要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期不定期地聽取情況匯報(bào)，推動(dòng)活動(dòng)開展；建立常設(shè)機(jī)構(gòu)，配備工作人員，保障工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的作用。各成員單位要各司其職、密切配合，共同為開展好活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)出力、作出貢獻(xiàn)。要落實(shí)組織推動(dòng)責(zé)任，結(jié)合“訪惠聚”駐村工作，細(xì)化舉措，細(xì)致安排，當(dāng)好干部職工結(jié)對(duì)認(rèn)親的后盾，為活動(dòng)深入長效開展創(chuàng)造良好條件。

九是建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制?！懊褡鍒F(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在本黨組織領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)考核工作，研究制定具體考核獎(jiǎng)懲辦法，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)在“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)集體和個(gè)人，對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用，樹立人人為民族團(tuán)結(jié)作貢獻(xiàn)的好導(dǎo)向。對(duì)工作不落實(shí)、出現(xiàn)問題的嚴(yán)肅追究責(zé)任，以鐵的紀(jì)律保證我局工作安排部署落到實(shí)處、見到實(shí)效。

鞏留縣國土資源局 2017月5月10日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查工作方案

為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風(fēng)”XX縣委“八先八不”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，突出重點(diǎn)、持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，切實(shí)做到抓常抓細(xì)抓實(shí)，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，建立常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。特制定本工作方案。

一、監(jiān)督檢查對(duì)象

全縣各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位及其工作人員。

二、監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容及責(zé)任單位

（一）違反政治紀(jì)律問題。重點(diǎn)查在縣委、縣政府的重大決策部署、重要項(xiàng)目和重點(diǎn)工程中是否存在有令不行、有禁不止、政令不暢的行為。

責(zé)任單位：縣委督查室、縣政府政務(wù)督查室

（二）違反工作紀(jì)律問題。重點(diǎn)查是否存在上班遲到、早退、脫崗、工作時(shí)間聊天、炒股、看電影、玩游戲或做與工作無關(guān)的事等問題；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮等問題；是否存在服務(wù)意識(shí)淡漠，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。責(zé)任單位：縣直機(jī)關(guān)工委

（三）違規(guī)配備、使用公務(wù)車問題。重點(diǎn)查是否存在超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車、借車、租車問題；攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)車問題；公車私用、黨員干部私駕公車和私停亂放公務(wù)車等問題。責(zé)任單位：縣小汽車管理辦公室

（四）公款大吃大喝問題。重點(diǎn)查是否存在同城吃請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待、用公款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請(qǐng)以及未落實(shí)“兩單一函”制度的問題。責(zé)任單位：縣財(cái)政局

（五）公務(wù)用房問題。重點(diǎn)查是否違規(guī)新建樓堂館所、超面積、超標(biāo)準(zhǔn)使用公務(wù)用房。責(zé)任單位：縣政府辦

（六）公款旅游問題。重點(diǎn)查未按規(guī)定報(bào)批外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等活動(dòng)的問題；借招商引資、外出、考察、培訓(xùn)、研討等名義外出旅游問題；由企業(yè)或個(gè)體私營戶承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人支付的外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討等活動(dòng)或外出旅游的費(fèi)用問題。責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣國稅局、縣地稅局

(七)違反廉潔自律規(guī)定問題。重點(diǎn)查黨員干部收送“紅包”問題；違規(guī)看望外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

（八）濫發(fā)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助問題。重點(diǎn)查是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及福利、補(bǔ)助等問題； 責(zé)任單位：縣人社局

（九）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題。重點(diǎn)查是否存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”問題；在財(cái)務(wù)上違規(guī)支出、虛列會(huì)議費(fèi)支出、白條入賬、虛報(bào)冒領(lǐng)套取公款問題；用公款購買賀卡、土特產(chǎn)、禮品、商業(yè)預(yù)付卡等問題。責(zé)任單位：縣審計(jì)局、縣經(jīng)管局

（十）違規(guī)操辦宴席問題。重點(diǎn)查黨員干部操辦和參與親屬范圍以外的婚喪嫁娶、開業(yè)慶典、喬遷新居、慶祝生日、升學(xué)留學(xué)、參軍就業(yè)等宴席的問題；邀請(qǐng)親屬以外的人員參加宴席并收受其禮品禮金問題；收受單位或個(gè)人用公款贈(zèng)送的禮品禮金問題；多頭或有意化整為零、變相操辦宴席，借機(jī)斂財(cái)問題；不按規(guī)定、隱瞞不報(bào)或虛假報(bào)告操辦宴席問題。

責(zé)任單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

（十一）“帶彩”娛樂、賭博問題。重點(diǎn)查黨員干部帶彩娛樂、參與賭博的問題。

責(zé)任單位：縣公安局

三、監(jiān)督檢查辦法

（一）日常監(jiān)督。各責(zé)任單位根據(jù)工作實(shí)際開展監(jiān)督檢查。

（二）暗訪抽查。暗訪抽查由各責(zé)任單位牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)“兩代表一委員”以及媒體記者參加。暗訪不定期進(jìn)行，地點(diǎn)隨機(jī)確定，對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人依紀(jì)依法進(jìn)行督查、詢問、錄音、錄像。

（三）專項(xiàng)檢查。由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織或委托指定有關(guān)職能部門選擇部分群眾反映問題強(qiáng)烈的單位開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。專項(xiàng)檢查采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、調(diào)閱資料、查看賬簿、實(shí)地查訪等方式。

（四）節(jié)點(diǎn)檢查。在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門自查或各責(zé)任單位根據(jù)工作任務(wù)組織人員開展監(jiān)督檢查。

四、監(jiān)督檢查工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行職責(zé)。縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、狠剎“四風(fēng)”的態(tài)度是堅(jiān)決的，縣委高度重視、大力支持作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作，要求務(wù)必取得實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門必須高度重視，加強(qiáng)本單位工作人員的教育、管理和監(jiān)督，特別是“一把手”要落實(shí)第一責(zé)任人的責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直部門紀(jì)檢監(jiān)察組織要主動(dòng)開展監(jiān)督檢查。各作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查責(zé)任單位要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌安排好帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和專門人員，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求組織開展監(jiān)督檢查工作，不折不扣地履行好工作職責(zé)。

（二）創(chuàng)新工作方式，確保工作效果。為確保監(jiān)督檢查工作抓緊抓實(shí)，一是建立聯(lián)席會(huì)議制度。每月下旬組織召開聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)席會(huì)議的主要任務(wù)是由縣委委員、縣紀(jì)委書記鮑紅專同志聽取各責(zé)任單位作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作情況的匯報(bào)，同時(shí)，研究、部署、協(xié)調(diào)、督促作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作。各責(zé)任單位分別指派一名分管領(lǐng)導(dǎo)作為聯(lián)席會(huì)議成員，聯(lián)席會(huì)議組織工作由縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)。二是建立違紀(jì)違規(guī)案件線索報(bào)告制度。各責(zé)任單位必須按照工作任務(wù)及要求，每月開展監(jiān)督檢查工作不少于1次，每月報(bào)送違紀(jì)違規(guī)案件線索不少于1件。

（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。監(jiān)督檢查工作各責(zé)任單位“一把手”負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、檢查組成員負(fù)有具體責(zé)任。各責(zé)任單位未履行職責(zé)按要求開展檢查的，或未按要求移送違紀(jì)違規(guī)線索的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在“五講五評(píng)五考”中給予扣分處理。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，堅(jiān)持鐵面執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，實(shí)行“一案雙查”，在依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人的同時(shí)，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)系統(tǒng)性的作風(fēng)問題，還要追究黨組織失管和紀(jì)檢監(jiān)察組織失職的責(zé)任。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為，要從嚴(yán)從快處理，對(duì)典型案件一律點(diǎn)名道姓公開曝光，形成強(qiáng)大震懾，切實(shí)保證作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查工作取得實(shí)效。

（一）深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。全面落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，鞏固提升黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全管理制度，強(qiáng)化干部教育，針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，從源頭上防治腐敗。鞏固“五?！毙Ч?，提高工作效率。

（二）提升窗口服務(wù)水平。提升窗口環(huán)境，完善工作流程、業(yè)務(wù)指南等指引。加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的明察暗訪，每月至少組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，規(guī)范工作人員行為。

（三）抓好信息宣傳工作。加大對(duì)外信息宣傳力度，充分利用各種宣傳載體，及時(shí)報(bào)送政務(wù)信息，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān)，提高信息采用率，切實(shí)發(fā)揮信息宣傳工作的重要作用。

xx年我們將迎來中期評(píng)估，高技能人才培養(yǎng)示范基地“通信網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)基地”也將完成，世界技能大賽網(wǎng)站設(shè)計(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)布線江蘇賽點(diǎn)也將承辦完成，國家狀元大賽動(dòng)漫設(shè)計(jì)江蘇賽點(diǎn)也將承辦完成，各項(xiàng)任務(wù)繁重有序。為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，結(jié)合信息工程系中心工作，制定xx年信息工程系作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃。

一、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升服務(wù)企業(yè)的能力 1.深入企業(yè)調(diào)研人才需求

調(diào)研企業(yè)不少于5家，了解相關(guān)企業(yè)用工趨勢，崗位工種需求、技能等級(jí)需求和能力、素質(zhì)需求等信息，了解企業(yè)對(duì)課改的意見和建議，完善課改方案。對(duì)調(diào)研資料進(jìn)行分析、綜合和歸納，形成調(diào)研報(bào)告。2.發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)基地效能

利用公共實(shí)訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)、師資力量充足的優(yōu)勢，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)更多技能人才，提升公共實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)作水平，深化發(fā)展內(nèi)涵，努力使基地成為蘇州高技能人才技術(shù)成長的平臺(tái)、工作能力提升的平臺(tái)、職業(yè)素養(yǎng)增強(qiáng)的平臺(tái)以及創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺(tái)。

二、堅(jiān)持學(xué)生為本思想，提升服務(wù)學(xué)生的能力 1.服務(wù)學(xué)生技能提升

完善校企合作運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施“引起進(jìn)?！惫こ?，有效深化校企合作內(nèi)涵，新拓展校企合作基地，新增核心層合作企業(yè)，引進(jìn)具有先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)代化程度較高，管理規(guī)范，市場信譽(yù)好效益好，發(fā)展前景廣闊，規(guī)模適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。2.強(qiáng)化社團(tuán)建設(shè) 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)，充分發(fā)揮藝術(shù)團(tuán)和學(xué)生社團(tuán)在豐富學(xué)生文化生活、提升學(xué)生綜合素質(zhì)、塑造鮮明個(gè)性、挖掘特殊才能方面的功能。3.構(gòu)建學(xué)習(xí)資源庫和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)

構(gòu)建計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)習(xí)資源庫，開通各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為學(xué)生自學(xué)創(chuàng)造良好條件。

三、樹立服務(wù)教師理念，提升服務(wù)教師的能力 1.建設(shè)專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍

開展層次較高的教科研活動(dòng)，創(chuàng)造讓專業(yè)帶頭人、骨干教師參與技術(shù)研發(fā)，促進(jìn)能力提升，引導(dǎo)專業(yè)帶頭人、骨干教師在專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、指導(dǎo)青年教師方面發(fā)揮應(yīng)有作用。2.強(qiáng)化師資隊(duì)伍培訓(xùn)

選送教師進(jìn)企業(yè)脫產(chǎn)研修，組織開展專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)講座，送計(jì)算機(jī)專業(yè)參加各級(jí)各類新技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)。3.組織教科研活動(dòng)

參與學(xué)院教科研課題活動(dòng)，申報(bào)5項(xiàng)院級(jí)課題，并組織立項(xiàng)、研究，確保成果，開展10次以上教研活動(dòng)，活動(dòng)確保有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)效

四、牢記服務(wù)人民宗旨，提升服務(wù)社會(huì)的能力 1.推進(jìn)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)深入開展

在職黨員認(rèn)真履行黨員的責(zé)任與義務(wù)，爭做促進(jìn)社區(qū)和諧文明穩(wěn)定的模范，自覺接受社區(qū)黨組織的教育管理，自覺接受群眾的監(jiān)督，積極參加社區(qū)黨組織的活動(dòng)，增強(qiáng)在職黨員的社區(qū)意識(shí)。

深入貫徹省、市黨代會(huì)精神，圍繞全市“建設(shè)宜居新蘇州，打造創(chuàng)業(yè)新天堂，共筑幸福新家園”的總體要求和學(xué)院“深化內(nèi)涵、精心管理，建國家示范學(xué)校，創(chuàng)一流技師學(xué)院”的目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以打造“人民滿意的技師學(xué)院，名副其實(shí)的公共實(shí)訓(xùn)”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)優(yōu)化作風(fēng)，大力提升效能，實(shí)現(xiàn)新跨越。

根據(jù)興機(jī)建辦〔xx〕1號(hào)文件要求，為深入開展“效能型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)效能，全力為“謀跨越求突破，加快邁向基本現(xiàn)代化”創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，特制定xx年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，貫徹落實(shí)市委十一屆二次全會(huì)精神，以“謀跨越求突破，加快邁向基本現(xiàn)代化”為目標(biāo)，以能力建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展“效能型”機(jī)關(guān)建設(shè)，著力解決影響我市商務(wù)工作發(fā)展的突出問題，探索建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

二、組織保障

為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)順利開展并取得實(shí)效，調(diào)整全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各科室直接抓的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組由劉海山同志任組長，王學(xué)成、成長義、張鵬建、方迎峰、王琴任副組長，梅存嚴(yán)、祭勇、朱玉瑩、許昌榮、陳泉、林發(fā)兵、鮑干娟、仇智剛、高春年、胡勇兵為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王琴同志兼任。辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織實(shí)施和督查考評(píng)工作，制定機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)施意見，落實(shí)任務(wù)，分解責(zé)任。

三、工作要點(diǎn)

(一)以強(qiáng)化思想教育為重點(diǎn)，推進(jìn)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。

1、建立機(jī)關(guān)文化建設(shè)機(jī)制。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)考勤、記載、通報(bào)、獎(jiǎng)懲等四項(xiàng)制度和“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”機(jī)制。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以培育積極健康的機(jī)關(guān)文化，提高機(jī)關(guān)干部的全局意識(shí)、緊迫意識(shí)、拼搏意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，群團(tuán)組織協(xié)同推進(jìn)，全員共同參與的建設(shè)模式。

2、創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)載體。創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)載體，將活動(dòng)組織與機(jī)關(guān)干部職工的工作生活結(jié)合起來，將機(jī)關(guān)文化建設(shè)融入到機(jī)關(guān)干部職工工作生活的方方面面。提煉形成自己的行業(yè)精神，圍繞行業(yè)精神，積極響應(yīng)創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化品牌活動(dòng)，將文化品牌的創(chuàng)建與服務(wù)品牌的創(chuàng)建緊密結(jié)合，以文化建設(shè)為服務(wù)品牌建設(shè)提高內(nèi)在支撐;積極培樹行業(yè)職業(yè)典范，努力發(fā)掘職業(yè)典范的閃亮點(diǎn)，為典范類人物的再發(fā)張和影響的擴(kuò)大創(chuàng)造有利條件，充分發(fā)揮典范的示范和引領(lǐng)作用。

3、突出機(jī)關(guān)文化建設(shè)重點(diǎn)。圍繞弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，突出以誠信文化建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的推行，逐步推動(dòng)機(jī)關(guān)內(nèi)部征信體系建設(shè)，在機(jī)關(guān)部門內(nèi)部建立完善誠信記錄、誠信監(jiān)督、誠信考核、誠信獎(jiǎng)懲等制度。

(二)以服務(wù)全局工作為主線，促進(jìn)效能提升，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

4、提高行政服務(wù)效能。大力開展新一輪簡化程序，提高效能活動(dòng)，繼續(xù)深化行政審批制度改革，精簡審批事項(xiàng)、簡化辦事程序，縮短辦事時(shí)限;全面深入推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制。

5、提高服務(wù)中心效能。以加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，著力整治工作工作推諉扯皮、服務(wù)態(tài)度僵硬、亂作為、不作為、慢作為等現(xiàn)象，確保政令暢通，同頻共振。配合市作風(fēng)辦開展招商引資百日賽專項(xiàng)督查活動(dòng)，確保市委、市政府的各項(xiàng)決策和部署落實(shí)到位。

6、提高服務(wù)企業(yè)效能。繼續(xù)配合市作風(fēng)辦開展作風(fēng)建設(shè)企業(yè)監(jiān)測點(diǎn)活動(dòng)，完善工作制度，健全運(yùn)行機(jī)制，連點(diǎn)成面，發(fā)揮作風(fēng)監(jiān)測和幫扶企業(yè)的雙向作用。把為企業(yè)提供切實(shí)可靠的服務(wù)和規(guī)范涉企行為作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕亂攤派、亂檢查、亂罰款等現(xiàn)象，將企業(yè)走訪活動(dòng)制度化，與企業(yè)開展直接交流，及時(shí)聽取企業(yè)的意見和建議;進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的舉措，在政策、資金、人才等方面多支持、多指導(dǎo)、多幫扶，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，將服務(wù)企業(yè)的好的做法用于制度的形式加以固化，保證服務(wù)企業(yè)的長效化。(三)以強(qiáng)化績效管理為抓手，完善長效機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)自我完善。

7、優(yōu)化內(nèi)部考評(píng)體系。健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部考評(píng)體系建設(shè)，實(shí)行量化積分考核管理辦法。同時(shí)，加大對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，確?？荚u(píng)的常態(tài)化，考評(píng)結(jié)果定期在內(nèi)部進(jìn)行公示，并與個(gè)人年終考核等級(jí)掛鉤。

(四)以促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，立足服務(wù)民生，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)形象。

8、大興務(wù)實(shí)為民之風(fēng)。大力開展正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀、群眾觀教育，將維護(hù)和發(fā)展群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以群眾觀點(diǎn)審視工作，以群眾角度檢視不足。創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，拓寬聯(lián)系群眾渠道，健全落實(shí)掛鉤調(diào)研的工作機(jī)制，深入基層，深入群眾，將群眾的呼聲轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的實(shí)際舉措，將群眾的評(píng)議作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。

9、努力完善協(xié)調(diào)處理機(jī)制。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制度，保持與基層和群眾的密切聯(lián)系，以解決信訪問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步暢通信訪渠道，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等宣傳媒介公布受理投訴舉報(bào)的方式方法，方便群眾的監(jiān)督和投訴。整合各類信訪資源，實(shí)現(xiàn)信訪信息共享與信息聯(lián)動(dòng)。著力提升本部門本單位信訪處理能力，進(jìn)一步完善信訪接待處理的各項(xiàng)制度、責(zé)任和規(guī)范，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部協(xié)調(diào)處理機(jī)制，做到責(zé)任到崗到人，處理流程規(guī)范有序，協(xié)調(diào)處置統(tǒng)一有力。進(jìn)一步健全完善相關(guān)聯(lián)系會(huì)議制度，與兄弟單位之間形成信訪工作合力，共同排查、聯(lián)手解決民生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，杜絕出現(xiàn)“轉(zhuǎn)發(fā)器”、“二傳手”的現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)同感。

深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，xx年全縣組織工作的總體思路是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨的屆四中、五中全會(huì)，盛市組織部長會(huì)議XX縣委xx屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標(biāo)和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)，把xx年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深化年、升級(jí)晉檔活動(dòng)提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，集中精力做好基層組織換屆工作 圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴(kuò)大干部工作民主，在注重基層的用人導(dǎo)向、推行公推直癬公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)縣鎮(zhèn)黨委換屆各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)一律、5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的全程監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。制定《縣選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進(jìn)干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部XX縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報(bào)、個(gè)人重大問題請(qǐng)示報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部提拔前廉政計(jì)生鑒定、誡勉談話、責(zé)任追究制度，加強(qiáng)干部管理日常監(jiān)督。堅(jiān)持注重民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。堅(jiān)持圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展這一主題，嚴(yán)格工作程序，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村兩委換屆；全面把握干部標(biāo)準(zhǔn)，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、幫帶群眾增收能力強(qiáng)的人選進(jìn)“兩委”班子，增強(qiáng)村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。

二、突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 按照“四圍繞、四堅(jiān)持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議”為抓手，拓展活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性，深化具體爭創(chuàng)主題。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭優(yōu)秀，重點(diǎn)在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中開展“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，積極服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，力促爭先進(jìn)位。堅(jiān)持隨機(jī)抽查、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、專項(xiàng)督查等方式有序推進(jìn)，注重營造活動(dòng)氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，帶動(dòng)輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。

三、突出農(nóng)民增收主線，落實(shí)推進(jìn)措施，提升升級(jí)晉檔活動(dòng)水平深入推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，圍繞“185”農(nóng)民增收計(jì)劃，繼續(xù)開展鎮(zhèn)（辦）駐村干部、鎮(zhèn)（辦）領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，健全工作檔案，落實(shí)推進(jìn)措施，加強(qiáng)考核監(jiān)督，提供服務(wù)保障。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，拓寬村干部來源渠道，鼓勵(lì)駐村干部任職，在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實(shí)行農(nóng)村干部“三制”管理、認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村官“十個(gè)一”管理，大力實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級(jí)晉檔提供組織保證。

四、突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，拓展干部教育培訓(xùn)工作

深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，完善干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，堅(jiān)持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作需要，分級(jí)分類制定“xx”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動(dòng)黨校”、領(lǐng)導(dǎo)干部“讀書班”，抓好遠(yuǎn)程教育、電化教育，全年培訓(xùn)黨員干部10000人（次）。推進(jìn)自主選學(xué)，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，確定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。要推進(jìn)自主選學(xué)，強(qiáng)化走出去培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)干部引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)工作和維護(hù)穩(wěn)定的能力。

五、突出服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌“三支”隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 全面落實(shí)中央和省市人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真編制“xx”人才發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進(jìn)人才資源開發(fā)。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，探索實(shí)行人才工作評(píng)估制度和考核制度，做好人才工作重點(diǎn)任務(wù)督查和人才工作協(xié)調(diào)服務(wù)。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)拔尖人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的骨干帶動(dòng)作用。

六、統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，完善“三位一體”考核體系圍繞實(shí)施“xx”規(guī)劃，針對(duì)不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)考核，讓基層騰出更多時(shí)間落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對(duì)縣、縣對(duì)鎮(zhèn)、對(duì)部門考核，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績、評(píng)價(jià)干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。

七、堅(jiān)持完善和落實(shí)制度，提升組織工作規(guī)范化水平全面推行黨務(wù)、政務(wù)“雙公開”、村級(jí)事務(wù)管理“四議兩公開”制度，總結(jié)完善民主決策“十步工作法”、村級(jí)財(cái)務(wù)“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職”。切實(shí)抓好村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)和管理，規(guī)范活動(dòng)場所的管理和使用。全面深化黨組織和黨員“三級(jí)雙向”承諾活動(dòng)。堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制。建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩簿三制四個(gè)一”管理。深化黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織作用，構(gòu)建縣鎮(zhèn)村互為補(bǔ)充的三級(jí)黨員服務(wù)體系。推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。

八、積極探索，著力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新

堅(jiān)持民主集制原則，規(guī)范新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子決策形式和運(yùn)行機(jī)制，提升干部工作科學(xué)化水平，積極推進(jìn)競爭性選拔干部工作，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)干部工作參與程度。圍繞實(shí)施人才XX縣戰(zhàn)略，積極探索吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展、為民服務(wù)”主題，豐富活動(dòng)載體，培養(yǎng)樹立典型，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。要力爭在全縣樹立一批有影響、有帶動(dòng)力的組織工典型，確保組織工作在工作方式、工作內(nèi)容、工作機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)組織工作上水平上臺(tái)階。

九、突出黨性教育，增強(qiáng)在黨意識(shí)，多種形式慶祝建黨周年

本著“主題鮮明、隆重節(jié)儉”的原則，超前謀劃，采取多種形式，精心組織開展建黨周年慶祝活動(dòng)。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)和黨的歷史，強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；有計(jì)劃的開展走訪老黨員、老干部、貧困戶，組織機(jī)關(guān)黨員干部下基層，了解群眾所思所憂所盼，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；認(rèn)真總結(jié)我縣黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在促進(jìn)“三創(chuàng)三區(qū)三轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中取得的新成就；樹立表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情，為建黨周年獻(xiàn)禮。

十、突出打造“模范部門、過硬隊(duì)伍”，提高組織部門科學(xué)化水平進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，堅(jiān)持優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化組織工作環(huán)境。持續(xù)深化組工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能建設(shè)，大力開展組長講課和“讀書、調(diào)研、演講”活動(dòng)，加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，增強(qiáng)組工干部自身素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕組工干部的培養(yǎng)鍛煉力度。強(qiáng)化組織工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立健全周例會(huì)、月督查、季通報(bào)，半年、年終考核獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大力開展“組工干部下基層”活動(dòng)，建立組工干部聯(lián)系點(diǎn)。深入開展黨性教育，通過講黨課、講傳統(tǒng)等形式，開展好組工干部的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持從工作上、生活上、政治上、身體上、心理上關(guān)愛組工干部。形成具有特色的組工價(jià)值文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化制度，努力提高組織部門自身建設(shè)水平。

xx年，培養(yǎng)示范基地“通信網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)基地”也將完成，世界技能大賽網(wǎng)站設(shè)計(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)布線江蘇賽點(diǎn)也將承辦完成，國家狀元大賽動(dòng)漫設(shè)計(jì)江蘇賽點(diǎn)也將承辦完成，各項(xiàng)任務(wù)繁重有序。為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，結(jié)合信息工程系中心工作，制定xx年信息工程系作風(fēng)效能建設(shè)工作計(jì)劃。

一、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升服務(wù)企業(yè)的能力 1.深入企業(yè)調(diào)研人才需求

調(diào)研企業(yè)不少于5家，了解相關(guān)企業(yè)用工趨勢，崗位工種需求、技能等級(jí)需求和能力、素質(zhì)需求等信息，了解企業(yè)對(duì)課改的意見和建議，完善課改方案。對(duì)調(diào)研資料進(jìn)行分析、綜合和歸納，形成調(diào)研報(bào)告。2.發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)基地效能

利用公共實(shí)訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)、師資力量充足的優(yōu)勢，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)更多技能人才，提升公共實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)作水平，深化發(fā)展內(nèi)涵，努力使基地成為蘇州高技能人才技術(shù)成長的平臺(tái)、工作能力提升的平臺(tái)、職業(yè)素養(yǎng)增強(qiáng)的平臺(tái)以及創(chuàng)新能力培養(yǎng)的平臺(tái)。

二、堅(jiān)持學(xué)生為本思想，提升服務(wù)學(xué)生的能力 1.服務(wù)學(xué)生技能提升

完善校企合作運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施“引起進(jìn)?！惫こ?，有效深化校企合作內(nèi)涵，新拓展校企合作基地，新增核心層合作企業(yè)，引進(jìn)具有先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)代化程度較高，管理規(guī)范，市場信譽(yù)好效益好，發(fā)展前景廣闊，規(guī)模適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。2.強(qiáng)化社團(tuán)建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)，充分發(fā)揮藝術(shù)團(tuán)和學(xué)生社團(tuán)在豐富學(xué)生文化生活、提升學(xué)生綜合素質(zhì)、塑造鮮明個(gè)性、挖掘特殊才能方面的功能。3.構(gòu)建學(xué)習(xí)資源庫和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)

構(gòu)建計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)習(xí)資源庫，開通各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，為學(xué)生自學(xué)創(chuàng)造良好條件。

三、樹立服務(wù)教師理念，提升服務(wù)教師的能力 1.建設(shè)專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍

開展層次較高的教科研活動(dòng)，創(chuàng)造讓專業(yè)帶頭人、骨干教師參與技術(shù)研發(fā)，促進(jìn)能力提升，引導(dǎo)專業(yè)帶頭人、骨干教師在專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、指導(dǎo)青年教師方面發(fā)揮應(yīng)有作用。2.強(qiáng)化師資隊(duì)伍培訓(xùn)

選送教師進(jìn)企業(yè)脫產(chǎn)研修，組織開展專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)講座，送計(jì)算機(jī)專業(yè)參加各級(jí)各類新技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)。3.組織教科研活動(dòng)

參與學(xué)院教科研課題活動(dòng)，申報(bào)5項(xiàng)院級(jí)課題，并組織立項(xiàng)、研究，確保成果，開展10次以上教研活動(dòng)，活動(dòng)確保有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)效

四、牢記服務(wù)人民宗旨，提升服務(wù)社會(huì)的能力 1.推進(jìn)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)深入開展

在職黨員認(rèn)真履行黨員的責(zé)任與義務(wù)，爭做促進(jìn)社區(qū)和諧文明穩(wěn)定的模范，自覺接受社區(qū)黨組織的教育管理，自覺接受群眾的監(jiān)督，積極參加社區(qū)黨組織的活動(dòng)，增強(qiáng)在職黨員的社區(qū)意識(shí)。深入貫徹盛市黨代會(huì)精神，圍繞全市“建設(shè)宜居新蘇州，打造創(chuàng)業(yè)新天堂，共筑幸福新家園”的總體要求和學(xué)院“深化內(nèi)涵、精心管理，建國家示范學(xué)校，創(chuàng)一流技師學(xué)院”的目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以打造“人民滿意的技師學(xué)院，名副其實(shí)的公共實(shí)訓(xùn)”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)優(yōu)化作風(fēng)，大力提升效能，實(shí)現(xiàn)新跨越。

今年，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，按照《2014全區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)的實(shí)施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓群眾更滿意”主題活動(dòng)，不斷完善區(qū)鎮(zhèn)村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”作風(fēng)效能建設(shè)體系，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾，全面推進(jìn)了城管各項(xiàng)工作的有序開展。

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

（一）緊抓學(xué)習(xí)教育，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，開展隨崗培訓(xùn)、軍事會(huì)操、執(zhí)法骨干培訓(xùn)、崗位廉政教育，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)回頭看活動(dòng)，努力提升執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)。經(jīng)?；?、規(guī)范化開展執(zhí)法督查，組織開展執(zhí)法案卷抽查評(píng)比工作，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法問責(zé)制度，推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化管理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督健全機(jī)制。積極發(fā)揮社會(huì)各界監(jiān)督和評(píng)議作用。由區(qū)人大、政協(xié)、商會(huì)、社區(qū)等單位聘請(qǐng)的20名城市管理行風(fēng)監(jiān)督員定期召開座談會(huì)，請(qǐng)他們從各方面對(duì)我們的工作提出意見和建議。局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)局工作人員、執(zhí)法隊(duì)員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法形象，以及上級(jí)督辦案件、來信來訪和重大任務(wù)落實(shí)情況、效能建設(shè)創(chuàng)新重點(diǎn)工作進(jìn)展情況等進(jìn)行督察督辦，切實(shí)加大了效能的監(jiān)察力度。建立健全對(duì)鎮(zhèn)級(jí)城管隊(duì)伍的經(jīng)常性監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法程序、工作紀(jì)律等具體行政行為的監(jiān)督。不斷提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，將城市管理工作推上新的高度。

（三）加強(qiáng)工作作風(fēng)日常督查。圍繞按要求著裝、上下班考勤、工作紀(jì)律、去向牌標(biāo)注等方面開展日常督查，對(duì)存在的問題如實(shí)記錄，并及時(shí)反饋，有效改善了工作作風(fēng)。

二、加強(qiáng)組織，持續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)和廉政建設(shè)活動(dòng)。

（一）促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，提高服務(wù)理念。

1.完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作。定期在政府內(nèi)網(wǎng)、局門戶網(wǎng)站公開黨務(wù)、政務(wù)信息，扎實(shí)有效推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作。至10月底共公開各類黨務(wù)、政務(wù)信息300余條，切實(shí)保障了黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.提升服務(wù)基層能力。2014年承辦區(qū)“兩會(huì)”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協(xié)辦8件，辦結(jié)率、滿意率均為100%；處辦數(shù)字城管工單1508件，結(jié)案1463件，辦結(jié)率97%；認(rèn)真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鐘”工單56件，努力做到“為群眾辦事，為群眾解憂”。

（二）深入排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立防控機(jī)制。1.根據(jù)區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，我局按照崗位設(shè)置、職能安排、職責(zé)定位等實(shí)際，分別從個(gè)人、科室、單位三個(gè)層次進(jìn)行查找存在或潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并經(jīng)局黨組辯識(shí)、確認(rèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)后，針對(duì)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)制定了切實(shí)可行的預(yù)防和控制措施。局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組積極參與工程招投標(biāo)、政府采購、干部提拔任用、財(cái)務(wù)資金支出等過程進(jìn)行監(jiān)督，督促落實(shí)各項(xiàng)制度，積極預(yù)防各類違規(guī)范行為的發(fā)生。2.認(rèn)真開展“清風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)督查工作，組織相關(guān)科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對(duì)貫徹落實(shí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)接待管理，修訂下發(fā)了《XX區(qū)城管局公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》；開展行政執(zhí)法責(zé)任追究專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)勤廉預(yù)警制度，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍管理力度；開展中秋國慶期間作風(fēng)建設(shè)和開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項(xiàng)督查，強(qiáng)調(diào)黨員干部要嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，切實(shí)做到“六個(gè)嚴(yán)禁”。節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)事項(xiàng)。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)新重點(diǎn)工作

（一）高位協(xié)調(diào)全區(qū)城管工作。加快理順城市管理體制，充分發(fā)揮城市綜合協(xié)調(diào)管理委員會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，制定完善城市綜合協(xié)調(diào)管理系列文件，健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合、以塊為主的城市管理體系。

（二）加快全區(qū)各板塊環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。緊跟政府實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)展，目前全區(qū)計(jì)劃新改建的垃圾（壓縮）轉(zhuǎn)運(yùn)站已建成4座，在建3座，1座處于招投標(biāo)階段；公共衛(wèi)生間已建成20個(gè)，在建6個(gè)，5個(gè)處于招標(biāo)設(shè)計(jì)階段；環(huán)衛(wèi)休息室已建成20個(gè)，在建4個(gè)，2個(gè)處于招標(biāo)設(shè)計(jì)階段；環(huán)衛(wèi)停車場已建成10個(gè)，在建2個(gè)。

（三）進(jìn)一步推動(dòng)垃圾分類工作。試點(diǎn)范圍進(jìn)一步向公園、廣場等公共場所和大型企業(yè)延伸，城鎮(zhèn)80%的居民小區(qū)實(shí)現(xiàn)垃圾分類處置；加大部門協(xié)作力度，會(huì)同相關(guān)部門開展了物業(yè)服務(wù)企業(yè)垃圾分類考評(píng)、“金點(diǎn)子”公益創(chuàng)投大賽、有害垃圾兌換等形式多樣的宣傳活動(dòng)，形成全員參與垃圾分類的濃厚氛圍；加強(qiáng)對(duì)垃圾分類處置工作的檢查、指導(dǎo)和考核，逐步健全垃圾分類處置工作網(wǎng)絡(luò)和長效管理機(jī)制。

四、狠抓整治、長效管理，提升全區(qū)市容環(huán)境綜合面貌

（一）深入開展城市環(huán)境綜合整治。按照“九整治”、“三規(guī)范”、“一提升”的要求，圍繞2014年整治任務(wù)切實(shí)抓好牽頭工作。2014年全區(qū)共確立城市環(huán)境綜合整治項(xiàng)目59個(gè)，計(jì)劃投入資金1億多元。截至10月底，已開工55個(gè)，開工率93.2%，其中48個(gè)已完成，完成率81.4%。

（二）積極推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。強(qiáng)化農(nóng)村環(huán)境長效管理的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督考核，實(shí)行部門協(xié)同和區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作模式。共計(jì)投入整治資金6400余萬元，引導(dǎo)板塊配備充實(shí)保潔員、督查員、巡視員等管理隊(duì)伍，對(duì)鎮(zhèn)、村工作進(jìn)行月度檢查、季度督查、年終考核和和隨機(jī)暗訪，并嚴(yán)格督查結(jié)果責(zé)任追究。

（三）加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)和管理。新增戶外廣告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理辦公室，強(qiáng)化戶外廣告、建筑垃圾運(yùn)輸管理、景觀照明等方面的職能，對(duì)我區(qū)現(xiàn)有大型戶外廣告設(shè)施建立“一戶一檔”，落實(shí)吳中大道、環(huán)太湖路沿線的日常綜合管理和檢查考核，強(qiáng)化與沿線責(zé)任單位對(duì)接，提高聯(lián)辦審批效率。

（四）重點(diǎn)開展城區(qū)環(huán)境專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。7月至9月，聯(lián)合城區(qū)城管、住建、工商等部門在城區(qū)范圍內(nèi)全面開展環(huán)境專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共計(jì)開展聯(lián)合執(zhí)法整治行動(dòng)63次，結(jié)案處罰各類違法行為69起，查處違章停車2766起，增建工地圍檔1400余米，查處道路開挖等違章行為15處，較大改善了城區(qū)市容環(huán)境。

五、健全機(jī)構(gòu)、資源共享，實(shí)現(xiàn)城市管理現(xiàn)代化

（一）推進(jìn)“數(shù)字城管”建設(shè)。加快鎮(zhèn)級(jí)數(shù)字城管平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)“數(shù)字城管”指揮平臺(tái)的對(duì)接互聯(lián)、資源共享，5月起按“大城管”模式派發(fā)工單；無縫對(duì)接市局信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作；從市局引入公安部門的視頻監(jiān)控資源，提升輔助決策、指揮調(diào)度等方面的能力。

（二）實(shí)施“數(shù)字環(huán)衛(wèi)”一期工程。充分整合現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)全方位的數(shù)字化監(jiān)控和管理。截止10月底，數(shù)字環(huán)衛(wèi)一期系統(tǒng)平臺(tái)已基本開發(fā)完畢，硬件設(shè)備第一輪安裝全部結(jié)束，預(yù)計(jì)11月可上線調(diào)試。2015年城管局將充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性，牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要論述，將作風(fēng)效能建設(shè)作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來抓，始終堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾的需求放在第一位，以群眾的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作效能、提升服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建“文明城管、和諧城管、法制城管”新形象。

一、計(jì)劃安排

（一）第一季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：

1、收集掌握各單位貫徹落實(shí)2月27日全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)精神的情況，編發(fā)簡報(bào)，加強(qiáng)指導(dǎo)。

2、將xx全市“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)反饋的意見和建議分解到相關(guān)責(zé)任單位，督促檢查各單位制定和落實(shí)整改措施，并于3月底匯總上報(bào)市作風(fēng)辦。

3、拓展機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督形式，完善網(wǎng)上作風(fēng)評(píng)議平臺(tái)，優(yōu)化網(wǎng)上作風(fēng)評(píng)議后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，進(jìn)一步擴(kuò)大作風(fēng)監(jiān)督范圍，提高作風(fēng)監(jiān)督效率。

（二）第二季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查： 1、4月份，對(duì)通過作風(fēng)評(píng)議平臺(tái)等渠道收集到的作風(fēng)建設(shè)方面的群眾意見（建議）進(jìn)行梳理，以“作風(fēng)建設(shè)群眾反映情況轉(zhuǎn)辦單”的形式及時(shí)反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實(shí)。2、5月份，市作風(fēng)辦將組織對(duì)市部分重點(diǎn)服務(wù)窗口單位進(jìn)行明察暗訪，并對(duì)監(jiān)督情況進(jìn)行通報(bào)。各窗口單位要進(jìn)一步加強(qiáng)窗口服務(wù)管理，做好迎檢準(zhǔn)備。3、6月份，市作風(fēng)辦將開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督月”活動(dòng)，采取集中持證監(jiān)督和分散網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等形式，圍繞“執(zhí)行力提升、政務(wù)公開”兩大主題開展作風(fēng)監(jiān)督活動(dòng)。各單位應(yīng)做好迎接監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備工作。

（三）第三季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查： 1、7月份，市作風(fēng)辦將組織監(jiān)督員走訪座談，對(duì)機(jī)關(guān)為民辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目開展動(dòng)態(tài)監(jiān)督。各單位應(yīng)認(rèn)真按計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)今年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和為民辦實(shí)事項(xiàng)目。2、8月份，以落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點(diǎn)，組織對(duì)窗口服務(wù)情況進(jìn)行督促檢查。3、9月份，組織局作風(fēng)監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見，及時(shí)反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實(shí)。

（四）第四季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查： 1、10月份，組織部分機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)員采取互查形式對(duì)窗口單位服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2、11、12月份，根據(jù)市作風(fēng)辦統(tǒng)一部署，組織對(duì)內(nèi)設(shè)處室開展作風(fēng)評(píng)議，安排部分處室參加市級(jí)機(jī)關(guān)“群眾評(píng)議處室作風(fēng)”活動(dòng)。

二、工作要求

（一）突出作風(fēng)監(jiān)督重點(diǎn)。堅(jiān)持面上檢查和重點(diǎn)督查相結(jié)合，在提高日常作風(fēng)監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時(shí)，進(jìn)一步突出作風(fēng)監(jiān)督工作重點(diǎn)。以提升機(jī)關(guān)處室執(zhí)行力為主要目標(biāo)，以執(zhí)法維權(quán)部門、對(duì)外服務(wù)窗口為重點(diǎn)對(duì)象，以群眾反饋意見整改和為民辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容，點(diǎn)面結(jié)合，查改并舉，扎實(shí)開展作風(fēng)監(jiān)督活動(dòng)，提高監(jiān)督針對(duì)性和有效性。

（二）注重典型示范引導(dǎo)。在作風(fēng)監(jiān)督檢查活動(dòng)中要注重樹立典型、宣傳先進(jìn)、正面引導(dǎo)，在服務(wù)窗口組織開展評(píng)選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”活動(dòng)，及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)作風(fēng)建設(shè)工作簡報(bào)和榮辱榜，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。

（三）自覺接受監(jiān)督檢查。各單位要高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作，積極為實(shí)施監(jiān)督提供便利條件，以熱情、誠懇的工作態(tài)度自覺接受監(jiān)督檢查，認(rèn)真對(duì)待監(jiān)督檢查中反映的問題、提出的意見和建議，加大對(duì)投訴舉報(bào)的處理力度，切實(shí)抓好整改，不斷提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作水平。

xx年，全縣組織工作的總體思路是堅(jiān)持以鄧小平理論和十八大重要精神為指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)，省、市組織部長會(huì)議XX縣委xx屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標(biāo)和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)，把xx年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深化年、升級(jí)晉檔活動(dòng)提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，集中精力做好基層組織換屆工作 圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念;創(chuàng)新干部選任方式，擴(kuò)大干部工作民主，在注重基層的用人導(dǎo)向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)縣鎮(zhèn)黨委換屆各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)一律、5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的全程監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。制定《縣選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進(jìn)干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部XX縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報(bào)、個(gè)人重大問題請(qǐng)示報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部提拔前廉政計(jì)生鑒定、誡勉談話、責(zé)任追究制度，加強(qiáng)干部管理日常監(jiān)督。堅(jiān)持注重民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。堅(jiān)持圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展這一主題，嚴(yán)格工作程序，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村兩委換屆;全面把握干部標(biāo)準(zhǔn)，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)、幫帶群眾增收能力強(qiáng)的人選進(jìn)“兩委”班子，增強(qiáng)村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力。

二、突出“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 按照“四圍繞、四堅(jiān)持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議”為抓手，拓展活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性，深化具體爭創(chuàng)主題。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭優(yōu)秀，重點(diǎn)在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中開展“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，積極服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，力促爭先進(jìn)位。堅(jiān)持隨機(jī)抽查、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、專項(xiàng)督查等方式有序推進(jìn)，注重營造活動(dòng)氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，帶動(dòng)輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。

三、突出農(nóng)民增收主線，落實(shí)推進(jìn)措施，提升升級(jí)晉檔活動(dòng)水平深入推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，圍繞“185”農(nóng)民增收計(jì)劃，繼續(xù)開展鎮(zhèn)(辦)駐村干部、鎮(zhèn)(辦)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，健全工作檔案，落實(shí)推進(jìn)措施，加強(qiáng)考核監(jiān)督，提供服務(wù)保障。加強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，拓寬村干部來源渠道，鼓勵(lì)駐村干部任職，在選配干部、教育培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實(shí)行農(nóng)村干部“三制”管理、認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生村官“十個(gè)一”管理，大力實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級(jí)晉檔提供組織保證。

四、突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，拓展干部教育培訓(xùn)工作

深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，完善干部教育培訓(xùn)“紅、黃、綠‘三卡’”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，堅(jiān)持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作需要，分級(jí)分類制定“xx”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃。要?jiǎng)?chuàng)新干部培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動(dòng)黨?！薄㈩I(lǐng)導(dǎo)干部“讀書班”，抓好遠(yuǎn)程教育、電化教育，全年培訓(xùn)黨員干部10000人(次)。推進(jìn)自主選學(xué)，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，確定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。要推進(jìn)自主選學(xué)，強(qiáng)化走出去培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)干部引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)工作和維護(hù)穩(wěn)定的能力。

五、突出服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌“三支”隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 全面落實(shí)中央和省市人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真編制“xx”人才發(fā)展規(guī)劃。統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)實(shí)用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進(jìn)人才資源開發(fā)。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，探索實(shí)行人才工作評(píng)估制度和考核制度，做好人才工作重點(diǎn)任務(wù)督查和人才工作協(xié)調(diào)服務(wù)。健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持人才工作“三聯(lián)”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)拔尖人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的骨干帶動(dòng)作用。

六、統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核，完善“三位一體”考核體系

圍繞實(shí)施“xx”規(guī)劃，針對(duì)不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側(cè)重、各具特色的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立完善差異化目標(biāo)責(zé)任考核制度。堅(jiān)持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統(tǒng)籌鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核;堅(jiān)持突出重點(diǎn)，合理設(shè)置考核內(nèi)容，減少多頭重復(fù)考核，統(tǒng)籌目標(biāo)責(zé)任考核與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)考核，讓基層騰出時(shí)間落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。要圍繞全縣發(fā)展大局，統(tǒng)籌市對(duì)縣、縣對(duì)鎮(zhèn)、對(duì)部門考核，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績、評(píng)價(jià)干部作為、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的標(biāo)尺導(dǎo)向作用。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)常州校區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見＞和＜常州校區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法＞的通知》（河海常校委發(fā)〔2014〕21號(hào)）的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014—2015年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下實(shí)施方案。

一、總體要求

以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高效率為重點(diǎn)，通過加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上師生反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的整體執(zhí)行力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、效能型、廉潔型和節(jié)約型的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍。

二、主要工作

本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作于2014年10月正式啟動(dòng)，分為4個(gè)階段，各階段主要工作如下：

第一階段：進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)（2014年10月）

機(jī)關(guān)各部門召開專題會(huì)議，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)校區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《常州校區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法》及本實(shí)施方案，開展廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位。

第二階段：查擺存在問題，明確整改措施（2014年10月下旬—11月）1.查擺存在問題

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，各部門重點(diǎn)對(duì)照部門職責(zé)和人員崗位職責(zé)以及履行職責(zé)的實(shí)際情況，認(rèn)真查找本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。重點(diǎn)查找以下問題：

（1）是否存在宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為師生員工服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題？

（2）是否存在缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，工作效率不高的問題？

（3）是否存在工作紀(jì)律不強(qiáng)，遲到早退，工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事，工作簡單應(yīng)付了事等問題？

（4）是否存在服務(wù)態(tài)度不好，有門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽的問題？

（5）是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉的問題？

（6）各項(xiàng)工作流程是否做到規(guī)范有序，高效便民還是存在隨意性的問題？

（7）是否存在改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，調(diào)查研究不夠，工作缺乏創(chuàng)造性的問題？

（8）是否存在為政不廉，鋪張浪費(fèi)等問題？（9）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的其它問題。2.明確整改措施

機(jī)關(guān)各部門召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題討論會(huì)，對(duì)梳理總結(jié)出的問題進(jìn)行深刻剖析，著重從工作人員的事業(yè)心與責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、工作方式方法以及部門工作機(jī)制等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生根源，明確整改措施。

11月底，機(jī)關(guān)各部門將查擺的問題和整改措施形成書面材料報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

第三階段：采取有效措施，全面整改提高（2014年10月—2015年11月）

1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，開展工作培訓(xùn)

落實(shí)學(xué)習(xí)制度。切實(shí)執(zhí)行有關(guān)學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、有措施、有內(nèi)容、有效果，定期開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)工作人員每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于4次。

開展工作培訓(xùn)。通過座談、研討、培訓(xùn)等途徑，開展有針對(duì)性的工作專題培訓(xùn)，不斷提高工作水平和工作能力。2.健全工作制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理

嚴(yán)格例會(huì)制度。機(jī)關(guān)各部門原則上應(yīng)每周召開1次工作例會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。強(qiáng)化調(diào)研制度。深入開展調(diào)研，加強(qiáng)與教學(xué)院部的聯(lián)系，職能部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期到基層調(diào)研不少于2次。

強(qiáng)化內(nèi)部管理。結(jié)合《河海大學(xué)常州校區(qū)推進(jìn)規(guī)范化管理工作行動(dòng)計(jì)劃》，修訂完善相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、辦事程序，并在部門網(wǎng)頁上向師生公布，提高辦事效率。3.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立服務(wù)理念

制定服務(wù)承諾制。以方便師生員工為著眼點(diǎn)，端正服務(wù)態(tài)度，規(guī)范日常工作行為，制定切實(shí)可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并向廣大師生員工公開，接受監(jiān)督。

實(shí)施置牌上崗制。樹立管理就是服務(wù)的意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。置牌上崗，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、辦理快速、反饋及時(shí)。4.嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度

嚴(yán)明工作紀(jì)律。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，不無故遲到、早退，外出請(qǐng)假并告示；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)格考勤制度。各部門要加大工作紀(jì)律檢查，加強(qiáng)考勤力度，嚴(yán)格考勤制度，并對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行教育。機(jī)關(guān)黨委和組織人事部將組織機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組不定期進(jìn)行檢查和抽查，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。5.改進(jìn)工作方法，提高工作效率 建立健全職能部門目標(biāo)工作責(zé)任制和個(gè)人工作責(zé)任制，切實(shí)提高工作效能，確保完成校區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議數(shù)量；規(guī)范公文格式，提升文字水平，提高行文質(zhì)量和運(yùn)行效率。

根據(jù)部門業(yè)務(wù)要求，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率，消除無故拖延現(xiàn)象。

營造人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、個(gè)人與單位相互依存、單位與外部融洽聯(lián)通的和諧氛圍，6.強(qiáng)化廉潔自律，規(guī)范公務(wù)活動(dòng)

強(qiáng)化廉潔自律。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)責(zé)任體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入本部門工作計(jì)劃，定期分析研究本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格要求自己，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣和生活方式。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，各類經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用。

規(guī)范公務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，從實(shí)際出發(fā)安排公務(wù)活動(dòng)，取消不必要的公務(wù)活動(dòng)，保證正常公務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以公務(wù)差旅為名變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。7.加強(qiáng)成本核算，堅(jiān)持勤儉辦學(xué) 節(jié)約用水、用電，節(jié)約辦公耗材，努力降低辦公成本，充分發(fā)揮辦公資源的最大效益。

嚴(yán)禁隨意或超標(biāo)配置辦公設(shè)備和家具。

第四階段：檢查總結(jié)，組織考評(píng)（2015年12月）

依據(jù)《河海大學(xué)常州校區(qū)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法》，進(jìn)行總結(jié)考評(píng)。

三、工作要求

機(jī)關(guān)各部門要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各部門要成立由部門一把手任組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)小組，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

2.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3.統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。各部門要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)部門工作有機(jī)結(jié)合起來，與促進(jìn)校區(qū)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，讓廣大師生員工切實(shí)感受到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能帶來的新變化。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。采取部門自查、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組檢查相結(jié)合的有效方式，對(duì)機(jī)關(guān)人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作成效等進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，督促檢查各項(xiàng)工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

5.加強(qiáng)宣傳。各部門要大力宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員投身機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)各部門要大力宣傳在開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

2014年，我校以優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校為主題，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為抓手；以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)的創(chuàng)建文明黨?；顒?dòng)，改變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進(jìn)，好的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步形成，各項(xiàng)工作邁上了新臺(tái)階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報(bào)如下：

（一）制定方案、動(dòng)員部署

縣委開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員后，我校迅速組織召開全校干部職工會(huì)，常務(wù)副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、宗旨意識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)意義和具體要求，全體教職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，通過個(gè)人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、社會(huì)反饋等程序，對(duì)照理想缺失、信念不牢；學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精；得過且過、玩風(fēng)漸長；執(zhí)行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛；節(jié)儉不夠、鋪張浪費(fèi)；廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會(huì)議頻繁、文件過多等十種機(jī)關(guān)作風(fēng)行為，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進(jìn)行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并形成了3000字以上深刻的自查報(bào)告。另外，校辦公室將專題會(huì)上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）制定舉措、解決問題

我校對(duì)從整體到每位職工個(gè)人排查出的主要問題和不足，認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時(shí)限明確、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確；認(rèn)真抓整改，抓緊落實(shí)整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅(jiān)持四不放過,即問題說不清不放過;整改措施不落實(shí)不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項(xiàng)職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個(gè)人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

（四）接受評(píng)定、鞏固提高

為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實(shí)地將作風(fēng)整改持之以恒地堅(jiān)持下去，我校對(duì)取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展回頭看，對(duì)照之前個(gè)人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對(duì)職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進(jìn)行評(píng)定，職工對(duì)班子成員進(jìn)行書面評(píng)定。建立了長效機(jī)制,鞏固整改成果，提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署，積極響應(yīng)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究工作方案，提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施，把優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校作為主

題。明確開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作，使我校在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，強(qiáng)化管理，注重實(shí)效，優(yōu)化服務(wù)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對(duì)一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得了較好的效果。

無錫銀監(jiān)分局緊緊圍繞加快“四個(gè)無錫”、“四個(gè)示范區(qū)”和“三地三中心”建設(shè)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主線，以“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)為抓手，認(rèn)真落實(shí)《XX市市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）績效管理和作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)實(shí)施辦法》相關(guān)要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提升履職監(jiān)管能力，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺(tái)階。

一、主要做法：

（一）四個(gè)結(jié)合，作風(fēng)效能有新提升

一是結(jié)合群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，強(qiáng)化班子建設(shè)。分局黨委班子緊緊圍繞“為民監(jiān)管、務(wù)實(shí)清廉”總要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律抓作風(fēng)，在全局開展“作風(fēng)建設(shè)大討論”和“監(jiān)管效能大提升”兩大主題活動(dòng)，黨委班子以“三解三促”活動(dòng)為抓手，通過實(shí)施5帶頭（帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭查找不足、帶頭剖析原因、帶頭整改落實(shí)），打造“至德沁泉”特色廉政文化示范點(diǎn)工程，健全“一把手”掛帥的作風(fēng)效能、履職問責(zé)、政務(wù)公開等18個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將作風(fēng)建設(shè)細(xì)化為32項(xiàng)具體考核內(nèi)容，健全領(lǐng)導(dǎo)ab角負(fù)責(zé)制。黨委書記、局長戴玉明提出“嚴(yán)、實(shí)、快、新”工作要求，全力推進(jìn)班子建設(shè)。二是結(jié)合問題整改，征求意見完善制度。積極排查作風(fēng)方面存在的突出問題，通過座談、訪談、書面征求、深入聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)置意見箱等方式，征集意見建議48條，制訂《整改任務(wù)書》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾工作實(shí)施細(xì)則》、《進(jìn)一步規(guī)范黨員組織生活的意見》、《行政處罰委員會(huì)工作制度》、《監(jiān)管辦事處聯(lián)系點(diǎn)工作制度》、《監(jiān)管辦事處工作職責(zé)》等制度辦法。三是結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力崗位配置。堅(jiān)持擇優(yōu)原則，讓能者挑起更重的擔(dān)子，通過競聘，新提撥6名年輕干部擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)22名工作人員進(jìn)行輪崗，調(diào)整率達(dá)40%，進(jìn)一步充實(shí)監(jiān)管業(yè)務(wù)“一線”。四是結(jié)合評(píng)議反饋，做實(shí)自查自糾。加強(qiáng)與市紀(jì)委等部門的溝通，召開銀行紀(jì)委書記座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議，定期聽取對(duì)分局作風(fēng)與效能建設(shè)的意見和建議，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，提升服務(wù)實(shí)效，對(duì)照市作風(fēng)與效能社會(huì)評(píng)議反饋的意見，加強(qiáng)調(diào)查處理，及時(shí)排查不足，查找思想根源，舉一反三，制定整改措施，切實(shí)維護(hù)良好形象。

（二）四大平臺(tái)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)有新舉措

一是推動(dòng)“保增長”促經(jīng)濟(jì)“發(fā)展平臺(tái)”。大力引導(dǎo)全年轄內(nèi)銀行機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)新增貸款近800億元；加大對(duì)綠色信貸業(yè)務(wù)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的支持力度。全市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目貸款余額341.72億元，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)貸款余額431.2億元。二是構(gòu)筑支持重大項(xiàng)目“保障平臺(tái)”。全市124戶政府融資平臺(tái)銀行體系內(nèi)融資新增60億元。三是推進(jìn)綠色信貸“服務(wù)平臺(tái)”。與市環(huán)保局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立環(huán)保信息共享機(jī)制推進(jìn)綠色信貸工作的通知》，建立信息共享機(jī)制，綠色信貸比年初增長13%，環(huán)評(píng)“優(yōu)秀”、“良好”企業(yè)貸款96.13%，銀行授信支持項(xiàng)目節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤41.09萬噸，節(jié)水3189.09萬噸，減排二氧化碳量86.47萬噸。四是助推特色領(lǐng)域“支撐平臺(tái)”。在全省率先出臺(tái)《科技支行管理辦法》。引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)加大科技金融支持力度，轄內(nèi)兩家科技支行共對(duì)606戶科技型中小企業(yè)發(fā)放貸款41.6億元。

（三）四大舉措，處置不良有新進(jìn)展 一是抓重點(diǎn)，全力推進(jìn)兩個(gè)重要會(huì)議召開。聯(lián)合金融辦、人行，向市委市政府提交《關(guān)于無錫銀行業(yè)不良貸款處置情況的報(bào)告》，《關(guān)于全市銀行業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)情況的報(bào)告》，2次得到市委黃莉新書記的批示肯定，推動(dòng)市政府召開“不良貸款處置工作推進(jìn)會(huì)”、市委召開“全市金融工作會(huì)議”，主動(dòng)作為，通報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，引起重視。二是抓時(shí)點(diǎn)，主動(dòng)化解區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)宜興地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)高危狀態(tài)，向XX市委市政府發(fā)送《關(guān)于當(dāng)前宜興地區(qū)金融風(fēng)險(xiǎn)狀況的函》，10多次與當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)交流，建言獻(xiàn)策，尋求支持，為此，省政府專題召開支持宜興發(fā)展懇談會(huì)，要求各省級(jí)銀行加大對(duì)宜興地區(qū)的金融支持力度。目前，當(dāng)?shù)卣畬?duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一幫扶”措施；三是抓難點(diǎn)，積極處置鋼貿(mào)信貸風(fēng)險(xiǎn)。推動(dòng)各家銀行上爭政策、處置鋼貿(mào)不良貸款62億元，鋼貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)處置已近七成；推動(dòng)鋼貿(mào)市場兼并重組。推動(dòng)市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和韓國sk集團(tuán)對(duì)全市鋼貿(mào)市場兼并重組方案落地。陪同市領(lǐng)導(dǎo)赴交總行積極爭取，將交行無錫分行60億元鋼貿(mào)不良貸款一次性打包處置。預(yù)計(jì)年末全市鋼貿(mào)貸款風(fēng)險(xiǎn)處置工作基本結(jié)束。四是抓節(jié)點(diǎn)，多方協(xié)調(diào)化解大額風(fēng)險(xiǎn)。健全協(xié)調(diào)解決爭端機(jī)制，解決企業(yè)擔(dān)保無法落實(shí)、轉(zhuǎn)貸資金無法到位、續(xù)貸資金無法審批等難題；推動(dòng)建立“宜興經(jīng)濟(jì)金融安全示范區(qū)”。出臺(tái)《宜興經(jīng)濟(jì)金融安全示范區(qū)聯(lián)合公約主辦行制度》，統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)機(jī)制；推動(dòng)宜興12家骨干企業(yè)與36家銀行簽訂聯(lián)合公約，涉及貸款總額202億元，占宜興地區(qū)貸款總量的15%。；針對(duì)異地銀行抽貸壓貸問題，向江蘇銀監(jiān)局提交《關(guān)于建議規(guī)范異地貸款管理的報(bào)告》，得到江蘇銀監(jiān)局扶明高局長重要批示，相關(guān)清理工作正在進(jìn)行。

預(yù)計(jì)全年處置不良貸款260億元，2013-2014兩年累計(jì)處置不良貸款500億元，其中250億元鋼貿(mào)貸款年內(nèi)將基本處置完畢，再創(chuàng)歷史新高。

（四）四個(gè)有為，金融創(chuàng)新有新成果

一是在推進(jìn)金融發(fā)展創(chuàng)新上主動(dòng)作為。及時(shí)向市委市政府提交《關(guān)于推進(jìn)金融改革創(chuàng)新有關(guān)情況的報(bào)告》，得到黃書記、汪市長的批示肯定。助推海峽兩岸金融與科技合作實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)。無錫海峽兩岸金融與科技合作試驗(yàn)區(qū)經(jīng)江蘇省政府批準(zhǔn)設(shè)立，實(shí)施“先行先試”政策，推動(dòng)錫臺(tái)金融與科技的交流融合，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)金融深度對(duì)接，開辟綠色通道，積極向上爭取政策支持，力爭臺(tái)資銀行早日落戶無錫。二是在推進(jìn)地方銀行可持續(xù)發(fā)展上堅(jiān)持實(shí)為。無錫農(nóng)商行宜興、江陰支行順利開業(yè)，積極向上爭取，無錫農(nóng)商行、江陰農(nóng)商行獲銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成為資產(chǎn)證券化試點(diǎn)單位（全省共4家）；引進(jìn)村鎮(zhèn)銀行。分局主要領(lǐng)導(dǎo)親赴常熟農(nóng)商行洽談，提出由其發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行；并主動(dòng)與XX區(qū)政府對(duì)接，邀請(qǐng)常熟農(nóng)商行來錫實(shí)地考察。目前正在籌建，年內(nèi)將正式開業(yè)。三是在創(chuàng)新資本工具緩解小微企業(yè)融資難上積極有為。無錫農(nóng)商行15億元二級(jí)資本債成功發(fā)行，成功開發(fā)9.8億元信貸資產(chǎn)證券化項(xiàng)目，兩項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新騰出信貸規(guī)模，用于支持“三農(nóng)”及小微企業(yè)發(fā)展。四是在鼓勵(lì)創(chuàng)新信貸機(jī)制和產(chǎn)品上盡力而為。推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、能效貸款等新型產(chǎn)品，探索推動(dòng)建立小微企業(yè)信用保證基金，為更多有發(fā)展前景的企業(yè)，特別是小微企業(yè)提供融資支持，實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的有效投放。

（五）四個(gè)首創(chuàng)，促進(jìn)轉(zhuǎn)型有新發(fā)展

一是財(cái)務(wù)公司數(shù)量全省首位。三房巷集團(tuán)財(cái)務(wù)公司預(yù)計(jì)年內(nèi)將成功獲批，我市財(cái)務(wù)公司數(shù)量將位居全省首位；二是支持我市創(chuàng)立首家民營銀行。紅豆集團(tuán)將作為我省首家民營銀行主發(fā)起人資格獲得申報(bào)；三是指導(dǎo)成立了全國首家文化支行。全市銀行業(yè)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)投放貸款57.81億元，推動(dòng)轄區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是出臺(tái)首個(gè)銀行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范。出臺(tái)全國首個(gè)銀行服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)《銀行基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)公共服務(wù)規(guī)范》，也是全市32個(gè)涉及公共服務(wù)的部門和行業(yè)中首個(gè)基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（六）四步齊動(dòng)，服務(wù)小微企業(yè)有新實(shí)招

一是政策引路。出臺(tái)《關(guān)于銀行業(yè)支持小微企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，從差異化監(jiān)管政策、創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)、推進(jìn)專營機(jī)構(gòu)建設(shè)等十個(gè)方面加強(qiáng)政策指導(dǎo)，促進(jìn)銀行沉下身子、做實(shí)小微。二是宣傳造勢。舉辦“第三屆小微企業(yè)金融服務(wù)工作宣傳月”活動(dòng)，編印宣傳手冊(cè)12000冊(cè)，組織31家銀行、980多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)通過多種形式開展宣傳，走訪小微企業(yè)近8000戶，三是對(duì)接推動(dòng)。開展3次政銀企融資項(xiàng)目簽約活動(dòng)，24家銀行與466家企業(yè)成功對(duì)接，授信金額近40億元。四是筑網(wǎng)助力。聯(lián)合市經(jīng)信委，人民銀行整合完善“XX市小微企業(yè)融資服務(wù)網(wǎng)”，搭建小微企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，延伸服務(wù)范圍。

（七）四個(gè)延伸，惠民服務(wù)有新亮點(diǎn)

一是延伸溝通渠道。分局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)銀行“一把手”參加市政風(fēng)行風(fēng)熱線“政風(fēng)面對(duì)面”電臺(tái)、電視直播節(jié)目，接受市民現(xiàn)場投訴、咨詢，深入聯(lián)系點(diǎn)錢橋街道曉豐社區(qū)開展調(diào)研、現(xiàn)場辦公，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難；建立健全消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)長效機(jī)制。將信訪投訴情況納入監(jiān)管評(píng)級(jí)體系，開發(fā)信訪投訴平臺(tái)系統(tǒng)，用系統(tǒng)控制信訪投訴處理流程和質(zhì)量。在《無錫日?qǐng)?bào)》開辟“身邊的金融消費(fèi)”專欄，幫助公眾樹立正確的金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；制定《無錫銀監(jiān)分局銀行業(yè)消費(fèi)者投訴處理規(guī)程（試行）》，對(duì)信訪投訴事項(xiàng)的受理、調(diào)查、答復(fù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范。全年辦理人大提案、市民投訴260件，做到了事事有回音，回訪，滿意率達(dá)100%；除在網(wǎng)點(diǎn)提供金融咨詢外，社區(qū)支行還在居民區(qū)開展義務(wù)金融宣傳活動(dòng)，普及金融知識(shí)，提高居民的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；通過與社區(qū)居委會(huì)聯(lián)動(dòng)，積極開展各種公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，居民反響良好。二是延伸服務(wù)機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)符合條件的商業(yè)銀行科學(xué)有序地設(shè)立社區(qū)支行，為城鄉(xiāng)居民提供專業(yè)、便捷、貼心的金融服務(wù)。全市8家社區(qū)銀行開業(yè)，宜興農(nóng)商行已設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)411個(gè)，實(shí)現(xiàn)宜興地區(qū)行政村全覆蓋，為百姓提供普惠金融服務(wù)。三是延伸業(yè)務(wù)覆蓋。網(wǎng)點(diǎn)下沉，優(yōu)先在縣域、城鄉(xiāng)結(jié)合部等對(duì)私銀行業(yè)務(wù)覆蓋率較低的區(qū)域設(shè)點(diǎn)，讓居民足不出戶享受金融服務(wù)。四是延長服務(wù)時(shí)間。實(shí)施營業(yè)錯(cuò)時(shí)，根據(jù)居民生活習(xí)慣靈活制定營業(yè)時(shí)間，部分支行晚間營業(yè)至七點(diǎn)半。

二、工作成效

繼2013年分局被評(píng)為江蘇省文明單位、XX市文明單位、江蘇銀監(jiān)局系統(tǒng)文明單位、銀監(jiān)會(huì)“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”、分局工會(huì)被評(píng)為江蘇銀監(jiān)局“先進(jìn)職工之家”、江蘇銀監(jiān)局系統(tǒng)“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”后，2014年分局又獲得江蘇銀監(jiān)局系統(tǒng)“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”、銀監(jiān)局系統(tǒng)應(yīng)用east“系統(tǒng)項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)”，分局黨委書記、局長戴玉明榮獲“全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州實(shí)施辦法，進(jìn)一步深化干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，提升民政工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，著力解決履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，根據(jù)《中共文山州紀(jì)委關(guān)于開展“庸懶散拖”專項(xiàng)整治加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》精神，結(jié)合州民政局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

通過治庸提能，切實(shí)治理履職不力問題；通過治懶促勤，切實(shí)治理作風(fēng)不實(shí)問題；通過治散聚力，切實(shí)治理紀(jì)律不嚴(yán)問題；通過治拖增效，切實(shí)治理效能不高問題，促進(jìn)民政干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提升，工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，努力建設(shè)一支勤政、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的民政干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全州民政工作和老齡事業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

二、專項(xiàng)整治范圍

州民政局直屬各級(jí)黨組織全體干部職工。

三、專項(xiàng)整治重點(diǎn)

（一）履職不力問題 1．整治“腸梗阻”。重點(diǎn)解決政令不暢，落實(shí)不力，有令不行、有禁不止，執(zhí)行梗阻等問題。

2．整治不作為。重點(diǎn)解決在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，工作只求過得去，不求過得硬，不用心想事、用心辦事，只守?cái)傋樱凰歼M(jìn)取，業(yè)績平平，無所建樹等問題。

3．整治慢作為。重點(diǎn)解決工作拖拉、推諉扯皮，見到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，軟抵硬抗，工作能拖則拖，能推則推等問題。

4．整治亂作為。重點(diǎn)解決濫用職權(quán)，辦事不公開、不公平、不公正，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要，失職瀆職等問題。

（二）作風(fēng)不實(shí)問題

1．整治官僚主義和衙門作風(fēng)。重點(diǎn)解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡漠，對(duì)待群眾作風(fēng)粗暴、態(tài)度蠻橫、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問題。

2．整治作風(fēng)漂浮。重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)，得過且過，在其位不謀其政，思想上不求實(shí)，行動(dòng)上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)，說空話、說假話、搞形式、擺架子等問題。

（三）效能不高問題

1．整治制度執(zhí)行不力。重點(diǎn)解決首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮等問題。2．整治效率低。重點(diǎn)解決辦事拖沓，程序繁瑣，缺乏進(jìn)取心和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，群眾滿意度低等問題。

3．整治精神狀態(tài)差。重點(diǎn)解決工作缺乏激情、熱情，缺乏責(zé)任心，不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠，對(duì)遇到的新困難和新問題不能提出有效措施等問題

（四）紀(jì)律不嚴(yán)問題

重點(diǎn)解決自由散漫、遲到、早退、做與工作無關(guān)的事，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股，擅離職守、隨意串崗脫崗，出工不出力；工作日中午違規(guī)飲酒，酒后開車、醉駕，酒后執(zhí)行公務(wù)；參與賭博和其它不健康娛樂消費(fèi)；以工作名義，迎來送往、吃吃喝喝、拉關(guān)系、跑路子。不遵守會(huì)議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會(huì)議、無故遲到、請(qǐng)人代會(huì)、中途離場脫會(huì)；會(huì)議期間交頭接耳、打瞌睡、看報(bào)刊、玩手機(jī)等問題。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

州民政局將成立了以局黨組書記、局長王毅同志為組長，黨組成員、老齡辦主任何錦文、副局長彭軍、周宇春、袁澤江、劉建坤同志為副組長，局辦公室主任黎福祿，黨辦專職人員肖軍鋒為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局黨辦，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治和自查自糾工作。

五、工作步驟

專項(xiàng)治理工作從2014年9月份開始，12月結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）自查自糾階段（9月1日—9月25日）局屬各級(jí)黨組織要組織所屬干部職工圍繞整治重點(diǎn)全面查找自身存在的慵懶散拖等問題，形成書面自查報(bào)告，以支部為單位統(tǒng)一于9月26日前上報(bào)局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）整改落實(shí)階段（9月26日—10月25日）

局屬各級(jí)黨組織要針對(duì)查找出來的突出問題，制定整改方案，明確責(zé)任人、整改時(shí)限，認(rèn)真抓好整改。各級(jí)黨組織整改方案于10月26日前上報(bào)局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）監(jiān)督檢查階段(10月26日—11月31日)局干部執(zhí)行力考核領(lǐng)導(dǎo)小組將采取專項(xiàng)檢查與突擊檢查的方式對(duì)各級(jí)黨組織整改落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。對(duì)整改落實(shí)不力，頂風(fēng)違紀(jì)的將根據(jù)《云南省加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》和《文山州民政局干部執(zhí)行力考核實(shí)施辦法》給予當(dāng)事人和黨組織負(fù)責(zé)人給予從嚴(yán)從重處理。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（12月1日-12月25日）

局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組將把整治“庸懶散拖”等不良風(fēng)氣工作情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取聽取匯報(bào)、查驗(yàn)資料、量化考評(píng)等方式進(jìn)行考核，對(duì)存在問題突出、整治效果不明顯的黨組織，責(zé)令單位負(fù)責(zé)人向局黨組做出書面檢討，并責(zé)成“補(bǔ)課”和“返工”。并將考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、調(diào)整、提拔、使用、交流的重要依據(jù)。對(duì)不適應(yīng)本職崗位的進(jìn)行停職培訓(xùn)或調(diào)整崗位，對(duì)不能履職或不認(rèn)真履職的進(jìn)行組織處理。各黨組織專項(xiàng)整治工作總結(jié)于12月25日前上報(bào)局專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、專項(xiàng)整治的措施

全系統(tǒng)干部職工要做到“六嚴(yán)守、六不準(zhǔn)”：

（一）嚴(yán)守工作制度，不準(zhǔn)遲到早退

嚴(yán)格遵守星期一至星期五工作日制度，不準(zhǔn)違反請(qǐng)銷假相關(guān)規(guī)定無故遲到、早退，外出必須報(bào)告。

（二）嚴(yán)守上班紀(jì)律，不準(zhǔn)不務(wù)正業(yè)

上班期間，不準(zhǔn)擅離職守、外出辦私事，不準(zhǔn)在辦公室玩電腦游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股等從事與崗位職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。

（三）嚴(yán)守“四項(xiàng)制度”，不準(zhǔn)推諉扯皮

嚴(yán)格執(zhí)行行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制四項(xiàng)制度，工作中不準(zhǔn)出現(xiàn)辦事拖拉，推諉扯皮，辦事超時(shí)，拖著不辦、頂著不辦等行為。

（四）嚴(yán)守廉潔從政規(guī)定，不準(zhǔn)吃拿卡要

嚴(yán)守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)有吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不良行為。

（五）嚴(yán)守公務(wù)形象，不準(zhǔn)中午飲酒

嚴(yán)格遵守公務(wù)接待規(guī)定，工作日期間不準(zhǔn)中午飲酒，值班、執(zhí)行公務(wù)時(shí)不準(zhǔn)飲酒，嚴(yán)禁酗酒猜拳，嚴(yán)格規(guī)范公職人員行為，樹立良好公眾形象。

（六）嚴(yán)守禁賭規(guī)定，不準(zhǔn)參與賭博

不準(zhǔn)以打麻將、打牌等任何形式賭博，影響黨和國家機(jī)關(guān)公眾形象，

第五篇：學(xué)習(xí)雷鋒精神常態(tài)化

淺析學(xué)習(xí)“雷鋒精神”活動(dòng)常態(tài)化與大學(xué)生活 最近召開的兩會(huì)中，在代表、委員們的眾多提案中，關(guān)于學(xué)習(xí)“雷鋒精神”的提案格外矚目。在這樣一個(gè)時(shí)代，我們開始強(qiáng)烈呼吁要把雷鋒精神找回來。并且使學(xué)習(xí)“雷鋒精神”活動(dòng)常態(tài)化。

記得上小學(xué)時(shí)，每到三月“學(xué)雷鋒月”時(shí)，學(xué)校經(jīng)常會(huì)組織各種學(xué)雷鋒的活動(dòng)：講雷鋒的故事，播放關(guān)于雷鋒的電影，學(xué)唱關(guān)于雷鋒的歌曲，制作學(xué)雷鋒手抄報(bào)，參加各種義務(wù)勞動(dòng)，進(jìn)行關(guān)于學(xué)習(xí)雷鋒精神的征文比賽??那個(gè)時(shí)候的心是純凈的，大家都被雷鋒的故事所感動(dòng)，樂于做好事，樂于奉獻(xiàn)自己一份小小的愛心。上了中學(xué)以后，“學(xué)雷鋒月”的氣氛不再那么濃厚了，偶爾有那么幾個(gè)人提到，我們才意識(shí)到，又是一年三月學(xué)習(xí)雷鋒月了。也會(huì)感嘆道：原來雷鋒精神已經(jīng)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)了，幼年時(shí)的那份純凈的內(nèi)心已不再，沒有人愿意自愿的加入到學(xué)雷鋒的隊(duì)伍中，沒有人愿意奉獻(xiàn)自己的一份愛心。以至于當(dāng)今年大家強(qiáng)烈呼吁學(xué)習(xí)雷鋒精神，全國突然冒出很多雷鋒時(shí)，我們才驚呼，原來很久以來，我們都忘記了還有這么一種精神的存在，學(xué)雷鋒活動(dòng)依舊在如火如荼的進(jìn)行著，兩會(huì)中關(guān)于雷鋒精神的常態(tài)化問題也被提到了桌面，委員們也在激烈的討論著。我們也陷入了深思：一直以來，我們都只是把它當(dāng)成一種形式主義，并沒有從內(nèi)心真正意識(shí)到這種精神的實(shí)質(zhì)。

雷鋒曾說：“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去?！?他的人生實(shí)踐顯得那么平凡，卻將最絢麗的人生價(jià)值融入歷史前進(jìn)的潮流中，展示出社會(huì)主義核心價(jià)值體系鮮活的精神力量和人格魅力，感動(dòng)著過去、現(xiàn)在、將來。其實(shí)雷鋒精神歸根結(jié)底就是奉獻(xiàn)精神，作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們很有必要學(xué)習(xí)雷鋒精神，深刻理解其內(nèi)涵，并且弘揚(yáng)雷鋒精神，將其發(fā)揚(yáng)光大，使之永駐我們心中。首先從我們應(yīng)自身做起，在社會(huì)上引領(lǐng)一種學(xué)雷鋒的風(fēng)尚。

我們必須意識(shí)到的一點(diǎn)就是，對(duì)于我們這個(gè)社會(huì)，大家經(jīng)常累于各種形式主義。因此，要想使學(xué)習(xí)“雷鋒精神”活動(dòng)常態(tài)化，而不僅僅是一種形式化，成為一種口號(hào)，就必須從精神層面上意識(shí)到雷鋒精神的實(shí)質(zhì)，我們應(yīng)該對(duì)螺絲釘?shù)墓适潞苁煜ぐ?，可是現(xiàn)在的大學(xué)生中有幾個(gè)能做到螺絲釘精神。

很多人曾經(jīng)說，學(xué)習(xí)“雷鋒精神”給我們的感覺是，這些活動(dòng)就像一陣風(fēng)一樣，每年一到三月，大家都感覺雷鋒活了，可是，三月過后，雷鋒似乎又銷聲匿跡，因此，我覺得我們很有必要將雷鋒精神常態(tài)化，讓這種奉獻(xiàn)精神無論何時(shí)何地都永存下去，這應(yīng)該也是我們這次兩會(huì)提出的關(guān)于‘學(xué)習(xí)“雷鋒精神”活動(dòng)常態(tài)化’的實(shí)質(zhì)吧！

要做到這種奉獻(xiàn)精神其實(shí)并不難，只要我們每個(gè)人從身邊的小事做起就好了，一顆愛心足矣！作為一名90后的大學(xué)生，我們要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益活動(dòng)和志愿服務(wù)，為他人無償服務(wù)，為社會(huì)無私奉獻(xiàn)。腳踏實(shí)地的行動(dòng)，不能僅僅把學(xué)雷鋒停留在口頭上，而要從自我做起，并且?guī)?dòng)身邊的每一個(gè)人，學(xué)雷鋒從身邊隨時(shí)做起，這樣才能體現(xiàn)這種精神的意義。

如今的大學(xué)生中出現(xiàn)了這樣一個(gè)團(tuán)體，他們叫“大學(xué)生志愿者”。如果你仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)團(tuán)體會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)在我們身邊的各個(gè)角落：操場的一角，他們?cè)诹x務(wù)清理校園垃圾；敬老院里，他們微笑著陪孤獨(dú)的老人們聊天；社區(qū)中，他們熱情地給孩子們輔導(dǎo)習(xí)題，宣傳各種健康知識(shí)；圖書館中，他們忙碌的穿梭在書架之間??從這里，我們可以看出，雷鋒精神還沒有泯滅，依然存在于我們的日常生活中。他們展現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)體用于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的風(fēng)采，展現(xiàn)了青春的風(fēng)采！

作為一名對(duì)黨懷著一顆熱忱之心的大學(xué)生，我們更應(yīng)該帶頭作用，從實(shí)際行動(dòng)出發(fā)，時(shí)刻約束自己的行為，隨時(shí)隨地幫助身邊需要幫助的人，積極參加各種公益活動(dòng)，并且號(hào)召更多的人參與到這些活動(dòng)中去，讓雷鋒精神在更多的人心中生根發(fā)芽！

雷鋒其實(shí)只是一個(gè)代號(hào)而已，我們看重的只是這個(gè)名字背后的精神實(shí)質(zhì)，他對(duì)我們的影響，對(duì)我們生活的引導(dǎo)，這就像是黑暗中的一座燈塔，引領(lǐng)著我們現(xiàn)代社會(huì)中的每一個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都懷著一顆無私奉獻(xiàn)的精神，懷著一顆螺絲釘?shù)木?，默默的為身邊需要幫助的人帶來溫暖，讓雷鋒真正回到我們身邊。