第一篇：關(guān)于對(duì)政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題調(diào)查和作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中存在問(wèn)題進(jìn)行整改的方案

壺

關(guān)

縣

人

事

局

關(guān)于對(duì)政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題調(diào)查和作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中

存在問(wèn)題進(jìn)行整改的方案

我縣進(jìn)一步引深“政風(fēng)行風(fēng)”大會(huì)之后，我局根據(jù)市人事局、縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知精神和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦公室安排部署，全面開展了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，為確保工作開展的扎實(shí)有效，切實(shí)找準(zhǔn)存在的行業(yè)作風(fēng)問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查、組織聽證會(huì)、座談會(huì)，收集到很多合理的建議和意見，經(jīng)過(guò)梳理整合，現(xiàn)制定本整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，圍繞“四五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化人才環(huán)境”為主題，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高人事系統(tǒng)執(zhí)法服務(wù)水平和廣大干部職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，糾建并舉的方針，突出建設(shè)，以評(píng)促建，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，著力解決執(zhí)法服務(wù)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和影響人才發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，規(guī)范人事部門的執(zhí)法和服務(wù)行為，為人才興縣和構(gòu)建和諧壺關(guān)創(chuàng)造更加優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境。

二、存在的問(wèn)題

作為全縣干部職工服務(wù)的政府職能部門，工作范圍廣泛，內(nèi)容繁雜，涉及到工資福利、職稱評(píng)定、干部獎(jiǎng)懲任免、年度考核，增人計(jì)劃等方方面面，通過(guò)對(duì)征求回來(lái)的意見進(jìn)行梳理匯總，主要有以下幾方面問(wèn)題。

1、要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，提高全局人員素質(zhì)。

2、加大人力資源開發(fā)力度，讓市場(chǎng)發(fā)揮其作用。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少中間環(huán)節(jié)，規(guī)范工作程序，提高辦事效率。

三、整改措施

人事部門的工作，事事關(guān)系到全縣干部職工的切身利益，其質(zhì)量高低，服務(wù)態(tài)度好壞，直接關(guān)系著黨和政府的形象，為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七次代表大會(huì)精神，切實(shí)推進(jìn)人事部門行業(yè)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，針對(duì)上述問(wèn)題，我們制定以下整改措施：

（一）完善學(xué)習(xí)制度，樹好人事形象。

針對(duì)“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”這一問(wèn)題，我們首先抓政治理論的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)武裝自己，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，要求全體人事干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自己的拒腐防變能力。其次，利用班前學(xué)習(xí)時(shí)間，全面深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、人事人才理論和中央人才工作決定，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》等使每個(gè)人事干部都成為新型的人事工作者。再次，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、干部管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)及其他科學(xué)知識(shí)，用豐富的知識(shí)來(lái)提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)以上三個(gè)方面的努力，使全局人員的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)有較大的提高，服務(wù)質(zhì)量明顯上升，努力營(yíng)造一個(gè)“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型”的新型機(jī)關(guān)，使良好的人事形象扎根于人民群眾之中。

（二）樹立科學(xué)發(fā)展觀，加大整體人才資源開發(fā)力度，讓市場(chǎng)真正發(fā)揮其作用。

我們要認(rèn)真貫徹人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的資源精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，確立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力觀念，堅(jiān)持以人為本，加快整體性人才資源開發(fā)的步伐，促進(jìn)人才資源的合理配置和科學(xué)管理，針對(duì)“加大人力資源開發(fā)力度，真正讓市場(chǎng)發(fā)揮其作用”的問(wèn)題，我們解決的辦法是：（1）、緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，樹立人才是第一資源觀念，克服目前在人才開發(fā)上存在的粗放管理和單純的執(zhí)行政策、制定規(guī)定，辦理手續(xù)的簡(jiǎn)單行為，規(guī)范管理各類人才,使各類人才都能在“人才興縣”戰(zhàn)略中盡智盡力。(2)、繼續(xù)調(diào)整我縣人才結(jié)構(gòu)和布局，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，健全和完善人事代理制度，搞好人才的預(yù)測(cè)和規(guī)劃，使人才結(jié)構(gòu)和分布趨于均衡合理狀態(tài)。（3）、依托人才市場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則的指導(dǎo)下，大力開發(fā)整體性人才資源，著力解決我縣人才總量不足，科技含量不高，拔尖人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，為壺關(guān)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。

“進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高辦事效率”是所征求意見中的一個(gè)最主要的問(wèn)題，也是我們當(dāng)前解決和完善的首要問(wèn)題。對(duì)此，我們采取的措施是：（1）、加強(qiáng)自身素質(zhì)提高，勤學(xué)、善學(xué)才能提高素質(zhì)，素質(zhì)的高低決定作風(fēng)的好壞，為此，我們抓了政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的理論素質(zhì)和拒腐防變能力。（2）、積極開展“誠(chéng)信人事”活動(dòng)。以“誠(chéng)信行政、高效服務(wù)”為宗旨，摒棄“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良形象，制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立榜樣，在全局上下形成比態(tài)度、比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比質(zhì)量的濃厚氛圍，這一活動(dòng)，有利于工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變和工作效率的穩(wěn)步提高。（3）、制定目標(biāo)管理責(zé)任制。通過(guò)制定嚴(yán)格的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)考核獎(jiǎng)懲辦法，工作考核量化，層層有壓力、層層有責(zé)任，一日一總結(jié)，一季一通報(bào)，對(duì)在工作中拖拉推諉，消極被動(dòng)完不成工作目標(biāo)和任務(wù)的要予以懲處，對(duì)工作負(fù)責(zé)，按照或提前完成的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，有效的激發(fā)了工作人員的積極性，提高了工作效率。

二○○九年十二月

第二篇：關(guān)于對(duì)政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題調(diào)查和作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中存在問(wèn)題進(jìn)行整改的方案

壺關(guān)縣人事局

關(guān)于對(duì)政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題調(diào)查和作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中

存在問(wèn)題進(jìn)行整改的方案

我縣進(jìn)一步引深“政風(fēng)行風(fēng)”大會(huì)之后，我局根據(jù)市人事局、縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知精神和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦公室安排部署，全面開展了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，為確保工作開展的扎實(shí)有效，切實(shí)找準(zhǔn)存在的行業(yè)作風(fēng)問(wèn)題，通過(guò)調(diào)查、組織聽證會(huì)、座談會(huì)，收集到很多合理的建議和意見，經(jīng)過(guò)梳理整合，現(xiàn)制定本整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，圍繞“四五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，以“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化人才環(huán)境”為主題，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高人事系統(tǒng)執(zhí)法服務(wù)水平和廣大干部職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，糾建并舉的方針，突出建設(shè)，以評(píng)促建，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，著力解決執(zhí)法服務(wù)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和影響人才發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，規(guī)范人事部門的執(zhí)法和服務(wù)行為，為人才興縣和構(gòu)建和諧壺關(guān)創(chuàng)造更加優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境。

二、存在的問(wèn)題

作為全縣干部職工服務(wù)的政府職能部門，工作范圍廣泛，內(nèi)容繁雜，涉及到工資福利、職稱評(píng)定、干部獎(jiǎng)懲任免、考核，增人計(jì)劃等方方面面，通過(guò)對(duì)征求回來(lái)的意見進(jìn)行梳理匯總，主要有以下幾方面問(wèn)題。

1、要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，提高全局人員素質(zhì)。

2、加大人力資源開發(fā)力度，讓市場(chǎng)發(fā)揮其作用。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少中間環(huán)節(jié)，規(guī)范工作程序，提高辦事效率。

三、整改措施

人事部門的工作，事事關(guān)系到全縣干部職工的切身利益，其質(zhì)量高低，服務(wù)態(tài)度好壞，直接關(guān)系著黨和政府的形象，為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七次代表大會(huì)精神，切實(shí)推進(jìn)人事部門行業(yè)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，針對(duì)上述問(wèn)題，我們制定以下整改措施：

（一）完善學(xué)習(xí)制度，樹好人事形象。

針對(duì)“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”這一問(wèn)題，我們首先抓政治理論的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)武裝自己，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，要求全體人事干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自己的拒腐防變能力。其次，利用班前學(xué)習(xí)時(shí)間，全面

深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、人事人才理論和中央人才工作決定，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》等使每個(gè)人事干部都成為新型的人事工作者。再次，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、干部管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)及其他科學(xué)知識(shí)，用豐富的知識(shí)來(lái)提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)以上三個(gè)方面的努力，使全局人員的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)有較大的提高，服務(wù)質(zhì)量明顯上升，努力營(yíng)造一個(gè)“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型”的新型機(jī)關(guān)，使良好的人事形象扎根于人民群眾之中。

（二）樹立科學(xué)發(fā)展觀，加大整體人才資源開發(fā)力度，讓市場(chǎng)真正發(fā)揮其作用。

我們要認(rèn)真貫徹人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的資源精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，確立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力觀念，堅(jiān)持以人為本，加快整體性人才資源開發(fā)的步伐，促進(jìn)人才資源的合理配置和科學(xué)管理，針對(duì)“加大人力資源開發(fā)力度，真正讓市場(chǎng)發(fā)揮其作用”的問(wèn)題，我們解決的辦法是：（1）、緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，樹立人才是第一資源觀念，克服目前在人才開發(fā)上存在的粗放管理和單純的執(zhí)行政策、制定規(guī)定，辦理手續(xù)的簡(jiǎn)單行為，規(guī)范管理各類人才,使各類人才都能在“人才興縣”戰(zhàn)略中盡智盡力。(2)、繼續(xù)調(diào)整我縣人才結(jié)構(gòu)和布局，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，健全和完善人事代理制度，搞好人才的預(yù)測(cè)和規(guī)劃，使人才結(jié)構(gòu)和分布趨于

均衡合理狀態(tài)。（3）、依托人才市場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則的指導(dǎo)下，大力開發(fā)整體性人才資源，著力解決我縣人才總量不足，科技含量不高，拔尖人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，為壺關(guān)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。

“進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高辦事效率”是所征求意見中的一個(gè)最主要的問(wèn)題，也是我們當(dāng)前解決和完善的首要問(wèn)題。對(duì)此，我們采取的措施是：（1）、加強(qiáng)自身素質(zhì)提高，勤學(xué)、善學(xué)才能提高素質(zhì)，素質(zhì)的高低決定作風(fēng)的好壞，為此，我們抓了政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的理論素質(zhì)和拒腐防變能力。（2）、積極開展“誠(chéng)信人事”活動(dòng)。以“誠(chéng)信行政、高效服務(wù)”為宗旨，摒棄“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良形象，制定標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立榜樣，在全局上下形成比態(tài)度、比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比質(zhì)量的濃厚氛圍，這一活動(dòng)，有利于工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變和工作效率的穩(wěn)步提高。（3）、制定目標(biāo)管理責(zé)任制。通過(guò)制定嚴(yán)格的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)考核獎(jiǎng)懲辦法，工作考核量化，層層有壓力、層層有責(zé)任，一日一總結(jié)，一季一通報(bào)，對(duì)在工作中拖拉推諉，消極被動(dòng)完不成工作目標(biāo)和任務(wù)的要予以懲處，對(duì)工作負(fù)責(zé)，按照或提前完成的要給予獎(jiǎng)勵(lì)，有效的激發(fā)了工作人

員的積極性，提高了工作效率。

二○○九年十二月

第三篇：作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題整改

作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題整改（承諾書）

為了提高作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題整改活動(dòng)中，更加嚴(yán)格要求自己，落實(shí)到行動(dòng)中、體現(xiàn)在工作中，現(xiàn)制定個(gè)人整改作出承諾：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名教師，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對(duì)象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)上，努力做到：一是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的教師，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

2.強(qiáng)化中心意識(shí)，立足中心搞好服務(wù)。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。

3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個(gè)人的工作實(shí)效。時(shí)時(shí)、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎實(shí)實(shí)干事，工作上爭(zhēng)創(chuàng)一流。4.牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場(chǎng)合說(shuō)話、辦事要都要維護(hù)學(xué)校的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為學(xué)生服務(wù)也要樹立教師的良好形象，始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益，在個(gè)人利益與全局利益、集體利益不一致時(shí)，心甘情愿、毫不勉強(qiáng)地犧牲個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

5.樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對(duì)自己從事的本職工作和其它內(nèi)工作，做到立說(shuō)立行，干就干好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。

6.增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動(dòng)地做好本職工作。工作計(jì)劃上，爭(zhēng)主動(dòng)、早安排;工作擺布上，以重點(diǎn)帶一般;工作落實(shí)上，能提前就提前。

7.增強(qiáng)組織紀(jì)律性，做遵紀(jì)守法的模范。自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)，保證在思想上政治上與組織保持高度統(tǒng)一，組織上行動(dòng)上的高度一致。

承諾人：石海燕 時(shí)間：2017年2月20日

第四篇：行風(fēng)評(píng)議存在問(wèn)題整改方案

行風(fēng)評(píng)議存在問(wèn)題整改方案

丹陽(yáng)市埤城中心小學(xué)

市教育局在2013“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)中，通過(guò)電話采訪、行風(fēng)評(píng)議、網(wǎng)絡(luò)輿情采集等途徑，對(duì)我校的辦學(xué)情況進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查，在肯定辦學(xué)實(shí)績(jī)的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)我校在辦學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題。收到整改通知后，學(xué)校及時(shí)召開全體行政會(huì)議，通報(bào)了存在的問(wèn)題，商討整改措施，并在教師會(huì)、家長(zhǎng)委員會(huì)上予以通報(bào)，通過(guò)翼校通、教師和家長(zhǎng)相互交流等方式提醒家長(zhǎng)關(guān)注相關(guān)問(wèn)題，有情況及時(shí)向?qū)W校反映。針對(duì)《整改通知書》中提出的實(shí)際問(wèn)題制定了詳細(xì)的整改方案，并及時(shí)實(shí)施方案，落實(shí)相關(guān)整改工作。

一、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實(shí)做好行風(fēng)評(píng)議中群眾提出問(wèn)題的整改工作，加強(qiáng)組織、指導(dǎo)和督查力度，保證整改質(zhì)量，我校成立了“行風(fēng)評(píng)議問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組”，安排如下：

組 長(zhǎng)：陳國(guó)鈺

成 員：?jiǎn)握懿?朱江輝 陳小平

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工 陳國(guó)鈺負(fù)責(zé)整改全面工作； 單哲波協(xié)調(diào)整個(gè)整改工作；

朱江輝具體負(fù)責(zé)問(wèn)題一（關(guān)注食品安全）的整改；

陳小平具體負(fù)責(zé)問(wèn)題二（關(guān)注留守兒童、離異家庭、問(wèn)題家庭等學(xué)生的心理安全）的整改；

三、明確小組成員職責(zé)

組長(zhǎng)的主要職責(zé)：根據(jù)《整改通知書》提出的問(wèn)題，分解整改指標(biāo)，明確分工與職責(zé)，落實(shí)工作進(jìn)程。

成員的主要職責(zé)是：緊扣相應(yīng)的整改意見，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好各項(xiàng)整改工作。

四、具體落實(shí)整改措施

（一）存在問(wèn)題1：關(guān)注食品安全 整改措施：

食品安全事關(guān)重大，我校接到整改通知書后立即召開學(xué)校后勤管理人員、食堂工作人員和商店經(jīng)營(yíng)者會(huì)議，通報(bào)了行風(fēng)評(píng)議的情況，要求相關(guān)人員落實(shí)好以下措施：

1.食堂工作人員必須穿工作服上崗，佩戴口罩，按要求規(guī)范操作； 2.召集食品供貨方開會(huì)，嚴(yán)肅供貨的質(zhì)量要求，只要發(fā)現(xiàn)一次食品質(zhì)量問(wèn)題就立即停止供應(yīng)，絕不留情面，明確責(zé)任，把好進(jìn)貨關(guān)；

3.清查食堂留存物品的保質(zhì)期限，全面清理過(guò)期或即將過(guò)期的食品，堅(jiān)決不使用過(guò)期食品；

4.進(jìn)一步嚴(yán)格食品檢驗(yàn)、留樣程序；

5.全面清查學(xué)校商店內(nèi)的食品，加強(qiáng)對(duì)商店業(yè)主的警示教育，杜絕商店從不正規(guī)的渠道進(jìn)貨，嚴(yán)禁出售過(guò)期食品，發(fā)現(xiàn)一次立即停業(yè)?？倓?wù)處每周安排人員不定期到商店檢查，防患于未然。

（二）存在問(wèn)題2：關(guān)注留守兒童、離異家庭、問(wèn)題家庭等學(xué)生的心理安全。

整改措施：

1.詳細(xì)統(tǒng)計(jì)各班留守兒童、問(wèn)題家庭學(xué)生名單，由班主任寫出這類學(xué)生的詳細(xì)情況，留存檔案；

2.各班班主任重點(diǎn)關(guān)注該類學(xué)生，在學(xué)習(xí)上和生活上給予更多的關(guān)心，走進(jìn)他們的內(nèi)心，正確引導(dǎo)他們的行為；并加強(qiáng)與家長(zhǎng)的密切聯(lián)系，及時(shí)了解他們的言行心理；

3.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校心理咨詢室的建設(shè)，充分發(fā)揮其功能，定期開展咨詢答疑活動(dòng)，鼓勵(lì)這些學(xué)生走進(jìn)咨詢室向?qū)Ｂ毿睦磔o導(dǎo)老師吐露心聲，宣泄情緒，接受針對(duì)性的教育引導(dǎo)，以健康的行為和心態(tài)學(xué)習(xí)生活。

我校將一如繼往地抓好雙創(chuàng)雙爭(zhēng)主題活動(dòng)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，開展好民主評(píng)議，不斷地完善自身的工作，更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于家庭、服務(wù)于社會(huì)，努力辦人民滿意教育。

2014年3月

第五篇：政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題整改方案

通過(guò)前一段時(shí)間征求意見和自查自糾，我單位征集到了很多寶貴意見和合理化建議，并發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題。

一、存在的主要問(wèn)題

1、規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我們制定了首問(wèn)責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時(shí)辦理制、一次性告知制、熱情服務(wù)制、民情報(bào)告制、過(guò)錯(cuò)追究制等一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有一定差距。

2、少數(shù)干部思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題。有的干部工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率還不高，深入基層調(diào)查研究不夠；有的干部缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)樹得不牢。在服務(wù)中心工作上，整體觀念、大局意識(shí)不強(qiáng)；對(duì)所實(shí)施的行政審批、審核、申報(bào)等事項(xiàng)，公開透明的程序還不夠。

4、干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，安監(jiān)工作的新政策、新事物、新情況不斷涌現(xiàn)，而相當(dāng)部分的干部學(xué)習(xí)、接受不夠，面臨著專業(yè)知識(shí)欠缺的問(wèn)題。

二、整改落實(shí)措施

在梳理意見、找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，整體上將在以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）加強(qiáng)內(nèi)部管理。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的管理機(jī)制，提高單位運(yùn)行的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、工作規(guī)則、行業(yè)規(guī)則、職業(yè)道德，進(jìn)一步規(guī)范工作人員的作為。要嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到事事責(zé)任分明，處處有章可循，理順工作關(guān)系，合理、科學(xué)地大確定內(nèi)部工作分工，做到事事有人干、有人管、有人負(fù)責(zé)，確保工作環(huán)環(huán)相扣，高效運(yùn)轉(zhuǎn)?？s短辦事流程，簡(jiǎn)化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。

（二）改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時(shí)辦理制、一次性告知制、熱情服務(wù)制、民情報(bào)告制、過(guò)錯(cuò)追究制等干部?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度，全面公開辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事期限，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象的發(fā)生，切忌工作方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)來(lái)辦事的群眾能辦的立即辦，難辦的想法辦，暫時(shí)不能辦的要說(shuō)明原因，取得理解。正確對(duì)待群眾訴求，暢通利益協(xié)調(diào)渠道，完善信訪訴求機(jī)制，避免出現(xiàn)違反信訪工作有關(guān)規(guī)定的人和事。

（三）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，埋頭若干，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堅(jiān)決反對(duì)萎靡不振、上交矛盾、推卸責(zé)任的不良習(xí)氣；進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，堅(jiān)決高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，雷厲風(fēng)行，說(shuō)干就干，干就干好，堅(jiān)決反對(duì)得過(guò)且過(guò)、敷衍扯皮、拖拖拉拉的不良習(xí)氣；提倡善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)脫離實(shí)際、虛報(bào)浮夸、患得患失的不良習(xí)氣。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律有。嚴(yán)格執(zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)娛樂(lè)炒股、外出辦私事，嚴(yán)禁干部職工參與賭博或變相賭博，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁打著領(lǐng)導(dǎo)和單位的旗號(hào)辦私事，嚴(yán)禁傳播散布違背政治紀(jì)律的言論和小道消息；倡導(dǎo)“五個(gè)不讓”，即：不讓工作在我這里受阻，不讓交辦事項(xiàng)在我這里延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人員在我這里受到冷落，不讓政府形象在我這里受損。

（五）提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工教育學(xué)習(xí)，使其在思想上增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，在業(yè)務(wù)上能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的新要求，成為業(yè)務(wù)工作中的行家里手。

（六）組織專項(xiàng)整治,打擊違法違規(guī)行為。對(duì)非法盜采錫礦行為由局安監(jiān)股會(huì)同礦產(chǎn)、公安和周田鎮(zhèn)政府組織一次聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法盜采錫礦的違法行為。對(duì)我縣與福建xx、江西xx、xx相鄰走私煙花爆竹的問(wèn)題，由安監(jiān)股會(huì)同交警、工商、供銷等部門，進(jìn)行一次專項(xiàng)整治活動(dòng)，徹底打擊煙花爆竹走私行為。