第一篇：關(guān)于在黨員干部隊伍中開展思想紀律作風整頓活動的實施方案

關(guān)于在黨員干部隊伍中開展思想紀律作風整頓活動的實施方案

為切實統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變工作作風，提高素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的管理團隊，切實提高工作效率和行政執(zhí)行力，適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究決定，在全公司范圍內(nèi)開展以“熱愛企業(yè)，熱愛崗位，熱愛自己；講原則，講大局，講團結(jié)，講紀律，講奉獻；樹正氣，樹信心；提高素質(zhì)，提高執(zhí)行力”（簡稱“三熱愛、五講、兩樹、兩提高）為主題的作風紀律整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目標要求

（一）指導(dǎo)思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實省公司董事長、黨委書記于順德同志在2011年12月7日省公司安全辦公會議上的講話內(nèi)容為主，以樹立正確的人生觀、價值觀為導(dǎo)向，把提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，加強責任心，增強執(zhí)行力為著力點，切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步強化“少說多干、不事張揚、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干”的工作作風，努力在全公司內(nèi)營造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司健康穩(wěn)定的發(fā)展提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

（二）目標要求。通過此次整頓活動，著力解決各級黨

員干部思想認識不夠、履行職責不到、執(zhí)行能力不強、學習態(tài)度不正、工作效率不高等問題，使公司廣大黨員干部的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，責任意識明顯增強，執(zhí)行能力明顯提升，學習氛圍明顯厚濃，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作行為明顯規(guī)范。

二、主要內(nèi)容

開展思想紀律作風整頓活動，重點對照檢查和解決好以下五個方面的問題：

（一）思想意識。查能否深入學習貫徹科學發(fā)展觀和省公司董事長、黨委書記于順德同志講話精神，認真貫徹執(zhí)行省公司和區(qū)域公司的重大決策部署；能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實，是否存在自我感覺良好，工作差不多，可以歇歇氣的問題；是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神等問題。

（二）執(zhí)行能力。查工作落實是否到位，對照目標任務(wù)，看省公司、區(qū)域公司的工作安排部署是否棚架，安排的重點工作是否落實，看哪些工作部署了沒有落實，落實了沒有到位，是否存在對省公司、區(qū)域公司重大決策和重要部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違的問題；是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風

飄浮、不思進取、敷衍應(yīng)付等問題，工作有措施無落實、有目標無考核、有布置無結(jié)果，有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。

（三）工作紀律。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫的問題；是否存在造謠生事，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在單位人心不順，風氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團結(jié)等問題；查是否遵守勞動紀律，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢、遲到早退，上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題。

（四）工作狀態(tài)。查工作態(tài)度是否端正，有無強烈的事業(yè)心和責任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和單位實際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布置多檢查少，以會議落實會議，以文件落實文件，回避矛盾，不敢碰硬，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。

（五）廉政建設(shè)。查是否認真學習、嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，有無違反上述規(guī)定的行為；查是否違反公務(wù)費用支出管理規(guī)定的問題；查有無損害企業(yè)形象，領(lǐng)

導(dǎo)干部不作為、亂作為，人為設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。

三、方法步驟

這次思想紀律作風整頓活動從2011年12月19日開始，至2012年1月19日結(jié)束，具體分四個階段：

（一）動員學習階段（2011年12月19日—12月25日）。主要任務(wù)是召開思想紀律作風整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署。

1、學習內(nèi)容：重點學習省公司董事長、黨委書記于順德同志在2011年12月7日安全辦公會議上的重要講話精神和我公司關(guān)于思想紀律作風整頓活動實施方案。

2、學習方式：采取個人自學、集中學習、專題討論的形式。機關(guān)各部室及各煤業(yè)公司要結(jié)合各自工作實際，根據(jù)統(tǒng)一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。

3、學習時間：各單位組織集中學習不得少于3次，黨員干部要通過學習撰寫個人心得體會。

（二）查擺問題階段（2011年12月26日—2010年1月3日）。主要任務(wù)是對照這次思想紀律作風整頓提出的五個方面內(nèi)容，認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。要通過設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求本單位黨員、干部、職工的意見和建議。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時間，在本單位內(nèi)開展談心活動，主動查找分管部室、單位和個人存在的問題。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查擺近期來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作作風、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

（三）集中整改階段（2012年1月4日—1月10日）。主要任務(wù)是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改。堅持開門整改，針對思想紀律作風方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層職工的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育引導(dǎo)，及時督促整改。對那些群眾反映強烈的問題，要明確期限，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。凡查找出來的問題改而復(fù)生，出現(xiàn)反彈的，要追究單位主要負責人的責任。公司黨委設(shè)立的員工意見箱和舉報電話接受群眾的舉報和反映。

（四）總結(jié)驗收階段（2012年1月10日—1月19日）。主要任務(wù)是對思想紀律作風整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。首先，進行自查。各單位要組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照制定的整改方案逐項檢查應(yīng)整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有

針對性地完善各項制度，建立干部思想紀律作風建設(shè)的長效機制。第二，檢查驗收。公司黨委思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要公開從重予以嚴肅處理。公司黨委思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時公開各單位的整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。第三，召開總結(jié)大會。整頓結(jié)束后，召開思想紀律作風整頓活動總結(jié)大會，表彰先進典型，通報處理違法違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結(jié)果。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展這次思想紀律作風整頓活動，是深入貫徹省公司董事長、黨委書記于順德同志的講話精神，把提高思想認識，樹立安全“零理念”意識，增強責任心，加強隊伍建設(shè)，嚴明勞動紀律為重點工作來抓。各單位要高度重視，結(jié)合實際，周密安排，精心組織，切實把思想紀律作風整頓活動擺上突出位置，從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，著力形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各單位負責人是思想紀律作風整頓活動的第一責任人，既要抓緊抓好本單位的整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。為加強對思想紀律作風整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)

小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責思想紀律作風整頓活動的日常工作，并指導(dǎo)思想紀律作風整頓活動的開展。各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任。

（二）強化督查，務(wù)求實效。公司思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督導(dǎo)組對各單位思想紀律作風整頓活動開展情況進行督促檢查。對職工群眾反映集中的突出問題和問題比較集中的單位，要開展專項督查。對在整頓活動中發(fā)現(xiàn)問題較多的干部，要區(qū)別不同情況，分別進行集中教育、誡勉談話、組織調(diào)整，直至依法依紀進行處理。各單位要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。對重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

各單位要堅持把思想紀律作風整頓與促進工作、推動發(fā)展結(jié)合起來，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想紀律作風方面存在的主要問題，解決好當前存在的突出問題，為今后各項工作任務(wù)的順利發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。

附：公司思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：李國慶

副組長：尹百靈 張進寶 祁振松 張土中 封丙申 張彥超 鄭根生

成 員: 機關(guān)各部室負責人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主 任：尹百靈 副主任：史洪濤 成 員：邵群輕 郭躍躍 柏 潔 王 磊

2011

年12月15日

第二篇：干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案

干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強思想紀律作風建設(shè)的一系列重要文件精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，整頓和解決社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想、紀律、作風方面存在的突出問題，真正使社區(qū)工作人員的精神狀態(tài)有明顯變化，為建設(shè)富裕、現(xiàn)代、宜居、文明、和諧的新堯都提供堅強有力的保障。

二、召開動員大會，傳達貫徹辦事處黨務(wù)公開暨政風行風建設(shè)會議精神，制定工作方案。

主要任務(wù)是解決社區(qū)干部在思想紀律作風方面與全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求不適應(yīng)的突出問題，進一步解放思想，增強紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，把全體干部的思想統(tǒng)一到認真貫徹落實區(qū)“兩代會”精神，把全體干部的組織紀律觀念和精神狀態(tài)提升到全面適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求上來；把全體干部的工作作風改進到圍繞“十二五”規(guī)劃和“六化目標”、“五大舉措”，抓實施、抓落實、抓發(fā)展上來。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，xx路xx區(qū)干部隊伍思想紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：張x

副組長：安x

成 員：王x

四、方法步驟

這次思想紀律作風整頓從2011年10月11日開始至2012年1月10日結(jié)束，歷進三個月，分四個階段進行。

第一階段，思想發(fā)動、學習提高（10月11日至10月31日）。社區(qū)定于10月17日召開動員大會。這一階段著重抓好大會動員和集中學習討論兩個環(huán)節(jié)。

堅持集中學習和分散學習相結(jié)合，學習和討論相結(jié)合，學習和交流相結(jié)合，學習和查找問題相結(jié)合，學習和工作相結(jié)合。具體要把握三點：一是要認真學習辦事處《方案》規(guī)定的必讀篇目；二是要組織好專題討論；三是要在學習提高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，初步查擺問題，能夠馬上改的問題馬上就改，使群眾能盡快看到這次整頓的效果。通過學習，進一步增強全體干部發(fā)展意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，明確開展思想紀律作風整頓的主要任務(wù)、工作重點、方法步驟和具體要求，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入到整頓工作之中。

第二階段，查找問題、對照檢查（11月1日至11月30日）。

一是廣泛征求意見。主要方法有：

1、設(shè)立意見箱。

2、發(fā)放征求意見卡。

3、召開座談會。

二是查找問題。

全體干部要針對近年來思想、紀律、作風方面存在的突出問題，寫出全面深刻的剖析材料，找準問題，深查原因，剖析危害，提出改進措施，明確今后努力方向。

三是集中討論、對號入座。

把征求到的問題和自查自找的問題集中討論，看問題找得準不準，責任明不明。

四是組織談話。

抓住重點事、重點人、重點案件，由組織出面進行針對性地個別談話，教育提高，從思想上解決問題。

（一）查思想觀念與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不適應(yīng)的問題。

1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強。

2、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的意識不強。對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)涵理解不深不透，在與本職工作的結(jié)合上不到位，無所作為。

3、大局意識不強。缺乏迎難而進的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為社區(qū)發(fā)展大局履職履責的責任意識和主人翁意識。

4、群眾觀淡薄。想問題、做決策、辦事情、想個人得失多，想群眾利益少，各項責任措施不落實，衙門作風積習不改，人民群眾辦事難的問題未得到有效解決。

5、工作思路不清。對社區(qū)發(fā)展思路不清，責任不明，缺乏拼搏進取的工作激情。

（二）查紀律松馳、責任心不強的問題。

1、在政治紀律上，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，陽奉陰違，弄虛作假；在重大問題和原則問題上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，蠱惑人心。

2、在工作紀律上，責任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請銷假制度。

3、在組織紀律上，只要組織照顧，不要組織紀律，自由主義泛濫；民主意識不強，搞個人說了算，搞團團伙伙，執(zhí)紀違紀，執(zhí)法違法。

4、在財經(jīng)紀律上，違規(guī)公款消費，濫發(fā)獎金錢物，超標準接待，公款旅游，鋪張浪費，大吃大喝，私設(shè)“小金庫”。

5、在生活紀律上，損害集體利益，公物私用，化公為私，參與庸俗低級趣味的活動。

（三）查作風飄浮、工作不實的問題。

1、在學風方面，學習制度流于形式，不組織、不參加集體學習，自以為是，固步自封，不能用學習成果指導(dǎo)實踐，推動工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)作風方面，沒有強烈的事業(yè)心和責任心，創(chuàng)新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務(wù)實，工作滿足于應(yīng)付。不考慮長遠，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風方面，作風漂浮不扎實，對上面的精神只貫徹不落實，安排多、落實少，自由散漫，敷衍塞責。

4、在生活作風方面，自律不嚴，情趣低下，熱衷于燈紅酒綠，上午應(yīng)付工作、下午賭博玩樂，精力不是放在工作上而是耗費于紅白喜喬遷宴請中。

第三階段，建章立制、集中整改（12月1日至12月20日）。主要任務(wù)是進一步查找差距，并進行集中整改，徹底解決存在的突出問題。

著重抓好四個環(huán)節(jié)：一是開民批評與自我批評。每個人準備一份民主生活會的發(fā)言材料，在生活會上，互相之間開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，總結(jié)教訓并制定整改，達到解決問題、共同提高的目的。二是民主評議。在會上干部群眾對每個領(lǐng)導(dǎo)成員和干部進行民主評議。三是典型處理。對確有問題不認真作自我批評和問題比較突出的干部，領(lǐng)導(dǎo)要一對一集中一段時間專門幫助其整改；對個別違法違紀的干部要提交執(zhí)法執(zhí)紀部門嚴肅查處。四是建章立制。辦事處制定和完善各項規(guī)章制度，同時解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

第四階段，自我檢查、總結(jié)提高（12月21日至2012年1月10日）。

按照方案對照，整頓工作是否取得了明顯成效。工作是否有明顯起色。是社區(qū)工作緊張有序。

第三篇：思想紀律作風整頓活動實施方案

鎮(zhèn)思想紀律作風三整頓活動實施方案

為進一步加強全鎮(zhèn)思想紀律作風建設(shè)，提高工作效率，推動全鎮(zhèn)工作再上新水平，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，決定在全鎮(zhèn)開展作風整頓活動，制定以下方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，加快落實 “承接融入濱州大發(fā)展，加快躋身全省先進縣”的發(fā)展目標，扎實推動“改革創(chuàng)新提質(zhì)增效年”活動深入開展，以解決全鎮(zhèn)干部職工在思想紀律作風方面存在的突出問題，倡導(dǎo)“迅速行動、馬上就辦、雷厲風行”的工作作風，營造“風清、氣正、心齊、勁足”的工作氛圍，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、任務(wù)目標

本次思想紀律作風整頓活動，以“三樹立”、“五增強”為總目標，認真查找思想、紀律、作風方面存在的不足及原因，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，切實解決影響執(zhí)行力、擔當精神的突出問題，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，全力推進鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越趕超。

通過這次思想紀律作風三整頓活動，要實現(xiàn)三個樹立： 一是樹立加快發(fā)展的責任意識。全鎮(zhèn)上下要始終把加快經(jīng)濟發(fā)展作為中心任務(wù)，把更多的時間、精力集中在加快發(fā)展上，全力以赴保增長、促發(fā)展。牢固樹立責任意識，真正撲下身子，認真研究工作，抓項目、辦實事，抓協(xié)調(diào)、解難題，做到在研究問題中有新見解，在部署工作中有新思路，在解決問題中有新辦法，在落實決策中有新成效。敢于有所作為，不推不等不靠，真心干事，真心成事。

二是樹立積極進取的精神狀態(tài)。首先要積極主動，全體干部要立足本職崗位，積極主動地為推進工作想辦法、提建議，力爭做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為。其次要迎難而上，必須有堅強毅力，以不達目的誓不罷休的頑強斗志，鼓起勇氣、迎難而上，用創(chuàng)新的思路和舉措破解難題。第三要敢爭一流，高點定位，爭創(chuàng)一流。全鎮(zhèn)黨員干部都必須自我加壓，嚴格要求，提高標準，牢固樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的爭先意識，把思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、精神振奮起來、干勁激發(fā)起來，形成想發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展的強大合力。

三是樹立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念。加快發(fā)展是當前我鎮(zhèn)最重要的大局。各級各部門要自覺圍繞中心、服務(wù)大局，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各負其責，通力協(xié)作、密切配合，齊心協(xié)力做好各項工作。真正做到一切為了發(fā)展、一切服從發(fā)展、一切服務(wù)發(fā)展。全體黨員干部要嚴格要求自己，牢固樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的意識，努力營造最優(yōu)、最好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

通過這次思想紀律作風三整頓活動，要實現(xiàn)五個增強：

一是增強實干能力。空談?wù)`國、實干興邦，全鎮(zhèn)當前發(fā)展的思路、目標、任務(wù)、措施十分明確，關(guān)鍵是實干、真干、大干。一要想干。要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，勇于迎接困難和挑戰(zhàn)。保持長期干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升工作標準，勇爭一流。二要會干。要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新舉措，走出去請進來，善于學習、善于借鑒，用創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展中的困難和問題。三要大干。推進工作要有力度，說了算定了干，定了的事千方百計、全力以赴、鍥而不舍的干好，只為成功想辦法、不為失敗找借口。推進工作要有速度，只爭朝夕、雷厲風行、立說立行，今日事今日畢。要善于調(diào)動上上下下、方方面面的積極性，明確分工、細

化任務(wù)、強化考核，過去積累的好經(jīng)驗、好做法，要發(fā)揚推廣。

二是增強擔當意識。敢擔責任、敢擔風險，不怕困難、不怕矛盾。要有強烈的責任心、昂揚向上的精神狀態(tài)、無私奉獻的胸襟，堅韌執(zhí)著，不達目的不罷休。特別是面對工作中的困難，要不退縮、不猶豫，知難而進、迎難而上；面對工作中的問題，要不回避、不推諉，直面挑戰(zhàn)、一往無前；面對工作中的挫折，要不氣餒、不彷徨，提振信心、負重前行。

三是增強團結(jié)質(zhì)量。人心齊、泰山移。大干快上、創(chuàng)新突破需要心往一起想、勁往一處使，齊心協(xié)力干工作，同心同德干事業(yè)。各單位、各部門要摒棄部門利益、本位主義、垂管思想，為發(fā)展講全局、講整體，部門之間協(xié)作聯(lián)動。摒棄個人利益、個人好惡，從有利于發(fā)展、有利于和諧的高度來想問題辦事情。要出于公心，齊心協(xié)力，愛護團結(jié)，愛護形象，多從大局出發(fā)想問題、辦事情。

四是增強敏銳素質(zhì)。政治上要敏銳，講政治、講大局、講紀律，政令暢通、有令則行、有禁則止，堅決拒絕頂風而上。機遇面前要敏銳，善于搶抓機遇、用好機遇。工作上要敏銳，抓重點，大事有突破、干成幾件事，抓重點帶一般，雷厲風行、立說立行、說干就干。解決矛盾、處理突發(fā)事件要敏銳，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

五是增強清廉觀念。廉政問題無小事，必須警鐘長鳴、常抓不懈，既要干事又要干凈，既要干成事又要不出事。要堅持秉公用權(quán)，對權(quán)力要有敬畏之心。要謹慎人情交往，違反原則的事情、不該辦的事情堅決不能辦。要守住道德底線，不該說的話不說，不該辦的事不辦。倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，在全鎮(zhèn)形成風清氣正、人心思上、廉潔勤政的濃厚氛圍。

三、方法步驟

本次活動從2月10日開始，至3月10日結(jié)束，共安排宣傳發(fā)動、集中學習、整改提高和總結(jié)驗收四個階段，具體活動安排如下：

（一）宣傳發(fā)動階段（2月7日-2月8日）。制定《鎮(zhèn)思想紀律作風三整頓活動實施方案》，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，落實工作責任，廣泛宣傳發(fā)動，提高廣大干部參與活動的主動性和自覺性，確?；顒佑行ч_展。

（二）集中學習階段（2月9日-2月17日）。通過系統(tǒng)學習2014年全縣兩會會議及縣政府工作報告精神，正確把握全縣發(fā)展的總體目標，緊扣“大干快上、創(chuàng)新突破”的總旋律和主基調(diào)，掀起全民創(chuàng)業(yè)新高潮。深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，鎮(zhèn)黨委、政府與各站所簽訂目標管理責任書和黨風廉政建設(shè)責任書。

（三）整改提高階段（2月18日-3月2日）。開展“三整頓”活動，關(guān)鍵是要解決當前敢于擔當精神不強、創(chuàng)新突破能力不高等影響發(fā)展的主要問題。各部門要結(jié)合實際，把握新形勢新任務(wù)，深入剖析影響和制約發(fā)展的突出問題。認真研究工作安排的落實、工作標準的提升、工作作風的改進、大局觀念的增強、發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化等問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。各站所及個人要把自查自糾貫穿于活動的全過程，在學中查，在查中改。督查組將整改情況以適當方式進行公布，接受群眾監(jiān)督。

（四）總結(jié)驗收階段（3月2日-3月10日）。整改結(jié)束后，全體機關(guān)干部要對整個活動過程進行認真總結(jié)，寫出總結(jié)報告，不少于1000字。鎮(zhèn)黨委將以年終工作完成情況作為檢驗“三整頓”活動成功與否的標準。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保活動的順利進行，成立由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委副書記任副組長，紀委等有關(guān)部門負責同志任成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳東強同志兼任辦公室主任，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)。

附件：

1、鎮(zhèn)思想紀律作風三整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2、鎮(zhèn)思想紀律作風三整頓活動督查小組成員名單

3、鎮(zhèn)思想紀律作風三整頓活動集中學習時間安排表

中共鎮(zhèn)委年2月

2014 日

第四篇：干部隊伍思想紀律作風集中整頓工作總結(jié)

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認真整頓干部隊伍思想紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的干部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段的工作已全面完成，并達到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動員部署階段。我們一是對照《開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀律作風集中整頓實施方案》的要求，進行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全局活動的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于在全局干部隊伍中進行思想紀律作風集中整頓的實施方案》。

（三）在集中整改階段。我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結(jié)，找出問題的根源；二是完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強思想紀律作風建設(shè)的長效機制；三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結(jié)。

（四）在總結(jié)提高階段。我們一是開好轉(zhuǎn)段動員會，對集中整改階段的工作進行小結(jié)，充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干部隊伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進一步增強做好總結(jié)提高階段工作的責任感和緊迫感；二是做好檢查驗收工作，對集中整頓情況進行檢查驗收，檢查驗收的內(nèi)容主要是每個階段工作的落實情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗收合格的予以批準活動結(jié)束，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作，進行全面總結(jié)，認真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動的成效如何，有何經(jīng)驗教訓，既總結(jié)出經(jīng)驗和成果，還要找出教訓和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二)是應(yīng)進一步在為企業(yè)辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質(zhì)有待進一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對象找的緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三)是在堅持機關(guān)正常工作制度方面有待加強。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、健全學習培訓制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅持利用學習日時間，每月組織干部職工進行一次全局性業(yè)務(wù)培訓活動，讓大家對全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部論壇”活動，讓全局40周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經(jīng)驗、方法、談人生、談對質(zhì)監(jiān)工作的意見建議，達到鍛煉工作人員寫作和口語表達能力。

2、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機關(guān)正常辦公秩序，局思想紀律作風集中整頓辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查結(jié)果及時進行通報。

3、實行“一崗雙責”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負總責，科室負責人負直接責任制，將行風建設(shè)與考評、考核和獎懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個責任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定，實施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行備案。

第五篇：開展紀律作風整頓活動實施方案

開展紀律作風整頓活動實施方案

為認真貫徹市委集中開展形勢政策宣傳教育活動電視電話會議精神，落實縣委、縣公安局開展干部紀律作風整頓活動文件精神的要求，切實加強公安交警隊伍紀律作風建設(shè)，進一步樹立公安交警忠誠可靠、執(zhí)法為民、廉潔奉公、勇創(chuàng)一流的良好形象，大隊決定，從3月14日至3月20日集中一周時間，在全體民警中集中組織開展以“嚴格執(zhí)法、提升素質(zhì)、人民滿意”為主題的紀律作風教育整頓活動。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)立警為公、執(zhí)法為民，紀律嚴明、作風過硬的公安交警隊伍為目標，以“嚴格執(zhí)法、提升素質(zhì)、人民滿意”為主題，進一步強化民警思想政治教育和形勢政策教育，認真貫徹落實各項條例、條令和制度法規(guī)，堅持依法從嚴治警，深入查找公安交警隊伍在思想作風、紀律作風和執(zhí)法行為、工作態(tài)度等方面存在的突出問題。通過教育整頓，使全體交通民警政治思想水平進一步提高；執(zhí)法為民理念進一步打牢；執(zhí)勤執(zhí)法行為進一步規(guī)范；紀律作風進一步增強；隊伍形象進一步提升，警民關(guān)系更加和諧，為全面完成2011年各項交通管理工作任務(wù)，推進交通管理工作又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保紀律作風教育整頓活動扎實有效開展，大隊成立以景小平任組長，大隊其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股所隊室負責人為成員的紀律作風教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政秘股，辦公室主任和副主任分別由楊義宏、肖緒勤兼任，負責紀律作風教育整頓活動的具體實施和督促落實。

三、整頓主要問題

這次整頓以股所隊室為單位，全體民警包括協(xié)警都要人人參與整頓，人人對照檢查，人人得到提高，人人受到深刻教育。重點解決以下問題：

一是解決學習風氣不濃，學習目的不明確的問題；

二是解決紀律作風松馳，思想漂浮的問題；

三是解決政治素質(zhì)不高，敏銳性不強的問題；

四是解決工作責任心不強，履行職責不力的問題；

五是解決特權(quán)思想嚴重，侵害群眾利益的問題；

六是解決執(zhí)法能力不強，執(zhí)法不規(guī)范、不文明的問題；

七是解決內(nèi)務(wù)管理混亂，票據(jù)填寫與實收數(shù)據(jù)不符，警容風紀不整的問題；八是解決不作為，亂作為的問題；

九是解決參與賭博，違反公安部“五條禁令”、省廳“四個嚴禁”和“六條警規(guī)”及商洛政法干部“十不準”的問題；

十是解決警用車輛亂停亂放，專人專駕未真正落到實處的問題。

四、整頓方法步驟

這次整頓堅持批評與自我批評相結(jié)合，自查自糾與幫助教育相結(jié)合，個人

找與相互提相結(jié)合，解決突出問題與落實整頓措施相結(jié)合，認真扎實搞好整頓活動。共分四個階段：

（1）動員部署階段（３月14日）

各股所隊室要結(jié)合實際，召開學習動員會，進行再動員、再部署，明確教育整頓活動的指導(dǎo)思想、方法步驟以及解決的重點問題，充分認識開展作風大整頓活動的重要意義，使全隊民警積極參與到作風整頓活動中來。

（2）學習教育階段（３月15日至3月16日）

各股所隊室要按照紀律作風整頓活動安排，采取集中學習、個人自學、召開座談會、寫心得體會等方式，認真抓好學習教育。一是抓好形勢政策教育。認真貫徹落實市委召開的全市集中開展形勢政策宣傳教育活動電視電話會議精神，認真組織，深入學習黨的十七屆五中全會、省委十一屆七次全會和市委二屆九次全會精神，認真學習貫徹中、省、市、縣政法工作會議和公安局長會議及省、市交管工作會議精神，進一步加強廣大交通民警形勢政策教育，不斷增強全隊民警的大局意識、責任意識和服務(wù)意識。進行優(yōu)良傳統(tǒng)教育，確保政令、警令暢通，做到令行禁止。二是抓好宗旨教育。結(jié)合“大走訪”開門評警活動，引導(dǎo)全體民警時刻牢記自己的神圣職責，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確保在任何時候、任何情況下，都不能做傷害群眾感情、侵害群眾利益的事，自覺推進和諧警民關(guān)系建設(shè)。三是抓好紀律作風教育。組織全隊民警認真學習《人民警察紀律處分條例》、“五條禁令”、省廳“四個嚴禁”和“六條警規(guī)”、“政法干警十不準”、警車使用管理規(guī)定等警紀警規(guī)，深入開展警示教育，切實增強全體民警公正、廉潔執(zhí)法的自覺性和主動性。要通過學習，使全體人員進一步提高政治理論、法律政策水平，深刻認識特權(quán)思想的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生原因及嚴重危害，真正解決權(quán)從何而來、為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題，正確認識權(quán)力、正確對待和使用權(quán)力，牢固樹立新時期良好的警風、警紀。

（3）查擺整改階段（3月17日至3月19日）

各股所隊室要結(jié)合實際對照確定的整頓重點，采取民警自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)帶頭查、重點民警領(lǐng)導(dǎo)幫助查等多種方法，切實把問題找準，真正把原因分析透。對照檢查問題過程中，全隊民警要敞開思想，正視問題，認真開展好批評與自我批評。每名民警都要實事求是、客觀準確的寫好查擺剖析材料，并制定切實可行的整改措施。通過對照檢查，積極整改，使全體民警在思想上充分認清各種不好傾向?qū)ψ陨淼奈：?，對公安交管工作和隊伍形象的消極影響，真正做到嚴格要求、遵章守紀、執(zhí)法為民，不斷樹立良好的對外形象。

（4）總結(jié)提高階段（3月20日）

各股所隊室要堅持立足本職、標本兼治、綜合治理的原則，針對查擺出來的問題，以及教育管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照執(zhí)法效能建設(shè)具體要求，圍繞作風建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督、服務(wù)群眾、預(yù)防違紀等方面健全完善規(guī)章制度，確定民警從政、用權(quán)、做人的基本行為規(guī)范。重點抓好各項制度的落實，形成自覺抵制特權(quán)思想、規(guī)范執(zhí)法行為的長效機制。

五、整頓目的要求

通過民警作風大整頓，認真解決民警在思想、紀律、作風、修養(yǎng)等方面存在的突出問題，真正實現(xiàn)民警作風明顯轉(zhuǎn)變、宗旨意識和紀律觀念明顯增強、人民群眾滿意度明顯提升，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風過硬的交警隊伍，為全縣經(jīng)濟實現(xiàn)突破發(fā)展營造平安和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。具體要求：

1、高度重視，精心組織。各股所隊室要高度重視這次作風紀律教育整頓工作，把作風紀律教育整頓工作融入各項工作學習之中，周密安排，精心組織，狠抓落實，確保作風紀律學習教育整頓活動有條不紊地進行。

2、統(tǒng)籌安排，科學實施。各股所隊室要把作風紀律教育整頓活動作為當前一項重要活動來抓，每天晚上要利用2個小時的時間進行學習，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，集中時間，集中精力開展好作風紀律教育整頓活動，力求達到作風紀律教育整頓活動與當前各項工作“兩不誤，兩促進”。

3、強化措施，注重實效。這次作風紀律教育整頓活動各股所隊室負責人要敢抓敢管，敢于揭短，敢于查找問題和解決問題。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管部門的檢查、督查和指導(dǎo)，要利用多種形式開展批評與自我批評，敢于揭擺問題，敢于互相監(jiān)督。各股所隊室要結(jié)合這次紀律作風教育整頓，切實從根本上解決好以下四個方面的問題：一是要切實加強隊伍管理，管好自己的人，辦好自己的事；二是要注重民警的素質(zhì)培養(yǎng)，要體現(xiàn)警察的身份，特別是要加強對有苗頭傾向的人員、已發(fā)生違法違紀的人員以及協(xié)警人員的管理和教育；三是要嚴格堵絕“五條禁令”、“四個嚴禁”、“六條警規(guī)”、“十不準”等違規(guī)違紀行為反彈勢頭；四是要嚴格考勤考核，確保取得實實在在的效果。對部分民警存在的違紀問題，要通過這次整頓活動達到整改的目的，從而促進我縣公安交警隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階。

4、統(tǒng)籌兼顧，全面推進。各股所隊在開展隊伍紀律作風教育整頓的同時，要統(tǒng)籌抓好各自業(yè)務(wù)工作，把教育整頓與各項交通秩序整治活動相結(jié)合，與正在深入開展的“大走訪”開門評警活動相結(jié)合，以紀律作風教育整頓促進公安交通管理工作任務(wù)的全面完成。