第一篇：三早實(shí)施辦法

中共蒼溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)校委員會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法（試行）

為扎實(shí)推進(jìn)干部廉潔從政“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”預(yù)警工作（以下簡(jiǎn)稱“三早”預(yù)警工作），根據(jù)中共蒼溪縣教育局黨組、蒼溪縣教育局《關(guān)于貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”預(yù)警機(jī)制的意見》（蒼教黨組〔2010〕13號(hào))的部署和要求，制定本實(shí)施辦法。

一、工作機(jī)構(gòu)

建立蒼溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)干部廉潔從政“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”預(yù)警機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”預(yù)警工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“三早”預(yù)警辦）。

建立蒼溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)席會(huì)議制度，由黨委紀(jì)檢委員、招生、人事、教育、計(jì)財(cái)、后勤等分管領(lǐng)導(dǎo)及職能處室負(fù)責(zé)人參加，定期召開會(huì)議，通報(bào)情況，交流信息，研究工作，部署任務(wù)。

二、線索來源

預(yù)警線索來源的渠道主要有：學(xué)校在信訪舉報(bào)、效能建設(shè)、糾風(fēng)治亂等業(yè)務(wù)以及有關(guān)專項(xiàng)治理和檢查考核等工作中發(fā)現(xiàn)或掌握的問題；上級(jí)交辦或下級(jí)報(bào)送的問題；行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等提供的預(yù)警信息；新聞媒體披露的問題；其他線索來源。

三、線索處理

職能處室對(duì)發(fā)現(xiàn)和掌握的線索進(jìn)行排查，提出初步預(yù)警意見，填寫預(yù)警線索移送表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，統(tǒng)一歸學(xué)?！叭纭鳖A(yù)警辦處理。

學(xué)?！叭纭鳖A(yù)警辦根據(jù)學(xué)校干部分工和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)機(jī)關(guān)職能處室和外單位移送的各類預(yù)警線索進(jìn)行篩選、分流和處理。屬上級(jí)管轄的，及時(shí)報(bào)告；屬本級(jí)管轄的，直接處理。預(yù)警結(jié)束后，預(yù)警辦將預(yù)警情況向預(yù)警線索來源部門通報(bào)。

線索處理時(shí)要把握好預(yù)警線索和案件線索的區(qū)分，錯(cuò)誤情節(jié)較重，已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的，不屬預(yù)警方式

預(yù)警主要采用書面方式，使用統(tǒng)一格式文書，履行相關(guān)手續(xù)。

對(duì)警示提醒對(duì)象，通過發(fā)警示提醒書進(jìn)行預(yù)警；對(duì)警示誡勉對(duì)象，通過發(fā)警示誡勉書進(jìn)行預(yù)警；對(duì)警示追究對(duì)象，通過發(fā)警示追究書進(jìn)行預(yù)警。

三、對(duì)象確定

警示提醒對(duì)象可以直接確定，警示誡勉和警示追究對(duì)象應(yīng)當(dāng)在了解、初核或調(diào)查后確定。

警示提醒對(duì)象，屬于中層以上干部的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系的黨委成員審批后確定，屬于教師的由?！叭纭鳖A(yù)警辦研究確定；警示誡勉對(duì)象，經(jīng)黨委書記、校長(zhǎng)審批后確定；警示追究對(duì)象，由校黨委會(huì)議確定，并備案。

四、預(yù)警內(nèi)容

對(duì)學(xué)校和黨員干部存在違規(guī)違紀(jì)問題或不正之風(fēng)較多的處室，綜合分析后需要實(shí)施預(yù)警的，預(yù)警對(duì)象一般為其主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人。

1、有下列情形之一的，應(yīng)予以警示提醒：

(1)在遵守廉潔從政規(guī)定方面群眾有反映的；

(2)在遵守社會(huì)主義基本道德規(guī)范方面群眾有反映的；

(3)不能發(fā)揮模范帶頭作用，自身形象較差，群眾有不良反映的；

(4)學(xué)校重大決策、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、大額度資金使用、重要人事任免以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人及家庭遇有婚喪、喬遷、出國等事宜，可能出現(xiàn)不廉潔行為的；

(5)不能嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度或在機(jī)制、制度、管理等方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，需要預(yù)防腐敗問題發(fā)生的；

(6)不能很好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年度考核時(shí)民主測(cè)評(píng)滿意率（滿意、基本滿意）低于75%的；

(7)其他需要警示提醒的。

2、有下列情形之一的，應(yīng)予以警示誡勉：(1)在遵守廉潔從政規(guī)定方面群眾反映強(qiáng)烈的；(2)違背社會(huì)主義基本道德規(guī)范，生活作風(fēng)不好的；(3)貫徹黨的方針政策和決議、決定及工作部署不力，出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的；

(4)不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則；

(5)不能及時(shí)妥善處理群眾反映的問題，或因作風(fēng)不實(shí)，辦事不公，損害群眾利益，造成不良社會(huì)后果的；

(6)黨員干部廉潔教育意識(shí)較差，有違反辦學(xué)行為規(guī)范或有損教師形象的；

(7)工作效率低下，辦事敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，群眾反映比較強(qiáng)烈的；

(8)不能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年度考核時(shí)民主測(cè)評(píng)滿意率（滿意、基本滿意）低于60%的；

(9)警示提醒后發(fā)現(xiàn)需要實(shí)行警示誡勉的；

(10)其他需要警示誡勉的。

3、有下列情形之一的，應(yīng)予以警示追究：

(1)有違反廉潔從政、廉潔從教規(guī)定行為，情節(jié)顯著輕微或較輕的；

(2)違反科學(xué)發(fā)展觀，搞形象工程和政績(jī)工程，造成不良影響的；

(3)形式主義、官僚主義嚴(yán)重，工作事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，不能正確履行工作職責(zé)，給黨的事業(yè)、人民的利益和公共財(cái)產(chǎn)造成一定損失的；

(4)違反選人用人規(guī)定，不按程序操作，情節(jié)顯著輕微或較輕的；

(5)警示誡勉后仍未整改到位的；

(6)具有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》所列舉的或行政法規(guī)所禁止的其他錯(cuò)誤行為，情節(jié)顯著輕微，可不予追究紀(jì)律責(zé)任的。

五、組織實(shí)施

開展預(yù)警工作，一般自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起的7個(gè)工作日內(nèi)組織實(shí)施。

書面預(yù)警由?！叭纭鳖A(yù)警辦通過發(fā)警示提醒書、警示誡勉書、警示追究書等方式，告知預(yù)警對(duì)象群眾反映或存在的問題，提出要求。警示提醒書送達(dá)后，預(yù)警對(duì)象對(duì)有關(guān)問題限期作出書面答復(fù)；警示誡勉書就有關(guān)問題及時(shí)給予告誡和勸勉，要求預(yù)警對(duì)象立即終止錯(cuò)誤行為；警示追究書指出預(yù)警對(duì)象存在問題的性質(zhì)及危害，責(zé)令其限期整改并報(bào)告情況。

六、監(jiān)督整改

警示提醒對(duì)象，在接到警示提醒書后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將需要向組織說明的情況以書面形式報(bào)?！叭纭鳖A(yù)警辦。

警示誡勉對(duì)象，在接到警示誡勉書后，應(yīng)實(shí)事求是地回答有關(guān)問題，并在10個(gè)工作日內(nèi)將整改措施以書面形式報(bào)?！叭纭鳖A(yù)警辦。警示追究對(duì)象，在接到警示追究書后，要虛心接受批評(píng)，對(duì)存在的錯(cuò)誤在1個(gè)月內(nèi)糾正整改到位，同時(shí)將整改報(bào)告以書面形式報(bào)?！叭纭鳖A(yù)警辦。

?！叭纭鳖A(yù)警辦對(duì)警示誡勉和警示追究對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，及時(shí)了解整改情況。

校“三早”預(yù)警辦對(duì)警示追究對(duì)象整改情況通過聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)等形式開展回訪，達(dá)到整改要求的，填寫《預(yù)警工作回訪登記表》，提出意見，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后解除預(yù)警。

七、結(jié)果運(yùn)用

對(duì)警示提醒情況，可根據(jù)需要進(jìn)行書面通報(bào)，具體由?！叭纭鳖A(yù)警辦辦理。

對(duì)警示提醒對(duì)象，預(yù)警后群眾仍有反映，經(jīng)調(diào)查問題屬實(shí)的，可轉(zhuǎn)警示誡勉、警示追究；對(duì)警示誡勉對(duì)象，如整改不力、錯(cuò)誤蔓延的，轉(zhuǎn)警示追究或組織處理。

對(duì)警示誡勉、警示追究情況，?！叭纭鳖A(yù)警辦應(yīng)及時(shí)以書面形式向預(yù)警對(duì)象管理部門通報(bào)。警示追究對(duì)象在整改期滿的當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。整改期滿，錯(cuò)誤沒有得到有效糾正的，按有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)組織處理或立案查處。凡被警示誡勉、警示追究的對(duì)象當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

在實(shí)施預(yù)警過程中發(fā)現(xiàn)的案件線索，要及時(shí)進(jìn)行立案查處。

八、資料歸檔

預(yù)警工作結(jié)束后，校“三早”預(yù)警辦應(yīng)及時(shí)填寫《預(yù)警工作登記表》。

警示提醒僅作記載，必要時(shí)可進(jìn)行通報(bào)。警示誡勉和警示追究的相關(guān)資料（預(yù)警線索移送表、預(yù)警對(duì)象審批表、預(yù)警回訪登記表、預(yù)警工作登記表、通知書、整改報(bào)告等），按照一人一卷進(jìn)行整理后，統(tǒng)一由?！叭纭鳖A(yù)警辦歸檔備查。警示誡勉和警示追究情況存入個(gè)人廉政檔案。

四川省蒼溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”

預(yù)警機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組

長(zhǎng)：趙曉輝

黨委書記、校長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：周長(zhǎng)江

黨委委員、副校長(zhǎng)

車孟良

黨委委員、副校長(zhǎng)

何錫海

黨委委員、副校長(zhǎng)

羅正銀

黨委委員、工會(huì)主席 劉躍林

黨委委員、黨委辦主任

王朝益

黨委委員、行政辦主任

趙世云

黨委委員、教導(dǎo)處主任

李

勇

黨委委員、德育處主任

李會(huì)蘭

黨委委員

各支部、各職能處室主任為成員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉躍林任辦公室主任，王朝益任副主任，具體負(fù)責(zé)“三早”預(yù)警的日常工作。

第二篇：早糾正的實(shí)施辦法

早糾正的實(shí)施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報(bào)告、廉政知識(shí)考試等制度，形成干部廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制。注重對(duì)反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、分析和研叛，充分發(fā)揮“大宣教”格局作用，深入推進(jìn)廉政文化“七進(jìn)”活動(dòng)，建設(shè)一批廉政文化精品示范點(diǎn)。

2．認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》行為，認(rèn)真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)和如實(shí)報(bào)告有關(guān)內(nèi)容。堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金問題，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。繼續(xù)開展黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)工作，鞏固禁止公款出國（境）旅游工作成果，推行公務(wù)卡制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。

四、強(qiáng)化案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能

1.提升辦案能力。進(jìn)一步完善反腐敗協(xié)調(diào)小組制度建設(shè)，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件線索集體排查機(jī)制，完善大要案件查辦協(xié)作機(jī)制。全面啟動(dòng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)突破“零”的目標(biāo)。加強(qiáng)信訪積案清理，每季度對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)案件移送進(jìn)行清理，嚴(yán)格考核。

2.明確辦案重點(diǎn)。以查辦擴(kuò)大內(nèi)需災(zāi)后重建、群眾反映強(qiáng)烈和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)厲查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件；著力查辦發(fā)生在工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)及其他領(lǐng)域的商業(yè)賄賂案件；認(rèn)真查處貪污、挪用、侵占新農(nóng)合、社保基金等專項(xiàng)資金案件；嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和組織人事的案件。

3.提高辦案質(zhì)量。建立健全辦案安全責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強(qiáng)對(duì)典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。

五、強(qiáng)化監(jiān)督制約，著力提高各級(jí)干部履職盡責(zé)、執(zhí)政為民的水平

1．推進(jìn)民主公開監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》，加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村（社區(qū)）公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。

2．加強(qiáng)行政熱潮監(jiān)督。推行行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法、行政許可證等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，認(rèn)真做好安全事故調(diào)查處理工作，繼續(xù)深化和完善財(cái)政資金聯(lián)合監(jiān)督檢查，強(qiáng)化政府投資重點(diǎn)工程項(xiàng)目的專項(xiàng)效能監(jiān)察。做好特邀監(jiān)察員換屆工作，保證特邀監(jiān)察員作用發(fā)揮。

3．嚴(yán)肅換屆中的組織人事工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行換屆工作和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和干擾換屆等問題，堅(jiān)決維護(hù)換屆紀(jì)律，保證換屆工作風(fēng)清氣正。

六、強(qiáng)化糾風(fēng)治亂，著力維護(hù)廣大人民群眾的切身利益

1．堅(jiān)決查糾不正之風(fēng)。堅(jiān)決制止違法違規(guī)強(qiáng)征強(qiáng)拆行為，強(qiáng)化對(duì)工程質(zhì)量和分配使用的監(jiān)管。加大對(duì)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)解決在農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、占補(bǔ)平衡等環(huán)節(jié)損害農(nóng)民利益的問題。著力解決食品藥品質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等突出問題。繼續(xù)治理教育收費(fèi)、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)、涉農(nóng)涉企負(fù)擔(dān)，以及公共服務(wù)行業(yè)侵害群眾消費(fèi)權(quán)益等方面的問題。加強(qiáng)對(duì)社?；?、住房公積金和扶貧、救災(zāi)救濟(jì)資金以及其他涉及民生的政府專項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督。繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”、清理評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)成果。規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)和市場(chǎng)中介組織的服務(wù)和收費(fèi)行為。提升“行風(fēng)熱線”影響力，拓寬政府與群眾的溝通渠道，建立完善民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作制度，構(gòu)建評(píng)議工作長(zhǎng)效機(jī)制。

2．深入推進(jìn)專項(xiàng)治理。一是深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于解決當(dāng)前政府投資工程建設(shè)中帶有普遍性問題的意見》，嚴(yán)肅查處違規(guī)項(xiàng)目審批、規(guī)劃調(diào)整等問題，嚴(yán)肅查辦土地和礦產(chǎn)資源審批中的違紀(jì)違規(guī)案件。二是深化“小金庫”專項(xiàng)治理。鞏固治理成果，加強(qiáng)整改落實(shí)，保持對(duì)“小金庫”專項(xiàng)治理的高壓態(tài)勢(shì)，推動(dòng)完善防治“小金庫”的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理。進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為，推行重大采購項(xiàng)目網(wǎng)上采購和國有土地、礦權(quán)網(wǎng)上招標(biāo)拍賣。認(rèn)真實(shí)施重大工程公開招投標(biāo)比選發(fā)包辦法。提升國家投資工程建設(shè)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)管系統(tǒng)監(jiān)管實(shí)效。

七、深化勤廉雙優(yōu)，著力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

1．加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，全面推行村級(jí)民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用，抓好村民監(jiān)督委員會(huì)工作，規(guī)范資產(chǎn)、資金、資源管理。著力加強(qiáng)窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所、村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2．深化“勤廉雙優(yōu)”活動(dòng)。認(rèn)真開展以“五講五比五爭(zhēng)當(dāng)”為主要內(nèi)容的“講勤廉、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，鞏固“勤廉雙優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)成果，讓群眾真正得到實(shí)惠，不斷推動(dòng)“干部勤廉雙優(yōu)，百姓心中無憂”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

八、強(qiáng)化制度創(chuàng)新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領(lǐng)域

1．系統(tǒng)構(gòu)建懲防體系基本框架。全面落實(shí)中央《工作規(guī)劃》、省委《任務(wù)分解方案》，健全督查和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督檢查辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，深入推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)系統(tǒng)、城鄉(xiāng)基層三個(gè)層面的懲防體系建設(shè)，今年11月底前要全面建成懲防體系基本框架。

2．全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保全鎮(zhèn)各級(jí)黨政“一把手”對(duì)反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，切實(shí)做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到部門、量化到崗位、考核到個(gè)人，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓責(zé)任落實(shí)的局面。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，對(duì)失職失責(zé)行為嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

3．深化從源頭上預(yù)防和治理腐敗。全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)級(jí)各部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作在10月底前全面完成并取得成效。深入推進(jìn)行政審批制度、干部人事制度、財(cái)政體制、投資體制、司法體制和工作機(jī)制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預(yù)防腐敗經(jīng)驗(yàn)，不斷提高預(yù)防腐敗能力和水平。

九、強(qiáng)化自身建設(shè)，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察工作整體水平

1．加強(qiáng)思想政治建設(shè)。按照“五嚴(yán)守、五禁止”和“正、勤、實(shí)”的要求，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強(qiáng)盡職盡責(zé)、盡心盡力開展工作的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

2．加強(qiáng)能力建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理。進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體工作能力和工作水平。

二0一一年的紀(jì)檢監(jiān)察工作任重而道遠(yuǎn)，我們堅(jiān)信有縣紀(jì)委的親切關(guān)懷、有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)，我們奮力拼搏、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、弘揚(yáng)“繼光精神”，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為構(gòu)建和諧美好新XX提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證

本文來自: 中科軟件園(

第三篇：三助實(shí)施辦法(參考)

首都師范大學(xué)關(guān)于設(shè)立研究生助教、助研和助管崗位及實(shí)行

崗位津貼制度的實(shí)施辦法

（草案）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)教育部2005年工作要點(diǎn)第五條第27款進(jìn)一步推進(jìn)“研究生教育創(chuàng)新計(jì)劃”和首都師范大學(xué)04—05學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃第二條第五款開展研究生“三助”試點(diǎn)工作的要求，為建立和健全首都師范大學(xué)研究生教育工作中的激勵(lì)機(jī)制，學(xué)校決定，設(shè)置教學(xué)、科研助理（簡(jiǎn)稱助教、助研）和管理助理（簡(jiǎn)稱助管，下同）崗位（簡(jiǎn)稱“三助”），實(shí)行崗位津貼制度。

第二章 管理體制

第二條 研究生助教、助研和助管工作由主管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，研究生部、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處成立研究生三助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署。

第三條 各院（系、所、中心）由負(fù)責(zé)研究生工作的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織專門人員共同開展助教、助研和助管崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核等方面工作；各相關(guān)職能部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第三章 崗位設(shè)置

第四條 面向研究生設(shè)置的崗位分研究生助教、助研和助管三類。

第五條 助教由學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。助教承擔(dān)本科生課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，參加考試和評(píng)卷工作，隨班聽課，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)，部分教學(xué)效果好的人可承擔(dān)本科和研究生某些課程的部分或全部講授，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作。助教工作量一般按聘用單位教師助教二分之一工作量確定。助研承擔(dān)科學(xué)研究或科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中的部分工作。助研工作量按聘用導(dǎo)師的要求確定。

助管崗位由用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要來設(shè)置，助管承擔(dān)本科生班主任、輔導(dǎo)員，研究生工作助理的工作，輔助院、系（所）和學(xué)校行政部門及相關(guān)單位的管理工作。助管人員平均每天工作量不少于2小時(shí)。

第四章 崗位聘任

第六條 研究生“三助”崗位待聘計(jì)劃需要明確崗位目標(biāo)、每周工作時(shí)間、工作量及對(duì)擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務(wù)。

第七條 各院（系、所、中心）分別在每年6月初和12月初根據(jù)教學(xué)科研工作的需要，將助教、助研、助管崗位修訂計(jì)劃上報(bào)?！叭睄徫簧暾?qǐng)和聘任工作一般在新學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)完成。各用人單位須填寫《首都師范大學(xué)“研究生三助”崗位計(jì)劃申請(qǐng)書》，由主管部門匯總崗位計(jì)劃，報(bào)校人事處批準(zhǔn)后，對(duì)各用人單位和研究生公布實(shí)施。

第八條 研究生助教、助研崗位公布后，經(jīng)導(dǎo)師或相關(guān)課題組同意，研究生方可提出申請(qǐng)，院（系、所、中心）審批同意后，報(bào)送研究生部備案。研究生助管崗位由研究生直接向各設(shè)崗部門申請(qǐng)，設(shè)崗部門自行審批聘用，報(bào)研究生部備案。

第九條 委托培養(yǎng)研究生、工資由原單位發(fā)放的定向培養(yǎng)研究生以及在職研究生原則上不能申請(qǐng)由學(xué)校提供津貼的研究生“三助”崗位。每位研究生不能同時(shí)申請(qǐng)兩個(gè)崗位。違反黨紀(jì)國法、校紀(jì)校規(guī)，考試不及格及有其他違法違紀(jì)行為的研究生不能應(yīng)聘研究生“三助”崗位。

第五章 崗位津貼

第十條 “研究生三助”崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為：助教200元/月、助管300元/月，助研崗位津貼不低于200元/月，按實(shí)際在崗時(shí)間發(fā)放。

第十一條 助教崗位津貼由學(xué)校設(shè)立專款承擔(dān)，各院（系、所、中心）設(shè)立的助研崗位津貼由科研經(jīng)費(fèi)承擔(dān)，助管崗位津貼由用人單位承擔(dān)。學(xué)校鼓勵(lì)各院（系、所、中心）自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位。

第十二條 參加教學(xué)、科研工作是研究生培養(yǎng)工作中的重要環(huán)節(jié)。研究生在校學(xué)習(xí)期間如果承擔(dān)一個(gè)學(xué)期助教、助研崗位工作，考核合格者，記2學(xué)分，享受助教、助研崗位津貼。超過一個(gè)學(xué)期的助教、助研工作，不重復(fù)記學(xué)分，享受助教、助研崗位津貼。

第十三條 研究生“三助”崗位經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)后，學(xué)校和各設(shè)崗用人單位、導(dǎo)師或課題組需如期將崗位津貼經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一劃撥到專門的財(cái)務(wù)帳戶。

第十四條 研究生“三助”崗位津貼原則上按聘崗計(jì)劃協(xié)定每月定時(shí)發(fā)放。

第六章 崗位考核

第十五條 研究生助教、助研崗位的考核，由導(dǎo)師（或課程主講教師）給予評(píng)定。研究生助管崗位由設(shè)崗部門給予評(píng)定。

第十六條 “研究生三助”工作考核由用人部門負(fù)責(zé)。用人單位根據(jù)“三助”研究生的工作態(tài)度、工作能力以及工作需要可終止聘任，并書面通知校人事處減發(fā)或停發(fā)助管津貼。用人單位確認(rèn)研究生不能勝任工作任務(wù)后，可以解聘，但應(yīng)提前半個(gè)月書面通知研究生。研究生因故申請(qǐng)不再兼任助理工作，須提前半個(gè)月向用人單位提出書面申請(qǐng)，由用人單位決定是否同意解聘。

第七章 附 則

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。第十八條 本辦法由研究生部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：電氣工程學(xué)院早操早鍛煉活動(dòng)實(shí)施辦法

電氣工程學(xué)院早操早鍛煉活動(dòng)實(shí)施辦法 為增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，督促學(xué)生參加體育鍛煉，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特制訂本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)生處牽頭，會(huì)同院團(tuán)委、教務(wù)處、各學(xué)院共同負(fù)責(zé)學(xué)生早操、早鍛煉的組織督查指導(dǎo)和考評(píng)工作。

我院成立由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，團(tuán)委書記、輔導(dǎo)員和部分學(xué)生骨干參加的早操、早鍛煉工作組，全面負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生早操、早鍛煉的組織、管理和考核工作。我院領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委書記、輔導(dǎo)員經(jīng)常到學(xué)生宿舍和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地檢查督促，以保證早操、早鍛煉活動(dòng)的正常開展。

二、基本要求

1、學(xué)生早操、早鍛煉從開學(xué)第三周起到第十七周每周一至周五在我院指定的位置集中考勤。每天早操、早鍛煉時(shí)間執(zhí)行學(xué)校正常作息時(shí)間。特殊情況下由學(xué)生處另行通知。

2、一年級(jí)學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以班級(jí)為單位，在指定地點(diǎn)集中，由班級(jí)體育委員、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)整隊(duì)，統(tǒng)一做廣播體操，每次兩遍（周一先升國旗，再做一遍早操統(tǒng)一考勤）。二年級(jí)學(xué)生在我學(xué)院指定地點(diǎn)進(jìn)行早簽到，并考勤。三四年級(jí)學(xué)生的早鍛煉不組織統(tǒng)一考勤。學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加早操、早鍛煉。

三、考勤考核

1、考勤以班級(jí)為單位，在早操、早鍛煉規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由班級(jí)學(xué)生干部負(fù)責(zé)，考勤情況必須記入班級(jí)日志。

2、學(xué)校早操、早鍛煉督查組將不定期對(duì)各班級(jí)學(xué)生的早操、早鍛煉情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果在第二周公布上一周的。

3、我院每日必須安排學(xué)生干部檢查各班級(jí)學(xué)生早操、早鍛煉的出勤情況，第二周在本學(xué)院公布一次各班級(jí)上一周的考勤情況。

4、學(xué)生因殘疾、教學(xué)原因（生產(chǎn)實(shí)習(xí)、寫生考察等）、承擔(dān)廣播站早晨播音、參加升旗、參加早操早鍛煉檢查的原因不能出勤的，應(yīng)事先提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院早操、早鍛煉工作組審查批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生處備案（其他原因不能出勤的因提前提交請(qǐng)假條，）學(xué)生處統(tǒng)計(jì)出勤率時(shí)會(huì)從基數(shù)中扣除。

四、考核制度

1、若有一人缺勤，則當(dāng)日值日班委扣2分，缺勤兩人，則當(dāng)日值日班委扣除四分，其他依次類推。缺勤個(gè)人扣5分（班委扣分先從實(shí)踐與創(chuàng)新素質(zhì)模塊開始，扣完則與其他人一樣從個(gè)人綜合素質(zhì)早操早鍛煉模塊的分中扣除，直至30分扣完為止）

2、凡在校級(jí)考勤時(shí)，代人簽名者或弄虛作假者，應(yīng)給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，同時(shí)取消其當(dāng)學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

五、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由電氣工程學(xué)院院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：母乳喂養(yǎng)要“三早”[模版]

母乳喂養(yǎng)要“三早”

“三早”是羊羊100營(yíng)養(yǎng)師指孩子出生后要早吸吮、早接觸、早開奶，這是母乳喂養(yǎng)成功的保證。

三早可在孩子娩出半小時(shí)內(nèi)開始。當(dāng)孩子從母體娩出后有兩種做法：

1、先斷臍，處理好臍帶后將新生兒赤裸地放在母親胸前，讓母親摟抱自己的寶寶并讓其開始吸吮。

2、未斷臍就把孩子放在母親胸前，母子肌膚相接并開始喂奶。

這兩種做法均可行。盡早吸吮母親乳頭可及早建立泌乳反射和排乳反射，并增加母親體內(nèi)泌乳激素和催產(chǎn)素的含量，加快乳汁的分泌和排出。

早開奶可以讓孩子盡早獲得營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充，避免新生兒低血糖的發(fā)生，還可促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的成功。這時(shí)的初乳含有較多免疫物質(zhì)IgA和具有殺菌作用的物質(zhì)溶酶菌等，可使新生兒少生病。最早的初乳含有脂肪，盡管量不多，但已足以起到幫助胎便排出，減少新生兒黃疸的作用。剛開始喂奶時(shí)，孩子每次可能吃到5～10毫升母乳，媽媽的乳房也不脹。此時(shí)最重要的是母親不必心焦，只要用正確的姿勢(shì)讓孩子多吸吮，用不了幾天乳汁就可以大量分泌了。新生兒期孩子各器官、系統(tǒng)均不夠成熟，功能也不完善，生活規(guī)律尚未形成，因此必須格外耐心地哺喂他。就吃而言，這一階段應(yīng)該采取按需哺乳的方法：每當(dāng)孩子要吃奶，每當(dāng)媽媽感到奶脹想喂奶，你都可以哺乳。這樣做，你一定會(huì)有足夠的乳汁哺喂你的孩子。母乳喂養(yǎng)是一門要學(xué)習(xí)的技能，它是在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐漸完善的。要成功地實(shí)現(xiàn)母乳喂養(yǎng)還少不了家人的支持。