第一篇：運(yùn)動會的獎勵方案

運(yùn)動會的獎勵方案如下：

1.每個項(xiàng)目前6名每人按25、20、18、15、13、10元給予獎勵.2.接力項(xiàng)目前6名每人：10、9、8、7、6、5元給予獎勵.3.操行評定分：

1）有參賽的運(yùn)動員每人次加2分。2）前6名另按10、9、8、7、6、5加分。（1500米與3000米的雙倍加分）。

4.后勤人員：全程都在現(xiàn)場幫忙的，每人加2分。（每人至少一篇演講稿并遞交，負(fù)責(zé)拍照）。每增加一篇演講稿以及優(yōu)秀照片作品，可多加1分，以此類推。表現(xiàn)突出的后勤人員，可酌情另加3－10分。5.遲到、早退、不見人影，每次扣1分。

14.05.18補(bǔ)充

第二篇：大學(xué)生運(yùn)動會獎勵細(xì)則

研究生院田徑運(yùn)動會獎勵細(xì)則

一、參賽獎勵

1、趣味項(xiàng)目：持桿跑、戰(zhàn)地救護(hù)、螞蟻搬家、袋鼠跳每人50元；

2、田賽項(xiàng)目：鉛球、標(biāo)槍、鐵餅、跳高、跳遠(yuǎn)、三級跳每人100元

3、競賽項(xiàng)目：100米、200米、100米欄、110米欄、4*100米接力每人100元

4、競賽項(xiàng)目：400米、800米、4*400米接力每人200元

5、競賽項(xiàng)目：1500米、3000米、5000米每人300元

二、獲得名次獎勵

1、按1分50元獎勵 不限上限 其中第一名直接獎勵500元

2、破紀(jì)錄者按1分50元追加獎勵

三、綜合評定加分

1、按照不同的名次給予相應(yīng)的加分；

2、凡是上場運(yùn)動員（含拔河比賽）均有基礎(chǔ)加分。注意：一、二、三項(xiàng)的獎勵可疊加累計

凡是參加運(yùn)動會的運(yùn)動員必須服從體育部的安排，必須在賽場上全力以赴堅(jiān)持完成比賽，發(fā)揮拼搏精神。

研究生會體育部

研究院

第三篇：運(yùn)動會、籃球比賽獎勵辦法

關(guān)于縣運(yùn)動會、縣籃球比賽獎懲辦法

近年來我校在縣春季田徑運(yùn)動會和縣男、女籃球比賽中，連創(chuàng)佳績，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、班主任支持、教練員訓(xùn)練有方、運(yùn)動員刻苦努力的結(jié)果。繼往開來，新一屆校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視兩項(xiàng)賽事的訓(xùn)練與比賽成果，為此，學(xué)校出臺一個激勵措施，為再創(chuàng)佳績而付出辛勤勞動的教師頒發(fā)獎金。

縣春季田徑運(yùn)動會：訓(xùn)隊(duì)教師眼光瞄準(zhǔn)全校學(xué)生，主動積極地、認(rèn)真地選拔優(yōu)秀運(yùn)動員，組成男女比例合適的田徑訓(xùn)練隊(duì)，科學(xué)安排訓(xùn)練時間，制定恰當(dāng)?shù)挠?xùn)練程序，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，為保明年甲組第二爭甲組第一不懈努力。如果在縣運(yùn)動會上取得甲組第1～6名，訓(xùn)隊(duì)教師獲得獎金依次對應(yīng)為1200元、1000元、800元、600元、400元、200元。運(yùn)動員在比賽中每得1分，獎勵5元，該生所在班的班主任獎勵10元。

說明：

1、如果降級乙組，罰教練500元。

2、比賽中如有弄虛作假，影響學(xué)校聲譽(yù)的，除獎勵不兌現(xiàn)外，給與教練相應(yīng)處分。

籃球比賽：訓(xùn)隊(duì)教師主動挑選優(yōu)秀男、女籃球運(yùn)動員，合理安排訓(xùn)練規(guī)程。如果在縣男、女籃預(yù)賽出線獎200元，在比賽中分別取得第1～6名，分別獎給男、女籃球隊(duì)訓(xùn)隊(duì)教師依次對應(yīng)的獎金為1200元～200元，每個運(yùn)動員對應(yīng)的獎金分別為60元～10元，該生所在班的班主任對應(yīng)的獎金分別為60元～10元。

說明：（1）專職教練不再享受教學(xué)獎；兼職教練教學(xué)獎依據(jù)《教職工量化考核辦法》。

（2）如果在預(yù)賽中不能出線，罰教練200元。

（3）體訓(xùn)教師組織的假期訓(xùn)練安全自負(fù)，學(xué)校給予一定的生活補(bǔ)助。

2009年12月

第四篇：項(xiàng)目獎勵方案

項(xiàng) 目 獎 勵 方 案

新疆地域遼闊，自然環(huán)境復(fù)雜，測繪項(xiàng)目外業(yè)作業(yè)條件千差萬別。為提高員工工作積極性，針對分公司直接管控、實(shí)施的測繪項(xiàng)目，制定本《項(xiàng)目獎勵方案》方案，經(jīng)分公司工作例會討論、修改完善后執(zhí)行。

1獎勵目的增強(qiáng)員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識，營造良性的崗位競爭氛圍，體現(xiàn)高效、低耗的勞動價值。

2獎金來源

以獨(dú)立項(xiàng)目為核算單元，根據(jù)項(xiàng)目合同的具體情況，充分考慮項(xiàng)目的技術(shù)難度、作業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)和作業(yè)環(huán)境、工期要求等相關(guān)因素，確定出額度適宜的“項(xiàng)目總獎金”，并根據(jù)項(xiàng)目類型、工作量、作業(yè)環(huán)境等因素劃分工序比例，由項(xiàng)目啟動之前的公司工作例會討論通過。設(shè)獎方式

將“項(xiàng)目總獎金”分為“項(xiàng)目質(zhì)量獎”和“技術(shù)進(jìn)步獎”兩部分，為表達(dá)質(zhì)與量的辯證關(guān)系，體現(xiàn)獎勵的積極作用，兩項(xiàng)獎勵獎金與項(xiàng)目總獎金的關(guān)系用下式表達(dá)：

1.2??項(xiàng)目總評分?60????項(xiàng)目質(zhì)量獎獎金?項(xiàng)目總獎金??0.5?0.5????40???? ??

技術(shù)進(jìn)步獎獎金?項(xiàng)目總獎金?項(xiàng)目質(zhì)量獎獎金 式中，項(xiàng)目總評分為副總經(jīng)理、總工辦依據(jù)總公司《測繪工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》評定的“合格”以上的項(xiàng)目得分。項(xiàng)目總評分的主要參照為：上級質(zhì)檢部門的項(xiàng)目產(chǎn)品驗(yàn)收結(jié)論，公司質(zhì)檢部的項(xiàng)目產(chǎn)品檢查結(jié)論。

4獲獎條件

獲取項(xiàng)目質(zhì)量獎必須同時滿足以下條件：

①按照《項(xiàng)目實(shí)施方案》完成全部項(xiàng)目工作，無實(shí)質(zhì)意義上的返工和工期延誤。

②無重大質(zhì)量問題，即成果質(zhì)量檢查與驗(yàn)收結(jié)論中未出現(xiàn)A類錯誤，項(xiàng)目總評分“合格”以上。

③項(xiàng)目實(shí)施過程實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)，即人身、設(shè)備、資料均未發(fā)生責(zé)任事故。

5獎勵對象

①項(xiàng)目質(zhì)量獎主要獎勵參與一線項(xiàng)目作業(yè)的公司員工個人。②技術(shù)進(jìn)步獎主要獎勵刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，獲得作業(yè)能力的提高或技術(shù)上的突破，對公司做出突出貢獻(xiàn)的員工，獲獎過程記入員工技術(shù)檔案，作為員工升職、加薪時的參考。

6獎勵方法

①項(xiàng)目質(zhì)量獎由項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)員工個人項(xiàng)目績效制定具體獎勵辦法。公司確定項(xiàng)目經(jīng)理、作業(yè)組長、正式員工、試用期員工的全額全勤獎金比例為3∶2∶1∶0.5。

②技術(shù)進(jìn)步獎由副總經(jīng)理、總工辦提名，經(jīng)公司工作例會評議、核準(zhǔn)，每評出技術(shù)進(jìn)步獎獲得者1-3名。技術(shù)進(jìn)步獎獲得者除獲得技術(shù)進(jìn)步獎獎金外，還可獲得其他形式的獎勵，如培訓(xùn)、休假等。

7獎金管理

項(xiàng)目質(zhì)量獎和技術(shù)進(jìn)步獎兌現(xiàn)后，項(xiàng)目總獎金的剩余部分各項(xiàng)目之間可累積、調(diào)整，由生產(chǎn)副總經(jīng)理進(jìn)行管理，主要用于獎勵和公司作業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

公司

2010-06-10

第五篇：期末考試獎勵方案

納直中學(xué)2014年秋期末考試獎勵方案

在由教育局組織開展的期末考試中，納直鄉(xiāng)中學(xué)按照公平公正的原則，為進(jìn)一步提高全體學(xué)生的積極性，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成良 好 學(xué)習(xí)氛 圍，提 高 學(xué)習(xí)成 績，特 制 定學(xué)生獎勵方案。學(xué)生獎勵辦法如下：

1、期末考試分為年級總分第一名，每人獎勵30元。年級總成績前三名為三好學(xué)生，每人獎勵20元、七、八年級排前10名、九年級總分320分以上，除獲得三好生的學(xué)生外都頒發(fā)“成績優(yōu)秀”獎狀，每人獎勵10元。

3、優(yōu)秀學(xué)生干部由班主任推薦，每年級每班推選1人，每人獎勵10元。

納直鄉(xiāng)中學(xué) 2015年3月 3日