第一篇：加強(qiáng)行政指導(dǎo) 構(gòu)建和諧工商（推薦）

加強(qiáng)行政指導(dǎo) 構(gòu)建和諧工商

今年以來，我們城郊工商所在區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“紅盾護(hù)農(nóng)保春耕”為主題，堅(jiān)持不懈地把行政指導(dǎo)滲透到農(nóng)資監(jiān)管執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過相對人實(shí)施正確地指導(dǎo)、引導(dǎo)、勸導(dǎo)、疏導(dǎo)等“柔性管理”，拉近了管理者與被管理者之間的距離，融洽了工商所與業(yè)戶之間的關(guān)系，為構(gòu)建和諧工商創(chuàng)造了必要的條件。同時(shí)，行政指導(dǎo)作為一種非強(qiáng)制性行為，體現(xiàn)了人文關(guān)懷和執(zhí)法文化，從另一個(gè)方式面彌補(bǔ)了硬性的行政管理的不足，促進(jìn)了市場監(jiān)管執(zhí)法工作的到位和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（一）、在日常監(jiān)管工作中介入行政指導(dǎo)，努力促進(jìn)“管”與“被管”的和諧 在過去的農(nóng)資管理工作中，我們往往注重于事后管理，就是這邊有事兒這邊查，那邊出事兒那邊罰，結(jié)果是按下葫蘆起來瓢，管理員忙的不可開交，管理相對人滿腹牢騷。為了改變這種不和諧的被動局面，從去年年初開始，我們就特別注重把行政指導(dǎo)融入農(nóng)資日常管理之中。

一是實(shí)行明示指導(dǎo)，讓相對人一看就明白。我們本著“工商所能、業(yè)戶所需”的原則，把工商行政管理法律、法規(guī)及有關(guān)條例和規(guī)定等內(nèi)容匯編成冊、制作有卡，告知管理相對人應(yīng)該這樣做而不應(yīng)該那樣做。在發(fā)照時(shí)，我們發(fā)給每戶一本保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益法律法規(guī)知識手冊、辦理工商執(zhí)照指南、工商預(yù)先告知卡，明確指出了工商法規(guī)禁止的而經(jīng)營者不注意又容易出現(xiàn)的問題。

二是實(shí)行提前指導(dǎo)，讓相對人一辦就省事。在工作實(shí)踐中，我們常常碰到這種情況：一些申請注冊登記的農(nóng)資個(gè)體工商戶，辦照前申請的經(jīng)營范圍是農(nóng)資化肥，但在開業(yè)后可能由于實(shí)際需要增加了種子銷售這一項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目，結(jié)果就造成超范圍經(jīng)營而被行政處罰。對這，業(yè)戶多有微詞，對處罰有抵觸情緒。為解決這一反映比較集中的問題，我們所決定實(shí)施行政指導(dǎo)在前，以減少業(yè)戶不必要的經(jīng)濟(jì)損失。于是從今年2月份開始，對前來辦理農(nóng)資經(jīng)營的個(gè)體戶及企業(yè),明確告知不得銷售種子,如有銷售種子意愿,須取得相關(guān)種子經(jīng)營許可證。

我們在日常監(jiān)管中大力推行行政指導(dǎo)工作，不僅大大減少了管理相對人無主觀故意違章違規(guī)事件的發(fā)生，維護(hù)了市場經(jīng)濟(jì)秩序，還實(shí)實(shí)在在地拉近了我們和管理相對人的距離，較好地建立了管理者和被管理者的和諧關(guān)系。

（二）、在農(nóng)資專項(xiàng)治理整頓中納入行政指導(dǎo)，努力融洽“整”與“被整”的關(guān)系

農(nóng)資專項(xiàng)治理整頓一直是工商部門維護(hù)農(nóng)民利益的重頭戲，作為農(nóng)資市場監(jiān)管執(zhí)法的必要強(qiáng)制手段，對維護(hù)農(nóng)資市場經(jīng)濟(jì)秩序發(fā)揮了重要作用，每年我們都要進(jìn)行多次。但在專項(xiàng)治理工作中，我們也會經(jīng)常遇到這樣的現(xiàn)象：每當(dāng)我們出擊重拳的時(shí)候，就像大炮打跳蚤，飛機(jī)打蚊子，結(jié)果是你來他躲，你打他跑，整治之后仍然“濤聲依舊”。這在一定程度上影響了監(jiān)管的長效。為此，我們?nèi)刹块_動腦筋、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、立足治本，把行政指導(dǎo)作為強(qiáng)制性管理的一種補(bǔ)充納入專項(xiàng)治理之中，做到以柔克剛、剛?cè)嵯酀?jì)，收到了較好效果。具體做法就是按季節(jié)、按時(shí)段，或是每逢農(nóng)作物種植季節(jié)均對農(nóng)資增加檢查次數(shù)與頻度，而每到這時(shí)，經(jīng)營不良農(nóng)資的業(yè)戶就把不符合要求的食品下架藏匿起來?；谶@種狀況，我們把行政指導(dǎo)納入了食品安全專項(xiàng)整治工作之中。

一是引導(dǎo)相對人樹立誠信觀念。我們首先從經(jīng)營思想抓起，通過開展行政指導(dǎo)，對業(yè)戶動之以情、曉之以理、育之以法，同時(shí)先后向處于金涵苗圃的兩個(gè)大型農(nóng)資超市廣泛宣傳有關(guān)農(nóng)資市場監(jiān)管的法律法規(guī)、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和農(nóng)資鑒別有關(guān)知識，及時(shí)將農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果向廣大農(nóng)民群眾公布，發(fā)布消費(fèi)警示，并自編宣傳單4種，印發(fā)宣傳材料300余份，有效地預(yù)防了不合格農(nóng)資產(chǎn)品流入農(nóng)村市場。同時(shí)，我所工作人員經(jīng)常深入農(nóng)村、走村串戶、田間地頭，加大宣傳，重點(diǎn)在市場監(jiān)管上下功夫。一是摸清農(nóng)資產(chǎn)品進(jìn)入農(nóng)村市場的渠道，鼓勵外地信譽(yù)好、產(chǎn)品優(yōu)的生產(chǎn)廠家占領(lǐng)農(nóng)村市場；二是以坑農(nóng)害農(nóng)事件作現(xiàn)身說法，加大在農(nóng)村的宣傳力度，提高農(nóng)民自覺抵制來路不明的農(nóng)資產(chǎn)品的能力；三是發(fā)揮農(nóng)資協(xié)會作用，督促農(nóng)資經(jīng)營者健全進(jìn)銷貨登記臺帳，實(shí)行行業(yè)自律；四是鼓勵農(nóng)民購買農(nóng)資產(chǎn)品采取索證索票的方式，減少消費(fèi)糾紛。通過采取上述宣傳方式，為推動紅盾護(hù)農(nóng)專項(xiàng)整治的全面展開，營造了良好的氛圍。

二是引導(dǎo)相對人依法規(guī)范經(jīng)營。在農(nóng)資經(jīng)營集中的地區(qū)，我所根據(jù)實(shí)際情況制定督促、落實(shí)如下措施：一是在規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營者的經(jīng)營行為方面，首先指導(dǎo)各所結(jié)合轄區(qū)農(nóng)資分布網(wǎng)點(diǎn)，督促農(nóng)資經(jīng)營者建立健全“兩帳兩票二書一卡”制度（另加承諾書）；其次推行“三項(xiàng)經(jīng)營制”即所有農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)和個(gè)體戶推行責(zé)任制、承諾制、公示制（向消費(fèi)者公示產(chǎn)品的優(yōu)劣等信息），切實(shí)做到守法經(jīng)營、文明服務(wù)；第三，對在市場管理中發(fā)現(xiàn)、查獲的各類假冒偽劣農(nóng)資，區(qū)分情況，分類處理；第四，依托轄區(qū)經(jīng)濟(jì)戶口，設(shè)置動態(tài)監(jiān)督卡，實(shí)行一戶一檔制，變靜態(tài)監(jiān)管為動態(tài)監(jiān)管。二是積極開展農(nóng)資經(jīng)營信用等級評定工作。在對農(nóng)資經(jīng)營者進(jìn)行全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，依托“經(jīng)濟(jì)戶口”對全縣農(nóng)資經(jīng)營者實(shí)行信用等級分類評定，及時(shí)建立和完善農(nóng)資經(jīng)營者信用庫，并制作信用分類圖版對外公示。對信譽(yù)好的企業(yè)采取適當(dāng)方式，予以宣傳，形成良好的社會氛圍；對嚴(yán)重失信的企業(yè)，依法予以懲戒。通過信用評定工作的開展，使農(nóng)資經(jīng)營者都能守法經(jīng)營、公平競爭，保護(hù)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行和農(nóng)民的切身利益。從而達(dá)到凈化農(nóng)資市場經(jīng)營環(huán)境的目的。

三是引導(dǎo)相對人提高鑒別技能。有些業(yè)戶無主觀上也想遵規(guī)守法，但在進(jìn)貨時(shí)由于缺乏鑒別技能，因而形成了主觀過錯(cuò)。針對這種情況，我們通過廣播、宣傳板、宣傳材料，指導(dǎo)業(yè)戶怎樣識別假化肥假農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品，使業(yè)戶的鑒別能力有了明顯提高，同時(shí)我所執(zhí)法人員農(nóng)忙季節(jié)多次深入田間地頭對農(nóng)民進(jìn)行指導(dǎo)，提高農(nóng)戶識別真假農(nóng)資的能力，同時(shí)發(fā)放工商聯(lián)系卡，有效維護(hù)了農(nóng)戶的利益，并由此推動農(nóng)資市場管理工作有了很大改觀。今年以來，金涵鄉(xiāng)、漳灣鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場無一例農(nóng)資問題投訴案件，農(nóng)資產(chǎn)品可信度的不斷提升，呈現(xiàn)了消費(fèi)者放心、經(jīng)營者滿意的和諧市場局面。

（三）、執(zhí)法辦案工作中融入行政指導(dǎo)，努力化解“罰”與“被罰”的矛盾

在以往的農(nóng)資執(zhí)法辦案中，“重拳出擊”、“加大力度”使我們基層工商所一線執(zhí)法人員的“口頭禪”，罰沒款的多少往往成為衡量執(zhí)法辦案能力的標(biāo)準(zhǔn)，“查”與“罰”有時(shí)被看作是執(zhí)法人員的天職。久而久之，使管理相對人把工商部門發(fā)在了對立的位置，工作中產(chǎn)生了不少矛盾。為了扭轉(zhuǎn)這種相互對立的局面，盡快適應(yīng)行政管理民主化的趨勢，營造和諧的執(zhí)法氛圍，我們在今年的執(zhí)法辦案中更新執(zhí)法觀念，融入行政指導(dǎo)，力求做到合法、合理、和情的統(tǒng)一。

一是在處罰后指導(dǎo)相對人。對于能夠主動糾錯(cuò)的，我們在裁量上比照下線給予從輕處理。爾后我們并沒有一罰了之，而是根據(jù)實(shí)際情況指導(dǎo)他們主動整改了其它存在問題的地方，這樣就為以后的執(zhí)法工作營造了和諧的執(zhí)法氛圍，不僅是因?yàn)槲覀儗λ麄兲幜P較輕，更主要的是因?yàn)槲覀兗皶r(shí)的行政指導(dǎo)工作，避免了他們犯更大范圍的錯(cuò)誤，交納更大數(shù)額的罰金。二是在巡查中指導(dǎo)相對人防止出錯(cuò)。如今年三月份，我們在對企業(yè)走訪活動中，來到金涵龍得寶農(nóng)資超市。我們不是以執(zhí)法者高居在上，橫挑鼻子豎挑眼，查出問題就罰款。而是坐下來關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營狀況，征求他們的意見。和諧的談話氣氛，使企業(yè)負(fù)責(zé)人消除了與執(zhí)法部門的心理障礙，主動向我們反映了當(dāng)前農(nóng)資市場情況。我們聽后非常中肯地告知作為寧德市場上最大的一家農(nóng)資公司所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)指導(dǎo)他們做好進(jìn)銷貨臺帳及農(nóng)資留樣備查制度。有效地防止了坑害農(nóng)戶的假冒產(chǎn)品流入市場，維護(hù)了市場經(jīng)濟(jì)秩序。

第二篇：構(gòu)建和諧工商演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

今天，我演講的題目是，構(gòu)建和諧工商要亮劍。

提到亮劍，大家可能首先想到的是電視劇《亮劍》，還有那位俠肝義膽、亦正亦邪的李云龍。電視劇中李云龍?jiān)@樣說過：“面對強(qiáng)大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”這正是我要說的亮劍精神。

戰(zhàn)火紛飛的年代，我軍依靠亮劍精神萬眾一心，浴血奮戰(zhàn)，最終取得了革命的偉大勝利?，F(xiàn)在，烽火早已遠(yuǎn)去，但“亮劍”精神永存！作為工商人——維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的紅盾衛(wèi)士，我們不但要弘揚(yáng)“亮劍精神”，更要與時(shí)俱進(jìn)賦予“亮劍精神”新的內(nèi)涵和靈魂。時(shí)代需要我們“亮劍”，社會需要我們“亮劍”，職責(zé)需要我們“亮劍”，構(gòu)建和諧工商更需要我們“亮劍”！

構(gòu)建和諧工商要亮劍，亮劍就要有劍膽。和諧工商不是一團(tuán)和氣，作老好人，對尖銳的矛盾、激烈的沖突視而不見；和諧工商也不是一帆風(fēng)順、一馬平川。記得有一次通過市場檢查我們發(fā)現(xiàn)某個(gè)體工商戶涉嫌銷售假冒小家電，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)其還有一個(gè)倉庫，不知道具體位置，只知道在縣工業(yè)園區(qū)附近。我們要求當(dāng)事人帶我們?nèi)テ鋫}庫檢查，當(dāng)事人說沒有帶鑰匙要回去拿，我們等了1個(gè)小時(shí)他還沒有來，我們打了幾個(gè)電話給他，他都說馬上就來，和我們拖延時(shí)間。當(dāng)時(shí)都快6點(diǎn)了，天都黑了，我當(dāng)時(shí)心想他肯定是拖時(shí)間不會來了，怎么辦？是繼續(xù)等下去還是放棄回去?陳局長當(dāng)機(jī)立斷地說我們?nèi)スI(yè)園區(qū)邊找他的倉庫，邊和他繼續(xù)聯(lián)系。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過半個(gè)小時(shí)的尋找，我們終于找到了他的倉庫。倉庫大門果然是鎖著的。陳局長再次撥通他的手機(jī)對他說；“我們現(xiàn)在就在你倉庫門口，你現(xiàn)在過來把門打開接收我們的檢查?！碑?dāng)事人還在找借口拖延時(shí)間。陳局長又說“我們今天晚上不睡覺也會守在這里的，你和我們拖時(shí)間是沒有用的，等會我們局里會調(diào)來幾部車子把你倉庫門口全部堵起來，所以你不要和我們?；??！睂Ψ铰犚婈惥珠L這么堅(jiān)定地話語，只好帶鑰匙過來把門打開了，倉庫內(nèi)果然有大量的假冒小家電，經(jīng)過清點(diǎn)共查獲136臺假冒駱駝取暖器、68臺假冒三角燃?xì)庠睢?4臺假冒三角燃?xì)鉄崴?。雖然已經(jīng)晚上7點(diǎn)半了但是我們滿載而歸。通過這件事使我明白：和當(dāng)事人進(jìn)行交鋒時(shí)一定要有膽量，要有壓倒對方的氣魄，才能夠打開僵局取得勝利。

構(gòu)建和諧工商要亮劍，亮劍就要精劍道。亮劍既要有膽量，還要有過硬的本領(lǐng)。只有本領(lǐng)硬、底氣足，才有必勝的信心。作為一個(gè)工商干部，僅靠熱情和勇氣是不夠的，還必須具備廣博的知識和多方面的才能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)違法的手法越來越隱蔽，案情也越來越復(fù)雜，執(zhí)法程序也日益規(guī)范化，這對我們工商人能力素質(zhì)的要求越來越高。以前“一說二嚇三罰款”粗糙的行政執(zhí)法手段將一去不返。

“劍出有名，依據(jù)是法律；劍出有路，要有程序和招術(shù)；劍出有效，要達(dá)到預(yù)期的社會效果”。亮劍精神是一種智慧的藝術(shù)，我們在經(jīng)檢辦案過程中應(yīng)當(dāng)學(xué)會劍“亮”在何處，劍怎么“亮”，做到斷然出手，一擊必中！我們工商人要把亮劍精神貫穿于不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法藝術(shù)水平。只有精于劍道，才能使自己真正成為執(zhí)法工作中的行家里手；只有精于劍道，才能在構(gòu)建和諧工商的重任下游刃有余。

構(gòu)建和諧工商要亮劍，亮劍更要講劍義。嚴(yán)格執(zhí)法是我們的職能和職責(zé)所在，但法與義并非水火不容。在構(gòu)建和諧工商的工作中嚴(yán)格執(zhí)法與人性化執(zhí)法有機(jī)結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)，入情入理，切實(shí)求得公正執(zhí)法和執(zhí)法效果的和諧。記得今年機(jī)構(gòu)改革前，我們公平交易局還承擔(dān)著食品安全監(jiān)管的重任，有一次和陳局長一起出去辦過期食品的案件，在當(dāng)事人開設(shè)的商店內(nèi)發(fā)現(xiàn)了幾樣過期食品，當(dāng)事人說因?yàn)榍皫讉€(gè)月出去了不在家，最近才回家的，所以沒有及時(shí)查看店內(nèi)食品有沒有過期。經(jīng)詢問才知道當(dāng)事人家的車子前2個(gè)月出了車禍撞死了一個(gè)中學(xué)生，賠償了幾十萬，現(xiàn)在生活很困難。聽到這里陳局長喊停了正在做現(xiàn)場筆錄的我說：“小胡，不寫了?！比缓髮Ξ?dāng)事人說：“現(xiàn)在在經(jīng)營就要查看有無過期食品和做好索證索票工作，奶粉還要索檢測報(bào)告，本來我們是要對你銷售過期食品進(jìn)行處罰的，但聽你的情況，出于人性化執(zhí)法我們這次就不對你進(jìn)行處罰了，但下不為例?！碑?dāng)事人激動地說“我以后一定會認(rèn)真查看的，不會帶你們麻煩的，謝謝！”

在當(dāng)前社會市場經(jīng)濟(jì)條件下，唯有發(fā)揚(yáng)亮劍精神，做到有劍膽、精劍道、講劍義，才有工商人的作為，才有工商人的地位，才能不辱工商人的使命。

讓我們亮起工商之劍，讓紅盾之魂在和諧工商的光輝照耀下閃光吧！

謝謝大家！

第三篇：弘揚(yáng)工商精神構(gòu)建和諧工商演講

文章標(biāo)題：弘揚(yáng)工商精神構(gòu)建和諧工商演講

大力加強(qiáng)工商文化建設(shè)，是新時(shí)期提高隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。建設(shè)工商文化是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要從總體上進(jìn)行把握。

一、圍繞三個(gè)素質(zhì)，抓住工商文化建設(shè)的重點(diǎn)。

一是思想素質(zhì)。要以當(dāng)前開展學(xué)習(xí)《江澤民文選》活動為契機(jī)，采取多種形式開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會建設(shè)、社會主義榮辱觀等黨的最新理論成果，在廣大干部中形成強(qiáng)大的工商精神動力，更好地為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二是文化素質(zhì)。通過有計(jì)劃地進(jìn)行綜合素質(zhì)、現(xiàn)代信息技術(shù)、工商法律法規(guī)等教育培訓(xùn)，積極鼓勵和支持各種形式的學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn)，提高工商干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高干部的科學(xué)文化和信息化知識水平，以適應(yīng)新形勢對工商行政管理工作的新要求。

三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，結(jié)合實(shí)際制定科學(xué)、詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗位練兵、在崗培訓(xùn)等活動，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力。

二、注重三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)工商文化建設(shè)的實(shí)效。

一是把工商文化建設(shè)和加強(qiáng)工商隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。廣泛開展政治思想、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)教育活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會、無私奉獻(xiàn)的精神，充分挖掘和謳歌工商隊(duì)伍蓬勃向上、開拓進(jìn)取的時(shí)代新人和精神風(fēng)貌，以先進(jìn)典型鼓舞人、教育人、激勵人。

二是把工商文化建設(shè)與服務(wù)社會相結(jié)合。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化、基層文化、窗口文化建設(shè)，以規(guī)范的服務(wù)文化營造主動、高效、優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境。全面實(shí)行政務(wù)公開，落實(shí)便民承諾，充分發(fā)揮“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)的功能，積極開展各項(xiàng)規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競賽。以科學(xué)規(guī)范管理為重點(diǎn)，統(tǒng)一辦公場所設(shè)置、統(tǒng)一辦公裝備標(biāo)志、統(tǒng)一文明用語、統(tǒng)一服務(wù)模式，通過設(shè)置便民卡、聯(lián)系卡、工作流程圖、人性化標(biāo)語、警語以及公示牌等，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平。

三是把工商文化建設(shè)與促進(jìn)精神文明建設(shè)相結(jié)合。通過創(chuàng)新載體，強(qiáng)化措施，豐富內(nèi)涵，培育亮點(diǎn)，深入開展“人民滿意機(jī)關(guān)”、“人民滿意公務(wù)員”、“文明單位”、“五好家庭”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大干部職工在社會上做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。

三、搭建三個(gè)平臺，拓展工商文化建設(shè)的載體。

一是思想政治教育的平臺。要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、黨日活動和集中學(xué)習(xí)制度，利用專題輔導(dǎo)和形勢報(bào)告會、學(xué)習(xí)心得交流會等形式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)、黨員聯(lián)系群眾等辦法，搭建思想政治教育的平臺，努力形成系統(tǒng)心齊、氣順、勁足的和諧工作關(guān)系和氛圍。

二是搭建齊抓共管的平臺。工商文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全系統(tǒng)各部門各司其職，齊抓共管，形成合力。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，要把工商文化建設(shè)列入重要議事日程，積極開展“工商文化建設(shè)年”、“規(guī)范管理年”主題活動，科學(xué)謀劃、認(rèn)真安排、狠抓落實(shí)，確保工商文化建設(shè)活動順利開展；在考核機(jī)制上，要把工商文化建設(shè)作為思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核；在激勵機(jī)制上，對在工商文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個(gè)人要及時(shí)總結(jié)，給予表彰和獎勵，調(diào)動積極因素，推動工商文化建設(shè)。

三是搭建文化活動平臺。要進(jìn)一步加大工商文化建設(shè)的投入，完善活動設(shè)施，創(chuàng)建法律宣傳和藝術(shù)展示的平臺，廣泛開展既組織自己又聯(lián)系群眾的誠信守法、消保維權(quán)等主題文藝聯(lián)歡、法律宣傳、咨詢服務(wù)活動。

四、做到三個(gè)堅(jiān)持，深化工商文化建設(shè)的內(nèi)涵。

一是堅(jiān)持以人為本抓建設(shè)。以人為本，是工商文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。要抓住培養(yǎng)和造就新型工商干部這個(gè)根本，通過工商文化建設(shè)這個(gè)載體，廣泛開展政治思想、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和教育活動，培養(yǎng)工商干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。要把工商干部置于工商文化建設(shè)的中心地位，發(fā)揮干部職工的主動意識、創(chuàng)造意識和參與意識，形成共促事業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的強(qiáng)大動力。

二是堅(jiān)持服務(wù)大局抓建設(shè)。加強(qiáng)工商文化建設(shè)，要以服務(wù)發(fā)展大局為目標(biāo)，以監(jiān)管社會主義統(tǒng)一大市場為己任，始終緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，在政策服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、陽光政務(wù)、行政效率等諸多方面下功夫，以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，發(fā)揚(yáng)光大工商文化。

三是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)抓建設(shè)。工商文化建設(shè)既要注重時(shí)代性，也要注重實(shí)踐性，要拓寬視野，穩(wěn)步推進(jìn)。要把形式上的多樣性和內(nèi)容上的豐富性有機(jī)結(jié)合起來，把彰顯文化、弘揚(yáng)文化的激勵感召作用和深化工商文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵結(jié)合起來，形成獨(dú)具特色的工商文化體系。

在工商實(shí)踐中弘揚(yáng)亮劍精神

一部正氣蕩漾戰(zhàn)爭影片《亮劍》正在各電視臺熱播；一位忠膽俠義的英雄李云龍正受到眾多人士的熱捧。

何為亮劍精神？影片《亮劍》中李云龍是這

第四篇：對構(gòu)建和諧工商的思考

黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確指出，“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證”?！吧鐣椭C是我們黨不懈奮斗的目標(biāo)”。這些重要論斷充分表明構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，作為履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能的工商行政管理部門，如何把構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略任務(wù)在工商部門具體化，如何在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中發(fā)揮好職能作用，值得我們認(rèn)真探索和思考。

一、提高執(zhí)行能力，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。執(zhí)行能力是建立在對黨的路線方針政策和法律法規(guī)理解領(lǐng)悟的基礎(chǔ)之上，要提高執(zhí)行能力，首先必須提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，著重提高從政治上把握和處理問題的能力。其次，要用科學(xué)的態(tài)度，健全的決策機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為，認(rèn)真落實(shí)民主集中制和各項(xiàng)規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管物，不因領(lǐng)導(dǎo)同志的調(diào)整而改變。第三，要堅(jiān)持講政治，講黨性，識大體，顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺珍視團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成“心往一處想，勁往一處使”的精誠團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體，這是構(gòu)建“和諧工商”的關(guān)鍵。

二、提高學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。胡錦濤總書記指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”。這一重要論斷深刻揭示了學(xué)習(xí)在構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中的重要性。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力已不僅限于地位和級別的權(quán)力因素的控制力，非權(quán)力因素正在和已經(jīng)上升為主要因素，管理對象也從管理人財(cái)物過渡到管理知識和信息資源。學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，不僅表現(xiàn)在獲取知識能力的強(qiáng)弱上，更重要地體現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)來提高對事物的認(rèn)知能力的強(qiáng)弱上；不僅表現(xiàn)在對書本知識掌握的廣度和深度上，還體現(xiàn)在實(shí)際工作中對知識創(chuàng)造性的運(yùn)用上。因此，構(gòu)建“和諧工商”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭提高學(xué)習(xí)能力，然后帶動整個(gè)機(jī)關(guān)、整個(gè)系統(tǒng)全體人員提高學(xué)習(xí)能力，只有學(xué)習(xí)能力提高了，才能促進(jìn)同事間的相互合作和溝通，也才容易統(tǒng)一思想、形成共識、產(chǎn)生共鳴、激發(fā)活力，這樣構(gòu)建“和諧工商”就有了較高境界的思想基礎(chǔ)。

三、提高隊(duì)伍建設(shè)能力，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。廣大工商干部是構(gòu)建“和諧工商”的主體，抓好隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建“和諧工商”的基礎(chǔ)性工作，必須始終堅(jiān)持規(guī)范科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的原則，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)制度、不斷深化各項(xiàng)改革：一是是健全完善領(lǐng)導(dǎo)談心、干部選拔任用、競爭上崗、任前法律考試等一系列激勵約束制度，營造公平競爭、友愛團(tuán)結(jié)的工作氛圍，真正使每個(gè)人都有公平感、成就感和歸屬感。二是健全完善事前、事中和事后相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)懲防體系《實(shí)施綱要》責(zé)任分解方案，預(yù)防和減少違反黨紀(jì)政紀(jì)事件的發(fā)生。三是深化監(jiān)管執(zhí)法改革，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核評價(jià)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任、錯(cuò)案追究等工作制度，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為。四是加大干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，打造高素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行政執(zhí)法隊(duì)伍。

四、提高對外協(xié)調(diào)能力，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。隨著法制建設(shè)的不斷健全，社會生活的方方面面基本有法可依，行政管理部門之間職能分工越來越細(xì)，一項(xiàng)工作往往需要多個(gè)部門共同參與才能完成，如果協(xié)調(diào)不好，就可能出現(xiàn)多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，或者推諉扯皮、無人監(jiān)管等現(xiàn)象。特別在實(shí)行垂直管理的體制下構(gòu)建“和諧工商”，必須提高橫向溝通協(xié)調(diào)能力，要善于爭取和積極依靠地方黨委、政府和其他相關(guān)職能部門的支持配合，正確處理、有效協(xié)調(diào)與相關(guān)職能部門的利益關(guān)系，在需要工商部門牽頭落實(shí)時(shí)唱好主角，爭取各方面大力支持；在需要工商部門配合時(shí)當(dāng)好配角，幫忙不添亂，到位不越位，“不包打天下”。同時(shí)，還要協(xié)調(diào)好與新聞媒體及其他社會各界的關(guān)系，合理利用媒體的輿論導(dǎo)向作用，贏得各市場主體和社會各界的支持配合，營造內(nèi)和外順的工作環(huán)境。

五、提高市場監(jiān)管能力，構(gòu)建和諧市場環(huán)境。一是要更新監(jiān)管執(zhí)法理念，正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商行政管理工作全局，在工作中既要堅(jiān)持依法行政，又要以服務(wù)市場主體和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)效率，營造和諧執(zhí)法環(huán)境；二是要繼續(xù)按照“小局大所”體制和監(jiān)管重心下移的改革思路，將有限的人力和物力充實(shí)到基層工商所，解決裝備、人員配備和權(quán)責(zé)劃分中存在的不合理、不和諧問題，切實(shí)打牢執(zhí)法基礎(chǔ)；三是要進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法方式，大力推進(jìn)執(zhí)法體制、機(jī)制的改革，深化“四制”落實(shí)，健全完善縣（區(qū)）、所、片區(qū)三級聯(lián)動執(zhí)法責(zé)任考核、市場突發(fā)事件應(yīng)急處置體系、市場預(yù)警機(jī)制和快速反映機(jī)制，盡心盡力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，盡職盡責(zé)營造公平公正、規(guī)范有序、和諧誠信的市場環(huán)境。

六、提高團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)能

力，構(gòu)建和諧的工商文化。團(tuán)隊(duì)文化，是一種以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，融思想觀念、理想信仰、價(jià)值體系、思維方式、行為規(guī)范、社會風(fēng)尚、制度體制為一體的文化形態(tài)，它是實(shí)現(xiàn)社會和諧的精神動力。因此，我們必須提高抓團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的能力。通過深入開展群眾性文明單位、文明系統(tǒng)、警民共建、演講比賽、文體比賽等創(chuàng)建活動，以及社會主義榮辱觀、爭先創(chuàng)優(yōu)、和諧家庭評比、廉政文化、書法繪畫攝影等各種寓教于樂的學(xué)習(xí)教育活動，使“和諧工商”的理念扎根到每位干部的靈魂信念之中，在陶冶情操基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺行動，從而在隊(duì)伍中樹立正氣，剎住邪氣，培養(yǎng)和氣，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情，崗位講奉獻(xiàn)，不干影響和諧之事，不做破壞和諧之人，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勤勉誠信，執(zhí)法為民”的**工商精神，大力表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，在全系統(tǒng)營造構(gòu)建“和諧工商”的濃厚氛圍和風(fēng)尚。

總之，“和諧工商”應(yīng)該是一個(gè)以人為本，活力迸發(fā)，全體工商干部各盡所能，各得其所，工商事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的和諧大家庭。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，隊(duì)伍的潛力和干勁得到充分激活，創(chuàng)造愿望得到充分尊重，創(chuàng)造活動得到充分支持，創(chuàng)造才能得到充分發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到充分肯定，人與人的關(guān)系和諧融洽，整個(gè)隊(duì)伍始終保持蓬勃的生機(jī)和無窮的活力。

（作者系**市工商局副局長）

第五篇：構(gòu)建和諧工商要亮劍

構(gòu)建和諧工商要亮劍

“工商人，意味著什么？”以前，我一直認(rèn)為是“安逸的工作環(huán)境，穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，不太激烈的競爭氛圍??”，歲月流轉(zhuǎn)，沒想到我也有幸成為了工商隊(duì)伍中的一員，當(dāng)鮮艷的紅盾扛在我肩上的時(shí)候，我感受到的不僅是榮耀，更多的是責(zé)任和使命，因?yàn)檫@鮮艷的紅盾象征著國家賦予我們的權(quán)力，承載著人民寄予我們的重托，我深刻的認(rèn)識到：我就是那千千萬萬戰(zhàn)斗在工商戰(zhàn)線的普通戰(zhàn)士。

一年多的工作實(shí)踐告訴我，工商人的責(zé)極其重大，工商人就是要立足本職工作,為促進(jìn)和諧工商而不懈努力。而在一年多的工作實(shí)踐中，我也深刻的認(rèn)識到：工商人，要具備正直高尚的品格精神、全心全意的服務(wù)意識、扎實(shí)全面的工作技能力和勇于戰(zhàn)斗的亮劍精神。

講到這，大家要問了，你最后一句怎么說工商人要有“勇于戰(zhàn)斗的亮劍精神”，這和我們倡導(dǎo)的“構(gòu)建和諧工商”不是相抵觸嗎？你為什么要?dú)鈩輿皼暗亓羷δ兀?/p>

提到亮劍，大家可能首先想到的是電視劇《亮劍》，還有那位俠肝義膽、亦正亦邪的李云龍。電視劇中李云龍?jiān)@樣說過：“面對強(qiáng)大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”這就是我要說的亮劍精神，一種勇于面對困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的工作作風(fēng)。

在戰(zhàn)火紛飛的年代，我軍依靠亮劍精神萬眾一心，浴血奮戰(zhàn)，最終取得了革命的偉大勝利?，F(xiàn)在，烽火早已遠(yuǎn)去，但“亮劍”精神永存！作為工商人——維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的紅盾衛(wèi)士，我們不但要弘揚(yáng)“亮劍精神”，更要與時(shí)俱進(jìn)賦予“亮劍精神”新的內(nèi)涵和靈魂。時(shí)代需要我們“亮劍”，社會需要我們“亮劍”，職責(zé)需要我們“亮劍”，構(gòu)建和諧工商更需要我們“亮劍”！

和諧工商不是一團(tuán)和氣，作老好人，對尖銳的矛盾、激烈的沖突視而不見；和諧工商也不是一帆風(fēng)順、一馬平川。君不見，直面驚濤拍岸的商海大潮，那極不和諧的調(diào)子不總是在你身邊敲打嗎？商業(yè)賄賂、欺行霸市、假冒偽劣，短斤少兩，坑蒙拐騙??這一切，不都在向我們昭示紅色盾牌的使命嗎？維護(hù)國家尊嚴(yán)，確保市場繁榮，市場監(jiān)管是我們工商人永恒的主旋律！

作為一名工商人，一名維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)士，我們“紅盾”的利劍要毫不留情地刺向擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的黑暗角落?！傲羷Α钡倪^程中我們常常會得罪一些人，還會受到五花八門的威脅、恐嚇，甚至有著暗藏殺機(jī)的較量。我們工商人應(yīng)當(dāng)以大無畏的氣魄去面對工作中的各種困難和威脅，這就是亮劍精神的劍膽。我們唯有發(fā)揚(yáng) “逢敵必亮劍，劍鋒所指，所向披靡”，敢打硬仗、能打勝仗、屢破強(qiáng)敵、所向無敵的亮劍精神，“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，才能在監(jiān)管社會主義市場經(jīng)濟(jì)中盡職盡心，才能在構(gòu)建和諧工商的進(jìn)程中大顯身手。

亮劍既要有膽量，還要有過硬的本領(lǐng)。只有本領(lǐng)硬、底氣足，才有必勝的信心。作為一個(gè)工商干部，僅靠熱情和勇氣是不夠的，還必須具備廣博的知識和多方面的才能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)違法的手法越來越隱蔽，案情也越來越復(fù)雜，執(zhí)法程序也日益規(guī)范化，這對我們工商人能力素質(zhì)的要求越來越高。以前“一說二嚇三罰款”粗糙的行政執(zhí)法手段必須從此改變，要以優(yōu)良的工作作風(fēng)來促進(jìn)工商工作的高效、快速完成。

亮劍精神是一種智慧的藝術(shù)，我們在經(jīng)檢辦案過程中應(yīng)當(dāng)學(xué)會劍“亮”在何處，劍怎么“亮”，做到斷然出手，一擊必中！我們工商人要把亮劍精神貫穿于不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法藝術(shù)水平。只有精于劍道，才能使自己真正成為執(zhí)法工作中的行家里手；只有精于劍道，才能在構(gòu)建和諧工商的重任下游刃有余，作出更多更大的貢獻(xiàn)。

工商行政管理機(jī)關(guān)要執(zhí)法為民，必須樹立執(zhí)法權(quán)威。但是威從何來？工商人的威信應(yīng)當(dāng)來自為民為國依法行政的自豪感；來自公開透明、廉正生威的執(zhí)法理念；來自執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定，遵循辦案程序，嚴(yán)守辦案紀(jì)律的陽光辦案；來自緊要關(guān)頭，危難時(shí)刻，勇于負(fù)重，挺身而出。剛直不阿、客觀公正、臨危不懼，面對失誤不推諉、敢于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣，工商人才能在社會主義市場經(jīng)濟(jì)監(jiān)管中，樹立起行政執(zhí)法監(jiān)管的權(quán)威，才能經(jīng)受得起社會各界的監(jiān)督，才能在構(gòu)建和諧工商的工作中得到人民群眾的熱烈擁護(hù)。

嚴(yán)格執(zhí)法是我們的職能和職責(zé)所在，但法與義并非水火不容。在構(gòu)建和諧工商的工作中，努力達(dá)到人性化執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的有機(jī)統(tǒng)一，是我們工商人共同的目標(biāo)。我們的思想觀念要轉(zhuǎn)變，要從“權(quán)力工商”向“服務(wù)工商”轉(zhuǎn)變；要從“單純職能監(jiān)管”向“和諧服務(wù)監(jiān)管”轉(zhuǎn)變。“群眾利益無小事”，維護(hù)業(yè)戶和消費(fèi)者權(quán)益是我們時(shí)刻放在心上的大事。

我們要始終把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工商行政管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，打造和諧執(zhí)法氛圍，以服務(wù)市場主體和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化工作職能，維護(hù)、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)好各類市場主體和消費(fèi)者的利益。抓好工商隊(duì)伍的建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，打造誠信工商，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，樹立文明執(zhí)法者形象。通過嚴(yán)格執(zhí)法與人性化執(zhí)法有機(jī)結(jié)合，剛?cè)嵯酀?jì)，入情入理，切實(shí)求得公正執(zhí)法和執(zhí)法效果的和諧。

在當(dāng)前社會市場經(jīng)濟(jì)條件下，唯有發(fā)揚(yáng)亮劍精神，做到“敢于亮劍、善于亮劍”，才會有顯現(xiàn)工商人的作為，才有工商人的地位，才能不辱工商人的使命。

讓我們亮起工商之劍，讓紅盾之魂在和諧工商的光輝照耀下閃光吧！