第一篇：?jiǎn)畚幕谝黄诘赖滦推髽I(yè)分享交流會(huì)報(bào)告

啟愛文化第一期道德型企業(yè)分享交流會(huì)

2015年3月22日下午，在深圳市龍崗區(qū)啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司，成功舉辦了“愛國(guó)孝親敬業(yè)千家幸福企業(yè)公益行”，暨啟愛文化第一期道德型企業(yè)分享交流會(huì)的啟動(dòng)儀式，也是對(duì)中華傳統(tǒng)文化進(jìn)“百校千企萬家”活動(dòng)的積極響應(yīng)。

本期交流會(huì)，由深圳啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理林凱師林總積極發(fā)起，在深圳市傳統(tǒng)文化研究會(huì)的指導(dǎo)下，得到了各界熱心弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的愛心企業(yè)家及仁人志士的大力支持，齊聚啟愛文化公司，共同探討、分享交流，何為幸福企業(yè)，為什么要?jiǎng)?chuàng)建幸福企業(yè)，以及如何運(yùn)用傳統(tǒng)文化幫助企業(yè)走上幸福和諧的基業(yè)長(zhǎng)青之路。

出席本期交流會(huì)的，有龍崗區(qū)人力資源局勞動(dòng)調(diào)解中心劉萬鈞部長(zhǎng)，深圳市傳統(tǒng)文化研究會(huì)聶懷東秘書長(zhǎng)，深圳僑報(bào)歐陽記者，佛山啟新模具廠的陳良進(jìn)董事長(zhǎng)，一方化工楊洲董事長(zhǎng)，儒虎電氣張昌儒董事長(zhǎng)和羅亞萍總經(jīng)理，還有龍崗區(qū)及周邊的多位優(yōu)秀企業(yè)家朋友和社會(huì)各界精英，群英薈萃，濟(jì)濟(jì)一堂，到會(huì)嘉賓發(fā)言積極踴躍，交流會(huì)氣氛活潑熱烈。

交流會(huì)一開始，劉萬鈞部長(zhǎng)受邀第一個(gè)上臺(tái)發(fā)言。劉部長(zhǎng)以幽默歡快的方式，由“格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下“入題，為大家分享了他對(duì)傳統(tǒng)文化運(yùn)用到企業(yè)中的理解。以“正心”為根本出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)家點(diǎn)亮了三顆心——”老板心、父母心、教師心“，為企業(yè)高管和員工指明了四顆心即”感恩心、責(zé)任心、上進(jìn)心、歡喜心“。劉部長(zhǎng)為大家講解了政府對(duì)傳統(tǒng)文化構(gòu)建幸福企業(yè)文化的支持和認(rèn)同，也為企業(yè)介紹了政府的各種政策和資源，還為企業(yè)改善勞資關(guān)系提出了很多可操作的好建議，得到了大家的熱烈回應(yīng)。接下來，由深圳市傳統(tǒng)文化研究會(huì)的聶懷東秘書長(zhǎng)發(fā)言，他用活字印刷術(shù)做比喻為大家指明了科技和文化的一體性。聶秘書長(zhǎng)以他對(duì)傳統(tǒng)文化深厚的研究和獨(dú)到的理解，提出傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，比黃金還寶貴。還表達(dá)了他對(duì)傳統(tǒng)文化斷代和被人誤解的嘆息，對(duì)某些借用傳統(tǒng)文化騙取錢財(cái)?shù)牟涣加眯姆肿佑枰酝闯?，?duì)啟愛的林總提取出傳統(tǒng)文化的核心精髓——”愛國(guó)孝親敬業(yè)“落地企業(yè)造福社會(huì)的做法給予了高度的肯定和贊賞。聶秘書長(zhǎng)還明確指出，企業(yè)文化建設(shè)和傳統(tǒng)文化落實(shí)到企業(yè)并收到實(shí)實(shí)在在的成效，最重要是企業(yè)的領(lǐng)航人完全認(rèn)可和積極帶動(dòng)。并且，企業(yè)要發(fā)展壯大必須重視專業(yè)度、市場(chǎng)導(dǎo)向和人心修煉。中國(guó)企業(yè)打造人心工程，必須用我們老祖宗留下來的智慧也就是傳統(tǒng)文化來實(shí)現(xiàn)。最后，聶秘書提出寄語，我們要用發(fā)展的眼光來弘揚(yáng)推動(dòng)傳統(tǒng)文化，并不斷創(chuàng)新踐行落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)”百校千企萬家“共同受益獲得幸福，令在座的每一位都深受感動(dòng)！

通過交流會(huì)，與會(huì)嘉賓還了解到啟愛公司和啟愛團(tuán)隊(duì)，一年多來都在積極推動(dòng)和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，并且把這種愛和感恩的種子傳播到了眾多的企業(yè)中，幫助企業(yè)和他們的員工及家庭受益。深圳啟愛文化公司，在中國(guó)傳統(tǒng)文化企業(yè)落地系統(tǒng)的創(chuàng)建者，“愛國(guó) 孝親 敬業(yè) 幸福企業(yè)”公益行發(fā)起人林凱師林總的帶領(lǐng)下，得到了市政府、區(qū)政府及社會(huì)各界熱心公益人士的大力支持和幫助下，兩年多來已主辦超過60多場(chǎng)啟愛公益道德大講堂。2014年開始，在林總大愛的感召下成立了啟愛（深圳)素質(zhì)文化義工團(tuán)，幫助多家企業(yè)導(dǎo)入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，幫助這些企業(yè)的上萬個(gè)員工及其家庭獲得了幸福，企業(yè)也進(jìn)入了幸福發(fā)展的新階段。

會(huì)議中，佛山啟新模具廠的陳良進(jìn)董事長(zhǎng)、鴻都百貨熊利明店長(zhǎng)、一方化工楊洲董事長(zhǎng)和儒虎電氣羅亞萍總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)分享了他們企業(yè)學(xué)習(xí)啟愛文化的公益課程后的親身體會(huì)，他們的企業(yè)是如何通過學(xué)習(xí)踐行傳統(tǒng)文化獲得了實(shí)實(shí)在在的好處和利益，使得在場(chǎng)的各位企業(yè)家都對(duì)傳統(tǒng)文化可以打造幸福企業(yè)生起了十足的信心。各位企業(yè)家們都認(rèn)同：傳統(tǒng)文化，不僅可以帶給我們無形無價(jià)的精神財(cái)富，幫助我們獲得了個(gè)人的身心和諧，家庭幸福和睦；更可以帶給我們有形有價(jià)的物質(zhì)財(cái)富。通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，企業(yè)從老板到員工，開始真正落實(shí)踐行傳統(tǒng)文化，學(xué)會(huì)傳遞愛與感恩的正能量，營(yíng)造“企業(yè)把員工當(dāng)家人來關(guān)愛和照顧，員工把企業(yè)當(dāng)家庭來愛護(hù)和付出“氛圍，整個(gè)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力大大增強(qiáng)，勞資關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榧胰撕托值芙忝玫年P(guān)系，企業(yè)的人力管理成本大大減少。通過啟愛義工團(tuán)的身體力行，帶頭吃剩飯，感動(dòng)企業(yè)從老板到員工積極踐行落實(shí)光盤行動(dòng)。員工從珍惜每一粒糧食開始，學(xué)會(huì)節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電，自覺愛護(hù)每一臺(tái)機(jī)器，合理利用每一種原材料，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)環(huán)境，推廣環(huán)保節(jié)約，逐步消除困擾企業(yè)的八大浪費(fèi)，這些都將大大降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

交流會(huì)還邀請(qǐng)到深圳市五千福公司創(chuàng)辦人、仁夫認(rèn)證發(fā)起人任澤均為大家分享了仁夫職業(yè)道德體系的構(gòu)想和導(dǎo)入仁夫認(rèn)證的方法。闡述了推行仁夫認(rèn)證的目的，加入仁夫認(rèn)證聯(lián)盟應(yīng)具備條件，仁夫認(rèn)證與西方認(rèn)證的差異等。與會(huì)嘉賓都非常認(rèn)同打造中國(guó)人自己的認(rèn)證品牌的重要性和必要性，同時(shí)也表示這也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不能操之過急，鼓勵(lì)任總繼續(xù)努力完善和發(fā)揚(yáng)光大仁夫認(rèn)證。

最后，大家有感于林總和啟愛團(tuán)隊(duì)努力的付出，主動(dòng)為啟愛公司如何幫助一千家企業(yè)建立道德型組織，如何完成共建幸福企業(yè)平臺(tái)的使命和愿景，積極踴躍地出謀劃策，為啟愛未來的發(fā)展提出了很多可行性的建議。啟愛團(tuán)隊(duì)倍受鼓舞，表示要更加堅(jiān)定地走弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，傳播圣賢教育，創(chuàng)建幸福企業(yè)，造福社會(huì)各界的道路，為習(xí)主席提出的實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)的中國(guó)夢(mèng)略盡綿薄之力，把“愛國(guó)孝親敬業(yè) 千家幸福企業(yè)公益行”的行動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行到底！

晚上七點(diǎn)，交流會(huì)在大家的一片歡笑聲中圓滿結(jié)束！眾多來賓都表示，對(duì)這次的交流會(huì)非常滿意，收獲頗多，期待下次繼續(xù)參與！

第二篇：?jiǎn)畚幕诙诘赖滦推髽I(yè)交流會(huì)

啟愛第二期傳統(tǒng)文化交流會(huì)圓滿舉行

2015年6月28日星期日，晴空萬里，驕陽似火，啟愛公司里一片沸騰，歡樂喜悅的氣氛勝過室外的高溫。

在眾多熱愛傳統(tǒng)文化的仁人志士的大力支持下，在致力于打造幸福企業(yè)的企業(yè)家們的翹首以盼中，由啟愛文化公司的領(lǐng)航人林凱師林總的積極牽頭發(fā)起的傳統(tǒng)文化幸福企業(yè)交流沙龍，第二期會(huì)議在啟愛公司如期舉行。時(shí)光荏苒，白駒過隙，一眨眼距離第一期的交流會(huì)已經(jīng)過去將近兩個(gè)月。然而，企業(yè)家們對(duì)如何運(yùn)用傳統(tǒng)文化構(gòu)建幸福企業(yè)平臺(tái)的熱情，對(duì)于此次交流會(huì)的期待心情卻如同這盛夏的氣溫一般，居高不下，不斷高漲。熱烈的交流場(chǎng)面，令人歡欣鼓舞，信心倍增，仿佛可以預(yù)見此次交流會(huì)必將圓滿成功舉行，與會(huì)嘉賓必將得到或多或少的收獲，傳統(tǒng)文化打造幸福企業(yè)的使命必將完美實(shí)現(xiàn)，啟愛扛起的“愛國(guó)、孝親、敬業(yè)”大旗必將在祖國(guó)大地迎風(fēng)飄揚(yáng)，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)也必將指日可待，成功在望！

交流會(huì)的邀請(qǐng)信息一發(fā)出去，便得到眾多傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)、踐行者和廣大企業(yè)家們的熱烈回應(yīng)。特別是成功踐行落實(shí)傳統(tǒng)文化多年的東莞虎門泰威電子廠的李文良李董，百忙之中應(yīng)邀來分享泰威、斯美如何在李董的領(lǐng)導(dǎo)下，成功導(dǎo)入傳統(tǒng)文化，大大增長(zhǎng)了大家參加交流會(huì)的熱情和興趣，期待著聆聽李董的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得。

28日上午，各位嘉賓就陸陸續(xù)續(xù)地趕到啟愛聚集一堂，群英薈萃，熱鬧非凡。交流會(huì)的開始每個(gè)人做自我介紹，啟愛林總引導(dǎo)參會(huì)人員說出企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的問題，與會(huì)人員提出了：第一個(gè)，做為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，如何盈利、如何與員工溝通交流、如何做大做強(qiáng)名利雙收？第二個(gè)，如何讓更多的客戶找到我們，如何成交和轉(zhuǎn)介紹？第三個(gè)，股東積極性不高；第四個(gè)，員工對(duì)老板的理念落地執(zhí)行不到位；第五個(gè)，國(guó)家專利新產(chǎn)品客戶認(rèn)可度不高等。面對(duì)企業(yè)遇到的種種問題，企業(yè)家們非常困擾！來到啟愛參加沙龍急需了解《幸福企業(yè)落地系統(tǒng)》來幫助自己的企業(yè)及員工成長(zhǎng)。

快樂時(shí)光容易過，轉(zhuǎn)眼就到中午了。各位嘉賓一起在啟愛用過簡(jiǎn)單卻美味的素食自助午餐后，大家都顧不上休息，還在積極的交流著。

下午的交流會(huì)在大家熱烈的“愛的鼓勵(lì)”掌聲中開場(chǎng)。首先由啟愛的翁力行為大家介紹了啟愛的《企業(yè)傳統(tǒng)文化教育方案》和《如何建設(shè)幸福企業(yè)》

接著，由港資企業(yè)華安立高文具廠的陳華耀陳總分享，陳總分享了華安如何在虧損的情況下，得遇泰威李董和顧問團(tuán)隊(duì)的傾力支持，由自己做起，逐步成功地導(dǎo)入傳統(tǒng)文化，使得工廠成功生存并快速穩(wěn)定發(fā)展下來。陳總講到，沒有學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化前，工廠里員工與老板間，幾乎沒有交流，工作幾年的員工，老板不認(rèn)識(shí)，更叫不出名字。員工與員工間也非常冷漠，員工對(duì)工廠也沒有任何感情，工廠的原料、食堂更是浪費(fèi)嚴(yán)重，令人嘆息，讓人苦惱?，F(xiàn)在的華安廠，整個(gè)工廠氣氛非常融洽，每天都有很多參訪學(xué)習(xí)的人。參訪過華安廠的人，都贊不絕口，華安人真的好有禮貌，鞠躬真標(biāo)準(zhǔn)，笑容好燦爛，華安的食堂沒有清潔工卻這么干凈，餐前餐后一樣整潔，華安的車間5S做得真好！更令人稱奇的是，近500人用餐，只有一個(gè)食堂，干部領(lǐng)導(dǎo)和員工一起用餐，不分階層，親密如家人。所有人自助打好餐，僅僅只需要六分鐘。這個(gè)速度，真的令人贊嘆！傳統(tǒng)文化的魅力就是如此，人心的轉(zhuǎn)變，能量的聚合，才使得一切暢通無阻。這種效率，不是訓(xùn)練能達(dá)到的效果，而是彼此間的默契和配合、包容和支持！還有一個(gè)值得贊嘆之處是，這么多人用餐，不需要清潔工，更不用餿水桶，因?yàn)闆]有人剩飯，珍惜每一粒糧食，堅(jiān)決不浪費(fèi)，是華安人的信條！懷著感恩和敬畏之心，這樣的態(tài)度和習(xí)慣，應(yīng)用到工作和生活的點(diǎn)滴中，必將得到事業(yè)和家庭的幸福。這些成果得益于傳統(tǒng)文化的魅力和力量，所以才使得陳總?cè)绱丝鞓泛妥院赖嘏c大家分享，華安的美好發(fā)展，華安人的幸福和快樂！

陳總在分享的過程中，一直強(qiáng)調(diào)他只是做好自己，努力做好自己，不是一味地去要求他人，要求員工如何做，并且一再感恩泰威的李文良李董，是李董把傳統(tǒng)文化帶給了他和華安，使得華安有了不一樣的生命，不一樣的精彩！

接著，在大家的期待中，泰威的李董上臺(tái)為大家分享，泰威在探索傳統(tǒng)文化幸福企業(yè)十三年過程中的成功心得和經(jīng)驗(yàn)。李董分享，他當(dāng)年在接觸傳統(tǒng)文化之后，就下定決心，堅(jiān)決地要在全廠推廣和執(zhí)行！他提出了兩個(gè)不做傳統(tǒng)文化的條件，第一企業(yè)沒有倒閉十次，就必須做下去；第二就是他本人不在了，除了這兩條，泰威一定要走傳統(tǒng)文化這條路。就是這樣堅(jiān)定的決心和堅(jiān)持到底的魄力，使得泰威廠所有人在李董的帶領(lǐng)下，走出了一條充滿奇跡的道路。李董分享到，當(dāng)年的全球金融危機(jī)，重創(chuàng)各國(guó)經(jīng)濟(jì)，很多公司工廠一夜間倒閉破產(chǎn)，而泰威就像過了一個(gè)淡季一樣，輕松過度。并且似乎在前三個(gè)月的時(shí)候，泰威已經(jīng)有所警覺，做出來最佳的解決方案，所以在危機(jī)來的時(shí)候，泰威幾乎沒受什么影響，這就是學(xué)習(xí)運(yùn)用傳統(tǒng)文化創(chuàng)造的奇跡！李董分享說，因?yàn)楹髞硭ケ本﹨⒓右粋€(gè)課程的時(shí)候，有一位教授說到，我們所學(xué)的全部的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論和管理方法，在這次大危機(jī)前束手無策，這真是給了我們兩個(gè)響亮的嘴巴！因?yàn)榇舜挝C(jī)我們既沒有預(yù)測(cè)到，更沒有任何解決方案！這就是被各國(guó)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)效仿的被追捧為最先進(jìn)最科學(xué)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)偉大的沉思和反?。√┩踩欢冗^西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家都扼腕慨嘆的大危機(jī)，使得李董和泰威人對(duì)傳統(tǒng)文化的魅力有了新的認(rèn)識(shí)和信心，更加堅(jiān)定不移地去學(xué)習(xí)和落實(shí)！

李董講到，泰威有八大措施。每一項(xiàng)都是為員工利益考慮，真正的把員工當(dāng)作一家人，去關(guān)愛他們的生活和工作的點(diǎn)滴，這樣的胸襟和高度，真的令人感動(dòng)和敬服！

通過李董的分享，我們明白了在泰威學(xué)習(xí)是非常重要的，學(xué)習(xí)是生命的活力之源。老板的決心更是決定企業(yè)能否堅(jiān)持并走好傳統(tǒng)文化幸福企業(yè)這條道路的先決條件！

今天泰威所做的一切，所取得的成就，令人羨慕，值得贊嘆!這所有的一切都取決于這么一位有遠(yuǎn)見卓識(shí)、智慧果敢的李董，他的高瞻遠(yuǎn)矚，做出了一個(gè)在當(dāng)年看似武斷，然而經(jīng)時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)之后被證實(shí)是無比智慧和果斷的偉大決策——堅(jiān)決走傳統(tǒng)文化幸福企業(yè)之路！

縱然這條路曾布滿荊棘，坎坷曲折、風(fēng)雨兼程、孤獨(dú)無伴，然而，經(jīng)過多年的堅(jiān)持和努力，如今已是鮮花夾道簇?fù)淼膶拸V平坦大道！無數(shù)志同道合的佳朋良友攜手并進(jìn)、同心同力，前景一片光明，未來繁花似錦！

然后是邱春華老師的分享，邱老師以感恩和改過為主題作了令人感動(dòng)的分享。邱老師講到，外企的高管，不沒有讓她獲得人生的幸福感，直到她接觸了傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)了四十五天的學(xué)習(xí)之后，特別是那位慈悲無比的恩師，給予了她人生全新的詮釋和解讀。她開始投入到傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)踐行中，這一路過來，也是痛并快樂著。每當(dāng)和傳統(tǒng)文化圈里的朋友在一起，為更多人受益而努力時(shí)，那種快樂無以言表。然而，家人的暫時(shí)不理解又讓她時(shí)時(shí)為難和傷心。她講到，這都是她自己沒做好，這都是她該受的，她用這種心態(tài)去接受時(shí)，沒有怨恨，她說知道自己要努力做好，這樣家人才會(huì)真正地理解她。邱老師的分享，給了我們一個(gè)思考：如何在家人和大眾之間平衡好自己的位置和角色？安頓好家人，得到家人的認(rèn)同和理解是必要的，首先是需要我們做好自己，做好家庭的本位角色，這樣家人的理解可能會(huì)多一些。

接著是樊億鈦樊總的分享。樊總講到，他最近一年多才接觸到傳統(tǒng)文化，但是他們一直都是在做著和傳統(tǒng)文化理念一致的事情。聽了他的分享明白到，他本人是很注重孝道的。特別是聽到他講“擇友而交”的時(shí)候，讓人心生敬意。他講到，當(dāng)去到朋友家，看到朋友的父母住在客房的時(shí)候，就知道這個(gè)朋友的真正為人，是否值得深交了。他說自己家的最大最漂亮的主臥，一定是為父母準(zhǔn)備著的，他從來不敢進(jìn)去住。聽到他這樣的分享，真的很令人感動(dòng)和敬佩！十幾年來，每月都堅(jiān)持存錢給父母，工作忙，那就在自己工作的時(shí)候也帶父母，國(guó)內(nèi)國(guó)外一起游，努力做到令父母健康安心地樂享他的孝順！能做到這樣，真的是一個(gè)至孝的典范！所以，他的公司經(jīng)營(yíng)得非常好，孝了必然順！家庭順，事業(yè)順，人生順！不僅自己做得好，也在公司帶動(dòng)和影響了公司的員工做得好！經(jīng)常給優(yōu)秀員工父母、甚至員工的村長(zhǎng)、居委會(huì)主任出國(guó)游的獎(jiǎng)勵(lì)，慶典的時(shí)候給優(yōu)秀員工父母高級(jí)別的接待，特制超級(jí)大獎(jiǎng)杯——最佳養(yǎng)育獎(jiǎng)，以感恩員工父母多年來的辛苦教育和偉大付出。種種用心來鼓勵(lì)員工傳承和踐行孝文化，實(shí)在令人稱道贊嘆！

樊總還講到，他來到啟愛和大家交流，深入學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化之后，非常歡喜，很想更多的員工更好地學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，期待他公司的員工能夠分部門，盡快來到啟愛參加兩天的國(guó)學(xué)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)課程，屆時(shí)他也期待有時(shí)間一起學(xué)習(xí)。樊總的豪爽的氣度，實(shí)干的力行，謙卑的態(tài)度，都值得贊嘆！他對(duì)啟愛的高度認(rèn)同和支持，使得啟愛的林總連說，覺得自己的壓力更大了，要更加努力了！這樣的對(duì)話，使得交流會(huì)的氣氛更加熱烈和歡樂！

越來越多的企業(yè)家認(rèn)同和踐行傳統(tǒng)文化的原因是什么呢？傳統(tǒng)文化的偉大，就在于當(dāng)你真正去做的時(shí)候，就會(huì)有意想不到的回報(bào)！家庭幸福美滿，家人健康快樂，工作輕松愉快，事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，公司氛圍融洽，員工和睦相處，親密如同家人，企業(yè)的效益能不增長(zhǎng)嗎？基業(yè)長(zhǎng)青還會(huì)是水中月，鏡中花嗎？答案是毋庸置疑的!所以，我們要更加信心百倍地去弘揚(yáng)和踐行傳統(tǒng)文化。

最后是龍崗勞動(dòng)人力資源部的劉萬鈞劉部長(zhǎng)，為大家分享政府對(duì)企業(yè)的各種利好政策和補(bǔ)貼。劉部長(zhǎng)表示，一直對(duì)啟愛弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，把傳統(tǒng)文化落地到企業(yè)的作為非常肯定和認(rèn)同。劉部長(zhǎng)講，他聽到在泰威李董分享，一個(gè)瀕臨倒閉的工廠，剛剛導(dǎo)入傳統(tǒng)文化，采取泰威李董潛心研究成功的全新的股權(quán)轉(zhuǎn)變，就起死回生，發(fā)生了奇跡般的轉(zhuǎn)變。工廠搬遷，員工不僅不要補(bǔ)貼，反而有百分之七十都跟著搬了過去的時(shí)候，連口稱贊，太了不起了！這樣的案例，他做了這么久的調(diào)解，幾乎沒有過！這就是傳統(tǒng)文化的偉大和魅力!老板學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后，轉(zhuǎn)變理念和思想，真正轉(zhuǎn)商業(yè)利益導(dǎo)向，為員工幸福和利益為導(dǎo)向后，整個(gè)企業(yè)的氛圍大大轉(zhuǎn)變，勞資關(guān)系一下子發(fā)生了天翻地覆的轉(zhuǎn)變。

啟愛文化團(tuán)隊(duì)也在交流會(huì)中展示啟愛的晨會(huì)和文化。

還有其他企業(yè)家的精彩交流使整個(gè)會(huì)場(chǎng)氛圍好，交流會(huì)圓滿的結(jié)束了。眾多企業(yè)家都相互交換名片，以便以后交流和學(xué)習(xí)。

第三篇：?jiǎn)畚幕P(guān)于舉辦《中華傳統(tǒng)文化與塑造道德型企業(yè)家》學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)的通知

關(guān)于舉辦《中華傳統(tǒng)文化與塑造道德型企業(yè)家》學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)的通知

企業(yè)家是決定一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的核心人物。企業(yè)家職業(yè)道德水平的高低，不但直接影響企業(yè)全體員工的思想行為和工作態(tài)度，也與企業(yè)經(jīng)營(yíng)形象的好壞有密切的聯(lián)系。當(dāng)前，如何加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)，如何通過弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，塑造一群有中國(guó)特色、有社會(huì)責(zé)任感的道德型企業(yè)家，己經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展中一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)問題，也是有效解決社會(huì)整體信任危機(jī)的根源之一。

由深圳市社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)主辦，深圳特區(qū)報(bào)、深圳啟愛文化公司、深圳華安立高文具制品有限公司協(xié)辦，深圳市傳統(tǒng)文化研究會(huì)承辦的“中華傳統(tǒng)文化與塑造道德型企業(yè)家”學(xué)術(shù)沙龍，定于9月18日上午十點(diǎn)至下午四點(diǎn)在寶安區(qū)松崗街道恒兆工業(yè)區(qū)2號(hào)華安公司2樓會(huì)議室召開，請(qǐng)各位企業(yè)家和專家學(xué)者積極撥冗報(bào)名參會(huì)。深圳市傳統(tǒng)文化研究會(huì)秘書處 聯(lián)系電話：26952099 深圳市啟愛文化發(fā)展公司

聯(lián)系電話：89984655/***周老師

▇ 導(dǎo)航地址：廣東省深圳寶安區(qū)松崗街道恒兆工業(yè)區(qū)2號(hào)華安廠

華安立高文具制品(深圳)有限公司，是有四十七年歷史的老牌港資企業(yè)，是國(guó)外多家著名超市、連鎖企業(yè)（如：吉之島等）的文具供應(yīng)商，老板陳總是香港人，因前幾年連續(xù)虧損，孩子也不愿意接班，心力交瘁，曾經(jīng)想過關(guān)廠回香港養(yǎng)老算了！前年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)接觸到幸福人生課程，此后開始在企業(yè)踐行傳統(tǒng)文化，至今企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益都取得了非常好的回報(bào)，員工幸福感很高，流失率很低，參會(huì)嘉賓屆時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)感受國(guó)學(xué)在企業(yè)落地帶來的巨大收獲！

第四篇：第一期道德講堂孝老愛親主持詞

Xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2015年第一期道德講堂

“孝老愛親，弘揚(yáng)美德”道德講堂主持詞

（2015年3月27）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！歡迎大家參加今天的以“孝老愛親，弘揚(yáng)美德”為主題的“道德講堂”，講述身邊好人的道德故事，分享身邊好人的道德感悟。我是這次活動(dòng)的主持人。

中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們國(guó)家豐厚的文化寶藏之一，數(shù)千年來，她一直是華夏兒女精神世界的支柱，我們道德講堂正是以此為主要內(nèi)容，通過身邊人的故事，講述社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，通過群眾身邊看得見、學(xué)得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣揚(yáng)助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、孝老愛親的道德品質(zhì)。我們用身邊人講身邊事，身邊事教身邊人，不斷提升市民道德素養(yǎng)，構(gòu)建崇仁尚德的社會(huì)氛圍。

今天的道德講堂有六個(gè)環(huán)節(jié)。

首先，我們進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，自反思。

請(qǐng)大家微閉雙眼，靜穆反思，“三問”自己：忙碌了一天，有沒有給父母打個(gè)問候電話？有沒有認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)？有沒有善待周圍的每一個(gè)人？

好的，相信各位心中已經(jīng)有了答案，沒做到的盡快去補(bǔ)做，還來的及，做到的應(yīng)該為自己的行為而感到自豪！

接下來是第二個(gè)環(huán)節(jié)，唱歌曲。

請(qǐng)全體起立，同唱《?；丶铱纯础?。請(qǐng)放音樂。

謝謝。請(qǐng)坐。

接下來，我們進(jìn)入第三個(gè)環(huán)節(jié)：誦經(jīng)典。請(qǐng)看大屏幕，我們大家一起來學(xué)習(xí)這段道德經(jīng)典?！袄衔崂希约叭酥?，幼吾幼，以及人之幼?！?下面，先請(qǐng)大家跟我一起來誦讀這段經(jīng)典。

這句話的意思是說尊敬自己的父母和老人，同時(shí)也尊敬別人的父母和老人；愛護(hù)自己的幼小兒女，同時(shí)也愛護(hù)別人的幼小兒女。

尊老、敬老、養(yǎng)老，讓辛苦了大半輩子的老年人頤養(yǎng)天年，安享天倫之樂，是中華民族的傳統(tǒng)美德。孝敬老人需要得到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注。只有讓全社會(huì)共同承擔(dān)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任，才能真正地讓老年人能安心享受到幸福的晚年生活，子女們則會(huì)更加安心于自己的工作，我們的社會(huì)生活才會(huì)更加穩(wěn)定、和諧、安寧。對(duì)待孩子，不管是自己的還是別人的，都要有一種普天同愛的態(tài)度，做到“人不獨(dú)親其親、不獨(dú)子其子“，讓孩子們幼有所長(zhǎng)。

為加深對(duì)經(jīng)典道德名句的理解，下面請(qǐng)大家再次跟我誦讀一遍：“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼?！?/p>

接下來，我們進(jìn)入第四個(gè)環(huán)節(jié)：學(xué)經(jīng)典。

俗話說百善孝為先，孝順，是中華民族的傳統(tǒng)美德。孝的傳遞者 源于我們每一個(gè)人。在現(xiàn)代社會(huì)，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)了解父母和懂得父母 的需要。父母的付出，我們看在眼里，記在心里。他們或許不要求我 們給予他們什么，只是希望我們將來過的比他們好，他們處處為我們 著想，時(shí)刻為我們擔(dān)憂，唯恐自己做的不周，這就是父母—我們最可 愛的人。因此在我們沒有能力的時(shí)候，我們應(yīng)懂得為父母分憂，讓他

們?yōu)槲覀兎判模谖覀冇心芰o予的時(shí)候，我們不能以金錢的多 少來衡量我們對(duì)他們的愛，他們或許并不在乎這些，他們更需要的 是精神上的慰藉，和他們?cè)谝黄鹗撬麄兒芸鞓返臅r(shí)光。因此，工作 之余我們要?；丶铱纯?。

下面有xxx和xxx帶領(lǐng)我們共同學(xué)習(xí)《二十四孝》的故事。掌聲有請(qǐng)xxx：《親嘗湯藥》、《懷橘遺親》、《臥冰求鯉》、《棄官尋母》

掌聲有請(qǐng)xxx：《孝感動(dòng)天》、《賣身葬父》、《行傭供母》、《扼虎救父》

今天，我們學(xué)習(xí)《二十四孝》的故事，就是要有孝心、愛心和耐心，孝敬父母、關(guān)愛子女、善待他人。讓我們?cè)诟卸鞯男闹兄匦掳l(fā)現(xiàn)向善的力量，讓傳統(tǒng)的孝道充滿生活情味，也讓我們從生活的細(xì)節(jié)中尋找到生活的理由。

第五個(gè)環(huán)節(jié)：談感悟

學(xué)習(xí)《二十四孝》的感人故事后，大家有什么感想呢？

下面請(qǐng)我局道德講堂宣講員xxx講述自己對(duì)孝敬父母、關(guān)愛子女、善待他人的感悟

掌聲有請(qǐng)xxx；

愛是一種博大、是一種寬容、是一種人生的態(tài)度，愛可以感動(dòng)我們每一個(gè)人，我們的感動(dòng)也將因?yàn)閻鄱由羁獭?/p>

感謝xxx同志的講述。在xxx身上，我們感受到的親情力量和親人的責(zé)任。道德楷模其實(shí)離我們并不遙遠(yuǎn)，他就在我們身邊，看得見也學(xué)得到。

第六個(gè)環(huán)節(jié)：做承諾

剛才，學(xué)習(xí)了幾段與道義和責(zé)任相關(guān)的經(jīng)典，聽了道德模范的感人故事，相信大家都有所感悟。

道，源于教育；道，重在傳承；道，貴在堅(jiān)持，我們的道德講堂是屬于大家的講堂，講述的是我們身邊好的的道德故事。真誠(chéng)地希望我們每一個(gè)人都能成為道德的傳播者，踐行者和受益者。

積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃，這是我們這個(gè)千年文明古國(guó)所積淀下來的道德古訓(xùn)，有因必有果，好人必有好報(bào)，讓我們共同祝福我們大家：厚德善行，吉祥相伴。

請(qǐng)大家將孝的承諾寫在紙上、用在行動(dòng)上、銘刻在心上 本期道德講堂到這里就結(jié)束了，衷心感謝大家的熱情參與！謝謝大家！

第五篇：什么是文化營(yíng)銷：文化營(yíng)銷型企業(yè)

當(dāng)我們的步伐邁進(jìn)二十一世紀(jì)，中國(guó)市場(chǎng)需求量增強(qiáng)及國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，中國(guó)創(chuàng)造已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)的必經(jīng)之路。一個(gè)鼠標(biāo)公司的經(jīng)歷告訴我們，即使你在國(guó)際市場(chǎng)擁有幾億的市場(chǎng)份額，還不如自主品牌在國(guó)內(nèi)幾百萬的利潤(rùn)，因?yàn)槠放频睦麧?rùn)是品牌的十倍乃至幾十倍。

中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在面臨轉(zhuǎn)型，城市正在升級(jí)。經(jīng)過二十一世紀(jì)第一個(gè)十年的發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷。星火傳媒率先提出了文化營(yíng)銷的精準(zhǔn)定位，致力于成為品牌在市場(chǎng)中發(fā)展的核動(dòng)力。

作為80后第一批資深品牌策劃人，葉青認(rèn)為文化營(yíng)銷是80年代策劃人的所肩負(fù)使命。然而關(guān)于文化營(yíng)銷的定位是什么，葉青給予了這樣的解釋：文化營(yíng)銷是營(yíng)銷策劃的一種新型手段，他是通過文化手段如設(shè)計(jì)、廣告文化實(shí)現(xiàn)品牌或者企業(yè)單位走進(jìn)市場(chǎng)的一種策略。

文化營(yíng)銷的表現(xiàn)手法有很多，如設(shè)計(jì)、廣告文案、影視廣告等具有深刻文化內(nèi)涵的表現(xiàn)手法都可以看做是文化營(yíng)銷的表現(xiàn)方式。最為典型的就是網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷，它可以通過極為有限的資金造就出空前的影響力，為企業(yè)贏得不可限量的廣告效應(yīng)。文化是一種效應(yīng)，它是連接產(chǎn)品和消費(fèi)者之間的一種媒介物，只要你的想法符合消費(fèi)者心理訴求，你的產(chǎn)品就可以推廣出去。

網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)代消費(fèi)文化和草根文化的衍生地和舞臺(tái)，如果你有好的觀點(diǎn)或者產(chǎn)品，瞬間就可以引來無數(shù)關(guān)注度。如果你很才華，你就無須任何的代價(jià)就可以成為焦點(diǎn)。傳統(tǒng)媒體的劣勢(shì)凸顯，不僅費(fèi)用昂貴而且無法預(yù)測(cè)效果。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)顯露無疑，我們所熟知的很多品牌如王老吉等都是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的高手。如今更是有小米等一批新品牌在網(wǎng)絡(luò)上叱咤風(fēng)云。

文化營(yíng)銷的難點(diǎn)在于你需要擁有一個(gè)很有文化底蘊(yùn)且愛好廣闊的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，而且這種文化底蘊(yùn)不是單方面的，要具有多個(gè)領(lǐng)域的專長(zhǎng)和特色。用教育界的一句話而言，就是要有綜合素質(zhì)很高的人才加盟。對(duì)此，葉青認(rèn)為，作為市場(chǎng)的推動(dòng)者，我們必須擁有擁有市場(chǎng)的敏銳性，擁有對(duì)消費(fèi)文化的深刻了解才能知道市場(chǎng)要什么，只有具有深刻的文化底蘊(yùn)才能將消費(fèi)者想要的東西體現(xiàn)出來。

星火文化傳媒，擁有無數(shù)網(wǎng)絡(luò)成功案例，將會(huì)你締造文化型企業(yè)和品牌的首選！