第一篇：抓好進(jìn)企業(yè)廉正建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

抓好企業(yè)廉正建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

－－紀(jì)念改革黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)恢復(fù)重建30周年

九冶建設(shè)公司（閔曉莉）

反腐倡廉是純潔黨的組織,提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重要工作,更是推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的一項(xiàng)具體措施。今年不僅是我國(guó)改革開放30周年，也是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)恢復(fù)重建30周年，也是企業(yè)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性改制的關(guān)鍵一年。這就要求我們要正確處理好改革與反腐倡廉的關(guān)系。促進(jìn)改革和反腐倡廉是相互關(guān)聯(lián)且又互為條件，互為作用的兩個(gè)矛盾統(tǒng)一體，從根本上說，二者不是對(duì)立的。只有抓好反腐倡廉，才能促進(jìn)發(fā)展，確保改制的順利進(jìn)行。1982年鄧小平同志就嚴(yán)肅地指出：“改革開放帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但同時(shí)也使腐敗這股風(fēng)來(lái)得更猛，要?jiǎng)x住這股風(fēng)，我們必須一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗，這兩件事結(jié)合起來(lái)，對(duì)照起來(lái)，就可以使我們的政策更加明朗，更能獲得人心”。鄧小平同志講這段話已經(jīng)過去26年了，但許多人對(duì)如何處理好二者之間的關(guān)系仍然沒有找到正確答案。只要把已經(jīng)發(fā)生在企業(yè)的許多案例認(rèn)真反思一下，我們就不難發(fā)現(xiàn)，凡是反腐敗工作不力，貪污賄賂成風(fēng)，窩案串案不斷的企業(yè)，沒有哪一家發(fā)展起來(lái)了。相反，許多黨風(fēng)廉政建設(shè)搞得比較好的企業(yè)，都在反腐倡廉中得到了發(fā)展，企業(yè)大了，機(jī)制活了 ,職工的工資收入也漲了,這是人所共盼,人所共知的道理。我們企業(yè)的黨員干部，尤其是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，更要加強(qiáng)反腐倡廉知識(shí)學(xué)習(xí)和宣傳，提高全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的自覺性和自我防范意識(shí)。

廉政建設(shè)是企業(yè)全面發(fā)展的基本保障。只有堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，才能確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展、經(jīng)久不衰。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下，要能動(dòng)地把握廉政建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，積極探索構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)九冶特點(diǎn)的特色廉政文化，切實(shí)發(fā)揮文化的感召、約束、引導(dǎo)作用，努力營(yíng)造廉潔文明、干凈干事的發(fā)展環(huán)境，真正把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求落到實(shí)處，為九冶持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展和順利改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

一、突出教育的實(shí)效性，彰顯廉政文化的感召力。

經(jīng)常開展廉政教育，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的強(qiáng)大思想武器。通過對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念和廉潔從政教育，能夠及時(shí)清掃思想中的“灰塵”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。開展廉政教育要抓住主題，分類突破，因人而異，切忌不分對(duì)象“一鍋煮”、“一刀切”。一是廉政教育要有創(chuàng)造性。要全面了解掌握黨員干部的所需所求，選好教育載體，把上級(jí)的具體要求與本單位的實(shí)際融合在一起進(jìn)行教育，使廉政教育貼近黨員干部思想實(shí)際。切忌死板硬套，照搬照抄，避免出現(xiàn)“對(duì)牛彈琴牛不聽”的現(xiàn)象。實(shí)踐證明，廉政教育只要切中時(shí)弊，抓住要害，就能使黨員干部坐得下、聽得進(jìn)，留下深刻的印象，增強(qiáng)廉政教育的吸引力。通過積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育工作內(nèi)容和方法手段的創(chuàng)新，使受教育者有耳目一新之感。二是廉政教育要有實(shí)踐性。堅(jiān)持教育和疏導(dǎo)相結(jié)合。不但要有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要講述，吃透精神，全面理解，而且要及時(shí)開展啟發(fā)式教育，讓受教育者參與進(jìn)來(lái)，形成互動(dòng)效應(yīng)。在潛移默化中，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，主動(dòng)將立黨為公、廉潔從政等意識(shí)真正貫徹落實(shí)到具體工作中去。三是廉政教育要有可塑性。廉政教育工作要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，以正面宣傳教育為主的方針，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用。要注意總結(jié)和大力宣傳表彰廉潔奉公、勇于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)廉政愛民、艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚，用積極、向上、健康的意識(shí)形態(tài)占領(lǐng)思想陣地。鄭培民、任長(zhǎng)霞等英雄人物為我們樹立了光輝的榜樣。要選擇這些能體現(xiàn)優(yōu)良黨風(fēng)和時(shí)代精神的黨員的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，使受教育者學(xué)有榜樣，趕有方向，達(dá)到對(duì)比先進(jìn)找差距，自加壓力學(xué)典型的效果。四是廉政教育要有前瞻性。廉政教育要站在關(guān)心干部、愛護(hù)干部的高度來(lái)開展，必須始終堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育工作的滲透力、感染力和吸引力。胡錦濤同志在全國(guó)宣傳工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@一重要論述，為新形勢(shì)下開展廉政教育工作指明了方向。我們必須把堅(jiān)持以人為本的理念，貫徹到廉政教育工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。正常分析干部思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把握教育方向。要以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵，使廉政教育工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；堅(jiān)持黨的先進(jìn)性這個(gè)核心，通過開展經(jīng)常性廉政教育，把一些看似小的問題解決在萌芽狀態(tài)之中，特別是對(duì)有些苗頭性、傾向性的問題要有敏感性，把防范工作做在前，避免和防止一些不廉現(xiàn)象發(fā)生。著重抓好黨員干部和重點(diǎn)崗位人員兩個(gè)教育主體，有針對(duì)性地強(qiáng)化“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）、“三德”（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育，強(qiáng)化黨紀(jì)條規(guī)、宗旨觀念和艱苦奮斗、廉潔勤政教育，穩(wěn)步推進(jìn)廉政勤政文明工程，切實(shí)形成 “大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，營(yíng)造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮，人人思廉、人人保廉，人人促廉的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉(zhuǎn)變。

二、要突出制度的嚴(yán)肅性，彰顯廉政文化的約束力。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，制度的建設(shè)和創(chuàng)新是保證。鄧小平同志指出，“要實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人看法和注意力的改變而改變，并用法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律、教育等各種手段來(lái)保障這套制度能夠得到嚴(yán)格遵守”。實(shí)踐證明，制度上的缺陷或漏洞往往使腐敗分子有恃無(wú)恐或心存僥幸，甚至鋌而走險(xiǎn)，以身試法。對(duì)黨員干部的行為實(shí)施監(jiān)督，首先需要制度存在，沒有制度，自我約束就會(huì)名存實(shí)亡。其次，在制度的執(zhí)行和落實(shí)上，要大力發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、精準(zhǔn)執(zhí)行的作風(fēng)，在任何情況、任何時(shí)候都要堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)尺，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)法規(guī)制度成為“條條高壓線”、“道道防防堤”，誰(shuí)都不敢觸犯，誰(shuí)都不能違犯，誰(shuí)都不能逾越，充分發(fā)揮制度法規(guī)的剛性約束作用，形成堅(jiān)不可摧的制度“防護(hù)網(wǎng)”。在黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，同時(shí)要明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓廉政建設(shè)的職責(zé)范圍，確保做到“看好自己的門，管好自己的人”；分工負(fù)責(zé)制，我們聯(lián)系公司實(shí)際，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。針對(duì)五一、十一、雙節(jié)等重大節(jié)日期間加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕損害職工群眾利益的行為；對(duì)全資金和財(cái)務(wù)管理人員集中管理，提高資金周轉(zhuǎn)率，切實(shí)營(yíng)造出風(fēng)正、紀(jì)嚴(yán)、人和的良好氣候，保障企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、要突出監(jiān)督的廣泛性，彰顯廉政文化的引導(dǎo)力。在著力構(gòu)建懲防體系、深入推進(jìn)反腐倡廉工作中，強(qiáng)化監(jiān)督是關(guān)鍵舉措，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入健康發(fā)展。要豐富監(jiān)督途徑。監(jiān)督途徑應(yīng)由組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督拓展，形成縱向到底，橫向到邊的立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，權(quán)力行使到哪里，工作開展到哪里，監(jiān)督就實(shí)施到哪里。要拓寬監(jiān)督領(lǐng)域。監(jiān)督的范圍從工作圈向生活圈、社交圈延伸，不斷擴(kuò)大有效監(jiān)督的范圍。要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督形式。由相對(duì)單一的監(jiān)督向善意提醒、談話誡勉等多形式監(jiān)督轉(zhuǎn)變，要主動(dòng)深入到所有“知情”人群中，在更廣泛的社會(huì)空間內(nèi)透視監(jiān)督對(duì)象，使監(jiān)督對(duì)象時(shí)刻處于有效監(jiān)督之中。監(jiān)督程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。要拓展監(jiān)督渠道。由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸。積極完善自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與法規(guī)監(jiān)督并舉，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，防止不廉潔行為的發(fā)生。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)匯報(bào)制度，加強(qiáng)了對(duì)班子成員個(gè)人行為的監(jiān)督和制約；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)；加大廣務(wù)、黨務(wù)公開力度，廣泛接受群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅(jiān)持重大事項(xiàng)提交職代會(huì)討論，發(fā)揮職工主人翁作用，提高群眾參與監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性。

總之，從嚴(yán)治企、抓好廉潔工作，關(guān)鍵在于建立起一整套便利、管用、有約束力的教育、制度、監(jiān)督機(jī)制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中始終堅(jiān)持教育領(lǐng)先、制度防范和監(jiān)督執(zhí)行“三管齊下”，構(gòu)建獨(dú)具特色的廉政文化，強(qiáng)化廉政教育的激勵(lì)、引導(dǎo)作用，發(fā)揮制度建設(shè)與創(chuàng)新的治本作用，加強(qiáng)“自律”與“他律”有機(jī)結(jié)合的治標(biāo)作用，標(biāo)本兼治，源頭治理，從而有力地促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、確保改制工作的順利進(jìn)行。

第二篇：抓好民族團(tuán)結(jié)工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

抓好民族團(tuán)結(jié)工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

——新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司民族團(tuán)結(jié)工作匯報(bào)材料

新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司，原名新疆鋰鹽廠，始建于1958年，設(shè)計(jì)規(guī)模初為115噸/年單水氫氧化鋰，經(jīng)過五十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為年產(chǎn)8000基礎(chǔ)鋰鹽、400噸金屬鋰、1000噸鋰鹽深加工生產(chǎn)銷售能力的國(guó)有大中型企業(yè)，也是新疆維吾爾自治區(qū)唯一的一家鋰鹽生產(chǎn)加工企業(yè)，產(chǎn)品品種達(dá)到二十多種，不但滿足國(guó)內(nèi)用戶需求外，還遠(yuǎn)銷歐亞、美洲等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

公司現(xiàn)有員工1159人，其中漢族786人，維吾爾族221人，回族61人，哈薩克族60人，滿族8人，塔塔爾族5人，俄羅斯族4人，蒙古族3人，錫伯族3人，朝鮮族2人，壯族2人，苗族1人，東鄉(xiāng)族1人，瑤族1人，哈尼族1人。少數(shù)民族員工占32.18%。

多年以來(lái)，公司始終堅(jiān)持以“民族的思想”、“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力領(lǐng)會(huì)“十七大”精神，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，理順了員工思想情緒，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。公司自建廠之初，就把民族團(tuán)結(jié)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，把民族團(tuán)結(jié)教育工作當(dāng)作事關(guān)公司全局的頭等大事。2006年企業(yè)改制后，更是一如既往，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)和支持下，結(jié)合公司的實(shí)際工作，以抓學(xué)習(xí)、求團(tuán)結(jié)、樹典型、結(jié)對(duì)子、思穩(wěn)定、促發(fā)展為主題，深入開展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，全面貫徹黨的民族政策，并以民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng)為契機(jī)，大力宣傳“三個(gè)離不開”思想，積極開展“兩個(gè)共同、四個(gè)不動(dòng)搖、四個(gè)認(rèn)同、五個(gè)認(rèn)清”教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各族黨員、干部、職工之間的團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助的民族關(guān)系，為維護(hù)公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、創(chuàng)建平安社區(qū)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司扎實(shí)的民族團(tuán)結(jié)工作，使得昊鑫鋰鹽公司的各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)，得到了上級(jí)的認(rèn)可和贊譽(yù)，1990年榮獲軍民團(tuán)結(jié)、民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體，2001年榮獲自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位，2003年步入自治區(qū)級(jí)文明單位的行列，2004年榮獲全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)單位，2006年榮獲自治區(qū)國(guó)資委民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

我公司積極響應(yīng)黨的號(hào)召，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)作蓬勃發(fā)展。主要措施主要有：

一、以群眾性活動(dòng)為載體，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育。

多年來(lái)，新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，開展了多層次、多形式的民族團(tuán)結(jié)教育，著重堅(jiān)持了“三抓”：

一是抓好經(jīng)常性的教育。公司在每月黨委工作重點(diǎn)和政工例會(huì)上，都會(huì)把民族團(tuán)結(jié)工作作為重點(diǎn)進(jìn)行列項(xiàng)，并利用公司自辦的宣傳簡(jiǎn)報(bào)和學(xué)習(xí)材料，堅(jiān)持不懈地在廣大干部職工中開展鄧小平民族理論和黨的民族宗教政策教育和學(xué)習(xí)，宣講民族發(fā)展和宗教演變的歷史，引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步認(rèn)清分裂主義的本質(zhì)和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強(qiáng)反對(duì)民族分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺性和堅(jiān)定性。

二是抓好每年五月的民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。我公司認(rèn)真開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)，達(dá)到以月促年的效果。在活動(dòng)中，能夠及時(shí)成立民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，做到早計(jì)劃，早安排、早部署。堅(jiān)持把經(jīng)常性教育和集中教育結(jié)合起來(lái)，以板報(bào)比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)為載體，力爭(zhēng)做到年年有新的內(nèi)容，年年有新的辦法，年年有新的成效。

三是抓輿論宣傳。利用橫幅、宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、廣播等宣傳工具，廣泛地宣傳黨的民族政策，宣傳民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，通過各種形式的宣傳使廣大干部職工在自覺與不自覺中受到了民族團(tuán)結(jié)教育，為做好民族團(tuán)結(jié)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二、緊緊抓住當(dāng)前熱點(diǎn)問題，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)于教育。

2009年，發(fā)生在烏魯木齊的“7·5”打砸搶燒嚴(yán)重暴力犯罪事件，給人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了巨大損失，在各族人民心中留下了深重傷痛。毫無(wú)疑問，這是一起有著深刻政治背景的嚴(yán)重暴力犯罪事件，是一起性質(zhì)惡劣的破壞社會(huì)穩(wěn)定和民族分裂活動(dòng)。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明：國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)，則政通人和、百業(yè)興旺；國(guó)家分裂、民族紛爭(zhēng)，則社會(huì)動(dòng)蕩、人民遭殃。

針對(duì)這起事件，公司黨委自始至終都給予了高度的關(guān)注和重視，積極保持與上級(jí)黨委和組織的密切聯(lián)系，及時(shí)到位的在全公司開展宣傳教育，引導(dǎo)各族員工認(rèn)清事件的本質(zhì)，穩(wěn)定了各族員工的思想，保證了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。事件之后，公司加強(qiáng)了新疆民族發(fā)展史的教育，經(jīng)過不斷地宣講和鞏固，全體員工逐步認(rèn)識(shí)到新疆自古以

來(lái)就是一個(gè)多民族聚居地區(qū)，在新疆這塊熱土上，各民族榮辱與共,唇齒相依，形成了團(tuán)結(jié)和睦、共同發(fā)展的民族關(guān)系發(fā)展主流，任何民族分裂的圖謀都是注定要失敗的，民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)安定是人心所向，是大勢(shì)所趨。

三、加強(qiáng)民族融合，抓好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)于選拔。

（一）大力開展走訪慰問活動(dòng)，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。我公司共有14個(gè)少數(shù)民族成分，漢、維、哈、蒙、回等各民族風(fēng)俗情況各不相同，各民族大雜居、小聚居，各民族朝夕相處，休戚相關(guān)。我公司積極把民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)與實(shí)施“知民情、解民憂、暖民心”工程相結(jié)合，以關(guān)心社區(qū)“弱勢(shì)群體”為己任，認(rèn)真貫徹黨和政府的扶貧助殘等各項(xiàng)方針政策。有計(jì)劃地開展“愛心捐贈(zèng)”、“擁軍優(yōu)屬”、“扶貧助殘”、“敬老愛老”等各項(xiàng)活動(dòng)，提倡“人人為我，我為人人”的良好風(fēng)尚。每逢節(jié)假日，由公司主要干部帶隊(duì)，對(duì)公司的少數(shù)民族貧困戶、殘疾人組織上門慰問，送上生活用品，使他們感受到了社會(huì)主義大家庭的濃濃愛意。2010年，公司走訪慰問困難戶人，其中少數(shù)民族人，占到走訪人數(shù)的%；由于公司性質(zhì)的原因，有色總公司的大部分下屬企業(yè)都在邊遠(yuǎn)山區(qū)，少數(shù)民族員工比例較高，職工子女就業(yè)面臨一定的困難，2009年，2010年，我公司連續(xù)兩年接收安置集團(tuán)公司的困難職工子女人，其中以少數(shù)民族為主，共有人，占到安置比例的%。

（二）為加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和相互了解，公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備中充分考慮到少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，加強(qiáng)了民族干部隊(duì)伍建設(shè)。在后備干部的選拔培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作中，也充分考慮到少數(shù)民族同志。我公司現(xiàn)有各級(jí)干部人，其中少數(shù)民族人，占到干部人數(shù)的%。民族干部的選拔和任用，為穩(wěn)定少數(shù)民族員工思想，及時(shí)化解和正確處理民族矛盾起到了漢族干部難以替代的作用。

通過總結(jié)和回顧，我公司的民族團(tuán)結(jié)工作做到了“三個(gè)到位”，一是思想認(rèn)識(shí)到位，能堅(jiān)持把民族團(tuán)結(jié)工作作為頭等大事來(lái)抓，在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上認(rèn)真安排，精心組織；二是學(xué)習(xí)宣傳到位，通過唱響“共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、民族團(tuán)結(jié)好”的主旋律，做到了家喻戶曉、人人皆知；三是活動(dòng)落實(shí)到位，通過結(jié)合教育活動(dòng)為載體，使群眾性參與面不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)活動(dòng)豐富多彩。

多年來(lái)，新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司通過堅(jiān)持不懈地開展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，有效的阻止不利于民族團(tuán)結(jié)的事件發(fā)生，公司內(nèi)各族干部員工互相支持，親如一家，共譜民族團(tuán)結(jié)之曲，共唱民族團(tuán)結(jié)之歌，保持了公司政治穩(wěn)定的大好局面，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

新疆昊鑫鋰鹽開發(fā)有限公司二○一一年九月二日

第三篇：抓好穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

抓好穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展全力構(gòu)建和諧企業(yè)

胡錦濤總書記在今年的政法會(huì)議上明確提出：“發(fā)展是硬道理、是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”。認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記的講話，提高對(duì)穩(wěn)定工作的定位、對(duì)穩(wěn)定責(zé)任定位的認(rèn)識(shí)，保持00的健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，是當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

一、構(gòu)建和諧00需要保持穩(wěn)定

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)不斷化解社會(huì)矛盾的持續(xù)過程。站在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局的高度，積極發(fā)揮教育和疏導(dǎo)的作用，積極主動(dòng)地正視矛盾，化解矛盾，以確保穩(wěn)定為前提，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。

自00鐵路開工建設(shè)以來(lái)，公司已整整走過了十四個(gè)年頭。期間，經(jīng)過全體00人的共同努力，公司的建設(shè)和發(fā)展取得了顯著成就。特別是2000年5月18日00鐵路開通運(yùn)營(yíng)以來(lái)，公司的年運(yùn)量連續(xù)7年呈千萬(wàn)噸級(jí)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益越來(lái)越好，各種福利待遇和福利設(shè)施不斷完善，工作生活環(huán)境不斷美化，員工收入逐年上升，生活質(zhì)量得到了極大的提高。這些巨大成就的取得，有各種各樣的原因，但其中最重要的一點(diǎn)，就是公司不論如何改革，都始終保持了穩(wěn)定和諧，這是取得一切成績(jī)的前提和基礎(chǔ)。

1面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的政治環(huán)境，對(duì)我們各級(jí)黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言，能不能保證所在單位和諧穩(wěn)定、保一方平安，是對(duì)我們的執(zhí)政資格、管理水平和處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面能力的重大考驗(yàn)；是對(duì)公司能否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重大考驗(yàn)。為此，各個(gè)單位、各級(jí)組織有必要積極宣傳國(guó)家有關(guān)政策和公司的各項(xiàng)重大舉措，千方百計(jì)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，不斷化解本單位的內(nèi)部矛盾，教育引導(dǎo)員工遠(yuǎn)離紛繁復(fù)雜的外部政治環(huán)境，珍惜得來(lái)不易的發(fā)展成果，自覺維護(hù)00和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，通過確保本單位正常的生產(chǎn)、生活和工作秩序推動(dòng)和諧00、平安00的建設(shè)，以00的和諧發(fā)展推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。

二、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展需要保持穩(wěn)定

社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。社會(huì)要和諧，首先就要發(fā)展，必須堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

這些年來(lái)，公司始終把千方百計(jì)滿足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需求，作為興辦企業(yè)的重要任務(wù)，作為深化改革、謀求發(fā)展的不竭動(dòng)力，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的辦法，解決遇到的各種矛盾和問題，在推進(jìn)公司發(fā)展、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。不管遇到什么困難，都始終堅(jiān)持改革發(fā)展和

經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心不動(dòng)搖，把保證經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)的完成和股東資產(chǎn)的保值增值，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。由于堅(jiān)持突出發(fā)展這一主線，順應(yīng)了股東和員工強(qiáng)烈的發(fā)展愿望，公司始終保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，員工生活大為改善使不少員工具備了添置汽車和在北京、天津等地購(gòu)買房屋的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；公司具備了為員工發(fā)放交通費(fèi)，完善社會(huì)保險(xiǎn)、改革醫(yī)療制度，安排先進(jìn)員工療養(yǎng)，實(shí)行帶薪休假的經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。實(shí)踐中深刻體會(huì)到：要想構(gòu)建和諧00，就必須加快公司發(fā)展；只有發(fā)展公司才能增加效益，為構(gòu)建和諧00提供物質(zhì)保證，發(fā)展才是硬道理。而發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定和諧的內(nèi)外環(huán)境，這是我們國(guó)家付出了代價(jià)才取得的共識(shí)。當(dāng)前我們公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工思想觀念的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過程，各方面利益關(guān)系變動(dòng)較大，各種矛盾可能會(huì)比較突出，保持穩(wěn)定更具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。沒有穩(wěn)定的內(nèi)外環(huán)境，一切無(wú)從談起，多么好的規(guī)劃、藍(lán)圖都將難以實(shí)現(xiàn)。所以，各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要善于統(tǒng)觀全局，精心謀劃，從整體上把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。要把加快改革和發(fā)展的緊迫感同科學(xué)求實(shí)的精神很好地結(jié)合起來(lái)，充分考慮各方面的有利條件和可能出現(xiàn)的困難，做到在內(nèi)外穩(wěn)定的環(huán)境中推進(jìn)改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展的推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

三、保持穩(wěn)定需要上下共同努力

企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分。維護(hù)企業(yè)自身的政治安定，有利于促進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的政治安定。特別是在2008年這樣一個(gè)特殊的年份，維護(hù)穩(wěn)定工作對(duì)于企業(yè)、對(duì)于社會(huì)、對(duì)于國(guó)家都具有十分特殊的意義和重要性。

各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，將維護(hù)穩(wěn)定工作作為第一責(zé)任和重要任務(wù)予以高度重視。要確保做到本單位不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生群死群傷惡性事故。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性，深刻認(rèn)識(shí)我們工作的艱巨性，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。掛實(shí)帥、負(fù)實(shí)責(zé)，舍得花精力想穩(wěn)定、舍得花時(shí)間抓穩(wěn)定、舍得花人力保穩(wěn)定、舍得花財(cái)力買穩(wěn)定。防止因“見識(shí)遲、措施弱”造成政治性問題。要經(jīng)常研究、分析可能出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處置復(fù)雜問題的能力；探索新時(shí)期維穩(wěn)工作的特點(diǎn)規(guī)律，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。加強(qiáng)基層維穩(wěn)組織建設(shè)，健全工作機(jī)制，落實(shí)工作措施，扎實(shí)做好應(yīng)對(duì)和處置群體性事件的準(zhǔn)備工作，提高基層維護(hù)穩(wěn)定工作能力和水平。要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，廣泛動(dòng)員組織員工群眾支持辦好奧運(yùn)會(huì)，尤其要牢固樹立全國(guó)一盤棋思想，主動(dòng)做好本單位的維穩(wěn)工作，以企業(yè)和諧穩(wěn)定推動(dòng)社會(huì)的穩(wěn)定，以企業(yè)的安全保證奧運(yùn)會(huì)的安全。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特別是黨政一把手，要深刻理解、努力踐行胡錦濤總書記“發(fā)展是硬道理、是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的重要指示精神，牢固樹立“穩(wěn)定工作第一責(zé)任人”意識(shí)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展上來(lái)，在構(gòu)建和諧00中抓好穩(wěn)定；在構(gòu)建和諧00中促進(jìn)發(fā)展；在構(gòu)建和諧00中以人為本，努力營(yíng)造公司和諧穩(wěn)定，員工安居樂業(yè)的局面，為實(shí)現(xiàn)00又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力。

第四篇：抓好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

文章標(biāo)題：抓好基層黨建工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

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基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織執(zhí)政能力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系企業(yè)

改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系黨的執(zhí)政地位的鞏固。近年來(lái)，徐州華美熱電公司黨總支堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以找準(zhǔn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，牢固樹立“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，黨建必先行”的超前意識(shí)、“黨建工作出生產(chǎn)力”的效益意識(shí)，以構(gòu)建責(zé)任明晰、機(jī)制健全的黨建工作新格局為抓手，以開創(chuàng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨建工作新局面為目標(biāo)，在加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)方面做了一些實(shí)踐和探索。

一、圍繞發(fā)展全面推進(jìn)黨建工作

圍繞發(fā)展推進(jìn)思想建設(shè)。把解放思想、更新觀念作為思想建設(shè)的重中之重來(lái)抓，不斷增強(qiáng)廣大黨員、干部和員工投身企業(yè)建設(shè)的自覺性。去年公司黨總支開展了“學(xué)習(xí)貫徹黨章”、“算清清廉七筆帳，樹立正確權(quán)力觀”、社會(huì)主義榮辱觀教育、“學(xué)習(xí)《江澤民文選》”、“學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神”等專題活動(dòng)，我們采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)，集中交流，寫心得體會(huì)等形式組織班子成員學(xué)習(xí)黨的方針、政策和相關(guān)理論知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，明確了發(fā)揮黨總支核心領(lǐng)導(dǎo)作用與正確實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的核心作用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心中顯現(xiàn)出來(lái)。

圍繞發(fā)展推進(jìn)組織建設(shè)。公司黨總支著眼于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)以及基層組織建設(shè)，增強(qiáng)兩級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，打造促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。在公司選配部門領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，拓寬選人用人視野，把那些“想干事、能干事、干成事”的人選進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)基層黨組織的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

圍繞發(fā)展推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。我們把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為圍繞發(fā)展抓黨建的切入點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部做改進(jìn)作風(fēng)提高效能的表率。針對(duì)我公司基層黨組織組建時(shí)間較短的實(shí)際情況，我們充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，我們組織公司、部門兩級(jí)班子成員學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭查，班子成員集體查，大力整治散、軟、浮、虛等作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，通過查擺問題，嚴(yán)明了政治紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)紀(jì)律；兩級(jí)班子做到了“四增強(qiáng)”：增強(qiáng)了班子的凝聚力，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)；增強(qiáng)了開拓進(jìn)取意識(shí)；增強(qiáng)了對(duì)群眾的感情；增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí)，樹立了良好的形象。

二、圍繞發(fā)展科學(xué)部署黨建工作

理清服務(wù)發(fā)展的黨建工作思路?；鶎咏M織建設(shè)是最基礎(chǔ)、最根本的保障。搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)就必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)能不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在這一思想的指導(dǎo)下，公司黨總支確定了“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加強(qiáng)黨的建設(shè)，加快推進(jìn)高效、和諧熱電企業(yè)發(fā)展”的新時(shí)期黨建工作思路，要求各級(jí)黨組織把黨建工作放到全公司工作大局中去思考和把握，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

制訂服務(wù)發(fā)展的黨建工作措施。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，我們針對(duì)部門圍繞發(fā)展抓黨建的目標(biāo)不夠明確、責(zé)任不夠落實(shí)、措施不夠有力的問題，先后開展?fàn)巹?chuàng)“五好三強(qiáng)”黨支部、先進(jìn)黨支部、紅旗黨支部等活動(dòng)，對(duì)各級(jí)黨組織如何緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，提出了明確的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任要求、落實(shí)措施、考評(píng)意見，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的積極主動(dòng)性，從而在全公司上下形成了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的共識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。

三、開創(chuàng)以黨建創(chuàng)新促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面

創(chuàng)新思想觀念。針對(duì)實(shí)際工作中黨建出現(xiàn)的新情況、新問題，引導(dǎo)大家突破就黨建抓黨建的舊框框，用發(fā)展的眼光來(lái)審視黨建工作，以創(chuàng)新的思維來(lái)分析和解決黨建工作中的問題。

創(chuàng)新工作方式。適應(yīng)實(shí)際工作的需要，積極探索黨建工作的新方式方法，實(shí)現(xiàn)了工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向主動(dòng)型的轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性的轉(zhuǎn)變。比如，我公司年輕人員較多，申請(qǐng)加入黨組織的人多的特點(diǎn)，公司黨總支積極探索，活化載體，創(chuàng)新了一系列發(fā)展黨員工作的新方法、新途徑。我們將工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中，通過完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量得到保證。

創(chuàng)新工作載體。注重立足實(shí)際，著眼于解決問題，推出富有特色的活動(dòng)載體，把黨建工作的內(nèi)容與形式有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，使黨建工作由虛變實(shí)、由單一變多樣。如公司黨總支針對(duì)青年入黨積極分子思想活躍、接受新事物快，世界觀、人生觀可塑性大

第五篇：有效抓好黨建工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

有效抓好黨建工作

促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面，這是當(dāng)前乃至今后企業(yè)黨組織的重要任務(wù)。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)工作推進(jìn)中企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮強(qiáng)有力的政治核心作用，不斷與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合基層實(shí)踐，有效落實(shí)各項(xiàng)工作，切實(shí)有效地推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、以思想政治工作來(lái)推動(dòng)員工的和諧觀念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的形勢(shì)下，企業(yè)為了增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就會(huì)不斷深化內(nèi)部改革。然而，改革就要打破不合時(shí)宜的利益格局和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，必然涉及到員工的固有利益和生產(chǎn)生活各個(gè)方面，不可避免地產(chǎn)生一些矛盾和問題，由此會(huì)形成一些不和諧的因素。因此，要讓員工在個(gè)人利益受損的現(xiàn)實(shí)面前理解改革、服從于企業(yè)的大局支持改革就顯得尤為關(guān)鍵和重要。企業(yè)黨組織是最有權(quán)威和影響力的矛盾關(guān)系協(xié)調(diào)者，要充分發(fā)揮不可替代的作用，采取靈活有效的方式方法，大力抓好改革方針政策的宣傳和貫徹，切實(shí)做好深入細(xì)致的思想政治工作，使員工全面深刻認(rèn)識(shí)到改革的目的和意義，真正做到個(gè)人利益服從集體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，成為各項(xiàng)改革的自覺參與者和推動(dòng)者。企業(yè)兩級(jí)黨組織還要及時(shí)化解改革進(jìn)程中產(chǎn)生的矛盾，消除員工的擔(dān)心、疑心，并注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把握員工的心理需求，理順情緒，凝聚人心，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，不僅有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展與扭虧脫困，而且保持了企業(yè)的和諧安定。

三、以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立勤政廉潔的形象，對(duì)密切黨群干群關(guān)系，聚人心、促和諧具有十分重要的作用。企業(yè)黨組織要完善工作目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)化制度建設(shè)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極促進(jìn)了企業(yè)和諧健康地向前發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的勤政廉潔意識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，提高了黨員拒腐防變能力。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好形象，并全身心地投入企業(yè)扭虧發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)贏得員工群眾的信任和尊重，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)起到了十分關(guān)鍵的引領(lǐng)促進(jìn)作用。

四、以保障員工權(quán)益來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧凝聚力

員工是企業(yè)改革發(fā)展的主體，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的主體。構(gòu)建和諧企業(yè)，要牢牢把握密切聯(lián)系員工群眾這條生命線，積極推進(jìn)民主政治建設(shè)，切實(shí)保障員工的民主權(quán)利，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全方位維護(hù)員工群眾的合法權(quán)益。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，大力實(shí)施凝聚力工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)改革發(fā)展涉及的各方面利益關(guān)系，把解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題擺在突出位置，采取實(shí)實(shí)在在的措施，切實(shí)為員工排憂解難，解決實(shí)際問題，把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。為此，企業(yè)黨組織與工會(huì)要有效落實(shí)困難員工幫扶救助機(jī)制，及時(shí)掌握困難員工狀況，堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極開展各種幫扶救助活動(dòng)。此外，凡是涉及員工切身利益的事情，堅(jiān)持在認(rèn)真做好思想工作同時(shí)，想方設(shè)法盡力予以解決。在有關(guān)生活后勤改革中，使員工生活問題得到改善和保障，通過扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，使廣大員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了凝聚力，維護(hù)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為企業(yè)和諧健康發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

五、用黨員先鋒模范作用來(lái)帶動(dòng)員工的和諧參與力

黨員不僅是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量，也是維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保證。推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，必須充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員帶動(dòng)員工、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定的生力軍作用。堅(jiān)持利用基層黨組織“三會(huì)一課”，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)改革改制的政策和知識(shí)，并舉辦政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，有效提高黨員的政策理解和把握能力，帶頭宣貫企業(yè)改革改制政策，推進(jìn)各項(xiàng)改革順利實(shí)施。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員聯(lián)系群眾制度，通過日常的結(jié)對(duì)聯(lián)系，經(jīng)常與員工群眾面對(duì)面交流，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，主動(dòng)做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)利益關(guān)系，依法表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。結(jié)合企業(yè)的新形勢(shì)，圍繞企業(yè)改革改制等重點(diǎn)工作，在黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，以黨員隊(duì)伍在深化改革中的模范帶頭作用，有力帶動(dòng)了廣大員工轉(zhuǎn)變觀念、參與改革改制的積極性。

六、用優(yōu)秀的企業(yè)文化理念來(lái)培育企業(yè)構(gòu)建和諧原動(dòng)力

企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認(rèn)知和遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工的行為具有很強(qiáng)的引導(dǎo)作用，能積極促進(jìn)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，培育員工良好的職業(yè)素養(yǎng)，合理調(diào)整企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系。因此，積極推進(jìn)和抓好企業(yè)文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。黨組織要充分發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用，并通過組織宣貫落實(shí)企業(yè)文化理念，以文化人，凝聚人心，內(nèi)化于心，外化于行，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)黨組織在員工中大力宣貫企業(yè)核心的文化理念，弘揚(yáng)企業(yè)榮辱觀，引導(dǎo)每一位員工在工作、生活中要以感恩之心對(duì)待組織和同事，協(xié)調(diào)融洽地處理與單位和同事的關(guān)系，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的榮辱觀，形成了和諧融洽、團(tuán)結(jié)如一的內(nèi)部良好關(guān)系。結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，企業(yè)黨組織堅(jiān)持組織開展以“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)員工、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位、先進(jìn)班組”為重點(diǎn)的系列爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，促進(jìn)了員工培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀，使企業(yè)的文明和諧程度進(jìn)一步提高。堅(jiān)持組織員工開展形式多樣的文化活動(dòng)，充分展示了廣大員工的良好精神風(fēng)貌，積極營(yíng)造了一種團(tuán)結(jié)、凝聚、和諧的氛圍。

總之，企業(yè)黨組織要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮應(yīng)有的核心作用和政治優(yōu)勢(shì)，不斷實(shí)踐探索，進(jìn)一步提升構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，為企業(yè)創(chuàng)建良好的和諧發(fā)展環(huán)境，促使企業(yè)在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)又好又快、更好更快的發(fā)展。