第一篇：淺談企業(yè)安全監(jiān)督人員的行為與素質(zhì)(論文)

淺談企業(yè)安全監(jiān)督人員的行為與素質(zhì)

企業(yè)內(nèi)部設(shè)立安全監(jiān)督是從十幾年前設(shè)立安全總監(jiān)開(kāi)始的，發(fā)展到現(xiàn)在的設(shè)立安全監(jiān)督站，設(shè)置專職（或兼職）安全監(jiān)督員等機(jī)構(gòu)和崗位，安全監(jiān)督在企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮了重要的作用，有效地防止和減少了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廣大員工的人身安全和健康。下面從六個(gè)方面談一下企業(yè)安全監(jiān)督的行為與素質(zhì)。

一、企業(yè)安全監(jiān)督人員應(yīng)具有敬業(yè)精神、職業(yè)道德素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念，有解決矛盾沖突的能力。

敬業(yè)精神

安全監(jiān)督工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全監(jiān)督工作更是困難重重。選擇安全監(jiān)督員首先要了解他對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是否愿意面對(duì)困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛(ài)安全工作。高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。因此，作為一個(gè)安全監(jiān)督員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，“愛(ài)”會(huì)使人聰明，“愛(ài)”是動(dòng)力，“愛(ài)”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛(ài)”這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。

職業(yè)道德素質(zhì)

一個(gè)安全監(jiān)督員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的“威信”，讓人信服?？鬃釉疲骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從。”只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽(tīng)從他的話，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。

安全監(jiān)督工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全監(jiān)督員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全監(jiān)督員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“四不放過(guò)”。要堅(jiān)持原則，安全監(jiān)督員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。

良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。

安全監(jiān)督員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全監(jiān)督員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全監(jiān)督員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。

氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過(guò)程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應(yīng)具有長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。安全監(jiān)督員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全監(jiān)督員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

良好的身體素質(zhì)

安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電；無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無(wú)論是正常上班，還是放假休息；無(wú)論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班，安全監(jiān)督員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。

安全監(jiān)督員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念 安全監(jiān)督員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全監(jiān)督員應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。

有解決矛盾沖突的能力

作為一個(gè)安全監(jiān)督員，必須具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全監(jiān)督員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決沖突的能力。一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。

二、安全監(jiān)督工作要念好：“深、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)、新”這一“五字經(jīng)”。

要念好“深”字經(jīng)

就是深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。思想認(rèn)識(shí)的程度決定著工作的力度和深度。如果認(rèn)識(shí)不到抓安全生產(chǎn)的重要性、必要性和長(zhǎng)期性，就會(huì)有搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性、緊迫性和艱巨性。各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要按照“三個(gè)代表”的要求，不斷深化對(duì)搞好安全生產(chǎn)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，在對(duì)待安全生產(chǎn)問(wèn)題上，要牢記我們黨始終代表最廣大人民的根本利益，必須把安全生產(chǎn)這個(gè)“人命關(guān)天”的大事時(shí)刻放在心頭；要牢記我們黨宗旨是全心全意為人民服務(wù)，在安全生產(chǎn)上決不能麻木不仁，置若罔聞；要牢記社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，安全生產(chǎn)越重要，正確處理安全生產(chǎn)與各項(xiàng)工作的關(guān)系，把安全生產(chǎn)擺在各項(xiàng)工作的第一位，做到任何時(shí)候，任何情況下都必須先安全后生產(chǎn)，不安全堅(jiān)決不生產(chǎn)。

要念好“細(xì)”字經(jīng)

就是精雕細(xì)刻，細(xì)致入微。大量實(shí)事說(shuō)明，許多安全事故的發(fā)生就是因?yàn)槲覀冊(cè)诎踩芾砩峡紤]不周、安排不細(xì)、疏忽大意造成的。為此，要確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展，必須在“細(xì)”字上下功夫。首先，掌握情況要細(xì)。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。影響安全生產(chǎn)的因素很多，抓安全生產(chǎn)，不能千篇一律，無(wú)的放矢，必須對(duì)本單位的安全生產(chǎn)情況了如指掌，心中有數(shù)，只有這樣，才能對(duì)癥下藥，有的放矢。其次，工作部署要細(xì)。決策上的失誤，是最大的失誤。在安排部署安全生產(chǎn)時(shí)，如果考慮不細(xì)，部署不當(dāng)，措施不力，就不可能保證安全生產(chǎn)，必須做到科學(xué)組織，正確部署，周密安排，確保萬(wàn)無(wú)一失。再次，監(jiān)督檢查要細(xì)。任何一次事故的發(fā)生都是由于對(duì)存在的隱患沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除而造成的。所以，在安全監(jiān)督檢查時(shí)，要堅(jiān)決克服監(jiān)督不到位，檢查不細(xì)致，走馬觀花，大而化之的壞習(xí)慣，對(duì)每一個(gè)安全生產(chǎn)隱患都要堅(jiān)決排除，努力把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

要念好“實(shí)”字經(jīng)

就是講求實(shí)效，注重實(shí)績(jī)。安全生產(chǎn)是實(shí)打?qū)?，硬碰硬的工作，?lái)不得半點(diǎn)弄虛作假。誰(shuí)要在安全生產(chǎn)上圖形式，走過(guò)場(chǎng)，不求實(shí)效，就會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。這就要求我們：其一，作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是在抓安全生產(chǎn)上不能搞花架子，應(yīng)付檢查，要撲下身子，深入現(xiàn)場(chǎng)，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，以求真務(wù)實(shí)的作用把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、措施落到實(shí)處。其二，基礎(chǔ)要夯實(shí)。就是要強(qiáng)化對(duì)職工的安全教育和培訓(xùn)，努力提高職工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)；要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)進(jìn)入有序可控狀態(tài)；要深入開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；要加大安全生產(chǎn)投入，用先進(jìn)的科技手段和技術(shù)裝備保證安全生產(chǎn)。其三，責(zé)任要落實(shí)。各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要明確肩負(fù)的職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成全員、全方位、全過(guò)程的安全管理體系，促進(jìn)安全管理與責(zé)任的落實(shí)。

要念好“嚴(yán)”字經(jīng)

就是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)治理。近幾年，黨和國(guó)家為了切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，相繼出臺(tái)和頒布了一系列安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和指令，為依法辦礦、依法治礦提供了有力的法律保障。因此要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)，堅(jiān)決做到：一要嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的堅(jiān)決推倒重來(lái)，對(duì)危及職工生命安全的必須停產(chǎn)整改，決不心慈手軟，將就湊合。二要嚴(yán)要求。嚴(yán)是愛(ài)，松是害。只有嚴(yán)了，才能帶著濃厚感情去抓安全生產(chǎn)；如果松了，就會(huì)貽誤工作，嚴(yán)重?fù)p害職工群眾的切身利益。三要嚴(yán)制度。就是嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對(duì)違反制度的要毫不留情，嚴(yán)格執(zhí)“法”，使制度真正硬起來(lái)，形成既能調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，又能對(duì)干部職工的行為進(jìn)行有效的約束和規(guī)范、靠嚴(yán)格的制度來(lái)確保安全生產(chǎn)。四要嚴(yán)獎(jiǎng)罰。必須堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰的原則，不重獎(jiǎng)，不能調(diào)動(dòng)干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性；不重罰，不足以起到震懾作用，漢有有效地防止各類事故的發(fā)生。

要念好“新”字經(jīng)

就是開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有活力，就不能適應(yīng)形勢(shì)變化的新要求，就不能實(shí)現(xiàn)突破常規(guī)的新發(fā)展，就不能取得安全生產(chǎn)的新成果。因此，在抓安全生產(chǎn)上要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新保安全。一要在思路上不斷創(chuàng)新。思路決定出路。在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的做法和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，要不斷解放思想觀念，開(kāi)拓工作思路，在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新的道路上不斷前進(jìn)。二要在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。必須根據(jù)不同時(shí)期，不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷創(chuàng)新抓安全生產(chǎn)的內(nèi)容和形式。只有這樣，才能不斷積累和掌握安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和規(guī)律，才能有效地解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，做到與時(shí)俱進(jìn)。三要在管理制度技術(shù)上不斷創(chuàng)新。要不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新，建立和完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，靠先進(jìn)的制度來(lái)保障安全生產(chǎn)；要不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步提高安全管理水平，靠先進(jìn)的管理來(lái)搞好安全生產(chǎn)；要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，努力提高安全生產(chǎn)中的科技含量，靠先進(jìn)的技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三、安全監(jiān)督要做到“四心”----靜心、狠心、細(xì)心、信心。

“靜心”，就是保持清明、寧?kù)o的心態(tài)，忌心神不寧。安全工作是個(gè)持續(xù)不斷的動(dòng)態(tài)過(guò)程，貫穿生產(chǎn)工作的全過(guò)程、全環(huán)節(jié)、全時(shí)段。切莫心浮氣躁、急功近利，上面強(qiáng)調(diào)了抓一陣，有重大任務(wù)了抓一陣，或者自己興趣來(lái)了抓一陣之類，帶來(lái)的后果只能是安全形勢(shì)起伏不定。其實(shí)，靜心是一種難能可貴的工作狀態(tài)。心安神寧，才能排除來(lái)自外界和自身的各種紛擾，靜下來(lái)思考，沉下去落實(shí)。

“狠心”，就是堅(jiān)持原則、嚴(yán)厲的心態(tài)，忌心慈手軟。這里的狠，就是嚴(yán)格的意思。有的單位每次在強(qiáng)調(diào)安全工作時(shí)，常講“失之于寬，失之于軟”。但為什么“失之于寬，失之于軟”呢？無(wú)外乎幾種情況：有的是“嫌麻煩”，不屑管得太嚴(yán)；有的是礙于情面，不好管得太嚴(yán)；有的是“身邊人”，不忍心管得太嚴(yán)；有的是“關(guān)系戶”，不能管得太嚴(yán)。于是，執(zhí)行規(guī)定變通走樣，處理問(wèn)題輕描淡寫，從而制約安全工作落實(shí)。

“細(xì)心”，就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致的心態(tài)，忌心存僥幸。抓安全要始終保持清醒的頭腦，不能習(xí)慣于跟著感覺(jué)走，憑著運(yùn)氣干，不愿意去細(xì)想、細(xì)問(wèn)、細(xì)摳，總認(rèn)為“世界上沒(méi)有那么巧的事”，馬虎一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。“天下之勢(shì)，以漸而成；天下之事，因積而固”，每個(gè)人必須要以最認(rèn)真、最細(xì)心的態(tài)度，盡職盡責(zé)、盡心盡力抓安全，想想哪些地方可能還存在不安全的隱患，多做未雨綢繆的工作，少搞亡羊補(bǔ)牢的事情，才能保證安全工作落到實(shí)處。

“信心”，就是樹(shù)立必勝、奮發(fā)的心態(tài)，忌灰心喪氣。安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在此工程中，難免遇到困難和挫折。面對(duì)困難和出現(xiàn)的問(wèn)題，一定要堅(jiān)信只要按章指揮、按章作業(yè)，防患于未然，就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，切實(shí)樹(shù)立起必勝的信心，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，放下思想包袱，奮發(fā)向上，統(tǒng)籌兼顧，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取相應(yīng)的措施和辦法，加以整改和解決。切忌灰心喪氣，萎靡不振，從而，影響到安全工作大局。

四、做好安全監(jiān)督工作要處理好幾種關(guān)系

要抓好安全生產(chǎn)，不僅需要始終不懈地堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，而且在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中還必須運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)去處理各種關(guān)系，去指導(dǎo)安全生產(chǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展。

安全與生產(chǎn)的關(guān)系

安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系。生產(chǎn)過(guò)程中必須保證安全，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說(shuō)：“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個(gè)道理。我們必須堅(jiān)持唯物辯證法，運(yùn)用對(duì)立統(tǒng)一的規(guī)律來(lái)觀察、分析事物的本質(zhì)和現(xiàn)象，既要承認(rèn)安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然聯(lián)系，又要承認(rèn)安全與生產(chǎn)之間存在著區(qū)別，正確理解與掌握安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，反對(duì)只見(jiàn)局部、不見(jiàn)整體，只見(jiàn)樹(shù)木、不見(jiàn)森林，把安全與生產(chǎn)完全割裂開(kāi)來(lái)的片面的孤立的觀點(diǎn)。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，必須克服安全工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，堅(jiān)持安全為天，安全至上，把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

安全與效益的關(guān)系

就企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟(jì)效益是中心，這是企業(yè)全部工作的目的和歸宿，但在具體生產(chǎn)過(guò)程中，必須堅(jiān)持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。就煤礦而言，它對(duì)安全生產(chǎn)有特殊的要求。煤礦的效益主要來(lái)自于生產(chǎn)煤炭，如果沒(méi)有安全保證，生產(chǎn)煤炭就是一句空話。事實(shí)上，一個(gè)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會(huì)影響企業(yè)的效益。企業(yè)發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟(jì)損失和傷亡，還要花費(fèi)一定的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間去處理，這本身就是直接經(jīng)濟(jì)效益上的損失。此外，由于工亡事故的影響，職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，生產(chǎn)難以進(jìn)行，這也是無(wú)法估量的損失。由此可見(jiàn)，安全是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益。但是也應(yīng)看到，安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟(jì)效益就能提高。事實(shí)證明效益與安全是企業(yè)的兩項(xiàng)根本性任務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。擺不正兩者之間的關(guān)系，效益一時(shí)上去了，安全方面出了問(wèn)題，也會(huì)前功盡棄；只抓安全，不抓效益提高，企業(yè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，安全也不會(huì)搞好。

偶然與必然的關(guān)系

在安全生產(chǎn)中，常有人以“偶然”兩字來(lái)分析和解釋各種事故。比如，若發(fā)生死亡事故，便以“事出偶然”來(lái)開(kāi)脫，這種“偶然”顯然不符合事物的發(fā)展規(guī)律，對(duì)搞好安全生產(chǎn)是十分有害的。任何一起看似“偶然”的事故，其背后都蘊(yùn)含著事故發(fā)生的“必然”規(guī)律，都能找到發(fā)生事故的根源。安全工作不同于其它工作，它來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和粗心。要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，從管理工作抓起，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)考核，從嚴(yán)獎(jiǎng)懲。只要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真強(qiáng)化安全管理，我們就能逐步掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，就能杜絕事故的偶然而走向成功的必然。

突擊與持久的關(guān)系

安全生產(chǎn)涉及到方方面面，有些工作需要集中時(shí)間、集中力量突擊完成，在一段時(shí)間內(nèi)形成高潮。同時(shí)，還要注意日常鞏固，避免一陣風(fēng)、走過(guò)場(chǎng)的行為，這就需要持之以恒，做扎實(shí)過(guò)細(xì)的工作。在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，注重把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)集中抓打開(kāi)工作新局面，通過(guò)經(jīng)常抓使工作深入持久，不斷鞏固發(fā)展。如每年開(kāi)展的全國(guó)安全生產(chǎn)周活動(dòng)，一年一個(gè)主題，一年一個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)短短的一周時(shí)間集中優(yōu)勢(shì)兵力，打好突擊戰(zhàn)。在此基礎(chǔ)上抓鞏固，求提高，達(dá)到以周促月，以月保年的目的。這里的關(guān)鍵問(wèn)題是要處理好突擊與持久的關(guān)系。在這方面，我們有經(jīng)驗(yàn)，也有教訓(xùn)。為什么事故案例教育堅(jiān)持不好，收效甚微，其中一個(gè)不可忽視的原因就是只重視突擊戰(zhàn)，忽視持久戰(zhàn)，往往是文件一到，上下號(hào)召，聲勢(shì)浩大，完成了事。事故案例教育是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，僅靠“突擊”一下是不可能解決問(wèn)題的，它需樹(shù)立“持久戰(zhàn)”的思想，從制度上、紀(jì)律上、時(shí)間上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核機(jī)制。唯有如此，才能搞好這項(xiàng)工作。

愛(ài)護(hù)與袒護(hù)的關(guān)系 愛(ài)護(hù)與袒護(hù)雖然只有一字之差，但有原則區(qū)別，不能混為一談。然而，在安全生產(chǎn)中由于有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)愛(ài)護(hù)的認(rèn)識(shí)有偏差，往往把袒護(hù)當(dāng)愛(ài)護(hù)，這樣，必然給安全生產(chǎn)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)護(hù)下屬，既是領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，也是安全生產(chǎn)的需要。如何才是真正愛(ài)護(hù)下屬呢？這就是寓愛(ài)于嚴(yán)。嚴(yán)要求才是真愛(ài)護(hù)，嚴(yán)檢查才是真愛(ài)護(hù)，嚴(yán)監(jiān)督才是真愛(ài)護(hù)，嚴(yán)管理才是真愛(ài)護(hù)，嚴(yán)追查才是真愛(ài)護(hù)，嚴(yán)處理才是真愛(ài)護(hù)。對(duì)于下屬發(fā)生的違章行為和責(zé)任事故不姑息、不遷就，該教育則教育，該追查則追查，該處罰則處罰，該撤職則撤職，這樣才是真正的關(guān)心下屬，愛(ài)護(hù)下屬。而在安全生產(chǎn)中，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把袒護(hù)當(dāng)愛(ài)護(hù)，把嚴(yán)格要求同愛(ài)護(hù)對(duì)立起來(lái)，一味地討好、遷就下屬，結(jié)果幫了倒忙。對(duì)下屬的違章指揮和違章作業(yè)如果袒護(hù)，表面看來(lái)是關(guān)心愛(ài)護(hù)，實(shí)際上是害了下屬。

情與法的關(guān)系

情和法兩個(gè)字，說(shuō)起簡(jiǎn)單，做起可就難了。在安全生產(chǎn)中，許多單位恰恰在情和法的問(wèn)題上處理不好，使自己陷入被動(dòng)的境地。有的一味強(qiáng)調(diào)“情”，使管理失去嚴(yán)肅性和權(quán)威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無(wú)章可循；有的一味強(qiáng)調(diào)“法”，管理者和被管理者之間沒(méi)有思想和感情的溝通，這樣都不能使我們的管理達(dá)到目的。如何處理“情”與“法”的關(guān)系，我們不妨學(xué)學(xué)孫子兵法，因?yàn)橛帽篮桶踩芾硎窍嗤ǖ?。孫子講“視卒如嬰”，就是講要?jiǎng)又郧?，曉之以理；但孫子也說(shuō)到，如果對(duì)士兵“厚養(yǎng)而不用、溺愛(ài)而不令、混亂而不治”，就好像嬌生慣養(yǎng)的孩子，那就沒(méi)有什么用處了。這就把“情”與“法”的關(guān)系說(shuō)清楚了。我們要以孫子兵法為借鑒，在安全管理情與法的問(wèn)題上，做到適而有度，恰到好處，情中有法，法中有情，只有這樣，才能搞好安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

大事與小事的關(guān)系

剖析各類事故的原因，往往源于一些“微不足道”的小事，這就促使我們?nèi)ヌ骄看笈c小的關(guān)系。以小為大，就會(huì)時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。不排除小隱患就可能變成大隱患；不解決小問(wèn)題就可能變成大問(wèn)題；不處理小事故就可能變成大事故。而以大為小，掉以輕心，往往由小變大，積小成巨，最后導(dǎo)致事故的發(fā)生。明白了小與大的轉(zhuǎn)化關(guān)系，就會(huì)做到“不以惡小而為之”。有了隱患及時(shí)排除，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)即處理；堅(jiān)持“小題大作，大題特作”；把無(wú)事故當(dāng)成有事故，把小事故當(dāng)成大事故；把小隱患當(dāng)成大隱患；把輕“三違”當(dāng)成重“三違”；把苗頭當(dāng)作問(wèn)題來(lái)抓；把征候當(dāng)作事故來(lái)處理，抓小防大，防微杜漸。事故的教訓(xùn)告訴我們，安全生產(chǎn)無(wú)小事。誰(shuí)忽視小事，誰(shuí)放松小事，誰(shuí)就要受到懲罰，誰(shuí)就要吃苦頭。我們一定要牢記這個(gè)教訓(xùn)，妥善處理大事與小事的關(guān)系，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；否則，放小變大，最易誘發(fā)大事故的發(fā)生。那樣，是很難搞好安全生產(chǎn)的。

獨(dú)唱與合唱的關(guān)系

如果把安全生產(chǎn)當(dāng)作一首歌，那么就有獨(dú)唱與合唱之分了。要唱好安全生產(chǎn)這首歌，既需要獨(dú)唱，也需要合唱。只有把獨(dú)唱與合唱融為一體，才能達(dá)到最佳效果。然而在安全生產(chǎn)中，有些人認(rèn)為搞好安全生產(chǎn)是安監(jiān)部門的事，與其它部門無(wú)關(guān)，這種認(rèn)識(shí)是極其錯(cuò)誤的。安監(jiān)部門作為安全生產(chǎn)的管理部門，在安全中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，它在安全生產(chǎn)中起著領(lǐng)唱作用。在它的帶動(dòng)下，經(jīng)過(guò)各個(gè)部門的通力合作和全體職工的共同努力，才能共同唱好安全生產(chǎn)這首歌。安全工作是一項(xiàng)綜合性管理工作，離開(kāi)任何一個(gè)部門，任何一個(gè)專業(yè)都是不行的。依靠職工搞好安全，搞好安全為了職工。我們要處理好獨(dú)唱與合唱的關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，讓他們積極投入到安全生產(chǎn)活動(dòng)中去，齊心協(xié)力唱好安全生產(chǎn)這首歌。

五、安全監(jiān)督員要有豐富的安全知識(shí)

當(dāng)前，很多企業(yè)的安全監(jiān)督員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全監(jiān)督員應(yīng)具備如下知識(shí)：1．國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)；2．安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識(shí)；3．安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)等法律、法規(guī)、政策知識(shí)；4．掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法；5．事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施；6．重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法；7．學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；8．心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。

六、安全監(jiān)督應(yīng)該做到“八忌”

忌報(bào)喜不報(bào)憂

一些單位或部門明明在安全管理上存在各種各樣的問(wèn)題，可在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，專撿順耳的話講，講優(yōu)點(diǎn)多，談缺點(diǎn)少；講成績(jī)多，講問(wèn)題少，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為形勢(shì)—片大好，形成決策偏頗，使早該解決的問(wèn)題得不到及時(shí)重視和解決，掩蓋了矛盾與真相。忌管理上縮手縮腳，欺上瞞下

安全監(jiān)督人員對(duì)一些違反規(guī)章制度的行為或人和事，不敢碰硬、糾正和大膽管理，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些具體工作上，采取欺上瞞下，弄虛作假的手段，使“三違”現(xiàn)象愈演愈烈，乃至發(fā)生事故。

忌做表面文章

安全工作是一門綜合性、科學(xué)性、實(shí)干性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要把安全生產(chǎn)落到實(shí)處，不是發(fā)幾個(gè)文件、開(kāi)幾次會(huì)、湊幾個(gè)數(shù)字就能解決問(wèn)題的，而必須下大氣力真抓實(shí)干，應(yīng)堅(jiān)決杜絕口號(hào)多、實(shí)事少，喊的多、干的少，想法多、落實(shí)少的務(wù)虛行為。

忌外行參與安全監(jiān)督

安全監(jiān)督是嚴(yán)肅的科學(xué)，既含技術(shù)成份又有管理藝術(shù)，需不斷學(xué)習(xí)、提高、出新，這樣開(kāi)會(huì)、講話、辦事才能敲在點(diǎn)子上，才會(huì)有人聽(tīng)，指揮才不致失靈，安全管理不能紙上談兵，要真正做到懂工藝、懂設(shè)備、知環(huán)境、了解人。只有做到知己知彼，方能掌握安全管理的主動(dòng)權(quán)。

忌不檢查不整改

安全監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的工作，不能有一時(shí)一刻的松懈，這就要求安全監(jiān)督部門和人員常檢查、抓落實(shí)、促整改。因?yàn)椴粰z查就不知道隱患在那兒，也談不上整改，而光檢查不整改，等于沒(méi)有檢查。最后只是走過(guò)場(chǎng)，搞形式。

忌“撿芝麻丟西瓜”

安全監(jiān)督必須抓重點(diǎn)、抓大事，抓與職工切身利益相關(guān)的事，抓易造成事故的事，切記不可亂抓一氣，“頭疼治頭，腳疼治腳”，“眉毛胡子一把抓”，結(jié)果什么也沒(méi)抓好，小事故不斷，大事故出現(xiàn)。

忌不切實(shí)際

上級(jí)下達(dá)的政策規(guī)定，在監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程中必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的細(xì)則，有的放矢，才能貫徹好，落實(shí)對(duì)，安全監(jiān)督工作出成效，而不能脫離實(shí)際，腦子一熱，突發(fā)奇想，弄一個(gè)很不成熟的點(diǎn)子，急匆匆的去搞，結(jié)果耗費(fèi)了大量精力，卻是有始無(wú)終瞎忙乎。

忌安全監(jiān)督人員違章。安全管理人員有意無(wú)意的違章，是最不可小視的事，因?yàn)樗斐傻挠绊懛浅毫?，危害也?/p>

職工看到負(fù)有安全監(jiān)督責(zé)任的人員違章，你再去管職工時(shí)，職工就會(huì)產(chǎn)生逆反心理。俗話說(shuō)：“打鐵先要自身硬”。自己都做不到，又怎能理直氣壯地要求他人。一旦這種事實(shí)形成，就很難挽回影響，最后放松監(jiān)督管理，給安全生產(chǎn)埋下了無(wú)形的隱患?？偠灾踩O(jiān)督人員要不斷提升自己的素質(zhì)，規(guī)范自己的行為，掌握監(jiān)督專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，常檢查、抓落實(shí)、促整改，使得各項(xiàng)制度很好的落實(shí)到實(shí)處，起到作用，我們的監(jiān)督道路才會(huì)越來(lái)越平坦和寬廣，切實(shí)保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行和安全發(fā)展。

投稿人：劉澤海

第二篇：安全監(jiān)督人員例行工作

安全監(jiān)督人員例行工作

一、填空題

1、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督本企業(yè)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)；監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施和上級(jí)有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行；

2、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護(hù)狀況；在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題和隱患，要及時(shí)下達(dá)安全監(jiān)督通知書(shū)，限期解決，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

3、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織編制本企業(yè)安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并監(jiān)督所需費(fèi)用的提取和使用情況；監(jiān)督所屬企業(yè)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放和使用；

4、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督本企業(yè)及所屬企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；組織或配合《電業(yè)安全工作規(guī)程》的考試和安全網(wǎng)活動(dòng)；

5、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)參加和協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過(guò)”（事故原因不清楚不放過(guò)；事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故責(zé)任人沒(méi)有處理不放過(guò)；沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)）原則的貫徹落實(shí)；完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作并提出考核意見(jiàn)；

6、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者提出給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的建議或意見(jiàn)；對(duì)負(fù)有事故責(zé)任者，提出批評(píng)、問(wèn)責(zé)、處罰的建議或意見(jiàn)；

7、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與工程和技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、施工隊(duì)伍資質(zhì)審查和竣工驗(yàn)收以及有關(guān)科研成果鑒定等工作。

8、安全監(jiān)督人員有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場(chǎng)、控制室、調(diào)度室檢查了解安全情況；

9、安全監(jiān)督人員有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律的行為；

10、安全監(jiān)督人員有權(quán)要求保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；有權(quán)向企業(yè)內(nèi)任何人員調(diào)查了解事故有關(guān)情況和提取事故原始資料；有權(quán)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄音、錄像等；

11、安全監(jiān)督人員對(duì)事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見(jiàn)時(shí)，有權(quán)提出或向上級(jí)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映；對(duì)違反規(guī)定、規(guī)程，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級(jí)反映。

12、班前會(huì)和班后會(huì)由班長(zhǎng)組織，班組安全員協(xié)助。

13、安全日活動(dòng)由班長(zhǎng)組織，班組安全員協(xié)助，車間領(lǐng)導(dǎo)參加并檢查活動(dòng)情況。班（組）每周或每個(gè)輪值進(jìn)行一次安全日活動(dòng)。

14、集團(tuán)公司、分支機(jī)構(gòu)和子公司每季度進(jìn)行一次安全分析會(huì)；發(fā)電企業(yè)每月至少召開(kāi)一次安全分析會(huì)，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢(shì)，及時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)及安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策。會(huì)議由企業(yè)安全第一責(zé)任人主持，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

15、集團(tuán)公司、分支機(jī)構(gòu)和子公司每年至少召開(kāi)一次安全監(jiān)督例會(huì)，（集團(tuán)）公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人主持，所管理發(fā)電企業(yè)的安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人參加；發(fā)電企業(yè)應(yīng)每月至少召開(kāi)一次安全網(wǎng)例會(huì)，企業(yè)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人主持，安全網(wǎng)成員參加。

16、發(fā)電企業(yè)應(yīng)進(jìn)行定期和不定期安全檢查。定期檢查包括春季和秋季安全檢查，春季或秋季安全檢查應(yīng)結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和事故規(guī)律每年至少進(jìn)行一次。

17、安全檢查前應(yīng)編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主，對(duì)查出的問(wèn)題要制定整改計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。

18、集團(tuán)公司系統(tǒng)各有關(guān)企業(yè)應(yīng)定期或不定期編寫安全簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、快報(bào)，綜合安全情況，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓(xùn)。安全簡(jiǎn)報(bào)至少每月出一期。

19、發(fā)電企業(yè)的安全性評(píng)價(jià)工作按照《中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全性評(píng)價(jià)工作管理辦法》進(jìn)行，以三年為一個(gè)周期開(kāi)展。第一年進(jìn)行評(píng)價(jià)，第二年復(fù)查，第三年鞏固提高。第四年開(kāi)展新一輪的評(píng)價(jià)。

20、發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)月活動(dòng)每年按照政府部門的要求和集團(tuán)公司的部署開(kāi)展，安全生產(chǎn)月活動(dòng)的重點(diǎn)是加大安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，增強(qiáng)全社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，提高全民的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高企業(yè)的安全文化水平。

21、集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際，積極采用“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法，并積極探索新的管理手段，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。

22、集團(tuán)公司系統(tǒng)各企業(yè)要針對(duì)可能發(fā)生的嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的突發(fā)事件制定危急處理預(yù)案，積極做好各項(xiàng)危急處理準(zhǔn)備工作，保證危急情況發(fā)生后救援、搶險(xiǎn)和生產(chǎn)恢復(fù)工作的有序進(jìn)行。

23、分支機(jī)構(gòu)、子公司、發(fā)電企業(yè)及從事電力生產(chǎn)工作的多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)和專業(yè)公司的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毎踩O(jiān)督人員的變更，必須征得母公司或上級(jí)單位安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的書(shū)面認(rèn)可。發(fā)電企業(yè)的車間安全員的變更必須征得本企業(yè)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的書(shū)面認(rèn)可；班組車間安全員的變更必須征得上級(jí)車間安全員的認(rèn)可。

24、發(fā)電企業(yè)各車間的專職安全員的業(yè)務(wù)管理及考核，由各企業(yè)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；車間兼職安全員的安全監(jiān)督方面的工作考核意見(jiàn)由各企業(yè)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；班組兼職安全員的安全監(jiān)督方面的工作考核意見(jiàn)由車間安全員負(fù)責(zé)。

25、安全性評(píng)價(jià)工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，以三年為一個(gè)周期，第四年開(kāi)展新一輪的評(píng)價(jià)。

二、單項(xiàng)選擇題

1、安全監(jiān)督部門應(yīng)協(xié)助相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定（C），并監(jiān)督“兩措”計(jì)劃的實(shí)施。

A 反事故措施 B 技術(shù)措施 C 安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施

2、從事安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的專職人員數(shù)量應(yīng)按本企業(yè)職工人數(shù)的千分之三到五配置，但不少于（C）人； A 6 B 5 C 3

3、在承包方隊(duì)伍進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，發(fā)包方要對(duì)其進(jìn)行消防安全、電力設(shè)施保護(hù)及社會(huì)治安方面的教育。所有教育培訓(xùn)和考試完成后，（A）簽發(fā)胸卡（胸卡上有本人近期免冠照片、姓名、承包方名稱）后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

A 安全監(jiān)察部門與保衛(wèi)部門共同 B 安全監(jiān)察部門 C 保衛(wèi)部門

4、發(fā)包方（A）部門應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查指導(dǎo)安全施工，要隨時(shí)對(duì)施工安全進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)承包方有違反安全規(guī)章制度的情況，及時(shí)糾正，并按規(guī)定給予懲處。

A 安全監(jiān)察 B 生產(chǎn)技術(shù) C 安全監(jiān)察和生產(chǎn)技術(shù)

5、安全性評(píng)價(jià)工作由各企業(yè)（C）負(fù)責(zé)，（A）組織實(shí)施，做到責(zé)任明確，措施落實(shí)。

A 分管生產(chǎn)的副職 B 總工程師 C 安全第一責(zé)任人

三、多項(xiàng)選擇題

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全監(jiān)督人員應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督下列那些內(nèi)容。(ABCD)A、檢查“兩票”執(zhí)行情況； B、危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控措施； C、起重及電動(dòng)工器具是否合格； D、相關(guān)生產(chǎn)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到位； E、設(shè)備檢修工藝是否符合要求； F、備品備件是否齊全；

2、安全性評(píng)價(jià)工作由各企業(yè)（）負(fù)責(zé)，（）組織實(shí)施，做到責(zé)任明確，措施落實(shí)。（C A）A 分管生產(chǎn)的副職 B 總工程師 C 安全第一責(zé)任人

四、判斷題1、1、機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)及檢修后啟動(dòng)并網(wǎng)，安全監(jiān)督人員應(yīng)及時(shí)到位監(jiān)督。（V）

2、機(jī)組大、小修后保護(hù)傳動(dòng)試驗(yàn)安全監(jiān)督人員應(yīng)及時(shí)到位監(jiān)督。（X）

3、安全監(jiān)督部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)存在的突出問(wèn)題和各階段的工作特點(diǎn)，制定檢查（抽查）計(jì)劃，有重點(diǎn)地開(kāi)展安全檢查（抽查）工作。（V）

4、安全監(jiān)督部門按照要求組織開(kāi)展重大危險(xiǎn)源管理和安全性評(píng)價(jià)工作。（X）

5、臨時(shí)檢修平臺(tái)的驗(yàn)收，鍋爐打焦作業(yè)，車間安全員應(yīng)該及時(shí)到位進(jìn)行監(jiān)督。（V）

6、車間安全員應(yīng)經(jīng)常深入班組，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)信息；根據(jù)不同階段的重點(diǎn)工作和存在的重點(diǎn)問(wèn)題，有計(jì)劃地開(kāi)展安全檢查（抽查）。（V）

7、工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）必須向工作班成員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施、帶電部位和其它注意事項(xiàng)。（V）

8、工作負(fù)責(zé)人必須始終在工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工作班人員的安全認(rèn)真監(jiān)護(hù)，及時(shí)糾正不安全行為；（V）

9、工作期間，工作負(fù)責(zé)人若因故必須暫時(shí)離開(kāi)工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)指定能勝任的人員臨時(shí)代替，離開(kāi)前應(yīng)將工作現(xiàn)場(chǎng)交待清楚，并告知工作人員，原工作負(fù)責(zé)人返回工作地點(diǎn)時(shí)，不用履行同樣的交接手續(xù)；（X）

10、工作負(fù)責(zé)人變動(dòng)時(shí)，應(yīng)由工作票簽發(fā)人將變動(dòng)情況通知工作許可人，并在工作票上填上離去和變更后的工作票負(fù)責(zé)人姓名。工作負(fù)責(zé)人、工作許可人履行交接手續(xù)。工作負(fù)責(zé)人的變更情況不記入電氣運(yùn)行班長(zhǎng)（單元長(zhǎng)）值班日志。（X）

五、問(wèn)答題

1、、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每天那些運(yùn)行操作和檢修作業(yè)安全監(jiān)督應(yīng)及時(shí)到位。答：（1）機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)及檢修后啟動(dòng)并網(wǎng)；

（2）110kV等級(jí)以上倒母線、停（送）電操作及母線設(shè)備清掃預(yù)試；

（3）機(jī)組檢修后鍋爐水壓試驗(yàn)及安全門定砣試驗(yàn)；（4）機(jī)組檢修后，汽機(jī)試驗(yàn)（如：超速、甩負(fù)荷、調(diào)速系統(tǒng)試驗(yàn)及小汽機(jī)超速試驗(yàn)）；

（5）熱控保護(hù)、DEH系統(tǒng)的技術(shù)改造后，第一次投運(yùn)；

（6）變電設(shè)備、繼電保護(hù)、勵(lì)磁系統(tǒng)等技術(shù)改造后，第一次投運(yùn)；

（7）大型設(shè)備（如：轉(zhuǎn)子、缸體、受熱面、變壓器芯、線路穿墻套管等）的吊裝；

（8）特種工器具、設(shè)備（電梯、行車、龍門吊、斗輪機(jī)、翻車機(jī)）的檢修后驗(yàn)收；

（9）臨時(shí)檢修平臺(tái)的驗(yàn)收；

（10）鍋爐打焦作業(yè)；

（11）油區(qū)、制氫站等重點(diǎn)防火部位動(dòng)火；

（12）化學(xué)有毒物品裝卸；

（13）3人及以上的高空作業(yè)；

（14）帶壓堵漏；

（15）其它可能造成重大人身傷害和設(shè)備損壞的作業(yè)；

2、安全監(jiān)督人員對(duì)重要作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的內(nèi)容有那些？ 答：（1）檢查“兩票”的執(zhí)行。

――票面內(nèi)容及辦理程序符合集團(tuán)公司的相關(guān)要求；

――安全措施的布置應(yīng)符合操作或作業(yè)的要求；

――現(xiàn)場(chǎng)不得出現(xiàn)超出操作票或工作票范圍的工作；

――監(jiān)護(hù)人員應(yīng)按照要求履行職責(zé)；

（2）危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控開(kāi)展情況。

――應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)、環(huán)境和作業(yè)人員情況開(kāi)具危險(xiǎn)點(diǎn)分析措施票；

――應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)交待安全措施和安全注意事項(xiàng)，并由作業(yè)組人員簽字確認(rèn)；

――作業(yè)人員應(yīng)掌握作業(yè)中的危險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施，并認(rèn)真執(zhí)行；

（3）檢查作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容配備和正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和各類安全工器具；

（4）作業(yè)中使用的電動(dòng)和起重設(shè)備（工具）應(yīng)合格；

（5）制止并及時(shí)糾正操作或作業(yè)過(guò)程中的違章行為；

（6）相關(guān)生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)到位；

第三篇：駕駛員素質(zhì)與行車安全論文

技師專業(yè)論文

工種：汽車駕駛員

題目：論汽車駕駛員的素質(zhì)與行車安全

姓名：李玉文

身份證號(hào)：***012 等級(jí)：技師 準(zhǔn)考證號(hào)：

培訓(xùn)單位：紅河州紅河誠(chéng)信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 鑒定單位：云南省第105職業(yè)技能鑒定所 日期：2016年6月15日

一、引言

作為一名汽車駕駛員，在確保所駕駛車輛的技術(shù)性能完好的前提下，我認(rèn)為自己最主要的使命不是確保每天都做到行車安全。

那么對(duì)于一個(gè)機(jī)動(dòng)車駕駛員來(lái)說(shuō)，究竟有哪些要求才能保證安全行車、不出事故和少出事故呢？我在幾十年駕駛車輛的實(shí)踐中認(rèn)為，作為一個(gè)機(jī)動(dòng)車駕駛員，首先要有良好的心里素質(zhì)、過(guò)硬的道路駕駛技術(shù)和準(zhǔn)確判斷機(jī)械故障的能力。駕駛員的素質(zhì)有哪些方面呢？我認(rèn)為他包括以下幾個(gè)方面：性格、情緒、能力、意志、注意力等心里特征與安全行車有著十分重要的關(guān)系。

性格是一個(gè)人個(gè)性的心里特征對(duì)事物的反應(yīng)。人的性格有：急躁型、溫和型、開(kāi)朗型、沉靜型、懦弱型。經(jīng)驗(yàn)證明，急躁型和膽小怕事懦弱型性格的人，在從事特殊工種的工作中，出現(xiàn)的差錯(cuò)頻率要比溫和型沉靜人員高一些。這是因?yàn)槠饧痹锶菀讻_動(dòng)，駕車不能自我控制，是行車安全的隱患，膽小怕事的人他的弱點(diǎn)是與事處理不果斷，反映遲鈍，這也是行車安全的隱患。

駕駛員的性格與安全行車關(guān)系、與其他工種比較更為密切，駕駛汽車，天南地北，流動(dòng)性強(qiáng)，接觸的外部環(huán)境復(fù)雜而多變，外部環(huán)境的刺激必然會(huì)引起不同性格的人不同的反應(yīng)。

在道路上處理超車、讓車，性格好強(qiáng)的人往往橫沖直撞，爭(zhēng)道搶行，開(kāi)快速車，強(qiáng)行超車，遇行人違章則破口大罵。性格溫和的人則是：“寧讓三分，不搶一秒”。就是別人錯(cuò)了，也能夠先慢、先讓、先停。對(duì)行人違章也能以“強(qiáng)者讓弱者”的胸懷，主動(dòng)避讓。則性格懦弱的人，膽小怕事，處理情況猶豫不決，往往失去了行車中選擇超、讓、避的最佳時(shí)機(jī)，同樣增加了行車不安全因素。

什么樣的性格最適合機(jī)動(dòng)車駕駛工作呢？我認(rèn)為，最理想的性格是：脾氣溫和，膽大心細(xì)，反應(yīng)敏捷，有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和自控能力。但是性格不是絕對(duì)不能改變的，當(dāng)你受到刺激，比如說(shuō)：在開(kāi)車中發(fā)生了大的交通事故，給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了很大的損失，想必你那火爆脾氣會(huì)降溫，尤其是目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，當(dāng)你發(fā)生了事故，經(jīng)濟(jì)上受到了大的損失或者說(shuō)此次事故使你到了破產(chǎn)的邊緣，這時(shí)你的性格會(huì)發(fā)生變化?？偟恼f(shuō)來(lái)，根據(jù)職業(yè)需要，加強(qiáng)修養(yǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使自己性格更適應(yīng)于駕駛車輛。

眾所周知，健康的身體是人們從事一切工作的基本條件之一。由于

1、駕駛技術(shù)素質(zhì)

駕駛員的技術(shù)素質(zhì)是在長(zhǎng)期的行車實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成和提高的，生理素質(zhì)和心理素質(zhì)的外在表現(xiàn)。技術(shù)素質(zhì)不僅包括駕駛員的駕駛操作能力，還包括駕駛員的基本駕駛知識(shí)掌握能力。駕駛員的駕駛操作能力包括操作的熟練程度、正確使用燈光等裝置、正確處理行車過(guò)程中路況判斷失誤、速度過(guò)快等情況的能力。駕駛員的基本駕駛知識(shí)掌握能力是指駕駛員應(yīng)當(dāng)深入掌握駕車行車的基本常識(shí)，熟知道路交通安全法律法規(guī)的規(guī)定，了解各種交通標(biāo)志的意思等。

2、職業(yè)道德素質(zhì)

各行各業(yè)的工作者都應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，駕駛員的職業(yè)道德素質(zhì)主要是指樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，文明行車、禮讓駕車，遵章守紀(jì)，不搶道，不酗酒駕車。職業(yè)道德素質(zhì)較低的駕駛員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)亂停亂放、搶道、占領(lǐng)人行道等現(xiàn)象。職業(yè)道德的維護(hù)主要是依靠社會(huì)輿論與人員的自覺(jué)遵守。影響駕駛員職業(yè)道德的因素是多種多樣的，駕駛員應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的道德修養(yǎng)，增強(qiáng)自我控制情緒的能力和自我道德評(píng)價(jià)的能力，培養(yǎng)行車安全的責(zé)任感，時(shí)刻謹(jǐn)記行車安全。

三、駕駛員素質(zhì)與行車安全的關(guān)系

駕駛員素質(zhì)是確保行車安全的重要條件，駕駛員只有能夠準(zhǔn)確地感知、判斷路況等信息。駕駛員在行車過(guò)程中，對(duì)道路狀況的準(zhǔn)確判斷和感知以及對(duì)交通意外情況的處理情況主要依靠駕駛員的素質(zhì)狀況。目前我國(guó)道路交通呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的趨勢(shì)，路況的準(zhǔn)確判斷對(duì)駕駛員提出了更高的要求。近年來(lái)，交通事故的發(fā)生很大一部分都與駕駛員有關(guān)，駕駛員素質(zhì)的不過(guò)硬是交通事故的一個(gè)重要原因，因此駕駛員素質(zhì)直接制約著行車安全，包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、駕駛技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，提高駕駛員的素質(zhì)能力，是預(yù)防交通事故、構(gòu)建交通行車安全環(huán)境的重要手段。

四、駕駛員素質(zhì)對(duì)行車安全的影響

1、生理素質(zhì)對(duì)行車安全的影響

駕駛是一種體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)共同作用的種綜合性作業(yè)，生理素質(zhì)是安全行車的必備條件，良好的生理素質(zhì)的駕駛才能保證行車安全。

（1）疲勞駕駛

健康的體魄是駕駛員生理素質(zhì)的關(guān)鍵，擁有良好的身體機(jī)能，才能保證對(duì)信息做出準(zhǔn)確而迅速的反應(yīng)，保證行車的安全。而睡眠不足、連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間駕駛，再加上外在環(huán)境如氣候、氣溫等在不同程度上影響駕駛員的身體狀況，比如單調(diào)的交通環(huán)境容易使駕駛員產(chǎn)生疲勞感，長(zhǎng)時(shí)間疲勞駕駛，會(huì)影響駕駛員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)等對(duì)外界的敏銳度和反應(yīng)能力、行為能力，從而造成駕駛員容易犯困或?qū)Φ缆非闆r誤斷，發(fā)生交通事故。

（2）身體健康對(duì)行車安全的影響

眾所周知，我們的身體跟我們的情緒一樣也有周期，人的體力、情緒狀態(tài)呈周期性的變化，當(dāng)駕駛員的體力、情緒、智力處于不同的生理狀態(tài)時(shí)，對(duì)各種信息的分析判斷、反應(yīng)處理能力就會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)果。再者人食五谷雜糧難免會(huì)生病，作為特殊人員，駕駛員由于疾病不得不服藥，但是這些藥物會(huì)不同程度的引發(fā)不良反應(yīng)，比如困乏，注意力不集中，反應(yīng)遲鈍等這樣很有可能影響到行車的安全。

2、心理素質(zhì)對(duì)行車安全的影響

駕駛員除了應(yīng)當(dāng)擁有了健康的身體素質(zhì)外，還需要有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)，這樣就能在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況行下，保持清醒的頭腦，做出正確的反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)拇胧苊馐鹿实陌l(fā)生。

（1）麻痹大意的心理

有的駕駛員對(duì)行車安全總是拋之腦后，總是存在僥幸心理，對(duì)一些必要的安全教育、行車規(guī)定、車輛檢修等容易輕視，產(chǎn)生習(xí)以為常，對(duì)他人的事故，總是認(rèn)為事不關(guān)己，自以為技術(shù)高超，麻痹大意，導(dǎo)致行車警惕性放松、注意力不集中，對(duì)行車安全造成不好的影響，極易發(fā)生交通事故。

（2）緊張與恐懼心理

駕駛員在行車過(guò)程中，心理素質(zhì)差的話，情緒榮譽(yù)過(guò)于緊張和恐懼往往會(huì)導(dǎo)致心里混亂，行為失調(diào)，操作失誤，從而引發(fā)交通事故。

（3）環(huán)境因素

行車環(huán)境中各種不同的特征也會(huì)影響到個(gè)體的行為表現(xiàn)。在駕駛研究中，影響駕駛員安全駕駛的因素中，直接的環(huán)境因素如乘客，時(shí)間壓力，交通堵塞；間接的因素如駕駛行為相關(guān)的文化因素[3]。行車環(huán)境中的各種因素都會(huì)不同程度的影響駕駛員的心理變化，給駕駛員的心理造成一種負(fù)擔(dān)。

3、駕駛技術(shù)對(duì)行車安全的影響

駕駛員熟練的駕駛技術(shù)是行車安全的重要保證，這就要求駛員要熟練掌握駕車基礎(chǔ)知識(shí)，避免不當(dāng)操作，減少或避免交通事故的發(fā)生。

（1）缺乏安全行車知識(shí)

駕駛員首先對(duì)車輛本身不了解，對(duì)車輛不能做到及時(shí)修檢，容易造成安全隱患；其次不了解道路安全狀況，尤其是道路行車安全，碰到復(fù)雜的路面情況不能及時(shí)、準(zhǔn)確的做出判斷，從而釀成交通事故，影響了行車安全。

（2）駕駛低齡化

近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平的提高，私家車也逐漸走入尋常人家，再加上駕駛證考核的簡(jiǎn)單化，促使駕駛員也趨向于低齡化，年輕人技術(shù)不嫻熟，加上易沖動(dòng)，遇到險(xiǎn)情采取措施不當(dāng)極易影響行車安全。

（3）無(wú)證駕駛

現(xiàn)在無(wú)證駕駛的不在少數(shù)，眾所周知，無(wú)證是不能開(kāi)車的，而有些人總是心存僥幸，總覺(jué)得自己技術(shù)很好，殊不知這不僅是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人不負(fù)責(zé)，無(wú)疑增加了行車的安全。

4、職業(yè)道德對(duì)行車安全的影響

駕駛員的職業(yè)道德是行車安全的一個(gè)重要條件，是駕駛員最起碼的行車準(zhǔn)則。行車途中是否遵紀(jì)守法，不超車、不超速、不酒后駕車、文明駕車，這嚴(yán)重影響到行車的安全。如果駕駛員注意自身職業(yè)道德的提高和修養(yǎng)這樣就能相對(duì)減少行車安全，良好的職業(yè)道德，不僅能為行車創(chuàng)造一個(gè)良好交通環(huán)境，而且也是確保人們行車、走路安全的重要保障。

駕駛員必須具備健康的身體素質(zhì)，良好的心理素質(zhì)，高超的技術(shù)素質(zhì)和過(guò)硬的職業(yè)道德素質(zhì)，真正做到行車安全，降低交通事故的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

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2、段亞麗，駕駛員的駕駛素質(zhì)對(duì)行車安全的影響分析，吉林大學(xué)。

3、蔣麗、李永娟、馬峻峰，不安全駕駛行為及其影響因素，人類工效學(xué)。

4、汽車駕駛員安全操作技術(shù)，北京，機(jī)械工業(yè)出版社。

作者簽名： 點(diǎn)評(píng)人： 職務(wù)： 點(diǎn)評(píng)內(nèi)容：

綜上所述，汽車駕駛同素質(zhì)的高低與行車安全有著十分密切的關(guān)系。機(jī)動(dòng)車駕駛員應(yīng)當(dāng)有良好的心里素質(zhì)，才能不因喜怒無(wú)常而影響駕駛車輛的情感穩(wěn)定性，中國(guó)的優(yōu)秀人物的格言是：見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓，見(jiàn)先進(jìn)就學(xué)，見(jiàn)后進(jìn)就幫。安全行車百萬(wàn)公里的駕駛員在我們國(guó)家是很多很多的。他們的安全法寶就是有一個(gè)良好的心里素質(zhì)，過(guò)硬的操作技能和準(zhǔn)確判斷機(jī)械運(yùn)行狀況的能力。同時(shí)他們有著良好的駕駛作風(fēng)，做到了“腳踏油門，心想人民，遵章守紀(jì)”，“先禮于人”，有人管與無(wú)人管一個(gè)樣，在城市和農(nóng)村一個(gè)樣，任務(wù)緊與松一個(gè)樣，白天黑夜一個(gè)樣，天氣好壞一個(gè)樣，對(duì)待老人青年人一個(gè)樣，城里人和鄉(xiāng)下人一個(gè)樣，本地人和外地人一個(gè)樣，外賓與國(guó)人一個(gè)樣，技術(shù)熟練，車況良好，謙虛謹(jǐn)慎，不開(kāi)英雄車，禮讓三先，有理讓無(wú)理，不開(kāi)堵氣車，車有故障，徹底排除，及時(shí)搶修，不開(kāi)湊合車。這些實(shí)踐和智慧的結(jié)晶是指導(dǎo)我們安全行車的法寶。

面對(duì)我國(guó)道路交通這些日新月異的變化，做為機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T，不僅要有良好的素質(zhì)，還要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，了解新的情況，適應(yīng)新的形勢(shì)，特別是當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一度為了抓錢，在行車中超載、超速，把職業(yè)道德丟在腦后，是不能確保安全行車的。所以說(shuō)良好的心理素質(zhì)和過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì)并存是開(kāi)好安全車的必備條件，兩者缺一不可。

第四篇：建設(shè)工程安全監(jiān)督與管理論文

一、建設(shè)工程安全監(jiān)督管理方面存在的問(wèn)題

1施工人員的安全素質(zhì)有待提高。建設(shè)行業(yè)屬于勞動(dòng)力密集型行業(yè)，建設(shè)行業(yè)的發(fā)展是以大量的勞動(dòng)力供給為基礎(chǔ)的。當(dāng)前，建設(shè)行業(yè)不斷發(fā)展，大量剩余勞動(dòng)力被其所接納。然而，這批勞動(dòng)力基本由農(nóng)民工組成，由于教育水平的限制，農(nóng)民工知識(shí)水平不高，缺乏工作所需的專業(yè)性知識(shí)和技能，同時(shí)安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)也十分薄弱，無(wú)法在保證質(zhì)量的前提下，科學(xué)、規(guī)范的進(jìn)行施工。而且他們對(duì)于工程監(jiān)管重要性的理解也不夠，難以成為對(duì)這項(xiàng)工作有推進(jìn)作用的力量。國(guó)家雖然在相關(guān)立法、政策方面已經(jīng)做出表率，但受多種因素的影響，實(shí)際實(shí)施效果完全達(dá)不到要求。建設(shè)行業(yè)的從業(yè)人員并不固定，導(dǎo)致安全、質(zhì)量培訓(xùn)教育難以進(jìn)行，施工人員的專業(yè)素養(yǎng)一直得不到提高。

2建設(shè)工程的安全管理體制不完善?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都已建立了安全監(jiān)管體制，但具體落實(shí)情況卻很難令人滿意。各項(xiàng)具體要求并不能貫徹進(jìn)每項(xiàng)工作中，安全監(jiān)管工作做不到責(zé)任到人，監(jiān)管人員對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)，施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，無(wú)法在第一時(shí)間得到處理，本可以避免的事故因此產(chǎn)生。此外，權(quán)責(zé)難以分離也是常見(jiàn)的問(wèn)題。一人身兼多職，尤其是兼任監(jiān)管職能，導(dǎo)致很多違規(guī)行為肆意發(fā)展，最終導(dǎo)致安全問(wèn)題。

3監(jiān)理工作有待加強(qiáng)。在我國(guó)，監(jiān)理工作尚處于探索階段，并未發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，其中有很大一部分原因要?dú)w結(jié)到監(jiān)理人員身上。職責(zé)不明確，一人身兼多職，監(jiān)管人員分身乏術(shù)，難以做到多項(xiàng)目兼顧，難以對(duì)工程進(jìn)行科學(xué)、有效的監(jiān)管；部分監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)不高，不了解相關(guān)技術(shù)規(guī)范、安全系數(shù)要求，對(duì)安全隱患缺乏敏感度，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問(wèn)題，不能及時(shí)糾正違規(guī)行為，嚴(yán)重影響工程質(zhì)量。

4安全投入不足，安全保障設(shè)施不齊全。某些施工單位盲目追求利益，在實(shí)際施工中，對(duì)安全監(jiān)管的資金投入完全不能滿足要求。設(shè)備不足、人員不夠，施工中缺少必須的安全防護(hù)設(shè)備，施工過(guò)程也缺乏監(jiān)管，施工人員的安全與工程質(zhì)量都得不到保證。

二、加強(qiáng)建設(shè)工程安全監(jiān)督管理的有效措施

1建立有效的保障機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范安全監(jiān)督管理工作。工程建設(shè)是一項(xiàng)以人為主體的工作，工程質(zhì)量很大程度上受施工人員綜合能力的影響，實(shí)際中許多人對(duì)于安全并沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，工作中會(huì)出現(xiàn)許多安全隱患。所以，進(jìn)行安全知識(shí)的教育培訓(xùn)、提高施工人員的安全意識(shí)十分有必要，對(duì)于專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)也應(yīng)一并進(jìn)行；做好技術(shù)交底工作，對(duì)單項(xiàng)、分項(xiàng)工程要嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗(yàn)收制度，避免施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全隱患，加大事故的監(jiān)管力度。

2建立健全安全監(jiān)督管理體制，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。進(jìn)行安全監(jiān)管首先要建立一個(gè)完善的監(jiān)管體制，指導(dǎo)人們進(jìn)行工作。監(jiān)管工作需要全員參與，因此建設(shè)企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí)的普及教育。進(jìn)行安全監(jiān)管首先要建立一個(gè)完善的監(jiān)管體制，指導(dǎo)人們進(jìn)行工作。在具體實(shí)施時(shí)，安全監(jiān)管部門要嚴(yán)格按照相應(yīng)的安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)工作。當(dāng)然僅靠規(guī)章制度是完全不夠的，貫徹執(zhí)行到底才是根本。安全監(jiān)管人員必須詳盡的了解工程施工的各項(xiàng)要求及施工過(guò)程，以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程中出現(xiàn)的問(wèn)題，預(yù)防更嚴(yán)重的安全問(wèn)題的出現(xiàn)；具體的監(jiān)管工作要依據(jù)實(shí)際，對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行安全監(jiān)管做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，建立科學(xué)、合理的管理體制，并貫徹實(shí)施到具體的施工監(jiān)管中；盡量做到事前監(jiān)管，對(duì)安全隱患提前預(yù)防，實(shí)行全方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)控制，從而提高建設(shè)工程安全監(jiān)督管理工作的質(zhì)量、效率，保障工程項(xiàng)目順利進(jìn)行。

3加強(qiáng)對(duì)施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位安全行為的監(jiān)督。施工單位要建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立規(guī)范的衛(wèi)生管理制度、門衛(wèi)崗位制度，進(jìn)行文明施工管理，按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置牌圖、圍擋、材料堆放；根據(jù)安全系數(shù)要求及設(shè)備老化程度，及時(shí)更新老舊設(shè)備，同時(shí)積極學(xué)習(xí)采用最前沿的施工技術(shù)。建設(shè)單位要履行好自身職責(zé)，依據(jù)法定程序辦理監(jiān)管手續(xù)，提高質(zhì)量監(jiān)管水平，要為施工單位提供建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)信息；對(duì)于防護(hù)用品、施工器械的購(gòu)買也要全程監(jiān)督，避免不合格設(shè)備被用于工程建設(shè)，對(duì)于出現(xiàn)違規(guī)行為的施工方必須嚴(yán)厲查處，限期整改，并做好整改監(jiān)督檢查工作。監(jiān)理單位要做好對(duì)施工單位的審查工作，審查施工單位的操作資質(zhì)證書(shū)、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平以及安全生產(chǎn)許可證，認(rèn)真審查施工機(jī)械、設(shè)施、設(shè)備，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程安全監(jiān)督和管理。

4加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)。施工人員的安全是整個(gè)施工過(guò)程中最應(yīng)引起人們重視的問(wèn)題，為保證他們的安全，就必須在施工現(xiàn)場(chǎng)做好妥善的安全防護(hù)措施。施工企業(yè)要保證充分的資金投入，配備足夠的、符合安全要求的防護(hù)設(shè)備。安全監(jiān)管人員要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行仔細(xì)勘察，掌握容易發(fā)生事故的位置，預(yù)先做好防護(hù)措施。對(duì)于防護(hù)設(shè)備也應(yīng)定期檢查，最大限度的保證安全。

5提高監(jiān)督人員的監(jiān)督水平，不斷更新知識(shí)。安全監(jiān)管人員要不斷提高自身素質(zhì)，尤其是法律知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，在監(jiān)管工作中嚴(yán)格落實(shí)，按照國(guó)家規(guī)定來(lái)進(jìn)行監(jiān)管工作。監(jiān)管人員要隨時(shí)更新自己的法律知識(shí)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和法律素養(yǎng)，緊跟時(shí)代步伐，提高監(jiān)管工作的科學(xué)性、規(guī)范性、合法性。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)發(fā)展，對(duì)于建設(shè)工程的需求必將不斷加大，安全監(jiān)督管理也必將成為日后國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一步。工程建設(shè)的復(fù)雜程度不斷增加，其現(xiàn)有的各種不足也將會(huì)阻礙這一行業(yè)的日后發(fā)展。這就需要企業(yè)重視并加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行所指定的規(guī)章制度，提高工程質(zhì)量，推動(dòng)該行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

作者:王杰偉 單位:焦作市建設(shè)工程安全監(jiān)督站

第五篇：公共關(guān)系人員的素質(zhì)研究論文

淺談公關(guān)人員從業(yè)素質(zhì)

摘要：現(xiàn)代公共關(guān)系不僅是一門現(xiàn)代管理科學(xué)，也是一門新興的職業(yè)。公共關(guān)系工作并非像常人想的那么簡(jiǎn)單，它是一種相當(dāng)復(fù)雜的高級(jí)勞動(dòng)，是一項(xiàng)塑造良好社會(huì)形象的偉大工程。它所需要的工作人員不僅僅是五官端正、伶牙俐齒，更重要的是素質(zhì)優(yōu)良、多才多藝、能力超群。因?yàn)橐磺泄碴P(guān)系活動(dòng)都離不開(kāi)公關(guān)人員的努力，公關(guān)人員的素質(zhì)與能力的優(yōu)劣，將直接關(guān)系到公共關(guān)系工作的成敗。實(shí)踐證明，一個(gè)公共關(guān)系部門是否擁有一批素質(zhì)優(yōu)良的公共關(guān)系人員，是能否成功地開(kāi)展公共關(guān)系工作并取得預(yù)期效果的重要前提。公關(guān)人員的基本素質(zhì)是指在公共關(guān)系工作中公關(guān)人員應(yīng)具備的品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)能力的總和。

關(guān)鍵詞：公共關(guān)系，公共關(guān)系人員，素質(zhì) 正文：

1997年11月15日，“全國(guó)公共關(guān)系職業(yè)審定委員會(huì)”在北京成立，標(biāo)志著公關(guān)工作正式成為一種職業(yè)，同時(shí)將公共關(guān)系從業(yè)人員定義為：專門從事組織機(jī)構(gòu)信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)、形象管理、咨詢策劃實(shí)施的實(shí)務(wù)工作人員，其名稱為公關(guān)員。

在中國(guó)，由于公共關(guān)系是一門年輕的職業(yè)，許多人對(duì)它還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。很多人認(rèn)為公關(guān)無(wú)非是裝裝扮時(shí)髦的俊男靚女出外拉拉關(guān)系、走走后門、喝酒吃飯加送禮。一些組織，也常常把公關(guān)人員當(dāng)花瓶來(lái)擺設(shè)。然而，隨著公共關(guān)系在全球的變化和發(fā)展，作為組織形象的公關(guān)員在組織中扮演的角色越來(lái)越重要。究竟什么樣的人能“公關(guān)”？公共關(guān)系人員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？作為公共關(guān)系活動(dòng)的策劃者、實(shí)施者，組織形象的代表者，公共關(guān)系人員應(yīng)具備品德、心理、知識(shí)、能力等多方面的素質(zhì)。

一、高尚的職業(yè)道德

職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，是社會(huì)道德原則和規(guī)范在職業(yè)活動(dòng)中的具體化。

公關(guān)員的職業(yè)道德是公共關(guān)系職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，它反映出公關(guān)員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)態(tài)度。由于公共關(guān)系職業(yè)是建立在良好的信譽(yù)之上，公關(guān)員的職業(yè)活動(dòng)代表著組織形象，因此，對(duì)公關(guān)員的職業(yè)道德要求高于其他一些職業(yè)。為建立公共關(guān)系職業(yè)道德，規(guī)范公共關(guān)系職業(yè)行為，1991年5月，第四屆全國(guó)省市公關(guān)組織聯(lián)席會(huì)議通過(guò)了《中國(guó)公共關(guān)系職業(yè)道德準(zhǔn)則》。公關(guān)員的職業(yè)守則如下： 1.奉公守法，遵守公德； 2.敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職責(zé)； 3.堅(jiān)持原則，處事公正； 4．求真務(wù)實(shí)，高效勤奮；

5．顧全大局，嚴(yán)守機(jī)密；

6．維護(hù)信譽(yù)，城市有信； 7．服務(wù)公眾，貢獻(xiàn)社會(huì)； 8．精研業(yè)務(wù)，銳意創(chuàng)新；

二、良好的個(gè)性品德

由于公共關(guān)系是一項(xiàng)塑造形象、建立聲譽(yù)的科學(xué)和藝術(shù)，它要求公關(guān)人員本身具有一種品德的魅力，這種魅力可以成為征服公眾的法寶。具體地說(shuō)，公關(guān)員的品德應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.真誠(chéng)。待人情真意誠(chéng)、處事光明磊落。公關(guān)工作主要是塑造組織形象，促進(jìn)組織與公眾的和諧。因此，公關(guān)人員處事待物首先應(yīng)該真誠(chéng)，若弄虛作假，向組織外部傳播假消息、假情況，或夸大其詞、無(wú)中生有，在公眾心中必將留下不可信任的惡果。以真誠(chéng)作為依據(jù)來(lái)開(kāi)展公關(guān)工作，才會(huì)維系和發(fā)展組織的公關(guān)工作。

2.公正。為人正直、處事公平，這是公關(guān)人員處理內(nèi)外部關(guān)系時(shí)必須遵守的一條原則。組織內(nèi)部無(wú)論親疏遠(yuǎn)近、職位高下，都應(yīng)一視同仁、平等相待；在對(duì)外交往中，既不能為了組織利益損害公眾利益，也不能一味迎合公眾而置組織的利益于不顧。只有對(duì)內(nèi)對(duì)外都公正，才能贏得公眾的信任。

3.勤奮。公關(guān)工作是一項(xiàng)十分艱苦的工作，并不像想象中的看上去那樣輕松瀟灑。公關(guān)人員應(yīng)具有吃苦耐勞的精神，有決心、有耐力、有毅力，敢于面對(duì)困難和挫折。而勤奮努力也不僅僅是指多干苦干，更重要的是勤于動(dòng)腦，拓寬視野，有強(qiáng)烈的爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?，永不服輸?shù)姆e極進(jìn)取精神。4.熱情。公關(guān)員在與人交往中，必須熱情洋溢、真誠(chéng)而有禮貌。公關(guān)員熱情的態(tài)度可以使對(duì)方感到你的誠(chéng)意、懇切、友好、禮貌，為交往的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。但是，要求公關(guān)員熱情，并不意味著可以喪失立場(chǎng)，更不能搞曲意奉承，把公共關(guān)系變成庸俗關(guān)系。

三、廣博的學(xué)科知識(shí)

公關(guān)工作是一項(xiàng)綜合性的創(chuàng)造活動(dòng)，它需要公關(guān)員具備復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較高的文化修養(yǎng)。公關(guān)活動(dòng)的成敗，很大程度上取決于公關(guān)人員的知識(shí)水準(zhǔn)和工作經(jīng)驗(yàn)。公關(guān)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)是指從事公共關(guān)系職業(yè)所需的、由多種知識(shí)有機(jī)組合而成的知識(shí)系統(tǒng)。合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)是公關(guān)員有效履行職業(yè)的重要保證，因此，公關(guān)員職業(yè)資格的取得與職業(yè)等級(jí)的晉升，都需要對(duì)其知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試。公共關(guān)系人員應(yīng)該具備以下幾方面的知識(shí)：

1.公共關(guān)系的基礎(chǔ)理論知識(shí)。包括公共關(guān)系的基本概念，公共關(guān)系的三要素，公共關(guān)系的歷史，公共關(guān)系的基本原則，公關(guān)工作的程序，不同類型的公共關(guān)系機(jī)構(gòu)的構(gòu)建原則和工作內(nèi)容等。

2.公共關(guān)系的基本實(shí)務(wù)知識(shí)。包括分析公眾心理的知識(shí)，與公眾打交道的知識(shí)，公關(guān)調(diào)查的知識(shí)，公關(guān)策劃的知識(shí)，公關(guān)活動(dòng)實(shí)施與評(píng)估的知識(shí)，處理公關(guān)危機(jī)的知識(shí)，社交禮儀的知識(shí)等。

3.與公共關(guān)系密切相關(guān)的知識(shí)。主要包括：管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、廣告學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、創(chuàng)造學(xué)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等相近學(xué)科的知識(shí)，以及寫作、口才、禮儀、攝影、攝像、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)等實(shí)用知識(shí)。

四、適宜的心理素質(zhì)

公關(guān)員的心理素質(zhì)是指從事公共關(guān)系工作所需要的職業(yè)心理特征，它表現(xiàn)為公關(guān)員的情緒智力方面的要求。對(duì)于公關(guān)人員而言，主要從事的各種復(fù)雜的協(xié)調(diào)關(guān)系的工作，面對(duì)各種困難與壓力，為保證公關(guān)工作的持久開(kāi)展和成功，尤其要具備健全的心理素質(zhì)。

1.良好的性格。公關(guān)工作始終是爭(zhēng)取人心、求得“人和”的工作，要求公關(guān)人員熱情開(kāi)朗、樂(lè)觀幽默、談吐動(dòng)人、風(fēng)度優(yōu)雅、和藹可親、意志堅(jiān)定、善解人意、善于交際。既有感染力和吸引力，又有忍耐力和周旋力。

2.廣泛的興趣。由于公眾的興趣愛(ài)好、文化背景、社會(huì)地位等各不相同，公共關(guān)系人員要取得公眾的認(rèn)同和信任，必須具有廣泛的興趣，以增加和公眾的“共同語(yǔ)言”，使公眾產(chǎn)生“親近感”“認(rèn)同感”，促進(jìn)公共關(guān)系工作的有效開(kāi)展。

3.敏銳的思維。公關(guān)活動(dòng)的環(huán)境是千變?nèi)f化的，要適應(yīng)環(huán)境的可變性、復(fù)雜性和不確定性，公關(guān)員必須勤于思考和分析，善于捕捉和利用各種可靠的信息。在同行中只有思維敏銳，才能技高一籌、領(lǐng)先一步。

五、杰出的職業(yè)能力

職業(yè)能力是人們完成職業(yè)活動(dòng)所應(yīng)具有的各種能力的綜合。公關(guān)員職業(yè)的主要工作是信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)、形象管理和咨詢服務(wù)，公關(guān)專業(yè)人員必須具備多種多樣的能力，具有多才多藝的本領(lǐng)。

1.表達(dá)能力。表達(dá)能力是將自己的思想準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給對(duì)方，公關(guān)員的表達(dá)能力包括口頭表達(dá)能力、書(shū)面表達(dá)能力、形體表達(dá)能力以及運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息交流的能力。公關(guān)活動(dòng)以信息傳播為手段，表達(dá)能力則是信息傳播的基礎(chǔ)。公關(guān)員要培養(yǎng)良好的表達(dá)能力，綜合運(yùn)用，相互配合，以求達(dá)到最佳表達(dá)效果。

2.社交能力。公關(guān)員的社交能力是公關(guān)員代表組織與公眾溝通交往過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的交際力和親和力。公關(guān)員是組織聯(lián)系公眾的紐帶，需要在多種不同的場(chǎng)合，熱情、親切、落落大方地與各類公眾交往。良好的社交能力能夠使對(duì)方如逢知己，如沐春風(fēng)，進(jìn)而對(duì)公關(guān)員所代表的組織產(chǎn)生良好印象。

3.管理能力。公關(guān)員的職業(yè)活動(dòng)中包含著無(wú)形資產(chǎn)管理和有形資產(chǎn)管理。無(wú)形資產(chǎn)管理的任務(wù)是塑造和維護(hù)良好的組織形象，讓公眾普遍認(rèn)同并喜歡；有形資產(chǎn)管理的任務(wù)是制定周密的計(jì)劃，控制人力、物力和財(cái)力的投入，卓有成效地開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

4.策劃能力。公關(guān)策劃能力是公關(guān)員對(duì)公關(guān)實(shí)務(wù)進(jìn)行構(gòu)思、謀劃和設(shè)計(jì)方案的能力，它反映出公關(guān)員的職業(yè)智慧、創(chuàng)意及謀略水平，直接影響公關(guān)工作的質(zhì)量和效益。策劃能力是一種綜合能力，可通過(guò)分析、判斷、設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、應(yīng)變和預(yù)測(cè)能力來(lái)培養(yǎng)。

5.創(chuàng)新能力。所謂創(chuàng)新能力，對(duì)公關(guān)員來(lái)說(shuō)，是指在不斷追求的思想指導(dǎo)下，不屈服于某些傳統(tǒng)觀念的束縛，敢于創(chuàng)造，勇于開(kāi)拓，在工作中不斷提出新思想、新方法，設(shè)計(jì)出有獨(dú)到見(jiàn)解或別出心裁的公關(guān)方案以及善于開(kāi)辟新領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展等方面的能力。

參考文獻(xiàn)：

①《公共關(guān)系學(xué)》何燕子，歐紹華編著；合肥工業(yè)大學(xué)出版社 ②《公共關(guān)系：理論、實(shí)務(wù)與職業(yè)》滕世華主編；中國(guó)政法大學(xué)出版社